緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的11篇婦聯工作報告范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
在學習中,立足“學以致用”,切實把學習的體會和成果轉化為謀劃婦女工作的思路,促進工作實效。古人云:“博觀而約取,厚積而薄發”。我始終堅持點滴積累,努力做到一事一結,一事一思。圍繞創建“學習型干部”的要求,抓住有利時機以知識更新為重點,重視結合實際需要,不僅學習政治理論、時事知識,而且學習業務、法律法規,廣泛涉獵新知識,以此不斷充實、武裝、提高自己。近年來通過調研,撰寫了“外來流動婦女管理若干問題的思考”、“關于加強拱墅區婦聯基層組織建設若干問題的思考”、“農村婦女來料加工業發展狀況的調查與思考”等調研文章,不斷提高自己分析問題、解決問題的能力,增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其中“外來流動婦女管理若干問題的思考”一文被評為市婦聯婦女問題研究三等獎。
2011年4月,我參加了為時40天的市委黨校城區中青班學習,比較系統地學習了社會主義基本理論,對貫徹落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設的重要意義有更深的認識,增強了以科學發展觀為理論指導認識分析現實問題的能力,特別是通過“三進三同”黨性鍛煉實踐活動,更加增強了黨的宗旨觀念和黨性觀念。
二、用心用力,熱忱服務婦女兒童。
我始終牢固樹立為婦女兒童服務的思想,熱情為基層婦女兒童排憂解難,把婦聯的關愛在第一時間送到婦女兒童的心坎上。2009年底,我協助婦聯領導成立全區預防和制止家庭暴力委員會。三年來辦公室共計接待來信來訪116起,來訪135人次,結案率達98%,較好地維護了婦女兒童合法權益。拱宸橋街道的老上坊戶丁真凄因無業離異又育有一女,家庭條件十分困難,再加上其本人脾氣十分暴躁,經常表現出對社會的強烈不滿,生活異常艱辛。我先是幫她聯系上前夫的部隊,解決了女兒撫養費的問題,后又在婦聯主席的支持下,聯合公安分局戶籍科去省人民醫院辦理其女兒的出生證明,還在街道的鼎力支持下數次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關系,為她們申報了戶口并解決了最低生活保障問題,聯系區教育局為其女兒順利安排就學。這一幫就是三年。這期間更不用說經常自己拿出錢來為她們提供午餐,主動把家里較好的童裝送給女孩穿。現在她們母女終于過上了穩定的生活。
我在領導的支持下組織開展了“健康成長手拉手”活動,與城市學院聯系,為46個困難家庭兒童提供免費家教,深受家長和學生歡迎;舉辦了三期愛心夏令營活動,共計組織92個外來流動兒童和困難家庭子女參加,為孩子們美好的童年記憶增添了快樂。我還協助領導建立了外來流動家長學校的“愛心小屋”,每年都組織單位或個人向流動兒童捐贈學習用品近萬元,讓他們也分享同在一片藍天下的城里孩子的快樂。2010年6月,在領導重視和支持下,成立了全省首家外來流動婦女兒童健康促進基地,正式啟動外來流動婦女兒童健康促進項目工程,有效緩解了我區外來流動婦女兒童“看病難、看病貴”的問題,免費為外來兒童注射疫苗,讓孕產婦體檢、婦女生育都享受同城待遇。截止目前,免費提供服務5萬余次。
三、注重創新,強化婦聯工作實效.
緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯工作主體并賦予其新的內容,將婦聯工作開展得有聲有色。
一是不斷規范、深化“巾幗文明崗”活動。我努力探索“規范化、品牌化、社會化”的創崗道路,切實加強對文明崗的管理,使文明崗爭創、審核、復評、摘牌工作制度化程序化和規范化。巾幗文明崗爭創工作走在城區前列,在各行各業營造了良好的崗位建功的社會氛圍。到2012年,我區共創文明崗全國崗2家、省崗9家,市崗35家、區崗57家共計103家,創崗建功活動已覆蓋各行業近十萬婦女。我還在領導帶領下發動轄區25個巾幗文明崗與建德市困難家庭結成幫扶對子,15個巾幗文明崗、12名女企業家、4名女經紀人與本轄區31戶困難家庭結對幫扶。
二是不斷深化“姐妹幫扶”活動。積極實施婦女“健康行”工程,與醫院合作,三年來共組織企業、集團和市場女職工和外來流動女性3000余名進行體檢。2010年3月,配合領導建立了3個女大學生創業實習基地,4個巾幗再就業創業基地,同時還成立了女大學生創業導師隊伍,聘請5個女企業家擔任創業導師,為女性就業創業營造了良好的社會氛圍。每年“三八”節期間,專為失業失土女性在運河廣場舉辦“春風送崗位”勞動力招聘會。三年來共組織世紀聯華超市,家政公司等百余家用工單位參加招聘會,提供就業崗位2000余個,前來求職者達600余人,當場達成就業意向300余人。
三是不斷強化家庭教育工作。2010年4月我協助分管領導建立了隔代家庭教育基地,開展了心手聯盟“6+1”活動和家庭教育六進活動,利用社區有關6家單位共同參與推動社區家庭教育工作,精心打造我區家庭教育工作品牌。該基地的周末愛心學校、“知心奶奶”熱線接待室、“五老”聊聊吧及家庭教育宣傳櫥窗吸引了全國家庭教育講師團前來參觀學習。全國婦聯兒童工作部部長、全國家庭教育學會副會長鄧麗前往考察,對該基地的隔代家庭教育工作表示充分肯定。
四、愛崗敬業,盡心盡力處理好辦公室日常事務。
辦公室工作千頭萬緒,工作起來瑣碎而復雜。我始終樹立認真辦事、為民服務、為領導服務的工作理念。既要搞好綜合協調又要扮好參謀角色;既要保證信息暢通又要規范文件歸檔;既要理順人事勞資又要做好會議后勤服務。婦聯工作事多面廣人少,再加上干部時有下派掛職,我總是默默接替她們的工作,經常加班加點無怨言。
除了干好自己業務線上的工作,我還花費大量精力投入到默默無聞的小事中,努力找到辦公室工作的突破口,堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財務制度,使辦公室各項工作達到按章辦事、獎勤罰懶。同時還規范了發文程序和存檔制度,使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決,辦公室工作效率得到提高,曾被評為區綜治工作先進科室。在平時生活中,我尊重領導,關心同志們,碰到誰生病了,總是組織同事上門看望。
我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上,且絕大多數工作在教學第一線,是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質,不僅關系到女教師自身的發展與進步,而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要,教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6.26”國際禁毒日、“12.4”全國法制教育宣傳日,廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動,使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益,通過學習培訓教育工作,教育系統女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織,開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會,必須堅持以人為本,把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,做到發展為了人民,發展依靠人民,發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用,嚴重侵害廣大人民群眾的根本利益,直接導致社會不和諧。
2、腐敗侵害廣大人民群眾的利益,致使利益分配嚴重失衡,社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提,實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上,規范收入分配秩序,統籌兼顧各方面利益,保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益,破壞利益分配的正常格局和合理秩序,必然造成社會矛盾,影響社會和諧。
3、腐敗是對黨風的嚴重損害,造成黨群干群關系不和諧,黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗,而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征就是,反映到思想作風上,就是弄虛作假,欺上瞞下;反映到學風上,就是不思進取、專營私利;反映到工作作風上,就是搞形成主義、虛假政績;反映到領導作風上,就是搞,任人唯親;反映到生活作風上,就是貪圖享受,腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風,破壞黨群干群和諧。
4、腐敗破壞社會主義核心價值體系,影響和諧文化建設。從文化意義上看,腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規范的否定,是對我們黨的性質和宗旨的否定,與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把作為價值取向,一切從個人或小集團的私利從發,完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在,削弱人民群眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心,破壞全黨全國人民團結奮斗的思想道德基礎,影響和諧文化建設。
二、加強反腐敗斗爭,促進社會和諧
1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務,反腐敗斗爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前,我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展,但也必須清醒地看到,一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重,反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此,必須以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延,促進社會和諧。
2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中,黨擔負著把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任,黨要發揮好領導核心作用,首先必須搞好自身建設,尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點,從而不斷提高黨在人民群眾中的威望,增強黨的凝聚力,使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。
3、黨內和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范作用,而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一,嚴重影響黨內和諧。因此,構建社會主義和諧社會,必須將反腐倡廉作為緊迫任務,努力抓出成效,這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益,形成既有統一意志,又有個人心情舒暢的黨內和諧局面,進而以黨內和諧促進社會和諧。
三、加強懲防體制建設,努力營造廉政氛圍
二是結合今年在市、縣層面開展的深入學習實踐科學發展觀活動,推動婦聯干部的思想解放,以科學發展觀的立場、觀點、方法指導婦聯工作和婦女實踐,推動婦聯工作在科學發展道路上實現新跨越。抓住推進男女平等這個著力點,營造兩性和諧發展的氛圍。利用春節契機向領導干部寄送國策宣傳賀卡;今年“三八”節期間,走進南通廣播電臺面向大眾宣傳男女平等基本國策,提高社會的知曉率和認同感。進一步強化各級政府在實施婦女兒童事業發展規劃中的主體作用,邀請相關專家作“婦女兒童工作的政府責任”專題報告。
二、在圍繞中心上突出發揮優勢,主動服務
一是以積極應對金融危機,扶持婦女創業就業為主旨。南通本地就業轉移的婦女較多,但婦女一般從事的是勞動密集型,較低層次的工作,南通又是紡織之鄉,所以當前的國際金融危機,給婦女就業也帶來了一定的影響。女企業家創辦的企業也以勞動密集型居多。圍繞創業就業這一最大民生問題,把2009年作為促進女大學生創業就業年,深入開展巾幗牽手SYB行動。舉辦“婦女實現就業,我們攜手相助”為主題的女性專場招聘會。在繼續做好下崗失業婦女和農村婦女培訓的基礎上,嘗試對在職婦女進行職業技能培訓。切實關注女企業家的發展,在服務和協調上下功夫,使女企業家們樹立堅定信心,實現資源共享,抱團取暖,渡危機,保增長。
二是完善統籌婦女發展的長效機制,培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民,幫助婦女提高素質、增收致富。抓好女農民培訓、合作經濟組織、科技結對“515”工程。一是整合資源,狠抓女農民培訓工作,今年全市計劃培訓農村婦女5萬名。二是促進合作經濟發展。積極利用我市作為全國農民專業合作組織試點市的優勢,培育“婦”字號新型合作組織。計劃全市每個鄉鎮婦聯牽頭建立一個女農民專業合作組織,提高婦女生產經營的組織化程度和抵御市場風險的能力,爭取財政惠農政策的支持,引導農村婦女增收致富。三是樹立典型,開展牽手結對。全市組織500名科技專家、致富女能手、女企業家與貧困婦女開展“一對一”牽手結對活動。按照城鄉統籌發展的思路,繼續深入實施“百千萬”工程,開展“巾幗文明崗奉獻社會大行動”,結合崗位特點,開展送項目、送信息、送資金、送文化、送健康等活動,發揮好“巾幗文明崗”的作用。
三、在參與和諧社會建設上突出做好“家庭”文章
家庭是婦聯工作的傳統領域,婦聯在這方面有著獨特的優勢,是其他群團和黨政組織代替不了的。要牢牢地抓住家庭陣地,開展好“四進萬家”活動。一是“家庭美德進萬家”。在城鎮,重點推進文明樓幢、文明單元的創建評比活動,對原有創建成果進行復查鞏固,向新居民小區拓展。在農村,要繼續深化簽訂家庭贍養協議工作,不斷拓展“美德在農家”活動內涵,使“五好文明家庭”創建活動常創常新、不斷取得新的成效。二是“綠色生活進萬家”。繼續加強同中國人壽保險公司的合作,圍繞社會生態文明建設要求,以家庭為主陣地,組織全市城鄉婦女參與植樹造林、愛綠護綠、節能環保等活動,為生態文明建設作貢獻。三是“快樂學習進萬家”。面向廣大家庭、面向知識女性、面向城市女職工、面向農村婦女、面向外來務工婦女等不同婦女群體的實際需求,開展巾幗讀書活動、新市民巾幗學習行動、紀念建國60周年現代家庭學習成果展和《南通市優秀治家格言》學習、征文等活動。關注外來務工人員、農村留守家庭、單親家庭等子女的家庭教育,普及科學家教知識。召開農村(社區)家庭教育工作推進會。四是“平安創建進萬家”。深化“平安家庭”創建活動,召開“平安家庭”創建經驗交流、總結表彰大會。舉辦“平安家庭”才藝展示大賽、“平安家庭”創建成果圖片展,擴大“平安家庭”創建的社會影響力。關注貧困弱勢婦女兒童群體的生存利益,解決她們的實際困難。繼續深入開展“牽手貧困母親”行動,開展“春蕾計劃”十五年巡禮活動,并進行專題表彰和成果展示,掀起新一輪捐助熱潮。
四、在婦聯組織建設上突出增強“活力”
近年來,鄉鎮婦聯組織在黨委、政府的關心支持下取得了長足進步,婦聯基層組織建設更加扎實,以我__鎮為例,主要表現在以下幾個方面:
一是隊伍建設逐趨完備。目前,__鎮機關在職干部中女干部79人,占機關干部總數的47.5%;其中副科級以上干部中女干部占18.2%。村、街道領導班子中女干部占40%,并有3名正職女領導。全鎮建有農村婦代會23個,社區婦代會2個,婦女主任平均年齡39歲,大專以上學歷占46%,高中、中專占35%。近年來鄉鎮始終堅持抓好婦代會班子建設,選出政治素養好、工作能力強、職業責任感強的村干部擔任婦女主任,婦女干部隊伍正在成長壯大,并且不斷在實踐中增強才干,在工作中豐富閱歷。
二是基本素質大幅提高。近五年來我鎮婦聯開展各類培訓50次以上,發放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份,組織婦女干部學習新知識,參與業務技能培訓,促進基層女干部綜合素質、個人工作能力明顯提高,為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。
三是陣地建設有效拓展。在全鎮各村實現婦女兒童之家全覆蓋,并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點,打造硬件平臺,為婦女兒童提供有力的活動載體。目前,婦女兒童之家已經成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所,每年集中兩百多名兒童活動、學習,極大地提高了假期兒童安全系數,有效地避免了暑期意外事故的發生,促進一方平安。
四是農村婦女培訓力度加大。鎮婦聯始終把團結動員婦女參與經濟發展作為重要任務,以促進農村婦女增收致富為重點,廣泛開展新技能培訓,根據市婦聯農村婦女實用技術培訓進鎮入村的要求,聯合鎮農業、科技等部門,組織有關種、養殖專家根據婦女需求,到各村適時舉辦各種形式的培訓班,把知識和技能送到婦女手中。
從目前情況來看,這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學發展、和諧發展的角度來看,還存在一些不容忽視的現狀。
一是重視不夠,工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重,婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯工作缺少硬任務;把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作,認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時,“中心工作先行,婦聯工作讓道”,將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全,但主要任務是配合中心工作,婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動,或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓,調解一些家庭鄰里糾紛等,開展的活動規模小,內容單一,難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多,職能發揮難。首先,由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務,因此,無暇顧及婦女工作,導致婦聯機構形同虛設。其次,有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作,如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應付狀態,使婦聯工作流于形式。
三是投入不足,工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務,創造條件,都需要有一定的經費作保障;《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款,列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后,鄉鎮財政普遍困難,鄉鎮中心工作經費都難以保證,更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費,鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作,各種活動和培訓開展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,有組織無活動的現象比較普遍,導致基層婦女組織的職能弱化,凝聚力下降。
四是素質不高,工作創新難。我市的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒有工作經驗,接受系統學習培訓少,因而雖有工作熱
情,但缺方法,缺點子,不能創新工作思路和方法,工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位,認為婦聯工作比較虛,不容易顯政績,因而把主要精力用于鄉鎮中心工作,不鉆研婦女工作業務,使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,對于上級婦聯安排的正常工作,不主動向領導匯報,有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實,深入基層少,沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應有的服務,影響了婦聯工作的正常開展。一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在“建”,關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起部署,一起推進,要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作,讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急,婦女所需,婦聯所能”的工作宗旨,更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩定基層婦女干部隊伍。
1、鎮村婦聯組織全面了解婦女兒童實際情況,把握需求,分類做好管理。鎮婦聯組織充分發揮村婦代會作用,對本村留守婦女兒童、孤兒、單親家庭,尤其是貧困留守婦女兒童逐戶進行全面摸查,登記造冊,切實掌握本村留守婦女兒童情況,做到底數清、情況明,在此基礎上建立農村留守婦女和兒童信息庫,通過加強對留守婦女兒童的動態管理,及時了解和解決這些家庭面臨的問題。并充分利用新聞媒體的力量,將惠民好政策宣傳出去,提供投資少、見效快的相關致富項目,使外出務工人員可以在家門口創業就業,從而減少留守婦女兒童的數量,進一步維護社會和家庭的穩定。針對大多數留守婦女創業缺少資金、項目的實際情況,鎮農商銀行加大信貸助推、崗位助推婦女創業就業工作的力度,增加留守婦女創業就業機會,進一步促進留守家庭關系穩定。截至目前,已組織女性參加網絡創業培訓2次,培訓婦女200余人,實現創業就業人員119人,集中在商店門市類項目10人、刺繡加工項目35人、箱包、服飾加工帶動64人、百雜貨類等項目10人。
2、校級、村級創新活動載體,充分發揮陣地職能作用。鎮中小學為更好的服務留守兒童、孤兒等困境兒童,在學校設立溫馨驛站,拓展留守兒童關愛的載體和平臺,在溫馨驛站,老師們就像媽媽一樣,關心呵護著每一位來訪的學生,對他們生活、學習中遇到的困惑,悉心開導,對排查出的困境兒童130余人進行了一對一心理輔導,引導他們健康快樂成長。各村居充分發揮各村能人大戶、老黨員等各類女性代表,利用各村的婦女兒童之家、婦女維權站,對留守婦女兒童加強教育引導,面向留守婦女宣傳有關法律法規,開展實用技術培訓,幫助留守婦女提高身心素質,增強致富本領,并深化對留守婦女兒童的維權服務,對留守婦女進行心理情緒疏導、婚姻家庭關系調適等,切實加強對她們的人文關懷,通過建立廣場舞團隊、婦女創業就業支持小組等各種平臺,開展形式多樣的文化、娛樂活動,讓留守婦女兒童積極參與進來,豐富留守婦女兒童的精神文化生活。截至目前,全鎮10個村居,已有6個村建立廣場舞團隊,有130余名留守婦女參與,10個村均建立了婦女創業就業支持小組,吸納女創業致富能人30余人,種養殖大戶50余人,更加有效的為婦女創業就業服務。
3、各類女性代表志愿參與到關愛留守婦女兒童活動中,力所能及的給予幫扶。鎮村婦聯組織積極動員社會力量,健全留守婦女兒童關愛體系,積極把熱心公益事業、樂于服務他人的巾幗志愿者組織發動起來,定期走訪慰問留守婦女兒童家庭,進行情感關愛、行動幫扶等;建立農村婦女互助小組,在留守婦女集中的地方,成立互助組,讓她們生產上互幫、生活上互助,心理上共慰;組織村婦代會主任、婦代會成員、婦女代表、致富女能手、種養殖大戶等對生活貧困和老弱病殘等特殊困難留守婦女和家庭進行定點、重點幫扶,幫助解決生產生活中的實際問題。
一、履行職責情況
㈠2004年1~8月期間我任公司經理工作部副部長,在此期間,我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作,協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:
1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。
2、公司的公文處理工作。
3、公司的福利企業管理的日常工作。
4、公司各種證件的年檢、換證工作。
5、公司人事、勞資管理工作。
6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。
在公司3月19日新老領導交接以后,按新領導的要求,及時提供領導需要了解的公司情況,為新一任領導了解并掌握公司的發展情況提供信息。
㈡2004年8月至今我任公司經理工作部部長以來,按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習,積極工作,做好各種調查研究,及時提供領導所需的各種信息,做好領導的參謀助手,為領導決策提供依據。
㈢無論任經理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。
二、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領導的意圖領會還不夠深,以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。
今后怎么辦,我想我應努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第二,加強學習,加強對公司發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數,真正做好領導的參謀助手;第三,對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領導的了解,領會領導深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。
三、對公司今后開展工作之鄙見
㈠加強對公司各級干部的管理、培訓,包括業務方面、管理方面。
1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;
2、通過對干部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理;
3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用;
4、通過對干部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施。
近年來,全省各級婦聯始終將家庭道德建設作為新形勢下婦聯組織圍繞中心、服務大局的重要工作,堅持發揮優勢、創新載體、扎實推進,引領婦女在家庭建設中發揮獨特作用。
(一)創新多種載體,深化主題活動。
1、以尋找“最美家庭”活動為載體,強化“文明新風”和“弘揚美德”主題。近年來,各級婦聯以“和諧家庭”創建活動為載體,積極開展“五好文明家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”、“雙合格家庭”等特色家庭創建活動,積極倡導廣大家庭以學立家、以德治家、以法護家、以儉持家、以廉興家。今年,在全國婦聯的統一安排下,我們依托“幸福____·從家庭出發”行動計劃,開展了尋找“最美家庭”活動,在省婦聯的多次部署和督促下,各地婦聯認真落實活動的各個環節,并結合本地實際進行創新。全省1.2萬個社區和村屯的“婦女之家”全部開展活動,紛紛舉辦“最美家庭”自薦會、互評會,充分發動婦女和家庭踴躍自薦、相互推薦、互評互議。將群眾聚在一起,曬幸福、展文明、秀夢想,讓更多的家庭自發地參與到活動中,提高了家庭成員的道德情操。今年全省共展出家庭事跡3.5萬余篇,曬出家庭照片5萬幅,舉辦家風家訓評議會7千余次、家庭故事會9千余次、家庭文藝演出1萬余次。
2、以家庭文化建設活動為載體,實現家庭文化與社會文化相融合。家庭道德建設歸根到底是一種社會文化現象,把抽象的家庭道德規范轉化為家庭成員的道德行為和道德習慣,是推進家庭道德建設的重要手段。2010年至今,我省各級婦聯積極開展“家庭文化藝術節”、“百萬婦女大健身”等家庭文化活動達1.2萬余次。這些家庭文化活動,不斷擴大家庭道德建設在全社會家庭成員中的感召力和影響力,為人們提供了汲取精神食糧、增進感情、展示才藝的舞臺,更為促進鄰里融洽、家庭和睦,提高群眾道德素質和推動社會和諧穩定發揮了積極作用。2014年,我省開展了“好家風好家訓”宣傳展示活動。建立征集站、開通征集熱線、開辟網上征集欄,讓群眾在街頭巷尾、田間地頭就可以隨時隨地參與其中;充分尊重家庭原創,不設準入門檻,不限內容形式,不定評判標準,充分體現內容寬泛、語言生動、風格多樣的群眾化特點;堅持貼近百姓生活,通過發放倡議書、召開家庭故事會、組織廣場展演、張貼宣傳畫等多種形式,帶動群眾談家風、議家訓、講家訓故事。
3、以“現代女性大講堂”為載體,加強婦女思想道德建設。我省各級婦聯積極開展“現代女性大講堂”、“和諧家庭大講堂”、“優秀成功女性進高校”等活動,在婦女群眾中進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,并以讀書活動、征文活動等豐富的文化活動為載體,提高婦女參與家庭道德建設的熱情,達到提高素質目的。在今年開展的尋找“最美家庭”活動中,____市婦聯推出了“和美家風流動學校”活動,由專家學者、成功女性、科技致富和自主創業人才、文明家庭典型、志愿者等組成千人宣講團,通過市委黨校對教學骨干進行了專題培訓,宣講團成員深入到機關、高校、企業、社區、村屯、家庭,對不同層面的婦女進行集中宣講148場,交流文明家風、展示和諧風貌、共建幸福家園。引導人們見賢思齊、崇德向善,使優良家風內化于心、外化于行,潛移默化地成為廣大群眾的生活方式和生活習慣。
4、以先進典型宣傳為載體,營造家庭道德建設的良好氛圍。各級婦聯通過身邊的真人實事大力宣傳家庭道德典型,用道德的力量感召婦女、鞭策婦女。舉辦家庭道德典型表彰會、巡回演講會;在“婦女之家”設立光榮榜;舉行簡樸隆重的掛牌儀式,增加獲獎家庭的榮譽感;在《守望都市》和《兒女情長》欄目設立專欄,對各地推薦的80余名家庭道德典型進行篩選,并進行專題拍攝、專題報道;舉辦“十大杰出父母”頒獎典禮;與省委宣傳部、省文明辦聯合10名“____好人 最美孝心兒女”,會在____衛視全程播出。在“國際家庭日”、“兒童節”、“重陽節”等各個節點精心策劃主題宣傳活動;我們通過充分挖掘家庭道德典型的標桿價值,以典型示范影響人、鼓舞人、激勵人、感召人、溫暖人,構建起讓家庭帶動家庭、讓家庭互助家庭、讓家庭促進家庭、讓家庭影響家庭的良性互動機制。
(二)抓好三個結合,拓寬工作領域。
1、與巾幗志愿服務活動緊密結合。
近年來,省巾幗志愿者協會組織各地婦聯和巾幗志愿
服務組織,堅持“立足基層、面向家庭、見諸日常、細致入微、持續發展”的宗旨,上下聯動、步調一致,大力實施“百千萬巾幗志愿服務行動”,全省共建立省級巾幗志愿服務示范社區(村)400個,開展較大規模的服務活動2000余次,組織或參與服務活動的巾幗志愿者達5萬人次。目前,我省共有巾幗志愿者22萬余人,全省各地的社區和村基本上都建立了巾幗志愿服務隊,志愿服務活動實現常態化。巾幗志愿者成為了家庭道德建設工作的主力軍。在尋找“最美家庭”活動中,我們推出了“巾幗志愿服務十進家庭”活動,具體包括:方針政策進家庭、美德教育進家庭、家庭教育進家庭、法律維權進家庭、便民利民進家庭、致富技能進家庭、衛生保健進家庭、生態環保進家庭、文體活動進家庭、安全教育進家庭。把家庭作為巾幗志愿服務的重要切入點,發揮巾幗志愿者的女性優勢作用,通過巾幗志愿服務促進家庭文明建設,維護社會和諧穩定、幫助群眾安居樂業。2、與開展未成年人思想道德建設相結合。近年來,各級婦聯充分發揮指導和推進家庭教育的職能作用,以積極參與家庭道德建設為核心,以服務未成年人為主線,以提高未成年人思想道德素質為重點,大力推進未成年人思想道德建設工作。圍繞“為國教子,以德育人”主題,開展了形式多樣的家庭教育宣傳實踐活動。一是組織家長開展以“家教講座、早期教育、親子讀書”等為主要內容的家庭教育科學知識學習、咨詢等活動,為家長送去家教知識。二是先后表彰了“美德少年”、“優秀家長學校”、“雙合格”家庭標兵、“雙合格”先進工作者等一大批先進集體和先進個人,充分發揮了典型的輻射帶動作用,啟發和引領了更多的家庭重視和支持家庭教育,確保未成年人有一個和諧、文明、健康的成長環境。
3、與平安家庭創建緊密結合。為提高婦女和家庭成員法律素質,依法維權,以“平安家庭”創建促進家庭道德建設,各級婦聯積極開展了平安家庭創建活動。開展三零社區(村屯)創建活動。通過創建零下崗失業、零家庭暴力、零未成年人犯罪社區和零家庭暴力、零未成年人犯罪、零黃賭毒村屯,實現家庭平安帶動社區(村屯)平安,用小平安促進大平安。建立法律援助、心理教育咨詢、家庭建設志愿者的檔案,免費提供婚姻糾紛調解、家庭矛盾化解、問題家庭援助等服務。
(三)建立長效機制,推動工作常態化
建設和諧社會是一個巨大的系統工程,家庭道德建設是其中不可缺少的重要組成部分,也是一項長期的工程,建立科學、有效的工作機制是家庭道德建設取得成效的關鍵環節,為確保家庭道德建設工作的有效實施,我們積極探索家庭道德建設有效形式和機制,推動家庭道德建設工作健康發展。
一是建立表彰激勵機制。各地婦聯將家庭道德建設工作納入年度工作目標,定期評選“五好文明家庭”、“最美家庭”。將家庭道德建設成果納入年終考核重要指標。通過總結評比、選樹典型引導家庭積極參與家庭道德建設活動,督促各級婦聯積極開展家庭道德建設工作。在尋找“最美家庭”活動中,我省有3戶家庭當選為全國“最美家庭”。其中,樊桂英家庭被命名為全國“十大教子有方家庭”之首。各大中直和省直媒體紛紛對樊桂英家庭進行了大篇幅的報道,展現了____最美家庭的風采。
二是建立長遠發展機制。我們通過加強對家庭道德建設的理論研究,進一步把握家庭道德建設的內涵與外延、構建形式與載體機制,加強對家庭政策問題的研究,建立科學的評價體系和評價標準,爭取把家庭道德建設工作的評價標準納入各級文明村鎮、文明社區、文明城市的測評體系,建立科學的工作機制,完善工作制度,通過試點、示范、表彰、推廣,推動家庭道德建設的健康有序發展。
三是建立宣傳教育機制。我們注重發揮報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體的作用,樹立和宣傳在和諧家庭創建活動中涌現出來的好典型、好經驗,使創建家庭道德建設工作的內容和意識深入人心,營造人人參與創建工作的良好社會氛圍。我們采取常規媒體宣傳、新興媒體宣傳和公共媒體宣傳相結合的方式提高宣傳力度。常規媒體方面,省婦聯在《守望都市》和《兒女情長》欄目設立專欄,各級婦聯也紛紛電視臺、電臺和紙質媒體上,開設專欄專版,播發家庭道德典型的專題報道。新興媒體方面,我們在____婦女兒童網開設了“五好文明家庭”專欄,通過家庭文化、家庭故事、節能減排等子欄目宣傳典型事跡、宣傳家庭美德;2014年,我們還在中國____網的支持下,開設了____尋找“最美家庭”活動官網,在新浪網開通了活動官方微博,與全國活動官網官微互動。長春市、大安市等市縣婦聯也在主流網站開通了專題網頁或微博;公共媒體方面,各地利用公共場所的電子屏、“婦女之家”的宣傳欄等媒介展示家庭美德標語、播出公益廣告、典型家庭事跡,取得了較好的社會效應。
(一)部分地區黨政領導重視不夠。
市場經濟條件下,社會道德發生了深刻變化。道德建設滯后于經濟體制改革的弊端日益突出。今年以來,全國上下高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀,家庭道德建設工作進而得到了黨委政府的高度重視。然而,個別地區的婦聯反映,黨政領導對家庭道德建設工作認識不足,重視程度不夠,仍然更加偏重于看得見的經濟效益,對于思想道德領域的建設和投資缺乏熱情。
(二)缺少相關部門的協同合作。
家庭道德建設需要全社會的共同努力,需要司法、教育、衛生、環保等多個部門的有機協調和通力合作,才能形成合力,推動家庭道德建設深入發展。當前,有些部門認為家庭道德建設工作是婦聯一家的事,缺少主動參與,工作進展不夠平衡。家庭、學校、社會存在脫節現象,尤其是家庭、社會中對家庭道德建設的負面作用仍在不同層面上呈現出來。
(三)部分地區創建活動流于形式。
在家庭道德建設工作中,有些地區婦聯抱有消極應付的思想,創建活動走過場,評選活動機械分配名額。導致群眾對于活動參與的積極性不高,并不能認識到家庭道德建設的重要性和活動的實際意義,認為這些活動只是形式上的評選,與自身沒有關系,起不到樹立模范的推動作用。開展尋找“最美家庭”活動以來,省婦聯多次強調活動要深入基層、落到實處,絕大多數婦聯都能認真落實工作要求,使家庭道德建設取得了新成效,但仍有個別基層婦聯開展活動流于形式,沒有取得預期效果。
(一)創新活動載體,開展群眾喜聞樂見的活動,提高群眾參與率、受益率。
活動能否取
得成功,群眾的參與是關鍵。要想提高家庭道德建設社會參與率,增加群眾參與的積極性,推出豐富多彩、富有時代感的活動載體至關重要,因此要以人民群眾渴求的內容和充滿時代氣息的形式,設計開展融思想性、趣味性、藝術性于一體的活動,潛移默化地吸引影響家庭成員,同時在評選過程中,遵循民主選舉的原則,采取家庭自報、群眾投票、公開表彰的創評程序,使創建活動真正深入人心,使家庭成員對創建活動的參與真正成為一種自覺的意愿,進而在活動中受教育、有提高。(二)抓細抓常抓實,制定細致周密的常態化工作制度,使家庭道德建設落地生根、開花結果。
家庭道德建設的主戰場在基層、在村屯社區、在全省各地的“婦女之家”。我們要結合實際制定切實可行的家庭道德建設常態化實施制度,使家庭道德建設工作真正落到實處。一是在落細落小落實上下功夫。要求基層婦聯做到“三有”。即月月有活動,在所有“婦女之家”圍繞“曬照片、談家風、講故事、展才藝、秀夢想”,每月選擇一種形式開展家庭道德建設活動;季季有上榜,在所有“婦女之家”設立“光榮榜”,每季度張榜一批家庭典型;年年有展示,市縣婦聯每年開展一次集中性的展示活動。二是在見人見物見效上下功夫。注重把尋找活動轉化為道德建設成果,深入挖掘,持續關注“五好文明家庭”、“最美家庭”等典型,發揮引領示范作用,結合傳統節日,分批宣傳。在“婦女之家”開設家庭道德講臺,強化帶動效應。三是在常抓常新常態上下功夫。把家庭道德建設工作列入基層“婦女之家”常規工作,將工作成效作為考核驗收的重要內容。列為申報各級示范“婦女之家”的核心指標,進行一票否決。開展專題調研和檢查督導,及時總結推廣基層成功經驗、創新做法,發現存在問題。
不管物聯網是不是概念炒作,它走進《政府工作報告》,物聯網已經被提升到國家戰略。“2010年將成為物聯網元年。”鄧中翰說。
物聯網元年
“它是在互聯網基礎上延伸和擴展的網絡。”《政府工作報告》的末尾,對物聯網的定義做出了這樣的詮釋。參與詮釋的工程院院士鄧中翰從以下三個角度理解“物聯網元年”的意義。
首先,物聯網提升了產業創新的意義,它在互聯網的基礎上大大擴展了產業規模,為產業創新提供了更多機會。此外,物聯網將成為工業與信息化融合的重大契機。互聯網時代帶動更多的是第三產業的發展,而物聯網的興起將聯動第一、第二產業。第三,它是科技在歷史作用中的自然體現,“就像蒸汽機之于工業革命,物聯網將開啟一個全新的信息時代”。
“很多人都認為信息產業已經飽和,甚至有人動了改行的念頭,其實信息時代才剛剛開始。”鄧中翰說的不無道理,縱觀《政府工作報告》,處處顯現出后危機時代,經濟增長方式將成重中之重,而在這其中,諸如三網融合、信息網絡、物聯網等新興詞匯已然成為新興戰略產業。
人大代表、上海市經濟和信息化委員會副主任邵志清在接受《計算機世界》報獨家采訪時則認為,物聯網發展的當務之急,是從概念落到實處,從“虛火”變成“實火”。上海將從產業化和重點領域來突破,是通過建設示范應用的基地來促進產業化,“物聯網只停留在研發階段是沒有用的。”重點領域則是物聯網落地的關鍵,為此,上海選擇了智能交通、精準農業、環境監測,大氣監測等領域。
警惕信息安全
“云計算、物聯網越來越成為全球的發展趨勢,必將引起整個產業模式和社會生活的變化,信息網絡將深入到社會生活的每個角落,信息會越來越高度集中,這將對我國的信息安全提出更加嚴峻的挑戰。”人大代表、浪潮集團董事長孫丕恕則從信息安全的角度關注物聯網。
孫丕恕舉例說,人人上網,物物上網,由于物聯網在很多場合都需要無線傳輸,這種暴露在公開場所之中的信息很容易被竊取,這直接影響到物聯網體系的安全。這給原本復雜的信息安全問題帶來了新的挑戰,信息安全正在告別傳統的病毒感染、網站被黑及資源濫用等階段,邁進了一個復雜多元、綜合交互的歷史時期。
如何保障信息安全?孫丕恕認為,加快信息安全立法進度,完善信息安全法律體系是保障信息安全的根本,這也是孫丕恕此次兩會的提案之一。盡快推進《信息安全條例》,構建和完善我國信息安全的監督體系; 依靠自主創新,推進我國重要信息系統裝備、技術國產化進程,是孫丕恕此次提案的主要內容。
值得注意的是,鄧中翰和孫丕恕在接受《計算機世界》報采訪時,都提到物聯網是我國信息產業自主創新的重要機遇。物聯網尚處于產業鏈整合階段,新技術輩出、各種應用百花齊放,中國企業能不能抓住此次機會,占領技術制高點,決定著今后這一產業是被我們自己主導還是被國際企業牽著鼻子走。因為在以往的技術專利糾紛中,中國企業吃的虧太多了。
“所以,中星微在物聯網的布局中,一定要通過專利和自主研發來開展。”看來,在新的產業競爭中,中國企業已經有了新視野和新思維。
鏈接
兩會中關于物聯網的精彩言論
“每次金融危機后都醞釀著新的技術革命,物聯網將開啟這樣一個全新的時代。”
――人大代表、中星微董事長鄧中翰
“我們要突破一些技術,形成自主知識產權,這樣的話,才能迅速占領高端,和競爭對手站在同一條起跑線上。”
一是幫助農村婦女提高素質,促進農村經濟的發展。堅持發展第一要務,努力提高婦女素質,不斷深化以“學文化、學技術、比成績、比貢獻”為主題的“雙學雙比”活動,著力培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民,注重“巾幗科技致富示范基地”建設,通過現場示范、基地培訓、科技接力等形式,為農村婦女的生產發展、科技致富提供了有效服務。
二是扶持農村婦女增收致富,實現山區農村富余女勞動力的就業。
創建“大棗示范基地”帶動產業結構調整。20__年婦聯在__村建立了“婦”字號鮮食大棗示范基地。五年來通過基地培訓30期,培訓婦女1980多人次。通過僅__村大棗基地由開始的50畝發展到1500多畝。村里80%的婦女參與山場棗樹的修剪管理工作。同時向周邊鄉鎮輻射種植,現已有白鹿泉、石井、上莊等5個鄉鎮發展到大棗示范種植基地8個,面積達20__多畝。成為山區鄉、村的支柱產業,加快了農民增收致富的步伐。
三是深化文明家庭創建工作,推進了農村精神文明建設。積極探索文明和諧家庭創評機制,切實加強農村婦女思想政治工作,組織開展“構建和諧家庭、營造生態庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”等農村群眾性精神文明創建系列活動;推廣普及現代教育理念和科學家庭教育知識,讓文明、科學、健康的生活方式走進千家萬戶,提高農村婦家庭的生活質量和文明程度。
二、新形勢下基層婦聯工作中存在的問題
從目前情況來看,這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學發展、和諧發展的角度來看,還存在一些不容忽視的問題。
一是重視不夠,工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重,婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項,而婦女工作沒有量化的指標和要求,不納入目標考核管理,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯工作缺少硬任務;因此導致黨政領導工作忙時,“中心工作先行,婦聯工作讓道”,處于“邊緣化”狀態;這種情況在村級婦代會中更加突出。基層婦聯組織雖已建立健全,但主要任務是配合中心工作,婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府的中心工作,創造性地開展工作;僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動,或是配合鄉村婦女群眾進行幾次學習和培訓,調解一些家庭鄰里糾紛等,開展活動的規模小,內容也較為單一,難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多,職能發揮難。我市鄉鎮婦聯主席兼兩職以上的幾乎達到80%。這種現象不同程度地影響了婦女工作的開展。一是由于鄉鎮婦聯歸黨政辦公室領導,而黨政辦公室所承擔的中心工作任務相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務,因此,無暇顧及婦女工作,導致婦聯機構形同虛設。二是鄉鎮婦聯干部一人兼兩項工作,如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應付狀態,使婦聯工作流于形式。三是鄉鎮干部各自包點,工作包羅萬象,婦女工作都是在中心工作之余干,又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來,造成婦女工作重點不突出。另外,村級婦代會主任主要盡力從事計劃生育工作的現象普遍存在。
三是工作經費無保障。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務,創造條件,都需要有一定的經費作保障;《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款,列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算,更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規定,只有開展活動時向政府專題申請活動經費,這就對我們基層婦聯工作造成較大的約束和被動,不能自主地開展工作。由于缺少專項工作經費,各種活動和培訓開展的不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,有組 織無活動無培訓的現象比較普遍。婦聯干部在開展各項工作中,由于經費無保障,因此產生一些畏難、抵觸情緒,阻礙了婦聯工作的發展。
三、幾點對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在“建”,關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起部署,一起推進,要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作,讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急,婦女所需,婦聯所能”的工作宗旨,更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩定基層婦女干部隊伍。
二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓的重要內容,使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
一、總體情況及主要特點
從檢查情況看,各鎮辦都能認真落實區紀委年初工作部署,進一步把反腐倡廉十項制度擺到重要位置,精心組織,認真實施,取得了一定成效。
一是領導比較重視。全區12個鎮辦都成立了十項制度建設領導小組,由黨(工)委書記親自掛帥,紀(工)委書記具體抓,認真制定實施方案,積極督促基層落實,不斷規范完善相關資料。灃東辦、渭西辦還專門固定了兩名干部專職從事紀檢工作,力量明顯加強。
二是落實比較到位。各涉農鎮辦建立了村民監督委員會,共監督事項982個,涉及工作24項。雙照辦肖渡村、灃東辦北槐村監委會能積極發揮作用,全程監督各項事務,受到群眾好評。全面落實點名接訪制度,共接待上訪275人次,辦結242件。積極推進聽證終結制度,鎮先后通過聽證會有效解決了多起纏訪事件。進一步落實廉政灶制度,累計節約招待費30多萬元。各鎮辦還能積極落實述職述廉制度、黨風廉政建設責任制報告制度,程序更加規范,內容更加具體。
三是資料比較規范。各鎮辦在落實十項制度過程中,都比較注重資料的收集歸檔。灃東辦各項資料分門別類,邏輯性較強,先后裝檔30多盒,全面反映了工作軌跡。渭西辦各項資料收集齊全,分類裝檔比較規范,既有文字資料,又有圖片資料,工作具體詳實。
四是亮點比較突出。各鎮辦在落實制度過程中,能結合各自實際,推出一批新制度。渭西辦在全辦6個社區全面推行社區居民監督委員會制度,為社區民主決策、民主管理和民主監督落到實處提供了有力保障。吳辦積極創新便民服務制度,在辦事處一樓建成高標準便民服務大廳,面向群眾提供計生、民政、司法、等一站式服務。
二、存在問題
一是個別鎮辦重視不夠。有的鎮辦紀(工)委書記借口分管工作繁雜,任務繁重,對紀檢監察工作,特別是反腐倡廉制度建設投入的精力不夠,工作積極性、主動性還不夠。一些鎮辦至今未落實聽證終結制度。
二是業務不夠熟練。個別紀(工)委書記對十項制度還不是十分熟悉,特別是對十項制度的具體規定,業務不精,在落實過程中存在程序不規范、執行不到位等問題。
三是資料不夠完善。有的鎮辦資料還停留在過去的基礎上,今年的資料相對較少;有的鎮辦資料不細致,村干部的述職述廉報告出現雷同;有的鎮辦資料更新不及時,村民監督委員會發揮作用的資料相對欠缺和滯后。
三、幾點要求