當稿件被《冶金企業文化》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求：
(一)作者須對來稿的真實性及科學性負責。依照《中華人民共和國著作權法》有關規定，本刊可對來稿做文字修改、刪節。凡有涉及原意的修改，則提請作者考慮。稿件請作者退修1個月未修回者，視作自動撤稿。
(二)關鍵詞：是反映文章主要內容的術語，一般每篇文章可選3—5個關鍵詞。
(三)“作者簡介”請注明工作單位，學位學歷，職稱職務，研究方向，并在稿件中附上作者的聯系電話和通訊地址。
(四)獲得基金資助的文章請注明基金項目名稱，并在圓括號內注明其項目編號，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。
(五)多次引用同一著者文獻時，只編一個號，即在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的“［］”外著錄引文頁碼。例如：張三[2]8-12；張三[2]66-80。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。
《冶金企業文化》是一本在工業領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1986年創刊，由中國鋼鐵工業協會主管，中國冶金職工思想政治工作研究會主辦，為雙月刊，國內統一刊號為CN：11-5332/G0，國際標準刊號為ISSN：1673-2820。
該刊設置了卷首篇、高層精神、特別關注、本期特稿、鋼鐵心語、書記之聲、黨建論壇、我是黨員、政工研究、企業文化、冶金記憶、燈下漫筆等欄目，覆蓋工業領域多個研究方向，以反映工業領域的最新動態和發展趨勢。
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