緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇企業(yè)辦公室科員范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、高等教育分類改革的需要，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。2014年2月教育部頒布《關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見》，提出用3年左右時(shí)間建設(shè)一批地方本科轉(zhuǎn)型示范高校，引導(dǎo)試點(diǎn)高校以培養(yǎng)生產(chǎn)服務(wù)一線的高層次技術(shù)技能人才為主要任務(wù)，創(chuàng)建教育與產(chǎn)業(yè)深度合作、企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)的辦學(xué)理念，進(jìn)一步促進(jìn)地方發(fā)展、產(chǎn)業(yè)復(fù)興與技術(shù)改造，深度融合職業(yè)教育、高等教育和繼續(xù)教育，探索出一條建設(shè)中國(guó)特色應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校發(fā)展道路。廈門理工學(xué)院作為地方新建本科院校，一向強(qiáng)調(diào)親產(chǎn)業(yè)，注重校企合作，在此定位指導(dǎo)下的環(huán)境工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)以培養(yǎng)“應(yīng)用型、國(guó)際化的高層次技術(shù)人才”為主要任務(wù)。

1 環(huán)境工程專業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)剖析

應(yīng)用技術(shù)大學(xué)秉承了普通高校的教育模式及培養(yǎng)方式，依托專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)為特色、應(yīng)用技能為前提搭建的創(chuàng)新教育模式。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的教育理念是：靈活依靠科學(xué)方法、產(chǎn)教深層次融合，解決具體的實(shí)際問題；具有創(chuàng)新和科研能力，能完成新項(xiàng)目的開展及開發(fā)；能引進(jìn)新方法、新工藝，并優(yōu)化及監(jiān)控其在技術(shù)性生產(chǎn)中的使用[1]。可見，向應(yīng)用技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型有利于培養(yǎng)社會(huì)需要、就業(yè)質(zhì)量高的高素質(zhì)的大學(xué)生。因此，轉(zhuǎn)型發(fā)展成為諸如廈門理工學(xué)院地方普通本科大學(xué)順應(yīng)本土社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要方式，同時(shí)成為區(qū)域政府向區(qū)域內(nèi)高等院校提出的緊迫條件[2]。廈門理工學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)作為校重點(diǎn)建設(shè)的工科專業(yè)，歷來重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，因此，有基礎(chǔ)且有必要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，當(dāng)然也存在一定的難度。

到2020年，形成適應(yīng)發(fā)展需求、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

1.1 有必要

環(huán)境工程專業(yè)作為工程應(yīng)用型專業(yè)，具有多學(xué)科交叉、涵蓋廣、綜合性強(qiáng)等特點(diǎn)，環(huán)境問題的廣泛性及重要性決定了其就業(yè)面的廣泛性及覆蓋面[3]。但目前放眼全國(guó)來看，環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)率及就業(yè)相關(guān)度并不盡人意。實(shí)際上，通過對(duì)市場(chǎng)的廣泛調(diào)查，通過走訪我院相關(guān)的合作企業(yè)來看，對(duì)口的、上崗后盡快上手的環(huán)境工程人才的需要量還是很大的。而且作為朝陽產(chǎn)業(yè)，隨著改革開放的深入，各類企業(yè)對(duì)環(huán)境工程人才需求也在增加[4]。可見，高等教育大眾化水平不斷提高的同時(shí)，同質(zhì)化發(fā)展嚴(yán)重，本科人才培養(yǎng)體系與市場(chǎng)需求脫節(jié)問題突出，是畢業(yè)生就業(yè)困難的主要原因之一[5]。同時(shí)，廈門理工學(xué)院的學(xué)生就業(yè)選擇意愿局限于廈門市和福建省，通過對(duì)環(huán)境工程專業(yè)的問卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)傾向于廈門市的達(dá)71%，福建省總共高達(dá)88%，這更增加了就業(yè)的難度。因此，如何培養(yǎng)出社會(huì)需求，具有較強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人才是關(guān)鍵。因此，環(huán)境工程專業(yè)轉(zhuǎn)型是有必要的。

1.2 有基礎(chǔ)

首先，該專業(yè)有先行先試的基礎(chǔ)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確定位下，該專業(yè)一直以培養(yǎng)應(yīng)用型的高素質(zhì)人才為目標(biāo)。因此，不管是課程體系的設(shè)置還是校企合作，都圍繞應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)開展。該專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)置中實(shí)踐課程比例占到總課程的35%。其次，辦應(yīng)用型專業(yè)離不開產(chǎn)業(yè)支撐，廈門市環(huán)境工程類的大企業(yè)雖然不多，但中小企業(yè)較多，成長(zhǎng)型企業(yè)的好處是可以和學(xué)院一起發(fā)展，一起成長(zhǎng)。該專業(yè)與廈門市30多家企事業(yè)單位建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地，為學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)提供了較好的基礎(chǔ)。

1.3 有難度

一是，建設(shè)一支適應(yīng)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)需求的“雙師型”教師有難度。如何合理搭配內(nèi)部培養(yǎng)和外部補(bǔ)充的比例，促進(jìn)專任教師既保持高質(zhì)量的理論水平和實(shí)踐能力，增加“雙師型”教師的占比例逐步達(dá)到50%以上，是目前急切需要解決的問題；我院環(huán)境工程專業(yè)教師大多從高校到高校，近年來雖然逐年送部分老師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，但因時(shí)間短，與真正在企業(yè)工作過多年的教師還是有一定差距，如何讓老師在短時(shí)間內(nèi)真正成長(zhǎng)起來，是目前需要解決的問題；二是，校企深度結(jié)合有難度。如何使行業(yè)和企事業(yè)單位的專家真正參與課程體系建設(shè)，愿意真正的容納學(xué)生較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，共同培養(yǎng)學(xué)生，是個(gè)需要和企業(yè)認(rèn)真探索的問題。企業(yè)可以接納學(xué)生實(shí)習(xí)，為學(xué)生做講座，但如何使學(xué)生真正參與到企業(yè)的操作過程中，讓更多的企業(yè)高工成為學(xué)生導(dǎo)師，還需要進(jìn)一步和企業(yè)溝通。

2 探究轉(zhuǎn)型期環(huán)境工程專業(yè)辦學(xué)模式

高校轉(zhuǎn)型總要?dú)v經(jīng)漫長(zhǎng)、充滿挫折與矛盾的進(jìn)程，難免將觸碰到同科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)研究緊密相連的總攬全局的鏈條性問題[6]。因此，學(xué)校轉(zhuǎn)型期環(huán)境工程專業(yè)的辦學(xué)模式不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況及教育部《關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見》進(jìn)行調(diào)整。筆者通過多次與同行專家的探討，對(duì)環(huán)境工程專業(yè)轉(zhuǎn)型辦學(xué)模式進(jìn)行初步的探索。

2.1 明確辦學(xué)定位，緊抓辦學(xué)特色

應(yīng)用型本科不是一種新層次而是一種新類型，其教育層次屬于本科，既不是學(xué)術(shù)型本科的較低層次，也不是高職高專的加強(qiáng)版[7]。因此，首先要意識(shí)環(huán)境工程專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生不是高職高專的加強(qiáng)版，應(yīng)著力于應(yīng)用型、地方性，同時(shí)凸顯自身的辦學(xué)特色。根據(jù)我院環(huán)境工程專業(yè)師資學(xué)歷高、有海外留學(xué)背景比例高等特點(diǎn)，結(jié)合我院新開設(shè)環(huán)境工程專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，各種國(guó)際合作項(xiàng)目多等特點(diǎn)，將專業(yè)辦學(xué)定位于“應(yīng)用型、國(guó)際化”的培養(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)突出實(shí)踐訓(xùn)練，注重職業(yè)能力，以增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生國(guó)際化水平，增強(qiáng)學(xué)生科研開發(fā)能力，以培養(yǎng)學(xué)生的深造潛力。

2.2 多元發(fā)展，推動(dòng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)

造就創(chuàng)新應(yīng)用型學(xué)生需要專業(yè)教師作為有力保障，師資隊(duì)伍培養(yǎng)是決定高校能否華麗轉(zhuǎn)身的首要條件[8]。廈門理工學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)的師資具有學(xué)歷高、青年教師多、有留學(xué)背景的教師比例高的特點(diǎn)，但多數(shù)老師是從高校到高校，缺少企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。這成為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的瓶頸，如何突破瓶頸，成為迫在眉睫的任務(wù)。要使教師具備培養(yǎng)應(yīng)用型人才的能力，首先自己要下到企業(yè)鍛煉。學(xué)院應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，鼓勵(lì)并有計(jì)劃地選送教師到相關(guān)企業(yè)接受培訓(xùn)、掛職和實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任兼職教師，培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)，促進(jìn)教師的交流。另外，可不定期的聘請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀的技術(shù)人員對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)、交流，強(qiáng)化教師對(duì)企業(yè)工作經(jīng)歷的了解。

2.3 轉(zhuǎn)變思路，注重實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)

普通本科大學(xué)較比應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)產(chǎn)生顯著性差異的原因在于設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)各異，應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的核心目標(biāo)是基于學(xué)術(shù)底蘊(yùn)和綜合素質(zhì)之上，著重強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的訓(xùn)練。實(shí)踐能力的開發(fā)脫離不了校內(nèi)實(shí)驗(yàn)和校外實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，換言之，廣泛吸納兼具深厚理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)師資力量。團(tuán)隊(duì)良好的管理水平和規(guī)劃質(zhì)量，會(huì)充分對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐拓展項(xiàng)目發(fā)揮作用，催化大學(xué)生創(chuàng)新思維和工作能力培養(yǎng)路徑的螺旋式上升[9]。故而，轉(zhuǎn)型期內(nèi)推進(jìn)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理占據(jù)舉足輕重的地位，特別是實(shí)驗(yàn)量較大的化學(xué)實(shí)驗(yàn)的建設(shè)也在環(huán)境學(xué)院。因此，必須轉(zhuǎn)變思路，提出更好的方法來加強(qiáng)環(huán)境專業(yè)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，轉(zhuǎn)變思路，實(shí)驗(yàn)員的引進(jìn)應(yīng)主要考察其動(dòng)手能力及創(chuàng)新能力而不是學(xué)歷。同時(shí)制定相應(yīng)的政策加大對(duì)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的培訓(xùn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)提供和其他教師同等的條件，提供更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使他們的知識(shí)得以更新的同時(shí)更加熱愛和珍惜崗位工作。另外，可以提供專項(xiàng)資金，供實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行相應(yīng)的科研研究，發(fā)揮其天天在實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)勢(shì)，提高其理論水平和實(shí)踐教學(xué)能力。

2.4 拓展校企深度合作，推動(dòng)合作辦學(xué)機(jī)制轉(zhuǎn)型

廈門環(huán)境類企業(yè)以中小企業(yè)居多，環(huán)境工程專業(yè)建立了不少一起成長(zhǎng)的合作企業(yè)為實(shí)習(xí)基地，但主要以認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)為主。轉(zhuǎn)型期的環(huán)境工程專業(yè)可在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作，比如制定政策讓更多的學(xué)生利用假期到企業(yè)見習(xí)或?qū)嵙?xí)，讓他們更好的了解自己的專業(yè)，同時(shí)知道自己需要的是什么，解決現(xiàn)在學(xué)生臨近畢業(yè)還對(duì)自己的未來甚為迷茫的問題。甚至可以同意學(xué)生休學(xué)打工和創(chuàng)業(yè)。環(huán)境工程專業(yè)培養(yǎng)方案的制定和修訂過程中，均有邀請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員參與，請(qǐng)他們提了不少寶貴意見，但目前為止，沒有與一個(gè)企業(yè)定向培養(yǎng)學(xué)生。可以與個(gè)別人才需求量較大的企業(yè)進(jìn)一步探討培養(yǎng)方案，設(shè)立部分專業(yè)方向定向培養(yǎng)學(xué)生。除此之外，還可與合作企業(yè)進(jìn)一步探討工程碩士的培養(yǎng)，通過課程學(xué)習(xí)和工程碩士論文指導(dǎo)增強(qiáng)企業(yè)進(jìn)修人員與學(xué)習(xí)師生的互動(dòng)關(guān)系。

3 結(jié)論

地方新建本科院校戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高校轉(zhuǎn)型期專業(yè)辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變是高校轉(zhuǎn)型的重要工作，必須立足于辦學(xué)理念的創(chuàng)新，依托實(shí)際辦學(xué)情況，堅(jiān)持自身辦學(xué)特色。我院環(huán)境工程專業(yè)轉(zhuǎn)型期的辦學(xué)模式須立足于“應(yīng)用型、國(guó)際化”的辦學(xué)目標(biāo)，推動(dòng)“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)，注重實(shí)踐隊(duì)伍的培養(yǎng)，拓展與企業(yè)的合作辦學(xué)機(jī)制，更好地走應(yīng)用技術(shù)大學(xué)辦學(xué)之路必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科學(xué)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)理論指導(dǎo)，強(qiáng)化實(shí)踐探索，走特色辦學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展之路。

【參考文獻(xiàn)】

[1]龔斌，熊拯.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)背景下制藥專業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)的建議――以欽州學(xué)院為例[J].欽州學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，29（2）：35-38.

[2]隋俊，袁麗虹.地方本科院校轉(zhuǎn)型期國(guó)際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].對(duì)外貿(mào)易，2014（6）：132-133.

[3]李寶銀.地方新建本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景與路徑――以武夷學(xué)院為例[J].武夷學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，33（1）：1-4.

篇（2）

根據(jù)綜合治稅工作需要，國(guó)稅局成立綜合治稅辦公室，調(diào)研員任辦公室主任，綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)、辦稅服務(wù)廳主任辦公室副主任，辦公室設(shè)在綜合業(yè)務(wù)科，辦公室成員有北園分局局長(zhǎng)、大橋分局局長(zhǎng)、綜合業(yè)務(wù)科科員、辦稅服務(wù)廳科員。

二、明確職責(zé)

（一）綜合治稅辦公室職責(zé)

1.承接區(qū)綜合治稅辦公室及其他成員單位發(fā)起的各項(xiàng)任務(wù)，按照要求組織實(shí)施對(duì)任務(wù)的調(diào)查，按期反饋任務(wù)的落實(shí)情況。

2.定期向區(qū)綜合治稅辦公室匯報(bào)工作開展情況、存在的問題。

3.向綜合治稅辦公室其他成員單位發(fā)起工作任務(wù)，提出工作要求和反饋日期。

4.按季辦鎮(zhèn)稅收收入完成情況。

5.按照《市區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整區(qū)街財(cái)政體制的意見》文件要求認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)。

6.每年兩次發(fā)起稅務(wù)與辦鎮(zhèn)拉網(wǎng)式稅源普查活動(dòng)或不定期的局域稅源普查活動(dòng)。

7.定期搞好對(duì)非專業(yè)稅收部門的人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)涉稅信息的采集、整理和報(bào)送，代扣代征等業(yè)務(wù)的操作規(guī)范，確保綜合治稅工作達(dá)到專業(yè)化的水平。

8.綜合治稅其他工作事項(xiàng)。

（二）街道辦事處（鎮(zhèn)）綜合治稅機(jī)構(gòu)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)綜合治稅全面工作，督促企業(yè)繳納各項(xiàng)稅款；督促?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)未納稅的企業(yè)和個(gè)人辦理稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

2.承接國(guó)稅局綜合治稅辦公室發(fā)起的各項(xiàng)任務(wù)，按照要求組織實(shí)施對(duì)任務(wù)的調(diào)查，按期反饋任務(wù)的落實(shí)情況。

三、明確職責(zé)，緊密配合

3.提供轄區(qū)內(nèi)無證業(yè)戶戶籍信息，納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)信息和異地納稅業(yè)戶等信息。

4.向國(guó)稅局綜合治稅辦公室按季通報(bào)工作開展情況、存在的問題。

5.摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用地、房屋出租具體情況；協(xié)助稅務(wù)部門征稅。提供經(jīng)濟(jì)普查信息。

6.參與稅務(wù)部門發(fā)起的稅源普查和調(diào)查。

7.綜合治稅其他工作事項(xiàng)。

四、工作要求

篇（3）

根據(jù)綜合治稅工作需要，國(guó)稅局成立綜合治稅辦公室，調(diào)研員任辦公室主任，綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)、辦稅服務(wù)廳主任任辦公室副主任，辦公室設(shè)在綜合業(yè)務(wù)科，辦公室成員有分局局長(zhǎng)、分局局長(zhǎng)、綜合業(yè)務(wù)科科員、辦稅服務(wù)廳科員原剛。

二、明確職責(zé)

（一）綜合治稅辦公室職責(zé)

1.承接區(qū)綜合治稅辦公室及其他成員單位發(fā)起的各項(xiàng)任務(wù)，按照要求組織實(shí)施對(duì)任務(wù)的調(diào)查，按期反饋任務(wù)的落實(shí)情況。

2.定期向區(qū)綜合治稅辦公室匯報(bào)工作開展情況、存在的問題。

3.向綜合治稅辦公室其他成員單位發(fā)起工作任務(wù)，提出工作要求和反饋日期。

4.按季辦鎮(zhèn)稅收收入完成情況。

5.按照《市區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整區(qū)街財(cái)政體制的意見》文件要求認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)。

6.每年兩次發(fā)起稅務(wù)與辦鎮(zhèn)拉網(wǎng)式稅源普查活動(dòng)或不定期的局域稅源普查活動(dòng)。

7.定期搞好對(duì)非專業(yè)稅收部門的人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)涉稅信息的采集、整理和報(bào)送，代扣代征等業(yè)務(wù)的操作規(guī)范，確保綜合治稅工作達(dá)到專業(yè)化的水平。

8.綜合治稅其他工作事項(xiàng)。

（二）街道辦事處（鎮(zhèn)）綜合治稅機(jī)構(gòu)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)綜合治稅全面工作，督促企業(yè)繳納各項(xiàng)稅款；督促?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)未納稅的企業(yè)和個(gè)人辦理稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

2.承接國(guó)稅局綜合治稅辦公室發(fā)起的各項(xiàng)任務(wù)，按照要求組織實(shí)施對(duì)任務(wù)的調(diào)查，按期反饋任務(wù)的落實(shí)情況。

三、明確職責(zé)，緊密配合

3.提供轄區(qū)內(nèi)無證業(yè)戶戶籍信息，納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)信息和異地納稅業(yè)戶等信息。

4.向國(guó)稅局綜合治稅辦公室按季通報(bào)工作開展情況、存在的問題。

5.摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用地、房屋出租具體情況；協(xié)助稅務(wù)部門征稅。提供經(jīng)濟(jì)普查信息。

6.參與稅務(wù)部門發(fā)起的稅源普查和調(diào)查。

7.綜合治稅其他工作事項(xiàng)。

四、工作要求

篇（4）

1.1 成立2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)吉林省供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,指導(dǎo)各市(州)、縣(市、區(qū))開展具體工作。

1.2了解和掌握國(guó)家農(nóng)業(yè)部和廣州及相關(guān)城市相關(guān)部門制訂的具體方案和要求。

1.3 組織各市(州)、縣(市、區(qū))農(nóng)委對(duì)本轄區(qū)蔬菜生產(chǎn)基地、企業(yè)進(jìn)行全面排查,及時(shí)掌握本轄區(qū)在廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)期間有供穗農(nóng)產(chǎn)品合同、協(xié)議及具體行為的生產(chǎn)基地和企業(yè)全面情況。

1.4 指導(dǎo)相關(guān)市(州)、縣(市、區(qū))開展相關(guān)培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作,落實(shí)對(duì)有供穗農(nóng)產(chǎn)品合同、協(xié)議及具體行為的生產(chǎn)基地、企業(yè)的全過程監(jiān)管工作。

2.時(shí)間安排

2.1 2010年10月15日前,組織各市(州)、縣(市、區(qū))農(nóng)委對(duì)本地區(qū)蔬菜生產(chǎn)基地、企業(yè)進(jìn)行全面排查,掌握我省廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)期間供穗農(nóng)產(chǎn)品情況。

2.2 2010年10月25日前,各市(州)農(nóng)委將供穗農(nóng)產(chǎn)品明細(xì)表統(tǒng)計(jì)匯總后,加蓋單位公章傳真至省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處。

2.32010年11月1日至12月31日,組織各市(州)農(nóng)委對(duì)有供穗農(nóng)產(chǎn)品合同的生產(chǎn)基地、企業(yè)進(jìn)行全程監(jiān)管,同時(shí)對(duì)全省各地蔬菜生產(chǎn)基地和企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)有供穗農(nóng)產(chǎn)品合同、協(xié)議的生產(chǎn)基地、企業(yè),隨時(shí)上報(bào)省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處,加入監(jiān)管名單,立即對(duì)其進(jìn)行全程監(jiān)管。

3.組織領(lǐng)導(dǎo)

吉林省供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作由省農(nóng)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),成立2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)吉林省供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各市(州)農(nóng)委要成立相應(yīng)組織,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)蔬菜生產(chǎn)基地、企業(yè)進(jìn)行排查,組織有關(guān)縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局開展對(duì)有供穗農(nóng)產(chǎn)品合同、協(xié)議的生產(chǎn)基地、企業(yè)進(jìn)行具體監(jiān)管工作。

4.工作要求

4.1切實(shí)加強(qiáng)對(duì)供穗農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì),是今年繼上海世博會(huì)后我國(guó)舉辦的又一次世界性盛會(huì),確保亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)期間不出現(xiàn)重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件至關(guān)重要。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的緊迫性和重要性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按照農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)委的統(tǒng)一部署和要求,切實(shí)把供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作落到實(shí)處。

4.2切實(shí)掌握供穗農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)信息。各地農(nóng)業(yè)部門要對(duì)本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行定期清查,對(duì)已經(jīng)準(zhǔn)確掌握亞運(yùn)會(huì)期間供穗農(nóng)產(chǎn)品信息的,要及時(shí)指派專人進(jìn)行監(jiān)管,并請(qǐng)各市(州)農(nóng)委及時(shí)將供穗農(nóng)產(chǎn)品明細(xì)表填好后加蓋單位公章傳真至省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處,同時(shí)上報(bào)該項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人名單、電話、郵箱。

4.3切實(shí)落實(shí)供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任。凡有供穗農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目的市、州(縣、市、區(qū)),要落實(shí)地方政府負(fù)總責(zé),企業(yè)是第一責(zé)任人、各部門分工負(fù)責(zé)機(jī)制,實(shí)行屬地管理,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管,要制定具體工作方案,細(xì)化任務(wù)及要求,明確措施,健全機(jī)制,監(jiān)管任務(wù)要落實(shí)到具體單位和個(gè)人。有供穗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)合同、協(xié)議的縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局要指定專人負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)生產(chǎn)基地的監(jiān)管,必要時(shí)要指派專業(yè)人員進(jìn)行駐點(diǎn)監(jiān)管。

4.4切實(shí)保證供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要以高度的責(zé)任感,扎實(shí)抓好供穗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程監(jiān)管,嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)操作規(guī)程和農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)貨、使用記錄制度;加強(qiáng)產(chǎn)品包裝標(biāo)識(shí)管理,確保其包裝規(guī)范、質(zhì)量合格;加大對(duì)供穗農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)力度,嚴(yán)格實(shí)施產(chǎn)地準(zhǔn)出制度,供穗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地必須達(dá)到農(nóng)業(yè)部提出的“有記錄、有檢測(cè)、有標(biāo)識(shí)”的三有要求,確保供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和亞殘會(huì)

吉林省供穗農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室名單

組 長(zhǎng):于文波 省農(nóng)委副主任

成 員:鄔曉東 省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處處長(zhǎng)

張永林 省農(nóng)委農(nóng)業(yè)處處長(zhǎng)

張大明 省農(nóng)委園藝特產(chǎn)處處長(zhǎng)

潘希波 省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)與農(nóng)村能源管理總站站長(zhǎng)

孫振天 省園藝特產(chǎn)管理站站長(zhǎng)

張輝 省參茸辦公室主任

辦公室主任:鄔曉東(兼)

成員:趙然 省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處副調(diào)研員

李小松 省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處副調(diào)研員

董廣夏 省農(nóng)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處科員

徐建維 省農(nóng)委農(nóng)業(yè)處副調(diào)研員

柴秋泉 省農(nóng)委園藝特產(chǎn)處科員

喬冬云 省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)與農(nóng)村能源管理總站科長(zhǎng)

篇（5）

主持局黨委全面工作。負(fù)責(zé)抓好基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨委全面工作，配合局長(zhǎng)工作，完成區(qū)委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

局長(zhǎng)

主持本局行政全面工作。負(fù)責(zé)抓好全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展和改革工作、招商引資工作等行政全面工作，配合黨委書記工作，完成政府交辦的臨時(shí)性工作。

副局長(zhǎng)

協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、社會(huì)事業(yè)發(fā)展科工作。

副局長(zhǎng)

協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室工作。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

綜合辦公室

協(xié)助局黨政領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常黨務(wù)、政務(wù)工作。負(fù)責(zé)信息、人事、財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)檔案管理、綜合治理、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、、新聞宣傳、文印等工作。

（一）工作人員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

（二）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)局后勤保障工作；

3、負(fù)責(zé)處理原企業(yè)遺留問題；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)出納工作；

2、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、管理、歸檔報(bào)刊雜志的征訂等工作；

3、負(fù)責(zé)綜合治理和計(jì)劃生育、的日常工作。

4、負(fù)責(zé)本單位人員的年度考核和人事勞資工作；

5、負(fù)責(zé)保密工作；

6、負(fù)責(zé)本單位的維穩(wěn)工作和年終考核檔案的整理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作，協(xié)助黨委書記抓好基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策；

3、負(fù)責(zé)黨委會(huì)議記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄；

4、負(fù)責(zé)黨委文件的起草、收發(fā)、登記、歸檔；

5、組織黨務(wù)類文件的收文、傳閱、管理；

6、負(fù)責(zé)收集各業(yè)務(wù)科室信息，完成報(bào)送工作；

7、負(fù)責(zé)年終黨建考核檔案的整理；

8、年終向各承擔(dān)實(shí)績(jī)考核任務(wù)的科室收集考核檔案，匯總完成情況，完成半年和年度工作總結(jié)任務(wù)；

9、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科

組織擬定年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃；監(jiān)測(cè)全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；綜合分析全區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的重大問題；研究擬定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，統(tǒng)籌全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃的銜接平衡；貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)和和浩特國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員政策、規(guī)劃、計(jì)劃的措施辦法，組織實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員有關(guān)工作。監(jiān)測(cè)分析全區(qū)社會(huì)固定資產(chǎn)投資狀況，擬定全區(qū)社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結(jié)構(gòu)的調(diào)控目標(biāo)和落實(shí)措施；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作與聯(lián)合規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行情況和綜合分析、檢查考核工作；指導(dǎo)、推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革有關(guān)工作

（一）工作人員

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(zhǎng)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員

（二）工作職責(zé)

1、研究提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；研究提出總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)辦法；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；

2、監(jiān)測(cè)分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展情況，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)、預(yù)警；研究涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)安全的重要問題，提出經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的政策建議，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中得有關(guān)重大問題。

3、研究經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開放的重大問題，組織擬定綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革方案，協(xié)調(diào)有關(guān)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革工作；

4、研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模及資金投向和投資辦法；引導(dǎo)社會(huì)資金投向；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)工作；

5、規(guī)劃和安排國(guó)家、自治區(qū)、撥款經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目和全區(qū)經(jīng)濟(jì)重大建設(shè)項(xiàng)目以及利用外資項(xiàng)目、境外投資項(xiàng)目，監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)工程項(xiàng)目建設(shè)；

6、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和升級(jí)；提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；研究分析城鎮(zhèn)化發(fā)展?fàn)顩r，提出城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、貫徹國(guó)家、自治區(qū)、有關(guān)固定資產(chǎn)投資的方針、政策，并提出在全區(qū)的實(shí)施意見和辦法；

2、負(fù)責(zé)全區(qū)政府投資項(xiàng)目綜合管理，編制全區(qū)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，上報(bào)項(xiàng)目月形象進(jìn)度及投資計(jì)劃完成情況；

3、參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)、督察、考評(píng)等管理工作；

4、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、協(xié)助科長(zhǎng)工作。

2、制訂服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策協(xié)調(diào)，解決服務(wù)業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題；研究提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的商貿(mào)流通業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；推動(dòng)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全區(qū)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)防動(dòng)員工作；

3、提出實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施西部大開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)全區(qū)財(cái)政稅收計(jì)劃工作；

5、負(fù)責(zé)全區(qū)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)月報(bào)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

社會(huì)事業(yè)發(fā)展科

負(fù)責(zé)綜合提出社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和措施，組織擬定各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；協(xié)調(diào)人口計(jì)生、文化、科技、教育、衛(wèi)生、體育、廣播影視、旅游、民政、就業(yè)、人力資源、社會(huì)保障、環(huán)保等方面的政策及有關(guān)重大問題，以及與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接平衡；提出經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)的辦法和措施，協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重要問題。

（一）人員設(shè)置

（二）工作職責(zé)

1、研究提出社會(huì)事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；

2、做好人口和計(jì)劃生育、科學(xué)技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等社會(huì)事業(yè)發(fā)展的銜接平衡；提出社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)的辦法和措施，協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重大問題；

3、研究提出促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會(huì)保障的政策措施，協(xié)調(diào)解決就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障的重大問題；

4、規(guī)劃和安排國(guó)家、自治區(qū)、撥款社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和全區(qū)社會(huì)事業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目，監(jiān)督檢查社會(huì)事業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、協(xié)助科長(zhǎng)工作；

2、研究社會(huì)事業(yè)體制改革的重大問題，組織擬定綜合性社會(huì)事業(yè)體制改革方案，協(xié)調(diào)有關(guān)專項(xiàng)社會(huì)事業(yè)體制改革工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室

貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和有關(guān)擴(kuò)大對(duì)外開放、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作交流、統(tǒng)籌對(duì)外開放發(fā)展戰(zhàn)略、方針和部署；組織研究提出對(duì)外開放工作的發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)方針、工作原則并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)內(nèi)外招商引資統(tǒng)籌規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作中長(zhǎng)期規(guī)劃的宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，制定年度目標(biāo)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)招商暨經(jīng)濟(jì)協(xié)作項(xiàng)目的收集、整理、篩選和項(xiàng)目庫建設(shè)、；負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；組織規(guī)劃論證全區(qū)重大招商引資項(xiàng)目；分析研究全區(qū)招商引資情況，向區(qū)委區(qū)政府報(bào)送有關(guān)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外投資合作項(xiàng)目的洽談、簽約；負(fù)責(zé)組織、參與國(guó)內(nèi)外各類項(xiàng)目洽談會(huì)、展銷會(huì)、博覽會(huì)等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)并提供協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)全區(qū)招商引資指導(dǎo)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)、綜合分析和檢查考核工作。

（一）人員設(shè)置

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室科長(zhǎng)

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室科員

（二）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招商引資指標(biāo)任務(wù)下達(dá)及運(yùn)行中的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)材料的起草、綜合分析和檢查考核工作；

3、負(fù)責(zé)組織、參加與國(guó)內(nèi)外各類項(xiàng)目洽談會(huì)、展銷會(huì)、博覽會(huì)等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)并提供協(xié)調(diào)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)全區(qū)招商暨經(jīng)濟(jì)協(xié)作項(xiàng)目的收集、整理、篩選和項(xiàng)目庫建設(shè)、；負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇（6）

2、堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則；

3、堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求，實(shí)事求是的原則。

4、縮短管理鏈條，減少管理層次，體現(xiàn)“一專多能”“綜合辦公”的理念。

二、織架構(gòu)及定員

1、組織架構(gòu)

各分公司機(jī)關(guān)增設(shè)公車公營(yíng)管理辦公室，設(shè)立公營(yíng)車隊(duì)，起步階段考慮到效率成本因素，該機(jī)構(gòu)合署辦公，待條件成熟時(shí)再規(guī)范。

2、工作職能（見崗位職責(zé)）

3、勞動(dòng)定員

1）、公車公營(yíng)辦公室定員4人。

2）、設(shè)專職副隊(duì)長(zhǎng)兼安全員、機(jī)務(wù)員、核算員、統(tǒng)計(jì)員共4個(gè)管理崗位。

3）、駕駛員按每車1.45人配備，首批12臺(tái)車兩個(gè)分公司各6臺(tái)，各定員9人。

4、勞動(dòng)報(bào)酬

車隊(duì)所有員工的勞動(dòng)報(bào)酬均實(shí)行底薪加崗位工資加獎(jiǎng)金（或提成）的工資制度。

1）、底薪標(biāo)準(zhǔn)為480元。

2）、管理崗位實(shí)行崗位工資，其標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)如下：

車隊(duì)正職為1000元；

車隊(duì)副職為800元；

車隊(duì)科員為500元；

車隊(duì)辦事員為400元。

崗位工資實(shí)行浮動(dòng)制，試運(yùn)行三個(gè)月期間,崗位工資不實(shí)行浮動(dòng)。待試運(yùn)行結(jié)束后，測(cè)算出平均基數(shù)后，以此為基數(shù)，營(yíng)收額增長(zhǎng)或降低1，當(dāng)月崗位工資同時(shí)上浮或下浮1，全額浮動(dòng)。

3）、一線駕駛員的崗位工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資按班次及里程計(jì)算。

4）、獎(jiǎng)金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)待公車運(yùn)行后根據(jù)效益另行規(guī)定。

三、人員調(diào)配

1、管理崗位的人員面向本企業(yè)選聘。

2、一線工作人員向社會(huì)公開招聘，在同等條件下本公司駕駛員優(yōu)先（即本公司全民所有制職工到新公司應(yīng)聘上崗簽訂上崗協(xié)議上崗）。

3、駕駛員招聘條件：

（1）、有相應(yīng)駕駛資歷3年以上，在我司從事駕駛工作，1年以上持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件（駕駛證、從業(yè)資格證），經(jīng)我司考核，持內(nèi)部準(zhǔn)駕證者上崗。

篇（7）

我叫**，現(xiàn)任支行電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理一職。今天，參加支行電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理續(xù)聘。首先，感謝支行黨委為我們創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來對(duì)我的關(guān)心和幫助，使我鼓起勇氣，走上今天的演講臺(tái)。

我現(xiàn)年26歲，大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)。自2008年畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，分別從事過鐘家村支行一線柜員、辦公室科員（從事勞資、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理）、計(jì)財(cái)部科員（從事統(tǒng)計(jì)、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理）、辦公室科員（從事文秘、電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理），分別在2009年獲得優(yōu)秀營(yíng)銷人員、2010年優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)項(xiàng)。電子銀行作為一種全新的金融服務(wù)渠道，已經(jīng)成為銀行穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)新客戶、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器和發(fā)展銀行戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的主要渠道。過去的幾年里，我立足電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了電子銀行產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，還利用跟隨網(wǎng)點(diǎn)參與一線營(yíng)銷、客戶指導(dǎo)、客戶拜訪等機(jī)會(huì)，積累了比較全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。

第一，在這幾年工作期間，我能及時(shí)的為一線營(yíng)銷人員提供技術(shù)上的支持，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，營(yíng)銷后的維護(hù)。使各項(xiàng)電子銀行產(chǎn)品能真正的為客戶提供方便，為支行提供收益。在這幾年間，我確保我行轉(zhuǎn)賬電話卡營(yíng)銷后能及時(shí)辦理，確保對(duì)我行的個(gè)人、企業(yè)網(wǎng)銀用戶作技術(shù)上的支持，做好了支行及客戶的后臺(tái)維護(hù)工作。

第二，在今年一季度的工作期間，江經(jīng)理和我一起去網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了電子銀行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，經(jīng)過此次督導(dǎo)，加強(qiáng)了一線員工的營(yíng)銷意識(shí)、營(yíng)銷技巧，使支行一季度的電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展取得了良好的成績(jī)，為支行全年的電子銀行業(yè)務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)，其中在營(yíng)業(yè)部的網(wǎng)銀競(jìng)賽排名中，我們第一期、第二期、第三期分別取得了第一名、第一名、第一名的好成績(jī)。我行消息服務(wù)作為優(yōu)秀代表行，在營(yíng)業(yè)部電子銀行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上為各兄弟行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

第三，在擔(dān)任江經(jīng)理助手期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使我行電子銀行業(yè)務(wù)得到了持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。在日常的工作中，我們保證了各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)關(guān)部門的電腦、終端等各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以正常經(jīng)營(yíng)。

這次，本著“鍛煉自己、奉獻(xiàn)支行”的想法，參加續(xù)聘支行電子銀行產(chǎn)品資格，主要基于以下幾方面考慮：

首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為支行電子銀行業(yè)務(wù)付出最大努力，希望能在崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

第二，具備一定的工作能力和專業(yè)水平，能夠把我這幾年來的理論和實(shí)踐運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行再錘煉，為支行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)揮出光和熱。

篇（8）

首先，安全就是一種責(zé)任。責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)作的本職工作。有朋友會(huì)問：“你在辦公室與安全 有什么關(guān)系？”讓我來告訴大家：熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家安全環(huán)保文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)做好有關(guān)安全環(huán)保文件的報(bào)送和傳達(dá)，做好安全會(huì)議的會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料及時(shí)組織會(huì)審，打印下發(fā)，這就是我對(duì)安全的責(zé)任。

篇（9）

一、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)法制意識(shí)

貫徹落實(shí)省政府就加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作下發(fā)的“關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的意見”的精神，按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求，廣泛地開展對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，在全區(qū)上下形成講真話、干實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)的良好氛圍，依法開展統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

二、健全統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)

進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和各基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，依法保證統(tǒng)計(jì)工作的開展，積極開展國(guó)家統(tǒng)一布署的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，爭(zhēng)取提前達(dá)標(biāo)。

1、統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)方面

（1）調(diào)配、選撥人員，充實(shí)區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量，為實(shí)施在地統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備。

（2）按照區(qū)文件精神，區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查隊(duì)配齊缺編人員，人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算。

（3）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“一合三統(tǒng)一”統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)模式。統(tǒng)一掛“統(tǒng)計(jì)辦公室”牌子，配3名統(tǒng)計(jì)人員，其中1名為行政編制，設(shè)統(tǒng)計(jì)科員職位，各村設(shè)兼職統(tǒng)計(jì)員1名。各街道統(tǒng)一掛“統(tǒng)計(jì)辦公室”牌子，配2名統(tǒng)計(jì)人員，其中1名為行政編制，設(shè)統(tǒng)計(jì)科員職位，各社區(qū)設(shè)兼職統(tǒng)計(jì)信息員1名。

（4）區(qū)直各統(tǒng)計(jì)單位、基層各企業(yè)要依法設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備統(tǒng)計(jì)人員，建立和完善各種原始記錄和臺(tái)帳，建立健全各類統(tǒng)計(jì)資料檔案，從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

（1）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做到有牌子、有班子、有公章、有制度、有固定辦公室、有辦公設(shè)施。

（2）為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化的工作目標(biāo)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局今年年底前實(shí)現(xiàn)與省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要配備一臺(tái)統(tǒng)計(jì)專用電腦，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接，保證明年年底前實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)報(bào)表網(wǎng)絡(luò)報(bào)送。

（3）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)調(diào)查經(jīng)費(fèi)，列入?yún)^(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)統(tǒng)計(jì)工作正常開展。

三、加強(qiáng)基層工作，提高統(tǒng)計(jì)水平

1、夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)。全區(qū)各基層統(tǒng)計(jì)單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確。強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)檔案管理，全區(qū)各基層統(tǒng)計(jì)單位要按照檔案管理要求及時(shí)地將各類統(tǒng)計(jì)資料立卷歸檔。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。

（1）加強(qiáng)區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使之成為區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的業(yè)務(wù)骨干，保證能對(duì)全區(qū)各行業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并逐步達(dá)到中級(jí)以上統(tǒng)計(jì)職稱的要求。

（2）加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)人人逐步達(dá)到初級(jí)職稱以上的要求。

（3）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和全體統(tǒng)計(jì)人員的法制水平。

（4）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員上崗培訓(xùn)工作，保證全區(qū)所有統(tǒng)計(jì)人員取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，并持證上崗。

四、強(qiáng)化綜合職能，規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理

篇（10）

政府、企業(yè)、高校等各種社會(huì)組織，不同于個(gè)人，它們的行為有規(guī)模效應(yīng)，環(huán)境影響大，環(huán)保成本相對(duì)較低。社會(huì)組織在環(huán)保方面，有個(gè)人無法比擬的低成本優(yōu)勢(shì)。所以讓社會(huì)組織從自身做起，減少環(huán)境影響更為經(jīng)濟(jì)可行。

社會(huì)組織從自身做起，首先大有可為的就是辦公方式的變革。進(jìn)入信息社會(huì)，人類的辦公方式經(jīng)歷了從傳統(tǒng)低效率的辦公方式進(jìn)入信息化辦公的過程，信息技術(shù)極大提高了辦公效率。紙張使用減少，是該變革的特點(diǎn)，也成為了組織標(biāo)榜環(huán)保的舉措。2009年中國(guó)全國(guó)政協(xié)會(huì)議共發(fā)放2500臺(tái)筆記本電腦給政協(xié)委員，減少大量紙張的使用。這讓很多人認(rèn)為這是環(huán)保之舉。

無紙化辦公確實(shí)給環(huán)境帶來了好處，減少了森林砍伐和紙張制造過程中的各種污染。但變革也帶來了新問題。辦公室中的大量IT產(chǎn)品，極大地增加了電能的需求，也成了辦公室的污染源，還帶來了電子垃圾的問題。

在2008年4月“信息技術(shù)與節(jié)能減排”論壇上，中國(guó)國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)國(guó)際合作中心主任張小沖稱，中國(guó)政府每年800億的能源消耗中，50％來自IT產(chǎn)品。近年IT產(chǎn)品能源消耗以每年8％到10％的速度增長(zhǎng)。他說：“據(jù)估算，2007年我國(guó)IT產(chǎn)品的總耗電量在300億度至500億度之間，幾乎相當(dāng)于三峽電站一年的發(fā)電量。”

綠色和平網(wǎng)站顯示，如今每年世界產(chǎn)生的電子垃圾達(dá)到2千萬至5千萬噸。中國(guó)正在進(jìn)入電子產(chǎn)品報(bào)廢的高峰期，廢棄的電腦、打印機(jī)等電子垃圾的數(shù)量已不容小覷。據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道，2010年北京市將產(chǎn)生15.83萬噸電子廢棄物。不僅如此，雖然關(guān)于控制危險(xiǎn)廢物越境轉(zhuǎn)移及其處置的《巴塞爾公約》早在1992年生效，但電子垃圾依然大量非法涌進(jìn)中國(guó)。

筆者曾到世界著名的電子垃圾拆卸基地――廣州貴嶼實(shí)地考察，它們處理的各種品牌的廢棄電腦、打印機(jī)等電子垃圾主要來自國(guó)外，中國(guó)國(guó)內(nèi)產(chǎn)生的電子垃圾往往在產(chǎn)生地周邊地區(qū)已得到“解決”。他們處理電子垃圾的方式極為落后，提取有用材料和金屬過程中帶來鉛、汞、鎘等重金屬污染，對(duì)生存環(huán)境和人體健康產(chǎn)生了極大威脅。

除能耗、電子垃圾等問題，IT產(chǎn)品也產(chǎn)生了大量室內(nèi)污染，輻射、噪音、廢氣等，既影響員工健康，也不利于組織提高工作效率。

面臨信息化辦公的環(huán)境挑戰(zhàn)，我們需要一場(chǎng)辦公變革，新辦公方式在維持現(xiàn)有效率或更高效率的同時(shí)，需具備低能耗、低污染的特點(diǎn)，即綠色辦公。

現(xiàn)在很多IT廠商已將“綠色辦公”作為產(chǎn)品推銷的噱頭之一，反映出IT產(chǎn)品的環(huán)保要求已是大勢(shì)所趨。也有一些社會(huì)機(jī)構(gòu)已經(jīng)拿綠色辦公要求自己，盡管綠色辦公僅僅是個(gè)新興概念，尚無專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局近日的《北京市居民時(shí)間利用情況報(bào)告》，2008年北京市城鎮(zhèn)居民與工作有關(guān)的日均交通耗時(shí)達(dá)70分鐘。

去年年初，戴爾(中國(guó))公司宣布，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、采用高密度設(shè)計(jì)、虛擬化技術(shù)等，幫助北京節(jié)能環(huán)保中心完成原數(shù)據(jù)中心的綠色改造，既能減少能源消耗，也降低了數(shù)據(jù)中心占據(jù)的空間。殼牌印制的手冊(cè)《工作場(chǎng)所的節(jié)能挑戰(zhàn)》，倡導(dǎo)使用遠(yuǎn)程會(huì)議設(shè)施、上下班多乘公共交通或者拼車等方式，減少辦公過程產(chǎn)生的溫室氣體排放。

2008年11月，“根與芽”環(huán)境教育項(xiàng)目北京辦公室啟動(dòng)了“綠色辦公室評(píng)估項(xiàng)目”，在伊爾姆環(huán)境資源管理咨詢有限公司的指導(dǎo)下，讓中國(guó)的青年學(xué)生用現(xiàn)場(chǎng)觀察、調(diào)查員工、采訪主管等方式，從照明、供熱制冷、辦公設(shè)備、辦公室綠化、員工行為等角度對(duì)一些公司或機(jī)構(gòu)的辦公室進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而打出分?jǐn)?shù)并給所評(píng)機(jī)構(gòu)提交建議，一年后回訪，了解改進(jìn)情況。“根與芽”上海辦公室2008年評(píng)估了120家公司或機(jī)構(gòu)的辦公室，北京辦公室啟動(dòng)至今評(píng)估了17家。

2009年3月19日，“綠色辦公室評(píng)估項(xiàng)目”評(píng)估了思科系統(tǒng)(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在北京的辦公室，思科員工可以遠(yuǎn)程辦公，這讓綠色辦公室評(píng)估項(xiàng)目協(xié)調(diào)員郭婷婷印象深刻。據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局近日的《北京市居民時(shí)間利用情況報(bào)告》，2008年北京市城鎮(zhèn)居民與工作有關(guān)的日均交通耗時(shí)達(dá)70分鐘。僅遠(yuǎn)程辦公就讓員工既節(jié)約了時(shí)間，又減少交通的碳排放，還減少了公司的辦公各項(xiàng)成本。

辦公方式的變革，僅靠自我意愿無法完成，政府應(yīng)制定綠色辦公專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括能耗、室內(nèi)的廢氣噪音輻射標(biāo)準(zhǔn)、以及廢棄電子產(chǎn)品的處理程序。

當(dāng)問到，是否有公司將自己的辦公設(shè)備維護(hù)等業(yè)務(wù)交給專業(yè)機(jī)構(gòu)，或者干脆只租用辦公設(shè)施時(shí)，郭婷婷說只有兩三家，很多企業(yè)還不知道可以這樣，仍按傳統(tǒng)觀念，一個(gè)企業(yè)自然要有自己的各項(xiàng)辦公設(shè)備。

其實(shí)現(xiàn)在不少企業(yè)已經(jīng)不購(gòu)買IT產(chǎn)品，僅僅從辦公服務(wù)機(jī)構(gòu)租用，專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，可以提高產(chǎn)品的利用率，降低IT產(chǎn)品的使用數(shù)量，優(yōu)化機(jī)構(gòu)辦公方式。

篇（11）

局黨委制定了《糧食局解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了以局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨委委員、副書記常務(wù)副組長(zhǎng)，局黨委委員、副局長(zhǎng)，局黨委委員、副局長(zhǎng)、黨委委員、副主任科員為副組長(zhǎng)的大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的安排調(diào)度和協(xié)調(diào)。局屬各單位也參照局機(jī)關(guān)做法成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，全系統(tǒng)“解放思想大討論”活動(dòng)迅速啟動(dòng)。

（二）各級(jí)黨員干部思想認(rèn)識(shí)到位，工作到位

局黨委召開“解放思想大討論”活動(dòng)專題會(huì)議，加大宣傳力度和工作力度，統(tǒng)一全系統(tǒng)黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)解放思想、跨越發(fā)展的緊迫感、自覺性，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前糧食工作面臨的形新勢(shì)，認(rèn)識(shí)到部分黨員干部存在的浮躁、懶散、標(biāo)準(zhǔn)境界不高等問題。區(qū)糧食局緊密結(jié)合省委提出的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”的中心內(nèi)容，對(duì)照區(qū)委提出的“加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)建設(shè)美麗富饒新”的目標(biāo)要求，結(jié)合糧食企業(yè)工作實(shí)際，開展項(xiàng)目建設(shè)、抓好糧食購(gòu)銷和強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)等具體工作，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，以解放思想大討論活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步推動(dòng)糧食企業(yè)快速發(fā)展。

二、解放思想大討論活動(dòng)取得實(shí)效

組織專人做好活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)反映大討論活動(dòng)進(jìn)展情況，集中宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，組織編寫上報(bào)相關(guān)活動(dòng)信息，通過多種形式大力營(yíng)造濃厚氛圍。局機(jī)關(guān)個(gè)各企業(yè)懸掛橫幅標(biāo)語，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)心得上墻公布，同時(shí)廣泛征求各界意見和建議，取得了較好效果。

結(jié)合夏糧收購(gòu)工作，糧食局開展了收購(gòu)人員培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)國(guó)有控股糧食企業(yè)收購(gòu)人員50人次，培訓(xùn)社會(huì)糧食企業(yè)糧食收購(gòu)從業(yè)人員30人次，提高了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。糧食局下屬各企業(yè)還對(duì)現(xiàn)有倉(cāng)容進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全大檢查，備足苫墊器材，檢修輸送機(jī)20臺(tái)，電子磅8臺(tái)。

局機(jī)關(guān)以開展大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對(duì)于辦理糧食收購(gòu)許可證的流程進(jìn)行改進(jìn)，把辦理時(shí)間壓縮到3個(gè)工作日內(nèi)完結(jié)；對(duì)收購(gòu)許可年檢實(shí)行上門服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)勘查檢驗(yàn)，隨報(bào)隨檢；

進(jìn)一步加大糧油食品安全檢查力度，對(duì)超市、門店的糧油經(jīng)營(yíng)實(shí)行臺(tái)賬式管理，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，從源頭堵住假冒糧油商品進(jìn)入市場(chǎng)，進(jìn)一步保證我區(qū)糧油食品安全，確保廣大人民群眾買到放心糧，安全油。