《市場周刊·管理探索》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由市場周刊雜志社主辦的經濟期刊，2005年創刊，本刊主要欄目有：市場、經濟。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。

二、內容與格式規范

(一)來稿務必論點明確，數據可靠，文字精煉，層次分明。本刊在尊重作者原意的基礎上有權改動或調整文字，作者如有異議，請在來稿時注明。

(二)來稿需包括文章名、內容提要、關鍵詞。內容提要需能簡明扼要、客觀準確地體現出論文的主要觀點；關鍵詞要以分號分隔并列。

(三)文中參考文獻序號用帶方括號的阿拉伯數字表示，如[1]。一種文獻在同一文中被反復引用者，用同一序號標示。

(四)標題序號：可按四級小標題的格式寫：一、（一）、1、（1）；一級、二級標題另起段，正文另起段；三級、四級小標題另起段，但正文接排；正文內序號用①……②……等。

(五)正文段落層次號一律使用阿拉伯數字（不出現前言、引言等之內的層次），頂行書寫，層次號后空一格，一級標題前空一行。

(六)注釋中重復引用文獻、資料時，第一次必須引用完整信息，再次引用時可以略寫。若為注釋中次第緊連援用同一文獻、資料等的情形，可使用“同上注”。

(七)本刊用稿采取三審四校制。來稿應包括題名、作者姓名、作者單位、中英文摘要與關鍵詞、主要作者簡介、正文、參考文獻等。

(八)稿件請附中英文對照的標題和摘要。摘要提供的信息應能客觀反映論文主要內容，中文摘要字數限定在300字以內。

(九)前言：交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的，提出研究需解決的問題，重點闡述本研究創新點。不需詳述歷史過程，不涉及本次研究的數據和結論。避免和摘要雷同。

(十)作者可以對初審意見進行理性回應，在進行修改、達到通過初審的要求后，編輯委員會將對稿件進行復審。來稿請遵守學術規范，切勿一稿多投。

三、審稿周期

《市場周刊·管理探索》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。

《市場周刊·管理探索》創刊于2005年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。它是一本致力于探索企業管理最新趨勢的雜志。它以深入淺出的方式，介紹了領導力、戰略規劃、組織設計、績效管理、人力資源等方面的最新研究成果。通過這些研究成果，企業可以獲得更為智慧的管理思路和實踐經驗，以提高其競爭力和績效。

它關注領導力的最新趨勢和研究成果，介紹了如何培養優秀的領導者、如何提高領導者的效率和效果、如何實現領導者的轉型等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業建立更為強大的領導團隊，提高組織的整體績效。它介紹了戰略規劃的最新趨勢和最佳實踐，包括如何制定戰略計劃、如何實施戰略計劃、如何評估戰略效果等方面的內容。這些內容可以幫助企業更好地規劃未來，實現可持續發展。組織設計是企業管理中最為基礎的工作之一。雜志關注組織設計的最新趨勢和研究成果，介紹了如何設計高效的組織結構、如何優化組織流程、如何提高組織的靈活性和適應性等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業更好地設計組織結構，提高組織的效率和績效。

績效管理是企業管理中最為重要的環節之一。該雜志介紹了績效管理的最新趨勢和最佳實踐，包括如何制定績效指標、如何評估績效效果、如何激勵員工等方面的內容。這些內容可以幫助企業更好地管理績效，提高組織的績效水平和競爭力。人力資源是企業管理中最為重要的資源之一。《市場周刊·管理探索》關注人力資源的最新趨勢和研究成果，介紹了如何招聘和留住優秀的人才、如何培養和發展人才、如何激勵和管理員工等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業更好地管理人力資源，提高組織的績效水平和競爭力。

該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。

此外，《市場周刊·管理探索》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。

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