公司整體規劃大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇公司整體規劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

     《規劃》提出，“十四五”時期要充分發揮政府采購政策功能，完善支持自主創新、綠色采購、中小企業政策機制。圍繞黨和國家重大政策、重點項目實施，建立完善專項工作機制，全力保障相關項目的采購服務工作。全面落實深化政府采購制度改革方案精神，做好制度規程“立改廢”工作，完善集中采購制度框架體系和內控管理制度，建立風險提醒和責任追究制度，完善評審專家和供應商信用評價記錄體系。聯合相關專業機構、市場主體，動態調整集采目錄內通用貨物和服務項目有關標準規范。優化升級電子賣場等綜合采購平臺，完善電子招投標信息系統，加強數據協同與分享，打造智慧效能的信息化采購平臺。

      《規劃》明確，“十四五”時期將推動中央國家機關集中采購從程序合規控制向為采購活動提供專業支撐轉型，做精做優“國采中心”專業品牌和服務窗口，拓展采購服務范圍和采購規模，為采購人提供更好更有溫度的采購服務。

同時，《規劃》提出，“十四五”時期要強化公務用車管理，創新公務出行保障。

       

       首先，嚴格落實公務用車管理法規制度，深入貫徹落實《黨政機關公務用車管理辦法》，強化集中統一、分類分級管理，推動統一編制、統一標準、統一購置經費、統一采購配備的要求落細落實，建立健全黨政機關公務用車年度統計報告制度。加強中央行政事業單位及所屬各級各類單位、垂管派出機構公務用車管理，分主題分批次開展地方公務用車管理示范點建設。針對各地區各部門反映的在公車管理和公務出行保障中的難點痛點問題，堅持問題導向，完善制度設計，加強政策供給，構建規范、高效、節約、透明的新型公務用車制度體系。

篇（2）

1.為了方便華僑在居住國結婚，我們鼓勵華僑按居住國的法律在當地辦理結婚登記或舉行結婚儀式。如當地有關當局為此征求我駐外使領館的意見，可按以下原則處理：

（1）如該婚姻符合我國婚姻法的規定，我可應其要求用口頭表示或書面證明：

“×××與×××申請結婚，其婚姻的締結符合中華人民共和國婚姻法關于結婚的規定”。

（2）如該婚姻除年齡和禁止近親通婚的規定外，其他均符合我婚姻法的規定，我也可應其要求，根據情況用口頭表示或書面證明：

“鑒于×××與×××已在××國定居，如××國有關當局依照當地法律準許他們結婚，我們不表示異議”。

（3）目前有些使領館應駐在國有關當局的要求，為合乎本條（1）、（2）情況的婚姻出具的證明，雖同上述兩種證明的措詞不一致，但如它符合我婚姻法的基本精神，并已為駐在國有關當局所接受者，可將所出具證明的格式和案例報外交部領事司轉民政部民政司備案后，仍按過去慣用格式辦理。

（4）如該婚姻違反我婚姻法關于禁止干涉婚姻自由和禁止重婚的規定，我既不能承認該婚姻為有效，也不能為其出具任何證明。

（5）華僑與外國人（包括外籍華人）申請結婚登記，我使領館不受理。如當地有關當局要求我使領館出具證明時，我可根據情況用口頭表示或書面證明：

“中國籍人×××與××國籍人×××申請結婚，我們不表示異議”。

2.遇有下列情況之一的結婚申請，我使領館不宜受理：

（1）駐在國法律不承認外國使領館辦理的結婚登記為有效；

（2）不符合我婚姻法關于結婚的規定。

3.申請結婚的男女雙方均是華僑，且符合我婚姻法的規定者，如駐在國法律允許，雙方又堅持要我使領館為其辦理結婚登記的，我使領館可為其辦理結婚登記，并頒發結婚證書。如駐在國有關當局要求，我也可為該證書出具譯文，并證明其與原本相符。

（二）華僑離婚：

1.鑒于離婚案件比較復雜，我駐外使領館原則上不受理華僑申請離婚的案件。

2.夫妻一方居住在國外，另一方居住在國內，如雙方自愿要求離婚，對撫養子女、贍養父母和處理財產等均無爭議的，可按我國婚姻法第二十四條的規定，在國內一方戶籍所在地或居所地的婚姻登記機關辦理離婚手續。如一方不能到婚姻登記機關申請離婚或雙方對離婚有爭議，不論哪一方提起訴訟，均應向國內一方戶籍所在地或居所地的人民法院起訴。

如居住在國外的一方已向居住國法院起訴，居住在國內一方可根據情況采取必要的法律步驟。對此，我駐外使領館應給予必要的協助。

3.夫妻雙方均是居住在國外的華僑，他們要求離婚，原則上應向居所地有關機關申請辦理離婚手續。

如他們原先是在國內辦理結婚登記的，現因某種原因，居所地有關機關不受理時，雙方可以回國向原結婚登記機關或結婚登記地人民法院申辦離婚。如雙方因特殊情況不能回國時，當事人可辦理受權委托書，委托國內親友或律師為人代為辦理，并向國內原結婚登記機關或結婚登記地人民法院提交書面意見，由該登記機關辦理或人民法院審理。委托書和意見書均須經當地公證機關公證，我駐外使領館認證。上述委托書和意見書也可由我駐外使領館直接公證。如他們原在我駐外使領館登記結婚的，申請離婚時，雙方無爭議的，可向原經辦結婚登記的我駐外使領館辦理離婚手續；雙方有爭議的，則應向出國前最后戶籍所在地或居所地的人民法院起訴。如已遷居其他國家仍按以上規定辦理，但有關法律文書需經居住國公證機關公證，我駐該國使領館認證。如已回國定居，其離婚申請則向戶籍所在地或居所地的婚姻登記機關或人民法院提出。

如他們原是在外國婚姻登記機關辦理結婚登記或舉行結婚儀式的，他們的離婚案件國內不受理。如他們已回國定居而要求離婚，應向其戶籍所在地的婚姻登記機關或人民法院提出。

4.居住在國外的華僑與其配偶（包括居住在國內的中國公民）經居住國法院判決離婚的，如當事人雙方對判決無異議，我可不干預。如該判決不違反我婚姻法的基本精神，當事人雙方對該判決又無異議，我也可承認它對雙方當事人在法律上均有拘束力。如該判決書要在我國內執行，應根據我國民訴法二百零四條的規定進行審查。

5.夫妻雙方現均系外籍華人，或一方系華僑另一方現系外籍華人，要求離婚，應向居住國有關機關申請辦理離婚手續。我駐外使領館一般不予受理。如他們原先是在中國或我駐外使領館辦理結婚登記的，現因某種原因，居住國有關機關不受理時，我駐外使領館可參照處理華僑離婚案件的規定精神予以受理。

6.華僑因離婚受到不公正的對待或不應有的損失時，使領館為維護華僑的正當權益，應視具體情況，予以關心并采取適當措施。

篇（3）

中圖分類號：G631文獻標識碼：A 文章編號：1992-7711（2014）09-022-3

一、何謂“自助課堂ABC”

“自助課堂ABC”在課堂結構上由三種版式的學案和四個活動環節組成，是一種通過學生的自主學習促進學生自我管理、自我幫助、自我教育、自我提升的課堂發展模式。

三版式學案分別是：A版助學案，B版導學案，C版復習案。A版助學案（見表1）主要是通過各種形式的問題設置引導學生自主學習，主動探求知識，并在集體互助的基礎上促進學生知識學習的自助生成。B版導學案（見表2）主要是為A版助學案中的問題提供思路分析和答案要點，同時精選一些用于學生集體競答的判斷題和選擇題，以促進學生的自助提升。針對高中知識易忘難學、復習迎考缺乏復習時間(尤其是等級學科)等問題，C版復習案（見表1）對此做了提前準備。在自助課堂上，學生可以將B版導學案中的答案要點和錯題粘貼到C版復習案上，也可以寫一些知識感悟和學習心得，這樣，它在新學階段就為后期的自主復習提供了具有針對性的個性化復習資料，幫助學生在有限時間內達到高效復習，實現復習自助。

表1：公平課堂模式：自助課堂ABCAC版

A版助學案（自助生成）C版復習案（自助復習）

××課題

主持學生：

問題1：。

（問題1一般設置為主旨類）

問題2：。

（問題2一般設置為主要內容類）

問題3：。

（問題3一般設置為延伸或細節理解類）

問題4：。

（問題4一般由每組根據課文內容自行確定一個有價值的問題，供其他組回答）

說明：1．問題的呈現方式可以是文字材料、視頻、PPT等。

2．每個問題的得分由主持人、各組組長、老師各一票（制）組成。

3．問題4存在問題設置得分和回答得分兩種情況。

4．在自主學習時組內可以先行分工。答題要點、感悟或錯題粘貼

日期：本組得分：

表2：公平課堂模式：自助課堂ABCB版

B版導學案(自助提升)

一、問題13解答要點/重點解析二、判斷題三、選擇題

從具體的課堂流程來看，學生的自助學習過程需要通過自助課堂的四個活動環節來完成。這四個活動環節是：

1．組內自主。教師首先以公平的方式（比如抽牌的形式）選出本節課的學生主持人，然后，依據學科知識邏輯和前后文聯系，簡要導入新課，發放“A版助學案”（見表1），引導學生學習教材內容。全班學生則以小組為學習單位，通過自主學習和團隊合作的方式共同解決“A版助學案”上提供的問題與要求。時間約10分鐘。

2．組際互助。學生主持人以公平的方式（比如抽簽）確定每一組可以回答的問題，并依題序組織整個回答過程，每一組同學則派代表依次回答問題，并提供本組思考的問題，各組也可以針對其它組的問題與回答闡述自己不同的見解，主持人根據他們的回答通過表決的方式確定是否加分，教師則在黑板上寫上各組組別，記錄成績，參與問題設計與答案的討論。時間約16分鐘。

3．學案助導。教師發放“B版導學案”（見表2），每組根據“B版導學案”上的答案要點或解析，自我檢討自己答題的缺陷或指出對方的優點和缺陷，回答較好的加分（方式仍實行一票制）。接著，在主持人組織下，各組以搶答的方式回答“B版導學案”上設計的選擇題和判斷題（答對＋2分，答錯-2分）。時間約11分鐘。

4．總結反思。老師簡評學生自助學習情況，統計各組總分，宣布獲勝組和失敗組，由勝利組確定自己還是對方表演節目。學生根據自己個人的情況和需要當堂或課后將本課（答題）要點、錯題、感悟粘貼/寫到右邊的“C版復習案”，作為備考復習資料。時間約8分鐘。

二、“自助課堂ABC”的公平性

在高中政治學科教學中培養和提升學生的公平意識，要求課堂教學本身具備公平性，要求課堂教學能讓學生感受到公平的價值和意義。課題組曾經在問卷調查后仔細研討過影響高中生公平意識形成的不利因素，他們認為，與課堂教學方面關系較為密切的因素有三點：教師自身公平意識不強，無法有效培養學生的公平意識；師本位的教育理念，導致學生公平話語權缺失；不公平的教育過程，助長學生的自私觀念。［1］“自助課堂ABC”在解決這些問題上發揮了比較優勢，體現了課堂教學的公平內涵和價值取向，有助于培養和提升學生的公平意識，因此被稱為公平課堂模式。

1．淡化課堂教學中教師的主導作用，凸顯學生在課堂學習中的主體性。

時至今日，師本位的教育理念仍然深刻地影響著教師的課堂教學。在實踐中，課堂的話語支配權牢牢地掌控在教師手中，本應是課堂主體的學生卻成了課堂的附庸或看客。通常所認為的有助于發揮學生主體性的導學案教學模式由于醉心于形式設計，所謂的主體性也只是一種被抽去了本真意義的“虛位”存在，即便是想努力展示學生主體性的一些課堂教學模式和公開課，仍滲透著教師精致布局的課堂流程和話語掌控。而“自助課堂ABC”模式改變了課堂教師主導的呈現方式，由強調課堂著力前移為課前下功夫，逆轉了揮之不去的師本位的課堂教學僵局。從“自助課堂ABC”三個版式的學案看，A版助學案通過組內自主和組際互助著力于促進學生知識學習的自助生成，B版導學案以知識輔助的方式促進學生知識學習的自助提升，C版復習案以課堂向課后延伸的理念引導學生對知識學習的自助鞏固；從“自助課堂ABC”模式的組內自主、組際互助、學案助導、總結反思四個環節來看，課堂基本處于學生自己的組織、管理和服務之下，有助于促進學生自我幫助、自我教育和自我提升。

2．扭轉教師教學中的負激勵模式，強化學生在課堂學習中的主動性。

課題組認為，學習動力問題是很多表面教育問題（包括一定范圍的教育不公平問題）背后的根本性和持久性因素，與增長知識發展能力最為切近的因素、最為高效的途徑不是花費大量的時間去灌輸與反復訓練，而是如何引導和激勵學生由“要我學”向“我要學”轉變。就是說，學生持久學習是需要持續動力助推的，而學生學習動力衰竭問題是一個普遍性問題，薄弱學校的情況就更為明顯，這就需要把相當部分精力合適地轉移到培養學生學習動力上來，倒不是說我們的教學沒有注重動力激發，但通常的激勵模式往往是分數、標桿、批評等壓力激勵模式，這些模式短期看是有一定效果的，長期看，在不可及的現實面前，壓力不但不能轉化為動力，反而會不斷增添學習的挫敗感，從而失去學習的信心和主動性。而“自助課堂ABC”模式采用小組競賽和娛樂獎懲制相結合的方式，增添了激發學習的多維動力因素，比如：參與與貢獻增加了學習快樂，表現與榮譽帶來了學習自信，比較與借鑒培育了學習斗志，知識邏輯關系背后所反映的生活元素增添了學習的生活趣味等，這些能充分調動和發揮各類學生學習的主動性，尤其使得那些后進學生由課堂學習的被動接受者轉變為我要學習的主動追求者，增強了教育公平的有效性和普遍性。

3．注重課堂教學公平的內涵式發展，努力培養和提升學生的公平意識。

要培養和增強學生的公平意識，教師僅僅在課堂上做到形式公平還是不行的，問卷調查中所反映出來的學生自私觀念和偽裝表現，與我們課堂教學中公平形式與內容脫節不無關系。這就要求我們教師要有更高的公平文化素養，破除對公平的狹隘理解，不能簡單地認為，只要打破授課一言堂，只要讓更多的學生回答問題，只要給學生更多的課堂訓練時間，就是把公平還給學生了。本質上，公平是一種自由。之所以說我們的課堂是壓抑的、不公平的，不是說沒有給學生表達的時間和機會，而是很大程度上由于我們忽視或剝奪了他們思考的自由、選擇的自由和表達的自由，所謂的具有普適性的“導學案”本質上改變不了它“導教案”的工具性價值理念。“自助課堂ABC”模式在課堂公平內涵式發展上進行了嘗試，該模式在組內自主、組際互助、學案助導、總結反思四個環節中充分尊重學生思考、闡述和討論問題的自由，此外，課題組還在A版助學案中設計了“留白”，即問題4一般由各組根據課文內容自行確定一個有價值的問題，供各組討論和回答。這樣，課堂就增添了學生思想的自由、選擇的自由和表達的自由，能有效提升學生的存在感、成就感和自豪感，自由的價值和意義自然而然地會在他們的意識中埋下公平的種子。

三、“自助課堂ABC”的限度

可行性是“自助課堂ABC”模式的生命力之所在，在研討和教學實踐中，課題組覺得該模式并非具有普適性，而是有其一定的適用范圍，即限度，具體包括以下幾個方面：

1．學科、模塊和課型方面的限制。

“自助課堂ABC”模式著眼于學生自助學習的可實現性，它要求學生能夠通過自主閱讀教材就能較好地掌握基本知識，并希望學生在組內合作、組際競爭中具備提出問題、分析問題和解決問題的能力，這樣，教材文本解讀的難度系數不能偏高，可以與之匹配的顯然是一些偏文學科，事實上，“自助課堂ABC”模式的設計本身就帶有文科的眼界。當然，在文科范圍內，也不是所有的課堂教學都適宜采用該模式。

2．教師能力、學生素質方面的高要求。

從現象上看，“自助課堂ABC”模式使得教師在課堂上的作用“弱化”了，但實際上卻對教師教學能力的要求更高。它要求教師要能預判學生對知識理解和掌握的程度，把握學生對知識學習的興趣方向，在“助學案”、“導學案”的設計上要精煉、科學，A版問題、B版判斷題和選擇題的設計與篩選要緊扣教學目標，凸顯教學重點，突破教學難點，要能用簡潔的文字概括知識和解讀疑難，為學生答疑解惑。它要求教師在課堂上的簡短講話能夠高屋建瓴，言簡意賅，畫龍點睛。它要求教師在自助課堂上有所節制，既要避免按耐不住上演越俎代庖，也要避免過度放任導致狀況失控。“自助課堂ABC”模式對學生素質的要求也比較高，由于是學生自主和自助學習，它要求學生主持人能夠具備良好的語言表達和溝通能力，局面協調和掌控能力，它要求全體學生能形成良好的問題意識、合作意識、競爭意識、秩序意識和公平意識等。

3．課堂節奏、時間方面的制約。

“自助課堂ABC”模式的四個環節是連貫和緊湊的，由于學習自主和自我管理，它所引發的各種意外狀況會比較多，從而給課堂推進的節奏帶來影響，有些問題比較重要，但學生可能一帶而過，有些細節和問題可能并不特別重要，卻會被他們不斷討論。除了課堂節奏的問題，時間方面的問題也比較突出，從課堂安排的容量來看，密度比較大，每一個環節都有其時間上的限制，比如第一環節，時間設計為10分鐘，但其內容卻十分豐富，包括教師導入，選出主持人，學生閱讀教材和問題，組內分工和組織答案等，如果說第一環節還可以控制的話，第二環節討論的不可控性就大為提高了，類似的問題在第三和第四環節都有存在，所以，自助課堂在時間和節奏上的把握上還是一個問題。

當然，約束性因素不是用來作為否定與回避的借口，而是需要我們提高的路徑和動力。而且，隨著“自助課堂ABC”模式在教學實踐中的不斷應用、不斷完善，它的適用性也會相應增強。

四、結語

篇（4）

一、進一步統籌規范天然氣項目建設和利用工作。為提高全市天然氣保障能力和利用水平，優化能源結構，改善大氣環境，促進節能減排，20**年11月11日，市政府與中石油**天然氣利用公司簽署了《合作開展天然氣利用業務框架協議》，支持中石油**天然氣利用有限公司以資源、資金和管理等優勢開發我市燃氣市場，共同推進我市天然氣利用業務的開展和項目建設。我市轄區內的天然氣利用項目，統一由**中石油**天然氣利用有限公司牽頭實施，并承接中石油**燃氣公司原有業務和已簽合同，**華油天然氣有限責任公司在我市的業務保持現狀，不再開發新的項目。同時，不再引進其他公司開發**市天然氣市場。

按照我市燃氣市場整合和項目建設工作要求和全市燃氣中長遠發展規劃，市燃氣市場整合和項目建設工作領導小組辦公室(簡稱市燃氣整合辦)具體統籌全市燃氣市場整合和項目建設工作。市燃氣整合辦根據全市經濟社會發展實際，積極推進燃氣市場有序發展，并結合**三線天然氣管線建設，統籌規劃、協調轄區各縣(市)、區天然氣項目發展和利用工作。

篇（5）

1、香港地鐵信息化建設情況。香港地鐵的信息系統應用涉及地鐵建設”運營”資源開發以及內部管理的各方面，已經成為香港地鐵日常經營管理”決策不可或缺的一部分。工務行車管理、運營文檔、運營數據管理、工作日志管理以及危害登記等信息系統涉及運營的各個生產和管理環節，貫穿始終的全成本管理以及運營資產全生命周期的管理理念，在提高工作效率、降低運營成本、提升運營服務水平方面發揮了重要作用。

2、成都地鐵信息化建設情況。成都地鐵公司從成立之初就積極推廣和應用信息技術，深入開發和利用信息資源，充分發揮信息化在公司快速發展中的支撐作用。2008年年初,成都地鐵公司成立信息中心作為公司獨立的信息化專職管理部門,負責編制信息化總體規劃,組織實施信息化建設,信息系統運行維護管理以及全員信息技術技能培訓等信息化相關工作。

二、貴陽地鐵運營管理信息化建設目標

數字地鐵的出現，是經濟全球化的必然趨勢。不論是國內還是國外，都在加快信息管理和集成處理的地鐵信息平臺的建設。整個地鐵行業的管理信息系統正朝著集成化、智能化、網絡化的方向快速發展。全國各大地鐵公司在發展的過程中意識到了信息化管理系統的重要性并提出了新的需求。貴陽地鐵將于2017年9月開通試運營，隨著工程建設與運營籌備的推進，長期的信息化規劃和統一的信息化平臺建設也該盡早提上日程。建設一個統一的信息化平臺，各系統既相對獨立，又相互關聯，數據自動、合理地流向相關工作人員，無需重復錄入數據，直接提取數據并自動進行處理，需要相互交換的數據信息，系統自動進行相互制約和協調。這樣不僅能提高工作效率、工作規范化，還能為領導決策提供依據。

三、貴陽地鐵運營管理信息化建設總體思路

貴陽地鐵的信息化建設,我們可以從易到難、由淺入深,整體規劃,分步實施。整體規劃有利于從整個企業全部應用需求的戰略角度進行全面規劃,并可以在選擇軟件系統時事先考慮好系統的集成與信息共享問題,既可以降低集成成本,又可以取得更好的系統應用效益。第一步,建立起企業信息化的基本框架,實現管理信息系統的初級應用,并開始為第二階段作數據積累。第二步,企業在管理信息系統上運作順利和積累了一定的基礎數據后,再實現各系統的高級應用。信息化建設的第一步主要是財務、人力資源等基礎管理信息系統以及運營維護、建設管理系統的建設,包括財務管理、采購與庫存管理、合同管理、工程項目管理、人力資源管理、工程設計管理、設備管理、辦公自動化、企業信息門戶等基礎系統,以有效支持貴陽地鐵各項主要業務和管理工作正常開展。信息化建設的第二步實現前期各系統的高級應用,并建設資源管理、三維仿真、知識管理、決策支持(全部)、績效監控和客戶關系管理系統；根據商業模式發展的趨勢,電子商務也在未來規劃的考慮范圍之內。

四、貴陽地鐵運營管理信息化建設建議

1、在運營籌備期（2014年-2016年）成立信息管理室根據貴陽地鐵運營分公司在籌備期組織架構，建議在技術安全部成立信息管理室（培育期組織架構中劃分到企業管理部），作為分公司信息化建設專職管理部門,負責編制信息化總體規劃,組織實施信息化建設,信息系統運行維護管理以及全員信息技術技能培訓等信息化相關工作。

篇（6）

引言

人力資源管理是企業規劃戰略中的重要組成部分，對企業的長期發展具有重要的作用。一個優秀的企業家特別注重對于人才的引入和培養，因為人才是企業的生命線，是企業獲取經濟效益的有力保障。

一、人力資源規劃的含義和作用

人力資源規劃作為一項系統的戰略工作，是以企業發展戰略為指導，以全面核查現有人力資源、分析企業內外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來供需為切入點，規劃內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產生持續和重要的影響。

人力資源規劃具有戰略性、目標性及前瞻性的工作，規劃的目的是為了促進企業實現發展的目標。人力資源規劃的作用主要體現在以下幾個方面：

1.有利于組織制定戰略目標和發展規劃

作為企業組織發展戰略的重要組成部分，人力資源規劃的實施是實現企業組織戰略目標的重要保證。企業的人力資源規劃戰略只有在與企業發展戰略持平的狀態下，才能科學而有效地保證企業的人才資源供給狀況保持平衡和諧的狀態[1]。

2.確保組織生存發展過程中對人力資源的需求

人力資源部門主要承擔者企業人力資源規化工作，需要制定各種規劃，并時不時地分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，招聘適合公司發展的人才，確保聘入者的質量符合公司的要求，且數量與公司的需求平衡，以確保企業在組織生存發展的過程中對人力資源的需求鞥夠得到滿足。

3.有利于調動員工的積極性和創造性

人力資源規劃包含著對員工的薪資待遇和工作環境等方面內容的規劃。科學合理的人力資源管理不僅能幫助企業實現組織目標，也可以滿足員工在物質方面和精神方面的需。這樣才能充分調動員工的工作積極性，并為企業留住優秀的人才。人力資源規劃的科學星河合理性要求企業能合理滿足員工的各方面需求。

4.有利于控制人力資源成本

通過人力資源規劃，可以了解和預測到企業的人員的變化，根據變化實時調整企業的人員結構，通過調整有效控制人力資源成本。人力資源規劃不僅能檢查和測算出人力資源規劃方案的實施成本，合理的規劃還能增加期所帶來的經濟效益。

二、人力資源規劃的內容

人力資源規劃包括總體規劃和具體計劃兩個層次的內容。人力資源的總體規劃是事關全局的關鍵性計劃，是根據企業的總體發展戰略目標，對有關計劃期內人力資源開發利用的總目標、總政策、實施步驟及總的預算進行合理的規劃和安排。具體的規劃包括組織管理規劃、制度規劃、人員規劃以及費用規劃，規劃的具體內容包括招聘計劃、晉升制度、培訓計劃、薪酬福利計劃、勞務關系計劃以及配置計劃等與人事相關的方方面面[2]。

人力資源的總體規劃與具體計劃是緊密相連的，總體規劃有各個具體計劃有機組成，具體計劃在總體規劃的整體指導下依次進行，必須符合總體規劃的原則和要求。

三、現代企業進行人力資源規劃的必要性

企業人力資源規劃有很多的積極意義，對于目前現代企業的發展具有重要作用。企業中科學合理的人力資源規劃能充分利用企業現有的人力資源，訓練出一只靈活運作、團結協作的員工隊伍，平衡員工隊伍的知識結構和能力結構，并減少企業在關鍵環節對于員工的依賴性。不管是從企業自身發展需求方面而言，還是立足于當前社會發展趨勢及企業員工自身的需求，現代企業進行人員資源規劃都是非常有必要的。

1.市場競爭激烈化的要求

隨著信息技術的不斷發展，社會的生產力水平在不斷地提升當中，市場競爭也異常激烈了。企業為適應日益激烈的市場環境，必須不斷地提高自己的市場競爭力。為了使企業能適應市場競爭的壓力，企業必須做好人力資源規劃，從整體上把握人才結構與企業的經濟效益之間的關聯，做好企業人力資源的整體規劃，控制人力資源成本，將自己的生產經營效益最大化。合理的人力資源規劃能有效提高企業的市場競爭力，幫助企業在日益激烈的市場經濟中應付自如，不提升企業的綜合能力。

2.企業發展的需要

企業的生存和發展離不開企業的整體規劃。企業規劃的目的是使企業的各種資源，包括人力資源、財力資源以及物力資源，彼此協調并實現內部供求平衡。人力資源作為企業內最活躍的因素，是企業綜合能力的核心體現，同時也是企業能夠創造財富和提高經濟效益的基本性保障。人力資源規劃在企業規劃中占有重要的地位并對企業的經營和發展具有決定性作用。人才是企業發展的靈魂，一個人才匱乏的企業的處境無異于生長在荒漠中的柳樹，在還未能承受市場競爭的壓力的狀況下就已奄奄一息。

3.企業內部員工的需求

企業員工之所以會選擇在某家企業工作，是因為企業能滿足其這方面或哪方面的需求。員工的需求不外乎這幾點：物質需求、獲得經驗、提升自身的能力、實現人生價值、得到培訓和晉升的機會等。一個好的企業必然是能較合理地滿足員工的需求的同時能夠提升員工的各方面能力的企業，在這樣的企業中，必然有合理福利待遇、科學的晉升機制、和諧的企業環境、恰當的人才配置等[3]。員工只有在這樣的企業中才能得到進一步的成長和深造，才能實現自己的人生價值。

小結

人力資源規劃在企業的整體規劃中占據著不可替代的作用，對企業的長期持續穩定健康發展具有重要的促進作用。人力資源規劃包括總體規劃和具體規劃，是立足于企業長遠發展目標的規劃。現代企業為適應愈演愈烈的市場經濟的競爭要求，在激烈的環境中謀求自身的長遠發展，不斷提升企業的市場競爭力和綜合能力，讓企業額經濟效益最大化，必須做好人力資源規劃。

參考文獻

篇（7）

在城市規劃中，給水系統的設計尤為重要。在城市經濟建設以及人們的日常生活中，都離不開對于給水的需求。如果一旦出現城市給水系統故障，必然導致城市經濟建設與社會環境的混亂。城市規劃中給水系統設計的重點，主要表現在以下幾方面：

1 要充分考慮城市給水的基本需求

在城市規劃給水系統的設計中，設計人員首先要考慮的是城市給水的基本需求。城市給水系統主要是為了滿足城市工農業生產用水、居民生活用水，以及各類商業用水。城市給水系統設計中要注意到城市的整體功能布局，對于工礦企業較為集中的地區，要適當增加給水管道鋪設的數量，并要預想到該地區未來發展的前景，在設計方案中要預留足夠的空間，以滿足工礦企業增加所需構建的給水系統;對于城市居民生活給水系統的設計，一定要保證給水系統的穩定性和耐用性，如果居民給水系統出現故障，必然影響到居民的日常生活，甚至會引發社會生活不安定等問題。

2 給水系統的設計，要符合城市整體規劃的要求

城市整體規劃要從宏觀、全面的角度，對于城市建設進行合理、科學的規劃與構建。給水系統設計是城市整體規劃的重點內容之一，其所具有的意義十分重大。在城市規劃中，市政相關部門會根據城市的現狀與發展需求，以全新的理念，進行城市發展藍圖的勾畫與描繪。在城市給水系統的設計中，設計人員要在熟悉和深入了解城市整體規劃方案的基礎上，并結合城市給水的區域需求不同，進而制定出合理、科學的給水系統設計方案。城市規劃中給水系統設計的難點，主要表現為以下兩方面：

2.1 城市偏遠地區給水系統的設計

在大中城市中，有部分地區處于較為偏遠的位置，這就給城市給水系統的設計提出了難題。城市偏遠地區由于距離城市給水主干道較遠、居住人口較少、地區交通閉塞等原因，給城市給水系統的設計造成了很大的困難。如果在偏遠地區建設給水公司，必然需要較大的經濟投入和人員開支，這不符合城市給水系統設計嚴格控制成本的基本要求。城市偏遠地區給水系

統的設計，要全面考慮工程成本問題，還要保證該地區居民對給水的基本需求，設計人員可以考慮通過就近給水或部分地區連結綜合給水的設計理念，這樣既解決了偏遠地區給水系統設計的難題，又符合節約工程成本的要求。

2.2 超高層建筑給水系統的設計

隨著現代城市建筑行業的快速發展，越來越多的超高層建筑正在建設或已經完工。城市規劃中給水系統的設計中，一定要考慮到超高層建筑給水系統的設計問題。超高層建筑由于層數較多，居住的人口也相對較多，對于給水的需求量也較大。同時，超高層建筑的高度普遍在80 m左右，對于給水的壓力需求也很大。超高層建筑給水系統的設計中，設計人員要結合現代先進給水技術，與系統建設的實際需求，制定相應的設計方案。

3 城市規劃中排水系統設計的重點和難點

在城市整體規劃中，排水系統與給水系統的設計相對應。城市排水系統主要分為：生產廢水管道系統、生活污水管道系統。生產廢水管道系統主要是排除工農業生產中所產生的各類廢水，而生活污水管道系統則是排除日常生活中所產生的污水。城市排水系統的設計，要全面分析城市排水量的需求，以及城市排水管道的建設等問題。城市規劃中排水系統設計的重點，主要有以下幾方面：

3.1 要符合城市規劃中對于環境保護的要求

在城市規劃排水系統的設計中，設計人員要認真貫徹和執行“全面規劃，合理布局，保護環境，造福人民”的城市環境保護原則。目前，國內部分城市在規劃中，普遍存在片面追求經濟效益的現象，城市排水系統主要是對城市各類污水的綜合排除和處理，尤其要注意和預防對生態環境的污染。城市規劃中，工礦企業排水系統的設計要注意保護當地飲用水源，盡量減少或避免“三廢”污染水源，尤其注意不要把排放有害物質的管道設置在水源地的上游。

3.2 排水系統設計要有長遠發展的眼光

城市排水系統設計應結合城市的全面規劃方案，按近期設計，考慮遠期發展有擴建的可能，并應根據排水系統的使用要求和技術經濟的合理性等因素，對近期工程做出分期建設的安排。排水工程的建設費用很大，分期建設可以更好地節省初期投資，并能更快地發揮工程建設的作用。分期建設應首先建設最急需的工程設施，使它能盡早地服務于最迫切需要的地區和建筑物。城市規劃中排水系統設計的難點，主要表現為以下兩方面：

3.2.1 城市排水管道的設計

城市排水系統設計中，排水管道中存在的設計問題較多。排水管道的設計，既要考慮到城市規劃中對于整體功能的布局和構建，又要充分利用城市現有的排水管道。城市排水管道的設計，要在對原有排水管道進行改造和維護的基礎上來開展和進行，要盡量多的利用現有的排水管道，對于已經難以繼續利用的管道，要及時進行更新。城市排水管道的設計既要堅持控制成本的要求，又要符合城市規劃對于排水管道質量和使用年限的要求。

3.2.2 要注意對工業生產污水的監控

篇（8）

中圖分類號：F530文獻標識碼： A

1、國內外研究現狀

目前國外還鮮有對預制梁場的研究，而多是對施工場地的布置研究。20世紀90年代期間，在施工場地布置研究的領域，最具代表性的人物是Tommelein.I.D.和他的合作者Zouein.p.p.，他們發表了多篇關于施工場地布置研究的文章多采用專家系統和人工智能的方法。內地學者甄寶山從梁場的生產實際出發，從定性的角度分析了幾種不同施工條件下的預制梁場的選址與布置時應注意的問題，同時結合工程實例介紹了梁場布局的一些方法，胡松濤和郭慶智通過對比國內外鐵路預制場規劃不同施工方案、資源配置及施工工藝等，提出了經濟、合理規劃預制場的建議；張立青根據通用參考圖《鐵路平面布置》的編制要求，同時結合自己主持和參與的多個科研課題及對預制梁場平面布置設計經驗，論述《鐵路預制場平面布置圖》的編制原則。

2、制梁場選址

梁場選址時應按照梁場覆蓋的范圍，全面考慮橋跨與梁型布置、工期、運架梁速度、地質狀況及橋跨兩端路基工程等因素，降低設備投入使用費用。

在選址階段重點考慮：梁場位置盡量在供梁范圍的中間位置，減少架梁時的運梁運距。盡量避開梁場出場就是懸灌梁和重難點隧道，以減少線下項目的進度嚴重影響架梁時間、使梁場施工不能連續、均衡。在南方溶洞較發育的地方，要特別注意溶洞，能避開的盡量避開。確認的確存在溶洞、又不能避開的梁場，要對制存梁臺座逐臺位進行詳細地質勘查。初步計算可在地形圖上通過方格網法進行計算。

3、制梁場規模的確定

預制場主要有6個功能區組成：辦公生活區、鋼筋加工區（含鋼筋存放）、鋼筋綁扎區、制梁區（包括制梁臺座、內模清理）存梁區(兼運梁區)和拌合站區(含材料存放區)。其中辦公生活區、鋼筋加工區、鋼筋綁扎區、拌合站區等四個功能區按照適用、大方、緊湊、整齊的原則進行合理布置。梁場規模確定重點在于制存梁臺座數量的確定。

3.1、架梁計劃的確定

根據總工期結合線下工程的施工進度和架梁順序，確定架梁工期及計劃。按照以下架梁進度考慮供應范圍內的架梁計劃。運距5km內每天架設3榀梁，5-9km每天架設2榀梁，5-15km每天架設1.5榀梁，15km以上每天架設1榀梁安排；架橋機自行速度按300m/天安排；架橋機如果過隧道需要重新拆裝，根據隧道和路基長度不同按7-12天考慮；架橋機調頭時間按10-12天考慮。

3.2、生產任務安排

根據架梁計劃按月統計每月的架梁數量，然后根據開始產梁時間、架梁時間和擬定的存梁臺座數量（暫定、需反復對比）確定生產任務計劃。

3.3、移、提梁方式及主要工裝配置

3.3.1、移、提梁方式

為了充分利用現有資源，節約成本，制梁場移、提梁設備采用從公司其他制梁場下線的移、提梁設備。移梁采用900t輪胎式移梁機移梁，使用靈活，地基處理費用低，還充分利用了公司現有資源；需要提梁上橋的采用兩臺/.2R龍門吊提梁上橋。

3.3.2、主要工裝配置

模板配置。底模、側模采用定型鋼模板，與制梁臺座一一對應，配置8套；端模定型鋼模，按大于1/2制梁臺座配置，配置5~6套；內模采用液壓收縮定型鋼模，按1/2制梁臺座配置，配置5~6套。

靜載彎曲試驗設備，根據TBT2092-2003《預應力混凝土鐵路橋簡支梁靜載彎曲試驗方法及評定標準》要求，每生產60片或連續三個月產量（三個月產量不足60片）為一批次抽檢一片梁作靜載彎曲試驗，選擇一套靜載彎曲試驗設備。試驗加力架采用公司的試驗架改裝而成，油泵、油壓表、壓力傳感器等加力設備與梁體張拉設備配套使用，節約成本。對于其他設備配套設備，有50t龍門吊4臺、10t龍門吊2臺、布料機4臺、混凝土高壓輸送泵4臺以及混凝土運罐車、鋼筋加工、混凝土振搗、預應力設備和試驗儀器等按取證要求配置到位。

4、預制梁場整體規劃方案的調整

4.1、場內道路的布置情況

預制梁場場內道路主要承擔所需物料和預制梁的運輸任務，在布置設計時應滿足一些基本要求：①滿足物流、人流的要求，其中物流是重點。由于預制梁的體積大，質量大，場內主要物流通道應盡量呈直線型布置，同時要使物流通暢、運距短捷；人流通道的布置要求不那么嚴格，但應使人流方便，且盡量避免與物流通道的合流和交叉，以確保安全。②場內道路布置應與預制梁場總平面布置協調一致。③滿足消防、衛生、安全等環境保護及排除雨水要求。

4.2、場地條件以及周圍實際情況

預制梁場場區內外的自然環境、社會環境、公共交通情況等方面因素都會影響布局方案，因此，在布局設計時，要充分利用地形、地質等自然條件，考慮到氣象、氣候因素的影響，并根據實際地形，調整部分區域的形狀，按照實際方向進行旋轉，以獲得預制梁場平面布局圖。

5、大型制梁場施工

5.1、鋼筋工程

鋼筋采用分體綁扎、分體吊裝工藝：底腹板、頂板鋼筋骨架在制梁臺座外的鋼筋胎具上綁扎成型并安裝預應力預留孔道抽拔膠棒用兩臺30T龍門吊將底腹板鋼筋骨架吊入制梁臺座安裝端模吊裝內模吊裝頂板鋼筋就位，然后進行橋面預埋件等后續工作。

3.2 模板工程

①安裝模板順序。安裝模板時，橡膠管在胎卡具完成安裝，底板與側模聯接、然后內模，內模為不封閉結構。切實保證端部預應力管道順直、無死彎，并套好彈簧圈，上好端模與底模、端模與側模的連接螺栓。

整體模板移動依靠布置在臺位兩側軌道及與側模板配套的滑模小車來縱向移動模板。當外側模安裝到位后，為保證支撐牢固穩定、滿足受力要求，采用臺位兩側的可調絲杠作為就位后的支撐，同時控制模型高度。

內模是腹板鋼筋骨架就位后進行安裝。在安裝內模時，要隨時注意腹板部位通風孔預埋件的安裝。內模底板為不封閉結構，內模與底模、外側模均設連接螺桿，防止內模上浮。內模支撐加固裝置采用可伸縮式撐桿和內模支架作為內模支撐。當內模支撐到位后，將可伸縮撐桿鎖定。

②拆除模板順序。梁體混凝土必須達到一定的要求才能進行拆模，如：梁體混凝土強度達到設計強度的60%，梁體混凝土芯部與表層、箱內與箱外、表層與環境溫差均不大于15℃切保證棱角完整。氣溫急劇變化時不宜拆模，如圖2所示。

拆模時，首先拆除灌注混凝土時的操作平臺；其次拆除內模和外模連接件和內模；在拆除端模；最后拆除外模。側模為整體滑移式模型，通過滑模軌道，利用5噸卷揚機牽引側模板至所安裝臺座，然后利用滑模小車的手柄對模板進行水平和豎直兩個方向調整，完成模板安裝和拆除工作。整體式內模折疊分三次進行，兩側翼板部位以及底部拐角部位的模板均為圓柱鉸鏈聯接，其部位可以進行折疊和伸展。收縮后的內模通過內模支架下方的鋼軌作為滑移軌道，在內腔滾輪的配合下移動內模，通過較小的梁端門口，收起的內模可以整體出入。整體式內模的移動通過布置在臺位端部的5t卷揚機來進行移位。

5、結語

應該保證制梁場的平面位置以及各功能區布局緊湊，正線運距合理，設計方案符合施工組織設計和相關規范要求；梁場采用雙層存梁及單層存梁結合的設計方案，節約用地、經濟合理，保證可以滿足梁場制、存梁進度需要。

參考文獻：

[1]張立青.鐵路主要大型臨時工程設計技術探析[J].鐵道標準設計，2012，11:23-27+41.

篇（9）

2.薪酬管理與個人能力相結合。

將電網企業員工的薪酬管理與個人能力相結合主要是指，在人力資源能力建設過程中，采用科學的方法對企業戰略以及組織機構進行合理的評估，制定出與企業經濟實力相符合的各個級別員工的基本工資。通常情況下，不同級別員工的基本工資不同，采用階梯式薪酬待遇進行基本工資的設定。同時，結合電網企業的實際情況，將個人能力引入績效考核內容當中，將員工薪酬管理與人力資源建設進行有效結合。另外，在員工具體薪酬確定的機制中，通過發放相應的績效獎金，鼓勵員工發揮主觀能動性，從而激勵員工創造高績效。通過這種浮動式的薪酬待遇發放與員工的個人能力結合起來，還可以設置相應的季度獎和團隊合作獎等。

3.績效管理與個人能力結合。

能有效提升企業人力資源管理質量，從而將企業職員能力的提升真正轉化到企業的績效管理過程中。對于電網公司人力資源管理，首先要根據電網企業對人力資源戰略的整體規劃為基礎，建立出一個科學有效的績效考核制度。同時，將電網企業內部員工個人薪資待遇、薪資等級以及對任職資格進行相應的調整，從而建立出人力資源管理與企業其他模塊之間的聯系。如：將職員的個人薪資待遇同當月所得績效進行結合比較，將比較結果納入職位調整當中。

4.崗位分析結合任職資格評價。

篇（10）

1.給水系統設計

在城市規劃中，給水系統的設計尤為重要。在城市經濟建設以及人們的日常生活中，都離不開對于給水的需求。如果一旦出現城市給水系統故障，必然導致城市經濟建設與社會環境的混亂。城市規劃中給水系統設計的重點，主要表現在以下幾方面：

1.1要充分考慮城市給水的基本需求

在城市規劃給水系統的設計中，設計人員首先要考慮的是城市給水的基本需求。城市給水系統主要是為了滿足城市工農業生產用水、居民生活用水，以及各類商業用水。城市給水系統設計中要注意到城市的整體功能布局，對于工礦企業較為集中的地區，要適當增加給水管道鋪設的數量，并要預想到該地區未來發展的前景，在設計方案中要預留足夠的空間，以滿足工礦企業增加所需構建的給水系統；對于城市居民生活給水系統的設計，一定要保證給水系統的穩定性和耐用性，如果居民給水系統出現故障，必然影響到居民的日常生活，甚至會引發社會生活不安定等問題。

1.2給水系統的設計，要符合城市整體規劃的要求

城市整體規劃要從宏觀、全面的角度，對于城市建設進行合理、科學的規劃與構建。給水系統設計是城市整體規劃的重點內容之一，其所具有的意義十分重大。在城市規劃中，市政相關部門會根據城市的現狀與發展需求，以全新的理念，進行城市發展藍圖的勾畫與描繪。在城市給水系統的設計中，設計人員要在熟悉和深入了解城市整體規劃方案的基礎上，并結合城市給水的區域需求不同，進而制定出合理、科學的給水系統設計方案。

城市規劃中給水系統設計的難點，主要表現為以下兩方面：

1.2.1城市偏遠地區給水系統的設計

在大中城市中，有部分地區處于較為偏遠的位置，這就給城市給水系統的設計提出了難題。城市偏遠地區由于距離城市給水主干道較遠、居住人口較少、地區交通閉塞等原因，給城市給水系統的設計造成了很大的困難。如果在偏遠地區建設給水公司，必然需要較大的經濟投入和人員開支，這不符合城市給水系統設計嚴格控制成本的基本要求。城市偏遠地區給水系統的設計，要全面考慮工程成本問題，還要保證該地區居民對給水的基本需求，設計人員可以考慮通過就近給水或部分地區連結綜合給水的設計理念，這樣既解決了偏遠地區給水系統設計的難題，又符合節約工程成本的要求。

1.2.2超高層建筑給水系統的設計

隨著現代城市建筑行業的快速發展，越來越多的超高層建筑正在建設或已經完工。城市規劃中給水系統的設計中，一定要考慮到超高層建筑給水系統的設計問題。超高層建筑由于層數較多，居住的人口也相對較多，對于給水的需求量也較大。同時，超高層建筑的高度普遍在80m左右，對于給水的壓力需求也很大。超高層建筑給水系統的設計中，設計人員要結合現代先進給水技術，與系統建設的實際需求，制定相應的設計方案。

2.排水系統設計

在城市整體規劃中，排水系統與給水系統的設計相對應。城市排水系統主要分為：生產廢水管道系統、生活污水管道系統。生產廢水管道系統主要是排除工農業生產中所產生的各類廢水，而生活污水管道系統則是排除日常生活中所產生的污水。城市排水系統的設計，要全面分析城市排水量的需求，以及城市排水管道的建設等問題。城市規劃中排水系統設計的重點，主要有以下幾方面：

2.1要符合城市規劃中對于環境保護的要求

在城市規劃排水系統的設計中，設計人員要認真貫徹和執行“全面規劃，合理布局，保護環境，造福人民”的城市環境保護原則。目前，國內部分城市在規劃中，普遍存在片面追求經濟效益的現象，城市排水系統主要是對城市各類污水的綜合排除和處理，尤其要注意和預防對生態環境的污染。城市規劃中，工礦企業排水系統的設計要注意保護當地飲用水源，盡量減少或避免“三廢”污染水源，尤其注意不要把排放有害物質的管道設置在水源地的上游。

2.2排水系統設計要有長遠發展的眼光

城市排水系統設計應結合城市的全面規劃方案，按近期設計，考慮遠期發展有擴建的可能，并應根據排水系統的使用要求和技術經濟的合理性等因素，對近期工程做出分期建設的安排。排水工程的建設費用很大，分期建設可以更好地節省初期投資，并能更快地發揮工程建設的作用。分期建設應首先建設最急需的工程設施，使它能盡早地服務于最迫切需要的地區和建筑物。

城市規劃中排水系統設計的難點，主要表現為以下兩方面：

2.2.1城市排水管道的設計

城市排水系統設計中，排水管道中存在的設計問題較多。排水管道的設計，既要考慮到城市規劃中對于整體功能的布局和構建，又要充分利用城市現有的排水管道。城市排水管道的設計，要在對原有排水管道進行改造和維護的基礎上來開展和進行，要盡量多的利用現有的排水管道，對于已經難以繼續利用的管道，要及時進行更新。城市排水管道的設計既要堅持控制成本的要求，又要符合城市規劃對于排水管道質量和使用年限的要求。

2.2.2要注意對工業生產污水的監控

在城市規劃中，環境保護的元素越來越多的被應用與排水系統設計中。工業廢水量標準是指生產單位產品或加工單位數量原料所排出的平均廢水量。在城市排水系統設計中對于工業生產污水的監控，可參考與其生產工藝過程相似的已有工業企業的數據來確定。當工業廢水量標準資料有時不易取得時，可用工業用水量標準作為依據來估計廢水量。城市排水系統設計并不是制定出排水管道鋪設的方案就完成工作了，而是要在城市規劃對于環境保護要求的基礎上，對工業生產污水進行有效的監督與控制。

3.小結

在現代城市整體規劃中，給排水的設計是一項十分重要的工作內容。城市給排水設計是否合理、完善，直接關系著城市的經濟建設和人民的基本生活需求。城市給排水設計工作一定要按照科學、發展的設計理念和思路來開展和進行。給排水的設計方案是城市給排水工程建設項目進行施工與工程監理的主要理論依據和技術保障，因此，在城市給排水工程的設計中，設計人員一定要嚴抓給排水設計工作的重點和難點，對給排水設計進行有針對性的改革與完善，以確保城市給排水工程的順利進行，進而促進城市整體規劃工作科學、和諧、穩定的發展。

【參考文獻】

[1]王曉明，胡萬林.城市中給排水工程的整體功能要求與設計理念[J].科技與發展學報，2008（4）.

篇（11）

產品有了廣闊的市場，方能樹立深受客戶青睞的產品品牌；企業有了馳名的產品，方能樹立萬年長青的受世人景仰的企業品牌；個人有了理想的平臺，方能樹立實現人生價值的個人品牌。在it業，__科技公司提供的平臺，正是實現我個人價值的理想平臺，包含專業的產品策劃力、敏銳的市場洞察力、前沿的科技水準。

其二：擁有技術管理和產品規劃設計的優勢，具備擔當技術副總的能力和條件

6年多來一直躬耕于it業，有四年的項目和產品研發經驗；2年的項目和產品規劃設計及研發管理經驗；一年專職的外企游戲項目管理經驗。親身體驗過臺灣鐵路局公文管理系統、公文管理系統、省()公安廳綜合信息查詢系統、成都市公安局公辦公自動化系統等大型復雜項目的研發、管理、規劃設計工作。多年的實踐塑造了我善于學以致用，態度積極，工作認真負責，掌控能力和執行能力強的特色。

四年外企it工作經歷，更進一步歷練了我的掌控能力和執行能力。正是因為對產品研發的關鍵活動，例如分析設計、計劃、風險、質量、跟蹤、評審、配置、測試、成本等了如指掌，參與過大型it公司軟件研發過程改進，并親自掌控和執行過多款產品的規劃及研發管理。塑造了我優秀的技術管理、產品規劃設計的掌控能力和執行能力。

u技術上的優勢

%26oslash;擅長駕馭軟件工程：cmm/cmmi、軟件統一開發過程（rup）、uml、需求分析設計、測試、軟件過程改進等軟件工程理論及實踐；

%26oslash;精通j2ee平臺下系統軟件架構、設計、開發，熟悉.net平臺下系統軟件開發；

%26oslash;熟悉電子政務、電子商務、oa、手機游戲軟件、安放監控等行業(l領域)的業務和技術；

%26oslash;善于探索it最新技術；

u產品規劃上的優勢

%26oslash;具備快速地將業務需求進行分析、構思、設計成產品或項目解決方案；

%26oslash;具備良好的產品規劃和設計思路；

u研發管理上的優勢

%26oslash;精通軟件項目管理，如需求管理、計劃、風險管理、跟蹤、評審、時間管理、成本管理、質量管理等；

u個人品牌上的優勢

%26oslash;踏踏實實做事，老老實實做人是我的為人做事信條；

%26oslash;工作態度積極、認真，敢于承擔責任，有強烈的責任心；

%26oslash;具有任務執行力強的做事風格；

其三：技術副總是一個能展現我個人能力的最佳職位

__科技公司的技術副總作為公司產品規劃和研發以及項目施工的領導者和決策者，肩負著整個公司的產品線能否強大，產品能否打開市場，產品能否按預期的目標盈利；肩負著公司產品研發的成敗，產品品牌能否有效樹立，公司品牌能否打造成功；肩負著項目施工以及社會服務形象的建設；更肩負著未來五年公司能否成功上市，公司能否百年不衰的大計。

肩負著：

%26oslash;產品策劃的效果

%26oslash;產品研發的成敗

%26oslash;技術導向的成功

%26oslash;售后服務的信譽

%26oslash;公司品牌、產品品牌的樹立

因此我深信能肩負起技術副總這樣的擔子和責任，也深信這是一個能展示我個人能力的最佳職位，也深信規劃、研發、工程部門在我的帶領下一定會達到公司的最高目標。

綜上所述，在__科技公司的這個平臺之上，擁有豐富的產品開發和管理經驗、具備良好的產品規劃設計能力、掌控能力、執行能力的我，一定會在技術副總的職位上肩負起公司長遠發展的使命。

（三）設想上崗后工作計劃

技術副總擔負著公司產品規劃、產品研發、項目施工等工作的開展和有序有效的進行。如何才能保證呢？當前這三個部門或多或少的存在工作目標不明確、無計劃、隨意性部署事情。嚴重缺乏整體規劃、全面部署、統籌安排、嚴格執行的意識，造成人力資源浪費、設備浪費，也會造成錯失可遇不可求的發展機遇，也會造成一人懶散、推諉扯皮，其他人也樂于效仿的不良風氣，長此以往也會造成嚴重影響公司整體計劃的實現。

因此需要整體規劃、全面部署、統籌安排、嚴格執行，方能解決目前所存在的問題。現將各部門工作目標和今后的實施計劃描述于此：

1、目標

產品規劃設計：快速響應業務需求；

產品研發：研發流程標準化、研發過程透明化、研發責任明確化；

項目施工：科學計劃、高效施工、責任明確；

2、計劃

2.1、產品規劃設計：快速響應業務需求

一方面，圍繞公司業務需求展開所有產品規劃工作；

另一方面，根據市場，縱深挖掘重點領域的客戶需求，設計構思新的產品，并提供給

銷售部門銷售。包括：u新產品方案設計規劃

u產品或項目設計方案

u產品或項目演示方案(ppt)

u售前技術支持

u團隊建設