當(dāng)稿件被《勞動保護》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達問題?。

2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關(guān)理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。

三、重新投稿準(zhǔn)備

1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。

2.核對期刊要求：

(一)作者署名及單位：文章署名作者必須是合法著作權(quán)人，文責(zé)由作者自負(fù)。

(二)參考文獻不少于5 條，采用順序編碼制在引文右上角處標(biāo)注，且文后參考文獻須與引文編碼對應(yīng)。文獻著錄應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)化的著錄格式。

(三)摘要與關(guān)鍵詞論著類稿件要寫出100～200字的結(jié)構(gòu)式摘要(由“目的、方法、結(jié)果、結(jié)論”四部分構(gòu)成)，其他類稿件要編寫50～100字的指示性摘要。

(四)如果論文屬于基金項目，請在頁腳處標(biāo)明該基金項目的名稱和編號。

(五)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應(yīng)以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機會。

《勞動保護》是一本在社會領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于1953年創(chuàng)刊，由中華人民共和國應(yīng)急管理部主管，中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院主辦，為月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN：11-1179/X，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN：1000-4335。

該刊設(shè)置了管理_安全管理、視點_特稿、言論_說長道短、保障_熱線咨詢、視點_聲音、學(xué)術(shù)、言論_論壇、文化_安全文化、管理_職業(yè)衛(wèi)生、視點_特別關(guān)注、卷首、保障_法律法規(guī)索引、保障_勞動防護、管理_隱患直擊、管理_前車之鑒、保障_科技支撐、視點_特別關(guān)注_特稿、管理_應(yīng)急救援等等欄目，覆蓋社會領(lǐng)域多個研究方向，以反映社會領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

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