《技術(shù)與創(chuàng)新管理》作為一本科技領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,投稿難度一般,但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實(shí)力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評(píng)估。以下是詳細(xì)分析:
了解期刊信息:
《技術(shù)與創(chuàng)新管理》期刊創(chuàng)刊于1985年,是由陜西省教育廳主管陜西高校科研管理協(xié)會(huì);西安科技大學(xué)主辦的科技類雙月刊。該雜志以中文出版,擁有國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN 61-1414/N及國(guó)際刊號(hào):ISSN 1672-7312。旨在成為科技領(lǐng)域的先鋒,及時(shí)反映科技改革與發(fā)展的最新成果,深入探索科技規(guī)律,助力科技事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果,為科技工作者提供有價(jià)值的參考,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作,推動(dòng)科技創(chuàng)新與進(jìn)步。
期刊級(jí)別與定位:
《技術(shù)與創(chuàng)新管理》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。獲得了中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等榮譽(yù)。主要欄目:發(fā)展與思考、科技論壇、信息窗、高層次人才培養(yǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、高科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新論壇、管理科學(xué)、人才培養(yǎng)、技術(shù)應(yīng)用與研究、高新科技、科研管理、成果轉(zhuǎn)化、校辦產(chǎn)業(yè)、學(xué)科建設(shè)、導(dǎo)師論壇、人才培養(yǎng)與管理、科技精英、市場(chǎng)熱點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等,注重理論與實(shí)踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是科技工作者、科技研究者、科技政策制定者以及對(duì)科技領(lǐng)域感興趣的讀者。
投稿須知:
(一)論文應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,內(nèi)容表述清晰,語(yǔ)言流暢通達(dá),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)摘要:應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性,提取出文章的主要觀點(diǎn)。力避類似這樣的用語(yǔ):本文從幾個(gè)方面論述了什么問題,對(duì)什么問題提出了個(gè)人的獨(dú)到見解等。
(三)文中凡出現(xiàn)引用文獻(xiàn)處,均應(yīng)采用腳注或尾注方式明確標(biāo)注具體出處、作者、頁(yè)碼、出版社和出版地,引用文獻(xiàn)來(lái)源可信。
(四)如果文章有基金項(xiàng)目,必須注明基金項(xiàng)目的名稱和編號(hào)。
(五)文章正文的標(biāo)題、表格、圖、公式以及腳注應(yīng)分別連續(xù)編號(hào)。
發(fā)表周期:
采用三審制(初審、復(fù)審、終審),《技術(shù)與創(chuàng)新管理》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi),如果超過預(yù)計(jì)的審稿時(shí)間仍未收到回復(fù),可以主動(dòng)聯(lián)系編輯部詢問進(jìn)度,若想縮短周期,流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議:
投稿《技術(shù)與創(chuàng)新管理》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章,并嚴(yán)格遵循雜志社要求,對(duì)于具備一定學(xué)術(shù)實(shí)力的作者來(lái)說,是一個(gè)相對(duì)好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
技術(shù)與創(chuàng)新管理發(fā)表范例
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期刊中心參加省高校學(xué)報(bào)研究會(huì)第八次會(huì)員代表大會(huì)暨2018年學(xué)術(shù)年會(huì)
作者:--
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前臂和腕部支撐對(duì)打字時(shí)相關(guān)肌肉活動(dòng)及舒適性的影響
作者:劉志平
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大數(shù)據(jù)背景下礦用呼吸器的人因分析及安全改善研究
作者:吳悅; 徐田波; 李鵬飛
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經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究現(xiàn)狀述評(píng)
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人才生態(tài)背景下的城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力研究——以大連市為例
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人口規(guī)模對(duì)城市生產(chǎn)率的影響分析
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企業(yè)安全價(jià)值觀與員工組織承諾的關(guān)系研究
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)壓力管理與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究
作者:李千里; 梅強(qiáng); 徐占東; 于澤聰
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管理者情緒智力、員工建言與員工創(chuàng)造力
作者:朱敏; 魯虹
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民航維修單位安全氛圍測(cè)評(píng)工具研究
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