緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇老總個人簡歷范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
名：***國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：遼寧身材：170 cm 76 kg婚姻狀況：已婚年齡：44 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：服裝/紡織/皮革/鞋業：商貿副總經理以上、工作年限：21職稱：高級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區：廣州 廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：**-07 ～ 2010-11多家服裝公司、制衣企業公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業擔任職務：國際貿易公司總經理或廠長工作描述：本人一直從事服裝生產及貿易，任職過大型制衣廠廠長，做過服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業，全面管理訂單及組織多家企業生產。去過多個國家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業，經驗非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤。為多個老總們的致富做出了突出貢獻.離職原因：不求月薪/追求利潤分紅 教育背景畢業院校：遼寧大學公共管理學院最高學歷：大專畢業日期：**-07-01所學專業一：紡織服裝所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1986-09**-07遼寧大學公共管理學院紡織服裝畢業證 語言能力外語：英語 一般其它外語能力：俄語一般國語水平：良好粵語水平：一般 工作能力及其他專長英語/俄語一般.計算機一般 詳細個人自傳加盟本公司的個人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業明天更有實力，更加輝煌。
月薪要求：20000元以上，老總看能力定，最好是利潤股。 個人聯系方式看過“個人簡歷表格范文”的人還看了：1.個人簡歷表格填寫范例
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姓
名： 庾先生 性
別： 男
婚姻狀況： 已婚 民
族： 漢族
戶
籍： 廣東-東莞 年
齡： 34
現所在地： 廣東-東莞 身
高： 178cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業務員
銷售類-管理/商務-銷售主管
尋求職位： 銷售主管、渠道主管、促銷主管
教育經歷
1996-09 ～ 1998-07 東莞第三中學 財會 高中
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 銷售主管 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 負責沃爾瑪，家樂福，大潤發，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷售及管理的工作
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行
3:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度
5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研
7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結
8: 負責銷售資料的監控和準備
9: 完成上級領導交辦的臨時性工作
10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排
**公司 (2009-04 ～ 2011-02)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售部經理
工作描述： 負責戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門店的所有銷售及管理的工作
1、責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，改善渠道，
2、協助總經理制度銷售計劃，銷售政策
3、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
4、建立和管理銷售隊伍
5、制定年度季度銷售計劃，并分解銷售指標
6、指導監督本部門進行客戶開拓和維護
7、管理日常銷售業務工作、審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動
8、定期、不定期拜訪重點客戶
9、組織完成企業年度銷售目標
10、客戶投訴處理
11、特殊銷售情況處理
12、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃
13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓工作
14、負責銷售部的目常行政管理和日常事務
15、完成總經理臨時需臨時交辦的其它工作
離職原因： 公司轉營
**公司 (2007-08 ～ 2009-03)
公司性質： 國有企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 崗位類別： 店長
工作描述： 1、從事東莞市區內門店的開拓，
2、負責各門店內的經營管理，執行公司的各項經營指標;
3、執行公司的促銷計劃和活動;推廣組織布置店內的商品布局,店面形像,pop.節假日活動宣傳,銷量總結及各周例會召開.
4、負責各門店內的人事考核;日常內部員工管理.日常工作安排.
5、手機產品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務).
離職原因： 在職
**公司 (2005-02 ～ 2007-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 升為銷售主管,對所長負責。 帶領5名業務員和45名促銷員的銷售團隊，做市場調查分析，策劃促銷方案，組織執行公司的銷售政策，并直接負責KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場，并很快完成了流通渠道的網絡構建，其賣場(家樂福，沃爾瑪，國美電器，蘇寧電器，時尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進。當年市場覆蓋率就達到37%，完成實際銷售4500萬。 06年市場進入精耕階段，協銷人員進行周期拜訪，負責產品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進一步的提高，達到100%，06年完成銷售1.2億，幾年增長3培。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2003-02 ～ 2005-02)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 升為銷售代表，當時東莞市銷售代表,對銷售主管負責。 帶領8名促銷員的銷售團隊，做市場調查分析，策劃促銷方案，組織執行公司的銷售政策，并直接負責KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標,熟悉財務對賬。主要是負責時尚電器，華康電器跟進。
離職原因： 內部調動
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 本人從事銷售工作十余載，先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數碼產品(銷售經理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領團隊達5年之久，被索尼，電信等企業老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動，喜歡與客戶溝通，撲捉市場信息，每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調查工作有自己的一套，非常出色.3、在建設團隊和培訓隊伍方面，更注重執行力的管理和學習力培養4、市場策劃、促銷方案的草擬執行檢查5、費用預算與費用控制
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 本人從事銷售工作十余載，先后在做過飛利浦小家電(業務主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、東莞旺角電腦(銷售經理)，等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。
其他要求：
小劉心里“咯噔”一下。
下午，趁著辦公室里沒別人了，陳經理交給小劉一些材料要他趕緊打出來，一式五份，還再三叮囑，千萬別告訴別人。小劉打開那些材料一看，原來是陳經理的個人簡歷，還有主要業績和工作思路。他愣了一下，看陳經理出去了，忙給老同學打電話，要老同學幫自己謀份差事。小劉的電話沒打完，那幾位回來了，聽了個一言半語，猜了個八九不離十。小劉把陳經理的簡歷在他們眼前晃了一晃。大家就都明白了，各自忙開了。
第二天一早，陳經理趕到辦公室，才發現辦公室里只有吳維還坐在電腦前整理數據。他平常挺不看好吳維的。這人，不夠朋友。但是，陳經理覺得自己不應該跟他計較這些，應該把公司的實情告訴他。所以，他還是走到吳維身邊，清了清嗓子，對他說了公司要裁員、減薪的事。吳維聽了，也是怔了一怔：“陳經理，您準備裁我嗎？”陳經理搖搖頭：“現在輪不著我說這話了。公司留不住人啦。這有本事的全都忙著找新工作去啦。你也該給自己找個退路啦。”吳維轉臉看著電腦，低聲嘟噥著：“都給自己找退路，公司能搞好了才叫怪呢。”陳經理氣得干瞪了他一眼，轉身走了。
沒過幾天，小劉遞交了辭職書。陳經理把吳維找去，讓他接手了小劉的工作。再過兩天，大周和小林他們也相繼辭職。陳經理不能把工作都交給吳維，自己也承擔下一部分。有些工作他不是很熟悉，還要叫吳維幫忙。吳維倒也不客氣，一點一點教給他。陳經理跟他學會了許多東西，就半開玩笑地叫“吳老師”，吳維也不推辭。叫著叫著就叫順口了，陳經理只要想找吳維了，張嘴就叫吳老師，吳維低應一聲，解答完了，轉身就走，再沒二話。陳經理覺得他們辦公室里沉悶，不如原先小劉他們那些哥們兒在的時候熱鬧。自然，他也沒有那時更像經理。
有時候他真想打電話找找他們，聽他們再說些好聽的話，讓他也找找感覺。但是，他從早忙到晚的，就想不起電話了。但他的那些朋友，還真夠哥們兒，經常打電話回來，問問公司的情況，然后就很驚詫地問他，怎么還沒走呢。
在上海念大學期間，開封女孩兒戴娜有一個令她感到自卑的稱呼――特困生。每個學期報名時，她的名字都會出現在學費減免名單里。在校園食堂里咀嚼著最廉價的飯菜，戴娜暗暗發誓：我一定要好好學習，擺脫貧困，有朝一日也做個錦衣玉食的富人！
2005年大專畢業后，幾經周折，戴娜進入浦東人才市場做了一名檔案管理員。隨她一同留在上海發展的河南同學宋曉蔓，卻因高不成低不就，工作問題一直懸而未定。見好姐妹整天抱著一大摞簡歷四處奔波又四處碰壁，一副疲憊不堪的樣子，戴娜靈機一動，建議她說：“求職競爭太激烈了，你不如制作一份視頻簡歷試試，說不定就能出奇制勝呢！”
“視頻簡歷？”宋曉蔓一下子被這個新名詞誘惑住了。戴娜解釋說，她在人才市場工作時，每天都能接觸到很多求職簡歷，但這些簡歷的制作和設計都大同小異，冗長雷同的敘述和陳舊老套的模式根本無法吸引讀者的注意力。“能否從成百上千名應聘者中脫穎而出，獲得面試的‘入場券’，憑的就是一份求職簡歷。所以我建議你，在個人簡歷中玩一次創新！”
在戴娜的全程協助下，宋曉蔓在一家網吧的包間里，對著電腦攝像頭拍起了最簡單的“求職片”。通過戴娜的循循善誘，宋曉蔓輕松而愉快地完成了20分鐘的視頻錄像。第二天，這段錄像又被這對學計算機專業的女孩兒剪輯成了6分鐘的視頻。看著自己的精彩表現和完美造型，宋曉蔓激動地連續看了3遍。接著，宋曉蔓又花150元錢把“求職視頻”刻錄在15張光盤上，分別寄給了10多家用人單位。
就在宋曉蔓忐忑不安地想投遞的時髦簡歷會不會又被人家扔進垃圾桶時，第一個聯系電話飄然而至：“你的簡歷很獨特，一下子就把我的目光從千人一面的紙制簡歷中吸引開了。這不單是一份簡歷，它讓我看到了你敢于創新的一面，歡迎你前來詳談。”
隨后，宋曉蔓又陸續收到了幾家公司的面試通知。正在她猶豫不決之時，喜從天降――上海一家著名網站發來E-mail約她第二天接受面試。由于她得體的言談舉止和扎實的專業知識深深打動了用人單位，最后主考官高興地通知宋曉蔓：“你成功了！成功的原因就在于你懂得人性化地推銷自己，是其他面試者都忽略掉的事情，而這正是我們所需要的。歡迎你在下周一來上班！”
一個求職創意，竟把就業無門的女友變成了小白領，這件事帶給戴娜以很大的觸動。據統計，2005年全國高校畢業生總人數高達340萬人，平均每個畢業生的求職費用為1000元左右，其中印制紙質簡歷的花費在50～300元之間，這已成為大學畢業生的一項重要開支。而視頻簡歷具有生動、簡潔、直觀、可信度高等優點，它可以全面展現求職者的個人優勢，比如你外語講得棒，紙制簡歷最多只能給用人單位看證書復印件，但如果是視頻，就可以現場來一段脫口秀。對招聘單位來說，DV簡歷能直接傳遞應聘者的言談舉止、態度儀表和語言能力等信息，也能免除簡歷篩選的麻煩。
“如果我開一家視頻簡歷工作室，專門為求職者制作這種時髦簡歷，豈不是一個新鮮的賺錢之道？”看到視頻簡歷背后蘊藏的巨大商機后，戴娜產生了自己當老板的大膽想法。
月賺2萬：“視頻簡歷吧”紅透上海灘
為了驗證這個創業點子的可行性，戴娜先在自己工作的人才市場里對一些求職者和招聘主管做了一番調查。令戴娜驚喜的是，他們聽了她的介紹后，都對視頻簡歷饒有興趣，尤其在觀看了戴娜自己錄制的“求職樣片”后，更是贊不絕口，說這種時髦簡歷比傳統的紙質簡歷所包含的信息量大多了，并且有聲有圖很直觀，看著令人感到親切。聽到這樣的反饋，戴娜備受鼓舞。
2005年11月，她毅然辭去了人才市場那份薪水微薄的工作，向家鄉的親友籌借4萬元，購置齊了電腦、攝像頭、打印機、數碼攝像機以及光盤刻錄等相關軟件。很快，浦東人才市場附近就出現了上海第一家“視頻簡歷吧”！
開業之初，生意并不好，連續幾天沒有一個人上門制作視頻簡歷，戴娜只是順帶著接點兒打字復印的活兒，連房租都賺不回。但她并不氣餒，而是一有空就學習視頻剪輯、動漫制作之類的軟件，使自己的專業技術日益成熟。隨后，戴娜以自己為“主角”，拍攝和制作了幾個畫面漂亮、內容輕松活潑的視頻簡歷，并將它們上傳到各大人才網、視頻秀網站以及自己的博客上。在這些視頻的結尾處，戴娜加入了一段廣告字幕：“當今最時髦的視頻簡歷，助你在求職大軍中脫穎而出！只需投資50～500元，就能擁有一把與眾不同的‘求職金鑰匙’！如果你心動了，請打電話……”令她感到意外的是，制作的DV簡歷竟在網上贏得了很高的點擊率和很多的回帖。網友們紛紛稱贊她的奇思妙想，說這種簡歷太新鮮了，簡直就是網絡時代一項革命性的發明！
很快，就有一名叫張碩的大學畢業生找上門來，請戴娜為他制作一份視頻簡歷。張碩畢業于合肥市一所毫無名氣的普通高校，在上海奔波了兩個多月，僅印制求職簡歷就花去了幾百元，卻始終引不起招聘公司的注意，工作至今沒有著落。已摩拳擦掌很久的戴娜當即領著張碩來到戶外，為他拍起了視頻簡歷，精心制作了一個DV簡歷。
再一次踏上求職征途時，張碩遞給應聘公司的不再是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤。將光盤插入電腦，輕輕點一下鼠標，就能看到他站在黃浦江邊一個風光秀麗的景區，儒雅而又簡潔地介紹著自己……此外，光盤內還附帶著幾個張碩獨立完成的專業設計和flas。這種聲畫兼備、動感十足的求職簡歷，令招聘人員感到耳目一新，紛紛夸贊“這位大學生有創意！”一個星期后，他欣然被浦東一家電子公司錄用，月薪4000元。
第二位顧客是廣西大學的一名女生，即將畢業的她已經未雨綢繆地留意起了人才交流網站上的信息，并絞盡腦汁思索著如何設計一份個性十足的求職簡歷。無意間，她發現戴娜發在網上的廣告帖子后如獲至寶。她選擇的是一種制作費用較高的視頻簡歷，其中包括外景拍攝、蒙太奇效果等設計構思。盡管制作這個視頻簡歷花去了500元錢，她卻認為很值得：“這種時髦簡歷特別合適我這種異地求職的學生，不用跑過千山萬水，就能讓招聘企業零距離看到我、聽到我。有它‘打頭陣’，對方一旦通知我去面談，成功率就已經很高了。若沒有視頻簡歷，我就得一次次奔波在南寧和上海之間，接受各家公司的面試、復試，起碼要多花上千元的交通費！而且DV簡歷是一次性投入，做好以后就可以坐在電腦前廣泛地發送了。”結果，她剛一走出校門，就如愿以償地成為了上海一家服裝公司的白領麗人。
與視頻簡歷“親密接觸”后，顧客們開始在自己的朋友圈內大力宣揚它的妙處，隨著大家的口口相傳，光臨“視頻簡歷吧”的人漸漸地絡繹不絕起來。戴娜每天都要忙到凌晨，在她的精心打理下，小店的生意日漸火爆，到2006年春天，每月的純利潤已攀升到2萬多元！
創意連綿，“求職顧問”圓了財富夢
作為簡歷吧的老板，戴娜不僅為顧客制作視頻簡歷，有時還要充當“求職顧問”和“簡歷策劃師”。因為那些初出校門的大學生幾乎沒有一點兒求職經驗，如何向用人單位推銷自己、如何結合自身優勢制作個人簡歷，是最令他們感到困惑和頭痛的事。而對于在人才市場做過檔案管理員的戴娜來說，什么樣的簡歷能引人注目她最清楚不過了，加上她本身就是一個頭腦敏銳的女孩兒，因此，戴娜為顧客們“導演”的DV簡歷，總會牢牢吸引住招聘人員的眼球。
這天，“視頻簡歷吧”迎來了一位身材魁梧、肌肉健碩的帥小伙。他畢業于一所體育院校，夢想當一名健身教練。但投出去的數十份求職簡歷幾乎“全軍覆沒”，那些健身房、康體中心等場所，連個面試的機會都不給他。這是怎么回事呢？當戴娜瀏覽了這位顧客的求職簡歷后，不由得啞然失笑：洋洋7000多字，從他的童年一直介紹到大學畢業，所經歷過的重大事件悉數收羅其中，簡直成了一部自傳體小說！
戴娜考慮到顧客所應聘的工作比較特殊，就為他設計了一個獨特的DV簡歷：清晰的畫面中，小伙子先用自我介紹的方式完成了開場白，接著穿來很多生活視頻，有他在體育館健身的，也有滑雪、打網球、跳舞、表演功夫動作的片段，在每個視頻片段之間，他都會進行解說介紹。整個DV簡歷中，充分展示了小伙子的多才多藝和健康的體魄。憑借這份優秀的視頻簡歷，他很快就圓了健身教練的夢。
2006年8月的一天，“視頻簡歷吧”來了3個有兩項發明的大學生，他們住同一寢室，發明是他們共同的智慧。了解情況后，戴娜當即為他們制作了“好漢幫”的簡歷，即把三人的視頻簡歷“捆綁”在一起，重點闡述團隊的力量與優勢。她還建議他們去張江科技苑應聘，因為那里需要大量的科技研發人員。果然，兩天后幾位小伙子就提著水果，興高采烈地致謝來了。“對于研發人員來說，集體捆綁的力量遠遠大于單一的力量，科研企業深知這個道理。”戴娜對她的創意頗為滿意。
在服裝設計上，薄、透、露是現代時裝的流行趨勢。而戴娜覺得簡歷的“包裝”同樣少不得這3個要素。“薄”就是制作的視頻簡歷以簡潔為宗旨，一般不要超過8分鐘，否則用人單位無暇觀看，反而適得其反；“露”就是把求職者的優缺點一目了然地呈現給主考官，盡量減少不必要的人為包裝，更不能虛構簡歷蒙事。許多求職者在簡歷中往往只注重講“過五關斬六將”的成功史，而避口不談失敗史，惟恐把職場經歷和心路歷程說透了會遭到用人單位拒絕。戴娜卻認為這是一個認識上的誤區，求職者以前在學習與工作中的成敗得失、來新單位應聘的真實意圖是否明朗、今后想朝什么方向發展，恰恰是用人單位最需要了解的。
戴娜在為劉楊做簡歷策劃時，就發現他確實沒有可圈可點的特長。這種平平的人才很難在人才市場覓到一席之地。經過與劉楊反復交流，戴娜發現他竟然有5次個人創業失敗的經歷。于是，她就在視頻簡歷中以5次創業失敗為主線，進行了重點陳述。結果，一家大公司的老總在錄用劉楊時肯定地評價道：“5次創業，5次失敗，又5次爬起，具有這種百折不撓意志品格的人堪當重任！”
通過不斷實踐，再加上良好的悟性，戴娜的視頻簡歷制作水平突飛猛進，顧客群體日益壯大。生意最火的時候，一天能接到30多宗制作視頻簡歷的業務，這時戴娜只得又招聘了3名幫手。2007年，她的月收入已經突破4萬元大關！此刻，戴娜曾經因為貧窮而自卑的性格，也隨著鈔票的舞動而變得活躍和快樂起來，制作靈感隨之不可抑制地噴涌而出……
頂級奢侈品巴寶莉的CEO加盟蘋果零售部，對蘋果這家硅谷公司到底意味著什么？
事實上，阿倫德茨既不是巴寶莉的家族成員，亦不是創始人，卻通過驚人的數字化營銷方式帶領巴寶莉在短短數年期間，跨入頂級奢侈品之列。可以這么說，阿倫德茨尤其在零售業具有很棒的領導歷史背景，尤其擅長時尚領域，曾擔任美國著名中產階級服裝品牌麗資克萊本（Liz Claiborne）的執行副總裁，以及連鎖品牌唐娜?凱倫（Donna Karan International）的總裁。從阿倫德茨的個人簡歷可知，她畢業于美國印第安納州鮑爾州立大學的營銷和銷售專業，于2010年被該大學授予榮譽博士學位。此外，她還是英國首相商業咨詢委員會的成員，并且在今年4月份被授予大英帝國榮譽爵士勛章。
EndersAnalysis駐倫敦的一位分析師本尼迪克?埃文斯表示：“阿倫德茨的到來，將為蘋果帶來零售方面的管理能力，特別是她在奢侈品方面的經驗；相比之下，此前的零售部老總JohnBrowett更專注于成本控制，這與蘋果的期望不太符合。” 蘋果目前正在經歷一場海外開店潮，特別是在具有巨大增長潛力的中國市場。今年第三財季，這家硅谷公司有41億美元的收入來自零售渠道。
來自美國證券交易委員會的備案顯示，蘋果公司已經獎勵給阿倫德茨11.3334萬股蘋果股票。按照目前的蘋果股價計算，這些獎勵股票價值約合6800萬美元。當然，阿倫德茨不會馬上擁有這些股票，等到4年后，也就是2018年，她才能完成擁有這筆獎勵。前提就是，她能夠在蘋果公司待到那個時候。
(一)我的應聘敗在簡歷上
-黃小米
雖說我學的是阿拉伯語，但大四前我并不為工作的事著急。大學前3年我都在一家貿易公司做兼職翻譯，負責國際貿易的總經理曾對我許諾：畢業后直接來上班就行!大四大家求職到高峰時，我與他聯系，可他卻委婉地告訴我，因為和埃及那邊的合作取消，公司已經不需要阿拉伯語專業的人了。
看著不知所措的我，宿舍的姐妹們要我立即制作個人簡歷。好朋友陳藍還千萬叮囑我一定要把簡歷做得華麗漂亮些，哪怕數量少點也沒關系，見到合適的公司一定要遞上去，絕對不能錯過任何機會。沒有求職經驗的我點頭稱是，拿出1000元錢做了10套裝潢華麗的簡歷，僅一套就是厚厚一疊。
招聘會熱火朝天，要人的單位多，等著人要的大學生更多。我把簡歷一份份遞上，可得到的回答不是專業不對口，就是需要有兩年以上工作經歷。雖然我極力辯解我有3年貿易公司兼職翻譯經歷，卻因招聘會上太過吵鬧淹沒在翻涌的人聲里。
我終于看中家大集團的海外貿易部。負責招聘的大姐快速翻著我的簡歷，皺著眉頭說：“你什么專業的，到底要應聘什么部門，有什么特長啊，寫這么多干嗎!等電話吧!”說完“啪”的一聲把簡歷扔進一大摞簡歷堆里，高聲叫到：“下一個!”
來回走了一圈，工作的事仍沒著落，可簡歷卻一份也不剩。正當我沮喪得準備離開時，卻意外看到會場盡頭角落里的環亞旅行公司。這家從事境外旅游的公司招聘欄上清楚地寫著：阿拉伯語。我興奮地走過去，負責招聘的中年男子笑著問我：“小姐，你的簡歷呢?”我才意識到我手里一份簡歷都沒了。
匆忙把姓名、學校、專業、特長填在一張空白紙上遞給負責人，他皺著眉頭收下，擠出笑容說：“好的，那你等通知吧。”
一個禮拜過去了，我沒接到任何面試的電話。打電話到“環亞旅行”，耐心報了我的學校、專業和姓名，可電話那頭卻冷著嗓子說：“我們從來沒收到你的簡歷!”
而此時和我一個專業的某男生卻成功應聘到我心儀的那家大集團海外貿易部。他告訴我，他的簡歷只做了兩頁，一頁介紹自己的基本情況(包括各科成績)，一頁是大學4年的社會活動簡介。他一說完我頓時傻眼。
(二)面試技巧分享-高爾夫球讓我打了個漂亮的求職仗
-張雅儒
大學臨近畢業，就業形勢相當嚴峻，而我又屬于運氣最差的那類。
第一次，有家電器公司通知我面試，出門前打扮得太久，加上路上堵車，結果整整遲到了一個小時。工作人員揚起手上一堆報名表對我說：“小姐，你不適合做員工，適合做老總。”
第二次，我素面朝天地提早那家禮儀公司，工作人員依然搖著頭對我說：“注重儀表是對別人的尊重，你在學校沒有學過嗎?”
那段時間仿佛一場噩夢。
幾天后，一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應聘很奇特，與前兩次都不一樣，公司對形象也沒什么要求，那天我也很準時地到了應聘現場。
所有面試的人都集中在一個大房間里，考官給每個人發了一張試卷，上面只給了一道看起來簡單的題目：英國每年買幾個高爾夫球。沒有其他數據，要求在45鐘內完成。
這是個看起來無厘頭的題目。初看的時候，我都傻眼了，后來仔細再看，這樣的題目對我這個經濟系的高才生來說并不算難，中間涉及的很多管理知識對我來說也輕而易舉。
所謂的“英國買”其實就是英國進口。進口的數量與市場需求有關，市場需求與人口有關。英國有多少人口，這個我腦子里要有數。可以假設16-70歲之間有多少英國人，其中最有可能打高而夫球的30-45歲之間有多少人。為了使數據精確，我在試題上寫著如何進行抽樣調查。寫完步驟后，我再假設50萬人口在打高爾夫球。經常打的有多少人，這些人估計每年要用多少球，其他的人會多久打一次，需要用多少球。加起來就是英國總的市場需求。然后寫下一組數字，我很滿意地交了試卷。
這題不是要你隨便弄個數字，而是一個思考的過程。一個月后，我收到這家公司的錄用通知。
點評：作為一名剛畢業的大學生，我們的創造力不可抹煞。擁有經驗對找工作是一個出口，但對我們來講，綜合能力更為重要。
(三)試用期后，該走的是誰
-吳超慧
我和宿舍小瓊是同時收到W公司的試用通知書的。令人驚喜的是，我們倆被分配到行政部，而部門經理正是兩年前畢業，曾經睡過我上鋪的學姐!
第一天上班，她笑盈盈地接待了我們，我和小瓊喜出望外，摟住她又笑又叫。學姐也非常高興，但是她很快就控制住情緒，給我們介紹公司狀況，并且分派任務。她說：“你們兩個要加油!我這邊只有一個名額，到時候免不了有人要卷鋪蓋哦。”
接下來幾天，在學姐的引領下，我們漸漸熟悉了簡單的業務運作流程。頭一個月，兩個人都很賣力，即使最單調的工作也做得津津有味。
新鮮感很快就過去，小瓊對手頭的工作產生了不滿情緒。她變得非常熱衷于“串門”，每個部門到處亂竄，到處拉關系。沒過多久，那些身處高層的學兄、學姐，小瓊都與之格外近乎，連他們在學生時代的外號都知道。她哪里有那么多時間呀?學姐安排給我們的工作，雖然簡單，卻也排得很滿。原來，小瓊使喚上了來我們部門社會實踐的兩個實習生。凡是打字、復印的活兒，她就交給他們來做。只有給各部門的經理送交文件，她才親自出馬。
七年前，我從沂蒙山區考入北京師范大學法律系，這是爸爸的愿望，他希望我以后能做個律師，可是我不喜歡，但是為了不辜負父母的希望，我同意了。來到大學才知道，走出大山的孩子面臨的是怎樣的困境，我從來不敢對母親講，怕她擔心。
我是班上成績最好的學生，可是慢慢地發現，我除了學習好之外，其他是一張白紙，學校里有活動，北京的學生要比我們這些鄉下來的學生出色得多，琴棋書畫，樣樣都有行的。我再也不因為學習好而自豪了。
大一的冬天，北京下了大雪，我拿出媽媽一針一線給我織的毛褲。因為當時毛線不夠了，媽媽在褲腿的地方接了一塊別的顏色的線，舍友見了大驚，“你們沂蒙山還很窮吧？”我愣了一下。她指了指我的毛褲，我才明白。自嘲道：“這叫節儉，不叫窮。”但從此把毛褲壓在了箱底，再也沒有拿出來。后來才發現，同學根本就沒有穿毛褲的，甚至秋褲也不穿，為了顯得苗條，只穿一條牛仔褲，然后大衣一裹完事。我也學著不穿毛褲，雖然那個冬天凍得我感冒N次，但適者生存，所以為生存得適應。
我的自尊只有在書的海洋里得到提升，于是便開始大量讀書，考各種各樣的證，以備畢業后多一條就業的門路。
選擇了考研，就業的路也許會更寬些
大三那年，很多同學都出去找單位實習，我也找了幾家律師事務所，但情況不樂觀，人家總是以各種理由打發走人。看到舍友個個笑臉如花，我心里有些忿忿不平了:哼，不就是長著一副好臉蛋嗎？一舍友看我不服，她說：“唉，怪都怪你長得太實在了。你得減肥呀，你看哪兒要胖姑娘呀……”我不屑，胖怎么了？可私下里，還是為了這身肉哭了好幾次，怎么折騰就是不瘦。
痛定思痛，我選擇了考研，也許就業的路子就會寬些吧。
于是，我每天出入圖書館和閱覽室，在其他同學為找工作而奔波時，我卻拼命苦讀。為就業，我放棄了法律專業，選擇了新聞專業。所有的專業課都得從頭學起，但我相信自己能行。雖然也有幾個同學準備考研，但人家的目的很明確，因為男朋友在北京工作，有人供奉。而我呢，僅靠父母的退休金來供養。
終于考完了，當我拖著疲憊的身體回到宿舍時，卻時時聽到令我吃驚的事情，某某正在辦理出國手續，某某找了個老外，畢業后就結婚呢，某某被某某律師事務所留下了，雖然只是個助手，月薪幾千呢，還有誰誰被一家外企錄用了……這些消息如春天里的小草，沒有風、沒有雨也會拼命地瘋長。
我喜歡這座城市，為了適應這里所有所有的地方，我從大一到大三，每周末一個人在街上狂奔，走遍了北京的角角落落，磨破了十幾雙鞋子。
媽媽當年大學畢業為了響應號召，支援山區教育事業，一輩子獻給了山區的孩子，但退休后，為了供我讀書，不得不到一個民辦學校再教書。當年和媽媽一起畢業留城的同學，都開上轎車了。雖然媽媽不后悔，可我不是媽媽。小學時，我常常站在鎮子的田埂上，看著空寂的田野，幻想著有一天能走出大山，如今終于邁出了第一步，我不能后退。
終于鼓起勇氣，放棄眼前很是縹緲的工作
如愿以償地考上了一所傳媒大學，拿到通知的那一刻，我流著淚告訴遠方的媽媽。媽說，我知道女兒是最棒的。為了減少父母的壓力，那個暑假我留在北京做家教，一共找了三份，每天從城南跑到城北，再從城北跑到城東，就這樣拼命地奔波。
三年的研究生學習，我也學會了與上幾屆的學姐學哥拉拉關系，套套近乎。因為聽同學說，這些學長們，對以后找工作大有用處。
很多人說名牌大學不愁找工作 ，還有人說研究生更不愁。但接踵而來的事情，還是給我帶來了沉重的打擊。
網上投遞的簡歷沒有回復，公務員考試失利。曾經一度像迷失方向的羔羊，每天走在潮水般的人流里，兩眼茫茫。林立如云的寫字樓里，出出進進的白領，他們是怎么擠進去的？外環路上飛奔而過的高級轎車里坐的是什么人？難道偌大的京城尋不到屬于我的方寸之地嗎？
在學長的推薦下，我去了一家媒體，起薪4000元，對于一個剛畢業的研究生來說，這個工作還是比較誘人的。
我特意修飾了一番，精心設計了各種要回答的問題。走進寫字樓，邁入電梯的那一刻，心里七上八下，如果能被錄用，我也成了白領，可以大顯身手，無論如何，不用再向父母伸手了。
我懷著忐忑不安的心情來到老總辦公室。總編約50多歲，見我進來，懶懶地打了個招呼。我小心地陪著笑臉，“總編您好，我是……”沒等我說完，他擺了擺手說：“知道了，把簡歷放在這里吧。你出去等一會，我們商量一下。”我站在走廊里，看著編輯記者們忙忙碌碌地進進出出，每一個人都很嚴肅的樣子，臉上寫滿了神秘。我不由倒吸了口冷氣，天哪，太有文化味了。
半小時左右，一個很漂亮的女孩兒走過來，問我是不是剛才送簡歷的。我說是。女孩兒說，老總叫你過去一下。我默默地祈禱：一定能行，一定能行！推開那扇決定我此時命運的門，心要跳出嗓子。“總編……”“目前，我們不缺記者。”他把聲音拖得很長。
當時，眼淚差點掉下來，但強作笑臉退出。大樓外陽光一片，我的世界冰天雪地。
又費盡周折，在導師的推薦下，到一家大的電視臺實習。導師說，如果表現好，有可能被留下。我興奮得一夜未眠，那是我心中的天堂，也是所有同學夢寐以求的地方呀。
剛進去的心情是忐忑的，每天兢兢業業地工作，膽戰心驚地做事，給辦公室每一個長輩打水，擦桌子。看人家忙里忙外的樣子，我傻傻地做著一些瑣碎的事情，和想象的相差太遠了，但是相信有耐心，就會看到成功的曙光。好幾次想跟著名記者出差，但終于沒有勇氣說出來。自己是個小小的實習生，只能做零散的活，其他得靠邊站。
每晚走出電視臺大廈，才敢長長地舒一口氣，感覺只有空氣是屬于自己的，可以自由地呼吸。回到宿舍把一天的所見所聞所要想說的話，在電腦前統統傾泄而出。因為第二天上班，我就是一個半啞巴 。
在電視臺實習，對我來說是開心的，因為在神圣的光環籠罩下，滿足了我最真實的虛榮心，工作極大的彈性和自由又符合我天生懶散的個性。所以我還是強忍著如山的壓力，硬著頭皮做下去。
老實說，我很想留下來，可實習半年多了，一分錢也沒有，而最痛苦的是，想融入這個環境，太難了。媽媽多次在電話里告訴我，要好好干，不要考慮錢的問題，可我總不能讓他們養我一輩子吧。
離開還是無邊地等待？現在已經是三月了，工作沒有任何眉目，欄目組的領導也不說留，也不說辭，就是沒有工資。雖然不想為五斗米折腰，但對我來說，首先的選擇是生存呀，我不得不為五斗米折腰。
經過幾晝夜的思想斗爭，終于鼓起勇氣，放棄眼前的很是縹緲的工作，開始四處求職。
各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你將一個英語面試的自我介紹 。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試面試試題 中包含一個中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候，有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。既然轉向了，而英語面試的技巧里面也得提醒你也應該跟著轉向。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。一位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后一輪面試時，默沙東老總看到她是學新聞出身的，便要求她談談對中國新聞媒體的看法，因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發現的是，應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
如何應對英語面試
英語從小開始學，可學了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關頭，則對一些“成功英語面試培訓”饑不擇食。其實，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎上，注意一些細節，運用一些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。而且外企面試奇招是那么得出名的。
首先，平時要注意訓練聽力，至少要聽得懂考官的問題，如果考官一個問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩三個“Pardon”，那現場氣氛定會急轉直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
其次，發音要標準。在與外國boss面談的過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的。要順利面試就不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
■先期準備
主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。
■臨場發揮
英語面試中，準備好的英語只能讓你流利幾分鐘，其它的都是些出其不意的問題。比如應聘銷售職務，會被問到“如果要推銷月球上的一塊土地，你會用什么理由說服客戶？”
有時候真不知怎么回答好時，也別冷場，盡量顯示你的機智靈活。一位在微軟任職的先生說，他英語面試時，老外問他最郁悶的事情（mostfrustratedexperiences）是什么，他說最郁悶的事情就是被老外問到最郁悶的事情是什么，老外聽了哈哈一笑，OK了。就這樣讓面試官眼前一亮，成功的機會就大了。
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可俗話說，養兵千日，用兵一時，學了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試這一關呢？
如何應對英語面試
英語從小開始學，可學了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關頭，則對一些“成功英語面試培訓”饑不擇食。其實，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎上，注意一些細節，運用一些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。
首先，平時要注意訓練聽力，至少要聽得懂考官的問題，如果考官一個問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩三個“Pardon”，那現場氣氛定會急轉直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
其次，發音要標準。在與外國boss面談的過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
外企英語面試啥樣子？
各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候，有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。一位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后一輪面試時，默沙東老總看到她是學新聞出身的，便要求她談談對中國新聞媒體的看法，因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發現的是，應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
面試英語自我介紹的常用基本的句子：
1.I’m coming for your advertisement for …. 我是來應聘你們廣告上的……職位的。
2.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你們在今早的報紙上刊登的招聘廣告。
3.I’m looking for a job. Are there any vacancies? 我在找工作，請問你們有空缺嗎？
4.I have applied for the position of …. 我申請了貴公司的……職位。
5.Do you have any job for a part-timer? 你們需要兼職嗎？
6.I’d like to know if you need any full-time secretary. 我想知道你們是否需要全職秘書？
■先期準備
主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。
面試英語自我介紹的常用詞匯Words & Expressions:
part-time job: 兼職工作
full-time: 全職
position / vacancy: 職位，空缺
manager: 經理
director: 主任
president: 董事長，總經理
General Manager: 總經理
saleperson: 推銷員
engineer: 工程師
accountant: 會計
degree: 學位
introduce:（動詞） 介紹 introduction: （名詞）介紹
Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 讓我來介紹一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？
■臨場發揮 英語面試范文：
good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won"t give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride.
面試英語自我介紹的常用句型：
1. I used to work as a sale’s manager. 我以前做銷售經理。
2. I want a job with a vacation every year. 我想找個每年都能度假的工作。
3. I haven’t done anything like that before. 我以前沒有做過這種工作。
4. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在電子產品制造商的會計組工作。
5. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我覺得我很適合做助理的工作。
6. I’m quite familiar with editing. 我做過很多編輯工作。
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1671-0568(2012)08-0005-02
一、職業能力培養呼喚項目教學
在職業教育領域中，我們都遇到過這樣的困境：學生掌握了專業知識和技能，拿到了各種技能資格證書，走出校門后卻發現自己并未具備實用的工作技能，解決不了實際問題。以一個最簡單的個案為例，計算機文秘專業的學生在校期間考取了辦公軟件操作員級證書，可畢業前連個人簡歷都做不好。現在的社會競爭越來越激烈。企業需要的不再是掌握固定知識、單一技能的操作者和實施者，而是具有創新能力、合作精神，以及計劃設計、實施和評估反饋等系統行動能力的、全面發展的勞動者和高素質人才。這種素質的物化表現就是職業能力，只有具有這種能力儲備的員工，才能適應社會發展和技術變革的需要。
職業能力是人們從事一門或若干門相近職業必備的本領。從能力所涉及的內容和范圍上看，職業能力可分為專業能力、方法能力和社會能力。一是專業能力，就是技術能力：二是方法能力。它是個人對在家庭、職業和公共生活中的發展機遇、要求和限制做出解釋、思考和評判，并開發自己的智力、設計發展道路的能力和愿望。它是基本的發展能力，是勞動者在職業生涯中不斷獲取新的技能與知識、掌握新方法的重要手段；三是社會能力。它是經歷和構建社會關系，感受和理解他人的奉獻和沖突，并與他人相處的能力和愿望。它既是基本生存能力，又是基本發展能力，也是勞動者在職業活動別是在開放的社會生活中必須具備的基本素質。
二、模擬公司項目教學模式的簡要描述
模擬公司項目教學模式，是指在實施項目教學模式的過程中。結合學生、企業實習環境等實際情況，可以較好地實施項目教學目標探索的可行策略和方法。通過學生組建的若干模擬公司之間的準項目招投標競爭過程，在綜合實訓環境下實施項目，創設一個與學生專業、崗位要求相關的教學情境，以項目教學法為核心，融合其它以行動為導向的優秀教學法。這一方法采用項目成果績效考核及綜合素質積分制等考核激勵方式，集創新德育教育于一體，在富有職業經驗的雙師型教師指導下，實現內在激勵與外部壓力機制的有機配合，達到既讓學生獲得項目的技術實施能力(即專業能力)的目標，又能讓學生獲得方法能力及社會能力(即關鍵能力)，實現與企業用人需求的接軌，最終實現學生未來良好發展的目標。成就職教師生共同的幸福人生。
模擬公司項目教學模式有如下特征：①學習組織：學習組織按企業化管理，稱為模擬公司；②教學內容：真實的綜合化項目：③教學方法：工作過程系統化、招投標競爭模擬、專業能力與關鍵能力融合教學；④情景模擬：簡化了的招投標現場+理實一體化綜合訓練實訓環境；⑤真實工作情景(可選)：企業實習環境或學生創業，與深度校企合作接軌；⑥評價激勵機制：成功學激勵、項目實施績效考核、綜合素質積分考核：⑦成才標準：優良的職業道德及職業行動能力目標；⑧培養成效：達到高質量就業、高適應性、發展能力、創新能力。實現職校教學的育人目標。
三、項目教學過程與真實場景模擬
為了營造在工作中學習的氛圍，必須給學生創建一個模擬的職場。增城市職業技術學校(以下簡稱“我校”)通過模擬網絡公司，進行計算機專業骨干課程――《中小型網絡構建與管理》的項目教學嘗試，具體步驟如下：
1 成立公司。我校采用招聘會的形式，先招聘公司骨干成員，讓他們引導整個公司的管理、項目制作、成員的學習輔導等。因此，對骨干成員的要求較高，必須具備較強的專業能力、學習能力、組織能力和一定的責任感。通過骨干成員帶動其它學生的學習積極性，同時培養骨干成員的方法能力及社會能力。
2 形成模擬公司企業文化。模擬公司為學生在公司里各司其職創造了條件。一個完整的公司少不了企業文化，為了讓學生在模擬公司體驗更逼真的工作環境，可讓學生自行設計公司的企業文化，讓他們感覺到自己就是公司的主人。通過這種方式，逐漸引導學生進入工作環境，為在工作中學習做好充分準備。
3 做項目。在項目教學中，學習過程即工作過程，這一過程應該成為人人參與的創造性實踐活動。學生在項目實踐過程中，理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創新的艱辛與樂趣，培養發現問題、分析問題和解決問題的思維方式，使專業能力得到逐步提高。一個完整的項目教學模塊可分五個教學階段，應用到《中小型網絡的構建與管理》即為如下步驟：
(1)確立項目任務。每次的項目確立都依據需要分析得來，通過不斷地了解客戶需求，最終確立項目任務。
(2)制定計劃。根據具體項目制定相應的項目計劃，有步驟、分階段地完成項目。將每個知識點用不同的子項目體現出來，然后串連成完整的大項目。
(3)實施計劃。根據項目計劃書，以學生為主體，教師為主導，引導學生參與并進行評論。充分體現師生共同學習、共同進步的良好教學氛圍。這樣，經過思想的碰撞產生新的創意，同時教會學生形成合作研究的思維方式。要以完成項目為目標，以公司為學習單位。在討論中發現問題、分析問題和解決問題。分階段完成子項目。每一階段結束后，成績要求項目負責人向教師和同學進行總結匯報，以便交流與改進，使項目按計劃順利進行。
(4)檢查評估。項目結束后要進行評價，其目的不僅是為了評出成績，還為了檢驗學生的學習情況及知識掌握程度，更為了改進不合理之處，以利應用。因此，我校制定了一個有關模擬網絡公司項目的考核體系，在制作項目的過程中考慮了各方面的資金費用狀況，通過資金費用表更清楚地了解項目的具體實施情況，并對學生進行激勵。
(5)歸檔或結果應用。項目教學法強調實用價值，評價后得以完善的項目應該推廣應用或歸檔，以便今后做進一步的研究。
4 項目教學成功的關鍵之一是提前培訓公司骨干。項目教學是以學生為主體進行的教學活動，對骨干進行必要的提前培訓，可確保教學活動開展得更順利。在實施項目教學的過程中，把骨干培訓作為重點來抓，實踐證明效果非常好。各公司經理在課堂上起到了很好的帶頭作用，除了培養出更扎實的專業能力以外，還培養了更關鍵的綜合能力，如領導力、表達力、團結協作能力等。
5 項目教學過程一例。項目教學法是通過實施一個完整的項目而進行的教學活動，其目的是在課堂教學中把理論與實踐教學有機地結合起來，充分發掘學生的創造潛能，提高學生解決實際問題的職業能力。通過這種教學方式，學生的學習積極性得到很大提高，而職業能力也有顯著提升。以筆者的一次項目教學公開課為例，該公開課是在實施項目教學3周后對前幾周課程內容所做的集中演練。通過公司競爭的形式，模擬網絡公司真實的運作情況，用兩節課的時間盡力完成工程項目表所列9個具有現實意義的網絡工程，以完成工程任務獲得的累計利潤及評課教師的綜合評定為依據，決定勝負。該公開課比較成功，通過各組挑選一名代表進行壓水晶頭的比賽激發各模擬公司的競爭氛圍，正式比賽開始后，各公司內部團結協作，配合默契，指導教師不時通報各公司的進度。評課教師兼任項目監理并不時向學生提問，最后給予較高評價，改變了已往網絡課程中學生難學、教師難教的尷尬局面，這正是項目教學法和模擬網絡公司的新理念帶來的可喜變化。
四、項目教學對學生的作用
學生具備哪些職業能力，需要就業市場的檢驗。簽于前幾屆計算機專業的畢業生就業難度與日俱增的狀況，實施項目教學法時強調了針對性，畢業生的就業情況發生了改變。筆者對12間公司的24名“老總”和“副總”畢業3個月后情況的不完全統計，85％以上的畢業生找到了IT行業的相應職位。在成績比較突出的6位學生中，2位被學校留下來擔任網管工作，4位被本地最有名的網絡公司錄用，在不到2個月的時間內參與了該公司20多間學生機房、50多間多媒體教室的建設，該公司老總給予充分肯定。
以項目教學教師及部分畢業生組成的團隊，在2008年6～10月間承接了學校規模600個信息點的新校園網設計與部分施工任務，以及整個工程的監理工作，得到了同行的高度好評。短短一個月的項目教學實踐就取得了如此豐碩的成果，也令筆者始料未及。不難看出，項目教學給學生帶來了職業能力和好的就業前景，這正是職業教育的目標所在。