居民幸福感調(diào)查報(bào)告大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇居民幸福感調(diào)查報(bào)告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

上世紀(jì)70年代的手表、縫紉機(jī)、自行車，80年代的彩電、冰箱、洗衣機(jī)，直到近5年，老百姓正進(jìn)入到一個(gè)以教育、購(gòu)房、買車為主要內(nèi)容的新“三大件”消費(fèi)時(shí)期，這種變化是否讓人們感到更幸福？2005年年底，中國(guó)社科院的經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書《2006年：中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》中的分報(bào)告《2005年中國(guó)居民生活質(zhì)量調(diào)查報(bào)告》稱，在對(duì)生活幸福感的調(diào)查中，七成城鄉(xiāng)居民感覺生活是幸福的，同樣，也有七成城鄉(xiāng)居民對(duì)未來生活持樂觀預(yù)期的態(tài)度，認(rèn)為未來生活會(huì)“變得很好”或“變得比較好”。

2006年年初，中歐國(guó)際工商學(xué)院也了一份與幸福有關(guān)的調(diào)查，他們的數(shù)據(jù)表明，一個(gè)城市的平均收入水平與居民對(duì)其城市的幸福度沒有顯著的關(guān)系。與收入水平和賺錢機(jī)會(huì)相比，城市的生活節(jié)奏、便利程度、人情冷暖、自然環(huán)境等軟性因素對(duì)城市幸福度的影響更大。

國(guó)外的一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出，當(dāng)GDP和民眾的幸福感之間不再有聯(lián)系的話，政府的政策還要僅僅致力于讓GDP處于上升軌跡嗎？2003年，當(dāng)我國(guó)人均GDP突破1000美元時(shí)，學(xué)界有這樣的聲音，稱我國(guó)面臨兩類轉(zhuǎn)變：一方面是當(dāng)人均GDP處于1000美元～3000美元時(shí)，我國(guó)正處在從一般溫飽社會(huì)向全面小康社會(huì)過渡的關(guān)鍵時(shí)期，公共需求逐漸由消費(fèi)型向發(fā)展型升級(jí)；而另一方面，我國(guó)還面臨著政府職能轉(zhuǎn)變，逐漸從全能政府到有限的服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

兩類轉(zhuǎn)變的交叉點(diǎn)是政府怎樣通過轉(zhuǎn)變職能滿足老百姓公共需求的升級(jí)，專家的另一個(gè)說法是，要讓改革的成果真正惠及百姓。

或許在劉玉文看來，就業(yè)和福利是幸福的基礎(chǔ)，也是他希望政府“十一五”期間做的民心工程。其實(shí)“十五”期間，我國(guó)在就業(yè)、社會(huì)保障方面已經(jīng)有了一些值得圈點(diǎn)的數(shù)字，官方的數(shù)據(jù)是2005年年末，全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)到7．6億人左右，比“九五”期末增加了4200萬人。

積極的就業(yè)政策實(shí)施幾年來，在促進(jìn)就業(yè)特別是國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮了作用。“十五”期間，有1800萬國(guó)企下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

篇（2）

在當(dāng)今中國(guó)，幸福已經(jīng)變得越來越重要，越來越多的人意識(shí)到：幸福，才是一切行為的終極價(jià)值和目標(biāo)。從去年各地召開的地方兩會(huì)開始，多個(gè)地區(qū)紛紛提出將提升百姓的幸福感作為工作的重要目標(biāo)。

總體而言，中國(guó)人會(huì)感覺生活幸福嗎？“2011-2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查顯示，過半受訪者（50.9％）感覺“比較幸福”，9.7％的受訪者感覺“非常幸福”；23.5％的受訪者表示“說不好”自己究竟是幸福還是不幸福；僅有15.9％的受訪者明確表示自己“不太幸福”或者“很不幸福”。

六成（60.6％）受訪者感覺自己“幸福”，相較于去年高出了0.4個(gè)百分點(diǎn)。與此相關(guān)聯(lián)的是，只有13.3％的受訪者認(rèn)為今年“不如去年幸福”。

如果放在全球范圍內(nèi)衡量，中國(guó)人的幸福指數(shù)算得上高嗎？今年上半年，民意調(diào)查機(jī)構(gòu)“蓋洛普”（Gallup）公布的全球幸福感調(diào)查報(bào)告顯示，全球有17個(gè)國(guó)家超過半數(shù)的民眾覺得幸福，其中丹麥人民的幸福感最高，74％的民眾覺得幸福；還有26個(gè)國(guó)家只有不到十分之一的民眾覺得幸福；認(rèn)為自己生活幸福的中國(guó)人占比18％，僅在亞洲，幸福感就低于阿聯(lián)酋、阿曼、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡、日本、馬來西亞等國(guó)。

年齡越大，幸福感越高

學(xué)歷越高，幸福指數(shù)越低

調(diào)查顯示，幸福感高低與年齡大小密切相關(guān)，年齡越大幸福感越高。年齡在18-35歲的年輕人幸福感指數(shù)在60以下，56-65歲的老年人幸福感指數(shù)為68.6，而65歲以上的老年人幸福感指數(shù)則高達(dá)70.7。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)保障體系逐漸健全，對(duì)城鄉(xiāng)老年人在醫(yī)療、養(yǎng)老方面的保障力度不斷加大，加上老年人主要追求頤養(yǎng)天年，對(duì)其他方面要求較低，因此容易產(chǎn)生較高的幸福感。而隨著物價(jià)，特別是房?jī)r(jià)的上漲，“80后”們?cè)诠ぷ鳌⑸罘矫娴膲毫Ψ浅４螅又?dāng)今社會(huì)物欲橫流，年輕人相互攀比心理強(qiáng)，這樣更容易產(chǎn)生心理落差和不平衡，自然就影響了幸福感。

幸福感指數(shù)與文化程度也密切相關(guān)，文化程度越低幸福感指數(shù)則越高。小學(xué)及以下文化程度的幸福指數(shù)最高，為67.1；而本科及以上文化程度的幸福感指數(shù)最低，為60.6。

婚姻對(duì)于“幸福”的影響上升至第三

“2011-2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”除了對(duì)千余名公眾進(jìn)行問卷調(diào)查外，還對(duì)近百名不同行業(yè)、不同性別、不同年齡層次的勞動(dòng)者、學(xué)生進(jìn)行了深度訪問，談到對(duì)自己幸福感影響最大的因素時(shí)，大多數(shù)受訪者提到了4個(gè)關(guān)鍵詞，“收入”、“健康”、“婚姻”和“家庭關(guān)系”，而這4項(xiàng)，恰好也在今年“影響公眾幸福感的十大因素”排行榜中位居前四位。

“收入會(huì)在很大程度上影響我的幸福感。”天津市東麗中學(xué)教師魏憲萍的感覺是，收入雖然不是影響幸福感的最重要因素，但卻對(duì)于健康和婚姻都有直接的影響，所以“很重要”。

因?yàn)槿ツ昴赣H的一場(chǎng)重病，易城陽光健身會(huì)所操課部經(jīng)理鄭雷雷更深刻地體會(huì)到了健康的重要性，她本身也是一名健身教練，對(duì)于生活在充滿競(jìng)爭(zhēng)與壓力的現(xiàn)代化社會(huì)中而又不注重身體鍛煉的一大部分人群，她感到很擔(dān)憂，“尤其是年輕人，亞健康者所占比例已經(jīng)非常高了。”在她看來，健康才是影響幸福感的最重要因素。

此外，住房、社會(huì)保障、職業(yè)、環(huán)境、個(gè)人能力和社交，也會(huì)對(duì)公眾幸福感產(chǎn)生較大影響。

與去年的中國(guó)幸福小康指數(shù)調(diào)查相比，今年婚姻對(duì)于公眾幸福感的影響力由第10位上升至第3位；而社交與社會(huì)保障對(duì)于公眾幸福感的影響力則退后了一些，前者由第7位降至第10位，后者由第4位降至第6位。

值得注意的是，在對(duì)公眾幸福感影響最大的兩個(gè)因素“收入”與“健康”中，去年排在首位的是健康，今年則是收入，并且“收入”（59.3％）比“健康”（53.0％）高出了6.3個(gè)百分點(diǎn)。

雖然只有53.0％的受訪者把健康視為影響自身幸福感的因素之一，但卻有63.4％的受訪者表示“會(huì)為自己的健康感到擔(dān)憂”。

雖然收入和健康都非常重要，但北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超告訴記者，“收入并不是影響幸福感的核心因素。在一般情況下，只要人類處在溫飽水平，錢的多少對(duì)于幸福感的影響并不大，國(guó)外也有大量的研究表明，一個(gè)百萬富翁的幸福指數(shù)可能會(huì)比一個(gè)窮光蛋稍微高出一點(diǎn)點(diǎn)，但是不會(huì)太高，這也從另一個(gè)側(cè)面反映了收入并非影響幸福感的最重要因素。”

中國(guó)有句老話叫“不聽老人言，吃虧在眼前”，不妨看看年長(zhǎng)者的觀點(diǎn)，調(diào)查顯示，在影響“80后”、“70后”、“60后”三個(gè)年齡層次受訪者的幸福感因素中，收入均排在健康之上，并且在“80后”受訪者中，選擇“收入”比選擇“健康”的高出了14.4個(gè)百分點(diǎn)之多；而在“50后”受訪者中，則是選擇“健康”的最多。

民眾幸福首盼“提高工資”

調(diào)查顯示，居民對(duì)社會(huì)治安狀況、交通條件等方面滿意度總體評(píng)價(jià)值越高的地區(qū)，幸福感指數(shù)往往越高，反之亦然，這說明幸福指數(shù)與民生工程緊密相關(guān)。

10月17日，國(guó)務(wù)院總理主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)表示，四季度將會(huì)制定收入分配制度改革總體方案。醞釀八年的收入分配制度改革方案終于有眉目了，而這一改革，也被很多人看作是當(dāng)前“最大的民生工程”。

人社部勞動(dòng)工資研究所日前的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示，部分行業(yè)工資上漲過快，除企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大達(dá)4553倍外，企業(yè)內(nèi)部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅，收入差距不是在逐步縮小而是明顯放大，造成社會(huì)收入分配不公。而全國(guó)總工會(huì)在2010年的一項(xiàng)調(diào)查表明，兩成職工5年間從未漲過工資。

因此，公眾對(duì)于提高工資水平的期待在很大程度上影響了幸福感的提升。

調(diào)查顯示，近年來政府在改善民生方面下了非常大的功夫，也取得了顯著成效，和諧社會(huì)的架構(gòu)及機(jī)制逐步建立，民眾對(duì)此比較滿意。但是，城鄉(xiāng)居民對(duì)當(dāng)前收入分配制度的滿意度卻僅為55.5，次于食品藥品安全和城市噪音控制的滿意度。這也在較大程度上影響了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。

篇（3）

一座城市人民的幸福，跟環(huán)境、財(cái)富、個(gè)人價(jià)值等緊緊聯(lián)系在一起。是什么讓北京人覺得生活是幸福的呢？

2016年12月12日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所社會(huì)心理學(xué)研究中心及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同舉辦的《社會(huì)心態(tài)藍(lán)皮書：中國(guó)社會(huì)心態(tài)研究報(bào)告（2016）》會(huì)在京舉行。報(bào)告稱，現(xiàn)階段北京城市居民的幸福指數(shù)處于相對(duì)較高水平。

在這份報(bào)告中，具體指數(shù)并未對(duì)外公布。報(bào)告從社會(huì)感受與生活目標(biāo)、社會(huì)公平與社會(huì)信任、流動(dòng)性與城市認(rèn)同以及網(wǎng)民社會(huì)心態(tài)四大部分入手，依據(jù)數(shù)字調(diào)查報(bào)告，全面分析了社會(huì)幸福指數(shù)的差異。

幸福指數(shù)，很簡(jiǎn)單的四個(gè)字，然而，在社會(huì)學(xué)上，它涉及的問題太廣泛，涉及的領(lǐng)域也很復(fù)雜。

幸福感節(jié)節(jié)攀升

2012年9月12日，北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心與中荷人壽保險(xiǎn)有限公司聯(lián)合《中國(guó)20城市居民幸福感》調(diào)查報(bào)告。報(bào)告稱，在調(diào)查的全國(guó)20個(gè)城市中，大連、沈陽等遼寧居民幸福感最高，其次是天津及山東的城市，而北京居民的幸福指數(shù)則低于全國(guó)平均指數(shù)，北京也因此成為此次調(diào)查中的“幸福低谷”。

在這里，問題來了。僅僅4年之后，北京居民就變得感受到幸福了？幸福感真的是會(huì)節(jié)節(jié)攀升的嗎？

在詞條搜索中，關(guān)于幸福指數(shù)的定義很繁雜。其中有幾點(diǎn)提醒我們：幸福指數(shù)并不是快樂指數(shù)，財(cái)富多少對(duì)幸福指數(shù)的影響不是主要的，對(duì)城市的滿意度跟幸福指數(shù)高低沒有最直接的關(guān)系……

最簡(jiǎn)單的例子就是日本。在一項(xiàng)針對(duì)世界34個(gè)國(guó)家幸福指數(shù)的調(diào)查中，權(quán)威報(bào)告顯示，雖然日本人在可支配收入、工作狀r、受教育程度、健康狀況等方面的得分均超過平均數(shù)，但日本民眾普遍自我感覺“不幸福”，僅40%的民眾對(duì)生活滿意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，日本失業(yè)率極低，在15?64歲民眾中，70%的人都有穩(wěn)定收入來源，而34個(gè)國(guó)家的平均數(shù)只有65%。日本人經(jīng)常抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng)，他們平均一年工作1714個(gè)小時(shí)，但34國(guó)的平均數(shù)卻達(dá)1739個(gè)小時(shí)。日本人平均預(yù)期壽命為82.7歲，為34個(gè)國(guó)家中最高。單從單項(xiàng)指標(biāo)來看，多數(shù)日本人應(yīng)該感到幸福，然而事實(shí)卻是相反的。

那么，幸福指數(shù)到底是什么，城市居民的幸福感又是從何而來？

幸福感是一種心理體驗(yàn)，它既是對(duì)生活的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實(shí)判斷，又是對(duì)于生活的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷。它表現(xiàn)為在生活滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗(yàn)。而幸福指數(shù)，就是衡量這種感受具體程度的主觀指標(biāo)數(shù)值。“幸福指數(shù)”的概念起源于30多年前，最早是由不丹國(guó)王提出并付諸實(shí)踐的。20多年來，在人均GDP僅為700多美元的南亞小國(guó)不丹，國(guó)民總體生活得較幸福。“不丹模式”引起了世界的關(guān)注。

“幸福指數(shù)”涉及的11個(gè)因素為：收入、就業(yè)、住房、教育、環(huán)境、衛(wèi)生、健康、社區(qū)生活、機(jī)構(gòu)管理、安全、工作與家庭關(guān)系以及對(duì)生活條件的整體滿意度。

從上面的名詞解釋可以看出，幸福指數(shù)是一個(gè)綜合性指數(shù)。即便11個(gè)因素中10個(gè)因素滿意度都很高，如果其中一個(gè)因素的滿意度過低，也會(huì)造成社會(huì)整體的幸福指數(shù)偏低。

這也正是北京居民幸福指數(shù)偏高的原因。

從環(huán)境來看，北京的交通擁堵問題，大氣中霧霾的問題雖然嚴(yán)重，但并沒有達(dá)到人們不能忍受的程度。另外，因?yàn)檎恢狈e極面對(duì)這兩項(xiàng)問題，不斷出臺(tái)各種政策進(jìn)行治理，也讓北京居民在對(duì)交通、環(huán)境的未來發(fā)展上有著良好的期待。有數(shù)據(jù)表明，北京居民對(duì)于霧霾的治理75%以上的人認(rèn)為，政府治理力度令人滿意，并對(duì)治理的結(jié)果持有好的預(yù)期。由于各個(gè)發(fā)達(dá)城市都曾經(jīng)面臨過相同的環(huán)境問題，北京人普遍認(rèn)為，霧霾的治理前途光明。

從收入、就業(yè)角度看，北京整體收入偏高，尤其是2012年之后，各個(gè)行業(yè)的就業(yè)很穩(wěn)定，雖然物價(jià)漲幅很大，但相對(duì)于收入來說，北京人平均收入尚能滿足生活的需要。

而教育、衛(wèi)生、健康、社區(qū)生活這幾項(xiàng)，可以說，北京人是相當(dāng)自豪的。北京有全國(guó)最好的教育機(jī)構(gòu)，有最好的醫(yī)院，這讓北京人的幸福指數(shù)大大提升。身在北京，你最不缺的就是文化環(huán)境，各種文化娛樂大幅度地滿足了北京人精神層面的追求。

對(duì)于北京人來說，不論是老北京人，還是北漂一族，北京總是以包容的態(tài)度，從容的氣度海納百川。這個(gè)城市的融合度很高，個(gè)人發(fā)揮的空間很大，幸福指數(shù)在全國(guó)排名偏高，很容易理解。

對(duì)于2012年的調(diào)查，多數(shù)北京人認(rèn)為，近些年來，北京的規(guī)劃與城市建設(shè)腳步發(fā)展很快，北京人的幸福指數(shù)確實(shí)可以用節(jié)節(jié)攀高來形容。

北京人：我的根在這里，

我的幸福在這里

隨著城市腳步的發(fā)展，城市范圍的擴(kuò)大，越來越多的北京人從老城區(qū)遷往了郊區(qū)。最開始，很多北京人不能接受。小風(fēng)的爺爺奶奶就是其中的兩位。他對(duì)筆者說：“世世代代生活在城里，我的爺爺奶奶對(duì)于遷往郊區(qū)生活是最不能接受的。當(dāng)初搬遷的時(shí)候，爺爺和奶奶大有就要背井離鄉(xiāng)的架勢(shì)。然而，隨著發(fā)展，爺爺奶奶慢慢開始喜歡上了新的居住環(huán)境。首先，告別了大雜院，生活便利了很多，上廁所、洗澡都不再是問題。這幾年，四環(huán)以外的小區(qū)建設(shè)是有目共睹的。商場(chǎng)、餐館、便民設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)越來越完備。現(xiàn)在，誰還會(huì)為了買東西進(jìn)城啊？網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展更是快，坐在家里什么東西都能收到，想吃什么手機(jī)下單一切搞定。爺爺奶奶雖然歲數(shù)大了，可是都知道讓我們年輕人用手機(jī)下單，生活方便度，有哪里能媲美北京？小區(qū)里的綠地多，沒事誰還會(huì)去公園？爺爺奶奶天天和周圍的同齡人在小區(qū)空?qǐng)隽奶臁⑾缕澹侨兆舆^得別提多滋潤(rùn)了。”

對(duì)于北京的老年人來說，幸福指數(shù)在全國(guó)居于第二。日前，“中國(guó)老年人政策進(jìn)步指數(shù)”在北京。該指數(shù)主要針對(duì)我國(guó)各省市老年人社會(huì)服務(wù)、福利待遇、健康等多項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估。“中國(guó)老年人政策進(jìn)步指數(shù)”由北京師范大學(xué)中國(guó)公益研究院與智睿養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)合，首次對(duì)全國(guó)31個(gè)省份（除港澳臺(tái)）的老年人政策環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)老年人政策和服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)作出判斷。據(jù)該指數(shù)顯示，中國(guó)老年人政策進(jìn)步指數(shù)排名前十位的省份依次是：浙江、北京、上海、山東、江蘇、貴州、福建、陜西、甘肅、山西。其中，北京在政策環(huán)境、老年人社會(huì)服務(wù)、社會(huì)福利和老年健康與教育等方面走在全國(guó)前列，包括持續(xù)向60?79歲重度殘疾人、80歲及以上老年人每人每月發(fā)放100元養(yǎng)老（助殘）券；較早出臺(tái)了《養(yǎng)老設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃》。

對(duì)于大多數(shù)年輕的北京人來說，生活的方便舒適是他們幸福感的來源。而從“根”的角度來說，北京人也有著幸福的感覺。郎先生是一位30多歲的老北京人，生于斯長(zhǎng)于斯的他，對(duì)北京的熱愛是眾多土生土長(zhǎng)北京人的一個(gè)縮影。他說：“對(duì)于北京人來說，提及幸福感，首先就要說一說歸屬感所帶來的幸福，用咱北京話講叫‘踏實(shí)’。無論您走在繁華鬧市還是胡同深處，您都有種在家的感覺，這種幸福來自地域優(yōu)勢(shì)，更來自根植于這里的城市情結(jié)。以我為例，北京不但給予了我生命，更為我?guī)砹藷o盡的創(chuàng)作源泉，這些創(chuàng)作也為我的事業(yè)打下了越來越深厚的發(fā)展基礎(chǔ)。坐在自己家里，寫自己家發(fā)生的故事――這點(diǎn)對(duì)于一位創(chuàng)作者來說，是一種難得的幸福。此外，生活在北京，幸福感同時(shí)來自國(guó)家優(yōu)質(zhì)資源。北京作為國(guó)家的特殊地位，治安保障、民生建設(shè)、文化發(fā)展等領(lǐng)域均處在全國(guó)發(fā)展的第一梯隊(duì)中，身處這樣一座城市的人們，無疑成為了受益者之一。正因?yàn)槿绱耍性絹碓蕉嗥髽I(yè)與機(jī)構(gòu)樂于在北京或是建立根據(jù)地，或是打造夢(mèng)想之舟。這不但為北京人帶來了便捷、豐富、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，更提供了多樣的發(fā)展機(jī)遇。可以說，只要您對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，并樂于付出，肯于努力，在這座城市里都會(huì)得到收獲。”

北漂一族：文化與寬容是我的幸福來源

中國(guó)是一個(gè)人情的社會(huì)，這種現(xiàn)象在小城市更是如此。王陽陽來自江蘇某縣城，在女兒5歲以前她在縣城的銀行工作，有一份在別人看來不錯(cuò)的工作。女兒5歲這年，她和做服裝生意的丈夫因?yàn)椤靶∪钡脑螂x了婚。盡管從婚姻角度看她是受害者，然而，在眾人的眼中她卻并非如此。在她的家鄉(xiāng)，大家普遍認(rèn)為，丈夫出軌并不是什么大事，做妻子的人應(yīng)該更多的是寬容對(duì)待。更何況，她還是生的女兒，而“小三”卻給丈夫生了個(gè)兒子。在離婚前，周圍的親戚很多人竟然勸她：“你只給他生了個(gè)女兒，你老公都沒跟你離婚，你干嗎要離婚？”親戚的不認(rèn)同，周圍同事也是多以看笑話的心態(tài)對(duì)她，讓從小要強(qiáng)的王陽陽毅然決然地帶著女兒離開了家鄉(xiāng)。多數(shù)江蘇人都喜歡去上海發(fā)展，但是王陽陽離開的時(shí)候，恨不得離家鄉(xiāng)越遠(yuǎn)越好，于是，她選擇了北京，成為了北漂一族。

在北京，她經(jīng)過同學(xué)介紹在一家小公司做出納，由于她肯吃苦，工作努力，慢慢從出納做到了會(huì)計(jì)，5年之后又跳到了一家大公司出任財(cái)務(wù)主管。生活慢慢好起來，從開始居住的地下室，搬到了四環(huán)以外的居民樓里。女兒也從上打工子弟小學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)到了一家民辦小W。說起幸福感，她說：“在別人看來，也許我發(fā)展得沒什么特別之處，只不過是個(gè)公司職員。然而，對(duì)我而言，我通過自身的努力，在北京有了立足之地，我有很強(qiáng)烈的歸屬感，尤其是在思想意識(shí)上。生活在北京，周圍的人不會(huì)問你私生活到底怎么回事，為什么從家鄉(xiāng)出來，在思想意識(shí)上也沒有家鄉(xiāng)那種女人就應(yīng)該為男人活著的壓抑感。這個(gè)城市太大了，也許有人會(huì)說這里不是家鄉(xiāng)，會(huì)寂寞，我卻不覺得。我覺得個(gè)人的生活不應(yīng)該成為別人議論的對(duì)象，北京這個(gè)城市在思想上自由、開放。我在這里有一種新生的感覺。盡管壓力很大，可是我覺得未來只會(huì)越來越好。我的女兒也很喜歡北京，在這里，她如魚得水，跟周圍的孩子非常融洽，更重要的是沒有人問她關(guān)于爸爸和媽媽離婚的問題，她活得很自在。”

篇（4）

在以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天,研究和探討幸福指數(shù)具有重要意義。幸福指數(shù)是衡量一個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展的重要指標(biāo)。一個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展,最根本的標(biāo)準(zhǔn)是這個(gè)社會(huì)是否能夠很好地滿足人們的生存需求、是否能夠?yàn)槿藗兲峁V闊的自由發(fā)展空間、是否堅(jiān)持社會(huì)發(fā)展目標(biāo)上的以人為本。[1]

一、幸福指數(shù)的含義

幸福感是由人們所具備的客觀條件、需求等因素共同作用而產(chǎn)生的個(gè)體對(duì)自身存在與發(fā)展?fàn)顩r的一種積極心理體驗(yàn),它主要包含三方面的內(nèi)容:其一,它是人們對(duì)生活總體以及主要生活領(lǐng)域的滿意感;其二,它是人們所體驗(yàn)到的快樂感;其三,它是人們由于潛能實(shí)現(xiàn)而獲得的價(jià)值感。幸福感是滿意感、快樂感和價(jià)值感的有機(jī)統(tǒng)一。從形式上講,幸福感是一種心理體驗(yàn),表現(xiàn)為客觀主體自覺或不自覺地自我反省,而獲得的某種切實(shí)的、比較穩(wěn)定的心理感受;從內(nèi)容來講,幸福感是人們所體驗(yàn)到的一種積極的存在與發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、當(dāng)前影響人們幸福指數(shù)提高的主要因素

改革開放以來,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就,財(cái)富的積累為提高人民的生活水平奠定了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),無論是人們的收入、就業(yè)、社會(huì)保障,生活水平、健康狀況、人際關(guān)系、個(gè)人事業(yè)成就感,生活的安全感和對(duì)工作的滿意度等等都比過去有了很大的提升,人們比過去擁有了更多的幸福感和更高的幸福指數(shù)[2]。我們認(rèn)為影響民眾幸福感的主要因素有以下六大因素。

生存質(zhì)量狀況。主要有城鄉(xiāng)居民人均收入、城鄉(xiāng)居民人均居住面積、城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù);社會(huì)基本保險(xiǎn)覆蓋率、接受社會(huì)救濟(jì)比例、人身財(cái)產(chǎn)保護(hù)滿意率、社會(huì)參與率、居民消費(fèi)價(jià)格(CPI)滿意率等。

身心健康狀況。主要有人均壽命、病死率、精神病發(fā)病率、食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、醫(yī)療狀況滿意率等。

婚姻家庭狀況。 主要有婚姻和家庭滿意度、離婚率、子女孝敬滿意度、居住方式滿意度、家庭成員數(shù)量滿意度、兒女就業(yè)滿意度等。

職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。主要有職業(yè)滿意度、工作現(xiàn)狀和工作環(huán)境滿意度、平均工資水平、失業(yè)率、跳槽頻率等。

人際社會(huì)狀況。主要有對(duì)政府公共服務(wù)的滿意度、人際交往滿意度、對(duì)社會(huì)治安的滿意率、自身價(jià)值體現(xiàn)滿意度;群眾辦結(jié)率、群眾對(duì)黨和政府的滿意度等。

環(huán)境條件狀況。主要包括反映生態(tài)建設(shè)情況的森林覆蓋率、退耕還林情況反映環(huán)境污染和保護(hù)情況的環(huán)境污染綜合指數(shù)、單位能耗指標(biāo)、環(huán)境治理達(dá)標(biāo)率、生活垃圾無害化處理率[3]。

三、提高人民幸福指數(shù),建設(shè)幸福之都的途徑和措施

(一)切實(shí)解決影響幸福感的最突出問題――貧富差距問題

提高全民幸福指數(shù)必須正確處理好全體民眾的利益關(guān)系。要適度調(diào)節(jié)收入分配和利益享受機(jī)制,要“保低”――保障并提高低收入者收入水平,“擴(kuò)中”――擴(kuò)大中等收入者比重,“控高”――調(diào)控過高收入,“打非”――打擊并取締非法收入,通過對(duì)壟斷行業(yè)收入、福利待遇過高,個(gè)別行業(yè)暴利經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)等影響社會(huì)公平的客觀因素進(jìn)行合法調(diào)節(jié),縮小收入差距,緩解社會(huì)矛盾壓力。同時(shí),要把就業(yè)、社會(huì)保障、扶貧、教育、醫(yī)療、環(huán)保和安全等群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題作為民生之本、和諧之基提到重要議事日程。

(二)加強(qiáng)民主法制建設(shè),增強(qiáng)廣大市民的主人翁地位感和成就感

加強(qiáng)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、參政議政、政務(wù)公開等民利保障體系的建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、廉政建設(shè),積極推進(jìn)政務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程,民主參與工程,切實(shí)做到體察民情,尊重民意、集中民智、匯聚民力、發(fā)揚(yáng)民主,最大限度地調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好人民群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)提高人民群眾的成就感。要進(jìn)一步強(qiáng)化公共管理職能,完善公共服務(wù)職能,加強(qiáng)政府自身建設(shè),提高公務(wù)人員的整體素質(zhì)。

(三)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)城,不斷提高廣大市民生活質(zhì)量的滿意度

堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。沒有物質(zhì)財(cái)富的積累和民眾可支配收入的提高,就談不上民眾的幸福感。大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),不斷積累社會(huì)財(cái)富,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的前提,也是提高人民群眾生活質(zhì)量的必要條件。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決工作中的實(shí)際問題,瞄準(zhǔn)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)水平,加快構(gòu)建南部沿海經(jīng)濟(jì)走廊,整合鋼鐵資源打造七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈,建好科學(xué)發(fā)展示范區(qū),在富民強(qiáng)市中著力提高人民群眾的幸福指數(shù)。

(四)大力發(fā)展公益事業(yè)、強(qiáng)化社會(huì)保障體系,提高個(gè)體與社會(huì)的和諧融合度

致力于“幸福學(xué)”研究的芝加哥大學(xué)教授奚愷元在接受《望新聞周刊》采訪時(shí)說,“人們幸福與否很大程度上還取決于很多和財(cái)富無關(guān)的因素”。這說明,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,非物質(zhì)因素對(duì)幸福的影響就越來越大。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)也明,在人均收入1000美元之后,人民對(duì)公共服務(wù)包括公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共教育、社會(huì)保障、環(huán)境、安全等方面需求會(huì)越來越迫切,反應(yīng)也會(huì)越來越敏感。在加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有序,廣大群眾擁有社會(huì)安全感的前提下,以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為載體,以解決住房、看病難、上學(xué)難、工作難等“四難問題”為突破口,完善社會(huì)保障、救助、幫扶三大體系,大力推進(jìn)安居工程、擴(kuò)大就業(yè)工程、社保擴(kuò)面工程、教育輔助工程、全民健康工程、誠(chéng)信平安創(chuàng)建工程,努力提高人民群眾的安全感,健康服務(wù)水平,和諧人際關(guān)系,提升人民群眾對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)生活質(zhì)量的滿意度。

(五)形成幸福指數(shù)調(diào)查評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)幸福之都建設(shè)工作

要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和戰(zhàn)略上關(guān)注和提升幸福指數(shù),注重從體制機(jī)制上保障幸福長(zhǎng)效。要建立制度,采用幸福指數(shù)對(duì)城鄉(xiāng)居民的主觀生活質(zhì)量、不同地區(qū)或不同社會(huì)群體之間的主觀生活質(zhì)量進(jìn)行比較,目的在于對(duì)以往的發(fā)展思路與政策選擇進(jìn)行評(píng)估,為現(xiàn)行政策的調(diào)整和未來政策的制定提供必要的依據(jù)。要將幸福指數(shù)寫入城市發(fā)展綱要,在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí),不僅要確定國(guó)民生產(chǎn)總值的預(yù)期目標(biāo),同時(shí)也要確定國(guó)民幸福指數(shù)的預(yù)期目標(biāo)。要在探索中密切關(guān)注市民的主觀幸福感的影響因素,在實(shí)踐中不斷完善“幸福指數(shù)”的指標(biāo)體系。

參考文獻(xiàn):(下轉(zhuǎn)第99頁(yè))

(上接第34 頁(yè))

篇（5）

八成

一項(xiàng)調(diào)查顯示，八成人交不到知心朋友。在參與調(diào)查的3874人中，55.2%的人只有1―2個(gè)知心朋友，22.4%的人幾乎沒有真朋友，五成人表示知心朋友多為同學(xué)，59.8%的人認(rèn)為沒有真朋友的原因是利益關(guān)系所致。

51%

“婚后能有異性朋友嗎”的快速調(diào)查顯示：51%的網(wǎng)民認(rèn)為可以有異性朋友，25%的網(wǎng)民認(rèn)為不可以有異性朋友，還有24%的網(wǎng)民對(duì)此抱無所謂的態(tài)度。

32.8%

面對(duì)壓力，32.8%的人會(huì)找要好的朋友傾訴；21.8％的人會(huì)到外面走走散散心；16.4%的人會(huì)自己生悶氣；選擇唱K、泡吧、游戲等娛樂手段的人占8.1%；4.2%的人會(huì)找理由把氣發(fā)泄到別人頭上。

53%

在“你有沒有職場(chǎng)朋友？”的調(diào)查中，選擇“當(dāng)然有，很多”的占8%；“有，但不多”的比例占絕大多數(shù)，有53%；“沒有職場(chǎng)朋友”的占28%；“說不清”和“沒想過”的分別是8%和3%。調(diào)查顯示，人們追求職場(chǎng)朋友注重質(zhì)量而不是數(shù)量，少而精是職場(chǎng)上的交友原則。

20.5%

在一項(xiàng)關(guān)于城鄉(xiāng)居民幸福感調(diào)查中顯示，對(duì)于“有很多朋友”這一項(xiàng)，城市居民的提及率達(dá)到20.5%，而農(nóng)村居民的提及率只有6.8%。城市人說起朋友，更多是知己，患難之交，惺惺相惜，親人般的感覺，說明走出家庭的小圈子，朋友在城市居民的生活中占很重要的位置。

50%

一項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查顯示，50%的女人有藍(lán)顏知己，30%的女人不確定算不算有藍(lán)顏知己，40%的女人沒有藍(lán)顏知己，但明確表示不想有藍(lán)顏知己的只有0.2%。

46.21%

篇（6）

CCTV經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查由央視經(jīng)濟(jì)頻道發(fā)起，整合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的專業(yè)調(diào)查優(yōu)勢(shì)和郵政的渠道優(yōu)勢(shì)，由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院和北京第二外國(guó)語學(xué)院中國(guó)閑暇經(jīng)濟(jì)研究中心參與分析工作。調(diào)查聚焦了公眾最關(guān)注的經(jīng)濟(jì)生活話題，通過數(shù)據(jù)描繪2011年中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，提煉國(guó)民幸福觀。

“調(diào)查通過明信片寄回的形式，配合的人比較多，回收率達(dá)到80%以上，這在大規(guī)模調(diào)查里是比較罕見的，回收率高，調(diào)查結(jié)果更有代表性。”北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授胡大源認(rèn)為，不同于社會(huì)調(diào)查的發(fā)放問卷，本次調(diào)查是按統(tǒng)計(jì)規(guī)律來做的抽樣調(diào)查，也叫概率調(diào)查，結(jié)果非常接近全國(guó)的實(shí)際情況。

除了一直以來備受關(guān)注的居民幸福感調(diào)查，今年的亮點(diǎn)是新增加了國(guó)人休閑時(shí)間和休閑活動(dòng)的調(diào)查，調(diào)查試圖尋找國(guó)人收入增加后，在時(shí)間分配上的變化，以及這種變化同幸福感的關(guān)系。

早在2008年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局就在全國(guó)十省市進(jìn)行了一次大規(guī)模的時(shí)間利用調(diào)查，調(diào)查樣本涉及1.8萬戶家庭的4.5萬人，選取一工作日和一休息日跟蹤受訪者，并按時(shí)間順序每隔15分鐘記錄其活動(dòng)，調(diào)查很細(xì)致，數(shù)據(jù)量很大。

據(jù)胡大源教授介紹，今年央視關(guān)于閑暇的調(diào)查結(jié)果同2008年很接近，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，閑暇的利用方式能影響受訪者的幸福感。

“不排除有些人會(huì)很熱愛他的工作，工作時(shí)間就是最幸福的時(shí)候，但絕大部分人的幸福感并非在工作時(shí)產(chǎn)生。換句話說，在很多人看來，工作時(shí)間延長(zhǎng)，幸福感是不增加的。”

幸福真正產(chǎn)生是在可自由支配的時(shí)間，這就是產(chǎn)生幸福感的時(shí)間——閑暇時(shí)間。

閑暇之于幸福

閑暇時(shí)間，是指除生存必需時(shí)間、社會(huì)義務(wù)時(shí)間、家庭義務(wù)時(shí)間之外的所有個(gè)人可支配時(shí)間。閑暇時(shí)間可被分為三種類型：必要型閑暇時(shí)間、受教育時(shí)間和享受型閑暇時(shí)間（包括休閑時(shí)間、旅游時(shí)間、文化娛樂時(shí)間）。

社會(huì)學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究顯示，休閑時(shí)間充裕有助于提升幸福感，而休閑時(shí)間少，過于忙碌，會(huì)降低幸福感。此次CCTV經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查的數(shù)據(jù)也證實(shí)了這一說法：在感覺“很不幸福”的受訪者中，有接近20%的人沒有休閑時(shí)間；而在感覺“比較幸福”的受訪者中，這一比例約為5%。有休閑時(shí)間不一定覺得很幸福，但缺乏休閑時(shí)間，幸福感一定會(huì)大打折扣。

調(diào)查同時(shí)反映了現(xiàn)階段我國(guó)人均休閑時(shí)間較少的現(xiàn)狀。其中，8%的受訪者沒有休閑時(shí)間，超過65%每天休閑時(shí)間在3個(gè)小時(shí)之內(nèi)，休閑時(shí)間在3小時(shí)以上的受訪者只占調(diào)查人數(shù)的26%，其中大于5小時(shí)的更是不到7%。

北京第二外國(guó)語學(xué)院中國(guó)閑暇經(jīng)濟(jì)研究中心主任魏翔介紹，從國(guó)際水平來看，雖然每年“有閑”的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有浮動(dòng)，但整體趨勢(shì)是歐洲人每天有5小時(shí)休閑時(shí)間，美國(guó)稍低于歐洲，每天約有3.5-4.5小時(shí)。比較看來，國(guó)內(nèi)的工作時(shí)間比歐洲要多四分之一到三分之一，國(guó)人的休閑時(shí)間同國(guó)際水平還有距離。

在地域上，閑暇地區(qū)的分布和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度也有一定關(guān)系。根據(jù)調(diào)查，休閑時(shí)間比較少的城市主要集中在從遼東半島到長(zhǎng)三角，包括天津和北京，這些區(qū)域收入水平比較高；而休閑時(shí)間比較多的城市主要分布在收入水平較低的西南地區(qū)。將這兩種分布比較時(shí)可以看到，收入和閑暇，似乎處于兩者不可兼得的狀態(tài)。

但進(jìn)一步研究調(diào)查報(bào)告，可以發(fā)現(xiàn)年休閑時(shí)間的多少同收入也有一定關(guān)系。年收入2萬元以下的人群中，12%沒有休閑時(shí)間，在這個(gè)收入水平的受訪者中，擁有1-2小時(shí)休閑時(shí)間比較普遍；而年收入在10萬元以上的高收入人群中，只有不到6%的人沒有休閑時(shí)間，2-3個(gè)小時(shí)是占最大比例的休閑時(shí)間段，閑暇在3小時(shí)以上的超過30%。

調(diào)查中，70%的受訪者年收入在5萬元以下。由此可見，我國(guó)大部分人還沒有達(dá)到“閑錢兼得”的境界，對(duì)他們來說，休閑是種比較昂貴的商品，需要靠收入來購(gòu)買。這多少說明一個(gè)道理：在收入沒有達(dá)到“門檻”之前，人們很難實(shí)現(xiàn)“有錢有閑”的狀態(tài)。

如果說，閑暇是幸福感的基礎(chǔ)，那么收入水平則可影響這種幸福感的層次。但根據(jù)這次調(diào)查，國(guó)民休閑活動(dòng)比較單一，大部分人都熱衷于上網(wǎng)和看電視，而且多數(shù)會(huì)選擇娛樂類節(jié)目，選擇出門看電影、戲劇，參加培訓(xùn)的人并不多。這種休閑方式多少有些被動(dòng)，不利于激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。

但這也是很多人無奈之下的選擇，筆者一個(gè)在外企工作的同學(xué)就曾感嘆，高收入者能選擇的休閑活動(dòng)很多，我們卻不得不用些“經(jīng)濟(jì)”的方式，有時(shí)候，不是我們不想休閑，而是沒有資本休閑。

“這種情況下，需要配合社保和收入提升。”據(jù)魏翔在美國(guó)的研究，習(xí)慣于被動(dòng)休閑還有文化方面的問題。“中國(guó)人網(wǎng)聊的時(shí)候美國(guó)人喜歡閱讀。還有，我們崇尚靜態(tài)休閑，很多人對(duì)體育鍛煉潛意識(shí)里就不積極。”

魏翔還談到了一些在美國(guó)的見聞，比如中國(guó)人鍛煉時(shí)間很少，收入高的人也是如此，而且從整體上看，鍛煉的比例在下降，這和美國(guó)的數(shù)據(jù)形成鮮明的對(duì)比。美國(guó)人收入越高，健身的人越多，他們崇尚積極生活的態(tài)度，追求勻稱、健康的身體。

“因此，休閑教育是重要議題，需要在中國(guó)推行。同時(shí)，國(guó)家有責(zé)任將更多稅收用于公共休閑設(shè)施的建設(shè)，提供更均衡的分配機(jī)制。如果分配失衡，富人不光在收入上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在生活享受方面也是這樣。”

另外，收入確實(shí)會(huì)影響休閑質(zhì)量，但本質(zhì)上關(guān)系并不大。生活觀、性格、社會(huì)保障體系、民主化進(jìn)程等因素，才是影響休閑質(zhì)量的主要因素。“在個(gè)人層面，要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)用生活引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)，了解生活的目的。”

篇（7）

同是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院，都是國(guó)家的權(quán)威機(jī)構(gòu)，政府的智囊，卻得出完全不同的排名。這樣的幸福指數(shù)和排名受到了社會(huì)的關(guān)注和熱議，人們不知道這樣的排名是怎樣得出的，為何兩份排名完全不同，甚至互相沖突。事實(shí)上，這僅是關(guān)注點(diǎn)的表面。從其深層次考量，幸福是什么,幸福可以量化嗎，可以測(cè)量嗎？“幸福不是一連串生硬的數(shù)字，而應(yīng)該是讓人們親身感受并且認(rèn)同的事實(shí)”。回到社會(huì)層面，幸福與社會(huì)公平、福利保障、個(gè)人實(shí)現(xiàn)等等因素都息息相關(guān)。如何把抽象的“幸福”分解量化成各種和老百姓生活密切相關(guān)的指標(biāo)成為越來越多政府議題的關(guān)注焦點(diǎn)。

對(duì)于這樣一份貌似科學(xué)，實(shí)際忽悠成分很大的測(cè)算和排名，還是有很多所謂的專家、學(xué)者為之背書的。根據(jù)報(bào)告，有學(xué)者認(rèn)為，北京等大城市主觀滿意度靠后，可能與生活節(jié)奏很快，生活成本高等有關(guān)系，像銀川生活質(zhì)量主觀滿意度靠前，可能與城市小，生活節(jié)奏舒緩有關(guān)。“（銀川）騎著自行車10分鐘可能就能兜一圈。”就滿意度（主觀）指標(biāo)而言，東部沿海地區(qū)城市并沒有顯著高于西部地區(qū)。這可能與西部城市居民生活更加便利，生活、環(huán)境改善幅度較大等有關(guān)系。目前城市居民生活質(zhì)量與期望值存在差距，居民主觀滿意度偏低與通脹率高、高房?jī)r(jià)、社保水平低、生活節(jié)奏快有關(guān)。“這也說明快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并沒有帶來生活質(zhì)量主觀滿意度的提高。”

為了顯示這次藍(lán)皮書測(cè)評(píng)的科學(xué)性，重點(diǎn)長(zhǎng)卷的調(diào)查中涉及的指標(biāo)則包括家庭和睦狀況、人際關(guān)系狀況、未來生活和社會(huì)發(fā)展信心、災(zāi)害防范狀況、居住狀況、社會(huì)治安狀況、教育狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、當(dāng)前的社會(huì)保障制度、就業(yè)狀況、社會(huì)醫(yī)療保健條件、社會(huì)道德風(fēng)氣、經(jīng)濟(jì)收入狀況、交通狀況。有關(guān)幸福感排名采用的是問卷調(diào)查的方法。幸福感的指標(biāo)包括未來生活和社會(huì)發(fā)展的信心、居住狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、交通狀況、社會(huì)醫(yī)療保健條件、就業(yè)狀況。我們知道，幸福是一種體驗(yàn)，是一個(gè)整體，這樣切割出來的幸福，還是幸福嗎？

美國(guó)著名心理學(xué)家賽利格曼提出了一個(gè)幸福的公式：總幸福指數(shù)等于先天的遺傳素質(zhì)加后天的環(huán)境，再加你能主動(dòng)控制的心理力量，英文表達(dá)是：H＝S＋C＋V。他把先天的遺傳素質(zhì)排在很重要的位置，這可以作為心理學(xué)的測(cè)評(píng)內(nèi)容，通過總幸福指數(shù)來測(cè)評(píng)這個(gè)人的心理健康狀況。但如何把先天的遺傳素質(zhì)（S）、主動(dòng)控制的心理力量（V）作為社會(huì)學(xué)的測(cè)評(píng)內(nèi)容，作為測(cè)評(píng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的幸福指數(shù)的內(nèi)容，不僅錯(cuò)上加錯(cuò)，走入死胡同，而且會(huì)將其帶入莫衷一是的爭(zhēng)論中。因此，將先天的遺傳素質(zhì)帶入幸福指數(shù)的測(cè)評(píng)內(nèi)容，是難以測(cè)評(píng)的，也背離了倡導(dǎo)幸福指數(shù)的價(jià)值和意義。

篇（8）

80后、90后的新生代農(nóng)民工已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入城市，目前占到農(nóng)民工總數(shù)的60%，數(shù)量超過一億人。他們對(duì)職業(yè)的期望值更高，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，享受物質(zhì)與精神雙重文明。然而在“渴望”和“現(xiàn)實(shí)”之間的距離讓他們感到迷惘、彷徨、焦慮和不安。深入了解新生代農(nóng)民工的主觀幸福感現(xiàn)狀，分析影響其幸福感的主要因素，提升他們的生活質(zhì)量和幸福感，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)來說具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新生代農(nóng)民工生存現(xiàn)狀與特征

全國(guó)總工會(huì)將新生代農(nóng)民工定義為：出生于20世紀(jì)80年代以后，年齡在16歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。他們追求個(gè)人進(jìn)步、職業(yè)發(fā)展，渴望融入城市，而現(xiàn)實(shí)中，他們承擔(dān)著繁重的勞動(dòng)，領(lǐng)著不足以支撐他們?cè)诔鞘小奥涞厣钡奈⒈」べY，生活在困惑、迷茫甚至對(duì)抗的情緒中。

1、收入水平低，勞動(dòng)強(qiáng)度大。新生代農(nóng)民工在城市沒有任何社會(huì)資源，只能憑有限的文化和技能在制造、加工、服務(wù)等技術(shù)要求不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)打工。這類企業(yè)往往通過降低人力成本、增加勞動(dòng)工時(shí)等手段來獲取利潤(rùn)，基本工資水平定得很低，農(nóng)民工“要想多掙錢，就得多加班”。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的《2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，89.8%的農(nóng)民工每周工作時(shí)間超過法定時(shí)間。深圳市總工會(huì)在對(duì)深圳這一新生代農(nóng)民工主要聚集地深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工平均月收入僅1838.6元，收入在1800元以上的只占36.7%。嚴(yán)重用工超時(shí)和薪酬過低對(duì)農(nóng)民工的身心健康造成了極大的傷害。

2、職業(yè)培訓(xùn)的需求逐漸增多。新生代農(nóng)民工大多接受過正規(guī)學(xué)校教育，對(duì)“知識(shí)改變命運(yùn)”有著深刻的理解，他們逐漸意識(shí)到知識(shí)與技能帶來的勞動(dòng)力價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比體力價(jià)值更高。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈、新生代渴望改變低收入、高強(qiáng)度工作現(xiàn)狀的雙重壓力下，參加職業(yè)培訓(xùn)，掌握一門甚至更多職業(yè)技能的愿望十分迫切。新生代農(nóng)民工的就業(yè)觀已從老一代的“有工就打、有活就干”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“學(xué)技術(shù)、重發(fā)展”，從而有資本選擇一份勞動(dòng)強(qiáng)度適中，工作環(huán)境好且有利于自身發(fā)展的工作。

3、融入社會(huì)的愿望愈加強(qiáng)烈。據(jù)調(diào)查顯示，盡管目前城市的管理、服務(wù)與新生代農(nóng)民工的實(shí)際需要相差甚遠(yuǎn)，但超過一半的新生代農(nóng)民工愿在城市留下來，27.4%的希望一直留在城市參與城市建設(shè)和分享城市發(fā)展成果。他們渴望得到城市的認(rèn)可，渴望“市民”身份及社會(huì)融合。正如國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心長(zhǎng)子中所說，“盡管城市社會(huì)對(duì)于農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)接納、社會(huì)拒入，但新生代農(nóng)民工并沒有因制度性障礙和城市社會(huì)的拒入而放棄市民化意愿，相反，他們積極地表現(xiàn)出自身的主觀訴求，以期早日融入城市社會(huì)，成為城市社會(huì)的一員”。

4、權(quán)利意識(shí)不斷提升。隨著報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等信息傳遞工具的全面普及，新生代農(nóng)民工獲取信息的能力更強(qiáng)了。快速傳播的信息、多元化的社會(huì)思潮使他們的權(quán)利意識(shí)、自我意識(shí)不斷提升。他們愈發(fā)渴望獲得尊嚴(yán)和社會(huì)地位，希望能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)發(fā)展、公共政策等關(guān)系到切身利益的事務(wù)中享有話語權(quán)。據(jù)一份在深圳東莞塘廈鎮(zhèn)的調(diào)查顯示，73.62%的人認(rèn)為政府應(yīng)該保護(hù)他們的基本權(quán)益不受損害，41.72%的人有加入工會(huì)的愿望。顯然，新生代農(nóng)民工渴望讓企業(yè)、媒體、政府機(jī)構(gòu)和人民大眾聽見自己的聲音。一旦他們的聲音不被重視，“用腳投票”就成為他們主張自己權(quán)利最為便捷的手段，沿海地區(qū)的“民工荒”正是新生代農(nóng)民工權(quán)利意識(shí)不斷提升的寫照。

二、新生代農(nóng)民工幸福感缺失原因分析

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推出“幸福感”這一軟性指標(biāo)用來考察人們生活質(zhì)量的高低和社會(huì)發(fā)展程度。幸福感度量要素主要包括生活與職業(yè)狀況、居住環(huán)境、人際關(guān)系、社會(huì)認(rèn)可度、身心健康、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、對(duì)未來的預(yù)期等方面的內(nèi)容。新生代農(nóng)民工渴望有質(zhì)量的生活，而現(xiàn)實(shí)中卻是工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)報(bào)酬低；他們渴望接受技能培訓(xùn)從而獲得職業(yè)發(fā)展，而現(xiàn)實(shí)中他們能接受再教育的機(jī)會(huì)微乎其微；他們渴望融入城市，而現(xiàn)實(shí)中城市對(duì)他們抱有不同程度的歧視；他們渴望維護(hù)和主張自己的權(quán)利，而現(xiàn)實(shí)僅僅只給了他們謀生的機(jī)會(huì)，政治權(quán)利無從談起，這些都嚴(yán)重影響了新生代農(nóng)民工的幸福感。

1、農(nóng)民工追求提高收入與企業(yè)追求壓低人力成本的矛盾。生活與職業(yè)狀況是影響人們幸福感的一項(xiàng)重要因素。當(dāng)收入不能滿足個(gè)人的基本生活需要時(shí)，幸福感就會(huì)降低。處于轉(zhuǎn)型期焦慮中的中國(guó)，許多企業(yè)、特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)能贏得世界市場(chǎng)的訂單、獲得高額利潤(rùn)要?dú)w功于勞動(dòng)力成本的低廉。這些企業(yè)使用大量廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)，技術(shù)水平較低的農(nóng)民工往往被看成流水線上的“工具”。如今，我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已然到了非轉(zhuǎn)型不可的階段，低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)逐漸喪失，企業(yè)本應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)、切入價(jià)值鏈的中高增值環(huán)節(jié)來擴(kuò)大利潤(rùn)空間。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的眼光卻還是瞄準(zhǔn)于盡可能地壓低勞務(wù)成本。欲提高收入水平而不可得，嚴(yán)重降低了新生代農(nóng)民工的幸福感。

2、渴望接受技能培訓(xùn)與再教育機(jī)會(huì)缺乏的矛盾。心理學(xué)家Katja調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于青年人而言，從工作學(xué)習(xí)中獲得的滿意情緒，與幸福感呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系。據(jù)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)的信息，2009年城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中需求量最大的是受過專門職業(yè)教育、具有一定專業(yè)技能的中專、職高和技校水平的勞動(dòng)力，這部分占總需求的56.6%，目前只有二成左右新生代農(nóng)民工滿足這一要求。新生代農(nóng)民工渴望通過專業(yè)技能培訓(xùn)來提升自己的“擇業(yè)資本”，獲得有發(fā)展前景的、穩(wěn)定的、能讓自己從中獲得滿意情緒的工作。而現(xiàn)實(shí)中，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少，培訓(xùn)費(fèi)用高，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)稀缺，由政府或第三方組織主導(dǎo)的公立培訓(xùn)體系尚未建立起來，讓新生代農(nóng)民工在追求幸福的道路上感到無助、彷徨。

3、市民化愿景與社會(huì)認(rèn)可度偏低的矛盾。新生代農(nóng)民工希望以在城市打工為平臺(tái)徹底改變自己與生俱來的“農(nóng)民”命運(yùn)，有融入城市的強(qiáng)烈意愿。但由于歷史、制度、政策、社會(huì)文化的影響，“進(jìn)城打工”并沒有明顯改善他們的境遇。“他們一般沒有原來生活的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于生活滿意程度的參照主要是遷入地居民的生活，缺少父輩那種對(duì)生活的滿足感。相反，當(dāng)他們較多地體會(huì)到與遷入地人群的生活地位差距時(shí)，便會(huì)在心理上產(chǎn)生更多的被歧視感和被剝奪感”。加之80后、90后目前本身就處于敏感、躁動(dòng)、安全感低、自我意識(shí)強(qiáng)的青春期，強(qiáng)烈的被排斥感加劇了他們的焦慮心理，渴望融入現(xiàn)代城市文明卻遭到城市的種種歧視和不公正待遇，使他們變得更加自卑和敏感。

4、追求公民權(quán)利與保障制度缺失的矛盾。與第一代打工者相比，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷著更加顯著的城鄉(xiāng)分裂和兩級(jí)分化。收入差距的進(jìn)一步拉大和顯而易見的社會(huì)排斥迫使他們追求自己作為公民的權(quán)利。然而，戶籍制度使新生代農(nóng)民工在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保障、子女教育、文化設(shè)施和享受社會(huì)公共服務(wù)等方面享受不到與城市居民平等的權(quán)益和保障；在與企業(yè)的勞資關(guān)系方面，他們?nèi)蕴幱跇O其弱勢(shì)的地位，民主參與程度低，工會(huì)的保護(hù)作用并未完全發(fā)揮出來，企業(yè)內(nèi)部也缺少暢通溝通的渠道。“中國(guó)新生代農(nóng)民工從行為特征來看，已經(jīng)具有第二代移民的心理特點(diǎn)，即要求與城市居民更多的平等權(quán)利。如果這個(gè)需求得不到回應(yīng)的話，可能產(chǎn)生更多的對(duì)抗行為”。 轉(zhuǎn)貼于

三、提升新生代農(nóng)民工幸福感需要“四化”管理

新生代農(nóng)民工在勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可度、制度保障等方面的需求與現(xiàn)實(shí)存在嚴(yán)重矛盾，因而，提升新生代農(nóng)民工幸福感的關(guān)鍵在于解決上述四大矛盾。他們的工作環(huán)境、工作時(shí)長(zhǎng)和薪酬體系是否受法律的保護(hù)，他們有無職業(yè)發(fā)展的空間，他們的人格是否得到城市的尊重、他們的權(quán)利是否得到制度保障，是解決問題的關(guān)鍵。

1、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化——加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升人力資本價(jià)值。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，國(guó)際上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程都伴隨著勞動(dòng)力價(jià)格的變化。要改變新生代農(nóng)民工低收入、高強(qiáng)度的工作現(xiàn)狀，需要徹底改變現(xiàn)有的以廉價(jià)勞動(dòng)力為盈利基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)模式，擺脫對(duì)低成本勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單依賴，加快自主創(chuàng)新，提升盈利能力，最終實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)力密集型向資本密集型、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，繼而使勞動(dòng)力價(jià)格得以躍升。企業(yè)應(yīng)注重勞動(dòng)力與先進(jìn)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，開發(fā)新型制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)；同時(shí)在要素投入上，注重依靠充分開發(fā)和培育人力資源來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本價(jià)值的協(xié)同成長(zhǎng)。

2、員工知識(shí)化——建立培育機(jī)制，營(yíng)造人文關(guān)懷。新生代農(nóng)民工更加關(guān)注自我發(fā)展，這需要較高的技術(shù)技能水平做支撐。各級(jí)政府、企業(yè)、工會(huì)、社會(huì)組織可以以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地為新生代農(nóng)民工開展職業(yè)教育與技能培訓(xùn)。重點(diǎn)將職業(yè)教育、技能培訓(xùn)與工作崗位的具體需求聯(lián)系起來，增強(qiáng)培訓(xùn)的可預(yù)期性和有效性，從而真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所用”、“學(xué)有所成”，滿足他們的成就動(dòng)機(jī)。同時(shí)，企業(yè)可以與社區(qū)、新聞媒體和文化機(jī)構(gòu)合作，根據(jù)農(nóng)民工工作實(shí)際情況，以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室、成立技術(shù)輔導(dǎo)小組、周末培訓(xùn)班、組建農(nóng)民工觀摩團(tuán)、開展交流會(huì)等靈活多樣的培育方式，提高農(nóng)民工的技能水平和文化素質(zhì)。

3、社會(huì)開放化——降低市民化門檻，提高社會(huì)包容性。魯克等(Rook，1984)的研究表明：社會(huì)支持有利于身心健康，可提高幸福感，汪向東(1988)、解亞林(1993)的研究也發(fā)現(xiàn)，社會(huì)支持與身心健康顯著相關(guān)。富有包容性和開放性的城市是提高農(nóng)民工社會(huì)滿意度的重要支撐。全社會(huì)應(yīng)努力形成一種接納氛圍，徹底消除對(duì)農(nóng)民和農(nóng)民工的歧視，為他們提供自我展示和自我發(fā)展的平臺(tái)；政府應(yīng)加快推進(jìn)戶籍制度改革和城鎮(zhèn)化步伐，摒棄制度性歧視，給予他們與城市居民同等的市民待遇；同時(shí)增強(qiáng)社會(huì)成員間的信任感和認(rèn)同感，提高全社會(huì)的整合程度，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)資源、教育資源、文化資源的合理分配，保障新生代農(nóng)民工擁有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4、制度完善化——加快制度變革，完善保障體系。加快制度變革、完善保障體系是賦予新生代農(nóng)民工公民權(quán)利的必經(jīng)之路。建立起能夠覆蓋所有農(nóng)民工的基礎(chǔ)性社會(huì)保障體系，尤其要加快養(yǎng)老、醫(yī)療和子女基本教育的社會(huì)保障體系建設(shè)；同時(shí)，社會(huì)保障部門、勞工部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)維持其社會(huì)責(zé)任，并通過法律規(guī)范、引導(dǎo)組織發(fā)育等多種途徑確保新生代農(nóng)民工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)發(fā)展和公共事務(wù)中發(fā)揮作用；在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)推進(jìn)參與型組織文化，保障內(nèi)部溝通順暢，授予新生代農(nóng)民工參與企業(yè)事務(wù)的權(quán)利，增加其認(rèn)同感和歸屬感，從而提升滿意度和幸福感。

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展為新生代農(nóng)民工提供了留在城市的機(jī)會(huì)，但并未提供保障這一群體合法權(quán)益的制度體系，這嚴(yán)重影響了他們的市民化進(jìn)程和幸福感。如果說加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升人力資本價(jià)值是保障新生代農(nóng)民工幸福感的基礎(chǔ)，那么提高他們的職業(yè)技能，增加他們?cè)诔鞘谢顒?dòng)中的參與度，則是提升新生代農(nóng)民工幸福感不可或缺的重要條件。

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篇（9）

80后、90后的新生代農(nóng)民工已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入城市，目前占到農(nóng)民工總數(shù)的60%，數(shù)量超過一億人。他們對(duì)職業(yè)的期望值更高，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，享受物質(zhì)與精神雙重文明。然而在“渴望”和“現(xiàn)實(shí)”之間的距離讓他們感到迷惘、彷徨、焦慮和不安。深入了解新生代農(nóng)民工的主觀幸福感現(xiàn)狀，分析影響其幸福感的主要因素，提升他們的生活質(zhì)量和幸福感，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)來說具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新生代農(nóng)民工生存現(xiàn)狀與特征

全國(guó)總工會(huì)將新生代農(nóng)民工定義為：出生于20世紀(jì)80年代以后，年齡在16歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。他們追求個(gè)人進(jìn)步、職業(yè)發(fā)展，渴望融入城市，而現(xiàn)實(shí)中，他們承擔(dān)著繁重的勞動(dòng)，領(lǐng)著不足以支撐他們?cè)诔鞘小奥涞厣钡奈⒈」べY，生活在困惑、迷茫甚至對(duì)抗的情緒中。

1、收入水平低，勞動(dòng)強(qiáng)度大。新生代農(nóng)民工在城市沒有任何社會(huì)資源，只能憑有限的文化和技能在制造、加工、服務(wù)等技術(shù)要求不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)打工。這類企業(yè)往往通過降低人力成本、增加勞動(dòng)工時(shí)等手段來獲取利潤(rùn)，基本工資水平定得很低，農(nóng)民工“要想多掙錢，就得多加班”。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的《2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，89.8%的農(nóng)民工每周工作時(shí)間超過法定時(shí)間。深圳市總工會(huì)在對(duì)深圳這一新生代農(nóng)民工主要聚集地深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工平均月收入僅1838.6元，收入在1800元以上的只占36.7%。嚴(yán)重用工超時(shí)和薪酬過低對(duì)農(nóng)民工的身心健康造成了極大的傷害。

2、職業(yè)培訓(xùn)的需求逐漸增多。新生代農(nóng)民工大多接受過正規(guī)學(xué)校教育，對(duì)“知識(shí)改變命運(yùn)”有著深刻的理解，他們逐漸意識(shí)到知識(shí)與技能帶來的勞動(dòng)力價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比體力價(jià)值更高。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈、新生代渴望改變低收入、高強(qiáng)度工作現(xiàn)狀的雙重壓力下，參加職業(yè)培訓(xùn)，掌握一門甚至更多職業(yè)技能的愿望十分迫切。新生代農(nóng)民工的就業(yè)觀已從老一代的“有工就打、有活就干”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“學(xué)技術(shù)、重發(fā)展”，從而有資本選擇一份勞動(dòng)強(qiáng)度適中，工作環(huán)境好且有利于自身發(fā)展的工作。

3、融入社會(huì)的愿望愈加強(qiáng)烈。據(jù)調(diào)查顯示，盡管目前城市的管理、服務(wù)與新生代農(nóng)民工的實(shí)際需要相差甚遠(yuǎn)，但超過一半的新生代農(nóng)民工愿在城市留下來，27.4%的希望一直留在城市參與城市建設(shè)和分享城市發(fā)展成果。他們渴望得到城市的認(rèn)可，渴望“市民”身份及社會(huì)融合。正如國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心長(zhǎng)子中所說，“盡管城市社會(huì)對(duì)于農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)接納、社會(huì)拒入，但新生代農(nóng)民工并沒有因制度性障礙和城市社會(huì)的拒入而放棄市民化意愿，相反，他們積極地表現(xiàn)出自身的主觀訴求，以期早日融入城市社會(huì)，成為城市社會(huì)的一員”。

4、權(quán)利意識(shí)不斷提升。隨著報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等信息傳遞工具的全面普及，新生代農(nóng)民工獲取信息的能力更強(qiáng)了。快速傳播的信息、多元化的社會(huì)思潮使他們的權(quán)利意識(shí)、自我意識(shí)不斷提升。他們愈發(fā)渴望獲得尊嚴(yán)和社會(huì)地位，希望能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)發(fā)展、公共政策等關(guān)系到切身利益的事務(wù)中享有話語權(quán)。據(jù)一份在深圳東莞塘廈鎮(zhèn)的調(diào)查顯示，73.62%的人認(rèn)為政府應(yīng)該保護(hù)他們的基本權(quán)益不受損害，41.72%的人有加入工會(huì)的愿望。顯然，新生代農(nóng)民工渴望讓企業(yè)、媒體、政府機(jī)構(gòu)和人民大眾聽見自己的聲音。一旦他們的聲音不被重視，“用腳投票”就成為他們主張自己權(quán)利最為便捷的手段，沿海地區(qū)的“民工荒”正是新生代農(nóng)民工權(quán)利意識(shí)不斷提升的寫照。

二、新生代農(nóng)民工幸福感缺失原因分析

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推出“幸福感”這一軟性指標(biāo)用來考察人們生活質(zhì)量的高低和社會(huì)發(fā)展程度。幸福感度量要素主要包括生活與職業(yè)狀況、居住環(huán)境、人際關(guān)系、社會(huì)認(rèn)可度、身心健康、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、對(duì)未來的預(yù)期等方面的內(nèi)容。新生代農(nóng)民工渴望有質(zhì)量的生活，而現(xiàn)實(shí)中卻是工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)報(bào)酬低；他們渴望接受技能培訓(xùn)從而獲得職業(yè)發(fā)展，而現(xiàn)實(shí)中他們能接受再教育的機(jī)會(huì)微乎其微；他們渴望融入城市，而現(xiàn)實(shí)中城市對(duì)他們抱有不同程度的歧視；他們渴望維護(hù)和主張自己的權(quán)利，而現(xiàn)實(shí)僅僅只給了他們謀生的機(jī)會(huì)，政治權(quán)利無從談起，這些都嚴(yán)重影響了新生代農(nóng)民工的幸福感。

1、農(nóng)民工追求提高收入與企業(yè)追求壓低人力成本的矛盾。生活與職業(yè)狀況是影響人們幸福感的一項(xiàng)重要因素。當(dāng)收入不能滿足個(gè)人的基本生活需要時(shí)，幸福感就會(huì)降低。處于轉(zhuǎn)型期焦慮中的中國(guó)，許多企業(yè)、特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)能贏得世界市場(chǎng)的訂單、獲得高額利潤(rùn)要?dú)w功于勞動(dòng)力成本的低廉。這些企業(yè)使用大量廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)，技術(shù)水平較低的農(nóng)民工往往被看成流水線上的“工具”。如今，我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已然到了非轉(zhuǎn)型不可的階段，低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)逐漸喪失，企業(yè)本應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)、切入價(jià)值鏈的中高增值環(huán)節(jié)來擴(kuò)大利潤(rùn)空間。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的眼光卻還是瞄準(zhǔn)于盡可能地壓低勞務(wù)成本。欲提高收入水平而不可得，嚴(yán)重降低了新生代農(nóng)民工的幸福感。

2、渴望接受技能培訓(xùn)與再教育機(jī)會(huì)缺乏的矛盾。心理學(xué)家katja調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于青年人而言，從工作學(xué)習(xí)中獲得的滿意情緒，與幸福感呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系。據(jù)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)的信息，2009年城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中需求量最大的是受過專門職業(yè)教育、具有一定專業(yè)技能的中專、職高和技校水平的勞動(dòng)力，這部分占總需求的56.6%，目前只有二成左右新生代農(nóng)民工滿足這一要求。新生代農(nóng)民工渴望通過專業(yè)技能培訓(xùn)來提升自己的“擇業(yè)資本”，獲得有發(fā)展前景的、穩(wěn)定的、能讓自己從中獲得滿意情緒的工作。而現(xiàn)實(shí)中，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少，培訓(xùn)費(fèi)用高，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)稀缺，由政府或第三方組織主導(dǎo)的公立培訓(xùn)體系尚未建立起來，讓新生代農(nóng)民工在追求幸福的道路上感到無助、彷徨。

3、市民化愿景與社會(huì)認(rèn)可度偏低的矛盾。新生代農(nóng)民工希望以在城市打工為平臺(tái)徹底改變自己與生俱來的“農(nóng)民”命運(yùn)，有融入城市的強(qiáng)烈意愿。但由于歷史、制度、政策、社會(huì)文化的影響，“進(jìn)城打工”并沒有明顯改善他們的境遇。“他們一般沒有原來生活的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于生活滿意程度的參照主要是遷入地居民的生活，缺少父輩那種對(duì)生活的滿足感。相反，當(dāng)他們較多地體會(huì)到與遷入地人群的生活地位差距時(shí)，便會(huì)在心理上產(chǎn)生更多的被歧視感和被剝奪感”。加之80后、90后目前本身就處于敏感、躁動(dòng)、安全感低、自我意識(shí)強(qiáng)的青春期，強(qiáng)烈的被排斥感加劇了他們的焦慮心理，渴望融入現(xiàn)代城市文明卻遭到城市的種種歧視和不公正待遇，使他們變得更加自卑和敏感。

4、追求公民權(quán)利與保障制度缺失的矛盾。與第一代打工者相比，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷著更加顯著的城鄉(xiāng)分裂和兩級(jí)分化。收入差距的進(jìn)一步拉大和顯而易見的社會(huì)排斥迫使他們追求自己作為公民的權(quán)利。然而，戶籍制度使新生代農(nóng)民工在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保障、子女教育、文化設(shè)施和享受社會(huì)公共服務(wù)等方面享受不到與城市居民平等的權(quán)益和保障；在與企業(yè)的勞資關(guān)系方面，他們?nèi)蕴幱跇O其弱勢(shì)的地位，民主參與程度低，工會(huì)的保護(hù)作用并未完全發(fā)揮出來，企業(yè)內(nèi)部也缺少暢通溝通的渠道。“中國(guó)新生代農(nóng)民工從行為特征來看，已經(jīng)具有第二代移民的心理特點(diǎn)，即要求與城市居民更多的平等權(quán)利。如果這個(gè)需求得不到回應(yīng)的話，可能產(chǎn)生更多的對(duì)抗行為”。

       三、提升新生代農(nóng)民工幸福感需要“四化”管理

新生代農(nóng)民工在勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可度、制度保障等方面的需求與現(xiàn)實(shí)存在嚴(yán)重矛盾，因而，提升新生代農(nóng)民工幸福感的關(guān)鍵在于解決上述四大矛盾。他們的工作環(huán)境、工作時(shí)長(zhǎng)和薪酬體系是否受法律的保護(hù)，他們有無職業(yè)發(fā)展的空間，他們的人格是否得到城市的尊重、他們的權(quán)利是否得到制度保障，是解決問題的關(guān)鍵。

1、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化——加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升人力資本價(jià)值。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，國(guó)際上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程都伴隨著勞動(dòng)力價(jià)格的變化。要改變新生代農(nóng)民工低收入、高強(qiáng)度的工作現(xiàn)狀，需要徹底改變現(xiàn)有的以廉價(jià)勞動(dòng)力為盈利基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)模式，擺脫對(duì)低成本勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單依賴，加快自主創(chuàng)新，提升盈利能力，最終實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)力密集型向資本密集型、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，繼而使勞動(dòng)力價(jià)格得以躍升。企業(yè)應(yīng)注重勞動(dòng)力與先進(jìn)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，開發(fā)新型制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)；同時(shí)在要素投入上，注重依靠充分開發(fā)和培育人力資源來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本價(jià)值的協(xié)同成長(zhǎng)。

2、員工知識(shí)化——建立培育機(jī)制，營(yíng)造人文關(guān)懷。新生代農(nóng)民工更加關(guān)注自我發(fā)展，這需要較高的技術(shù)技能水平做支撐。各級(jí)政府、企業(yè)、工會(huì)、社會(huì)組織可以以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地為新生代農(nóng)民工開展職業(yè)教育與技能培訓(xùn)。重點(diǎn)將職業(yè)教育、技能培訓(xùn)與工作崗位的具體需求聯(lián)系起來，增強(qiáng)培訓(xùn)的可預(yù)期性和有效性，從而真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所用”、“學(xué)有所成”，滿足他們的成就動(dòng)機(jī)。同時(shí)，企業(yè)可以與社區(qū)、新聞媒體和文化機(jī)構(gòu)合作，根據(jù)農(nóng)民工工作實(shí)際情況，以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室、成立技術(shù)輔導(dǎo)小組、周末培訓(xùn)班、組建農(nóng)民工觀摩團(tuán)、開展交流會(huì)等靈活多樣的培育方式，提高農(nóng)民工的技能水平和文化素質(zhì)。

3、社會(huì)開放化——降低市民化門檻，提高社會(huì)包容性。魯克等(rook,1984)的研究表明：社會(huì)支持有利于身心健康，可提高幸福感，汪向東(1988)、解亞林(1993)的研究也發(fā)現(xiàn)，社會(huì)支持與身心健康顯著相關(guān)。富有包容性和開放性的城市是提高農(nóng)民工社會(huì)滿意度的重要支撐。全社會(huì)應(yīng)努力形成一種接納氛圍，徹底消除對(duì)農(nóng)民和農(nóng)民工的歧視，為他們提供自我展示和自我發(fā)展的平臺(tái)；政府應(yīng)加快推進(jìn)戶籍制度改革和城鎮(zhèn)化步伐，摒棄制度性歧視，給予他們與城市居民同等的市民待遇；同時(shí)增強(qiáng)社會(huì)成員間的信任感和認(rèn)同感，提高全社會(huì)的整合程度，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)資源、教育資源、文化資源的合理分配，保障新生代農(nóng)民工擁有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4、制度完善化——加快制度變革，完善保障體系。加快制度變革、完善保障體系是賦予新生代農(nóng)民工公民權(quán)利的必經(jīng)之路。建立起能夠覆蓋所有農(nóng)民工的基礎(chǔ)性社會(huì)保障體系，尤其要加快養(yǎng)老、醫(yī)療和子女基本教育的社會(huì)保障體系建設(shè)；同時(shí)，社會(huì)保障部門、勞工部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)維持其社會(huì)責(zé)任，并通過法律規(guī)范、引導(dǎo)組織發(fā)育等多種途徑確保新生代農(nóng)民工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)發(fā)展和公共事務(wù)中發(fā)揮作用；在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)推進(jìn)參與型組織文化，保障內(nèi)部溝通順暢，授予新生代農(nóng)民工參與企業(yè)事務(wù)的權(quán)利，增加其認(rèn)同感和歸屬感，從而提升滿意度和幸福感。

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展為新生代農(nóng)民工提供了留在城市的機(jī)會(huì)，但并未提供保障這一群體合法權(quán)益的制度體系，這嚴(yán)重影響了他們的市民化進(jìn)程和幸福感。如果說加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升人力資本價(jià)值是保障新生代農(nóng)民工幸福感的基礎(chǔ)，那么提高他們的職業(yè)技能，增加他們?cè)诔鞘谢顒?dòng)中的參與度，則是提升新生代農(nóng)民工幸福感不可或缺的重要條件。

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一、引言

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，城市人口快速增長(zhǎng)，出現(xiàn)了城市空間緊張，道路擁擠，事故頻發(fā)等一系列的問題，與此同時(shí)，機(jī)動(dòng)車保有量從200多萬輛增加到1.63億輛，增長(zhǎng)了近70倍[1]。機(jī)動(dòng)車保有量的迅速增長(zhǎng)，使得國(guó)內(nèi)很多城市，尤其是大城市面臨交通擁堵及空氣污染的負(fù)面影響，同時(shí)引起人們對(duì)城市交通狀況的不滿，降低了生活的滿意度和主觀幸福感。

在此背景下，在探究出行行為和主觀幸福感方面研究歐美國(guó)家起步早、數(shù)據(jù)更加全面，因此其研究理念、探測(cè)方法，及其研究結(jié)果對(duì)促進(jìn)我國(guó)交通領(lǐng)域的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。本文結(jié)合英國(guó)2014～2015年縱向問卷調(diào)查報(bào)告，understand society，其問卷內(nèi)容包含英國(guó)居民的特點(diǎn)、居民的滿意度、時(shí)間偏好及其交通出行方式等問題[2]，建立回歸模型探測(cè)交通出行行為對(duì)居民滿意度的影響，分并提出相應(yīng)的政策建議，同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)的交通發(fā)展研究起重要借鑒之意。

二、文獻(xiàn)綜述

St-Louis運(yùn)用回歸模型對(duì)20851個(gè)樣本研究，得出樣本的滿意度由高到低分別是行人，火車，自行車，轎車，地鐵最后是公交車[2]。Ettema，D等以7點(diǎn)滿意度量表，建立多次線性回歸模型，結(jié)論表明其慢行交通工具相比汽車和公共交通更易獲得主觀幸福感[3]。Abou-Zeid等歸納選取旅程變量，通勤者自身特征及基于社會(huì)比較理論的通勤者社會(huì)比較三個(gè)層面的變量，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，試圖找出通勤者交通出行與幸福度的關(guān)系[4]。

國(guó)內(nèi)研究交通出行模型主要以時(shí)間和費(fèi)用成本最優(yōu)為目標(biāo)，通過不同的模型方法對(duì)不同的特征進(jìn)行探測(cè)。潘馳等通過二元Logit模型對(duì)大連市主城200名通勤者出行行為進(jìn)行預(yù)測(cè)，結(jié)果顯示停車費(fèi)和公共交通服務(wù)水平提高，能夠促進(jìn)駕車者放棄小汽車改乘公共交通[7]。姚麗亞等采用分層Logit模型，對(duì)北京市出行者實(shí)證研究表明出高收入及其公費(fèi)出行人傾向于使用私人交通，而以上班上學(xué)為出行目的人群更傾向公共交通[8]。陳俊勵(lì)等采用巢式Logit模型，定量分析公共交通出行者特征。殷煥煥等基于BinaryLogit模型得出性別和年齡兩個(gè)因素對(duì)公交出行影響不大，而時(shí)間和費(fèi)用是主要影響居民出行的因素。

從國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究來看，不同地區(qū)因出行者特點(diǎn)和區(qū)域交通系統(tǒng)完備度的差異對(duì)于不同交通工具的滿意度各有不同，基于此本研究試圖探究相對(duì)于自行車或步行出行，公共交通模式和小汽車模式對(duì)不同滿意度指標(biāo)的影響，以此更好的促進(jìn)集中資源提升出行者的滿意度。

三、研究方法設(shè)計(jì)

本研究運(yùn)用英國(guó)家庭普查2014/2015（BHPS）的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)，其包含1814個(gè)問題[24]。問卷對(duì)4617個(gè)家庭進(jìn)行包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、通勤特征、主觀感受等問題的調(diào)研。根據(jù)本研究問題，選取了三個(gè)滿意度相關(guān)問題分別探測(cè)個(gè)人主觀幸福度。在樣本選擇方面，為了獲得足夠的有效數(shù)據(jù)，避免無效數(shù)據(jù)過多引起結(jié)果的無意義，最終有效樣本為748個(gè)。

對(duì)于不同出行者的滿意度，本研究運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 23.0 對(duì)交通出行和滿意度數(shù)據(jù)用crosstabulate進(jìn)行整合，其結(jié)果可得，自行車和步行分別對(duì)健康滿意度指標(biāo)和休閑時(shí)間滿意度指標(biāo)的滿意度占比高于小汽車出行和公共交通出行，同時(shí)所有指標(biāo)的不滿意程度占比較低。綜合兩方面考慮，可得自行車和步行能夠更大程度促進(jìn)人的主觀幸福感，而小汽車則在收入滿意占比中表現(xiàn)優(yōu)秀，而公共交通出行則在四方面滿意度評(píng)價(jià)中占比最低。

四、數(shù)據(jù)分析與結(jié)論

（一）出行模型與滿意度指標(biāo)相關(guān)性分析

我們運(yùn)用皮爾森卡方測(cè)試（Pearson’s chi-square）來探測(cè)出行模型與各幸福指標(biāo)的相關(guān)性。如果兩個(gè)變量不相關(guān)，則表明出行模型和此幸福指標(biāo)沒有明顯關(guān)系，則假設(shè)不成立。

通常，相關(guān)性檢查關(guān)鍵指標(biāo)為Sig.，如果Sig.值小于0.05，那么系統(tǒng)的無效假設(shè)（null hypothesis）將被拒絕。皮爾卡森卡方相關(guān)性檢驗(yàn)結(jié)果，可見出行工具選擇變量與各個(gè)滿意度變量顯性相關(guān)。同時(shí)為構(gòu)建回歸模型的前提。

（二）假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果

為了探測(cè)不同出行選擇對(duì)主觀滿意度的影響程度，本研究把滿意度分為‘滿意’、‘無所謂’、‘不滿意’，三類有層級(jí)的分類因變量。而對(duì)于有層級(jí)的分類因變量，Ordered Logistic 回歸模型能通過構(gòu)建相關(guān)自變量對(duì)層級(jí)因變量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

由上述可得，我們考慮各指標(biāo)均為分類型指標(biāo)，同時(shí)滿意度問題具有層級(jí)性，所以選用Ordered Logistic回歸模型進(jìn)行分析。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論，顯著性值Sig.（p

假設(shè)1檢驗(yàn)，收入滿意度為因變量，出行模型及其個(gè)人特征變量為自變量引入模型1。結(jié)果表明（表1），根據(jù)參數(shù)估計(jì)結(jié)果，相比自行車或步行，每增加1個(gè)單位的公共交通出行，其收入滿意度下降0.754（p=0.0120.05）。因此H1得到部分驗(yàn)證。

假設(shè)2模型，我們選取健康滿意度為因變量，出行模型及其個(gè)人特征變量為自變量引入模型2。結(jié)果表明（表2），相對(duì)于自行車和步行，公共交通出行每增加1個(gè)單位量，其相應(yīng)的健康滿意度下降0.789（p=0.0220.05）。因此H2得到部分支持。

假設(shè)3檢驗(yàn)，結(jié)果表明（表3），相對(duì)于自行車和步行，一個(gè)單位的小汽車量出行增加帶來0.666的休閑時(shí)間滿意度下降（p= 0.008

五、結(jié)論及經(jīng)驗(yàn)借鑒

本研究對(duì)英國(guó)2014～2015個(gè)人出行模型選擇與主觀幸福感的關(guān)系進(jìn)行了定量的研究，得出以下結(jié)論：

第一，小汽車出行者對(duì)于‘享受日常活動(dòng)’和‘休閑時(shí)間滿意度’的不滿意感表現(xiàn)顯著，其擁堵所引起的休閑時(shí)間的占用是這一不滿的主要原因。

第二，公共交通出行對(duì)于‘享受日常活動(dòng)’的負(fù)向影響顯著。而相較于自行車或步行，公共交通選擇的增加帶來三方面的主觀幸福感降低，分別是‘健康滿意度’（-0.789）、‘收入滿意度’（-0.754）、‘休閑時(shí)間滿意度’（-0.754）。

第三，對(duì)國(guó)內(nèi)交通出行模型與幸福感的借鑒。雖然國(guó)內(nèi)的小汽車出行總量占比并未高達(dá)72.7%，但其增速極快，隨著日益增長(zhǎng)的小汽車出行，交通問題日漸凸顯，環(huán)境污染也因此加重，必將帶來人民幸福感的下降。所以出臺(tái)相應(yīng)措施大力鼓勵(lì)步行及自行車出行，從出行者角度促進(jìn)更多的滿足感，帶給出行者更加幸福的生活進(jìn)而改善小汽車出行帶來的一系列交通問題。

參考文獻(xiàn)

[1]潘馳，&趙勝川.（2012）.基于logit模型的大連市居民通勤出行行為研究.交通信息與安全，30（3），25-28.

篇（11）

宋仁宗慶歷四年（1044年）冬至，貝州（今河北省清河縣）士兵在王則的帶領(lǐng)下發(fā)動(dòng)兵變，朝廷派開封知府明鎬征討，久而無功。參知政事（副宰相）文彥博主動(dòng)請(qǐng)纓，要求前去平亂，仁宗欣然應(yīng)允，并寄予厚望地說：‘貝’字加上‘文’字就是個(gè)‘?dāng)　郑瑦矍浯诵幸欢〞?huì)擒住王則的。”果然不到一個(gè)月，前線便傳來了捷報(bào)。

印章廣告

上世紀(jì)40年代，在昆明西南聯(lián)大做教授的聞一多先生薪水太低，不足以養(yǎng)家糊口，無奈之時(shí)，朋友們幫其出主意：刻印章。不過，聞一多的治印攤只擺了一天，就被人勸了回來。大學(xué)教授街上設(shè)攤，有失體統(tǒng)。但一家老小的生計(jì)仍無著落。校長(zhǎng)梅貽琦出面，聯(lián)絡(luò)朱自清、沈從文等11名教授， 聯(lián)名在報(bào)紙上為聞先生刊登廣告：“聞一多文壇先進(jìn)、經(jīng)學(xué)名家……”讓他在家里設(shè)“點(diǎn)”，代人治印。昆明人有收藏象牙章的習(xí)慣，加之名教授治印，生意便滾滾而來，日漸興隆。

禁止家族婚姻

禁止表兄妹、堂兄妹結(jié)婚的法令，是美國(guó)1860年左右開始實(shí)施的，那時(shí)并沒有遺傳學(xué)和優(yōu)生學(xué)，政府的動(dòng)機(jī)是從管理、倫理出發(fā)的：倘若婚姻都是在家族內(nèi)部解決，結(jié)局是出現(xiàn)大家庭作為獨(dú)立的政治機(jī)構(gòu)，教會(huì)和政府很難有機(jī)會(huì)插手他們的事情。統(tǒng)治者更喜歡一夫一妻帶一群小孩子的社會(huì)結(jié)構(gòu)單元，好管。

【數(shù)字】

12分鐘

據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，法國(guó)安盛集團(tuán)在對(duì)2000人的初次約會(huì)體驗(yàn)進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在第一次約會(huì)中，約會(huì)者通常都會(huì)通過對(duì)方的笑容、眼神接觸以及聲音等方面來做出判斷。64%的人首先會(huì)注意到笑容，58%的人會(huì)先看眼神，先聽聲音做出判斷的占25%。迷人的微笑、適時(shí)的眼神交流和清新的口氣都是增加好感的利器。而所有這些細(xì)節(jié)，對(duì)方基本會(huì)在12分鐘內(nèi)有所感受，因此，把握好這段時(shí)間，會(huì)對(duì)兩人的愛情有積極作用。

50%

當(dāng)今社會(huì)，人們的生活質(zhì)量在一步步提高，但幸福感卻沒有隨之提高。我們偶爾能夠聽到有人抱怨自己不幸福，但其實(shí)，幸福與否的秘密掌握在我們自己手中。據(jù)《印度時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，人類的幸福感50%由遺傳基因決定，10%受其所在的外部環(huán)境影響，其余40%與人類的自我管理緊密相關(guān)。

80%

據(jù)官方數(shù)字，2013年美國(guó)政府向中國(guó)人發(fā)放的EB-5投資簽證數(shù)量為6895人，而2011年還不到2500人。在美國(guó)發(fā)放的投資簽證總數(shù)中，中國(guó)大陸移民占80%。這種簽證給予愿意投資100萬美元（在高失業(yè)率或農(nóng)村地區(qū)至少投資50萬美元）的個(gè)人美國(guó)居民身份。

【觀點(diǎn)】

美機(jī)構(gòu)分析稱手機(jī)上癮者激增，女性占大多數(shù)

近日，手機(jī)用量分析機(jī)構(gòu)Flurry了一項(xiàng)關(guān)于手機(jī)用戶使用手機(jī)頻率的調(diào)查報(bào)告，此次調(diào)查收集了全球13億部流動(dòng)裝置總共50萬種手機(jī)應(yīng)用程序（APP）的數(shù)據(jù)，計(jì)算被調(diào)查者使用APP的頻密程度。Flurry發(fā)現(xiàn)，過去一年來全球“手機(jī)上癮者”增加123%，達(dá)1.76億人，當(dāng)中52%是女性。在女性中，以下這類身份的手機(jī)上癮者是普通手機(jī)用戶的幾倍甚至十倍，如：教育工作者，在這次的調(diào)查中，女性教育工作者中的手機(jī)上癮人數(shù)是普通手機(jī)用戶的7倍，也就是說如果你是一位女性教育工作者，那么你手機(jī)上癮的概率就會(huì)高一些。此外，女性手機(jī)上癮者比普通手機(jī)用戶高數(shù)倍的族群還有游戲玩家和體育迷等。

樂觀心態(tài)不利于減肥

日本京都同志社大學(xué)研究人員齋藤瞳帶領(lǐng)同事對(duì)101名年齡在30歲至60歲之間的肥胖患者開展研究，其間研究對(duì)象均參與為期6個(gè)月的減肥課程。

為探索性格與減肥成效之間的關(guān)系，齋藤瞳讓每個(gè)人在課程開始前和結(jié)束后填寫性格調(diào)查問卷。通過對(duì)問卷的分析，研究人員把他們的性格分成“FC”（自由兒童）和“A”（成人）兩類，其中FC類性格自信樂觀，A類性格小心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)。

研究結(jié)果顯示，相比而言自我認(rèn)知強(qiáng)的A類減重較多。而那些在課程開始前就性格樂觀開朗的FC類往往不易減肥成功。報(bào)告寫道：“那些在課程開始前擁有更少FC性格而且課程結(jié)束后A類性格比例增加的人減重較多。”

【視野】

澳大利亞一餐館用降落傘空投送餐

據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，澳大利亞墨爾本一家餐廳發(fā)明一種向客戶送外賣的新奇方式，即把三明治綁在塑料袋制成的降落傘上，然后空投給顧客。

據(jù)悉，這家餐廳名為Jafflechutes。送餐人員來到高樓上，給三明治綁上降落傘，然后將其空投給在樓下焦急等待的客戶。通常情況下，客戶可通過PayPal提前預(yù)訂，然后在約好的時(shí)間和地點(diǎn)等待空投。

目前，空投的地點(diǎn)多位于墨爾本的中央商務(wù)區(qū)（CBD），但雇員不會(huì)透露具體地點(diǎn)，直到空投當(dāng)天才會(huì)告知客戶。Jafflechutes在網(wǎng)上稱：“我們是墨爾本首家漂浮餐館。”當(dāng)然，如果你的訂餐丟失或被掛在樹上，Jafflechutes會(huì)重新空投，以免客戶爬樹受傷。該餐館在網(wǎng)站上稱：“你已經(jīng)不再是孩子，我們會(huì)空投另一份給你。”

西班牙一所大學(xué)禁止男生用洗衣機(jī)

據(jù)美國(guó)《紐約每日新聞》報(bào)道，西班牙馬德里Duque de Ahumada de la Guardia公共學(xué)院近日出臺(tái)新禁令，禁止男生自己洗衣服，必須找女人代洗。

這家大學(xué)新的學(xué)生規(guī)則稱，男生被禁止進(jìn)入洗衣房，使用洗衣機(jī)將被驅(qū)逐出校園，時(shí)間從最少的15天持續(xù)到最長(zhǎng)3個(gè)月。而男生應(yīng)該將臟衣服交給女性朋友，讓她們幫忙代洗。

許多人呼吁改變這項(xiàng)規(guī)則。當(dāng)?shù)厝藱?quán)人士稱：“在今天的世界中，規(guī)定男性居民將臟衣服偷偷交給女性，或前往自助洗衣店自己洗衣，都毫無意義。”