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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志如何選擇投稿時(shí)間?

向《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》期刊投稿時(shí),選擇合適的投稿時(shí)間至關(guān)重要,以下是一些建議:

一、了解審稿周期

首先,投稿前應(yīng)仔細(xì)了解《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》的審稿周期。根據(jù)公開(kāi)發(fā)布的信息,該雜志的預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi),因此投稿者需要合理安排時(shí)間,避免因?qū)徃逯芷谟绊懻撐牡陌l(fā)表計(jì)劃。

二、避開(kāi)高峰期

避開(kāi)高峰期:在節(jié)假日或?qū)W術(shù)假期期間,編輯和審稿人可能無(wú)法及時(shí)處理稿件。

熱點(diǎn)話題發(fā)表后:當(dāng)某個(gè)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)話題受到廣泛關(guān)注時(shí),《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》可能會(huì)收到大量與該話題相關(guān)的稿件。為了避免與熱門(mén)稿件競(jìng)爭(zhēng),可以選擇在熱點(diǎn)話題稍微平息后再投稿。

三、關(guān)注征稿信息

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》 期刊會(huì)定期發(fā)布征稿信息,明確說(shuō)明當(dāng)前或未來(lái)的重點(diǎn)收稿范圍、專(zhuān)題或欄目。投稿者可以密切關(guān)注這些信息,根據(jù)收稿需求來(lái)準(zhǔn)備稿件,并在征稿截止日期前投稿。不僅可以提高稿件被錄用的機(jī)會(huì),還能確保稿件與期刊的主題和內(nèi)容定位相符。

重點(diǎn)欄目:研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)題研究等。

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》投稿須知

(一)屬于課題或基金項(xiàng)目的論文,請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明類(lèi)別、名稱(chēng)及編號(hào)等內(nèi)容。

(二)標(biāo)題使用小二號(hào)字,宋體,加粗顯示;正文使用五號(hào)字,宋體;圖題、圖注、表格、標(biāo)注、參考文獻(xiàn)使用小五號(hào)字,宋體。文中英文均使用Times New Roman字體,根據(jù)其在文中所處位置選用相應(yīng)字號(hào)。

(三)順序編碼標(biāo)注制是按引用文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序,在文獻(xiàn)的著者或成果敘述文字的右上角用方括號(hào)標(biāo)注阿拉伯?dāng)?shù)字編排序號(hào),并在參考文獻(xiàn)表中按此序號(hào)依次著錄,即將參考文獻(xiàn)反引在文中引用位置。

(四)摘要以?xún)?nèi)容梗概為目的,對(duì)文章研究目的、方法、成果、結(jié)果作說(shuō)明,無(wú)需加評(píng)論和補(bǔ)充解釋。

(五)書(shū)寫(xiě)順序文題、作者姓名、作者單位、中文摘要、關(guān)鍵詞、中圖分類(lèi)號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼、文章編號(hào)、英文題目、英文作者姓名(用漢語(yǔ)拼音,姓前名后),英文作者單位、英文摘要、英文關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。

四、合理安排個(gè)人時(shí)間

投稿者還需要根據(jù)自己的時(shí)間安排來(lái)選擇合適的投稿時(shí)間。此外,還要考慮到自己的研究進(jìn)度和稿件質(zhì)量,確保在投稿前對(duì)稿件進(jìn)行充分的修改和完善。

綜上所述,選擇合適的投稿時(shí)間需要綜合考慮審稿周期、高峰期、征稿信息以及個(gè)人時(shí)間安排等多個(gè)因素。通過(guò)合理安排投稿時(shí)間,可以提高稿件被錄用的機(jī)會(huì),并確保研究成果能夠及時(shí)發(fā)表。

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》期刊創(chuàng)刊于2008年,由山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主管,山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦,是國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)術(shù)期刊,雜志社地址:北京市海淀區(qū)阜成路甲28號(hào),以反映經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的最新成果、致力于為深化經(jīng)濟(jì)改革、繁榮經(jīng)濟(jì)科學(xué)服務(wù)。

該刊在學(xué)術(shù)界具有廣泛認(rèn)可度,其影響力指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異:

核心期刊地位:連續(xù)入選

  • 中文社會(huì)科學(xué)引文索引-集刊(2017-2018)

等。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)
影響因子統(tǒng)計(jì)
名詞解釋?zhuān)?/span>

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志

主辦單位:山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心

主管單位:山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所

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