中國(guó)文化與管理雜志退回來(lái)的稿件怎么修改?

當(dāng)稿件被《中國(guó)文化與管理》期刊退修后,可按以下流程進(jìn)行修改,以提高錄用概率:

一、分析退稿原因

1.?仔細(xì)閱讀退稿通知:明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯?wèn)題,如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語(yǔ)言表達(dá)問(wèn)題?。

2.區(qū)分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見(jiàn)表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)

二、針對(duì)性修改策略

1.深入探討研究問(wèn)題,提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述,以支持研究論點(diǎn)的合理性和創(chuàng)新性。

三、重新投稿準(zhǔn)備

1.?附修改說(shuō)明:逐條回應(yīng)審稿意見(jiàn),說(shuō)明修改內(nèi)容及依據(jù)。

2.核對(duì)期刊要求:

(一)它現(xiàn)為CSSCI來(lái)源學(xué)術(shù)集刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)A集刊。來(lái)稿應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、前沿性、創(chuàng)新性、科學(xué)性。對(duì)于符合要求的稿件,本刊將擇優(yōu)錄用。

(二)來(lái)稿全文字?jǐn)?shù)以15000字~20000字為宜。請(qǐng)附摘要(200字~300字)、關(guān)鍵詞(3個(gè)~6個(gè))、作者簡(jiǎn)介(作者姓名、工作單位、職務(wù)職稱、城市、郵編、手機(jī)號(hào)碼、電子信箱等等),參考文獻(xiàn)應(yīng)與引文對(duì)應(yīng)并注明作者、文獻(xiàn)名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文頁(yè)碼。

(三)作者應(yīng)遵守學(xué)術(shù)期刊規(guī)范要求(詳見(jiàn)本刊微信公眾號(hào))。來(lái)稿請(qǐng)注明專投本刊,嚴(yán)禁剽竊、抄襲行為,請(qǐng)勿一稿多投。由于人力受限,恕不退稿亦不能逐一答復(fù)。

(四)本刊有稿件刪改權(quán)。本刊已被國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)索引、文摘和全文數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,作者向本刊投稿即被視為同意文章收錄。如不同意,請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿時(shí)向本刊說(shuō)明。 

(五)凡在本刊發(fā)表的文章獲獎(jiǎng)或被其他報(bào)刊轉(zhuǎn)載、摘登等,請(qǐng)及時(shí)告知本刊編輯部。本刊版權(quán)所有,允許轉(zhuǎn)載、摘登和翻譯,但必須注明出處,否則視為侵權(quán)。

(六)來(lái)稿一經(jīng)發(fā)表即付高于同類期刊或集刊的稿酬。本刊鄭重聲明不以任何形式向作者收取審稿費(fèi)或版面費(fèi)。

(七)正文中如需對(duì)引文進(jìn)行闡述時(shí),引文序號(hào)應(yīng)以逗號(hào)分隔并列排列于方括號(hào)中,如“文獻(xiàn)[1,2,6,9]從不同角度闡述了……”

(八)腳注用宋體小五號(hào)字。中國(guó)年號(hào)、古籍卷數(shù)請(qǐng)用中文數(shù)字。其他如公歷年份、期刊卷期號(hào)、頁(yè)碼等,均請(qǐng)用阿拉伯?dāng)?shù)字。

(九)來(lái)稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個(gè)工作日內(nèi)審稿,電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒(méi)有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知),則請(qǐng)與本部聯(lián)系確認(rèn)。

(十)參考文獻(xiàn):論著文章要求15條以上,主要引用近3~5年內(nèi)的新文獻(xiàn)。按GB7714-87《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》采用順序編碼著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)出。

綜上所述,通過(guò)不斷地修改和完善,提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平,增加被期刊錄用的機(jī)會(huì)。

《中國(guó)文化與管理》是一本在文化領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊,于2019年創(chuàng)刊,由南京大學(xué)管理學(xué)院主管,南京大學(xué)管理學(xué)院主辦,為半年刊。

該刊設(shè)置了中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業(yè)家精神研究等欄目,覆蓋文化領(lǐng)域多個(gè)研究方向,以反映文化領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái),如遇信息錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線客服與我們聯(lián)系。

投稿咨詢
中國(guó)文化與管理雜志

中國(guó)文化與管理雜志

主辦單位:南京大學(xué)管理學(xué)院

主管單位:南京大學(xué)管理學(xué)院

主站蜘蛛池模板: 成a人片亚洲日本久久| 麻豆三级在线播放| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲色欲色欲综合网站| 黄a大片av永久免费| 天天综合天天色| 久久国产欧美日韩精品| 澳门永久av免费网站| 国产八十老太另类| 99久久综合精品免费| 日本性视频网站| 亚洲系列国产精品制服丝袜第| 调教办公室在线观看| 国产超级乱淫视频播放| 中国人免费观看高清在线观看二区 | 欧美疯狂xxxx乱大交视频| 免费a级毛片无码| 青青青青青草原| 国产成人精品一区二区三区免费 | 成人毛片免费在线观看| 亚洲黄色小说网| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产成人高清视频| 99久久免费精品视频| 成人毛片18岁女人毛片免费看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 欧美a级成人淫片免费看| 俄罗斯精品bbw| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产精品对白刺激久久久| juy-432君岛美绪在线播放| 无需付费大片在线免费| 亚洲а∨天堂久久精品| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产一区二区三区美女| 欧美大bbbxxx视频| 国语高清精品一区二区三区| caoporn97在线视频进入| 投资6000能开一个sf吗| 亚洲av最新在线观看网址| 欧美中文字幕视频|