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現代國企研究雜志好投嗎?發表周期長嗎?

《現代國企研究》作為一本管理領域的學術期刊,投稿難度一般,但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析:

了解期刊信息:

《現代國企研究》期刊創刊于2010年,是由中國兵器工業集團有限公司主管中國兵器工業集團公司人才研究中心主辦的管理類月刊。該雜志以中文出版,擁有國內刊號:CN 11-5992/F及國際刊號:ISSN 2095-0322。旨在成為管理領域的先鋒,及時反映管理改革與發展的最新成果,深入探索管理規律,助力管理事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果,為管理工作者提供有價值的參考,促進學術交流與合作,推動管理創新與進步。

期刊級別與定位:

《現代國企研究》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國期刊全文數據庫(CJFD)等榮譽。主要欄目:前沿、聚焦、論道、視界、案例、黨建、文化等,注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領域感興趣的讀者。

投稿須知:

(一)文章題目力求簡明、醒目,中文文題一般以20個漢字以內為宜,可帶副題。

(二)基金項目:名稱及編號;作者簡介:第一作者姓名(出生年— )、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等,在首頁以頁下注形式寫明。

(三)正文采用宋體五號。凡另起一行的整段引文用五號楷體,前(左)面縮進四格,后 (右)面不縮進。

(四)注釋采用腳注,每頁重新編號,著作的注釋內容依次為:作者、書名、卷冊、出版者、出版年份、頁碼,期刊的注釋內容依次為:作者、文章名、期刊名、年份、期數。

(五)刊發的稿件,將由編輯部統一報送期刊網和數據庫,如作者不同意,請另投它刊或作特別聲明。

發表周期:

采用三審制(初審、復審、終審),《現代國企研究》期刊預計審稿時間:1個月內,如果超過預計的審稿時間仍未收到回復,可以主動聯系編輯部詢問進度,若想縮短周期,流程協助可咨詢在線客服

投稿建議:

投稿《現代國企研究》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章,并嚴格遵循雜志社要求,對于具備一定學術實力的作者來說,是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

現代國企研究發表范例

  • 如何做好國有企業干部管理工作

    作者:李娜

  • 國有企業薪酬績效體系的改革與完善

    作者:吳阮晶

  • 如何將團青管理工作融入到國有企業發展中

    作者:黃瑤

  • 新時期供電企業開展宣傳思想政治工作的有效路徑

    作者:賀軍世

  • 企業新生代員工管理問題及對策探析

    作者:常榮承; 李天明; 都興亮

  • 對構建企業人力資源績效管理體系的反思探索

    作者:李婧

  • 探討如何做好優秀的國企管理團隊領導

    作者:張健慧

  • 制造企業全面預算管理問題研究

    作者:金香艷

  • 新經濟環境下工業企業管理思考

    作者:劉道兵

  • 試論企業會計管理存在的問題及對策

    作者:張莉

本文內容整理自網絡公開平臺,如遇信息錯誤,請及時通過在線客服與我們聯系。

投稿咨詢
現代國企研究雜志

現代國企研究雜志

主辦單位:中國兵器工業集團公司人才研究中心

主管單位:中國兵器工業集團有限公司

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