黨群匯報(bào)材料大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨群匯報(bào)材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一是我局黨組高度重視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)，按照局黨組的安排部署，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

二是根據(jù)市委辦公室《全市事業(yè)單位深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》精神，制定了《市審計(jì)局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。

二、精心組織，認(rèn)真實(shí)施

一是2014年2月13日召開局黨組會(huì)議，傳達(dá)市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議精神，專題研究在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話，研究部署本單位群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

二是2014年2月17日上午9點(diǎn)30，召開全體機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，市第十督導(dǎo)組一行四人參會(huì)。局黨組書記、局長劉水平同志作開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員報(bào)告。主要內(nèi)容是1。統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。2。領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求、主要內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)。3。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎實(shí)成效。隨后督導(dǎo)組組長陳曉敏講話，強(qiáng)調(diào)要全面領(lǐng)會(huì)中央、省、市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的講話精神和文件精神。

三是2014年2月20日下午14點(diǎn)30，組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話，由辦公室主任甘選華領(lǐng)學(xué)，隨后自學(xué)《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)--重要論述摘編》，并做好學(xué)習(xí)筆記。

篇（2）

聽了匯報(bào)以后，首先感覺到黨群綜合口各部門的匯報(bào)材料寫得很好，語言精煉、特色鮮明，各單位不是籠統(tǒng)地總結(jié)部署工作，而是圍繞創(chuàng)特色創(chuàng)一流，制定了好的目標(biāo)、思路和措施，敢于亮劍，敢于自我加壓，提出了未來五年的工作藍(lán)圖和特色工作。整個(gè)黨群綜合口還形成了十大工程，即由區(qū)委組織部牽頭的“雙千雙萬雙帶”工程，由區(qū)六大家辦公室牽頭的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”工程，由區(qū)人大牽頭的“強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”工程，由區(qū)政協(xié)牽頭的“集智納慧、凝心聚力”工程，由區(qū)紀(jì)委牽頭的“保駕護(hù)航”提升工程，由區(qū)人武部牽頭的武裝能力提升工程，由區(qū)委宣傳部牽頭的理論武裝工程，由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭的同心聚力工程，由群團(tuán)部門牽頭的人才提升典型示范工程，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校牽頭的素質(zhì)提升工程，黨群綜合口各部門還圍繞著這十大工程，確定了實(shí)施步驟，提出四個(gè)方面的措施，并對“六個(gè)一”的要求進(jìn)行了細(xì)化，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。

黨群綜合口各部門是區(qū)幾大家的指揮首腦機(jī)關(guān)，是全區(qū)各項(xiàng)工作的指揮部，承擔(dān)著建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”的繁重任務(wù)。從某種角度說，區(qū)黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)提出的未來五年的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，很大程度上要靠黨群綜合口各部門去落實(shí)、去協(xié)調(diào)、去推進(jìn)、去服務(wù)，尤其是在“爭第一、創(chuàng)唯一”方面，在創(chuàng)特色創(chuàng)一流方面，對黨群綜合口各單位的工作提出了更高的要求。要切實(shí)做好黨群綜合口的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，關(guān)鍵是增強(qiáng)“四種意識”，在“四個(gè)方面”走在前列，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。

要增強(qiáng)“四種意識”是：

一、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識

“爭第一、創(chuàng)唯一”，是對全區(qū)各個(gè)口提出的共同要求。黨群綜合口作為幾大家的指揮首腦機(jī)關(guān)和各項(xiàng)工作的指揮部，理應(yīng)率先“爭第一、創(chuàng)唯一”。黨群綜合口各部門必須增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，始終繃緊創(chuàng)特色創(chuàng)一流這根弦，要圍繞目標(biāo)抓好落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)取得各項(xiàng)工作的突破，帶動(dòng)其他五個(gè)口和全區(qū)各部門取得一流成績。

二、增強(qiáng)服務(wù)大局意識

黨群綜合口各部門的工作任務(wù)很重，非常清苦，付出了艱辛的勞動(dòng)，做了大量默默無聞的工作。黨群綜合口的職能，決定了各部門必須增強(qiáng)服務(wù)意識。不僅要切實(shí)做好對上級部門和全區(qū)各大家領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，還要切實(shí)加強(qiáng)對全區(qū)各級各部門的服務(wù)工作，更要做好對基層和廣大人民群眾的服務(wù)工作。只有做好“服務(wù)”兩個(gè)字，黨群綜合口才能真正創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色。

三、增強(qiáng)真抓實(shí)干意識

黨群綜合口承擔(dān)著大量紛繁復(fù)雜的工作，任務(wù)重、頭緒多、難度大。要學(xué)會(huì)在困難當(dāng)中找到辦法，努力攻堅(jiān)克難，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，提供決策依據(jù)。全區(qū)各項(xiàng)工作能否順利推進(jìn)，區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策能否更好實(shí)施，許多攻堅(jiān)克難的舉措能否落實(shí)到位，關(guān)鍵在于能否真抓實(shí)干，關(guān)鍵在于黨群綜合口的工作作風(fēng)是否扎實(shí)。因此，必須增強(qiáng)真抓實(shí)干的意識。

四、要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識

篇（3）

二0__年十一月十五日黃河發(fā)電運(yùn)營有限制度控制表

制度

名稱

黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司黨群工作例會(huì)制度

制度

編號

Q—HHYYS—DQB(gh)—014

版本

簽發(fā)

日期

下次評

估時(shí)間

起草人

部門

審核

分管領(lǐng)

導(dǎo)審核

簽發(fā)人

是否

修訂

20__

20__.11.07

20__.11

董海燕

王元壽

張希明

張軍

否

此

次

修

訂

的

主

要

內(nèi)

容

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會(huì)制度》和《青海黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司會(huì)議管理制度》(20__年第002號)制定.

解釋

部門

綜合管理部(黨群)

實(shí)施

及完

善執(zhí)

行人

綜合管理部(黨群)

黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司黨群工作例會(huì)制度

1.目的

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

2.適用范圍

本制度適用于黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司.

3.會(huì)議內(nèi)容,時(shí)間及組織

3.1會(huì)議內(nèi)容

3.1.1傳達(dá)黨和國家的方針政策,法律法規(guī);上級和公司的重要文件,會(huì)議精神;結(jié)合公司實(shí)際,提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)的意見和措施.

3.1.2聽取所屬各單位匯報(bào)黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),群團(tuán)工作等方面的情況,交流有關(guān)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)信息交流和情況反饋.

3.1.3根據(jù)上級精神,圍繞公司中心工作,結(jié)合實(shí)際研究部署公司黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作;研究討論制度和規(guī)定.

3.2會(huì)議召開時(shí)間

每兩月召開一次.遇有特殊情況,可隨時(shí)召開.

3.3會(huì)議參加人員

3.3.1一般情況下參加人員有:公司黨委分管黨,工,團(tuán),紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo),黨支部(總支)書記,分工會(huì)主席,團(tuán)支部(總支)書記,公司機(jī)關(guān)從事黨,工,團(tuán),紀(jì)檢全體工作人員.

3.3.2特別重要會(huì)議,專題會(huì)議,根據(jù)分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)安排,通知相關(guān)人員參加.

3.4會(huì)議組織

3.4.1會(huì)議由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)主持,也可委托職能部門負(fù)責(zé)人主持.

3.4.2會(huì)議的議題和方式,會(huì)前由綜合管理部負(fù)責(zé)征集,由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)確定.

3.4.3會(huì)議的通知和相關(guān)材料準(zhǔn)備工作由綜合管理部負(fù)責(zé),并于會(huì)議前一天向參加會(huì)議人員通知會(huì)議議程.

3.5會(huì)議要求

3.5.1參加會(huì)議人員按照會(huì)議議程提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,保證議題明確;發(fā)言要客觀準(zhǔn)確,言簡意賅,做到能有效解決問題.

3.5.2參加會(huì)議的人員不得無故缺席,確實(shí)不能出席的,一般要安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)或人員參加,并向綜合管理部說明.無故不參加會(huì)議的要進(jìn)行通報(bào)批評.

3.5.3由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,會(huì)上做出的重要決定要形成會(huì)議紀(jì)要.

3.5.4各單位,各部室要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,及時(shí)反饋落實(shí)情況,必要時(shí)要有書面匯報(bào)材料.

3.5.5綜合管理部對具體落實(shí)的工作要加強(qiáng)對各相關(guān)單位的檢查,指導(dǎo)和督辦,確保會(huì)議精神落到實(shí)處.

4.支持性文件

根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會(huì)制度》和《青海黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司會(huì)議管理制度》(20__年第002號)制定.

黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司

制度執(zhí)行情況反饋意見表

制度名稱

黃河發(fā)電運(yùn)營有限公司黨群工作例會(huì)制度

制度編號

Q—HHYYS—DQB(gh)—014

執(zhí)

行

中

發(fā)

現(xiàn)

篇（4）

文字綜述——集團(tuán)綜合治理工作綜述（綜治、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、環(huán)／安體系建設(shè)等） 檔案陳列——

篇（5）

一、自審自評要求

1、完成《XX黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)總結(jié)報(bào)告》

報(bào)告第一部分，按組織設(shè)置、班子建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、組織生活、黨員隊(duì)伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽(yù)（加分項(xiàng)）對支部雙化建設(shè)情況全面總結(jié)；第二部分分析存在不足；第三部分改進(jìn)措施，按報(bào)告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

2、季度自查評分表自打分

對季度巡檢打分表的內(nèi)容和打分方式進(jìn)行了調(diào)整，要求各支部每季度末月月末，結(jié)合支部實(shí)際完成自打分評價(jià)上報(bào)，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯(lián)查復(fù)核。

自查表內(nèi)雙化基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)部分，按照省國資委雙化考評標(biāo)準(zhǔn)，羅列支部可能存在問題的具體項(xiàng)目，支部結(jié)合實(shí)際按照國資委標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對標(biāo)對表進(jìn)行自打分，申報(bào)自評定等級。（評定得分95分以上為優(yōu)秀等級，80分以上為達(dá)標(biāo)等級，得分80分以下為不達(dá)標(biāo)等級）

自查表內(nèi)黨建品牌建設(shè)評價(jià)部分，各支部結(jié)合季度重點(diǎn)工作注明加分內(nèi)容，要求有理有據(jù)。

自打分過程中的存在問題、支部工作落實(shí)存在難點(diǎn)或是對黨群工作設(shè)計(jì)安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋

填報(bào)過程有問題及時(shí)溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

篇（6）

一年以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況簡要匯報(bào)如下：

一是認(rèn)真做好辦公室日常性工作。認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、分遞和文印工作。做好部內(nèi)所有的文件、審批表等整理歸檔等工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹部門有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。對于文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)批示將文件傳達(dá)至各科室，確保信息暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。堅(jiān)持做好發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā)等，同時(shí)協(xié)助各科室發(fā)文核稿。由于黨群部發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要發(fā)，對每個(gè)文件都進(jìn)行仔細(xì)核對，確保發(fā)文準(zhǔn)確無誤。2015年，共完成辦公室日常收發(fā)文700多件。及時(shí)完成周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和月督查情況的督辦、收集、整理工作。對上級和區(qū)直單位要求報(bào)送的各項(xiàng)材料，能及時(shí)督辦，準(zhǔn)確上報(bào)。

二是嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度，做好財(cái)務(wù)工作。2015年，較好地完成了財(cái)務(wù)基本工作（部內(nèi)工作人員的工資、公積金、保險(xiǎn)、人員調(diào)入等）及國家基本工資和大連市津補(bǔ)貼兩次大規(guī)模工資調(diào)整工作；嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度，完成部門各類專項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并與財(cái)政局建立良好的工作關(guān)系，做到腿勤、口勤，使票據(jù)報(bào)銷及時(shí)，賬目清楚；及時(shí)準(zhǔn)確完成黨群部和廣電中心的固定資產(chǎn)上報(bào)、產(chǎn)權(quán)登記和三公經(jīng)費(fèi)網(wǎng)上公開工作；認(rèn)真組織完成2016年部內(nèi)預(yù)算編制工作。

三是努力做好宣傳工作。由于黨群部人員緊缺，多數(shù)人身兼數(shù)職，我除了負(fù)責(zé)辦公室工作外，還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)外宣傳工作。2015年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了黨報(bào)黨刊的訂閱發(fā)行工作，以及花園口報(bào)的稿件征集、稿件統(tǒng)計(jì)，稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)發(fā)放等大量事務(wù)性工作。

四是協(xié)助各科室做好臨時(shí)性工作。協(xié)助各科室做好各項(xiàng)臨時(shí)性工作，發(fā)揮辦公室的后勤保障作用。配合做好我區(qū)事業(yè)單位招聘及干部考核工作；籌辦各類會(huì)議、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、印章管理、資料報(bào)刊訂閱、黨費(fèi)收繳等大量的日常事務(wù)，各類事項(xiàng)安排合理有序，保證了部內(nèi)正常工作。

篇（7）

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

（一）認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋，及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。

篇（8）

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。努力提高自身綜合素質(zhì)。

一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》干部人事制度改革“5+1文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

多年來受組織部門大環(huán)境的影響，作為一名長期在組織部門工作的組工干部。牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

一認(rèn)真做好干部日常工作

曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，根據(jù)部里的統(tǒng)一安排。考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到上級部門的好評。干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求。進(jìn)一步規(guī)范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”資格審查關(guān)”制定了直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》年內(nèi)較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

二認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

按照部里的安排，公務(wù)員法》出臺以后。抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

三認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

篇（9）

二、工作上，逐步熟練掌握本職工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

1、創(chuàng)辦《**）》內(nèi)部報(bào)紙，及時(shí)向集團(tuán)公司及社會(huì)傳達(dá)公司最新動(dòng)態(tài)，豐富員工文化生活。從09年1月開始，共出版《**》報(bào)27期。帶動(dòng)周圍的員工寫稿，寫本部門工作中的亮點(diǎn)，寫自己對公司的建議，寫自己生活中的點(diǎn)滴感悟等等。由于專業(yè)有別，很多員工寫的稿子與要求還是有差距的，我盡量在員工自己思路的基礎(chǔ)上，給他們指導(dǎo)，尊重員工的意見，即要保證稿件的質(zhì)量，又要利于員工寫稿的熱情。

2、兼職團(tuán)委宣傳委員，協(xié)助成立共青團(tuán)，積極參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，組織青年員工到敬老院慰問，積極組織開展活動(dòng)，豐富員工生活，如 ***籃球賽、“獻(xiàn)禮共和國”文藝晚會(huì)、卡拉OK大賽、“慶祝**化工成立一周年”系列活動(dòng)等，在舉辦活動(dòng)的過程中，既鍛煉了自己的組織能力，也加強(qiáng)了與其他部門之間的聯(lián)系

3、深入施工現(xiàn)場，擔(dān)任起攝影、攝像的職責(zé)，為公司項(xiàng)目建設(shè)留下珍貴的電子資料。

4、做好企業(yè)形象宣傳，制作宣傳標(biāo)語及宣傳簡介等

5、按照要求做好黨群工作。制作黨委相關(guān)文件，并及時(shí)按要求處理上報(bào)材料。按時(shí)收取黨費(fèi)、做好黨員情況登記公司。

篇（10）

通過換屆考察，以便鎮(zhèn)黨委更全面掌握本屆社區(qū)“兩委”基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及工作表現(xiàn)等情況，增強(qiáng)社區(qū)干部認(rèn)真履職的責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，為密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、考察對象和考察時(shí)間

考察對象：社區(qū)“兩委”班子成員。

考察時(shí)間：2015年7月16日至18日。

三、考察內(nèi)容

班子換屆以來思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展情況，在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)等方面的工作實(shí)績；對“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解和深入考察，特別注重考察五個(gè)方面：一是思想方面；二是帶領(lǐng)社區(qū)干部開展工作及統(tǒng)籌安排等能力方面；三是工作實(shí)績方面；四是貫徹執(zhí)行民主集中制方面；五是工作態(tài)度和廉潔自律方面。

四、考察工作主要程序和步驟

（一）成立考察組

鎮(zhèn)黨委成立XX鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”班子換屆考察組。

換屆考察工作正式啟動(dòng)前，召開考察組成員參加的工作布置會(huì)，統(tǒng)一思想，明確分工、職責(zé)和要求，為做好換屆考察工作打下良好基礎(chǔ)。

（二）考察預(yù)告

由鎮(zhèn)黨委下發(fā)通知，明確考察對象、考察時(shí)間、考察組成員和聯(lián)系電話等有關(guān)事宜。

（三）召開換屆考察動(dòng)員大會(huì)

動(dòng)員大會(huì)由考察組組長主持，主要議程：

1.介紹考察組成員；

2.作換屆考察動(dòng)員講話；

3.社區(qū)“兩委”班子及其成員述職述廉；

社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作班子和個(gè)人述職報(bào)告（時(shí)間不超過15分鐘）。其余班子成員分別作述職述廉報(bào)告（每人不超過5分鐘）。

4.發(fā)放民主測評表(包括《社區(qū)“兩委”班子民主測評表》、《社區(qū)“兩委”班子成員民主測評表》)；

5.填寫民主測評表；

6.由工作人員統(tǒng)一回收。

參加社區(qū)考察動(dòng)員大會(huì)人員范圍：社區(qū)“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。

7.投票后，考察組立即進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總工作。

（四）進(jìn)行談話推薦和個(gè)別談話考察

考察組事先通知考察單位準(zhǔn)備好參會(huì)人員花名冊。

（1）個(gè)別談話考察：①社區(qū)“兩委”班子主要考察執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力建設(shè)情況，特別是執(zhí)行力情況；②班子成員主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況及遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況等。

（2）參加談話考察的人員范圍：社區(qū)“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。（談話人數(shù)8-10人，具有多方面的代表性，由考察組劃定）。

（3）考察談話有關(guān)要求：考察組在考察談話中，要詢問談話對象對“兩委”班子的評價(jià)，在“好、中、差”三個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇；對考察對象的任用建議，在“提拔、留任、退崗、棄權(quán)”四個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇。談話中，對群眾反映“兩委”班子及其成員的重要問題和情況，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)找本人談話、明示。考察期間考察組應(yīng)根據(jù)情況召開全體組員碰頭會(huì)，商討考察過程中遇到的問題。

（4）考察材料的撰寫：社區(qū)“兩委”班子成員考察材料是指考察組對了解到的考察對象（含班子和個(gè)人）的情況進(jìn)行全面深入分析后，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書。在完成一個(gè)單位的考察談話后，考察組要及時(shí)召集綜合分析會(huì)，對考察對象的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行綜合評價(jià)，確定撰寫人。材料完成初稿后，考察組長須對考察材料進(jìn)行審核把關(guān)。

（5）考察材料整理與歸檔：考察完成后，考察組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把下列材料收齊、整理好，交鎮(zhèn)組織辦，按秘密文件保管要求存放。

①社區(qū)“兩委”工作總結(jié)及“兩委”班子成員述職述廉報(bào)告；

②民主測評原始表與匯總統(tǒng)計(jì)表，述職評議照片；

③原始談話記錄材料；

④打印好的社區(qū)“兩委”班子及其成員考察材料。

篇（11）

效能風(fēng)暴行動(dòng)是甘肅省第十二次黨代會(huì)作出的重大部署，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)JS、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快JS全面小康社會(huì)具有十分重要的意義。

6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行TS分行會(huì)議召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，成立了效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)與市效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動(dòng)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督察。6月22日，建行TS分行再次召開全行員工大會(huì)，全面啟動(dòng)以“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開展機(jī)關(guān)效能JS方面的“八項(xiàng)專項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)”，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進(jìn)一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動(dòng)的認(rèn)識，為行動(dòng)第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)推進(jìn)務(wù)求實(shí)效

6月26日，效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)入活動(dòng)第二階段（查找問題階段），TS分行深入查找作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進(jìn)行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個(gè)方面”的問題，分行制定整改方案， (查字典 fanwen.chazidian.com) 明確了整改時(shí)限和整改責(zé)任。

（）機(jī)關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會(huì)議布置的多，貫徹落實(shí)的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。

（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個(gè)別員工在困難面前主觀能動(dòng)性作用發(fā)揮不強(qiáng)，存在畏難情緒。

（）會(huì)議質(zhì)量有待于持續(xù)改進(jìn)，主要表現(xiàn)在會(huì)議安排統(tǒng)籌計(jì)劃不足，個(gè)別部門會(huì)議材料不夠精煉、會(huì)議發(fā)言冗長，一定程度上影響到一線網(wǎng)點(diǎn)外出營銷市場的時(shí)間。

（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀(jì)律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠強(qiáng)。

（）個(gè)別員工和部門大局觀念不強(qiáng)，為了局部的或個(gè)體利益，不能及時(shí)把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動(dòng)營銷產(chǎn)品價(jià)值鏈的貢獻(xiàn)度。

三、細(xì)化措施整章建制