人才資源開發
  • 主辦單位:河南省行政管理科學研究所
  • 主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
  • 國際刊號:1003-1073
  • 國內刊號:41-1372/D
  • 郵發代號:36-177
  • 全年訂價:¥280.00

人才資源開發雜志

雜志介紹:

人才資源開發是一本由河南省行政管理科學研究所主辦的政法期刊,1993年創刊,半月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等。

  • 省級期刊 期刊級別
  • 1993年 創刊時間
  • 河南 出版地區
  • 半月刊 出版周期
收錄信息:

知網收錄(中) 萬方收錄(中)

榮譽信息:

中國優秀期刊遴選數據庫 中國期刊全文數據庫(CJFD)

人才資源開發雜志簡介

人才資源開發雜志創刊于1993年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:半月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。

人才資源開發雜志立足河南,放眼全國,擁有一大批專家、顧問、學者,為人力資源發展獻計獻策,是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。

人才資源開發投稿須知

預計審稿時間:1個月內

(一)姓名在標題下按序排列,多作者署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,收到錄稿通知后不再改動。

(二)文稿應具嚴謹的科學性,并有一定先進性和實用性。內容重點突出,文字務必簡練、準確、通順,字跡清楚。

(三)文題要準確簡明地反映文章內容,一般不宜超過20個字。

(四)參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發表的文獻。建議著錄本刊前期發表的相關成果。文獻按出現先后排序,并在文中相應處標出。參考文獻一般不得少于8篇。

(五)稿件須有“摘要”(中、英文),用以準確概括文章的主要內容,包括研究的問題、研究目的以及論點、論據和結論,字數一般控制在 300 字以內。

人才資源開發發表范例

  • 淺析高校畢業生人事檔案管理及轉遞工作——以海南師范大學為例

    作者:陳萱

  • 優化營商環境集聚發展動能——安陽市人社局服務經濟社會發展紀實

    作者:何文森; 孫戈

  • 科研事業單位博士后科研工作站建設的典型問題與對策分析——以中國水產科學研究院長江水產研究所為例

    作者:張靜

  • 四個全面戰略實施背景下新時代民族地區扶貧開發路徑重塑——以四川涼山彝族地區為例

    作者:顏俊儒; 陳芳芳

  • 新鄉市貫徹落實《就業促進法》情況的調研與分析

    作者:王立奎; 時水利; 高倍軍

  • 產教融合背景下大學生創新創業實踐教育基地建設與運營機制探索

    作者:劉斌

  • 生涯教育:現實誤區與終極目標

    作者:都曉

  • 創新技能人才培養方式打造工匠型技能人才隊伍——以東方鍋爐股份有限公司為例

    作者:陶華

  • “互聯網+”時代下應用型秘書人才培養探析

    作者:李濤; 拾景欣

  • 優化成人教育模式培養創新意識人才

    作者:王文芳

人才資源開發數據統計

被引次數統計
影響因子統計
名詞解釋:

被引次數:指該刊被當參考文獻的引用次數,以及被下載次數。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數,與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。

主要參考文獻期刊分析:
主要引證文獻期刊分析:

人才資源開發  在線訂閱

該雜志全年訂價¥280.00,發行周期:半月刊,雜志級別:省級期刊

主辦單位:河南省行政管理科學研究所

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