《人才資源開發》作為一本政法領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《人才資源開發》期刊創刊于1993年，是由河南省人力資源和社會保障廳主管河南省行政管理科學研究所主辦的政法類半月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 41-1372/D及國際刊號：ISSN 1003-1073。旨在成為政法領域的先鋒，及時反映政法改革與發展的最新成果，深入探索政法規律，助力政法事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為政法工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動政法創新與進步。

期刊級別與定位：

《人才資源開發》 期刊被知網收錄(中)、萬方收錄(中)等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等榮譽。主要欄目：開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是政法工作者、政法研究者、政法政策制定者以及對政法領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)姓名在標題下按序排列，多作者署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動。

(二)文稿應具嚴謹的科學性，并有一定先進性和實用性。內容重點突出，文字務必簡練、準確、通順，字跡清楚。

(三)文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字。

(四)參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發表的文獻。建議著錄本刊前期發表的相關成果。文獻按出現先后排序，并在文中相應處標出。參考文獻一般不得少于８篇。

(五)稿件須有“摘要”(中、英文)，用以準確概括文章的主要內容，包括研究的問題、研究目的以及論點、論據和結論，字數一般控制在 300 字以內。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《人才資源開發》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《人才資源開發》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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