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時代人物雜志評職稱能用嗎?

《時代人物》期刊評職稱是否可用,需要綜合多方面因素進行判斷,可以通過聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服獲取更多信息。

評職稱需結合以下因素綜合判斷:

一、期刊資質與收錄情況

(1)?國內期刊基本要求?:若具備國家新聞出版署備案的CN刊號(國內統(tǒng)一刊號)及ISSN號(國際標準刊號),且未被列入預警名單,則符合多數(shù)單位對職稱論文的資質要求。

(2)?數(shù)據(jù)庫收錄情況?:若被知網(wǎng)(CNKI)、萬方、維普等國內主流數(shù)據(jù)庫收錄,認可度更高;若僅為普通期刊或電子期刊,部分單位可能限制使用。

二、單位政策與學科差異

(1)?單位明確要求?:部分高校或教育機構可能指定需發(fā)表在國內核心期刊,而《時代人物》期刊若未入選此類目錄,則可能無效。

(2)學科傾向性:新聞類職稱評審中,國內期刊通常更受重視。

三、論文質量與作者身份

內容相關性:論文主題需與申報職稱的專業(yè)方向一致,且需為獨立或第一作者完成。

加分權重:普通期刊論文通常用于中級職稱評審,高級職稱可能要求核心期刊或更高影響力成果。

綜上,期刊能否用于評職稱需以單位政策為準,建議結合期刊實際水平和個人職稱等級綜合考量。

《時代人物》是由陜西人民出版社有限責任公司主辦,陜西人民出版社有限責任公司主管的新聞類學術期刊,創(chuàng)刊于2007年,國內統(tǒng)一刊號CN:61-1455/C,國際標準刊號ISSN:1674-0645,在新聞學術領域具有較高的權威性和影響力。

該刊出版周期為旬刊,主要欄目有:時代人物、文化縱橫、當代思潮、社會治理、法制時空、經(jīng)濟智庫、馬克思主義、黨的建設、思想政治教育、人力資源管理、教育智庫、時代論壇等,其內容突出理論性、學術性和探索性,為不同研究方向的學者和新聞工作者提供了交流和發(fā)表成果的平臺。

其在學術界具有較高的影響力,現(xiàn)被維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等多個電子期刊數(shù)據(jù)庫收錄,其發(fā)表的文章具有較高的學術質量和廣泛的傳播度,這些收錄情況進一步提升了的學術影響力和認可度。

時代人物發(fā)表范例

  • 從嚴治黨視閾下黨建與業(yè)務工作的深度融合策略

    作者:呂曉宇

  • 新經(jīng)濟形勢下的規(guī)劃設計企業(yè)思想政治工作研究

    作者:張倚愚

  • 新形勢下推進國有企業(yè)基層黨建工作的途徑

    作者:張楠

  • 新媒體下高校思政教育工作創(chuàng)新研究

    作者:張文紹

  • 新媒體時代大學生思政教育工作的思考

    作者:陳燕青

  • 延安精神融入高校思想政治教育的價值研究

    作者:陳大慶

  • 民辦高校建設服務型學生黨支部的創(chuàng)新分析

    作者:馬軍寧

  • 高校思想政治教育中融入工匠精神的策略

    作者:羅杰齊

  • 法制思維下加強企業(yè)黨組織建設的思考與改進措施

    作者:丁磊

  • 基于社會主義核心價值觀的大學生誠信教育問題研究

    作者:孫丹

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時代人物雜志

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主辦單位:陜西人民出版社有限責任公司

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