企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)大全11篇

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篇（1）

    二、我國社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展中存在的問題

    社會責(zé)任本身概念界定的不成熟,導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的探討中內(nèi)容龐雜,無所不包,可操作性不強(qiáng),從而影響社會責(zé)任會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。中國企業(yè)在社會責(zé)任會計(jì)方面的起步晚于西方發(fā)達(dá)國家,但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系開始成為影響和制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,同時,社會公眾對于企業(yè)在雇員利益、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者利益等方面的作為也越來越關(guān)注,在這一背景下,中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露和評價雖然起步晚,但發(fā)展迅速,尤其是2008年以來,證監(jiān)會、財(cái)政部等部門對上市公司等社會責(zé)任信息披露提出指導(dǎo)性意見和強(qiáng)制性規(guī)定后,中國企業(yè)的社會責(zé)任信息披露出現(xiàn)井噴狀的增長態(tài)勢。2002年,中石油的“健康、安全和環(huán)境報(bào)告(2001)”是中國企業(yè)公開的第一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告,截至2012年4月30日,滬深兩市共有582家A股上市公司在披露年報(bào)的同時同步披露2012年社會責(zé)任報(bào)告,上市公司社會責(zé)任報(bào)告披露數(shù)量呈大幅上升趨勢。

    當(dāng)前我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

    1.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露意識淡薄,大部分企業(yè)還沒有充分重視或者不愿重視社會責(zé)任信息披露的重要性和必要性。

    2. 披露的內(nèi)容不全面,幾乎沒有一個企業(yè)對自己相關(guān)的社會責(zé)任四方面的內(nèi)容進(jìn)行全面的披露。即使有部分企業(yè)涉及到部分內(nèi)容,也是很不充分和完善。當(dāng)前我國企業(yè)提供的社會責(zé)任會計(jì)信息還相當(dāng)匱乏,還遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)各方面了解企業(yè)社會責(zé)任履新情況的需要。

    3.社會責(zé)任會計(jì)信息披露缺乏約束機(jī)制,社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)的法律和規(guī)章制度還不健全、不完善。

    4. 社會責(zé)任會計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量方面還存在諸多尚未解決的問題。缺乏獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)科目在日常的會計(jì)處理過程中,與社會責(zé)任有關(guān)的問題通常是作為常規(guī)的財(cái)務(wù)會計(jì)問題處理,很少有企業(yè)獨(dú)立設(shè)置專門的社會責(zé)任會計(jì)科目。進(jìn)行會計(jì)信息披露的前提是有完善而科學(xué)的會計(jì)信息和資料作為基礎(chǔ),而要提供完善而科學(xué)的會計(jì)信息就必須首先解決好確認(rèn)、計(jì)量和記錄等技術(shù)問題,在這方面所有類型的會計(jì)都是一樣的,社會責(zé)任會計(jì)也不例外。

    5. 在披露工具上還缺乏對社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識。我國很少有企業(yè)編制獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告。

    三、我國社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展的對策及建議

    1.政府部門應(yīng)根據(jù)社會責(zé)任會計(jì)的特點(diǎn)制定專門的會計(jì)準(zhǔn)則,以規(guī)范社會責(zé)任會計(jì)信息計(jì)量、核算、披露的規(guī)范,以實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任會計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和可比性。

    企業(yè)社會責(zé)任信息的披露 應(yīng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告體系內(nèi)的信息披露和獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的社會責(zé)任信息披露,前者主要披露企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的作為,但由于會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的約束,使得大量其他社會責(zé)任信息無法通過財(cái)務(wù)報(bào)告體系得到披露,因此,獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的社會責(zé)任信息披露能夠用來滿足外部利益相關(guān)者對于更多社會責(zé)任信息的需求,但前提是企業(yè)披露信息的客觀

    性、公正性和可比性。

    2.提升企業(yè)高管人員的社會責(zé)意識,提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)履行社會責(zé)任情況的信息,很大程度上受企業(yè)高管社會責(zé)任意識高低的影響,同時最終由企業(yè)會計(jì)人員加以披露和報(bào)告。因此,企業(yè)高管人員的社會責(zé)任意識,會計(jì)人員的素質(zhì)高低,直接影響到會計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和社會責(zé)任會計(jì)作用的發(fā)揮。改善會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu) 推行社會責(zé)任會計(jì)要求會計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,更新知識,從而適應(yīng)新形勢的需要。逐步把與社會責(zé)任有關(guān)的學(xué)科知識融入到我們的會計(jì)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)中是改善會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)切實(shí)可行的辦法。

    3.在充分披露和可靠計(jì)量驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,對企業(yè)履行社會責(zé)任的績效進(jìn)行公正的評價是督促企業(yè)更好地履行社會責(zé)任的重要途徑。現(xiàn)階段,我國各種類型企業(yè)社會責(zé)任評價存在的突出問題是缺乏客觀、權(quán)威、完整的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的支撐。因此,構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的社會數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對于提高企業(yè)社會責(zé)任績效評價的科學(xué)性、權(quán)威性。政府要重視企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告,要在法律層面確立獎懲機(jī)制,對于那些有利的外部性貢獻(xiàn)大的企業(yè)予以獎勵與支持,對于那些有害的外部性大的企業(yè)予以懲罰與控制。一旦建立了行業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的考核機(jī)制,政府要以行業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告作為制定產(chǎn)業(yè)政策的重要依據(jù),在政府推動、全社會宣傳、企業(yè)從自身的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮一定會不斷加大對社會責(zé)任會計(jì)理論、實(shí)踐的投入,這樣可促進(jìn)社會責(zé)任會計(jì)更好地發(fā)展。

    由于目前社會責(zé)任會計(jì)理論體系尚不成熟,且在計(jì)量方法上還存在許多問題,推廣應(yīng)用社會責(zé)任會計(jì)不可能一步到位,應(yīng)采取循序漸進(jìn)的方式,先試點(diǎn)后推廣,由低級到高級,由簡單到復(fù)雜。

    在我國推行社會責(zé)任會計(jì)時,也可借鑒已經(jīng)實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)的國家的經(jīng)驗(yàn),分步驟、分階段、有計(jì)劃地進(jìn)行。由于社會責(zé)任會計(jì)實(shí)施效果要受到多方因素的影響,如計(jì)量手段和計(jì)量方法、信息披露成本、企業(yè)社會責(zé)任意識、社會公眾對社會責(zé)任的關(guān)注程度等,建議先在某一個地區(qū)或某一行業(yè)的某些企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后再加以推廣。可以選擇一些對環(huán)境質(zhì)量影響較大的企業(yè),如礦業(yè)、化工、石油企業(yè)或?qū)ι鐣?jīng)濟(jì)運(yùn)行有著重要影響的金融企業(yè)。針對這些試點(diǎn)單位,制定一些臨時性法規(guī),進(jìn)行強(qiáng)制監(jiān)督,并對其在實(shí)驗(yàn)期間遭受的損失給予一定的補(bǔ)償。通過試點(diǎn)檢驗(yàn)的效果,不斷修改完善相應(yīng)規(guī)范。在披露的社會責(zé)任信息方面,可以先披露容易計(jì)量的項(xiàng)目,然后隨著計(jì)量技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會責(zé)任會計(jì)實(shí)踐的不斷完善逐漸增加披露內(nèi)容。社會責(zé)任會計(jì)不僅僅注重定量數(shù)據(jù)計(jì)算與分析,同樣要重視無法通過數(shù)據(jù)反映的非定量數(shù)據(jù),這樣才可以更全面地反映企業(yè)社會責(zé)任的履行情況。通過逐步推進(jìn)的方式,逐漸探索建立適合我國國情的社會責(zé)任會計(jì)體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1].吳伯凡,陽光等著《企業(yè)公民,從責(zé)任到能力》,中信出版社,2010年4月第一版

    [2].李斌:我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題[J],《合作經(jīng)濟(jì)與科技》,2008.8

篇（2）

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)　社會責(zé)任　社會責(zé)任信息

一、引言

美國會計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維新在1968年提出“社會責(zé)任會計(jì)”概念，指出社會責(zé)任會計(jì)是會計(jì)在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用，從此揭開了社會責(zé)任會計(jì)研究的序幕，隨后，法國、德國、美國等歐美發(fā)達(dá)國家也開始普及企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)。我國會計(jì)學(xué)家對于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的研究較晚，目前通常將企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)描述為在傳統(tǒng)的會計(jì)模式上發(fā)展起來的一門新興的會計(jì)分支學(xué)科，探討的是如何滿足可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會公眾和個人的決策提供特定企業(yè)社會責(zé)任履行情況。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)把社會責(zé)任同會計(jì)學(xué)有機(jī)結(jié)合，以會計(jì)方法全面地反映和核算企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動所引起的社會成本和社會效益。企業(yè)不可能做到絕對獨(dú)立，其經(jīng)營離不開社會資源與自然資源的支持。通過企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)，真實(shí)地反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)和損害，最終目的是提高社會整體效益，實(shí)現(xiàn)社會凈效益最大化。從而有利于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)，抑制企業(yè)行為的短期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

二、我國建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的意義

(一)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府的職能與過去相比有了根本性的轉(zhuǎn)變，其不再是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接管理者和參與者，而是從宏觀上運(yùn)用政治。經(jīng)濟(jì)、法律等手段對整個社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行宏觀調(diào)控。當(dāng)前我國正努力將社會經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須加強(qiáng)社會資源的有效配置、生態(tài)的平衡發(fā)展、環(huán)境的合理保護(hù)，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。而傳統(tǒng)會計(jì)在會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)方法、會計(jì)報(bào)告和會計(jì)監(jiān)督等方面都已無法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，推行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)有助于國家宏觀職能部門依據(jù)企業(yè)提供的相關(guān)履行社會責(zé)任情況的資料進(jìn)行分析、匯總，掌握環(huán)境保護(hù)、人力資源、社會公益事業(yè)等相關(guān)信息，從而加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控力度，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會與自然地和諧發(fā)展，做到經(jīng)濟(jì)效益和社會效益并重。

(二)企業(yè)自身發(fā)展的需要近年來西方發(fā)達(dá)國家掀起了一波社會責(zé)任運(yùn)動，社會責(zé)任已成為企業(yè)重要的競爭策略。國外各種企業(yè)排名顯示出當(dāng)前評價公司聲望的指標(biāo)已不再局限于營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，而更多是側(cè)重于創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任感等方面，這些指標(biāo)都體現(xiàn)出社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評價公司的趨勢。我國企業(yè)要增強(qiáng)國際競爭力、取得與國外跨國公司平等的競爭地位，就必須加大社會責(zé)任會計(jì)的推廣力度，與國際接軌。企業(yè)通過社會責(zé)任會計(jì)披露自身履行社會責(zé)任的良好業(yè)績，體現(xiàn)企業(yè)對社會的關(guān)愛，對環(huán)境的愛護(hù)，對職工的關(guān)懷，可以充分展示自身良好的企業(yè)文化，從而建立企業(yè)形象及信譽(yù)。同時“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”(socialAccoumahility 8000，簡稱SA8000)也是近年來在國際貿(mào)易中得到廣泛應(yīng)用的一項(xiàng)新的國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)，它強(qiáng)調(diào)保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了一系列最低要求。企業(yè)如果通過了SAS000的認(rèn)證，就能更好地證明自身履行社會責(zé)任，贏得公眾的信任，突破非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，在國際市場上取得競爭優(yōu)勢。因此，我國要加大出口力度，企業(yè)必須更新經(jīng)營管理理念，兼顧局部利益和社會全局利益，兼顧眼前利益與長遠(yuǎn)利益，推動企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的運(yùn)用。

(三)構(gòu)建和諧社會的需要　近年來的“三鹿奶粉事件”使人們開始反思獲利不應(yīng)該是企業(yè)存在的唯一目標(biāo)，一個企業(yè)想要長期發(fā)展，就必須兼顧經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會三者之間的利益，取得三者之間的平衡發(fā)展，否則，企業(yè)的發(fā)展是不健全的，企業(yè)的成功也必然不可能持久。也就是說，要構(gòu)建和諧社會，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也應(yīng)該關(guān)注環(huán)境、資源和員工福利等問題，承擔(dān)一定的社會責(zé)任。因此，在中國建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)已迫在眉睫。通過科學(xué)構(gòu)建中國社會責(zé)任會計(jì)核算體系，合理確定社會責(zé)任會計(jì)的核算內(nèi)容，靈活選擇計(jì)量方法，有效建立規(guī)范的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告體系，從而真實(shí)記錄企業(yè)活動對環(huán)境的污染和資源浪費(fèi)情況，并反映企業(yè)對生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實(shí)際取得的成效。政府也可以利用社會責(zé)任會計(jì)提供的信息，考核企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)，包括人才培訓(xùn)儲備、吸收失業(yè)人員就業(yè)、職工福利改進(jìn)、勞動條件保護(hù)、企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。此外，通過社會責(zé)任會計(jì)，運(yùn)用會計(jì)手段定期反映企業(yè)提品和服務(wù)的質(zhì)量，監(jiān)督企業(yè)履行對社區(qū)及政府的責(zé)任，推動企業(yè)設(shè)立社會公共事業(yè)，為促進(jìn)社會的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的現(xiàn)狀分析

(一)理論研究　我國關(guān)于社會責(zé)任會計(jì)方面的法律法規(guī)制度仍然很不健全，對企業(yè)履行社會責(zé)任的范圍界定模糊，也尚未確立相應(yīng)的社會責(zé)任會計(jì)核算內(nèi)容，缺乏獨(dú)立系統(tǒng)的核算體系。與西方國家相比，我國相關(guān)的社會責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則制定也滯后。2006年我國財(cái)政部了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的一整套新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，但是卻沒有涉及社會責(zé)任會計(jì)方面的準(zhǔn)則。由于缺乏強(qiáng)制性的準(zhǔn)則規(guī)范，大多數(shù)企業(yè)不會主動披露社會責(zé)任會計(jì)信息，或者所披露的信息也不具有可比性，從而不能取信于社會公眾。近年來我國理論界的眾多學(xué)者也開始對社會責(zé)任會計(jì)各領(lǐng)域進(jìn)行探索，研究方向主要包括理論淵源、西方社會責(zé)任會計(jì)的相關(guān)情況介紹、社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)施、學(xué)科之間的比較、社會責(zé)任指標(biāo)、社會責(zé)任會計(jì)信息披露、計(jì)量方法等方面。提出了我國實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)的基本思路，初步架構(gòu)了社會責(zé)任會計(jì)的理論體系。但理論方法體系尚不成熟，在許多領(lǐng)域的研究還是空白，高質(zhì)量的文獻(xiàn)專著也較少，很少研究是將會計(jì)學(xué)與社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)、生態(tài)學(xué)等學(xué)科的發(fā)展結(jié)合起來的。許多研究僅是借鑒國外已有成果，且往往避重就輕。與傳統(tǒng)會計(jì)相比，社會責(zé)任會計(jì)還存在一些尚未突破的理論難題，如計(jì)量方法和報(bào)告模式，這在一定程度上使得社會責(zé)任會計(jì)的應(yīng)用難以推廣。

(二)社會實(shí)踐　早在20世紀(jì)8代，國家統(tǒng)計(jì)局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)編制報(bào)送關(guān)于企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，但這類資料一般信息使用者很難獲得。中國證監(jiān)會在1999年要求公開發(fā)行股票的公司在法律意見書中要注明公司是否由于環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)、勞動安全等原因產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)。財(cái)政部在2002年頒布的《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)》中專門增設(shè)了“綜合社會貢獻(xiàn)”指標(biāo)，用以考核評價企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。深圳交易所于2006年頒布實(shí)施的《上市公司社會責(zé)任指引》，上海交易所于2008年的“關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作暨《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》的通知”，均明確要求上市公司應(yīng)充分關(guān)注職工、股東、債權(quán)人、客戶、消費(fèi)者以及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的利益，承擔(dān)其應(yīng)盡的社會責(zé)任。國資委也于2008年了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，在指導(dǎo)意見中不僅明確了中央企業(yè)履行社會責(zé)任的重要意義，也詳盡說明了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容。但由于我國大型知名企業(yè)不多，科技含量也不高，缺少推行社會責(zé)任會計(jì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。尤其與傳統(tǒng)會計(jì)相比，對社會成本和效益予以確認(rèn)和計(jì)量較為困難，需要企業(yè)去做大量的數(shù)據(jù)調(diào)查與核實(shí)，導(dǎo)致企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息的成本偏高。因此，目前我國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)實(shí)施仍然停留在原始的自發(fā)階段，會計(jì)核算內(nèi)容模糊不清，計(jì)量方法缺乏標(biāo)準(zhǔn)，非貨幣計(jì)量方法較多。同時，社會責(zé)任量化信息披露較少，基本以文字性描述為主，且往往只愿意反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)，而鮮少揭示其對社會造成的損失，導(dǎo)致社會責(zé)任會計(jì)在計(jì)算社會效益和社會成本時往往存在主觀臆測，從而影響會計(jì)信息的真實(shí)性。如2006年、2007年和2008年，國家電網(wǎng)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司和中國銀行均了社會責(zé)任報(bào)告書，但其報(bào)告水平并未得到國際上的認(rèn)可。由此可見，在我國推行社會責(zé)任會計(jì)是大勢所趨，但還有一條漫長的路要走。轉(zhuǎn)貼于

四、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的政策建議

(一)制定相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則　目前，各個國家的社會責(zé)任會計(jì)信息主要是依靠企業(yè)自愿性披露。然而，社會責(zé)任的履行屬于企業(yè)的社會義務(wù)，當(dāng)社會義務(wù)與經(jīng)濟(jì)利益相沖突的時候，企業(yè)就可能不會履行這一責(zé)任。因此，從長遠(yuǎn)來看，為了規(guī)范社會責(zé)任信息，制定相關(guān)的社會責(zé)任會計(jì)強(qiáng)制性法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則是必然趨勢。從西方國家社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展歷程和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)來看，政府通過制定法律和法規(guī)等方式規(guī)范社會責(zé)任會計(jì)，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行，使企業(yè)行為得到調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)步人良好態(tài)勢發(fā)展。例如，法國政府在1975年就提出了《關(guān)于公司法改革的報(bào)告》，建議各家大公司每年公布企業(yè)的“社會報(bào)告”。之后還先后制定和修改了相關(guān)法律，強(qiáng)制規(guī)定達(dá)到一定規(guī)模的組織要用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，必須編報(bào)年度社會資產(chǎn)負(fù)債表。除此之外，英國制定了《工作和健康安全法》、《就業(yè)保護(hù)法》、《就業(yè)法》、《水資源安全及質(zhì)量法》、《空氣污染檢查法》等一系列法律，美國政府也頒布了一系列的法規(guī)，如《環(huán)境政策法案》、《空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)法案》等。通過這些法律法規(guī)，各國政府分別規(guī)定了企業(yè)的社會責(zé)任，極大地促進(jìn)了企業(yè)社會責(zé)任意識的提高，推動了本國社會進(jìn)步。我國雖然也頒布了一些關(guān)于企業(yè)的社會責(zé)任方面的法規(guī)，但主要側(cè)重于環(huán)境方面，且比較空洞，對企業(yè)社會責(zé)任規(guī)定缺乏系統(tǒng)性和可操作性。建議我國政府部門從本國實(shí)際情況出發(fā)，借鑒西方國家的經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有實(shí)務(wù)可操作性的社會責(zé)任法律法規(guī)，其內(nèi)容應(yīng)涵蓋環(huán)境資源、社保、公共事業(yè)、勞動、產(chǎn)品質(zhì)量和稅收等各方面。同時，政府還應(yīng)在完善立法的基礎(chǔ)上，提高政府管理效率，落實(shí)各執(zhí)法環(huán)節(jié)，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)的社會活動，修正和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，做到獎懲分明，使企業(yè)在國家機(jī)關(guān)的監(jiān)督控制之下自覺履行社會責(zé)任。此外，社會責(zé)任會計(jì)也必須建立一定的準(zhǔn)則和制度，這是企業(yè)處理社會責(zé)任會計(jì)的基本依據(jù)和原則。開展對社會責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則的研究，規(guī)定社會責(zé)任成本和社會責(zé)任收益等具體內(nèi)容和信息披露方式，使企業(yè)會計(jì)核算、披露信息時有相應(yīng)的規(guī)范和準(zhǔn)則可循，用以指導(dǎo)社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)踐。

(二)加強(qiáng)社會責(zé)任會計(jì)理論體系的研究　實(shí)務(wù)上的操作往往需要經(jīng)由理論知識的指導(dǎo)，但是到目前為止，我國還沒有建立起一套較為完善的社會責(zé)任會計(jì)理論體系，尤其是在計(jì)量、報(bào)告環(huán)節(jié)上的研究盲點(diǎn)，使得我國社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展停滯不前。面對這樣的現(xiàn)實(shí)狀況，我國會計(jì)界可參考美國注冊會計(jì)師協(xié)會成立的社會計(jì)量委員會機(jī)構(gòu)，建立起一個專門的研究機(jī)構(gòu)。這個機(jī)構(gòu)除了包括會計(jì)界的專家學(xué)者外，還應(yīng)吸收經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、人力資源學(xué)、計(jì)量學(xué)、組織行為學(xué)和企業(yè)文化理論等學(xué)科的專家或?qū)W者，集百家之長，解決社會責(zé)任會計(jì)在理論和實(shí)踐中的難點(diǎn)問題，并結(jié)合中國國情，構(gòu)建起有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論體系。在構(gòu)建社會責(zé)任會計(jì)理論體系過程中，還應(yīng)注意到社會責(zé)任會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別，改變傳統(tǒng)會計(jì)的思維模式。如企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的目標(biāo)是社會效益，而不再僅限于經(jīng)濟(jì)效益；其核算內(nèi)容不同于傳統(tǒng)會計(jì)核算的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的資金運(yùn)動，而是企業(yè)的社會成本和社會效益；由于社會責(zé)任會計(jì)的核算內(nèi)容的多樣化，傳統(tǒng)會計(jì)里的貨幣計(jì)量會計(jì)假設(shè)也不再適用；除了傳統(tǒng)會計(jì)的核算原則外，社會責(zé)任會計(jì)還需要增加社會性、政策性和強(qiáng)制性等原則；由于會計(jì)核算對象的不同，社會責(zé)任會計(jì)在會計(jì)要素上也需要進(jìn)行創(chuàng)新；與傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)主要是從數(shù)量、金額方面來反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果相比，社會責(zé)任會計(jì)既可用文字?jǐn)⑹龅男问剑部蛇\(yùn)用社會資產(chǎn)負(fù)債表、社會收益表、增值表和環(huán)境損益與效益對照表等數(shù)字形式，對企業(yè)社會責(zé)任履行情況進(jìn)行報(bào)告。只有通過分析比較。建立起一個不同于傳統(tǒng)會計(jì)的理論體系，社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)務(wù)操作才能真正實(shí)現(xiàn)突破。

篇（3）

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-01

美國會計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維新在1968年提出“社會責(zé)任會計(jì)”概念，指出社會責(zé)任會計(jì)是會計(jì)在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用，揭開了社會責(zé)任會計(jì)研究的序幕，隨后，法國、德國、美國等歐美發(fā)達(dá)國家也開始普及企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)。社會責(zé)任會計(jì)的出現(xiàn)又使人們實(shí)現(xiàn)了新的跨越，傳統(tǒng)會計(jì)只是為微觀服務(wù)，只注意投資人和會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益，社會責(zé)任會計(jì)則把人們從“狹隘”的利益中解放出來，它告訴人們，企業(yè)與周圍社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，它應(yīng)該對它為社會造成的不良影響（包括資源的耗費(fèi)）負(fù)義不容辭的責(zé)任。

一、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的產(chǎn)生的歷史背景及其理論基礎(chǔ)

社會責(zé)任會計(jì)的產(chǎn)生有其深刻的歷史背景。社會化大生產(chǎn)既生產(chǎn)了大量物質(zhì)財(cái)富，又生產(chǎn)了垃圾和污染，致使人類賴以生存的環(huán)境受到嚴(yán)重的威脅。面對日益惡化的人類環(huán)境，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家們早就以敏銳的目光覺察到了它的危害。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃德等人1970年在《只有一個地球》一書中也提出：我們要承擔(dān)保護(hù)人類環(huán)境的責(zé)任，學(xué)會明智地管理地球。此后人們相繼提出了“無破壞情況下的發(fā)展”、“生態(tài)的發(fā)展”“、連續(xù)的或持續(xù)的發(fā)展”等概念，聯(lián)合國最后選擇了“可持續(xù)發(fā)展”這個概念，并將其界定為：“既滿足當(dāng)代人需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害。”總之，人類必須自覺地控制自己的活動，必須合理開發(fā)和利用自然資源，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。

20世紀(jì)年代形成的新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)派提出了一些新的經(jīng)濟(jì)思想，他們認(rèn)為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以“經(jīng)濟(jì)人假說”為理論基礎(chǔ)，只強(qiáng)調(diào)企業(yè)個體的利益，提出企業(yè)的目標(biāo)是“利潤最大化”，這是有失偏頗的。企業(yè)作為社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)主管人員尤其是大型企業(yè)主管人員應(yīng)代表社會各個集團(tuán)的利益，而不是只代表本公司的利益。例如新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物庇古，他在1920年著作的《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中提出了“外部效應(yīng)”一詞，指出“外部效應(yīng)”的內(nèi)涵是：某一生產(chǎn)者（或消費(fèi)者）的行動直接影響到另一生產(chǎn)者（或消費(fèi)者）的成本（效用），有害的外部效應(yīng)稱為“外部不經(jīng)濟(jì)”，有益的“外部效應(yīng)”即“外部節(jié)約”。

正是這些新的福利經(jīng)濟(jì)思想和“社會成本”、“社會效益”、“外部效應(yīng)”“、外部不經(jīng)濟(jì)性”等新概念的提出，不僅把企業(yè)的目標(biāo)由“利潤最大化”推進(jìn)到“企業(yè)價值最大化”，而且也對20世紀(jì)70年代社會責(zé)任會計(jì)的形成產(chǎn)生了重大的影響，成為它的重要理論基礎(chǔ)。

二、社會責(zé)任會計(jì)的對象和性質(zhì)

社會責(zé)任會計(jì)的對象就是企業(yè)或組織應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任方面的經(jīng)濟(jì)活動。具體而言包括以下幾方面：（1）與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動。如污染控制治理與賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)活動（增添污染控制設(shè)備和裝置、污染檢測與監(jiān)督費(fèi)用，固體廢棄物的回收與處理，應(yīng)付排污費(fèi)等）；綠化園林活動；清潔衛(wèi)生活動；保護(hù)自然資源活動；動植物檢疫活動；其他環(huán)境保護(hù)方面的活動如參加環(huán)保會議及環(huán)保知識培訓(xùn)、森林保護(hù)、水土保持、沙漠化防治等活動。（2）礦產(chǎn)開采與保護(hù)、使用活動。如礦產(chǎn)開采權(quán)申請；礦產(chǎn)保護(hù)活動；礦產(chǎn)勘探活動；開采活動；礦產(chǎn)使用責(zé)任。（3）人力資源開發(fā)利用與保護(hù)活動。如人力教育與培訓(xùn)活動；少數(shù)民族教育與雇傭；殘疾人錄用及設(shè)施購置；婦女雇傭與女干部選拔；福利設(shè)施購建；生產(chǎn)安全設(shè)施添置；吸收就業(yè)人員；就業(yè)人員工資及培訓(xùn)；社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生；疾病防治與健康檢查；其他有關(guān)活動。（4）公益性經(jīng)濟(jì)活動。如城市公共工程建設(shè)活動；公園建設(shè)與管理活動；防洪活動、防風(fēng)災(zāi)活動；大江大湖治理活動（如我國的太湖治理、淮河治理等）；殘疾人利益保護(hù)活動。

社會責(zé)任會計(jì)在性質(zhì)上是財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的結(jié)合運(yùn)用，換言之它既有財(cái)務(wù)會計(jì)性質(zhì)，又有管理會計(jì)地位。因?yàn)閺乃\(yùn)用的基本方法來看，要設(shè)置必要的科目體系和報(bào)表體系來反映社會資產(chǎn)、社會成本、社會負(fù)債以及環(huán)境績效，這是財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)容。從其目標(biāo)來看，是為了保證社會的可持續(xù)發(fā)展，反映和控制社會資產(chǎn)的目的在于加強(qiáng)對社會資產(chǎn)的管理，因此又必然要用到管理會計(jì)的預(yù)測（礦藏勘探實(shí)質(zhì)上預(yù)測）、決策方法，因而它又有管理會計(jì)的性質(zhì)。

三、加速推進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)工作

在我國推行社會責(zé)任會計(jì)是大勢所趨，但是目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)核算內(nèi)容還較模糊，計(jì)量方法缺乏標(biāo)準(zhǔn)，社會責(zé)任量化信息披露較少，在我國普遍實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)還有一條漫長的路要走。

政府應(yīng)在加強(qiáng)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)上有所作為。政府應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的市場競爭秩序和優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)能夠不斷生成和積累履行社會責(zé)任的行為能力。企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任過程中幫助減輕了政府來自于社會公眾的壓力，如減少失業(yè)、治理污染和投資公用事業(yè)等，因而政府應(yīng)該對企業(yè)的社會參與行為給予認(rèn)同，在制定和實(shí)施政策上向其傾斜。

應(yīng)加強(qiáng)社會責(zé)任會計(jì)的教育由于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)作為會計(jì)的一個新分支，無論是它的理論基礎(chǔ)還是核算對象、方法均與傳統(tǒng)會計(jì)區(qū)別很大，一些傳統(tǒng)會計(jì)概念、原則、方法已不適用于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)。因此，會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育顯得尤為重要。我國在這方面的人才儲備上的欠缺，從而也影響了社會責(zé)任會計(jì)在我國的應(yīng)用情況。因此，建議我國高等教育在各層級會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中應(yīng)相應(yīng)提高對社會責(zé)任會計(jì)的重視程度，規(guī)范這一課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖洪.會計(jì)理論及其應(yīng)用分析[M].中國審計(jì)出版社，2001-01.

篇（4）

長久以來,利潤最大化一直是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動所追求的最大目標(biāo),只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)股東財(cái)富的最大化。在這一發(fā)展目標(biāo)的驅(qū)動下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益取得了長足的進(jìn)步,但是隨之產(chǎn)生的給社會造成的負(fù)面影響也是非常嚴(yán)重的,比如自然資源的浪費(fèi)、生態(tài)環(huán)境的破壞、消費(fèi)者合法權(quán)益的得不到保障以及企業(yè)員工利益的無保障等問題紛紛凸顯出來。在這一背景下,企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)就產(chǎn)生了。筆者就我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的披露問題展開論述。

一、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露概述

企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露,從本質(zhì)上來講,包括企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容以及企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式兩個方面,筆者就這兩個方面進(jìn)行深入的闡述:

1.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容

不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的企業(yè),由于其行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)模有所不同,其社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容也會產(chǎn)生一定的差異。按照信息能否用貨幣來進(jìn)行衡量這一依據(jù),能夠把企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露區(qū)分為社會責(zé)任會計(jì)要素信息披露以及社會責(zé)任會計(jì)績效信息披露兩個部分,下面就這兩個部分進(jìn)行分別討論。

(1)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)要素信息披露

企業(yè)對社會責(zé)任會計(jì)要素信息的披露指的是能夠用貨幣的形式將企業(yè)進(jìn)行量化,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表中以正式的會計(jì)科目進(jìn)行反映的與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的會計(jì)信息,可以把《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》當(dāng)中規(guī)定的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用以及利潤等六個方面的基本要素在企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)中進(jìn)行進(jìn)一步的拓展。從而把企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)按照上述幾個要素進(jìn)一步劃分為企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)、企業(yè)社會責(zé)任負(fù)債、企業(yè)社會責(zé)任權(quán)益、企業(yè)社會責(zé)任收益、企業(yè)社會責(zé)任費(fèi)用以及企業(yè)社會責(zé)任利潤等六個部分。

(2)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)績效信息披露

企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露指的是不能用貨幣的形式將企業(yè)進(jìn)行量化,不能將企業(yè)在其財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表中通過正式的會計(jì)科目進(jìn)行反映,但是能夠通過其他的方式來進(jìn)行企業(yè)相關(guān)信息的披露以及與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的其他會計(jì)信息。企業(yè)關(guān)于社會責(zé)任會計(jì)績效信息的披露更加側(cè)重于定性的反映企業(yè)的內(nèi)容。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)績效信息披露主要包括以下三個方面的內(nèi)容:第一個方面就是對企業(yè)關(guān)于社會責(zé)任法規(guī)執(zhí)行狀況的披露;第二個方面則是對企業(yè)社會責(zé)任管理制度以及相關(guān)體系建設(shè)狀況的披露;第三個方面是對企業(yè)自身發(fā)展影響以及對當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的信息披露。

2.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式

企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式,就是指企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露方通過何種方式來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的報(bào)告。就當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀來看,企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式主要有會計(jì)基礎(chǔ)型以及非會計(jì)基礎(chǔ)型兩種方式,下面就這兩種方式進(jìn)行詳細(xì)的闡述:

(1)會計(jì)基礎(chǔ)型社會責(zé)任會計(jì)信息披露

所謂的會計(jì)基礎(chǔ)型社會責(zé)任會計(jì)信息披露形式,就是指的傳統(tǒng)形式的通過會計(jì)報(bào)表的形式來進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露,這種信息披露方式是通過采用特定的會計(jì)核算程序以及會計(jì)核算方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動過程中的社會責(zé)任,并在此基礎(chǔ)上規(guī)定了相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目以及收益項(xiàng)目等。會計(jì)基礎(chǔ)型企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露形式能夠通過在現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表中增加新的會計(jì)項(xiàng)目或者通過附注的形式來加以反映,例如,可以在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)目下的資產(chǎn)一列中將企業(yè)用于環(huán)境保護(hù)方面的設(shè)備列示出來,同時將企業(yè)在過去所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動中所應(yīng)當(dāng)在未來支付的治理污染的費(fèi)用在企業(yè)財(cái)務(wù)帳表中的負(fù)債方列示出來。上述這種社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式,不可能將企業(yè)全部的社會責(zé)任會計(jì)信息都披露出來,因此,可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)獨(dú)立社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告的編制,比如編制企業(yè)污染報(bào)告、企業(yè)社會責(zé)任年報(bào)等方式來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的補(bǔ)充。伴隨著當(dāng)前世界計(jì)量技術(shù)以及人類社會意識的不斷發(fā)展,不斷完善企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息獨(dú)立會計(jì)報(bào)告已經(jīng)成為今后企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的最終趨勢。

(2)非會計(jì)基礎(chǔ)型社會責(zé)任會計(jì)信息披露

非會計(jì)基礎(chǔ)型的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露形式指的是依托文字表述的方式來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任及其履行情況進(jìn)行評價的報(bào)告。這種企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式適用于企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)型社會責(zé)任會計(jì)信息披露發(fā)生困難的狀況下所采用的。但是,這種社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式由于其對于信息的定義十分模糊,缺乏一個比較明確的界定,所以很容易淪為有心機(jī)者進(jìn)行文字游戲的工具。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露過程中存在的一些問題

由于我國社會責(zé)任會計(jì)信息披露在我國尚處于初步發(fā)展階段,還有很多不完善之處亟待解決,筆者認(rèn)為,我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露過程中存在的一些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容不充分

就我國當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,許多企業(yè)在其社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告的披露中僅僅局限于較少部分的信息披露。據(jù)有關(guān)部分統(tǒng)計(jì),我國企業(yè)目前所使用的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表系統(tǒng)關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任履行狀況的信息披露內(nèi)容十分不充分。幾乎所有的企業(yè)都沒有對自身的社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行了全面系統(tǒng)的披露。也只有有數(shù)的幾個企業(yè)在其招股說明書中對一些給環(huán)境帶來較大影響的項(xiàng)目進(jìn)行了環(huán)境方面信息的披露,但是各個企業(yè)之間進(jìn)行披露的標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一,而且這些進(jìn)行了相關(guān)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的企業(yè)所的許多信息都沒有充分考慮到信息使用者,也就是說,我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容只是流于形式。

2.我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的形式比較單一,并且主要采用的是非會計(jì)基礎(chǔ)型社會責(zé)任會計(jì)信息披露

就我國企業(yè)目前所的社會責(zé)任會計(jì)信息來看,我國大多數(shù)企業(yè)基本上都是采用的以文字描述為主要方式的非會計(jì)基礎(chǔ)型來進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露。雖然也有小部分企業(yè)采用了會計(jì)基礎(chǔ)型來進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露,但是這種形式下所披露的內(nèi)容十分有限,很難滿足企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息使用者的需求。

3.當(dāng)前企業(yè)所使用的會計(jì)報(bào)表體系中沒有設(shè)置社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)科目

當(dāng)前很多企業(yè)在實(shí)際工作中雖然也履行了相關(guān)的社會責(zé)任,但是企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)信息的披露時,卻不進(jìn)行單獨(dú)列示,而是將其納入常規(guī)的財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)中進(jìn)行反映。例如,企業(yè)交納的排污費(fèi)、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等直接計(jì)入管理費(fèi)用,將公益福利及公益捐贈支出直接計(jì)入營業(yè)外支出等等。這樣的做法就使得相關(guān)信息無法在會計(jì)報(bào)表中充分的體現(xiàn)出來,不利于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露。

4.缺乏對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息獨(dú)立報(bào)告的意識

對企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行全面的披露,編制獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告,是企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)走向成熟的一個重要標(biāo)志。這是由于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的需求者要比傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)信息的需求者廣泛的多。然而,由于目前我國企業(yè)中編制獨(dú)立報(bào)告的十分少,除了幾個跨國公司最近兩年開始編制“企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”以外,一般企業(yè)幾乎沒有進(jìn)行過專門的披露。這不僅影響了信息使用者對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的需求與使用,更為重要的是直接影響了企業(yè)形象的樹立。

三、解決我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題的幾點(diǎn)對策措施

針對上述關(guān)于我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露過程中存在的一些問題,筆者認(rèn)為可以采取以下幾個方面的措施進(jìn)行不斷的完善與改進(jìn):

1.不斷完善相關(guān)法律法規(guī)

雖然我國己經(jīng)頒布了與企業(yè)社會責(zé)任披露有關(guān)的法律法規(guī),但是相對于國外關(guān)于社會責(zé)任的一系列法律制度相比,我國還存在著較大的差距。所以,我們不僅應(yīng)當(dāng)不斷完善已經(jīng)有的法律,讓其更加明確具體,具有較強(qiáng)的可操作性;而且還必須盡快制定產(chǎn)品安全、產(chǎn)品責(zé)任、職工保障、治理環(huán)境污染以及生態(tài)保護(hù)等方面的法律和法規(guī)。

2.制定企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)以及信息披露準(zhǔn)則

為了使企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息的生成和披露能夠有據(jù)可依,制定社會責(zé)任會計(jì)和信息披露準(zhǔn)則便成為必須盡快解決的一大問題。結(jié)合我國當(dāng)前的具體情況,參照目前制定企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的基本程序,我國完全有可能研究并制定出符合我國企業(yè)實(shí)際情況的社會責(zé)任會計(jì)和信息披露的準(zhǔn)則,從而在技術(shù)上規(guī)范社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容與形式,為企業(yè)的社會責(zé)任信息披露提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),從而有效的指導(dǎo)企業(yè)開展社會責(zé)任會計(jì)與報(bào)告實(shí)務(wù)。

3.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的外部監(jiān)管

企業(yè)社會責(zé)任意識的樹立以及企業(yè)社會責(zé)任的履行有賴于嚴(yán)格的約束機(jī)制,因此要加強(qiáng)政府和審計(jì)部門對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的外部監(jiān)管。從事社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)管工作的政府部門應(yīng)該是財(cái)政部、中國證監(jiān)會以及其他政府部門(如國家環(huán)保局等)。就監(jiān)管的內(nèi)容來說,至少應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:通過某種法規(guī)或者規(guī)章明確提出企業(yè)對外披露社會責(zé)任會計(jì)信息的要求,通過輔導(dǎo)、檢查、指導(dǎo)促使各企業(yè)嚴(yán)格按照要求定期予以披露,開發(fā)研究和推廣企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的技術(shù)和方法;培養(yǎng)稱職的從事企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)工作的人員。在加強(qiáng)政府監(jiān)管的同時,還要建立企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)制度,監(jiān)督社會責(zé)任會計(jì)信息披露。由于我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)的研究起步較晚,而企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)己經(jīng)有了豐富的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐基礎(chǔ),所以說,基于我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀,可以先將社會責(zé)任審計(jì)融入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,以對企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信,披露情況進(jìn)行有效監(jiān)管,以確保社會責(zé)任會計(jì)信息的真實(shí)性以及可靠性,從而滿足各利益相關(guān)者的信息需求。

4.提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)履行社會責(zé)任情況的信息,最終必須由企業(yè)會計(jì)人員加以披露和報(bào)告。所以說,會計(jì)人員的素質(zhì)高低,直接影響到企業(yè)會計(jì)報(bào)表的質(zhì)量以及企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)作用的發(fā)揮。推行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)要求會計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,更新知識,從而適應(yīng)新形勢的需要。面對社會責(zé)任會計(jì)問題,會計(jì)人員必須在原有的知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)并掌握社會學(xué)、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)以及計(jì)量學(xué)等多個學(xué)科的知識,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)與社會責(zé)任之間的關(guān)系。除此之外,提高會計(jì)人員的素質(zhì),不僅包括其知識能力素質(zhì),也包括其思維素質(zhì)。會計(jì)人員要充分認(rèn)識到社會責(zé)任的重要性,而不能僅從企業(yè)利益出發(fā)漠視和掩蓋企業(yè)社會責(zé)任,這就要求對會計(jì)人員從思想上加以教育,從職業(yè)道德上加以規(guī)范。

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篇（5）

中圖分類號：F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、引言

伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的社會問題與企業(yè)盲目追求利潤最大化的行為有著很大的聯(lián)系。于是人們在關(guān)注企業(yè)盈利的同時越來越多的開始關(guān)注企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)情況，企業(yè)自身也采取了很多方式對社會責(zé)任信息進(jìn)行披露。然而，缺乏規(guī)范的社會責(zé)任信息披露并不能傳遞給人們公正的信息，有時反成了企業(yè)用于標(biāo)榜自我的工具。在社會責(zé)任信息披露中，會計(jì)信息因?yàn)榇_定性、可驗(yàn)證性等質(zhì)量特征，無疑能為企業(yè)社會責(zé)任信息的披露做出貢獻(xiàn)，將企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息納入會計(jì)核算和考核體系已經(jīng)成為未來會計(jì)學(xué)發(fā)展的一個不可阻擋的趨勢；同時，社會責(zé)任會計(jì)的出現(xiàn)也極大地推動了企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，這對社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。

二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述

（一）國外研究現(xiàn)狀。美國作為社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)祥地，一直走在研究和實(shí)踐的前沿。1968年美國會計(jì)學(xué)家戴維?林諾維斯在《社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)》一文中首創(chuàng)“社會責(zé)任會計(jì)”一詞，認(rèn)為社會責(zé)任會計(jì)是會計(jì)在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用。之后，美國會計(jì)學(xué)教授Sylil Mobley對社會責(zé)任會計(jì)提出了新的認(rèn)識，認(rèn)為社會責(zé)任會計(jì)是整理、衡量和分析政府及企業(yè)行為所引起的社會和經(jīng)濟(jì)結(jié)果。南卡羅納州立大學(xué)的杰佛里和瑞德堡教授1981年在他們合著的《國際會計(jì)與跨國公司》一書中，對社會責(zé)任會計(jì)的主要內(nèi)容、計(jì)量問題、各國報(bào)告形式的差別等作了詳細(xì)闡述。美國專業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)也一直致力于社會責(zé)任會計(jì)的研究。美國注冊會計(jì)師協(xié)會于1970年專門成立了“生態(tài)環(huán)境委員會”和“社會計(jì)量委員會”著手社會責(zé)任會計(jì)方面的研究；1977年社會計(jì)量委員會發(fā)表了“企業(yè)社會業(yè)績計(jì)量”的研究報(bào)告，報(bào)告建議建立一個具有實(shí)用性、可發(fā)展性的初步計(jì)量系統(tǒng)，該系統(tǒng)可用于對企業(yè)一些重大社會業(yè)績的反映，如環(huán)境、非再生資源、人力資源、商品和勞務(wù)的提供和消費(fèi)。美國會計(jì)學(xué)會為了加速社會責(zé)任會計(jì)的研究，先后成立了社會方案績效衡量委員會、組織行為環(huán)境影響委員會、社會成本計(jì)量委員會、社會成本委員會和社會業(yè)績會計(jì)委員會五個專門組織對社會責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行研究并發(fā)表了各自的研究報(bào)告。

在法國，社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告作為其主要會計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。早在1975年，法國在《關(guān)于公司法改革的報(bào)告》中就建議各家公司每年公布“社會資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會報(bào)告”。1977年法國政府正式頒布法律，要求雇員超過750人的組織（1982年擴(kuò)大到300人）必須編報(bào)年度社會資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，揭示的信息主要包括：雇員人數(shù)、工資、健康和安全保護(hù)、其他工作條件、職員培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、雇員及其家庭的生活條件等內(nèi)容，從1984年起，該表必須列示3年的數(shù)據(jù)，按整個公司和所屬行業(yè)分別編制，以上各項(xiàng)內(nèi)容還進(jìn)一步分解為具體的報(bào)表指標(biāo)，這在發(fā)達(dá)國家也處于領(lǐng)先地位。

英國會計(jì)準(zhǔn)則委員會（ASSC）1980年出版了《公司報(bào)告》一書，鼓勵企業(yè)編制社會責(zé)任報(bào)告，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表之外，另外編制增值報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會報(bào)告，以滿足股東以外的關(guān)心企業(yè)的社會各界的信息需要。英國政府頒布法規(guī)規(guī)定：職工人數(shù)達(dá)到100人以上的企業(yè)必須報(bào)告工資數(shù)據(jù)，250人以上的企業(yè)必須在向公司董事會提供的年度報(bào)告中報(bào)告有關(guān)職工雇傭和培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù)。

德國有20家最大的公司定期公布社會報(bào)告，100家公司撰寫社會報(bào)告供內(nèi)部經(jīng)營管理使用。典例之一就是德意志殼牌石油公司發(fā)表的“年度社會報(bào)告”中將經(jīng)濟(jì)和社會數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，為公司規(guī)定了具體的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會福利的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需要的經(jīng)費(fèi)。

加拿大管理會計(jì)協(xié)會（SMA）創(chuàng)造了一種能更全面地報(bào)告社會責(zé)任信息的綜合方法，它運(yùn)用目標(biāo)定位計(jì)量法表述企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃中的每一個目標(biāo)，記錄每個目標(biāo)的具體業(yè)績，盡可能將所有數(shù)字信息包含其中以提高報(bào)告力度，并提供相關(guān)年度的對比分析圖，闡述以后年度的規(guī)劃。多數(shù)信息都是以圖形或表格的形式列示的，包括詳細(xì)的培訓(xùn)信息，如課程數(shù)、參加人數(shù)、人均培訓(xùn)天數(shù)；關(guān)于職工的升職、調(diào)動和招聘的信息；將整個組織勞動力按性別分類的信息；對環(huán)境保護(hù)組織的資助等有關(guān)的財(cái)務(wù)信息等。

（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀。我國對社會責(zé)任會計(jì)及其信息報(bào)告的研究起步相對較晚，直至八十年代末，學(xué)術(shù)界才對我國的相關(guān)問題進(jìn)行了稍許研究。隨著我國加入WTO和推行SA8000（Social Accountability 8000）各種約束企業(yè)行為、規(guī)范產(chǎn)品社會質(zhì)量的國際標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，必然會影響到參與國際競爭的企業(yè)。此時，社會責(zé)任會計(jì)與信息報(bào)告的研究才真正被重視，主要表現(xiàn)在會計(jì)學(xué)者對這一問題的研究中。1990年“社會責(zé)任會計(jì)”第一次出現(xiàn)在常勛教授編寫的《國際會計(jì)學(xué)》教材中，其中指出社會責(zé)任會計(jì)是經(jīng)濟(jì)活動對于社會方面所帶來影響的計(jì)量和報(bào)告。之后，宋獻(xiàn)中教授于1992年出版了《企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)》一書，系統(tǒng)地研究了社會責(zé)任會計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展、社會責(zé)任會計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、社會責(zé)任會計(jì)的計(jì)量方法、報(bào)告模式及建立我國社會責(zé)任會計(jì)的總體構(gòu)想。

陽秋林教授在社會責(zé)任會計(jì)領(lǐng)域也是研究比較多的，在她發(fā)表的一系列論文中，主要對以下方面進(jìn)行了分析研究：（1）從不同角度，譬如“企業(yè)新概念”、企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)SA8000等概念和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，分析了我國建立社會責(zé)任會計(jì)的必然性與緊迫性；（2）對社會責(zé)任會計(jì)的計(jì)量進(jìn)行了研究。依據(jù)社會責(zé)任會計(jì)劃分的四個主要核算內(nèi)容，即自然資源、人力資源、生態(tài)環(huán)境和社會收益，研究了它們的計(jì)量方法；（3）對中國社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告的新框架進(jìn)行了構(gòu)建。

黃珍文與李云才在《從西部開發(fā)談建立社會責(zé)任會計(jì)的理論依據(jù)》一文中及王莉華在《論可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任會計(jì)》一文中強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任會計(jì)的密切關(guān)系，認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要推動力，我國建立并實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)具有重要意義。

劉建紅與楊亞娥在《西方國家社會責(zé)任信息披露及對我國的啟示》一文中介紹了國際組織、國際政府及會計(jì)職業(yè)團(tuán)體在近三十年間對社會責(zé)任會計(jì)信息的報(bào)告問題，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行了研究和嘗試，并指出這些研究和實(shí)踐對建立我國社會責(zé)任會計(jì)信息報(bào)告機(jī)制及提高報(bào)告水平有著重要的借鑒意義。

在實(shí)務(wù)領(lǐng)域，社會責(zé)任會計(jì)信息報(bào)告情況研究的文章主要有以下三篇，我們可以借此了解我國的實(shí)務(wù)現(xiàn)狀。

陽秋林、黃珍文、曹鉆在《建立有中國特色的社會責(zé)任會計(jì)勢在必行――關(guān)于我國現(xiàn)行企業(yè)實(shí)行社會責(zé)任會計(jì)情況的調(diào)查報(bào)告》一文中選取了寧波君子蘭文具有限公司、衡陽南岳油泵油嘴有限公司、臺州飛球縫紉機(jī)有限公司、衡陽市金果實(shí)業(yè)及衡陽市鋼管集團(tuán)五家公司分析它們2000年的年報(bào)，分別從人力資源責(zé)任（工資水平和培訓(xùn)支出）、職工保障措施（養(yǎng)老金和工會經(jīng)費(fèi)的提取）、企業(yè)對社會貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（上交所得稅）和企業(yè)對社區(qū)貢獻(xiàn)的調(diào)查分析（環(huán)保支出和公益捐贈）四個方面進(jìn)行比較研究。調(diào)查表明：目前我國企業(yè)履行社會責(zé)任的總體水平不高，各企業(yè)自覺履行社會責(zé)任的程度不能與西方發(fā)達(dá)國家同日而語；總的來說，經(jīng)營效益好的企業(yè)社會責(zé)任履行情況要好于效益差的企業(yè)，國有企業(yè)及集體企業(yè)要好于私營企業(yè)。

黎精明在《關(guān)于我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題的研究》一文中選擇了具有代表性的六家公司，主要從報(bào)告工具和報(bào)告形式兩方面對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行分析，用案例說明了公司可以通過諸如公司網(wǎng)站、定期報(bào)告、招股說明書等形式的報(bào)告載體報(bào)告會計(jì)基礎(chǔ)型和非會計(jì)基礎(chǔ)型的社會責(zé)任會計(jì)信息，結(jié)論指出我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息報(bào)告的內(nèi)容很不全面，零星的散布在會計(jì)信息中，缺乏對社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識，在日常的會計(jì)處理過程中，與社會責(zé)任有關(guān)的問題通常是作為財(cái)務(wù)會計(jì)問題處理，幾乎沒有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)科目，沒有企業(yè)編制獨(dú)立的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告。

陳玉清等于2005年選擇了發(fā)展迅速、科技含量大、易接受新思想和新理念的電子通訊行業(yè)78家上市公司，查閱了這些公司2003年公開報(bào)告的季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)。結(jié)果顯示，無一家自愿報(bào)告定量方面的社會責(zé)任信息，自愿報(bào)告定性方面的社會責(zé)任信息情況也甚少。

目前國內(nèi)研究狀況表明，我國社會責(zé)任會計(jì)仍處于認(rèn)識和探索階段，與西方發(fā)達(dá)國家不可同日而語。我國社會責(zé)任會計(jì)及其信息報(bào)告仍處于學(xué)者的研究中，無論政府還是會計(jì)職業(yè)團(tuán)體都未對社會責(zé)任會計(jì)產(chǎn)生多大的興趣。正因?yàn)槿绱耍瑫?jì)學(xué)者的研究得不到政府的支持，進(jìn)展也較緩慢，僅局限于介紹國外社會責(zé)任會計(jì)和我國建立社會責(zé)任會計(jì)的必要性和迫切性的分析及一些簡單的設(shè)想，沒有真正具有可操作性的研究。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任并非企業(yè)追求長期利益最大化的表現(xiàn)，而是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會福利的義務(wù)，企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的任務(wù)就是核算反映這項(xiàng)義務(wù)的履行情況。該反映應(yīng)從行為和結(jié)果兩個方面分別進(jìn)行：首先以企業(yè)為會計(jì)主體，反映企業(yè)為履行社會責(zé)任所做的努力；其次以整個社會為虛擬的會計(jì)主體，反映企業(yè)行為對社會的影響。

（作者單位：山東高速建設(shè)材料有限公司）

主要參考文獻(xiàn)：

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篇（6）

一、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)的社會責(zé)任指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，是企業(yè)的必要責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。在有些發(fā)達(dá)國家，根據(jù)企業(yè)在社會生活中的地位和作用把企業(yè)定義為企業(yè)公民。

二、企業(yè)社會責(zé)任與會計(jì)的關(guān)系

傳統(tǒng)的會計(jì)僅是核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以企業(yè)追求利潤的過程和結(jié)果為反映內(nèi)容的，不能很好地反映企業(yè)對社會產(chǎn)生的實(shí)際影響。隨著我國國際化進(jìn)程的加快，企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)在全球?qū)嵤髽I(yè)自身對社會利益的重視，企業(yè)會計(jì)這個信息系統(tǒng)和管理活動被賦予更深層次的反映，不僅要反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更要反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，這是我國企業(yè)會計(jì)發(fā)展的必然要求，對我國企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。

三、我國實(shí)行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的意義

1　企業(yè)具備社會責(zé)任感是社會良性發(fā)展的前提所在

企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是組成社會的基體，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。她承載著社會物質(zhì)生產(chǎn)和服務(wù)的供給，承載著社會責(zé)任，在特定社會環(huán)境中生存和壯大起來的企業(yè)有責(zé)任主動承擔(dān)起反哺社會的責(zé)任。社會是企業(yè)的生存環(huán)境，沒有一個好的環(huán)境，企業(yè)就難以生存、壯大。

2　企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提高自身競爭力

企業(yè)主動履行社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造財(cái)富的同時解決就業(yè)問題，緩和貧富差距，消除社會不安定因素，可提升企業(yè)的形象和消費(fèi)者的認(rèn)可程度，提高市場占有率。

四、我國社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1　企業(yè)社會責(zé)任意識淡漠

長期以來，我國企業(yè)所采用的一直是傳統(tǒng)會計(jì)封閉式的思維方式，即把企業(yè)看成是一個純粹的、完全獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，而不是將其視為整個社會的組成部分。這種封閉的思維方式導(dǎo)致了企業(yè)“唯利是圖”，片面地追求企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部效益及經(jīng)濟(jì)價值而忽視其外部效益及社會價值。

2社會責(zé)任會計(jì)人才匱乏

我國社會責(zé)任會計(jì)起步較晚，但隨著經(jīng)濟(jì)的飛躍，社會責(zé)任會計(jì)也成了時代的呼喚。社會責(zé)任會計(jì)是傳統(tǒng)會計(jì)與社會責(zé)任融合一體的會計(jì)信息系統(tǒng)，它對會計(jì)人員提出了更高的要求，不但要完成傳統(tǒng)會計(jì)業(yè)務(wù)，也要對企業(yè)履行的社會責(zé)任進(jìn)行記錄計(jì)量。但我國會計(jì)人員社會責(zé)任認(rèn)知水平不高，接受專門社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)培訓(xùn)不足，缺乏社會責(zé)任核算能力。

3企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息的成本較高

與傳統(tǒng)會計(jì)核算內(nèi)容相比，社會責(zé)任會計(jì)的內(nèi)容更為廣泛與復(fù)雜，尤其是當(dāng)這些社會責(zé)任事項(xiàng)不是以交易的形式發(fā)生時，要對這些事項(xiàng)予以確認(rèn)和計(jì)量就顯得格外困難。這些事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量要求企業(yè)做較多的社會調(diào)查研究，這樣會使企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息的成本遠(yuǎn)高于其提供傳統(tǒng)會計(jì)信息的成本。

4相關(guān)的法律和規(guī)章制度尚不健全和完善

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任時，應(yīng)力求做到使其承擔(dān)的社會責(zé)任成本和獲得的社會責(zé)任收益相匹配，但企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)生的費(fèi)用一般大于其從中獲得的收益，因而至少在近期內(nèi)這種匹配是很難真正實(shí)現(xiàn)的。因此，面對企業(yè)的局部利益和社會的可持續(xù)發(fā)展利益，如果沒有相關(guān)法律、法規(guī)和制度的強(qiáng)制性要求，企業(yè)一般是會選擇維護(hù)其自身的局部利益而不愿主動承擔(dān)社會責(zé)任和進(jìn)行相關(guān)信息的披露的。

五、我國建立社會責(zé)任會計(jì)框架亟待解決的問題

1建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則并設(shè)置相關(guān)會計(jì)科目

就目前而言，我國實(shí)施的會計(jì)準(zhǔn)則體系中，尚未有企業(yè)社會責(zé)任準(zhǔn)則，具體準(zhǔn)則中涉及企業(yè)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和核算分散較為零星，企業(yè)責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則亟待建立；在企業(yè)現(xiàn)行會計(jì)報(bào)表科目的設(shè)置上也缺少社會責(zé)任會計(jì)的相關(guān)會計(jì)科目，企業(yè)在日常會計(jì)處理中，將涉及社會責(zé)任的相關(guān)信息作為常規(guī)財(cái)務(wù)會計(jì)問題處理，沒有獨(dú)立社會責(zé)任科目反映，這樣的處理方法，無法準(zhǔn)確有效的體現(xiàn)企業(yè)是否、承擔(dān)多少社會責(zé)任，從而不利于企業(yè)會計(jì)信息使用者的決策。

2建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)核算體系

企業(yè)社會責(zé)任的核算涉及范圍廣、內(nèi)容多，譬如員工薪酬、環(huán)境影響、資源利用、社會貢獻(xiàn)等多方面，核算負(fù)責(zé)，而我國又無完善的核算體系，增加了核算的難度，對這些事項(xiàng)的社會成本和效益予以確認(rèn)和計(jì)量需要大量的數(shù)據(jù)調(diào)查和核實(shí)，導(dǎo)致企業(yè)成本過高。目前，我國應(yīng)加快對社會責(zé)任會計(jì)核算體系建設(shè)，降低企業(yè)提供社會責(zé)任信息的成本，提高企業(yè)建立社會責(zé)任會計(jì)的積極性。

六、建議

綜上所述，我國建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)是大勢所趨，我國可以從以下幾方面建立和完善企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)。

首先，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的理論研究，借鑒國外研究成果，根據(jù)我國企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行理論創(chuàng)新，合理界定企業(yè)社會責(zé)任，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的核算方法，構(gòu)建企業(yè)杜會責(zé)任會計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。其次，完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系，設(shè)計(jì)適合我國企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)表和報(bào)告體系，要求企業(yè)對履行社會責(zé)任狀況定期公告；再次，強(qiáng)化企業(yè)和社會公眾對社會責(zé)任的意識，政府可以通過財(cái)政、稅收、金融和產(chǎn)業(yè)等政策有意識的引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)，并加大企業(yè)社會責(zé)任的宣傳力度，營造良好的社會氛圍和環(huán)境。最后，推行社會責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對企業(yè)履行社會責(zé)任情況的監(jiān)督，保證企業(yè)披露社會責(zé)任信息的真實(shí)性和公允性，逐步建立企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)制度。

參考文獻(xiàn)

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篇（7）

一、社會責(zé)任會計(jì)的含義

社會責(zé)任體現(xiàn)了企業(yè)與社會之間的相互關(guān)系，社會責(zé)任會計(jì)是以它為中心展開的一項(xiàng)活動。社會責(zé)任會計(jì)是傳統(tǒng)會計(jì)學(xué)的新興分支，運(yùn)用會計(jì)學(xué)的基本原理和方法，反映和監(jiān)督企業(yè)的社會責(zé)任及其履行情況，以便向信息使用者提供社會責(zé)任方面的信息，提高企業(yè)社會效益。

二、社會責(zé)任會計(jì)研究的對象

社會責(zé)任會計(jì)的研究對象是企業(yè)履會責(zé)任的情況，具體包括以下幾個方面：對生態(tài)環(huán)境履行的責(zé)任；對自然資源履行的責(zé)任；對員工履行的責(zé)任；對社會公益及本地區(qū)的責(zé)任；對消費(fèi)者履行的責(zé)任；其他應(yīng)履行的社會責(zé)任。

三、在我國推行社會責(zé)任會計(jì)的必要性

（一）生態(tài)環(huán)境與社會環(huán)境不斷惡化。在我國，許多發(fā)展中的企業(yè)為了追求利潤最大化目標(biāo)不惜以犧牲周圍環(huán)境為代價，這不僅忽視了其本應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，而且阻礙了整個社會的平衡健康發(fā)展。空氣污染、水污染、噪音污染、植被減少、土地沙漠化、海平面升高，這一系列環(huán)境問題已經(jīng)逐漸成為整個世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大阻礙。隨著近些年來社會大眾的覺醒，以犧牲壞境為代價的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)為社會所不容。因此，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，必須以其經(jīng)濟(jì)活動對自然壞境的破壞程度作為一項(xiàng)必要的考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，對已污染壞境的彌補(bǔ)與治理也應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)不得忽視的重要問題。

（二）企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)在推行社會責(zé)任會計(jì)，一方面有利于企業(yè)本身承擔(dān)社會責(zé)任，另一方面更有助于企業(yè)所有者、管理者、以及眾多企業(yè)員工樹立社會責(zé)任觀念，將經(jīng)濟(jì)利益與社會利益進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，打破傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和評估模式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體之一，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益缺一不可傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)為信息使用者提供經(jīng)濟(jì)信息的目標(biāo)，已經(jīng)不能滿足政府以及社會對企業(yè)的要求，且已經(jīng)難以與現(xiàn)代企業(yè)的多元化發(fā)展相適應(yīng)，企業(yè)會計(jì)領(lǐng)域亟待創(chuàng)新。而社會責(zé)任會計(jì)提供的有關(guān)社會成本與社會效益的信息正好可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)會計(jì)的不足之處。

（四）維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的需要。假冒偽劣的產(chǎn)品，偷工減料的工程，非人性化的服務(wù)，這不僅損害了國內(nèi)消費(fèi)者的利益，而且嚴(yán)重影響了我國在整個世界嚴(yán)重的形象。筆者認(rèn)為，社會責(zé)任會計(jì)可以與輿論監(jiān)督以及法律法規(guī)相結(jié)合，能夠定期向社會公眾反應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的企業(yè)也會因此獲得更高的社會認(rèn)可度，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

四、我國企業(yè)推行社會責(zé)任會計(jì)過程中存在的問題

（一）管理者缺乏社會責(zé)任意識。在擴(kuò)大規(guī)模，提高業(yè)務(wù)水平的同時，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)與自然人一樣培養(yǎng)主人翁意識。目前，社會責(zé)任會計(jì)并沒有被國家強(qiáng)制應(yīng)用于任何企業(yè)，其運(yùn)用依賴于企業(yè)管理者的認(rèn)知和意識。掌控整個企業(yè)發(fā)展方向的管理者的社會責(zé)任意識往往決定了企業(yè)的社會履行情況。有一些中小企業(yè)的管理者為了一己私利，選擇了以損害消費(fèi)者權(quán)益或破壞環(huán)境為代價的發(fā)展策略，造成的負(fù)面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其獲得的經(jīng)濟(jì)利益。而堅(jiān)持履行社會責(zé)任的企業(yè)管理者不僅能夠獲得更多贊譽(yù)，而且潛移默化地影響著整個企業(yè)員工的社會責(zé)任意識。

（二）社會責(zé)任會計(jì)理論體系有待探索。在我國，由于學(xué)術(shù)界對社會責(zé)任會計(jì)的理論研究也起步較晚，社會公眾對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的認(rèn)識還不夠深入，我國社會責(zé)任會計(jì)理論體系有許多地方還是空白，亟待發(fā)展與完善。社會責(zé)任會計(jì)作為一項(xiàng)結(jié)合了社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)、會計(jì)學(xué)等等學(xué)科的新興學(xué)科，其研究的難度非常大。在我國學(xué)術(shù)界，對社會責(zé)任會計(jì)領(lǐng)域的探究往往淺嘗輒止，避重就輕，對于具體的計(jì)量方法等方面并沒有實(shí)質(zhì)性的研究成果。

（三）社會責(zé)任會計(jì)制度需要完善。即便是實(shí)行了社會責(zé)任會計(jì)制度的企業(yè)，在計(jì)量企業(yè)社會成本與社會效益的過程中，往往會帶有主觀臆斷，低估社會成本，高估社會效益，缺乏一個準(zhǔn)確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而影響會計(jì)信息的真實(shí)性。造成上述現(xiàn)象的主要因素是現(xiàn)代企業(yè)制度的不完善以及社會責(zé)任會計(jì)制度的不健全。筆者認(rèn)為，在民眾法律意識和道德風(fēng)氣有待提高的國家和地區(qū)，為建立責(zé)任會計(jì)而立法是有必要的。針對我國近期頻發(fā)的食品安全問題和豆腐渣工程問題，政府僅僅做事后的懲戒與彌補(bǔ)是不夠的，應(yīng)當(dāng)對社會責(zé)任會計(jì)制度的發(fā)展予以相應(yīng)的重視，做好事前監(jiān)督。

（四）會計(jì)人員缺乏相應(yīng)的素質(zhì)。會計(jì)人員缺乏相應(yīng)素質(zhì)主要體現(xiàn)在兩個方面。首先，目前我國會計(jì)人員的職業(yè)技術(shù)手段較落后，會計(jì)電算化仍未得到普及，傳統(tǒng)的記賬方式制約了社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展。其次，我國的會計(jì)行業(yè)缺乏高素質(zhì)人才，會計(jì)人員的職業(yè)道德還有待提高。有的會計(jì)人員通過選擇無視甚至做假賬的方式，幫助企業(yè)逃避社會責(zé)任，嚴(yán)重?fù)p害了國家以及群眾的利益。

五、解決我國社會責(zé)任會計(jì)推行中存在問題的對策

（一）培養(yǎng)企業(yè)管理者及企業(yè)利益相關(guān)人的社會責(zé)任會計(jì)意識。提高企業(yè)管理者社會責(zé)任意識的一項(xiàng)有效途徑就是開展社會責(zé)任會計(jì)的宣傳和教育活動，企業(yè)家協(xié)會等有關(guān)部門團(tuán)體可以通過推行專家講座、座談會、宣講會等方式，讓企業(yè)管理者們意識到企業(yè)的長期健康發(fā)展離不開社會責(zé)任的履行，而履行社會責(zé)任的有效手段之一即建立社會責(zé)任會計(jì)制度。企業(yè)社會責(zé)任意識的形成也有賴與利益相關(guān)人的社會責(zé)任意識程度。社會責(zé)任意識較強(qiáng)的投資人和債權(quán)人可以通過加大投資或收回投資的方式控制企業(yè)的經(jīng)營活動，鼓勵產(chǎn)生社會效益的項(xiàng)目，限制危害社會的項(xiàng)目。

（二）建立健全社會責(zé)任會計(jì)的理論體系以及制度準(zhǔn)則。由于我國社會責(zé)任會計(jì)領(lǐng)域的探索還停留在理論階段，專家學(xué)者應(yīng)當(dāng)吸收借鑒國外在社會責(zé)任會計(jì)的具體實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn)和成果，結(jié)合我國具體國情，參照現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則建立健全有中國特色的社會責(zé)任會計(jì)制度。

（三）提高會計(jì)人員素質(zhì)。提高會計(jì)人員素質(zhì)主要包括提高會計(jì)人員的專業(yè)技能和加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育兩個方面。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)會計(jì)人員的社會責(zé)任感，并且為其計(jì)量社會成本與社會效益提供必要的技術(shù)支持。其次，可以通過在職培訓(xùn)等方式將社會責(zé)任會計(jì)納入到繼續(xù)教育的內(nèi)容之中，使會計(jì)人員更有效地接觸并了解社會責(zé)任會計(jì)。最后，要幫助企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀，嚴(yán)于律己，以身作則，維護(hù)廣大社會群眾的利益。

結(jié) 論

社會責(zé)任會計(jì)在西方國家已經(jīng)經(jīng)歷了40年左右的發(fā)展歷程，但在我國仍處于萌芽階段。在我國部分企業(yè)嘗試實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)的過程中仍然存在許多問題，如缺乏社會責(zé)任會計(jì)意識、理論體系以及制度不完善、會計(jì)人員素質(zhì)有待提高等等。盡管如此，隨著民眾對企業(yè)社會責(zé)任履行情況的不斷關(guān)注，隨著政府對企業(yè)監(jiān)管力度的不斷加大，在我國全面推行社會責(zé)任會計(jì)制度已經(jīng)是順應(yīng)時代要求的一項(xiàng)趨勢。筆者相信社會責(zé)任會計(jì)必將成為現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的一個重要組成部分，并且成為規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有效手段，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

篇（8）

[中圖分類號] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B

引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的經(jīng)濟(jì)收入和生活水平在不斷提高，同時對生活質(zhì)量和生活環(huán)境的要求不斷提高，但是近幾年來食品質(zhì)量問題、環(huán)境污染問題、生命安全問題等成為社會關(guān)注的重點(diǎn)問題。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體，成為推動社會發(fā)展必不可少的重要因素，其承擔(dān)的社會責(zé)任是不容忽視的，但是就目前來看，很多社會問題的產(chǎn)生與企業(yè)責(zé)任意識淡薄、經(jīng)濟(jì)利益至上的理念密切相關(guān)，所以現(xiàn)代社會企業(yè)社會責(zé)任是非常重要的研究課題。我國是社會主義國家，國有企業(yè)作為社會企業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)，擁有較多的社會資源和優(yōu)勢，具有示范和帶動作用，所以研究好國有企業(yè)社會責(zé)任問題是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)與步驟，近幾年來研究國有企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)社會責(zé)任的量化，成為目前研究的主要內(nèi)容。

一、社會責(zé)任及社會責(zé)任會計(jì)概述

（一）社會責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的界定

企業(yè)社會責(zé)任在管理學(xué)領(lǐng)域，存在兩種觀念，一種是企業(yè)社會責(zé)任的古典責(zé)任觀，主要內(nèi)容是企業(yè)的唯一責(zé)任是獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，另一種是社會責(zé)任觀，這種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)的責(zé)任并不是單一的，企業(yè)經(jīng)營的首要目標(biāo)是要保證自身的生存與發(fā)展，然后再是追逐更多的利潤。其中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展與承擔(dān)社會責(zé)任和義務(wù)是息息相關(guān)，所以為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存，承擔(dān)一定的社會責(zé)任具有必要性。總之，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，在保證經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，對其在生產(chǎn)活動中的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生的社會效應(yīng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，主要是社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境以及公益等方面的社會責(zé)任。

經(jīng)過上面的介紹了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中承擔(dān)著一定的社會責(zé)任，而企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的主要作用是把企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任信息傳遞出來，從而為決策者提供正確決策的信息。企業(yè)社會責(zé)任衡量是目前研究者面臨的重要難題，如果使其像以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式進(jìn)行反映，所以企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)這一概念應(yīng)運(yùn)而生。綜上所述，企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)主要指的是根據(jù)會計(jì)學(xué)的理論和方法，對社會企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)和履行的社會責(zé)任，比如環(huán)境、公益、經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)者、企業(yè)職工等這些要素的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行如實(shí)反映與監(jiān)督，以便為決策者提供正確的決策信息，以此達(dá)到提供社會整體效益、促進(jìn)社會進(jìn)步的最終目的

（二）國有企業(yè)履行社會責(zé)任的重要意義

1.國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。近些年來由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營行為對社會生態(tài)環(huán)境、資源等影響越來越明顯，尤其是部分企業(yè)為了獲得更多的利益，忽視自然和社會規(guī)律，對自然環(huán)境和資源造成了不可挽回的破壞，嚴(yán)重威脅到生態(tài)環(huán)境平衡。經(jīng)過研究和調(diào)查發(fā)展，我國能源的開發(fā)量與消耗量嚴(yán)重失衡，資源消耗速度大大超出了自然環(huán)境再生與凈化的能力，長期以來粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，造成了嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境破壞，所以面對這一現(xiàn)實(shí)情況，國有企業(yè)作為代表國家和人民利益的企業(yè)，應(yīng)該承擔(dān)起自身環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約的責(zé)任與義務(wù)。此外國有企業(yè)還應(yīng)該承擔(dān)起保證產(chǎn)品安全、消費(fèi)者利益等社會責(zé)任，以此保證社會穩(wěn)定，建議良好健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是政府進(jìn)行宏觀調(diào)控的必然要求。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，不僅需要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，更加需要發(fā)揮政府對經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)和引導(dǎo)作用。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要對象。政府對市場進(jìn)行調(diào)控，有利于營造公平競爭、安全穩(wěn)定的市場環(huán)境，充分發(fā)揮管理者與引導(dǎo)者的職能，保證企業(yè)在公平的市場環(huán)境中經(jīng)營與發(fā)展。政府做好這些工作，離不開國有企業(yè)信息和社會責(zé)任承擔(dān)情況的披露，所以國有企業(yè)履行社會責(zé)任，依法進(jìn)行信息披露是非常必要的。

3.國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是內(nèi)部管理的需要。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息一方面是對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任和履行情況的反映，另一方面也為管理者決策、分析等提供參考和依據(jù)。國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息是對企業(yè)管理經(jīng)營者社會效應(yīng)的有效反映，而且是對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險的暴露，有利于國有企業(yè)的經(jīng)營者對企業(yè)有全面的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)問題和社會責(zé)任，以此加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理水平。

二、國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)中存在的問題及對策

（一）企業(yè)社會責(zé)任意識比較落后

國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅承擔(dān)著促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，而且其作為市場經(jīng)濟(jì)的一員，經(jīng)營的最終目的是獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，所以不可避免會受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，以獲取最高的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，忽視了國有企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任意識整體來看比較落后，過多的企業(yè)資源用于生產(chǎn)與經(jīng)營，忽視了企業(yè)社會責(zé)任的投入與發(fā)展。國有企業(yè)社會責(zé)任意識落后是導(dǎo)致國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)眾多問題發(fā)生的根源。因此，必須要提高國有企業(yè)社會責(zé)任意識，使其認(rèn)識到自身承擔(dān)的社會責(zé)任，并將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。

針對目前大部分的國有企業(yè)過分注重經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營成果，忽視了應(yīng)該承擔(dān)和履行的社會義務(wù)與責(zé)任這一現(xiàn)狀，國有企業(yè)不僅需要保證正常的生產(chǎn)與經(jīng)營，而且更加需要認(rèn)識到國有企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任和歷史使命。國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，其產(chǎn)生的社會效益是十分巨大的。所以國有企業(yè)需要提高自身的社會責(zé)任意識，認(rèn)識到進(jìn)行國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究的重要性，承擔(dān)起國家和人民賦予的社會責(zé)任與義務(wù)，利用自身的資源優(yōu)勢完成自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。

（二）社會責(zé)任報(bào)告存在問題

社會責(zé)任報(bào)告存在的問題主要體現(xiàn)在兩個方面。首先，是社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容不全面。目前，國有企業(yè)的很多報(bào)告的內(nèi)容呈現(xiàn)“報(bào)喜不報(bào)憂”的特點(diǎn)。雖然近些年來國有企業(yè)認(rèn)識到了社會責(zé)任的重要作用，而且越來越多的企業(yè)開始社會責(zé)任報(bào)告，但是就社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容來看，并沒有社會公眾感興趣并且希望了解的內(nèi)容，可見社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容并不全面。就國有企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容來看，沒有對負(fù)面信息進(jìn)行深刻地披露，或者是有選擇的披露部分社會效應(yīng)低的負(fù)面信息，往往那些重大負(fù)面信息沒有進(jìn)行說明與披露。這種行為使社會責(zé)任報(bào)告的可信度降低，同時沒有為決策者提供有效的信息。

其次，社會責(zé)任報(bào)告的缺乏專業(yè)性。這主要體現(xiàn)在企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)形式位于次要位置，非會計(jì)形式則位于主導(dǎo)位置。就目前國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的現(xiàn)實(shí)來看，大部分企業(yè)使用較大篇幅非正規(guī)的形式或者非正規(guī)文字對企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行介紹，整體篇幅以文字為主，并且只是就企業(yè)的原則和經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行描述，而缺少對企業(yè)原則和經(jīng)營目前實(shí)現(xiàn)行為的介紹，忽視企業(yè)行為的描述，這樣的社會責(zé)任報(bào)告無法為管理者提供有效的信息。

因此，在進(jìn)行社會責(zé)任報(bào)告編寫過程中，要對其相關(guān)信息進(jìn)行全方位的羅列，以更好的呈現(xiàn)出社會責(zé)任信息價值，真實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)營活動，大大降低企業(yè)的運(yùn)營成本。同時還需要提高社會責(zé)任報(bào)告編寫的專業(yè)性，對企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任情況和經(jīng)營情況進(jìn)行詳細(xì)的羅列，此外，還需要構(gòu)建一套適合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，把國有企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任進(jìn)行定性或定量的分析，從而實(shí)現(xiàn)對我國國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的有效報(bào)道，提高企業(yè)的真實(shí)度和市場競爭力。

（三）社會責(zé)任會計(jì)信息披露法律體系不夠健全

目前承擔(dān)和履行社會責(zé)任是國有企業(yè)不可推卸的國家義務(wù)，不僅關(guān)系著國有企業(yè)自身的生存與發(fā)展，而且與國家長遠(yuǎn)利益息息相關(guān)。我國是依法治國的國家，到目前為止我國已經(jīng)初步形成了一個完整的社會主義法律體系，但是就企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)立法來看，目前沒有專門的法律和法規(guī)來對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)進(jìn)行約束和規(guī)范，存在很多的法律空白和不完善的制度。即使我國在近些年制定了部分國家法律，但是在實(shí)踐過程中，缺少專業(yè)的國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)實(shí)施制度，通常導(dǎo)致國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露沒有具體的依據(jù)可以參考，這樣往往導(dǎo)致各個企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露具有很大的隨意性。這不僅影響了國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理念的界定，而且不利于我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露與發(fā)展。例如我國的國家電網(wǎng)和石油企業(yè)，雖然存在社會責(zé)任信息會計(jì)披露，但是由于缺少法律的規(guī)定和約束，在信息披露時具有較大的隨意性。除此以外，政府缺少相應(yīng)的推動力，除去證監(jiān)會對國有企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露較為嚴(yán)格外，大部分的政府部門仍然是采取鼓勵披露的方式。很多大型國有企業(yè)只是在自己的網(wǎng)站上公布了社會責(zé)任報(bào)告，對其當(dāng)年履行的社會責(zé)任信息進(jìn)行了披露，整體上來看缺少社會會計(jì)責(zé)任信息披露的專業(yè)平臺，無法滿足獲取信息群眾的需求，總之社會責(zé)任會計(jì)法律體系需要進(jìn)一步建設(shè)與完善。

完善國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的重要步驟之一就是建立健全社會責(zé)任會計(jì)信息披露法律體系。建立健全國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息法律披露體系，可以強(qiáng)化社會責(zé)任會計(jì)實(shí)施的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)在遵守國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上獲取經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造利潤的意識，以此保證社會公眾的合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的社會責(zé)任;與此同時，建立健全國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)法律披露體系，這也是體現(xiàn)依法治國和建設(shè)法治國家的要求，一方面根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，積極總結(jié)增加對社會責(zé)任會計(jì)披露信息法律建設(shè)的資金支持，另一方面不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)國家的經(jīng)驗(yàn)和成果，充分激發(fā)國有企業(yè)的活力與創(chuàng)造力，減少國際間的差距。

（四）社會責(zé)任會計(jì)理論研究有待改進(jìn)

國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)是以會計(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，在國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究的過程中，大部分的企業(yè)仍然是以傳統(tǒng)的會計(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，缺少針對社會責(zé)任會計(jì)理論的創(chuàng)新與發(fā)展，同時缺少會計(jì)學(xué)理論與企業(yè)學(xué)科的有效聯(lián)系與溝通，未找出實(shí)現(xiàn)會計(jì)學(xué)理論與其他理論有效聯(lián)系的方法。此外，進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)理論研究時，由于受到傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思想的影響，缺少對社會責(zé)任會計(jì)理論研究的重視，部分學(xué)者過于注重對企業(yè)經(jīng)營會計(jì)與的研究，缺少對社會責(zé)任會計(jì)理論的重視，這也是導(dǎo)致國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論研究不足的原因。

國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的基礎(chǔ)是以會計(jì)學(xué)理論為參考依據(jù)，對國有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。在這一過程中，會計(jì)學(xué)理論需要與經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、計(jì)量學(xué)等學(xué)科實(shí)施綜合應(yīng)用，共同服務(wù)于國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的研究，界定出會計(jì)目標(biāo)和計(jì)量方法，建立一個會計(jì)學(xué)理論新的分支，比如可以把用于履行社會責(zé)任的會計(jì)要素設(shè)定成社會責(zé)任支持、負(fù)債以及所有者權(quán)益。國有社會責(zé)任會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)來說是一項(xiàng)創(chuàng)新，標(biāo)志著企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的完善與成熟，在計(jì)量學(xué)方面，傳統(tǒng)會計(jì)是以貨幣記錄為主體，體現(xiàn)貨幣信息在企業(yè)的流動情況。國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)存在區(qū)別，因?yàn)樯鐣?zé)任產(chǎn)生的人力消耗、生態(tài)環(huán)境的損耗并不能直接以貨幣的形式表現(xiàn)出來，所以國有企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)信息研究時，應(yīng)該綜合財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息兩種要素進(jìn)行信息披露，從而建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)指標(biāo)體系，把國有企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任進(jìn)行量化，以此實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露。

（五）企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)督體制不完善

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信任危機(jī)成為企業(yè)在經(jīng)營過程中面對的難題之一，企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的誠信度也成為社會關(guān)注的主要內(nèi)容。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露與財(cái)務(wù)報(bào)告披露相比，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告可以通過第三方注冊會計(jì)師的審計(jì)保證誠信和公信度，而國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息缺失相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，使其公信度不高。目前來看大部分的國有企業(yè)在社會責(zé)任會計(jì)信息披露的主要內(nèi)容是社會責(zé)任權(quán)利與義務(wù)、承擔(dān)的法律責(zé)任等，以此保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的合法性。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露缺少權(quán)威性的檢查與審核，不利于國有企業(yè)社會責(zé)任信息公信度的提升。完善企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)管體制，有利于企業(yè)認(rèn)識到自身的權(quán)利與義務(wù)，營造和諧健康的社會環(huán)境。

目前整體來看我國國有企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任的意識較弱，并且國家也未出臺要求企業(yè)強(qiáng)制披露企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的法律法規(guī)，所以憑借國有企業(yè)自愿進(jìn)行信息披露是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會公眾對社會責(zé)任會計(jì)信息的要求，所以建議強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)督機(jī)制，是符合我國現(xiàn)有國情、社會、經(jīng)濟(jì)等主體對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)管的需求。首先政府相關(guān)部門可以輔助、監(jiān)督和檢查指導(dǎo)各個國有企業(yè)按照要求定期進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)信息的披露，然后按照統(tǒng)一的標(biāo)注對其披露情況進(jìn)行評分，并且通過實(shí)踐建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露監(jiān)督機(jī)制;其次，還需要提高國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)審計(jì)監(jiān)督工作人員的素質(zhì)，提高他們的專業(yè)知識和職業(yè)道德，加強(qiáng)審計(jì)人員的再教育;最后相關(guān)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)可以立足我國現(xiàn)有的國情，借鑒國外已有的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，建立一套符合我國現(xiàn)實(shí)情況的國有企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)制度，不斷明確審計(jì)和監(jiān)督的主體、客體以及范圍，憑借國家政府、審計(jì)部門和注冊會計(jì)師等機(jī)構(gòu)，保證國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的公正和獨(dú)立，以此促進(jìn)國有企業(yè)社會責(zé)任款及信息披露的實(shí)施。其中社會責(zé)任會計(jì)的利益相關(guān)者，是利用契約和企業(yè)產(chǎn)生利益關(guān)系，所以也可以成為國有其實(shí)社會責(zé)任會計(jì)監(jiān)督的主體之一，這樣在國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露時，以國家法律和審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管為保證，保障責(zé)任會計(jì)信息的真實(shí)，利用一定的強(qiáng)制性保證企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的有效披露，輔以利益相關(guān)者的利益監(jiān)督，以此促進(jìn)國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的進(jìn)程，發(fā)揮其模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)制度的發(fā)展。

結(jié)語

國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要主體，引導(dǎo)著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式具有重要影響。國有企業(yè)在經(jīng)營的過程中，獲得經(jīng)濟(jì)利益是其經(jīng)的主要目標(biāo)，但是國有企業(yè)也承擔(dān)著一定的社會責(zé)任，所以做好國家國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究是十分必要的。進(jìn)行國有企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)制度的建設(shè)時，需要充分發(fā)揮國家、企業(yè)和社會的努力，不斷提高信息披露的公信力，促進(jìn)社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

[參 考 文 獻(xiàn)]

篇（9）

一個企業(yè),盈利是其根本目的,但是作為社會的一部分,不可能做到完全的獨(dú)立,離不開社會資源與自然資源的支持,因此需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任。在今天如此強(qiáng)烈的競爭環(huán)境下,企業(yè)的目標(biāo)難免會和社會目標(biāo)產(chǎn)生碰撞或沖突。通過社會責(zé)任會計(jì)體系政府可以對企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行反映和監(jiān)督。

一、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的理論基礎(chǔ)

企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)是以企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任,即以企業(yè)在處理社會關(guān)系時應(yīng)為和不應(yīng)為的責(zé)任為中心開展的會計(jì)活動。它將企業(yè)的社會責(zé)任與會計(jì)結(jié)合起來,運(yùn)用會計(jì)學(xué)方面的理論和方法,反映和控制企業(yè)履行社會責(zé)任的情況,來衡量企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)和損害,從而指導(dǎo)和控制企業(yè)在與社會利益一致的前提下開展活動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會共同的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)社會責(zé)任是社會責(zé)任會計(jì)的對象,即企業(yè)對社會各方面應(yīng)盡的義務(wù)。社會責(zé)任主要包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會道德以及公共利益等方面。

二、我國推行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的必要性

第一,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。自改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成績。但與此同時,類似于“三鹿奶粉”“瘦肉精”的食品安全問題,還有一系列的環(huán)境污染、生態(tài)平衡破壞、豆腐渣工程的問題也層出不窮,無疑這也是對我國經(jīng)濟(jì)作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)所帶來的。為了我國經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展,必須加強(qiáng)我國宏觀調(diào)控的力度,使資源得到有效的配置和充分的利用。政府只有對企業(yè)人力資源、環(huán)境保護(hù)的信息的全面掌握,才能進(jìn)行有效調(diào)控,促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

第二,有利于企業(yè)自身的發(fā)展。在西方發(fā)達(dá)國家,社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)重要的競爭策略,對于要想擠入世界市場的我國企業(yè)來說,企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)有利于提高我國企業(yè)的國際競爭力,與國際接軌。而且企業(yè)的社會責(zé)任業(yè)績與企業(yè)的社會形象是相關(guān)聯(lián)的,企業(yè)好的社會形象起到廣告宣傳作用,從而帶來經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的同時社會效益不斷提高。

第三,有利于和諧社會的建設(shè)。和諧社會的建設(shè)需要企業(yè)與各個其他群體的和諧相處,形成互利互惠的關(guān)系。社會責(zé)任有利于加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任觀念,加強(qiáng)對社會責(zé)任的重視程度,由于受到政府的行政監(jiān)督和公民的道德監(jiān)督,企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,減少安全事故的發(fā)生,尊重職工的利益,對消費(fèi)者提供安全可靠的產(chǎn)品,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時注意環(huán)境的保護(hù)等,從而促進(jìn)企業(yè)與政府、職工、消費(fèi)者及環(huán)境之間的和諧發(fā)展。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

社會責(zé)任會計(jì)的概念在1968年由美國會計(jì)學(xué)者戴維·F·林諾維斯在《社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)》一文中首次提出,自此經(jīng)濟(jì)學(xué)者、社會學(xué)者開始了對社會責(zé)任會計(jì)這一概念的研究。后來得到了西方發(fā)達(dá)國家及企業(yè)的重視,由理論投入實(shí)踐,在企業(yè)的得到了一定程度的運(yùn)用。同時,社會責(zé)任會計(jì)也得以不斷的深入研究和發(fā)展。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國不斷融入國際經(jīng)濟(jì)的大潮中。我們能看到我國政府多方面的對社會責(zé)任會計(jì)的嘗試與努力,如早在1995年,我國財(cái)政部就在國有經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系中用“社會積累率”、“社會貢獻(xiàn)率”的指標(biāo)來評價企業(yè)的社會效益。2006年,我國紡織工業(yè)協(xié)會中國第一份有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r的行業(yè)綜合報(bào)告——《2006中國服裝行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任年度報(bào)告》,成為我國社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展的重要里程碑。2009年,國資委了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》,其中中不僅明確了中央企業(yè)履行社會責(zé)任的重要意義,也說明了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容。與此同時,我國政府還頒布《保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競爭法》等一系列的有關(guān)法律。

社會責(zé)任會計(jì)在我國作為一門新興學(xué)科,其應(yīng)用與發(fā)展跟西方國家相比存在一定的差距。第一,雖然我國政府在出臺法律方面做出一系列的努力來約束企業(yè)的行為,但是就目前來說社會責(zé)任的法律體系仍然不完善;第二,由于起步要晚,沒有專門的研究機(jī)構(gòu),我國的社會責(zé)任理論不成熟;第三,企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息成本相比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的成本要高,也嚴(yán)重影響了企業(yè)建立社會責(zé)任會計(jì)體系的積極性;第四,社會責(zé)任信息披露內(nèi)容差異大,格式不完整、不規(guī)范,方法不統(tǒng)一,一直停留在原始開發(fā)階段,沒有得到應(yīng)有的重視。

四、我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的未來發(fā)展

第一,建立企業(yè)社會責(zé)任的約束和監(jiān)督機(jī)制,制定相關(guān)的法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則。沒有相關(guān)法律法規(guī)的約束,當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的利益和社會利益產(chǎn)生沖突時,企業(yè)就會為獲得經(jīng)濟(jì)利益而不履行這一責(zé)任。因此,建立社會責(zé)任的約束和監(jiān)督機(jī)制對于保障企業(yè)和社會利益至關(guān)重要。借鑒西方先進(jìn)的會計(jì)理念,“取其精華,去其糟粕”,結(jié)合我國的具體情況及我國原有的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度研究制定我們自己的社會責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則及制度。

第二,加強(qiáng)企業(yè)自身的社會責(zé)任意識。目前由于我國沒有相關(guān)的法律法規(guī)對企業(yè)披露信息的社會責(zé)任作出要求,我國企業(yè)履行社會責(zé)任的意識并不強(qiáng)。企業(yè)是社會責(zé)任會計(jì)信息披露的主體,要想提高企業(yè)披露的社會責(zé)任信息的質(zhì)量,首先就必須先加強(qiáng)企業(yè)自身的社會責(zé)任意識,在公眾中樹立起良好的社會形象。政府應(yīng)加大宣傳力度,強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任觀。同時,社會要為社會責(zé)任會計(jì)的建立營造一個良好的輿論環(huán)境以此加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識。

第三,要循序漸進(jìn),先試點(diǎn)后推廣,分步實(shí)施,有序推進(jìn)。雖然我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展的的時機(jī)已趨成熟,但是我們也應(yīng)該認(rèn)識到目前我國的社會理論體系還不成熟,還存在許多的問題亟待解決,所以社會責(zé)任會計(jì)的建立不能急于求成。先試點(diǎn),后推廣,不斷地積累經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)創(chuàng)新,在全國范圍內(nèi)推廣可行的社會責(zé)任會計(jì)制度。(作者單位:大連大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)

參考文獻(xiàn):

篇（10）

長期以來，企業(yè)在“微觀利益最大化”目標(biāo)的驅(qū)使下，自身的生產(chǎn)經(jīng)營雖然取得了長足的發(fā)展，但同時這種發(fā)展也帶來了非常嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境問題。目前企業(yè)的目標(biāo)從單純微觀利益目標(biāo)向“局部利益”與“社會責(zé)任”雙重目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，更加注意其生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的社會影響是目前的發(fā)展趨勢。在這個雙重目標(biāo)的指引下，樹立良好企業(yè)形象，履行必要責(zé)任，揭示并報(bào)告有關(guān)社會責(zé)任信息，已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)界、會計(jì)界的共識。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求利潤最大化的同時，對社會應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。社會責(zé)任信息的自愿披露己成為一種國際趨勢。探索適合我國企業(yè)自身特點(diǎn)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露框架，對加速具有中國特色的社會責(zé)任會計(jì)的形成和完善也具有不可低估的作用。為了全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，2008年1月國務(wù)院國資委制定了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任會計(jì)的指導(dǎo)意見》。要求企業(yè)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真履行社會責(zé)任，使得社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)施規(guī)范有序。

一、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的目標(biāo)和內(nèi)容

1、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的目標(biāo)

1971年，美國注冊會計(jì)師協(xié)會(AICPA)成立了財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)研究小組。該小組提出了四個參考課題：一是誰需要財(cái)務(wù)信息；二是他們需要什么信息；三是在他們需要的信息中，有多少是能夠由會計(jì)師提供；四是為了提供所需要的信息，要求有一個怎樣的結(jié)構(gòu)。這是財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)中典型的“決策有用觀”。國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會（IASB）則認(rèn)為財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該為：一是提供決策有用信息；二是反映管理當(dāng)局受托責(zé)任的履行情況。也就是說，IASB則堅(jiān)持“受托責(zé)任觀”與“決策有用觀”并行。

企業(yè)社會責(zé)任信息的披露目標(biāo)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“受托責(zé)任觀”與“決策有用觀”并行。根據(jù)廣義的受托責(zé)任理論，企業(yè)的管理層受整個社會的委托，利用社會提供的人力資源、環(huán)境資源、社區(qū)資源、公共資源等進(jìn)行經(jīng)營運(yùn)行，理應(yīng)對社會負(fù)責(zé)，為社會提供有關(guān)其社會責(zé)任履行情況的信息。具體而言，企業(yè)社會責(zé)任信息披露目標(biāo)可分為最終目標(biāo)、基本目標(biāo)和具體目標(biāo)三個層次。企業(yè)社會責(zé)任信息披露的最終目標(biāo)是提高社會效益、實(shí)現(xiàn)社會凈貢獻(xiàn)最大化。這體現(xiàn)了社會作為社會資源所有者的根本愿望和需求。社會責(zé)任信息披露的基本目標(biāo)是為有效提高企業(yè)效益和社會效益提高而披露充分、有用的信息。具體目標(biāo)是記錄和報(bào)告企業(yè)各項(xiàng)社會責(zé)任的履行情況，為所有社會利益相關(guān)者提供企業(yè)社會責(zé)任履行情況的信息。企業(yè)社會責(zé)任信息披露的最終目標(biāo)、基本目標(biāo)和具體目標(biāo)三者級別由高到低，高目標(biāo)統(tǒng)馭低目標(biāo)。

2、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容

社會責(zé)任信息披露內(nèi)容的界定通常要取決于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的范圍。社會責(zé)任信息大體可以按以下方面分類：

（1）按社會責(zé)任會計(jì)要素不同，社會責(zé)任會計(jì)信息內(nèi)容分為社會責(zé)任資產(chǎn)信息、社會責(zé)任負(fù)債信息、社會責(zé)任權(quán)益信息、社會責(zé)任收益信息、社會責(zé)任成本信息和社會責(zé)任利潤信息。社會責(zé)任資產(chǎn)是企業(yè)由于過去交易或事項(xiàng)而承擔(dān)社會責(zé)任，或參加社會責(zé)任活動所形成的，由企業(yè)擁有或控制，預(yù)期能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。社會責(zé)任資產(chǎn)包括社會責(zé)任環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境資產(chǎn)累計(jì)折舊、社會責(zé)任人力資產(chǎn)、社會責(zé)任固定資產(chǎn)、社會責(zé)任投資等。社會責(zé)任負(fù)債是企業(yè)由于過去交易或事項(xiàng)因承擔(dān)社會責(zé)任而產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。社會責(zé)任負(fù)債包括應(yīng)付消費(fèi)者退貨款、應(yīng)付社區(qū)服務(wù)費(fèi)、應(yīng)交各種稅金及公益福利費(fèi)等。社會責(zé)任收益是企業(yè)為承擔(dān)社會責(zé)任而獲得的收益。這種收益通常表現(xiàn)為少繳的稅收、少交的排污費(fèi)等。社會責(zé)任成本是企業(yè)因直接或間接承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)。社會責(zé)任成本主要包括資源保護(hù)費(fèi)用、環(huán)境恢復(fù)成本、員工福利改進(jìn)支出、對社會事業(yè)的捐贈和贊助及違規(guī)罰款等。社會責(zé)任利潤是企業(yè)在一定期間的社會責(zé)任收益扣除社會責(zé)任成本之后的結(jié)果。社會責(zé)任利潤反映的是企業(yè)履行社會責(zé)任的盈虧情況，與一般利潤概念有本質(zhì)區(qū)別。

（2）按信息是否能夠貨幣計(jì)量，社會責(zé)任會計(jì)信息可以分為社會責(zé)任定量信息和社會責(zé)任定性信息。社會責(zé)任定量信息主要是反映企業(yè)能夠用貨幣量化，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)作為正式項(xiàng)目反映的與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的會計(jì)信息，是屬于貨幣量化反映的內(nèi)容。社會責(zé)任會計(jì)要素信息都是社會責(zé)任定量信息，能夠用貨幣計(jì)量。社會責(zé)任定性信息主要反映企業(yè)不能用貨幣量化，無法在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)作正式項(xiàng)目反映，但可以以其他形式披露的與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的會計(jì)信息，其更多的屬于定性反映的內(nèi)容。社會責(zé)任定性信息通常不能用貨幣計(jì)量，通常以圖表、文字來描述。社會責(zé)任定性信息和社會責(zé)任定量信息都是反映企業(yè)社會責(zé)任履行情況的信息。

3、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的方式

篇（11）

食品企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)概述

根據(jù)社會責(zé)任會計(jì)的定義：社會責(zé)任會計(jì)是會計(jì)學(xué)的一個分支，它運(yùn)用會計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采用多種計(jì)量屬性和手段，對企業(yè)社會責(zé)任及其履行情況進(jìn)行反應(yīng)和監(jiān)督，以便于向利益相關(guān)者提供有用的社會責(zé)任信息，其最終目的是提高社會效益。根據(jù)社會責(zé)任會計(jì)的定義和目的，中國食品制造企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，企業(yè)對員工、股東的社會責(zé)任。由于食品加工業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)招工方面大部分引入的是低學(xué)歷、低技術(shù)的勞動工作者，因?yàn)閯趧诱叩膶W(xué)歷不高，勞動自我保障意識不強(qiáng)，企業(yè)在保障勞動者權(quán)利方面有很大的漏洞可投機(jī)取巧。企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)建立在共同發(fā)展，利益雙贏的基礎(chǔ)上，在社會責(zé)任會計(jì)方面，企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的人力資源資本，付給員工相應(yīng)的勞動報(bào)酬，以及包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等在內(nèi)的社會保險；為員工提供培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會，健全內(nèi)部獎罰機(jī)制，提高員工福利。在中國食品加工業(yè)上市公司的社會責(zé)任信息披露中，以五糧液集團(tuán)為例，在其現(xiàn)金流量表中，我們可以清楚的得到該企業(yè)支付職工以及為職工支付的現(xiàn)金的詳細(xì)信息。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公司對其股東和潛在的股東承擔(dān)著義務(wù)，因此企業(yè)應(yīng)負(fù)對股東完全公開信息的責(zé)任。食品制造加工企業(yè)對股東應(yīng)盡的義務(wù)從會計(jì)核算看，主要是確定和提供一些反應(yīng)所有者權(quán)益的財(cái)務(wù)信息。我們以西王食品為例，該企業(yè)在對于所有者應(yīng)知的財(cái)務(wù)狀況中，詳細(xì)披露了每股收益、每股凈資產(chǎn)、每股現(xiàn)金含量、凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率等信息，并附屬了其每股收益趨勢圖和每股資產(chǎn)趨勢圖。根據(jù)有關(guān)信息，作者發(fā)現(xiàn)中國食品加工制造業(yè)在關(guān)于對股東權(quán)益的會計(jì)信息披露上大部分都做到了詳細(xì)解釋和細(xì)則說明。

第二，企業(yè)對消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)的社會責(zé)任。在早期西方工業(yè)化國家中，大部分企業(yè)走的是“先污染、后治理”道路，我們國家尚處于現(xiàn)代化建設(shè)初期，不應(yīng)該也沒有機(jī)會再效仿西方道路。食品加工制造業(yè)在生產(chǎn)過程中往往會產(chǎn)生一定的工業(yè)垃圾，我們以造酒廠為例，在環(huán)境方面會計(jì)核算中應(yīng)包括承擔(dān)污水處理成本、以及因?yàn)樘幚砦鬯a(chǎn)生的工人工資成本、銀行利息、環(huán)境設(shè)備折舊和由于科學(xué)技術(shù)在食品加工中的應(yīng)用而產(chǎn)生的生產(chǎn)成本等。另外還應(yīng)包括企業(yè)利用廢品產(chǎn)生的收益，環(huán)境治理機(jī)會收益等收益類項(xiàng)目以及環(huán)境保護(hù)所發(fā)生的責(zé)任成本項(xiàng)目等。然而我們看到在此會計(jì)信息披露方面，大部分上市公司沒有公布其有關(guān)數(shù)據(jù)，可見在提高企業(yè)有關(guān)環(huán)境方面的社會責(zé)任意識方面，我們還有待努力。

由于企業(yè)與社會的不可分割性，在其生產(chǎn)活動中，必然會與周圍社區(qū)發(fā)生利益關(guān)系，比如由于生產(chǎn)造成的噪音干擾了社區(qū)居民生活，或由于不合理的廢氣廢水排放導(dǎo)致的居民發(fā)病問題而產(chǎn)生的負(fù)債項(xiàng)目等，對于這方面的會計(jì)核算內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)引起足夠重視，在不侵犯社區(qū)利益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身利益的滿足。

第三，企業(yè)對政府的社會責(zé)任。政府通過經(jīng)濟(jì)手段、政治手段、法律手段來影響企業(yè)，對企業(yè)有著監(jiān)管和指引作用，正因如此，企業(yè)也對政府付有一定的社會責(zé)任。從會計(jì)核算內(nèi)容來講，這方面包括企業(yè)認(rèn)真履行納稅義務(wù)所發(fā)生的應(yīng)付稅款、積極配合政府因福利事業(yè)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

強(qiáng)調(diào)食品制造業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義

一、促進(jìn)企業(yè)良好形象的樹立。食品企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，就會生產(chǎn)安全合格的產(chǎn)品，物美價廉的食品在消費(fèi)者中廣為流傳，有著良好的口碑與形象，這不但為企業(yè)帶來了可觀的利潤，也提高了企業(yè)的市場占有率，俗話說，顧客是上帝，只有滿足了消費(fèi)者的需求，才能從根本上穩(wěn)固企業(yè)的市場地位，才是企業(yè)的生存之道。

二、保障消費(fèi)者食品安全。近年來，食品安全問題已是中國人民心中的一道傷疤，黑心企業(yè)為了牟取暴利，不惜以犧牲人體健康和污染環(huán)境為代價制造劣質(zhì)不合格的食品，例如瘦肉精對人體造成的嚴(yán)重危害，化工廠排出的未經(jīng)處理的廢水，導(dǎo)致周遭生物變異或者人體癌變，種種事實(shí)擺在眼前，民眾的幸福指數(shù)急速下降。只有加強(qiáng)食品制造業(yè)的社會責(zé)任披露，才能杜絕食品問題的發(fā)生，才能保障消費(fèi)者的根本權(quán)益。

三、推動和諧社會的建設(shè)。和諧社會的意義在于無論是經(jīng)濟(jì)、文化、政治、環(huán)境都能在持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上和諧并存，推動食品制造業(yè)社會責(zé)任會計(jì)制度的建立，是順應(yīng)了我國可持續(xù)發(fā)展的潮流，企業(yè)完善會計(jì)信息制度，才能更好的讓投資者根據(jù)企業(yè)會計(jì)信息制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，注重保護(hù)環(huán)境和人民利益，也是我國建設(shè)和諧社會的要求。

四、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢。自從加入WTO以后，中國日益與世界經(jīng)濟(jì)結(jié)合在一起，我們必須把握好融入全球化的機(jī)會，獲得更大的收益。針對各國的貿(mào)易壁壘，我們必須要加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的建設(shè)，生產(chǎn)出符合國際標(biāo)準(zhǔn)SA8000的產(chǎn)品，增大食品行業(yè)的出口量，獲得更多的外匯，為中國的食品行業(yè)打出響亮的口號，以求在未來的全球化競爭中獲得更多的優(yōu)勢。

食品企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)存在的問題

自從我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，對于企業(yè)會計(jì)信息披露方面，經(jīng)歷了強(qiáng)制性廣泛披露和自愿性有限披露的過程。可以看到，大部分上市公司都能夠自覺做到對于會計(jì)信息的披露，但是我們也要看到其中存在的問題。對于大部分企業(yè)，在推行社會責(zé)任會計(jì)方面都存在一定困難。就食品制造業(yè)而言，推行會計(jì)責(zé)任的困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、自覺披露意識不強(qiáng)。企業(yè)對于會計(jì)信息披露意愿不強(qiáng)，傳統(tǒng)會計(jì)把企業(yè)看成一個單純以盈利為目的的組織，而忽視了其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，這種思想導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把贏得經(jīng)濟(jì)利潤視作組織的唯一宗旨，從而造成企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄，而其直接后果就是企業(yè)在會計(jì)責(zé)任信息披露方面敷衍了事或者打擦邊球。

二、相關(guān)制度不健全。由于我國目前處于社會主義初級階段，相關(guān)法律規(guī)范制度不夠完善，雖然頒布了《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，但仍未全面的規(guī)定企業(yè)必須履行社會責(zé)任的內(nèi)容，這造成我國實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)沒有法律依據(jù)，使不法分子有機(jī)可乘，給具體實(shí)施造成很大障礙，大部分企業(yè)也因此更疏于對此方面的關(guān)注。

三、會計(jì)成本較高。與以往的會計(jì)核算內(nèi)容相比，社會責(zé)任會計(jì)所要求的內(nèi)容更加廣泛和復(fù)雜，因此企業(yè)要花大量的精力去提供社會責(zé)任信息，這大大提高了企業(yè)的會計(jì)成本，尤其是對于小型企業(yè)來說，如果其會計(jì)成本超出了提供這些責(zé)任信息的最終產(chǎn)品，會極大的影響企業(yè)建立社會責(zé)任會計(jì)的積極性。

四、會計(jì)人員素質(zhì)偏低。我國會計(jì)方面從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高，由于食品制造業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，所招聘的會計(jì)人員大多都是非高學(xué)歷出身，他們的理論知識普遍缺乏，應(yīng)用水平不高，大部分僅能完成傳統(tǒng)意義上的簡單賬務(wù)工作，這樣的會計(jì)水平是很難做好企業(yè)的理財(cái)幫手，更談不上準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的反映企業(yè)社會責(zé)任信息。

對策及建議

一、企業(yè)自覺提升道德水平。外因通過內(nèi)因起作用，政府的監(jiān)督和引導(dǎo)是建立在企業(yè)合作和響應(yīng)上，只有企業(yè)自身意識到承擔(dān)社會責(zé)任的重要性，才能從根本上有利于社會發(fā)展。企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，提高承擔(dān)社會責(zé)任的意識，未來的企業(yè)只有具備高度的社會意識，自覺承擔(dān)社會責(zé)任才能給企業(yè)營造更大的生存和發(fā)展空間。