檔案局文明創建大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇檔案局文明創建范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

我局的檔案工作一直得到領導的高度重視，為了提高區局檔案管理水平，使之逐步走上規范化、科學化、系統化、制度化、現代化的道路，他們意識到檔案是國家寶貴的歷史資料，是區局開展各項活動的歷史依據。檔案工作是機關管理工作的基礎，必須以《檔案法》為準則，全面提高檔案專業人員素質，加強檔案資料的管理開發利用，結合區局工作實際制定了“三合一”制度，并以此為依據。加強檔案管理，使檔案的歸檔率、查準率、查全率一直保持省特級標準，案卷質量達到《標準》要求。積極開展檔案的編目、檢索工作，購置檔案管理軟件和硬件設備，真正實現檔案管理現代化、規范化。同時，我局還大力宣傳貫徹《檔案法》以及國家檔案局、國家稅務總局頒布的《全國稅務系統機關檔案管理辦法》和《湖北省檔案管理條例》，并將檔案工作納入了區局“十二五”規劃，增強干部職工的檔案意識。有計劃地投入資金，進一步加強檔案庫房的建設，使檔案的收集、整理、統計、保管、檢查、利用等方面逐步達到高水準。

加強檔案基礎設施，確保做到“三個到位”

·硬件到位

為了達到《檔案法》、《條例》的要求，做到“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜）、“十防”（防高溫、防盜、防光、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防有害氣體、防磁、防輻射），我們在資金十分緊張的情況下，保證了綜合檔案室硬件設施的到位。我局綜合檔案室配備了防盜門、防盜窗，購置了密集架、防磁柜、去濕機、溫濕度計、滅火器、吸塵器。為了確保檔案管理硬件設施到位，我們設立了陳列室、閱覽室，鋪設了高級地板，更換了閱覽柜，改善了檔案管理的條件和環境。同時，我們為了使檔案管理達到規范化、現代化的要求，更新了電腦、打印機、復印機等，許多同行參觀后都對我們的硬件設施贊不絕口。

·軟件到位

我們根據檔案達標要求，購置了全國統一的檔案管理軟件，并且把案卷目錄、卷內文件目錄標題錄入微機，完成了6年以上電子文件歸檔管理，建立了室藏檔案目錄數據庫，并實現了計算機全文管理，對文件也做到了辦公自動化收發。另外，我們根據行業特點和區局的實際情況，建立健全了“三合一”制度、文書檔案管理制度、會計檔案管理制度、檔案管理人員崗位責任制度等一整套檔案管理制度，使區局的檔案管理走上了電子化、制度化、規范化的軌道。

·人員到位

為了保證區局檔案收集完整齊全，分類科學規范，我們加強領導，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，有關科室內勤人員為成員的檔案管理領導小組和相應的檔案鑒定銷毀領導小組、檔案保密領導小組。由于機構人事改革人員變動頻繁，但每次人員變動，我們都及時進行調整，使工作始終有人抓、有人管，從來未斷過檔。區局配備了一名專職檔案員、各科（組）抽出一名內勤任兼職檔案員。為提高專職檔案員的專業技能，我們多次派送參加市檔案局舉辦的業務技能培訓，向檔案局領導和其他兄弟單位學習請教，使專職檔案員的技能大有提高。同時，在區局對兼職檔案員進行檔案法規宣傳和基本技能培訓，利用區局局域網建立起區局檔案管理網絡，提高大家的檔案意識，保證了檔案管理工作的順利開展。

加強檔案管理工作，確保細節注重“三抓”

·抓獎懲兌現

為了調動檔案員工作積極性，我們每年都與專職檔案員簽訂崗位目標責任狀，將當年檔案工作的目標、要求和任務與檔案員的工資、獎金掛鉤，年終嚴格按責任狀的規定獎懲兌現。每年上半年整理檔案時，我們都要組成專門的整理小組，集中人力、物力，限時對上年的所有檔案進行收集、分類、裝訂。由于這項工作量比較大，常常要求參加檔案整理的同志加班加點，我們每年在檔案整理完畢后，都根據工作量發放補助，并獎懲兌現。2009年3月5日，我局被市委、市政府辦公室評為檔案管理先進集體后，我們按區局制度規定對有關人員進行了獎勵。另外，我們在區局的“能手評比”中專門設有“文檔能手”，我們的專職檔案員年年被評為“文檔能手”，受到了區局的表彰和獎勵。這項措施，都極大地調動了大家的積極性，從而使檔案人員覺得這項工作有干頭、有作為，提高了檔案員敬業愛崗，一心奉獻的熱情。

·抓規范管理

在未成立綜合檔案室之前，區局的檔案未能按檔案局的要求整理歸檔。綜合檔案室成立后，我們請市檔案局、市局領導一道，幫助我們制定整改措施，并結合區局實際制定了“三合一”制度。在具體整理歸檔時，又請市檔案局業務指導科的領導們親自來進行現場指導，使區局檔案達到規范化要求。97年，市檔案局和市文明委聯合發文，要求把“文明創建”在“三合一”制度中單列一類。我們立即著手重新制定了“三合一”制度，報市檔案局審批，在全市首家按要求單列了“文明創建類”，受到市檔案局、市文明委的好評。近年來，通過市文明辦、市檔案局推薦介紹到區局參觀學習檔案管理工作的每年至少有5個單位達50余人次之多。

篇（2）

二、積極推進檔案資源建設

全年共接收進庫檔案253卷。同時，我們又從實際出發，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑒定到期檔案和編寫檔案史料，做好數據庫建設前期準備工作，年內共接待查閱利用7人次，提供檔案5卷次，編寫檔案史料近2萬字。完成了檢察機關百年發展史編撰工作。

三、加快檔案信息化建設

我院黨組將檔案信息化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。在堅持辦好《通河檢察信息》的同時，我們還不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有設備，組織人力開展館藏檔案文件錄入，完成6條，累計已錄入225卷。試用了檔案管理軟件，購置初期設備，建立內部局域網，從重要全宗開始錄入庫藏檔案文件。

四、依法督促面上檔案工作

按照“統一領導，分級管理”的原則，院黨組進一步加強監督指導職能，除經常安排業務人員到外地參加學習培訓外，分管領導還經常深入到辦公室，與有關負責人員面對面研究工作，幫助協調解決室庫建設、文明創建、信息化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅主要領導深入辦公室研究檔案工作就達5次，強化了檔案行政監督管理職能。

篇（3）

開設市民教育新基地“國學講壇”大力推進社區文明進程。

人口密集，社區是典型的老棚戶區。居民住戶大多為普通市民，素質也參差不齊。近年來通過政府的大力投入，社區的基礎設施建設得到很大的提升，社區整體環境是舊貌換新顏。為了使社區居民能適應這一嶄新環境，提升社區居民整體文明素質和綜合素養，社區利用文廟牌坊天然優勢開展了特色市民教育—國學講壇”國學講壇開設的目的既與文廟坪社區古香古色的整體形象相契合，又開創了以“國學”為主體的市民教育的新天地。這里是一座敬奉孔子的文廟，假若此時夫子有靈，當慶幸古老學府終不寂寞，一個保存完整的千年牌坊下面給居民授課，這在全國也應該是首創，社區居民反響較好，自發參加活動的居民也是越來越多。國學講壇開講以來，收效甚為明顯。一年來，共開講8次，參與國學講壇的居民群眾達800人次，并多次在《日報》《晨報》《都市報》《晚報》新聞頻道等省、市主流媒體進行了報道，許多居民看見報紙上報道國學講壇時就會自豪的說“那是社區的國學講壇的知曉率和居民素質一樣，都在逐漸提高。住在牌坊廣場旁的楊玲云，四十多歲，人稱“楊短路”開一個小粉館。以前只要社區搞大型活動，就說怪話，說活動都是做給領導看的形式主義，恨不得活動搞不下去她就開心。國學講壇開講之初，偶爾也會參與，有時還會講些怪話，隨著國學講壇開講的次數越多，參與的次數也越多，而且每次都會饒有興致聽完，現在有時看到其他社區的居民來聽講，還會炫耀的說“這樣的活動我社區經常都會開展”8月底進行的國學講壇之中國軍事發展史的講座中，聽講的人越來越多，社區準備的椅子不夠，還把粉館的椅子搬出來給大家坐。

將來開設的內容涵蓋面將更廣，國學講壇”作為全區乃至全市的首創也將一直辦下去。時間間隔將越短，成為社區居民接受市民教育的主陣地、主渠道。

居民維護成自覺。成立牌坊管理辦公室。

一直沒有專人管理，社區牌坊廣場建成以后。社區平常只是進行了日常管理和維護。為維護牌坊周圍的亮化設施和休閑設施，社區于底成立專門的牌坊管理辦公室，請專人進行管理。管理辦公室成立后，廣場衛生有專門的工作人員打掃和維護，漸漸的住在牌坊周圍的居民朋友受其影響，也慢慢開始自覺維護牌坊廣場，保持廣場環境清潔。

創新多種教育載體。壯大社區志愿者隊伍。

社區通過開展志愿者述職、義務督護、愛心助學、結對幫扶等活動，近一年多。進一步壯大志愿者隊伍，通過志愿者活動擴大在居民中的號召力和影響力，影響和帶動社會各方面力量，送溫暖，獻愛心，建立文明和諧的人際關系。為了使創建工作全面鋪開，社區黨員就成了創建的宣傳使者。針對社區黨員結構的特點，社區支部成立了一支“創建文明社區老年志愿者宣傳隊”每位宣傳志愿者每天都在轄區內進行文明創建宣傳，通過自身的一言一行來影響沿街居民，提高居民整體素質。二是為了將創建工作的意義、要求、措施宣傳到戶、落實到人，社區以“爭當創建工作的參與者、宣傳者”為主題，向廣大群眾宣傳相關創建知識，公開招募文明創建宣傳自愿者，共在轄區共招募自愿者500余人。三是成立了一支10人組成的文明督導隊，每天在轄區內進行文明宣傳、違章糾章等活動。

帶動居民積極參與文明創建。通過開展社區殘疾人、中小學生活動。

形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，創建文明社區的奮斗目標是大力提高市民素質和城市文明程度。構建和諧社會。社區根據這一奮斗目標，結合社區著力打造“扶殘助殘溫馨社區”特色工作。殘疾人本來就是社會的弱勢群體，而我社區90名殘疾人中大部分又是特困戶家庭，都是靠城市最低生活標準維持生計，生活十分艱難。社區結合“千名干部下基層、排憂解難促發展”活動，使聯創共建支部區委辦、檔案局聯合支部的黨員干部和社區殘疾人結成了一幫一”幫扶對象，讓10多位殘疾人得到現金、實物及精神上的幫助，讓他深切感受到黨和政府的溫暖。社區通過“愛耳日”活動、學雷鋒”活動、慈善周周情”爭取大病醫療救助、全國助殘日等，社區都會組織一些論談活動，并對所有名殘疾人進行慰問，讓他感受到節日的快樂。同時社區也不忘通過開展青少年暑假聽證會、聯系民政學院學生愛心助學、文廟坪小學學生到廣播站播音等多種形式讓社區的中小學生也參與到社區文明創建中來。通過殘疾人和中小學生這兩類群眾來感召廣大居民共同參與其中。

二、廣泛宣傳。為創建工作營造良好氛圍。

街道工委非常重視，為確保創建市級文明社區工作扎實推進。工委會上專題研究我社區的創建工作，并明確要求我社區今年要把市級文明社區爭創成功。首先社區在3月初先后多次召開了社區協商議事會、支部全體黨員大會和居民小組長、樓棟長及居民代表會議，對創建工作進行了宣傳和部署，使社區文明創建工作逐步推開。第二為了切實發揮基層組織力量，充分調動居民群眾積極參與，形成上下聯動、全面參與的創建局面，采取了多種創新手段。一是一些常用的宣傳手段上采取了創新，通過充分發揮廣播站的作用進行了宣傳發動。防范的預警，溫馨的提醒，通過電波適時送進千家萬戶。廣播站定時播出，社區工作人員輪流上陣，擔當“電臺主播”廣播站每周一三五下午準時開播，每天除播放時事政治、社區動態、廣播歌曲外，還有自辦節目，播出黨的方針政策、法律、法規及科學文化知識，社區好人好事和就業信息等。今年以來，社區更是利用廣播站作為文明創建的基地，每周點評社區內發生的小事作為“文明點評臺”好的行為大肆宣傳，不文明的行為進行批評教育，小小廣播站也成為了社區文明創建的陣地之一。二是進一步加大宣傳陣地建設投入，去年新建不銹鋼宣傳櫥窗、宣傳長廊、名言古訓的基礎上，今年又在每棟樓道制作了樓道宣傳文化墻（共80塊）并通過文化墻上的黨員帶頭、文明點評、文明提醒等內容，讓居民群眾通過發生在自己身邊的事情來耳濡目染、互相促進，達到提高居民素質的效果。社區通過形勢多樣的宣傳手段，使創建活動家喻戶曉，深入人心，全社區上下樹立了創建活動人人有責”觀念，切實形成了創建工作從我做起，從小事做起，從現在做起的共識。

三、軟硬并舉。塑造文明社區良好形象。

（一）完善社區功能。

1改善設施建設。先后提質社區8條主次干道，完成了坪和街兩條歷史街巷改造和長效管理，并率先打造了古色古韻的標準化示范社區，使社區的基礎設施建設全面提升。居民出門有好路走，再也不是晴天一身土、雨天一身泥”綠色也不再是幾棵老泡桐樹，轄區內花草樹木隨處可見，處生機盎然；社區先后修建了五處1000多平方米的室外健身場所，添置了2萬多元的室外健身器材，羽毛球場、室外健身場、鵝卵石路為居民晨練和茶余飯后提供了極好的休閑場所?；A設施得到改善后，社區加強了管理和維護，建立了全候清掃保潔制度，基本杜絕亂堆、亂放、暴露垃圾等現象，給社區居民營造了一個干凈、整潔、舒適的居住環境。為居民營造了一個好的居住環境同時，社區又完善了六室三站一場一校一市和一站式服務中心”功能建設，為居民群眾來社區辦事提供了一個方便、舒適的氛圍。

2健全綜治網絡。通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群眾群治制度，形成良好的治安秩序。社區現有專業巡防隊員3人，民警帶領下，擔負著治安巡邏、預防和制止違法犯罪的重任。當夜幕將臨，駐足社區，就可以聽到居民群眾，請注意防火防盜…聲音從社區廣播站傳出，那是社區的巡防員為居民作保平安的溫馨提醒。作為一個老城棚戶社區，現有房屋大多是老式建筑，連住宅樓都是80年代未期的建筑。為了確?！叭馈痹O施到位，社區每棟樓都安排了看門守棟人員，同時利用今年的區人大代表換屆選舉之機，通過代表們捐建，完成了所有樓道消防器材的配備，共配備滅火器150個。依法治理的法律環境在社區，開展內容豐富、形式多樣的法律進社區”活動，可以使公民的法律意識不斷增強，法律知識不斷豐富，運用法律的能力不斷提高。通過普法教育，爭取達到每個家庭都有一名法律明白人；同時把法治宣傳教育融入“國學講壇”這一市民教育平臺，開展的法律活動有成年人的家庭教育；針對社會上日益嚴重的家庭暴力，開展以“女性維權知識”為主題的講座；社區還請到天心區法律援助中心的周浩律師，為殘疾人朋友開展一堂以“保障殘疾人權益、共建和諧社會”為主題的法律維權講座等，得到社區居民的大力好評。通過管區戶籍和全體工作人員的努力，社區現在治安環境得到很大的改善。

篇（4）

（一）繼續推進服務新漁農村建設檔案工作。根據市委四屆九次全會和全市經濟工作會議提出的工作目標，在五年內分期分批把182個漁農村新社區建設成為經濟發展、生活富裕、鄉風文明、環境優美、社會和諧、體制創新的小康社區。市委、市政府今年已確定20個漁農村社區為創建小康社區試點，并在漁農村實施“創業工程”、“增收工程”、“文明創建”工程、“平安社區”工程、“環境整治”工程和“體制創新”工程等，市檔案局將在去年出臺的《*市漁農村新型社區（村）檔案管理辦法（試行）》基礎上進一步細化《漁農村小康社區檔案管理規范化創建標準》。各級檔案部門要結合當地實際認真做好漁農村小康社區檔案規范化管理的指導服務工作。

各縣（區）要加強調研，密切與有關部門的聯系，積極開展創建“全省百個新農村示范檔案室”活動，力爭全市有12個社區（村）檔案室達到創建標準。同時在開展鄉（鎮）檔案室與便民中心一體化管理試點工作的基礎上，積極開展檔案信息與現行文件資料下鄉進村活動，為漁（農）民提供政策法規和科技信息、文化信息，為構建和諧社會服務。

（二）繼續抓好社會保障檔案工作，全面實施社會保障檔案的規范化管理。構建社會就業、社會保障、社會救助為一體的大社保體系，是建設“平安*”促進社會和諧穩定的重要內容，做好社會保障檔案工作，惠及廣大人民群眾。要根據省檔案局與省勞動和社會保障廳、民政廳、衛生廳聯合下發的《關于加強社會保障檔案工作的意見》及有關《檔案管理辦法》的文件精神，加強與相關部門聯系溝通，加強監督指導，形成齊抓共管的局面，進一步規范全市最低生活保障、社會保障和新型農村合作醫療檔案管理工作。一要正確界定各類社會保障文件材料的歸檔范圍，做到建檔對象一個不漏，歸檔材料完整齊全、真實準確、安全耐久。二要抓好社保檔案的科學整理與編目工作，使社保檔案管理符合規范化要求。三要推進社保檔案管理信息化、現代化，督促推動各有關單位將社會保障檔案管理納入社會保障業務管理系統中，做好電子文件歸檔管理，實現文檔管理一體化。同時，加快社保檔案數字化和網絡化步伐，充分發揮社保檔案信息的效用。

（三）抓好知識產權保護領域的檔案工作。黨的*屆五中全會和全國科學技術大會把提高我國的自主創新能力，建設創新型國家作為“*”時期的重要戰略任務之一，各級檔案部門也要為提高自主創新能力做好服務。今年我們將在調研的基礎上加強科研單位、特色產業及品牌建設檔案工作，突出抓好專利商標等知識產權保護領域的檔案工作。各級檔案部門要積極開展調研工作，指導和幫助有關知識產權部門、企業和科研單位，制定知識產權檔案管理規章制度，認真規范和抓好知識產權檔案的收集、管理和開發利用工作，為提高自主創新能力服務。

二、加強監管，全面推進檔案工作依法行政。

（一）建立健全檔案行政執法責任制。按照省檔案局、市政府有關行政執法責任制實施的要求，建立健全檔案行政執法責任制，明確檔案行政執法責任主體，梳理執法依據，明確執法范圍，劃分執法責任，分解崗位職責，把執法責任落實到人，并建立評議考核和責任追究制度。今年，市檔案局將印發《*市檔案行政執法責任制》和《*市檔案執法情況報告制度》，規范和監督檔案行政執法活動。各縣（區）要注意研究和解決在貫徹檔案行政執法責任制工作中出現的新情況、新問題，全面推進檔案行政執法責任制工作的實施。

（二）加大重大活動、重點建設項目檔案監管力度。

1、規范重大活動檔案管理。要認真貫徹落實《浙江省重大活動檔案管理辦法》，切實加強重大活動檔案的規范管理。重點做好“首屆世界佛教論壇”、第四屆中國*海鮮美食文化節、第八屆中國*國際沙雕節、第四屆普陀山南海觀音文化節等節慶活動的檔案工作，各承辦單位要切實做好重大活動檔案的收集工作，各級檔案部門要加強協調，主動介入，確保檔案的齊全完整。今年下半年，省、市檔案局將會同有關部門開展貫徹落實《浙江省重大活動檔案管理辦法》專項執法檢查，以進一步促進重大活動檔案的規范管理。

2、繼續加強重點建設項目檔案管理。各重點項目建設單位要認真貫徹執行《浙江省實施〈檔案法〉辦法》和《浙江省重點建設項目管理辦法》的規定，在項目前期工作中把項目檔案工作納入項目管理的“五制”之中，即工程質量領導責任制、項目法人責任制、工程招投標制、工程監理制度、工程合同管理制度。項目參與單位要認真履行各自職責，將檔案的形成納入建設項目工作程序，納入工程質量日常檢查內容，嚴格執行檔案管理制度，對現有檔案資料進行科學管理，實現項目檔案與項目建設同步。各級檔案部門要主動加強與各有關主管部門和項目建設單位的聯系與協調，繼續實行重點建設項目檔案登記、驗收制度，重點做好大陸連島工程、大陸引水二期工程、中遠集團修造船基地項目、六橫煤電一體化項目等事關*經濟社會發展百年大計的省、市級重點建設項目檔案工作，加大對重點建設項目檔案工作的監管力度，規范重點建設項目檔案管理。

（三）扎實推進基層檔案室工作。

1、完善監管手段，加強日常監督。今年將繼續實行文件材料歸檔年檢工作，加強監管手段，重點檢查各單位各門類檔案的齊全、完整情況，對檢查中發現的問題，要發出限期整改通知書，對不整改的單位依法予以查處，讓機關檔案年檢工作發揮執法檢查的效應。各檔案室要完善設施設備的配置，加強科學管理，確保檔案安全。同時在機關、團體、企事業單位繼續開展檔案工作目標管理認定活動和復查工作。對檔案管理水平降低或管理水平未按新的要求開展工作的單位予以降級或撤銷認定資格，同時責令其限期整改。建立完善監管長效機制，進一步推動機關檔案工作再上一個新臺階。

2、加強培訓，著力提高檔案人員工作能力。結合新形勢下檔案工作的新要求，圍繞加強檔案隊伍建設、基層檔案室規范化建設和重點工程檔案規范管理的需要，市檔案局將舉辦不同專題內容的檔案業務培訓班，以著力提高檔案人員工作能力，推進基層檔案室規范化管理的水平。

三、開拓創新，加快檔案信息化建設。

（一）加強對檔案信息化建設的規劃。各縣（區）要將檔案信息化建設規劃納入當地政府信息化建設和電子政務建設的總體規劃。并聯系本地實際，制定好“*”檔案信息化建設規劃，

（二）積極推進檔案網絡化建設。市局在繼續做好全市檔案網絡化管理軟件試運行工作和重大活動檔案管理等功能模塊設置完善的同時，今年將在市屬機關開展檔案網上年檢、移交等試點工作。市、縣（區）館要啟動《館藏檔案資源建設系統》網絡管理軟件的應用，開展電子檔案目錄移交、保管、利用、統計等各項業務工作的網絡管理。同時要積極開展機關檔案室電子文件、檔案管理方法的探索。制定統一、便于長期保管的電子文件、電子檔案收集、歸檔業務規范，啟動進館前電子文件、檔案的數字化工作。各機關檔案室要運用網絡管理系統積極開展電子文件、電子檔案的及時收集與積累，并認真做好網上移交。

（三）加快檔案數字化建設。市檔案館在繼續完成館藏檔案文件級目錄數據庫、照片檔案數據庫的同時，要逐步開展多媒體檔案數據庫、全文數據庫的建設?；I建視音頻采集系統，啟動*市重大活動電視節目的數字化采集工作。各縣（區）檔案館要抓緊完成館藏檔案文件級目錄數據庫建設，逐步開展照片檔案數據庫、全文數據庫建設。并圍繞省檔案局提出的“數字檔案室工程”要求，積極探索縣（區）級以上黨政機關傳統檔案數字化工作。

（四）進一步提高網站質量。今年，市檔案局將對黨政網和英特網上的《*檔案信息》網站進行全面更新，由自助式改為自建式。各縣（區）檔案局要加快網站建設，認真做好網站容量的擴增、內容的擴充以及板塊的更新，使網站的質量有明顯的提高。積極爭取在今年的全省檔案信息化建設評估和優秀網站評比中取得好成績。

篇（5）

[中圖分類號]R19 [文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2008）01（a）-117-02

醫院檔案是醫院在工作活動中形成的公文、電報、薄冊、圖表、書信、日記、錄音、錄像、盤片等各種門類和各種載體檔案[1]。醫院檔案工作水平在一定程度上體現了醫院管理水平[2],檔案工作人員應充分認識檔案工作在醫院工作中的重要作用，努力提高業務技能，力求檔案管理規范化、科學化、現代化，積極開發檔案的利用價值，為醫院各項工作服好務。

1 加強領導，提高檔案管理水平

檔案管理工作是專業性強、涉及到醫院工作方方面面的一項工作，爭取領導的重視和支持是做好檔案工作的前提。我院成立了檔案工作領導小組，由院黨委書記兼院長擔任領導小組組長，建立了院內檔案管理網絡，配備了專(兼)職檔案員。由于領導重視，對檔案工作給予了大力支持，醫院逐年增加對檔案基礎設施的投入，給檔案室配置了專用計算機、激光打印機、掃描儀、復印機、空調、抽濕機、專用檔案柜和檔案必備的用具，安裝了安全防盜設施等，使檔案工作條件不斷改善，檔案管理手段更加科學。

2 建章立制，規范管理

醫院檔案工作要根據《中華人民共和國檔案法》及相關法規、條例，按照國家檔案局及衛生部的有關要求，結合本單位工作實際，制定科學規范的管理辦法。近年來，我院制定了一系列檔案工作管理制度，科學規范檔案工作的各個環節，使醫院各類檔案管理工作有法可依，有章可循。

3 充分認識檔案工作在醫院工作中的地位

醫院檔案工作人員要緊緊圍繞醫院各項工作需要，及時、準確地做好編研工作[3]，便于開發利用，為醫院的建設與發展服務。同時，要充分認識檔案的價值和作用，通過收集和積累反映醫院某一時期各方面工作經驗，創造出新的價值，為醫院乃至社會創造效益。我院檔案工作人員根據日常工作中收集的信息，對現有的檔案進行收集整理，編寫了一些便于查閱的編研材料，如《醫院規章制度匯編》、《醫院診療常規匯編》、《論文匯編》、《文明創建材料匯編》、《病歷書寫規范》、《基礎護理問答》及每年《發文匯編》等，大多成為醫院的工作的工具書，方便了日常工作。

4 努力提高檔案工作人員業務水平

醫院檔案工作人員沒有過硬的業務基礎，就很難使檔案工作為醫院的各項工作服好務，因此，檔案工作人員要不斷學習檔案專業知識和實際工作技能。為了提高專業水平，我院組織檔案專兼職工作人員學習了《中華人民共和國檔案法》、《湖北省檔案管理條例》、《實用立卷方法指南》、《檔案工作人員崗位培訓系列講座》、《湖北省檔案館室業務文件》等相關專業知識，檔案室還征訂了《湖北檔案》、《秘書工作》等雜志，以提高檔案工作人員理論水平。同時，積極主動地與市檔案局取得聯系，經常請他們來院傳授檔案工作相關知識，不斷提高文書處理、分類、立卷等基本技能。力求做到公文形成規范，檔案收集完整，分類科學合理，案卷質量達標。此外，凡省、市組織的有關檔案專業培訓班，我們都派檔案工作人員參加，及時更新檔案工作人員理論知識，學習新業務、新技能，使醫院的檔案工作能夠與時俱進。

5 做好收集工作，確保檔案規范完整

我院平時重視文件材料的形成和積累，為了完整地收集醫院主要職能活動和各時期發展各方面文件材料，檔案工作人員就必須掌握醫院各項工作的信息，做個有心人，處處留心收集，積極主動參與醫院及各部門的重大活動，一方面可以現場拍攝影像資料，另一方面可以收集在活動中形成的各種文字材料。只要明確歸檔范圍，增強大家歸檔意識，就能做到及時完整地收集檔案材料。

6 嚴格把關，確保檔案規范完整

檔案員定期收集各類檔案，防止檔案流失或缺損，更好地保護檔案；對醫院發文嚴格按照《國家行政機關公文格式》進行審核，確保文書檔案格式規范；定時檢查卷內文件，質量問題及時糾正，如有些記錄不完整的文件要及時補充和更正；同時，注意合理組卷,系統排列，案卷組卷要有利于檔案提供利用。

7 力求檔案管理現代化[4]

檔案管理現代化是解決日益繁重的檔案管理任務與有限人力、物力和資源矛盾的最佳選擇。檔案工作人員必須認真研究實現檔案管理現代化的有效措施，學習和掌握現代管理技術，采用現代化的設備對檔案進行管理和開發，逐步實現文件形成電子化、文件傳遞網絡化、文件存儲數字化、文件管理動態化的現代化管理方式。應用計算機數據庫建立健全醫院檔案信息系統，提高檔案信息的收集、儲備、檢索開發、利用的速度和質量。傳統的檔案管理對象以紙質載體形式為主，隨著辦公自動化和信息技術的發展，檔案管理對象將轉向電子檔案中，可將檔案信息的存儲以圖像、動畫、視頻、音頻信息的立體化多媒體形式存儲和利用。如醫療技術規范操作可集圖、文、聲于一體的多媒體表現，并進行每步動作的分解。近年來，我院投入大量資金建立了院內電腦網絡系統，利用檔案管理軟件建立目錄數據庫，購置了筆記本電腦、攝像機、數碼照相機、錄音筆、光盤刻錄機、多媒體設施等，極大地提高了檔案的管理水平和提供利用的效率及效果。

[參考文獻]

[1]游昌財，張明通，吳琳榕.醫院管理年中如何加強檔案管理[J].中國醫藥導報，2006，3（34）：149-150.

[2]張敏秋.醫院檔案管理中存在的問題及處理對策[J].中國醫藥導報，2007，4（19）：155-156．

篇（6）

目前，我局共有××等七個股室。全局現有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認真扎實開展以“為人民服務，讓人民滿意”為主題的機關精神文明創建活動，緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”，以建設一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風過硬、業務能力上過硬”的人事干部隊伍為目標，真抓實干，全面加強自身建設，取得了明顯成效。近年來，我局被區直機關黨工委評為2003、2004年度創“四型機關、五好支部”活動先進單位；被區委組織部、宣傳部、區直黨工委和區總工會授予“連心幫扶”活動先進集體稱號；被區委、區政府授予2003年度項目開發工作三等獎；被區委、區政府授予2004年度社會治安綜合治理先進單位被區委、區政府授予2004、2005年度社會治安綜合治理先進單位；被區委、區政府授予2004年度項目開發工作四等獎；被區委評為××區第二輪黨建工作先進單位；又被評為2004—2005年度先進黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統先進集體；被市人事局評為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進單位。同時，我局在區直機關目標管理考評中，年年被評為一等獎。

下面，向考評組各位領導匯報我局三年來創建第九屆市級文明單位工作情況：

一、領導重視，機制健全，把精神文明建設擺上重要位置，列入長遠規劃。

我局精神文明建設的大力開展，首先利益于我們有一個清醒而堅強有力的領導班子。我們的班子是一個開拓、團結、務實、奮進的班子，多年來一直處于機關先進班子的行列。在精神文明建設上班子成員認識是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅持“兩手抓、兩手硬”，努力建設一支高素質的、人民滿意的人事干部隊伍作為班子的首要工作目標，立足本職，以開展“為人民服務、讓人民滿意”活動為主線和載體，全面開展機關精神文明建設，爭創機關文明窗口。為切實加強精神文明建設工作，我局調整充實了機關精神文明建設領導小組，局長親自任組長，領導小組下設辦公室，負責日常工作，使精神文明進入常規化建設階段。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區人事局精神文明建設三年規劃》和每個年度的工作計劃以及精神文明建設的各項制度、措施。領導小組定期召開會議研究精神文明建設事宜。同時，我們還把精神文明建設中每位黨員、干部的表現和業績納入《××區人事局黨員（行政工作人員）目標管理實施細則》進行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優秀黨員”和“優秀公務員”的條件，并兌現獎懲措施，把加強支部建設、開展工會活動與加強機關精神文明建設有機結合起來，有力地促進了機關精神文明建設的開展。

二、加強教育，提高認識，牢固樹立為人民服務的思想，提高為人民服務的水平。

養成。通過學習教育，全體干部職工樹立了“為人民服務，做人民滿意的公務員”的思想觀念，遵紀守法，文明意識顯著增強，在計生、綜治方面無出現問題，能夠積極主動參與社會公益事業、扶貧助困、為災區捐款捐物、義務勞動以及參與社區精神文明創建活動。

三、建章立制，規范運行，創建良好工作秩序，推進新形勢下各項人事人才工作。

我局以完善各項工作制度為切入點和突破口，根據人事部門的工作性質、業務范圍，制定了十二項機關日常工作制度，基本上把日常工作納入規范化、制度化管理軌道，為規范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執行中，局領導以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個機關在制度下規范運行。

通過全面加強機關制度建設，形成良好的工作秩序，有力推動了人事局各項工作，各項業務工作適應新形勢取得了新進展，繼續走在各縣（市）前列。1、優化專業技術人員隊伍。⑴認真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅持以能力和業績為導向，完善專業技術職務評聘分開制度，打破專業技術職務聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機制，科學設置專業技術崗位，建立聘任評價機制，同時做好各類專業的資格報考工作，提升全區專業

技術人員隊伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達××人次，推薦評審各類高中初級專業技術人員××人次，各類專業資格報考人數達××人次，辦證人數達××人次。⑵加大了非公企業專業技術人員職稱評審推薦工作力度，組建了工程系列、經濟等系列職稱評委會，全面實行社會化評審。非公有制企業專業技術人員，不論是什么身份、戶籍關系如何，只要為本區經濟建設服務都可以申報相應的專業技術職務資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業技術含量，為非公企業的資質和升級達標提供了強有力的人才智力支持。⑶抓好繼續教育工作，加強六個繼續教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓班××期，參訓人數達××人次，驗證達××人次。⑷全面完成了全區非教育系統第二輪和教育系統第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應中、高、初級專業技術職務，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應中、高、初級專業技術職務，有××位中、高級人員低聘。⑸在機關事業單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區防疫站、區市場服務中心和區水利局作為首批試點單位。

2、完善人才市場服務功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網上人才市場，為××多名求職人員解決了就業。充分發揮××人才網的功能，提供了畢業生檔案網上查詢系統，完善“畢業生就業情況數據庫”、“調動情況數據庫”、“檔案管理數據庫”三庫建設，共儲存網上人才達××多人，招聘單位達××多家。提高人事服務質量和水平，辦理人事達××人，使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經濟建設主戰場。同時，充分發揮人才中心培訓功能，共舉辦種類培訓班達××期，參訓人數達××人次。

3、全面落實工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎金、轉正定級、工資變動和人事人員檔案工資增資審批等手續，做好人事軟件的升級，完善人事信息數據庫管理。同時2005年底按照省工改辦的部署，在時間緊任務重的情況下，主動發揮職能作用，加班加點，圓滿完成了全區××個單位各類津補貼的清理、統計和上報工作。

4、加強全區公務員管理與繼續教育培訓工作。對公務員進行系統的知識更新培訓，開展了學法用法和依法行政、《公務法》、“四五”普法、計算機應用能力、電子政務等培訓，參訓人數達××多人次，并有××多名公務員分別參加了《行政許可法》、電子政務考試，××名公務員參加省網絡《公務員法》考試。

5、提倡干部進行合理流動。本著既保持干部隊伍整體穩定又允許部分合理流動的原則，加強了干部調動的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調動手續，其中區內調動××人，區外調動××人。

6、圓滿完成干部有關工作。嚴把“三關”，妥善安置干部，即檔案審核關、約談見面關、政策宣講關，認真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實做好企業干部解困維穩工作，會同有關部門認真解決他們的生活困難問題，通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法，切實做好企業干部解困和思想穩定工作，確保了全區無發生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊伍結構得到改善。⑴主動出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫學類畢業生，通過競爭擇優的考試，招聘了本科師范類畢業生××人，醫學類畢業生××人。⑵積極鼓勵各類企業根據科研和生產的需要，主動引進所需的高層次人才。我區具有較大影響力的企事業單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區重點企業進行技術指導，為企事業的持續健康發展奠定了堅實的基礎。

8、做好老干部工作。加強基層退管站人員隊伍建設，重視退休干部服務站、村級老人活動室的陣地建設，免費為部分老干部訂閱報刊雜志，下拔活動經費，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補助等日常業務工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報道。每年平均向上級報送各類信息、調研文章達百余條，全面反映了我區人事人才工作所取得的成績。連續幾年，人事信息工作位居全市人事系統前茅，并受表彰和獎勵。

四、改進工作作風，提高辦事效率，努力提供優質服務，創造文明的機關環境。

人事部門是機關“窗口”單位，也是黨風、政風的“窗口”。因此，我們始終把增強服務觀念，改進服務態度，提高辦事效率，作為自身建設的重點，制定并完善了機關效能建設有關規定。首先，在增強服務觀念上，我們除了加強學習外，還注意培養全體工作人員的一種群眾觀念，服務意識和良好的職業道德，要求大家要有“形象責任”意識，樹立“我代表區人事局”、“我是區政府工作人員”的觀念，自覺維護人事局、區政府形象。其次在改進服務態度上，設置“社會告示牌”、“人員去向牌”，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅決克服態度冷漠、語言生硬、隨便應付、不耐煩等消極現象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”，實行局領導輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實行首問責任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實行快事快辦，規定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會研究的不開會研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應，高效便捷”的辦事機制，杜絕了“拖、壓、卡”現象的發生。同時，實行機關作風整頓督查值周制度，由領導輪流帶班督查當周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發現問題及時糾正，使我局精神文明建設的各項內部制度得到了更好的落實。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅持開展多項上門服務，特別是每年工資、退管部門開展有關年審工作時，要求集中人員上門統一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動，調配股、人才中心也深入用人單位調查人才供求信息，為人才與企業牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務態度、工作作風和辦事效率比較滿意。

五、加強勤政廉政，完善監督制約機制，樹立清廉公正形象，建設人民放心的人事機關。

作為權力機關、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設是一項重要任務。我們在開展“為人民服務、讓人民滿意”的機關精神文明建設中，始終把黨風廉政建設作為重點來抓，專門制定了《××區人事局關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強廉政教育，班子領導嚴格遵守和貫徹區委、區政府的各項廉政制度、財經紀律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準則。做到嚴格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠近，一視同仁。許多干部在執行公務中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監督，我們采取了一系列監督措施：繼續完善“兩公開一監督”制度，制定了《××區人事局關于實行辦事公開制度的若干規定》，將辦事

的程序和結果、表彰先進、部門收費等社會“熱點”問題，在“區政務公開欄”、“人事公務專欄”和“××人才網”上對外公布。設置人事舉報箱，聘請人事行風監督員，推動了我局機關的勤政廉政建設。

六、美化環境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創建氛圍。

局領導在開展機關精神文明建設中，努力為干部職工創造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優良的工作、生活環境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動，陶冶干部情操，增強集體的凝聚力、向心力。在局機關和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學校等基礎設施，為開展干部思想教育和文體活動創造條件。三年來，我單位充分利用這些設施開展黨員學習和市民教育，還開展郊游活動、養花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強了干部的集體榮譽感，促進了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強辦公和生活環境建設。我們根據實際情況對局機關和人才中心提出不同的環境標準，通過三年來的不懈努力，整個單位衛生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現代化的辦公設備。干部住宅樓也實行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責》、《衛生環境管理制度》、《門衛職責》等，使辦公和樓院管理制度化，創造了一個良好的辦公和生活環境。

篇（7）

文化是促進省市現代化進程中承上啟下的基石，黨的十七屆六中全會，第一次以文化改革發展為主題，研究提出了建設社會主義文化強國的行動綱領。而縣域文化作為文化發展的基本元素，其發展的優弱，決定著一個市一個省乃至一個國家在參與經濟多元化競爭中的勢態。所以發展文化強縣，打造名鎮街品牌意義重大。

一、打造文化強區創建進一步豐厚華舍的文化底蘊

文化的力量在于它不僅能弘揚民族優秀傳統，更在于它能動員群眾的積極性，以創造出精神世界與物質基礎有機的結合。華舍街道歷史積淀深厚，文化資源豐厚，群眾文化藝術類型豐富，積累了較多的文化資本。在豐厚的文化資本中，蘊藏的是勤勞人民的智慧，也是教育后一代人的活教材。

1.抓好傳統民間文化資源的挖掘

華舍以創建為契機，進行了廣泛的歷史文化普查，如對“村落文化”的收集與“天南地北紹興人”的調查等，通過挖掘、整理、匯編等大量細致的工作，村落文化已成稿206 篇，字數達十八萬多現已出書。天南地北紹興人收集250余篇。另外還于2009 年4 月全面啟動了《華舍村志》的編纂工作。自全面啟動編纂工作以來，領導重視，人員落實，經費保障。至今，已采訪當地村民（居民）百余人次，挖掘名人50余人，熟悉了地理環境，走訪了40余處古跡，拍攝了大量的照片資料。同時多次赴縣檔案局、縣史志辦、浙江圖書館等處查找資料，大致了解了華舍的歷史沿革及發展情況與一些重大事件?，F已摘錄相關文字資料達20萬多字，基本撰寫成十章節，并已交于區史志辦預計至年底可出書?！度A舍村志》及《華舍村落文化專輯》的出版，將給華舍人民帶來一筆豐厚的精神食糧，也必將對華舍的文化事業建設帶來一片新天地。

2.抓好企業、校園文化建設

在抓好傳統民間文化資源挖掘的同時，落實因地制宜發展企業文化、校園文化，逐步形成特色文化體系和網絡。

⑴企業文化。我們把鎮街企業文化作為街道文化建設的一個主要載體。街道文化站把精工集團、華港集團、寶業集團等作為企業文化的示范點，每年與3個企業舉辦至少二次聯誼文藝活動。如去年上半年我們與精工集團合作開展了四街道青年干部聯誼會；與華港集團合作舉辦“新華舍、新華港”聯誼活動；在“幸福水鄉才藝秀”會演中，以寶業集團為主要力量，積極配合街道文化站搞好街道“幸福水鄉才藝秀比賽”活動。在抓好典型的基礎上，以點帶面，充分發掘企業文化潛力，因勢利導地開展豐富多彩的活動。

⑵校園文化。以華舍實驗學校為校園文化示范點，配合學校開展種類技藝特長班的培訓活動，配合并幫助學校編寫校本課程教材《禹會絲綢坊》、《華舍地域文化》等，并以此帶動全街道中小學的校園文化建設，培訓和挖掘文藝人才。

二、文化強區的創建進一步活躍了群體性文化活動

群體性文化是廣大群眾為滿足自身精神需要為目的而進行的文化行為。是人民群眾在文化氛圍的熏陶下自然體現的氣質和精神。從計劃經濟走向市場經濟，是時展的必然，那么在此過程中群文人如何從思想觀念上跟著時代節奏應變？作為最基層的群文人如何在群文事業中做出應有的奉獻？華舍街道結合本街道實際，以創建文化強區工程為有效載體，主要從以下幾方面入手：

1.立足轉變觀念，樹立大文化的概念

基層文化站，往往處于被動地位，一般以配合當地政府中心工作為主，沒有其主動的地位。工作的被動性導致了對文化事業建設推進的不力。華舍街道周邊鄉鎮，曾有一個村級閱覽室，開放兩年來，借書只十一人。究其原因，主要有：一是新書結構不合理，缺少農技方面的書籍，不符合老百姓的胃口，大量高檔的新書只是擺設而已；二是隨著人民群眾生活水平的提高，網絡、報刊、書籍、城區圖書流動車等逐漸進入家庭，老百姓接受知識的渠道越來越廣，也使得村民不愿意再花時間去村閱覽室。有鑒于此，需要我們群眾文化工作者趕上時代的步伐，將創新融會貫通。沒有新思維、新方法、新形式，就不可能經受得住時代的檢驗。只有創新思想，樹立大文化概念，才有群眾文化的發展，才具群眾文化的先進性。只有創新才能叩響開展群眾文化建設的大門。

2.抓好“2131”工程

以創建文化強區工程為契機，以活躍群眾文化為出發點，華舍街道在積極抓好影劇院電影放映的同時，有效實施農村“2131”工程。首先對電影放映工作又作了新的調整，對各村普及放映工作作為一項中心工作來抓，積極開展“送電影下鄉”活動，由街道辦事處補貼400 元一場電影，要求華舍影劇院的放映人員定期輪流到各行政村居社區放映。其次與放映員簽訂經營協議書，對完成或未完成放映場次作了獎罰措施。另外，還把此項工作與村干部年終考核相掛鉤，確保辦好一村一月一場電影的實事工程?；钴S了群眾文化，豐富了群眾文化業余生活，更是教育了廣大群眾。在13年共有3萬多群眾在家門口看到了電影。

3.抓好文體性娛樂活動

華舍街道實行“自發與引導結合，普及與提高并舉”的方法，對群眾隊伍實行有效管理。首先要挑選樂于奉獻、善于組織、和業務能力較強的文藝骨干，參加區級組織的各項業務培訓班，然后再由各社區組建的廣場健身操隊、太極拳、太極劍、腰鼓隊邀請老師進行集中輔導。到目前為止，全街道在冊群眾文體隊伍18支，參與群眾骨干200多人，為開展各項文化體育活動培養有生力量。

4.貫徹原則，使廣大群眾成為活動的主體

在舉辦華舍街道幸福水鄉才藝秀暨民間人才“”文藝巡演活動中，街道文化站以服務群眾為宗旨，為他們搭建舞臺，提供展現的機會。采用專業團隊和從“農民種文化”、“歡樂鄉村”、“幸福水鄉才藝秀”等中的獲獎者及社會戲曲愛好者同臺演出，本次幸福水鄉才藝秀暨民間人才“”文藝巡演”共有文藝骨干41名在全街道演出了16場，所演之處受到了廣大群眾的大力支持和好評。興越幼兒園、東周居委會、亭東舞蹈隊通過積極排練表演了舞蹈《好一朵茉莉花》、《紅梅贊》、《荷塘月色》等展示的節目，其中由興越幼兒園表演的舞蹈《好一朵茉莉花》、參加全區復賽直接晉級進入十強。使觀眾一飽眼福，在這次的群眾文化大展演中，也涌現出了更多的優秀業余演員，文體活動變成了百姓生活中的喜聞樂見的美事。

5.抓好文化村、文明村（單位）的雙創活動

在創建文化強區工程的同時。華舍街道還積極開展創建文化村、文明村（單位）活動，對各行政村的創建活動給予業務上的指導，街道并撥出專項獎勵基金30余萬元，保障相應的活動經費。街道文化中心也充分發揮示范輻射中心，積極指導各行政村創建縣文化村。至今已有一級文化村居8個，二級文化村居社區10個。同時，以創建文化村為載體，積極開展文化村指導員業務培訓活動，這極大地促動了街道文化隊伍素質的提高。另外，在文明村（單位）的創建中，收獲也頗豐。目前，全街道18個村居被評為縣級文明村，達100%，文明單位也達98%以上。

三、文化強區工程的創建進一步發展了特色性文化活動

積極發展健康向上各具特色的群眾文化，是說服引導群眾的基本途徑和有效載體。我們以文化強區工程創建為抓手，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，進一步地發展了特色性文化活動，活躍了群眾，提高了生活質量。

1.加強文化陣地應成為發展特色性文化活動的著眼點

把陣地建設好了，我們才能更好地發揮引導和教育廣大群眾的重要作用，才能更好地代表先進文化的前進方向。通過近二年的努力，我們構建了以街道、村、（居）社區企業基層黨校為龍頭，以文化示范戶、黨員活動室為載體，以圖書室、黑板報、閱報欄、宣傳窗等為依托的陣地網絡，充分發揮基層群眾組織在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的作用，創建了一大批優秀的基層文化組織和群眾文化先進集體和個人。他們，是我們發展先進文化的重要力量，是傳播先進文化的窗口、前沿陣地，是黨和政府聽取群眾呼聲和要求的輿情點，拓展先進文化陣地的延伸點，加強基層政權建設的支撐點，服務百姓教育群眾的落腳點。

2.豐富群眾文化生活應成為發展特色性文化活動的生長點

發展先進文化是豐富人民群眾的業余文化生活，不斷滿足人民群眾對精神食糧需求的過程。街道要著力提供一些精神文化產品，豐富人民精神文化生活，堅持以科學理論武裝人，以正確輿論引導人、以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新市民，使人民群眾徹底告別不健康的生活方式，告別牌桌、酒桌、神桌。一是要堅持文化下鄉活動，積極探索靈活多樣，行之有效的文化下鄉方式，不僅要鼓勵各類文藝表演團體，堅持文化下鄉為基層群眾提供優良的文化服務。而且政府要安排必要的經費，組織各支文藝團隊送戲、送書、電影、送文化科技知識到基層，并使之經?；⒅贫然?。二是組織開展具有地方特色的節慶文化活動。在基層舉辦群眾歌詠、音樂歌舞、民間戲曲、健身游藝、舞龍燈會等深受群眾歡迎的文化活動。三是堅持不懈地搞經常性的社區文化、鎮街文化、廣場文化、企業文化、校園文化和家庭文化建設。四是抓好重點群體的文化活動。積極組織城市和農村老年人特別是老年婦女經常開展群體性的健身活動，積極引導青少年特別是未成年人文明上網，加強外來人員特別是流動務工人員的管理，關心支持積極引導他們的文化生活，不斷滿足他們的文化生活需求。只有豐富群眾文化生活的生長點，才能保證街道的文化活動有特色、有品位。

3.加強村級文化建設應成為發展特色性文化活動的落腳點

篇（8）

聯誼會應邀領導講話稿范文1尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好!很高興能夠作為學生代表在此發言，首先，請允許我代表參加“黨員教師聯誼宿舍”活動的全體學生，向在百忙之中參加這次聯誼活動的領導老師們表示衷心的感謝!

黨員教師聯誼宿舍活動是我院真正為學生著想，創新教育的體現。通過這項活動不僅可以使我們學習到科學文化知識和技能，更重要的是引領我們逐步確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助我們形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸襟和健全的人格。

老師們，是你們辛勤耕耘在三尺講臺;是你們把我們當作幼苗精心呵護;是你們用智慧武裝著我們的大腦;是你們使我們更加強健;是你們使我們更加聰明;是你們甘愿當朝霞，托舉起早晨八、九點鐘的太陽。于是，我們將在你們的托舉之下，冉冉升起。我們將會更高、更強、更加充滿生機、更加靚麗多姿!

今天的我們或許還有些稚嫩，但我們定會在您們的引導下逐漸成長。下面我想從四個方面表達我和全體學生的心聲

一、樹立遠大理想，不斷追求進步。

當代大學生應該有遠大的理想信念，加強思想道德修養。我想，人不一定追求完美，但一定要做一名品德高尚、志存高遠，一名有益于社會、有益于人民、有用的人。作為新時代的大學生，尤其是當今國際關系復雜，我們更需要理智愛國，樹立一種“積極進取，開拓創新，為中華之崛起而讀書”的遠大抱負，為中華民族的偉大復興而努力奮斗!

二、熱愛科學、追求真理、努力學習。

21世紀綜合國力的競爭首先是科學技術的競爭，說到底就是人才的競爭。人才從哪里來，人才從學校培養而來;人才在哪里，就在我們中間!作為新時代的大學生，要想成為社會所需要的高素質復合型人才，就必須學好基礎知識，自覺養成熱愛科學、追求真理的品質，努力用科學精神培育自己。

三、積極進取、樂觀自信、培養健康的心理和健全人格。

積極的生活態度、堅定的自信心、堅強的心理承受力、健全的人格，是人生成功的第一要訣。我們應當發揚不怕磨難，不怕吃苦，不怕吃虧，自覺鍛煉堅韌不拔的意志，包容大度的胸懷和愈挫彌堅的銳氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等各種錯誤思想觀念的影響，形成積極健康向上的價值追求和行為方式。

四、知恩圖報，不忘祖國、學院和老師的培養之恩。

我們的每一步成長，除了有我們個人努力外，更多的是離不開學院領導、老師和同學的幫助，離不開祖國和人民的培養。我們必須戒驕戒躁、刻苦拼搏，在各方面繼續嚴格要求自己，努力把自己培養成高層次、高素質的復合型人才，報答老師，回饋祖國、回報社會。同學們，讓我們珍惜這次機會，努力向各位老師學習，學知識、學做人，為譜寫并奏響振興祖國的同一首歌攜手并肩吧|! 我的發言完畢，謝謝大家!

聯誼會應邀領導講話稿范文2尊敬的各位領導、老師們：

下午好!

在這寒冷的時節，我們學?！靶ｋH間的聯誼交流活動”如期開展。首先，請允許我代表我校全體數學教師對前來參加此次交流活動的各位領導及老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

《9加幾》是20以內進位加法的第一課，它是在學生掌握了10以內的加減法和10加幾的口算加法的基礎上進行教學的，同時它又是以后學習計算的重要基礎，本節課是一節計算教學課，計算課的最終目的也就是利用計算來解決生活中的實際問題。老師要創造性地改動教材，根據一年級孩子的年齡特點和心理特征，創設教學場境，將計算融入實際的問題解決中，激發孩子學習的興趣，將枯燥無味的計算課也變得更有吸引力了。

1、在本節課新課教學中，付豪老師圍繞孩子們都喜歡的小動物“小猴子”的情景展開教學，以豐富多彩的方式“分桃子、擺圓片”等方式呈現給學生，使他們認識到生活中蘊含著大量的數學信息，存在著許多需要解決的數學問題，從而誘發孩子們主動地發現并提出一些有價值的數學問題，積極地思考解決問題的方法，讓他們在具體的情境中始終精神飽滿地參與教學活動，很好地培養了學生的觀察能力和問題意識。

本節課的教學重點和難點實際上就是付老師通過對問題情境的探究，使學生在已有知識經驗的基礎上自己得出計算“9加幾”的方法，并通過移動、比較發現理解“湊十法”的好處及思維過程。提倡算法多樣化是《數學課程標準》關于計算教學的基本理念之一。付老師的這節課中，學生動手操作、自主探究、合作學習，教師尊重學生的想法，鼓勵學生獨立思考，提供算法多樣化，給了我們很好的引領和示范。方法的多樣化為學生針對出現的多種計算方法，教師又為學生提供了一次對比交流的機會，使學生在相互交流中不斷比較、分析，從而優化自己的計算方法。

2、《數學課程標準》在基本理念中指出：“有效的數學學習活動不能單純地依賴模仿與記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習數學的重要方式。

”。數學知識、方法、思想等必須由學生在完成活動中自己去理解、感悟、發展，而不能單純依教師的講解去獲得。根據上述理念，陳麗老師在教學中緊緊圍繞學生的心理，從學生的認知規律和知識結構的實際出發，讓他們通過邀請孩子們和小動物參與清水學校的運動會為主題，通過觀察，主動建構自己的認知結構。在“過關活動”練習中體現出拓展性，從第一關“9加6=?”提示6可以分成1和5，9+1湊成十;“9加2=?”沒有提示怎樣分，只提示9加幾等于10，到“9加8=?”一步都沒有提示體現拓展性。讓孩子親自動手、動腦有規律的排出9加幾的算式，并找到了其中隱藏的規律。因此，凡是孩子們能獨立思考、自主探索、合作交流的，她決沒有包辦代替，做到讓孩子們多思考、多動手、多實踐，提高他們的參與程度，最大限度地拓寬他們的思維，培養了他們的創新意識，使課堂教學充滿生機與活力。在課堂上陳老師還借送小動物回家有機對學生進行德育教育。

3、數學課程改革要求我們課堂上必須緊緊圍繞教學目標展開教學，突出重點、難點，練習形式也應該靈活多樣。

縱觀整個教學過程，教師必須更多關注學生自己提出問題，自己探索出解決問題的方法。在黃光現老師的這節課上充分體現出來，她整節課教學思路清晰，對本節課例題“9+4”，采取設置運動會情境、發現問題、提出問題與解決問題相結合，使學生知道數學來源于生活，應用于生活，生活中處處有數學，數學就在我們身邊。通過引導歸納呈現各種方法，讓學生明確計算方法，優化出“湊十法”的方法，為以后的8、7、6等加幾的學習做了很好的鋪墊。

4、新課改要求：在計算教學過程中，充分體現計算課的“四維”目標。

王秋萍老師這節課體現出：知識與技能目標：通過設置我校將在12月9日開運動會情景，引導學生發現數學問題，提出問題，并通過教師用課件移動圖形，探究計算“9+幾”的方法。數學思考目標：讓學生在計算“9加幾”過程中，通過動手操作小棒，創造出算法。解決問題目標：引導學生在具體數學情景中發現并提出問題，尋找解決“9加幾”問題解決方法。情感與態度目標方面：讓學生在具體數學教學活動中，培養學生良好的思想情感和學習習慣。

5、黃貴英老師這節課，充分利用了豐富的情景資源進行再加工，讓學生觀察圖中自己喜聞樂見的場景，從而發現問題，提出問題，自然而然地引出本節課要學習的內容。

這樣既尊重學生的實際生活經驗，讓學生從自己比較熟悉的情景入手，提出數學問題，又能更好地激發學生解決自己發現問題的欲望。本節課重點突破方面，老師先讓學生獨立思考，借助手中的學具，擺一擺、想一想，然后在小組內討論交流所用的方法。這樣，學生既有獨立思考的機會，又有和同伴交流合作學習的機會，最后在全班交流匯報。在匯報交流中鼓勵學生發表自己的想法。然后再在全班交流自己喜歡的方法。這樣，好的計算方法更為明朗化，更為突出。

總的來說，五位老師對材料的不同理解，從不同角度的思考，不同深度和廣度的挖掘，不同的教學設計和教學過程真正體現了“同課異構”的趣味所在。五位老師在導入新課，從情景中提出問題，開展各種教學活動等方面都表現出了各自的特點和個性，充分顯示了獨創性。都體現了計算教學中方法的多樣性和優化算法的新課程理念。

我們相信:通過這次活動，將進一步增進同各位領導、老師的友誼，同兄弟學校的友誼，必將進一步提高我校數學課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升，使我校的教育教學邁上新的臺階，并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩，與時俱進,最后再次感謝各位領導、老師對我校這次活動的支持。 謝謝大家!

聯誼會應邀領導講話稿范文3親愛的同學們：

現在，我首先提議，請讓我們以熱烈的掌聲來慶祝---二中---級第一屆同學聯誼會的勝利召開!

92年，你們滿懷熱情與夢想依依分手，告別母校，開始了對人生理想的追求與探索。在冷冷暖暖的人世間，你們肯定嘗盡了人間的辛苦，受夠了世間的磨難。成功的背后，灑滿了青春的淚水和血汗……不論怎樣，我一直相信，我們89級的同學都有打拼天下的膽略，都能實現有價值的人生，都能創造出一份人生的輝煌!今天，與會的同學們中，有政府官員，有全國著名企業的經理，有博士生、研究生，有教師、醫生、警察，有富甲一方的老板、商人，有名揚四方的新型農民……不論我們從事什么工作，不論我們占據什么位置，不論我們是出人頭地還是普普通通，我們都是自豪的，我們沒有蹉跎歲月，我們奮斗了我們的人生!同學們，作為你們的老師，我真的為你們欣慰，為你們驕傲!我的生活因了你們，而增光添彩!我的人生中因了你們，而多了一頁華章。

同學們，今天我們隆重集會，撫今追昔，敘舊話新，傾述衷腸，共圓一十八年的夢想!春秋荏苒，難舍師生之情;歲月如歌，難忘同窗之誼。這是世間最最美麗最最純潔的情誼。我相信，我們的友誼如美酒，愈久彌香!16年來我們用思念用關愛用祝福釀造的友情，將是人間最美的瓊漿!

最后，祝大家身體康健，愛情幸福，家庭和睦，工作順利，事業發達，萬事如意! 我提議，請讓我們為精彩的人生舉杯!為深厚的友誼舉杯!謝謝大家!

聯誼會應邀領導講話稿范文4尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家新年好!

金鼠辭舊歲，牛年報佳音。今天，我們共聚一堂，話豐收、續發展、迎新年，共同歡慶這一美好時刻。---年是---發展具有里程碑的一年。一年來，上級黨委、政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司實現了超常規、跨越式發展。成績有目共睹、數字印證輝煌。過去的一年，---客戶規模突破了-萬大關、運營收入屢創新高，突破了-萬元，上繳利稅-余萬元，為地方經濟的發展注入了新的活力。

---年，---堅持“圍繞中心、服務大局、開拓創新”的工作思路”，在抓好日常經營生產的同時，積極配合上級黨委、政府的工作，獲得了縣委、縣政府的充分肯定。剛剛過去的一年，公司克服重重困難，圓滿地完成了縣委、縣政府年初下達的招商引資任務，順利地通過了驗收考評;文明創建工作躍上新臺階，---被蚌埠市委、市人民政府授予“第十三屆文明單位”稱號;社會治安綜合治理工作獲得了縣政法委的充分好評，公司全年沒有發生一起涉案事件;計劃生育工作已連續四年榮膺“計生管理先進單位”;檔案管理工作再傳捷報，檔案局授予---公司“檔案管理工作省二級達標單位”;公司還先后聯合團縣委、縣婦聯等部門，積極開展捐資助學活動，先后向在校貧困大學生、縣一中、縣特教學校捐款-萬元，用于資助貧困學子完成學業和改善學校辦公條件。獲得了學校、學生家長和社會各界的一致好評。

回首---，成績與困難并存，成績代表過去;展望---，機遇與挑戰同在，機遇大于挑戰。---年里，我們將一如既往地堅持以人為本，全力提升服務水平、精心鑄造精品網絡，以優質的服務，優惠的資費，真誠服務于廣大新老客戶，努力實現公司又好又快發展，在服務地方經濟，造福一方百姓方面做出更大的貢獻。

各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們，又是一年新年到!在中華民族的傳統佳節日——--新年到來之際，我謹代表---公司全體員工向長期關心、支持和幫助公司發展的各級領導和社會各屆人士表示衷心的感謝和美好的祝愿!祝福大家在新的一年里：身體健康、萬事如意、闔家幸福!

謝謝大家!

聯誼會應邀領導講話稿范文5尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好!

“南湖岸邊，飛雪流觴迎八方; 名人居士，枕琴聽雨臥客房。

今晚，名人酒店貴客盈門，高朋滿座!

各位嘉賓能在百忙之中蒞臨我店，我們深感榮幸。

首先，請允許我代表名人酒店全體員工，向出席今晚客戶聯誼會的各位來賓、各位朋友致以衷心的感謝和誠摯的問候!

祝各位身體健康，家庭幸福，萬事如意!

長春名人酒店自被名人集團納為旗下連鎖酒店以來，從昔日“南湖岸邊的花園”到今日躋身于長春市內最優秀酒店之列，演繹出名人酒店色彩斑斕的今天，這些成就，是名人員工通過自身的不斷努力和社會各界朋友、尤其是與在座的各位嘉賓給予我們的關心和支持是分不開的;

2013年，名人酒店在各個方面均邁上了一個更高的臺階，業績創造了歷史以來最輝煌的一年。

其中，得益于集團領導的支持，得益于酒店各部門努力打下的良好基礎，凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動、、、、、

通過大家團結協作、共同奮斗，長春名人酒店在這一年中各項服務逐級攀升，取得了較好的經濟效益和社會效益，我們可以自豪的說：在名人酒店全體管理人員的努力下，在臺下各位貴賓的支持下，我們一起，共同譜寫了名人酒店新的輝煌篇章!

今天，我們希望，借助“客戶聯誼會”這樣一種形式，來表達對各位來賓、各位朋友的由衷感激;在今后的日子里，我們仍需要各位朋友一如既往的、給予我們更多關愛和支持，我們也一定會以更優質的服務來回報各位，讓長春名人酒店成為您最舒適的家園。

我相信在新的一年里，酒店在魏總經理及各位中層領導的帶領下，在各位貴賓的共同支持下，一定會再創佳績。

讓我們共同抓住機遇、迎接新的挑戰，爭創長春市內一流的酒店，打造出長春名人更優質的品牌，開創名人更加美好的明天!

最后，讓我再一次的代表名人酒店全體員工向蒞臨現場的各位貴賓表示衷心的感謝，謝謝!