當稿件被《秘書之友》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)作者簡介須標注作者的工作單位、主要職務職稱、聯系方式（電子信箱和電話）等。

(二)論文題目：黑體4號字加粗，居中。長度在20字以內，如有副標題應在15字以內。

(三)務必在文中引用處上角用方括號注明參考文獻序號。參考文獻書寫格式參見GB/T7714-2015。作者不超過3人的全部給出，3人以上只寫前3名，后加“等”。

(四)縮寫。外文縮寫詞必須符合國際規范，縮寫在文中第一次出現時需要標明全稱并說明中文含義。

(五)關鍵詞（中文）：3-5 個，詞與詞中間用分號（；）相隔。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《秘書之友》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1984年創刊，由中華人民共和國教育部主管，蘭州大學主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：62-1018/C，國際標準刊號為ISSN：1004-3071。

該刊設置了學習與修養、應用寫作、工作研究、秘書教育、理論探討、卷首語、說長道短、督查工作、秘書文學、文書工作、語言學習、辦公室建設、經驗交流、例文評析、考選攻略、信息工作、檔案工作、高校秘書、會務工作、秘書人生等等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

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