安全保衛工作大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇安全保衛工作范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以交通安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好交通安全教育月工作。學校安全教育以珍愛生命為主題，在安全教育月期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一月安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、提倡學生步行上學，不準學生騎車上學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

篇（2）

為了維護公司治安秩序，保障公司業務正常開展，做好企業的安全保衛工作，消除企業各種不安全隱患，堅決遏制不安全事故發生，保全公司員工的人身安全和公司財產不受損失，為企業生產創造一個安全穩定的環境，特制定以下方案：

一、工作思路：

安全保衛工作要始終堅持“預防為主，有效控制”的原則，落實安全保衛工作責任制，根據公司安全保衛工作要求，確立單位保衛負責人，建立值班工作日志，對當班的安全情況進行如實登記，對各個要害部位進行巡邏監管排查，負責安全，從而使自己責任更加明確。

二、工作目標和任務：

㈠堅持預防為主、群防結合的工作思路，做好員工的安全教育和法制教育，杜絕違法、違紀行為。

㈡完善廠區安全防范體系，強化人防、物防和技防的有機結合，實現全年廠區無事故發生。

㈢進一步加強廠區社會治安綜合治理工作，落實好各項治理防范措施，確保廠區及周邊良好治安環境。

三、警衛室從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內部治安防范防火工作。

加強公司生產保衛工作力度，認真貫徹落實“預防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛工作。

㈠加強保衛人員隊伍建設，積極開展安全思想教育，重點做好紀律作風建設，積極開展崗位練兵和業務培訓，切實提高保衛人員素質，逐步建立健全教育培訓、監督制約和考核激勵機制。加強對保衛人員及其他門衛人員的督查，促使他們文明執勤，嚴格管理，熱情服務，切實履行崗位職責。

㈡積極配合公安機關開展各種專項整治活動，嚴厲打擊一切危害人身安全和單位安全穩定的違法犯罪行為。

㈢加強廠內治安環境建設：

⑴抓好廠內的治安防范工作，開展經常性的安全大檢查，消除不安全隱患，確保穩定。

⑵落實好安全工作的各項管理制度和安全技術防范措施，加強廠區巡邏檢查值班制度，隱患整改和事故匯報制度。保衛人員做到，有警必接，聞警必行，防止盜竊，破壞和治安災害事故發生。

⑶加強門衛管理，強化門衛值班制度，加強對外來人員和車輛管理，做到管理和服務相結合。做好廠區出入廠門制度和攜物出門查驗制度，確保資產和員工個人財務不發生丟失、被盜。

⑷調解處理好廠區內部發生的治安糾紛，維護好廠區的整體安全。加強員工管理，登記造冊，做到情況明，底數清。

⑸加強對員工的飲食管理，把好食品衛生進貨關，就餐環境衛生關。

篇（3）

一、 加強領導，層層落實責任制

公司領導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標之一。

認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，狠抓“一個中心、三個重點”，認真落實安全執勤目標責任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標責任書》，公司由總經理與各中隊負責人簽訂了《2018年度安全目標責任書》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書》，各保安中隊又根據自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《中隊安全目標責任書》，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體，業務部門抓落實”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實的工作格局。

二、健全機構、完善制度

今年按照公司相關要求，進一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領導，確保各項安全管理切實有效開展，成立安全保衛工作領導小組，領導小組組長由總經理親自掛帥，各保安中隊負責人組成成員。

做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關安全保衛制度，《保安及門禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來有據可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。

     三、安全工作開展情況

1、認真開展安全執勤檢查和專項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領導小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、重要時期每周一次由職能部門對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場執勤進行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到保安中隊要求及時整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績效工資掛鉤。通過公司員工的共同努力，到目前為止，沒有發生任何安全責任事故。

2、加強設備設施管理，定期進行安檢。

3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。

4、加強倉庫物質的管理。保管員作為安全第一責任人，本著“管工作必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、物質管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時對倉庫重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

5、服務單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關規定執行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝置進行檢查。

6、協助服務單位開展設備大檢修，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類安全事故的發生。

7、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。公司點多、面廣、線長，重點安全區域多，監控力度要求大，除了領導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，公司結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式,我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織中隊員工參加觀摩。領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

8、加大安全保衛工作檢查力度。關鍵要落到實處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時做出處理。并及時向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀，。

9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，同時，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。一、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理特別二、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作。明確責任人，實行專人管理，切實抓好留宿人員管理。

10、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值班負責人及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作。

11、及時檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點蚊香、玩火、等。

12、建立防火措施，保安、門衛、舍管員對員工、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。具體來說：一是加強領導，明確責任，做到“警鐘長鳴，常抓不懈。”二是完善制度，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實，立足防范 ，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創平安企業。

總之，公司通過內部安全保衛工作自查，安全保衛工作取得了可喜成績，沒發生較大的安全保衛事件。但也發現了一些不足，如，在保安隊員中仍有個別人安全保衛意識淡薄，法律意識有待進一步增強。今后，我們一定要在抓好內部安全保衛日常工作，同時強化學習，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實從自身做起，確保公司安全保衛工作萬無一失，促進公司穩定發展，為公司的安全穩定做出新貢獻。

四、下一步工作開展計劃

1.進一步提高認識，確保安全保衛工作取得實效。充分認識開展安全保衛檢查工作的重要性，切實落實安保檢查職責，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實效。

篇（4）

為了維護本單位內部的治安秩序，保護集體財產和職工的人身安全，確保企業生產、管理等工作的順利進行，特制定如下安全保衛工作方案和應急處置工作預案。

1、本單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。在主要負責人直接領導下，下設保衛負責人1名、保衛人員若干名，具體負責本單位的值班看守、巡查等內部治安保衛工作。

2、本單位領導必須經常性地對本單位員工進行遵紀守法和社會公德教育，要求每位員工必須熟悉本單位的各項規章制度。對新招收和調入本單位的員工，要進行法制、廠規和安全生產教育，必須先學習后上崗。

3、值班看守人員要牢記自己的職責，嚴守崗位，善于發現可疑情況，嚴禁在值班巡邏時睡覺、脫崗及其他違法、違紀行為。

4、以防盜為中心，以防火為重點做好四防工作，各部門所管轄的生產工作場所，必須落實治安保衛具體措施，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。

5、要切實加強生產工作崗位(特別是易燃易爆和劇毒化學品崗位)的安全防范工作，及時消除治安災害隱患。要嚴格控制火源，對消防重點部位和禁火區域要嚴禁吸煙。

6、加強值班巡邏，巡邏時要重點檢查：有可無可疑情況和人員;辦公場所內的報警、消防、電源等設施是否完好;治安保衛重點要害部位的門窗是否完好;消防重點部位的設施以及工作區內的消防器材配置是否完好;動火作業現場是否按規定動火等等。

7、對巡邏檢查發現的不安全因素，要及時督促整改。發現異常情況，要先進行現場處置，在處置的同時要立即報告本單位領導;發生治安、刑事案件及各類事故時，在立即報告本單位領導的同時，還要報告當地派出所或相關職能部門，并保護好現場，詳細記錄異常和處置情況。

8、對節日期間歇業的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，確保安全。

9、由于值班巡邏不到位，發生治安、刑事案件或各類事故的，根據性質輕重按廠規處理，觸犯法律的移交司法機關依法處理。

10、入侵和盜竊事件應急處置工作預案

(1)處置程序：

①當保安值班人員接到入侵報警：

核實。值班人員要立即進行現場核查。

報告。若確認為盜警時，應立即向110報警，同時向保安部門領導報告并通知其他執勤人員。

抓捕。接報后，執勤人員應立即趕赴現場，配合公安機關實施抓捕，并與報警部門和人員進行現場查實。

②當巡查、巡更人員發現異常：

報告。當巡查、巡更人員發現門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發生異常時，要立即向保安部值班領導報告。

守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態的發展。

博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警(110)并向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，并呼叫求得增援，爭取將其抓獲。

保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現場，在公安機關到達之后方可入內，以防破壞痕跡物證。

11、火警事件應急處置工作預案

(1)發生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話119，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。

(2)單位的員工如發現火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態。

(3)所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。

(4)單位領導接到報警后，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區

(5)火警災撲救后，對火場現場進行保護，接受消防主管部門的調查。

計劃二：安全保衛工作計劃

xx年保衛科工作要以******十六字綜治方針為指導思想，在院黨委和行政的領導下，發揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活、工作、科研等工作保駕護航。

一、 統一認識，強化素質，加強隊伍建設，提高隊伍戰斗力，只有打造一流隊伍，才能創造一流業績。在新的一年里，保衛科要加強自身的學習，提高業務素質和知識，依據有關規章制度規范隊伍管理和隊伍建設，提高隊伍凝聚力、戰斗力和整體素質，提高工作質量和工作水平，完成組織上交的任務。

二、 加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果，治安工作，要堅持打擊與防范相結合，發揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育科研的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在加大技術防范的同時，加大對門衛、宿舍門衛的管理和教育，發揮人防技防作用。要繼續依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安責任承包制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發生。

三、 堅持預防為主，防消結合的方針，做好安全防火工作，要繼續實行周小檢查，月大檢查，學期小結，年度總評的工作方法，對重點單位盯住不放，對隱患部位抓住不松，務求監督到位，整改徹底，加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。

篇（5）

高校是培育高等專業人才的場所，也是社會的重要組成部分。穩定學校就能穩定一方。同時，安全穩定是學校生存與發展的前提，要想有長足的發展就必須努力營造安全和諧的校園環境。高校安全保衛工作，是指高校保衛組織在公安保衛部門的指導下，為維護學校正常的教學、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產安全而進行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛工作，構建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環境，已經成為公安機關和高校保衛組織一個亟待研究和解決的課題。

一、高校保衛工作中存在的問題

高校保衛工作擔負著維護學校穩定的政治責任和保障校園正常的治安秩序的艱巨任務。隨著我國改革開放的進一步深化、高新技術的不斷發展和高校辦學規模的不斷擴大，也帶來了一些影響高校政治穩定的不利現象，導致當前高校保衛工作存在諸多問題。

（一）高校園區快速興起與管理模式不成熟的矛盾

高校辦學方式、管理體制、運作機制等方面較之傳統有很大的變革，其管理模式是全新的，與傳統、單一的高校辦學方式相比存在許多區別。如后勤服務全面實現社會化，教學、生活管理相對分離，易造成對學生管理的脫節；園區內不同類型的高校集中建設，綜合布局，各高校學生集中居住，形成學生同進不同出，同室不同班，同樓不同校的復雜格局，造成管理上的混亂。

（二）大規模辦學與安全保衛力量、裝備配備相對薄弱的矛盾

伴隨高校擴招，學生人數的增加，校舍面積及相應設施不足的矛盾異常突出，因此，幾乎所有高校新區的建設進度都抓得很緊，晝夜施工，常常是一期工程剛完，就投人使用，住進學生，開始上課，接著二期工程繼續展開，新建校區出現“邊使用，邊完善，邊建設”的局面。而安全保衛設施的建設不能與其同步進行，必要的物防設施不能及時到位，技防設施不能及時落實，高度現代化的新建校區的安全保衛工作仍按傳統的模式進行，保衛部門倍感力不從心。

（三）校園周邊環境復雜

一些當地的犯罪分子把高校作為進行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；周邊的餐飲、娛樂網點以學生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發生，直接危害師生校職員工的生命財產安全，嚴重影響校園的安定。

（四）校內治安形勢產峻

一是辦學規模層次不斷擴充。一些高校為了擴大規模、提高經濟效益，不斷提高辦學規模和層次，生源復雜，有并軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等。學校規模和層次的擴充，無疑加重了保衛工作的負擔。二是校內“四工”人員大量增加。為了改善辦學條件方便師生員工的工作、學習和生活近年來學校周圍商業網點、文化娛樂設施增加，基建工地不斷上馬加上校辦產業的發展。一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工。這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案。這使校內的保衛工作增加了很大的難度。三是教育對象條件發生變化。近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學生家庭生活富裕學生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉化。學生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了收錄機、自行車等貴重物品少數學生還自帶了高檔的計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應地成為犯罪分子作案目標增加了保衛工作的內涵和外延。四是固定資產及科研、教學設備逐年增多。有些學校接受了國外貸款獲得了一些高技術儀器設備。這就對高校保衛工作提出了更高、更新的要求。

（五）高校保衛工作集苦、累、險于一身，保衛人員收人低

學校保衛部門是一個不同于一般機關、科室的特殊部門，保衛崗位集苦、累、險于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保衛工作是一項耗時費力、傷精勞神，充滿矛盾和危險的工作遇有案情保衛人員必須加班加點工作特別是在節假日和夜間其他人員可無憂無慮地休息。而保衛人員必須值班巡邏。但絕大部分高校的保衛人員是高校的貧困戶、特困生，待遇低、收入少、創收又無門，嚴重挫傷了高校保衛人員的積極性和保衛組織的凝聚力、吸引力。人心思動、軍心不穩已成為高校保衛部門一大難題。

二、解決問題的對策

（一）建立規范、統一的制度

網絡校園安全管理是一項長期、復雜、艱巨的工作，要想建立起安全管理的長效機制，首先必須在提高對校園安全管理工作的認識的基礎上，組織制定好校園安全管理制度體系。校園的一般性安全管理制度的內容應包括：安全管理的目的、范圍、管理內容、檢查制度、評價標準、責任迫究等。對于突發性事件應急預案內容應包括：突發性事件后果的預測、辨識、評價；應急各方的職責分配；應急處置行動的指揮與協調；應急處置中可用的人員、設備、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在發生突發性事件時保護生命、財產和環境安全的措施；現場恢復、應急培訓和演習規定、法律法規要求、預案的管理等。

（二）加大投人，加大新建校區“人防、物防、技防”三位一體的防范體系

高校的領導對安全工作的重視，不能只停留在口上、會上，要落實在行動上。安全工作以預防為主，學校領導應有清醒的認識，要舍得投人，花錢保平安、保穩定。一是建立一支高素質的校衛隊伍，招聘一批受過安全保衛專門訓練的綜合素質高的保安人員，實行半軍事化管理，對全校區實行24小時輪流值班，在進行安全管理的同時，為師生提供安全服務和援助。二是完善各重點部門的防范措施，如在學生宿舍、實驗樓安裝防盜門，加固門窗，設立安全警示牌；在道路上設置減速帶等，加強物防措施，避免或減少安全事故的發生。三是在重要部門、要害部門和交通要道口安裝技防設施，如在校區設立安全監控中心，實驗樓、辦公樓、網管中心等重要部門和交通要道設置攝像鏡頭，在建筑物內設立消防監控中心、電子報警系統等，實行24小時全方位監控。

（三）加強校園治安防控機制建設，為校園德定創造良好的外部環境

高校在實現發展的同時必須正確面對和處理改革、發展和穩定的關系尤其要重視校園治安穩定工作。高校治安處理不好勢必影響校園穩定工作甚至影響社會穩定。我們一方面要加強和充實保衛基礎工作，改善隊伍和人員結構，進一步完善高校保衛體制改革，加強與所在地執法部門的聯系和溝通，強化校園內部和周邊治安環境的整治工作凈化校園治安秩序另一方面必須強化憂患意識和責任意識，切實將校園治安防控機制建設好，從人員和經費上給予優先保證保持與學校規模、效益的協調發展。在實施此項工程中。必須長遠規劃、穩步推進，充分發揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學、服務規范，積極為學校和師生創造良好的校園治安環境維護校園的穩定局面。

（四）建立預警機制，掌握保衛工作的主動權

防范是基礎，打擊是手段，打擊為防范創造條件和環境，經常性的預防可防患于未然。為保證保衛工作有前瞻性，必須善于及時了解，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預警機制，建立各種預案，并進行不斷的修正。這樣可以及時了解和發現傾向性、苗頭性和一觸即發性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權，在這個過程中可以充分運用現代科學技術，利用現代化大眾媒體、計算機和互聯網收集輿論信息，及時對這些信息加以分析和處理，為保衛工作及時提供有用的信息，追根求源，把問題解決在萌芽狀態。

（五）提高保衛人員待遇，建立一支高素質的保衛隊伍

提高高校保衛人員待遇是充分發揮高校保衛機構職能作用的有效激勵機制，要按各級教育、公安部門有關文件執行提高高校保衛人員的崗位津貼和加班補助。在提職、提干、評職稱等方面盡可能與其他行政部門拉平，鼓勵、吸引有作為的同志到保衛部門來工作，獻身高校保衛事業。要做好新時期保衛工作，必須有一支高素質的保衛隊伍從高校的全局出發要舍得把那些黨性強、作風正、素質高具有一定文化資歷的優秀干部選入保衛部門有計劃選送高校保衛人員。

當今社會在不斷向前發展，高校的保衛事業不能被時代的步伐拋下，應該順應時代的潮流，不斷分析保衛事業中出現的新情況、新問題，加強管理水平，勇于接受新事物，針對新情況、新形式、新特點，高校保衛工作必須領先一步，具有超前意識，才能更好地保護好校園的安全穩定，營造一個良好的積極向上、團結、友好的高校氛圍。

【參考文獻】

[1]洪建場，閏璐.創建“平安校園”的幾點見解[J].沈陽師范大學學報（社會科學版），2007，(3)．

篇（6）

要用科學發展觀指導2008年奧運會的安全保衛工作,要牢固樹立穩定壓倒一切和安全第一的思想,堅持黨政領導逐級分工負責，疏控并舉，點面結合，重點加強，全力維護穩定,努力做到確保安全，萬無一失。

二、組織領導

為加強奧運會期間的安全保衛工作，我中心成立以主管主任為組長，技安科科長為副組長、各企業主管經理和安保干部為成員的安全保衛工作領導小組。在西城區環衛2008奧運工作指揮部的領導下負責組織協調和督促安全保衛各項工作的落實。

各基層單位要于2008年6月底前，成立以本單位書記、經理為組長的奧運會期間安全保衛領導小組，負責安全保衛工作的具體實施。

三、工作目標：

（一）奧運會期間確保中心所屬各單位內部重點部位和環衛設施的安全，不發生爆炸、火災、被盜、被搶、交通，安全生產、食物中毒等責任事故。同時要制定防暑降溫工作預案。

（二）確保我區所屬的四個訓練場館以及主要道路周邊200米內環衛設施的絕對安全，特別是要防止出現火災事故和破壞、爆炸等事件的發生。

（三）做好對人員的重點監控工作，防止其進行破壞，對精神病人做好防控工作。

（四）確保單位內部良好的運行秩序，積極預防和妥善處理內部矛盾，防止出現群體和個人的上訪活動，確保奧運會期間不出現有影響的事端。

四、任務及措施

（一）奧運會期間各單位要制定出詳細的安全保衛工作預案，并與職工就奧運會期間的安全工作簽定專項責任書。

（二）對可能影響單位內部穩定、影響奧運會期間各種活動安全的各種苗頭和傾向性問題，要及時發現，及時排除，確保單位內部的秩序穩定。

（三）在訓練場館及主要道路周邊200米內有作業任務的單位在作業過程中要加強警惕，提高防范意識，發現可疑物，及時報公安及有關部門處理并及時向中心匯報。

（四）奧運會期間必須嚴格控制車輛使用，確保車況良好，并加強對職工的道路安全法規教育，防止出現各類交通事故。

（五）各單位要本著一切為奧運會安保工作讓路，一切為安保工作服務的宗旨，全面發動，確實加強安保力量的投入，加大對安保工作人力物力的投入。遇到突發事件及時啟動應急方案，及時有效地保證安全。

（六）擔負在訓練場館周邊作業的單位，作業人員要選派政治可靠、業務過硬的人員，要本著業務工作與保衛工作相結合的原則，要在確保安全的基礎上開展業務工作，加強對作業人員的責任意識、防范意識的教育。安保人員要加強檢查力度和密度，發現隱患及時排除，做好控制、防范工作，確保不發生問題。

（七）各單位要結合自身擔負的任務，進一步完善各項工作制度，落實各種安保措施，嚴密防范治安災害事故、責任事故的發生（中心確定的要害部門和各單位內部重點防范部位均要保證）。

（八）以防爆炸、防火災、防事故為重點，從規章制度、技防設施、值班守衛等方面進行責任制落實檢查，對發現的問題要及時采取措施，進行整改，提高防范能力。要嚴格落實本單位所屬環衛設施安全保衛工作責任制，將各種設施的安全保衛工作落實到人，定人（訓練場館周邊200米以內的環衛設施要有專人負責）、定物、定職責，嚴防死守，確保安全。

奧運會期間，各單位必須有主要領導親自帶班，逐個落實重點部位值班守衛力量，值班人員必須提高警惕、恪盡職守，發現問題必須及時向中心上報。

（九）要確保單位內部用電、用水和重點部位的安全，要明確專人負責，下班后必修拔掉插銷，檢查電源總閘，確保絕對安全。

（十）加強對外來務工人員的管理，掌握務工人員的思想動態。

（十一）、加強對外來務工人員居住地的管理，確保居住地的安全。

（十二）、技安科要進行定時與不定時、定期與不定期、明查與暗查相結合的方式，加大檢查力度，增加檢查次數。

五、工作要求

（一）提高認識，統一思想。深入細致的做好安全保衛工作，樹立高度的政治責任感和歷史使命感。

篇（7）

科研院所作為國家科研單位，國防科技部署的重點組成部分，肩負著重要的使命，而作為科研單位的安全保衛工作有為各項科研項目的研發提供著強有力的支持。通過不斷的學習國家安全保衛相關法律制度、政策等，提高隊伍自身的工作執行力及業務水平，以科學發展觀為指導，開展保衛工作是我們安全保衛工作者理應具備的綜合素質。

1.科研院所安全保衛工作的重要性

隨著現代科研工作改革的不斷深入以及根據科研單位管理工作體制的變化。安全保衛工作的重要性地位不斷尤為突出。面對新形勢安全保衛工作者將面臨更多的挑戰。

由于我院科研人員接觸國家范圍較廣，事項多，保密程度高，安全保衛工作并非簡單化一的每日為此站崗，它不僅要確保科研工作人員的人身、財產安全，還要加強科技人員安全培訓，以確保保密資料、科研生產設備及國有固定資產的安全，其目的在于為科研工作創造健康安全的環境。強化安全工作意識，普及安全法規的工作目標，在“防泄密、防盜密、防破壞”保護國家科研成果任務中同樣起著舉足輕重的作用。

我院擔負著國家尖端國防科技的攻關項目，它的安全不僅關系到國家科研生產力，也間接的聯系著人民群眾的日常生活，所以安全保衛工作為能如期完成國家既定任務的研發，鞏固科研成果，完成戰略部署提供了有力支撐。

2.安全保衛工作管理

我院作為國家重點科研院所，有著區別于其他單位的獨特性。科研院所擁有大批優秀的科研工作人員，這里不僅儲備了國家科技領域的重要人力資源，更重要的是科研工作正常開展的實施者，所以加強工作人員的安全將是安全保證工作中的首要重點。

由于我院在職人員比較多，保衛處從嚴把出入關著手。積極執行我院制定的安全規章制度，對于出入我院的非本單位人員做好充分的檢查工作。對出入人員車輛及隨行物品做好登記核查。消除安全隱患，把不法分子“拒之門外”以防潛入我單位實施破壞。

積極配合院有關部門做好國有固定資產的核查統計，日常工作中對現有固定資產加強值班巡邏，對易重點實驗室，關鍵科室加大監控力度，及時發現安全隱患，如遇某些重大突發事件做到果斷應對，并上報院有關領導。一方面保證國有固定資產的安全，同時將一些突發事件的損失降至最低。

隨著現代科學技術的不斷發展，一些高科技犯罪，高科技竊取技術正在不斷升級，我院科研成果保密級別較高，我保衛工作積極配合院有關部門，完善技術防范體系，防止不法分子通過高科技竊取我科研機密。

由于我院科研生產的特殊性，在安保的日常工作中，對于環境的變化加強監察力度，如一些廢棄物的堆放是否合理，及時的提醒有關部門工作人員做出科學的處理，以免對周圍的居民和環境造成嚴重危害。

3.加強安全保衛教育，提高職業素質

一個合格的安全保衛工作還應具備良好思想政治素質，為加強我保衛處工作人員的思想認識，提升安全保衛工作人員的綜合素質。根據院領導的指導方針，結合實際工作，采取多種形式，開展干部職工的培訓教育。

安全法規的普及宣傳，提高安全保衛工作者的安全意識。本著“服務科研生產、服務職工生活”為宗旨，深化認識：強化理論知識。

對于一些安全思想意識較為薄弱的工作人員，組織學習《企事業單位內部治安保衛條例》等相關法律法規，組織學習安全保衛工作的相關政策，提高政治思想水平，在工作中積極引導，逐漸歷練成一名合格的安保衛士。

加強人員的保密教育，提高人員的思想素質，根據所在單位的區別，內容的級別不同，其中包括干部、員工，結合工作實際開展安全教育也是安全管理中的重中之重。

密切聯系職工群眾一直以來都是我黨的優良作風之一，密切聯系職工群眾也是做好安保工作的核心基礎，不定期的開展安全保衛普法宣傳，走到群眾中去，及時采納群眾的寶貴意見，把工作區和生活區的工作聯系在一起，不僅加強工作區的安全教育，同時也切實做好生活區群眾的思想教育。有了扎實的群眾基礎將更有利于安全保衛工作的開展。

加強與兄弟單位的工作交流，學習先進的管理工作經驗，通過交流學習，在實際工作，不斷的開拓安全保衛工作的新思路，提高安保隊伍的思想水平以及業務素質，使科研院所的安全保衛工作步入新臺階。

4.完善制度，工作落實

如何做好安全保衛工作，不僅依賴長期的思想教育同時也需要附之完善的管理制度。把兩者從不同的方面更好的結合起來，不僅可以提升安全保衛工作的紀律性，統一性、科學性，更能保證安全保衛工作的順利開展。

在嚴格執行上級領導各項規定的基礎上，從工作實際出發，制定相關的規章制度，完善工作內容和方向，建立完善的安保工作崗位制度，規范安全保衛工作人員的工作行為，嚴把責任觀，做到具體事項專人負責，將安全保衛工作層層落實，多措并舉，以提高工作效率。

5.結語

篇（8）

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

篇（9）

醫院是一個向社會提供醫療服務的公共機構，不僅要向患者提供優質的醫療服務，而且還要確保患者、醫療人員的人生安全。因此，醫院在運行管理中，需要對安全保衛工作加強重視，面對系列安全事故應該及時作出預防措施與解決措施，提供社會公共效益。

1醫院安全保衛工作面臨的問題

1.1安全保衛工作開展難度較大 醫院具有較強的開放性，是一個面向社會的公共場所，因此治安管理難度較大。在醫院正常運營中，常常會有一些不明身份的車輛與人員進出，且每天的資金流量都較大，這就使得很多不法分子有了可乘之機，裝扮成患者或患者家屬趁機行竊[1]。據有關資料顯示，我國醫院中每年發生盜竊、詐騙、搶劫等事件達百件，使得醫院的保衛工作開展難度不斷增強。

1.2特殊藥品使醫院安全隱患加大 醫院中的毒麻藥品與易燃易爆物品的使用范圍通常較廣泛，這就使得醫院的安全隱患不斷加大。醫院診斷及治療所需的部分醫療設備、醫療藥物的可燃性與腐蝕性都較強，且很多設備老舊，線路極有可能存在老化問題，其供氧、供暖設備很容易致使火災的發生，甚至出現爆炸事件。

1.3醫療事故糾紛在醫院頻發 在人們法律意識的不斷增強下，維權意識也得到了不斷提高，但由于有的患者自身素質較低，不知道通過何種手段維權，使得事故糾紛不斷的增加。在這種環境下，很容易致使醫院與患者雙方矛盾的升級，加大了安全保衛工作的開展難度。

1.4醫院安全保衛制度不健全 目前，很多醫院沒有健全的安全保衛制度，對于擾亂醫院秩序、威脅醫院安全的不法分子沒有相應的處置辦法，且安保人員存在素質低下、工作能力及技術防范能力不足現象，致使醫院安全保衛工作缺乏震懾力。

2新形勢下提供醫院安全保衛工作策略探討

2.1提高醫院領導的安保意識 醫院負責人需要提高自身的思想意識，并落實領導責任，真正從自身做起，對安全保衛工作的重要性提高認識，并作為最重要的議程列入行政管理中，在醫院安全保衛工作過程中實際參與，維護醫院的安全、穩定運行。當醫院出現醫療糾紛、治安事件、安全秩序混亂時，要對事件的發生原因進行及時追查，對相關人員進行懲處，采取成及時的補救措施，建立和諧的醫患關系，確保醫院各項工作得到順利開展，以免對患者醫治信心與醫護人員工作積極性造成挫傷。

2.2加強安保隊伍建設 要提高安保人員的工作效率，還需要加強對安保人員進行必要的政治宣傳與業務知識教育，提高安保人員的綜合素養，使其不斷深入了解黨的各項政策方針，積極學習與安保工作有關的各項法律法規。同時，要求安保人員在實踐工作過程中，熟練掌握防火知識、治安知識、相關的法律知識，能夠利用現代化辦公技術應對各種突發事件，積極打擊醫院違法犯罪行為。此外，安保干部還要定期組織安保人員對相應法規進行學習，加強安保基礎知識培訓，通過技能考核，提供安保人員的學習積極性，打造出一支技術過硬，政治覺悟高、安全防范意識強的安保隊伍，時刻維護醫院的安全。

2.3加強安全宣傳教育 醫院在做好安全保衛工作的同時，也要進行必要的安全知識宣傳，提高全體人員的安全防范意識。在安全宣傳教育中，醫院首先要對安全防范宣傳工加強重視，定期開展安全知識的宣傳活動，結合醫院安保工作的實際情況、工作任務、工作形式等對全體人員進行宣傳教育。同時，通過網站宣傳、院報形勢、安全保衛演習等，對職工進行全方位、多層次的安全知識宣傳教育，有效提高全體工作人員的安全意識與應對能力，嚴禁防止各類安全事故的發生。

2.4加大安保經費投入 醫院的人員流動性較強，且環境較復雜，安全保衛工作光靠安保人員遠遠不夠。因此，醫院要加強經費投入，增加硬件安全保衛設施建設，通過安裝攝像頭、監聽器、紅外線報警器、防盜系統等，使醫院的安全保衛更加有效[2]。同時，還要增強安保人員的技術操作能力，讓安保人員能夠正確使用各種醫院安全保衛設施，提高其工作效率。

2.5健全安全保衛制度 隨著人們的法律意識與法制觀念的不斷增強，人們的維權意識也得到了相應的提高，這就要求醫院需要建立、完善安全保衛制度，確保醫院的安全保衛工作能夠嚴格遵守國家的相關法律法規正常開展。同時，醫院還要科學、合理的運用衛生部、公安部等相關部門的法律法規，制定出符合本單位實際情況的安全保衛制度，并貫徹落實安全保衛制度中的相關章程，將權責真正落實到各個部門、各個崗位，增強與公安部門的聯系，建立相應的警民聯動機制與醫院警務室，形成協作互助的關系[3]。

2.6加強消防安全防范 醫院安保人員要做好消防安全工作，及時消除安全隱患。包括對整個醫院的水管、電路及設備進行定期檢查；對氧氣瓶集中保管地區進行定期檢查，嚴禁煙火，若發現有氧氣泄露現象要及時進行妥善處理，確保氧氣科室正確的使用氧氣；大型醫療設備要進行定期檢查與維修，有效排除故障，并做出相應的故障報告，以免線路老化、短路出現安全事故；配備齊全室內滅火器、室外消防栓、應急燈等消防設施；在秋季作必要的防火安全宣傳，讓各科室做好安全防護工作。

3結論

新形勢下，醫院的醫療衛生體系得到了不斷的改革，要建立一個安全、穩定、良好的醫療環境，為患者提供更優質的治療服務，就需要醫院加強安全保衛工作。醫院具有較強的開放性，且內部環境較為復雜，要提高安全保衛工作效率，需要結合醫院當前形勢做出具體的分析，制定和完善安全保衛制度，確保安全在事故發生時有切實可行的應急措施，嚴厲打擊各種對醫院造成不良影響的行為，并將權責制度落實到各個崗位、各個部門，及時消除安全隱患，建立一個安全、良好的醫院秩序。

參考文獻：

篇（10）

二是加強宣傳，提高安全意識。深入開展交通安全宣傳進學校活動，組織民警深入轄區各學校，利用擺放宣傳展板、學校廣播、發放宣傳單等形式，對廣大師生開展交通安全宣傳教育活動，力爭在高考前使每一名考生都受到一次深刻教育，啟發學生深入思考，了解和認識交通事故的殘酷與無情，并從中受到警示，進一步提高廣大考生遵法守規的自覺性和自我保護的能力，使廣大考生安全順利地參加考試。

篇（11）

[中圖分類號]G717 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）10-0042-01

高職院校的安全保衛工作是學校管理工作的重要組成部分之一，是學校工作能否順利完成的基礎和保障。如何從高職院校的實際出發，做好校園安全保衛工作，是高職院校當前一個值得探討的課題。

一、高職校園安全保衛的現狀

（一）校園外界社會環境的復雜性依然存在

在經濟和社會不斷快速發展的環境下，高職院校所面臨的影響也很嚴峻，給校園環境帶來治安、消防問題等。比如學校周邊大都有很多網吧、娛樂場所、旅館等，還有大量的出租屋。這些存在既嚴重地腐蝕了學生的心靈，也給打架斗毆、搶劫、盜竊等暴力違法犯罪行為提供了存在的溫床，這對校園的治安問題構成了相對嚴重的威脅，在無形中間接導致學生違規違紀現象的發生。

（二）學生存在差異，心理健康問題不容樂觀

高職院校是培養專業技能型人才的高等學校，學生入學分數相對本科院校低，師資力量也相對薄弱，加之社會各界對高職的偏見，也缺乏重視，部分高職學生存在自卑和消極的心理。因而，高職學生在學習激情、學習態度、自律和自控能力等不如本科生，由于不能進入滿意的高校或者專業，在各種心理障礙沒有得到重視和及時的疏導干預，為心理危機埋下了不定時炸彈。

（三）校園內環境逐漸復雜，治安形勢嚴峻

隨著高職的迅猛發展，高職院校在校園面積、建筑物、實驗室等規模的不斷擴大，學生的逐漸增多，生源的各種差距，加重了安全保衛工作的負擔。校園出現了各種臨時工、建筑工、外界送貨工，等等，也很大程度上加大了校園安全保衛工作的難度。同時，一些高檔的現代化產品隨之進入了校園，學生的和科研教學設備方面的產品在逐年增多，特別是精密小型的高新技術的儀器設備，這些攜帶便攜的產品給予了一些違法分子可趁之機，這無疑給高職安全保衛工作提出了更高和更新的要求。

（四）安全防范意識較差和保護能力不足

高職院校在安全監控防范設備的缺乏，領導和保衛人員的不重視，加之學生多數是在家庭的溫床中長大和在學校老師的關心照顧下成長的，對于復雜多變的社會經驗嚴重不足，對可能發生或者已經發生的各種安全問題不懂處理和放松警惕，自我保護能力嚴重不足，引發安全隱患，甚至導致個別學生走向偏激。同時因監控和管理的缺乏，給某些違法分子可趁之機，造成不必要的安全問題發生。

（五）校園暴力和違法行為常有發生

由于高職院校的逐漸對外開放和信息的廣泛傳播，外界不良思潮對高職校園人員的影響也逐漸加大，而個別學生貪慕虛榮，不切實際地一味追求奢侈品等高消費，平板電腦、高檔手機、數碼相機、高級自行車以及高級化妝品等消費品在學生中的持有量比較普遍。而一些學生在自身條件不足的情況下，產生了盜竊的歪念，也就給違法犯罪提供了可能，同時也給安全保衛工作帶來困難。

二、解決高職校園安全保衛工作的建議

（一）建立校園全方位的安全防范體系

校園安全保衛部門根據學校實際，建立一套“人防、物防、技防”的全方位安全保衛防范體系，首先從提高學校師生素質和安全防范意識，對全校師生進行定期的安全教育。然后，提高校園保衛隊伍的素質，加強培訓和鍛煉。建議招聘受過安全保衛訓練或者退伍軍人等綜合素質高的保安人員，實行軍事化管理，對整個校園實行24小時值班巡邏，發現問題及時處理上報，把問題降低到最低程度。

學校加大和嚴把校園入口的管理，對實驗室和辦公室等重點防護區的門窗等進行加工，在校園周邊、實驗室、宿舍公共空間等安裝高清攝像頭，24小時進行監控，同時，對一些存在消防安全隱患的區域安裝消防系統，在一定范圍內配置滅火器。對實驗室和宿舍等用電較大的地方加強消防安全管理，定時對線路、消防設施等進行檢修，積極排除各種安全隱患。

（二）學校加強與公安部門合作，優化校園及其周邊環境

學校根據實際情況，與所在地的公安部門加強合作，建立校園警務室，學校特別大的高職院校由當地派出所派出民警24小時值班巡邏，開展治安聯防，“校警”共建活動，堅決打擊校園內和校外人員在校園尋釁滋事、盜竊搶奪等違法犯罪活動。同時，與當地公安、工商、城管等部門協調，得到支持，通過他們對周邊的存在違法犯罪等安全隱患的地方進行整治，創造一個優良的校園環境。

（三）進行心理健康和安全教育，構建安全信息反饋和預警機制

高職院校通過入學教育、各種會議、講座和選修課等對學生實行心理健康教育和安全保衛教育。同時，借助互聯網、電子屏幕等媒體平臺對全校師生進行安全教育，增強安全防范意識和處理能力。

高職院校必須建立一套安全信息快速反饋體系，發現問題，積極通過各種突進以最快速度上報，確保安全信息暢通，使得事態的發展得到很好解決。構建靈敏、高效的預警機制，及早化解各種矛盾。

三、總結

當前，高職院校的安全保衛工作必須根據實際情況，積極探索和制定相應的對策加強管理，創建一個穩定、安全、平安的和諧校園。