文化建設(shè)工作思路大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇文化建設(shè)工作思路范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

北京市順義局隊(duì)確立了“明確一個(gè)主題，采取六項(xiàng)措施，做好六個(gè)結(jié)合，創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”的統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)工作思路。其中“六個(gè)結(jié)合”是：

與開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。研究制定提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率的措施，謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、提高自身統(tǒng)計(jì)工作水平，努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

與加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合。統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度是統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)最堅(jiān)強(qiáng)、最根本的保障，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度建設(shè)，細(xì)化機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)服務(wù)、教育培訓(xùn)、考核評優(yōu)和行政事務(wù)等方面制度。實(shí)行按制度抓管理，激發(fā)統(tǒng)計(jì)人的潛能，推進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)改革和發(fā)展。

與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。充分調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

與統(tǒng)計(jì)服務(wù)相結(jié)合。逐漸形成統(tǒng)計(jì)的“品牌”服務(wù)，真正做到“有為有位”。

與統(tǒng)計(jì)宣傳相結(jié)合。充分利用各種宣傳媒介和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、培訓(xùn)、調(diào)查等契機(jī)廣泛宣傳順義統(tǒng)計(jì)文化理念，讓社會(huì)公眾了解、認(rèn)識統(tǒng)計(jì)文化，在社會(huì)上營造良好的統(tǒng)計(jì)文化氛圍，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)影響力。

與各項(xiàng)文體活動(dòng)相結(jié)合。采取文化節(jié)、體育節(jié)等多種形式促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

懷柔局隊(duì)確保統(tǒng)計(jì)法制落到實(shí)處

北京市懷柔局隊(duì)針對普法宣傳、辦理證書、執(zhí)法監(jiān)督及法律服務(wù)等統(tǒng)計(jì)法制重點(diǎn)工作提出具體措施，確保統(tǒng)計(jì)法制工作落到實(shí)處。

搞好普法宣傳，奠定法制基礎(chǔ)。通過制作展板、更新櫥窗、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)專欄等措施，完善固定宣傳陣地建設(shè)，充分利用廣播、報(bào)刊等媒體拓寬統(tǒng)計(jì)法制宣傳渠道，采取普法講座、法制座談等形式送法到基層，提高統(tǒng)計(jì)法律的社會(huì)知曉度，奠定良好的統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)。

把好辦證程序，加強(qiáng)法制保障。嚴(yán)格依照《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》和《統(tǒng)計(jì)調(diào)查證管理辦法》的規(guī)定，把好資格審核關(guān)，信息確認(rèn)關(guān)，證書頒發(fā)關(guān)，建立受理記錄及發(fā)證報(bào)告制度，確保辦證程序符合法規(guī)，為統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)證書的發(fā)放提供法制保障。

審好執(zhí)法案卷，開展法制監(jiān)督。建立健全審查制度，組成審查中心組，立案前提出建議，處理中嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)案后及時(shí)歸檔，對執(zhí)法工作的全程進(jìn)行有效監(jiān)督。

做好理論研究，提供法律服務(wù)。提出具有前瞻性和針對性的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手，積極開展理論研究，參與相關(guān)文件文書的制定和審查，為行政復(fù)議和行政訴訟案件提供法律服務(wù)，促進(jìn)依法行政，加快法治政府的建設(shè)步伐。

密云局隊(duì)制定

執(zhí)法督導(dǎo)工作措施

北京市密云局隊(duì)針對今年執(zhí)法工作對經(jīng)普報(bào)表及年定報(bào)雙項(xiàng)檢查的特殊性，以執(zhí)法工作督導(dǎo)和執(zhí)法檢查相結(jié)合的新形式，制定了工作措施。

多層次掌握統(tǒng)計(jì)執(zhí)法內(nèi)涵。全體執(zhí)法人員認(rèn)真鉆研制度中每一個(gè)指標(biāo)，特別是加強(qiáng)了對新增物流、價(jià)格、科技等專業(yè)制度的學(xué)習(xí)；對于執(zhí)法檢查涉及的新的重點(diǎn)指標(biāo)與相關(guān)業(yè)務(wù)科一同探討。

篇（2）

關(guān)鍵詞 思想政治工作 公路文化建設(shè)

一、思想政治工作與公路文化建設(shè)的內(nèi)涵及聯(lián)系

（一）思想政治工作與公路文化建設(shè)的概念及內(nèi)涵

思想政治工作是社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要思想根基，是凝聚全民族力量的核心，對于國家建設(shè)有著重要的指導(dǎo)作用。社會(huì)主義核心價(jià)值觀就是當(dāng)前新形勢下思想政治工作開展的價(jià)值引導(dǎo)。而在公路工作者中開展思想政治工作，是思想政治工作的一個(gè)方面。公路建設(shè)文化，屬于廣義文化的一部分，在公路建設(shè)中，包括公路人員在修建、養(yǎng)護(hù)以及管理公路等工作環(huán)節(jié)中日漸形成的價(jià)值觀念、思想品質(zhì)等。既包含物質(zhì)財(cái)富層面，也包括文化價(jià)值層面。

（二）兩者之間的關(guān)系

公路文化建設(shè)與思想政治工作之間有著息息相關(guān)的聯(lián)系，兩者之間既有相同的地方，也有所區(qū)別。相同點(diǎn)：兩者的工作思想和工作對象是相同的，即都是通過對人的思想政治教育，以及對其價(jià)值觀念的引導(dǎo)，以此來塑造勞動(dòng)工作者的崇高思想品德，為其樹立積極的人生觀價(jià)值觀，進(jìn)而能夠打造出作風(fēng)優(yōu)良，恪盡職守，銳意進(jìn)取的工作人員隊(duì)伍，推進(jìn)公路事業(yè)向前更好地發(fā)展。思想道德素質(zhì)與精神素質(zhì)。兩者的區(qū)別：運(yùn)用的工作方法不同，思想政治工作主要采取宣傳一些思想方針政策，對職工開展思想政治理論教育等工作方法，而公路文化建設(shè)則是通過開展一系列的公路文化建設(shè)活動(dòng)，來提升公路建設(shè)文化的發(fā)展水平。其次，兩者的工作范疇也不一樣，思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作，涉及其它各個(gè)行業(yè)，而公路文化建設(shè)則是公路行業(yè)所特有的。

思想政治工作可以提高職工的思想覺悟，有利于公路文化的建設(shè)，反過來，公路文化建設(shè)的進(jìn)步，也能促進(jìn)思想政治工作的開展，對于兩者的關(guān)系，要用唯物辯證法的思想去看待，既不能割裂開來，也不能沒有區(qū)別，所以在公路文化建設(shè)中，要正確把握兩者的關(guān)系，思想政治工作和公路文化建設(shè)都要抓好。

二、思想政治工作在公路文化建設(shè)中的重要意義

（一）推動(dòng)公路建設(shè)事業(yè)，為職工樹立正確的價(jià)值觀

文化是民族發(fā)展的加速器，是一個(gè)國家繁榮昌盛的動(dòng)力，昂揚(yáng)向上的主流文化，可以促進(jìn)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的向前發(fā)展。公路文化的建設(shè)，同樣也促進(jìn)了公路事業(yè)的發(fā)展。第一點(diǎn)，公路文化是公路建設(shè)工作的重要精神財(cái)富，在公路系統(tǒng)中開展思想政治工作，建設(shè)積極向上的公路文化，既能加快文化建設(shè)，又能推動(dòng)公路事業(yè)的快速發(fā)展。第二點(diǎn)，改革開放后。面對世界各國各種不同文化價(jià)值觀念的沖擊，尤其是一些西方錯(cuò)誤價(jià)值觀念的侵蝕，公路行業(yè)部分職工的思想也受到了不小影響。面對新形勢，思想政治工作在公路文化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，堅(jiān)固了廣大工作者勤勞、團(tuán)結(jié)、努力奮斗的思想基礎(chǔ)，很好的抵御了一些腐朽思想觀念的入侵，推動(dòng)了公路主流價(jià)值文化的建設(shè)發(fā)展，為公路行業(yè)營造了積極向上的工作之風(fēng)，也為各級領(lǐng)導(dǎo)職工樹立了正確的價(jià)值觀，提升了公路系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)了對職工的人文關(guān)懷

公路文化是廣大公路勞動(dòng)者，在辛勤勞動(dòng)中，逐步樹立起來的思想價(jià)值觀念，凝聚著公路人員的汗水和智慧。而公路文化建設(shè)同時(shí)也在提升職工的個(gè)人素養(yǎng)，本著為廣大職工服務(wù)的原則，公路文化建設(shè)中的思想政治工作，體現(xiàn)了人文關(guān)懷的思想，注重對勞動(dòng)職工的個(gè)人思想水平的提升，經(jīng)常組織開展思想理論學(xué)習(xí)教育，提高其道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的品格。讓每位公路工作者，在公路文化的熏陶下，獲得個(gè)人的發(fā)展，進(jìn)而能夠收獲更有價(jià)值的人生。公路文化中的思想政治工作提示了勞動(dòng)者的思想水平，讓其得到更好的發(fā)展，彰顯了思想政治工作的人文關(guān)懷。同時(shí)職工個(gè)人的發(fā)展提升，也反作用地促進(jìn)了了公路文化的建設(shè)。

三、促進(jìn)公路文化建設(shè)中思想政治工作的措施

（一）在公路文建設(shè)中，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)

任何一種文化現(xiàn)象，在其發(fā)展過程中，都有著一定的遵循價(jià)值觀念的規(guī)范和約束。在公路文化建設(shè)中，對于其所蘊(yùn)含的理念、精神財(cái)富以及哲學(xué)層面的意義，都必須要在全新的價(jià)值觀下去探討、了解，在價(jià)值觀的引導(dǎo)下去發(fā)展公路文化。而社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是我國各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的價(jià)值基礎(chǔ)，也是文化發(fā)展的重要價(jià)值導(dǎo)向。在公路文化中的開展思想政治工作，要深入貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用，用核心價(jià)值觀去提升廣大職工的思想境界，把和諧價(jià)值觀作為公路文化的價(jià)值根基，這是公路職工所遵循的價(jià)值規(guī)范和準(zhǔn)則。公路文化作為一種文化現(xiàn)象，必然要在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下向前發(fā)展。

同時(shí)，核心價(jià)值觀也是我國廣大群眾的心聲，關(guān)系著人民的切身利益。所以要在公路文化建設(shè)中的思想政治工作中，深入落實(shí)核心價(jià)值觀，讓公路建設(shè)始終圍繞最廣大群眾的核心利益，以此作為引導(dǎo)，去構(gòu)建和諧、為人民利益服務(wù)的公路文化價(jià)值體系。如果沒有社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為價(jià)值支撐，公路文化的建設(shè)就會(huì)缺乏最根本的力量，也會(huì)脫離廣大勞動(dòng)人民，是難以得到更好發(fā)展的。

（二）文化發(fā)展形式上要融入公路元素

文化不是抽象的，而是通過一些具體的的文化表現(xiàn)形式，例如各種文化藝術(shù)，來傳達(dá)不同文化所包含的文化價(jià)值理念。公路文化的特色就在于其是基于公路建設(shè)的，在公路文化的外在表現(xiàn)形式上，就應(yīng)該體現(xiàn)出不同于其他文化形態(tài)的特色元素，即要在公路文化表現(xiàn)形式中更多的融入公路的元素。要求思想政治工作者，在公路文化的系列活動(dòng)中，加入公路元素，通過豐富多彩的文化主題活動(dòng)，宣傳公路文化的核心價(jià)值理念。

當(dāng)然，在公路文化中融入公路元素，并不是機(jī)械的進(jìn)行操作。而是要將具有公路特色的文化元素與核心價(jià)值觀緊密結(jié)合起來，通過生動(dòng)、鮮明的公路文化元素，宣傳社會(huì)主流價(jià)值觀。這樣的舉措，可以讓思想政治工作更好地在公路文化建設(shè)中開展，也能夠讓讓公路文化的價(jià)值觀念更深入人心

（三）在公路系統(tǒng)積極開黨的展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

思想政治工作，不僅是理論教育，更是一場偉大的實(shí)踐教育活動(dòng)，理論和實(shí)踐是一體化的，理論既能指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，反過來，實(shí)踐教育也能促進(jìn)理論工作的進(jìn)步。在公路文化建設(shè)中，要想發(fā)揮思想政治工作更多的促進(jìn)作用，還要在公路系統(tǒng)積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，注重實(shí)踐的作用。公路文化的發(fā)展，是要在廣泛的實(shí)踐中才能走向成熟，將思想政治工作在實(shí)踐中進(jìn)行，用正確的理論去指導(dǎo)文化建設(shè)發(fā)展，對于公路文化建設(shè)的發(fā)展具有極大的推動(dòng)作用。在公路文化建設(shè)中，我們更應(yīng)該積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過這樣有意義的實(shí)踐，我們的公路文化能更多的為民生服務(wù)，能夠與人民的生活接軌，公路系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)和職工都得到思想的洗禮，在實(shí)踐中提高思想政治水平。使公路隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)一致，整個(gè)公路系統(tǒng)更有凝聚力。只有扎根于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，思想政治工作才能永葆活力，進(jìn)而提高公路文化建設(shè)的水平。

篇（3）

在我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，高速公路企業(yè)思想政治工作必須緊跟國家形勢，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，特別是價(jià)值觀的多元化，不斷要求思政工作者積極主動(dòng)剖析我國國情，科學(xué)把握思想先進(jìn)性教育理念和主旨。積極引導(dǎo)高速公路部門將思想政治工作的步入正規(guī)，充分發(fā)揮其功效，切實(shí)為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。高速公路企業(yè)思想政治工作具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)和新時(shí)代氣息，高速公路企業(yè)思政工作者要統(tǒng)籌分析，切實(shí)為員工著想，才能統(tǒng)一思想、凝聚力量，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任，并積極敦促員工自我發(fā)展、自我提升，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。

二、企業(yè)思想政治工作的實(shí)際

思想政治工作應(yīng)隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的快速發(fā)展而不斷發(fā)展，但由于高速公路部門獨(dú)特的特點(diǎn)，使我國高速公路企業(yè)思想政治工作中存在諸多問題，主要有：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工對思想政治工作的重視力度不足；一些現(xiàn)實(shí)問題的不能及時(shí)解決給高速公路員工的思想政治工作帶來了很大的困難；思想政治工作者數(shù)量和綜合素質(zhì)不高；思想政治工作方法落后、單一、枯燥，不能調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性。

三、強(qiáng)化措施

高速公路思想政治工作必須緊緊圍繞安全運(yùn)輸和合理經(jīng)營這兩個(gè)中心點(diǎn)上，把思想工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，使高速公路的發(fā)展效果更加明顯。加強(qiáng)思想政治工作的途徑有：

第一，科學(xué)定位工作的基點(diǎn)，樹立思想政治工作的新觀念

健全各項(xiàng)工作制度：針對企業(yè)思想政治工作的實(shí)際，科學(xué)建立員工思想政治教育機(jī)制，統(tǒng)籌制定企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)。同時(shí)，要樹立以人為本、溝通交流的觀念，充分尊重、理解、關(guān)心員工，從而獲得由表及里的工作效果；權(quán)責(zé)明晰：建立齊抓共管的組織保障與責(zé)任制度，形成縱面層層負(fù)責(zé)，橫向相互配合的網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)，要樹立服務(wù)大眾奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念，并自己的實(shí)際行動(dòng)來感化廣大員工，從而增強(qiáng)思想政治工作的感召力；要樹立開拓進(jìn)取勇于創(chuàng)新的觀念。要積極探索市場經(jīng)濟(jì)形勢下的思想政治工作的新路子。不斷創(chuàng)新、勇于進(jìn)取、敢為人先。要使企業(yè)的思想政治工作更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，始終保持旺盛的活力；并不斷提升員工的積極性和能動(dòng)性。

第二，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，塑造企業(yè)思想政治工作者的新形象

思想政治工作的開展應(yīng)積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，高速公路企業(yè)應(yīng)不斷完善和發(fā)展符合自身發(fā)展需求的思想政治工作，積極提升企業(yè)和員工的思想覺悟，科學(xué)落實(shí)國家科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理念在企業(yè)中的影響力，努力做到解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。“打鐵先要自身硬”無論干什么工作，都要率先垂范，只有這樣，才能得到員工的尊重。企業(yè)思想政治工作者的形象非常重要，主要表現(xiàn)在：自強(qiáng)形象。作為思想政治工作者不斷提升自身的綜合素質(zhì)，并結(jié)合國家現(xiàn)行的方針、政策，并身體力行，勇當(dāng)表率；開拓者形象。社會(huì)在不斷的發(fā)展，企業(yè)在不斷的改革，要求思想政治工作者要保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，不斷的探索和開拓思想政治工作的新途徑、新方法，要樹立勇于拼搏的精神；奉獻(xiàn)者形象。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，必然涉及到員工個(gè)人的實(shí)際利益，作為基層思想政治工作者，要教育引導(dǎo)員工正確處理好三者利益的同時(shí)，自切實(shí)解決好員工的實(shí)際問題，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。

第三，拓展工作理念，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作的落實(shí)應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)政策，積極客觀的與企業(yè)日常工作相結(jié)合，努力做到思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。堅(jiān)持以人為本；端正態(tài)度，努力創(chuàng)新，提升工作效率；不斷研究工作方法，勇于創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治者應(yīng)不斷發(fā)展和研究新方法，引導(dǎo)和啟發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，主要表現(xiàn)在：要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，使員工政治覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷提高；積極開展的各項(xiàng)集體活動(dòng)，集思廣益，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；大膽運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)全面工作的開展；積極為員工著想，多為員工做好事做實(shí)事，在政策等條件允許的情況下，提高員工的工資等福利待遇，使員工感受到企業(yè)的溫暖；創(chuàng)造條件積極搞好員工的業(yè)余文化生活、寓思想政治工作寓于娛樂之中，通過這些活動(dòng)，達(dá)到交流感情，陶冶情操，提高素質(zhì)，促進(jìn)工作的目的。

企業(yè)文化建設(shè)

一、企業(yè)文化

高速公路企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神和動(dòng)力來源，也是企業(yè)管理的核心部分。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿推髽I(yè)運(yùn)作的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。高速公路企業(yè)文化是集流動(dòng)性文化、環(huán)境文化、服務(wù)文化、社會(huì)公益文化于一體，以人為中心，它是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。

高速公路企業(yè)文化具有鮮明的行業(yè)特色。高速公路企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)利益，還應(yīng)擔(dān)負(fù)創(chuàng)造社會(huì)效益和價(jià)值的重任。高速公路企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中具有重要的作用和意義，它是對企業(yè)內(nèi)部來講它是一種協(xié)調(diào)與控制的手段，不斷促使企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)文化可謂是企業(yè)社會(huì)文明形象的標(biāo)志和晴雨表。企業(yè)文化建設(shè)不僅可以強(qiáng)化社會(huì)物質(zhì)和精神文明建設(shè)和發(fā)展，提升企業(yè)思想政治教育的效果，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心競爭力，又能塑造企業(yè)良好的社會(huì)形象。

二、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的措施和方法

第一，積極營造氛圍，全員參與。企業(yè)文化包含企業(yè)法規(guī)、制度等，它是企業(yè)員工必須學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，并制定與時(shí)代精神和企業(yè)自身特點(diǎn)相符和的文化建設(shè)方針政策，積極開展企業(yè)文化內(nèi)涵的宣傳和教育工作。具體措施是：培養(yǎng)員工充分實(shí)現(xiàn)主人翁的參與機(jī)制。通過各種形式的調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)，充分發(fā)揮員工的積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；注重圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,以豐富多彩的活動(dòng)為載體，寓教于樂。

第二，科學(xué)、系統(tǒng)地培養(yǎng)員工企業(yè)文化，并加強(qiáng)對員工的思想道德教育工作。

加強(qiáng)高速公路員工的職業(yè)道德教育工作是高速公路企業(yè)文化建設(shè)中不可缺少的一環(huán)。不但強(qiáng)化員工企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和踐行，積極主動(dòng)維護(hù)和弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)形象，并不斷提升自身的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)世界觀和道德觀的學(xué)習(xí)，堅(jiān)守職業(yè)道德。

篇（4）

思想政治工作是一項(xiàng)有意識、有目的、有計(jì)劃的教育人、培養(yǎng)和提升人，促進(jìn)人的全面發(fā)展的科學(xué)。公路行業(yè)文化以公路行業(yè)價(jià)值觀為核心，激發(fā)和凝聚公路職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是行業(yè)健康發(fā)展的精神導(dǎo)向和動(dòng)力源泉。兩者的工作對象相同、工作目標(biāo)一致，是相互關(guān)聯(lián)、相互推進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作借助公路行業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容，增強(qiáng)行業(yè)工作效果；公路行業(yè)文化建設(shè)可以把思想政治工作內(nèi)容及成果轉(zhuǎn)化為行業(yè)價(jià)值觀。當(dāng)前思想政治工作與公路行業(yè)文化建設(shè)必須緊密結(jié)合，才能形成合力，推動(dòng)公路行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作對公路行業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

當(dāng)前，隨著公路行業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的不斷變化，公路行業(yè)的思想政治工作面臨著諸多的新問題。以公路行業(yè)價(jià)值觀為核心的公路行業(yè)文化是有效開展思想政治工作的重要載體，如何把思想政治工作與公路行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是今后公路行業(yè)日常工作實(shí)踐中必須深入探索的新課題，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）將公路行業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以促進(jìn)行業(yè)日常工作的有效開展

公路行業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞行業(yè)的日常工作開展，并為之服務(wù)，公路行業(yè)文化建設(shè)也是為了更好地促進(jìn)行業(yè)日常工作的有效開展，兩者具有相同的連接功能，這為思想政治工作與公路行業(yè)文化建設(shè)的密切結(jié)合提供了契機(jī)。在公路行業(yè)文化建設(shè)過程中，將思想政治工作滲透到公路行業(yè)日常工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，把解決思想問題與解決工作實(shí)際結(jié)合起來，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，扎實(shí)培育高素質(zhì)的行業(yè)職工隊(duì)伍，形成科學(xué)統(tǒng)一的行業(yè)價(jià)值觀和行業(yè)行為規(guī)范，可以提高公路行業(yè)的工作效率，為推動(dòng)公路行業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新成績，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

（二）將公路行業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以不斷增強(qiáng)行業(yè)凝聚力

公路行業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合可以為行業(yè)提供富有朝氣的文化氛圍和豐富多彩的職工文化活動(dòng)，將思想性、娛樂性和藝術(shù)性融于一體，成為行業(yè)職工普遍認(rèn)可的特有文化生活方式，在各種文化活動(dòng)中某種程度上會(huì)產(chǎn)生一定的思想交流，在潛移默化中使行業(yè)職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為，實(shí)現(xiàn)思想上的凈化和升華。這些活動(dòng)會(huì)使職工在參與中自覺地接受思想教育，可以避免日常思想政治工作存在的刻板氛圍，克服員工接受思想政治教育中出現(xiàn)的浮躁心理，進(jìn)一步增強(qiáng)公路行業(yè)思想政治工作的活力和成效，推動(dòng)公路行業(yè)內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)。

（三）將公路行業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，營造良好的行業(yè)人文環(huán)境

為行業(yè)職工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境，是滿足行業(yè)職工精神需求的重要保障，增加資金投入、改善工作環(huán)境、創(chuàng)造良好的生活條件并從中加以引導(dǎo)，是公路行業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)需要。文化設(shè)施能成為思想政治工作的物質(zhì)載體，是有效開展和落實(shí)思想政治工作重要的前提基礎(chǔ)。依托構(gòu)建的文化設(shè)施，能更好地在思想政治工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，能更好地密切干部與群眾的關(guān)系以及職工之間的關(guān)系。利用好文化設(shè)施的物質(zhì)載體功能，可以使思想政治工作更緊密地與公路行業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，創(chuàng)建共同提高、共同發(fā)展的良好局面。

（四）將公路行業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，不斷提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)

隨著公路行業(yè)改革的不斷深化和我黨工作重心的轉(zhuǎn)移，思想政治工作不斷出現(xiàn)新的形勢、新的問題、新的局面。將思想政治工作與公路行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，真正做到“以人為本”，在日常思想政治工作中，政工干部要注重緊密團(tuán)結(jié)群眾，科學(xué)教育群眾，有效鼓舞群眾，充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大作用。政工干部要善于從上級要求和群眾期盼中找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷提高自身認(rèn)識問題的能力、組織工作的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的不斷提高。

二、思想政治工作與公路行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑

（一）思想政治工作與行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要注重情感溝通，體現(xiàn)人本理念

順暢的心理溝通和融洽的情感交流，會(huì)增強(qiáng)思想政治的工作效果。這就需要在行業(yè)文化建設(shè)中注重情感投入，充分發(fā)揮思想政治工作中情感溝通的先導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)以情動(dòng)人、以情感人。第一，利用互動(dòng)溝通來增進(jìn)實(shí)效。思想政治工作要遵循“以人為本”的原則，采用良性互動(dòng)的工作方式，用事實(shí)說話，努力與行業(yè)職工創(chuàng)造平等、自由、寬松的溝通環(huán)境，用誠懇的態(tài)度、積極的情感與行業(yè)職工進(jìn)行心與心的交流，實(shí)現(xiàn)有效的心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷的作用。第二，要關(guān)注行業(yè)職工多層次的感受和需求。在開展思想政治工作中，需要密切關(guān)注行業(yè)職工的自身實(shí)際，包括他們的理想、信念和情感，思想政治工作要做到目標(biāo)明確，從而提升效果。第三，要多做調(diào)研和分析，準(zhǔn)確把握行業(yè)職工的心理感受。重視行業(yè)職工的心理感受本身就是“以人為本”的態(tài)度，也是保證思想政治工作有效性的基本需求。因此，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要注重職工的心理感受，改變單純強(qiáng)制、空洞的說教的方式，努力使職工的心理上更易接受思想政治工作，更加適應(yīng)思想政治工作的進(jìn)行方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，讓職工深切感覺到人文關(guān)懷。

（二）思想政治工作與行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要建立人文關(guān)懷保障機(jī)制

完善的體制、機(jī)制，是思想政治工作有效開展、提升人文關(guān)懷的重要保證。第一，建立民主管理機(jī)制。例如，可以讓職工參與涉及切身利益的政策規(guī)定的制定，建立有效的聯(lián)席會(huì)議制度；不斷充實(shí)和豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新科學(xué)有效的工作形式，善于發(fā)揮黨團(tuán)組織和工會(huì)組織的積極作用，不斷夯實(shí)職代會(huì)等群眾參與程度高的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)載體；要深入群眾，了解行業(yè)職工的工作和生活狀態(tài)，讓思想政治工作能貼近實(shí)際、貼近職工。第二，要建立心理疏導(dǎo)機(jī)制。建立健全心理疏導(dǎo)機(jī)制，就是要實(shí)現(xiàn)對行業(yè)職工心態(tài)的有效疏導(dǎo)、調(diào)適以及平衡，保證暢通的交流渠道，及時(shí)幫助和解決行業(yè)職工心理上的問題，緩解行業(yè)職工在工作和生活上所受到的壓力。思想政治工作者要注意觀察和掌握職工的心理情緒變化，尊重其個(gè)性與心理訴求，引導(dǎo)職工樹立健康的理念，提高自我認(rèn)知和自我調(diào)適能力，形成健康穩(wěn)定的心理和思想。第三，要建立健全行業(yè)輿情的收集和反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)對行業(yè)職工心態(tài)的監(jiān)測和預(yù)警，建立暢通的情緒交流渠道，避免不良情緒的累積，幫助行業(yè)職工在日常工作中實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一和心理和諧。

（三）思想政治工作與行業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要營造和諧文化，凝聚力量

篇（5）

理念是對理論問題和實(shí)際問題進(jìn)行綜合思維以后的產(chǎn)物，是“天線”和“地線”對接中產(chǎn)生的一些觀念，是理論、知識內(nèi)化和實(shí)際工作轉(zhuǎn)化而形成的思想觀念。做企業(yè)宣傳思想工作，需要有正確的理論指導(dǎo)，同時(shí)需要形成有特色的工作思路理念、工作主題理念、工作方法理念。

工作思路理念。做宣傳思想工作一定要明確思路，有正確的理念。結(jié)合企業(yè)宣傳思想工作實(shí)際來說，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要著重解決好兩個(gè)問題。首先，最根本的是要用“三個(gè)代表”重要思想引領(lǐng)和提升企業(yè)宣傳思想工作。“三個(gè)代表”重要思想既是我們做好工作的行動(dòng)指南，又是理論依據(jù)；既是我們工作的思路，又是工作任務(wù)。所謂行動(dòng)指南和工作思路，是指整個(gè)企業(yè)宣傳思想工作要用“三個(gè)代表”重要思想來引領(lǐng)；所謂理論依據(jù)和工作任務(wù)，是指我們要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，全面貫徹落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想。在這里，工作思路和工作任務(wù)實(shí)際上已形成一個(gè)統(tǒng)一體。貫通得好，既能提升企業(yè)宣傳思想工作層次，又能落實(shí)好企宣工作的基本任務(wù)。其次，要做好先進(jìn)文化與企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對接。堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，既是“三個(gè)代表”重要思想組成部分，也是我們貫徹“三個(gè)代表”重要思想更直接的主題。先進(jìn)文化的概念，不是一個(gè)單純的文化概念，同時(shí)也是一個(gè)政治方向、政治原則的概念。企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)踐先進(jìn)文化的有效途徑，是推進(jìn)思想政治工作的重要載體。搞好先進(jìn)文化與企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對接，既能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，又能體現(xiàn)思想政治工作的時(shí)代特色。

工作主題理念。企業(yè)宣傳思想工作的主題，關(guān)鍵是要緊扣時(shí)代主題。從總體上講，企業(yè)宣傳思想工作的時(shí)代主題就是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，全面貫徹“三個(gè)代表”思想，通過抓好企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)而全面發(fā)展。第一，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，致力于人的全面發(fā)展。以往，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它各項(xiàng)工作的生命線，其功能是保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。這是正確的。但還應(yīng)該突出思想政治工作的另一個(gè)重要職能，就是促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是新的歷史時(shí)期思想政治工作功能的必然指向。促進(jìn)人的全面發(fā)展，主要是全面提高人的素質(zhì)，要將以人為本的思想和舉措貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面。第二，在推進(jìn)先進(jìn)文化建設(shè)中，致力于培育企業(yè)核心競爭力。目前，企業(yè)文化越來越受到人們的關(guān)注和重視。一些企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的結(jié)論是：實(shí)力弱、文化強(qiáng)者興，實(shí)力強(qiáng)、文化弱者衰，實(shí)力強(qiáng)、文化強(qiáng)者勝，實(shí)力弱、文化弱者亡。這表明，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展作用至關(guān)重要。企業(yè)要做到優(yōu)秀，具有競爭力，必須在培育企業(yè)文化、特別是企業(yè)核心價(jià)值觀上下功夫。技術(shù)可以學(xué)習(xí)，制度可以制定，但包括全體員工共同價(jià)值追求的企業(yè)文化是很難移植、很難模仿的。從這個(gè)意義上講，企業(yè)理念才是最終意義上的核心競爭力。第三，在推進(jìn)道德體系建設(shè)中，致力于打造誠信企業(yè)。要通過道德體系建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)樹立誠信為本的市場經(jīng)濟(jì)倫理觀念，形成一套契合企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的道德規(guī)范。要通過具有時(shí)代特點(diǎn)的主題活動(dòng)來推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)，如在商貿(mào)企業(yè)中開展“百城萬店無假貨”活動(dòng)，建立示范店、示范街、示范市場，并將這類活動(dòng)向各行各業(yè)延伸，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

工作方法理念。最根本的是要有科學(xué)精神。所謂科學(xué)精神，簡言之就是尊重事實(shí)、尊重真理，不斷創(chuàng)新、不斷開拓。做好新時(shí)期的思想政治工作，一定離不開科學(xué)精神。首先，要加強(qiáng)調(diào)查研究。應(yīng)該說，這方面我們做得不夠好。我們應(yīng)酬行政事務(wù)不少，而調(diào)查研究還不多；一般性調(diào)研不少，但專題調(diào)研不多；表層調(diào)查不少，定性定量分析調(diào)查不多。必須盡力克服這種現(xiàn)象，每年?duì)幦「愫靡恢羶蓚€(gè)重點(diǎn)專題調(diào)查。其次，要樹立系統(tǒng)觀念。企業(yè)宣傳思想工作點(diǎn)多、線長、面廣，涉及企業(yè)內(nèi)外宣傳、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等，對這些工作要統(tǒng)籌考慮，突出重點(diǎn)，穿行，不能顧此失彼。只有樹立系統(tǒng)觀念，才能突出重點(diǎn)和形成特色，才能豐富內(nèi)涵和拓展外延，才能多層面、多維度地認(rèn)識問題，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、前瞻性和辯證性。

篇（6）

必須有明確的思路和目的企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)涉及內(nèi)容多、覆蓋面廣并帶有戰(zhàn)略意義的龐大系統(tǒng)工程。建塑企業(yè)文化必須著眼全面性、注意繼承性、發(fā)揮能動(dòng)性、體現(xiàn)長效性。

第一。也就是說，要有一個(gè)明確的思路和目的否則，就很難達(dá)到預(yù)期的效果。正是基于這一認(rèn)識，礦在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)之初，就客觀理性地提出了一年全面起步，兩年升華發(fā)展，三年形成特色“企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。特別是新班子調(diào)整后，又聯(lián)系新一階段企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，提出了以崗位創(chuàng)建為基礎(chǔ)的抓亮點(diǎn)、創(chuàng)特色、上品位”創(chuàng)建思路，使文化建設(shè)與企業(yè)管理活動(dòng)融為了一體，達(dá)到互促雙豐“效果。

第二，必須堅(jiān)持結(jié)合本企業(yè)實(shí)際來進(jìn)行。開展企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中我體會(huì)到要形成優(yōu)秀的有個(gè)性的企業(yè)文化，既不能關(guān)起門來盲目地創(chuàng)建，也不能機(jī)械地照抄照搬其它單位的做法，必須結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行合理的揚(yáng)棄和大膽的創(chuàng)新，從各個(gè)層面作全面科學(xué)的分析和規(guī)劃，突出企業(yè)文化的個(gè)性和可操作性，建設(shè)有企業(yè)特色的文化體系。礦在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，每做一件事情，每搞一項(xiàng)活動(dòng)，都要思考這樣做是否有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，否有利于職工的精神和物質(zhì)需要，否在實(shí)事求是地塑造具有煤礦特色的企業(yè)文化，從而防止和避免了企業(yè)文化建設(shè)過程中的各種偏差，有效地促進(jìn)和保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

第三，必須克服脫離實(shí)際的幾種不良傾向。建塑企業(yè)文化既要正確理解和把握企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，更要尊重客觀規(guī)律，結(jié)合實(shí)際來開展，特別要注意克服三種不良傾向，即急功近利的傾向；象抓一般活動(dòng)一樣抓創(chuàng)建的傾向；企業(yè)文化建設(shè)包羅一切的傾向。之所以有些人對企業(yè)文化的認(rèn)識上產(chǎn)生這樣那樣的偏差，就是因?yàn)橹豢吹狡髽I(yè)文化豐富多彩的表面現(xiàn)象，而對深藏于內(nèi)里的本質(zhì)及深刻內(nèi)涵不了解。抓企業(yè)文化建設(shè)的過程中，只有堅(jiān)持以人為本的方針，正確認(rèn)識企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，防止走入企業(yè)文化建設(shè)中的幾個(gè)誤區(qū)，才能有利于建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)也勢必會(huì)有更加長足的發(fā)展。

篇（7）

2008年公大與警院等公安院校首批招錄培養(yǎng)體改生，其學(xué)生特點(diǎn)主要表現(xiàn)為其年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷經(jīng)歷、專業(yè)基礎(chǔ)、地域差異、等方面。對于這批學(xué)生的思想工作，筆者的思路可以總結(jié)為“一個(gè)中心二個(gè)多”。現(xiàn)對其闡述如下：

一、以干部團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)為中心是工作思路

試點(diǎn)班的學(xué)生工作中，學(xué)生是主體，隊(duì)長是主導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)是倡導(dǎo)者，實(shí)踐證明，只有三者協(xié)調(diào)起來，把主體放在重要位置，三者共同發(fā)展，共同進(jìn)步，才能向?qū)W生工作索取高質(zhì)量、高效益的成果，提高公安隊(duì)伍人才的培養(yǎng)質(zhì)量。公安院校學(xué)管干部不同于地方院校，它是為了培養(yǎng)新時(shí)期復(fù)合型人才的人民警察隊(duì)伍，是一項(xiàng)政治性、政策性、使命感都很強(qiáng)的工作。作為一名學(xué)管干部，要能夠清醒正確地分析形勢，合理地規(guī)劃手頭工作，更好地帶好隊(duì)伍。

首先，必須有過硬的思想政治素養(yǎng)。所謂思想為行動(dòng)先導(dǎo)，內(nèi)化的思想才能正確地指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)。其次便是勤學(xué)本職業(yè)務(wù)，精學(xué)修身知識。業(yè)務(wù)知識是做好本職工作的看家本領(lǐng)，“德藝雙馨”的干部會(huì)以自己的人格魅力和工作才能贏來學(xué)生的欽佩，從而能為本職工作開辟一片嶄新的天地。正如筆者就曾了解到的，很多即將走上工作崗位的體改生是這樣來描繪自己心目中的隊(duì)長的，在他們眼中，理想的隊(duì)長思維敏捷口才一流，幽默風(fēng)趣血性方剛，知識淵博寬容隨和……也許是由主觀與客觀上的落差，才造成了很多地方出現(xiàn)了“貓與老鼠”的現(xiàn)象。

再次，作為體改生的學(xué)管干部應(yīng)具備一種全新的工作理念和全面的工作能力。面對紛亂繁雜、變化棘手的體改工作，要打破當(dāng)前遇到的具瓶頸性質(zhì)的體改工作，如果沒有一對千手觀音手，就不能將所思所學(xué)在實(shí)踐中舉一反三，就不能駕馭好此項(xiàng)工作任務(wù)。

最后，任何組織所有的團(tuán)隊(duì)意識在這里也應(yīng)提及，杜絕“各自為戰(zhàn)”，形成同一團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)工作模式下，學(xué)管干部要以團(tuán)隊(duì)為依托，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整理利益為目標(biāo)，為共同的目標(biāo)努力奮斗、互相團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作、互相尊重、彼此信任、信息共享，又充分保持個(gè)性，最終高質(zhì)量完成任務(wù)，從而塑造出色的精品隊(duì)伍，培養(yǎng)出合格的新時(shí)期復(fù)合型政法人才。

二、以“多點(diǎn)一線”和“多位一體”為基本的工作思路

（一）“多點(diǎn)一線”

“多點(diǎn)一線”即學(xué)生以入學(xué)為起點(diǎn)，以軍訓(xùn)、課外訓(xùn)練、實(shí)踐（如賽事安保工作、基層實(shí)習(xí)、其它實(shí)踐活動(dòng)）為中間提升點(diǎn)，畢業(yè)為終點(diǎn)。通過對試點(diǎn)班學(xué)生兩年的著力培養(yǎng)，以層層提升其警察意識、思政教育、職業(yè)價(jià)值觀、警察專業(yè)知識技能等必備素養(yǎng)為契機(jī)，使得體改生能以“科班生”的姿態(tài)走向工作崗位。“多點(diǎn)一線”也關(guān)系到學(xué)生入學(xué)教育、日常教育以及畢業(yè)教育中的警察素質(zhì)養(yǎng)成。什么是最理想的試點(diǎn)班畢業(yè)生呢？在定向單位眼里，公安院校畢業(yè)的“科班生”在走上崗位時(shí)，專業(yè)性很強(qiáng)，注重專業(yè)能力。但在學(xué)管干部眼里，自己所帶的學(xué)生在工作中，“會(huì)干什么能干什么”才是理想狀態(tài)的成才。理想的培養(yǎng)目標(biāo)不是公安方面的“專才”，也不是“通才”，應(yīng)該是兩者兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（二）“多位一體”

“多位一體”即在科學(xué)的理念下對試點(diǎn)班學(xué)生做到盡可能完善的管理和教育，發(fā)揮戰(zhàn)斗在一線的學(xué)管干部的最佳效益，在兩年的時(shí)間中，完成革新發(fā)展、強(qiáng)化管理、明確重點(diǎn)、文化建設(shè)、創(chuàng)新思路等一系列“縱”“橫”發(fā)展空間。在對試點(diǎn)班“多點(diǎn)一線”培養(yǎng)過程中，貫穿著革新發(fā)展、強(qiáng)化管理、明確重點(diǎn)、文化建設(shè)、創(chuàng)新思路等多位一體的問題，這些構(gòu)成了體改生學(xué)生工作的基本內(nèi)容。做好此項(xiàng)工作，必須將革新發(fā)展、強(qiáng)化管理（明確重點(diǎn)）、文化建設(shè)、創(chuàng)新思路融為一體。

1.革新發(fā)展

美國著名管理學(xué)家說E戴爾認(rèn)為：“真正的管理人員永遠(yuǎn)是一個(gè)創(chuàng)新者。”因此說，管理者的本質(zhì)就是創(chuàng)新。任何工作都是在不斷推陳出新不斷發(fā)展的，沒有一成不變的模式，革新發(fā)展是亙古常新的話題，體改生的工作同樣如此。比如試點(diǎn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容計(jì)劃，各個(gè)院校是不同的。校內(nèi)理論課與實(shí)踐課的比例劃分問題直接關(guān)系到學(xué)生將來專業(yè)能力的發(fā)展，但是就公安大學(xué)與刑警學(xué)院為例比較而言，就有著不同的認(rèn)識與做法。理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)及其相互關(guān)系仍然是教育教學(xué)改革的核心問題，也是一個(gè)永無“最優(yōu)”而需螺旋遞進(jìn)的話題。當(dāng)然，革新發(fā)展的內(nèi)容遠(yuǎn)不止教學(xué)內(nèi)容，還涉及管理模式、思想理念以及培養(yǎng)機(jī)制等。

2.明確重點(diǎn)

發(fā)展與管理歷來都是雙管齊下、如影隨形的。在謀求發(fā)展的同時(shí)，必須注重管理，強(qiáng)化管理。警務(wù)化管理為公安院校所特有，充分利用好警務(wù)化管理是學(xué)管干部工作事半功倍的利器。沒有重點(diǎn)的工作，是沒有效益的工作。抓工作重點(diǎn)對我們的實(shí)際工作具有十分重要的意義。充分利用西方的“一事成功，萬事如意”效應(yīng)、“二八法則”會(huì)給千頭萬緒的學(xué)生工作帶來突破口。同志說過，沒有重點(diǎn)就沒有政策。因此，分清主次，抓住主要矛盾，找出工作重點(diǎn)，以主要矛盾和工作重點(diǎn)的突破來活躍全局。在體改生的工作當(dāng)中，比如思想教育的效果問題，如何以德以法以規(guī)來規(guī)范隊(duì)伍，如何根除學(xué)生消極情緒，理性對待學(xué)生量化帶來的利弊，如何讓“忠誠”“服從”“奉獻(xiàn)”等警察職業(yè)素養(yǎng)與意識不停留在字眼表面，落實(shí)貫徹于實(shí)際行動(dòng)，如何做到令行禁止“談戀愛”“煙酒”“違規(guī)”等問題，如何藝術(shù)處理學(xué)生的獎(jiǎng)懲問題，如何處理好地域民族不同帶來的“”問題等。重點(diǎn)難點(diǎn)不僅是現(xiàn)存有的，還包括潛在未發(fā)掘的矛盾問題都是學(xué)管干部管理工作的掣肘。

3.文化建設(shè)

體改生在校時(shí)間較短，很多院校忽視體改大隊(duì)的文化建設(shè)，以至于在走上工作崗位后，使得自己的警校經(jīng)歷無跡可尋。體改生所在的公安院校都有著渾厚的校園文化氛圍，建立一套符合校園文化的建設(shè)環(huán)境，獨(dú)屬體改大隊(duì)的文化建設(shè)體系，意義重大。其作用在于通過建設(shè)和營造大隊(duì)自身的物質(zhì)環(huán)境與精神氛圍，使師生的職業(yè)觀、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、精神風(fēng)貌等在潛移默化中產(chǎn)生和得到提升。體改大隊(duì)文化的建設(shè)應(yīng)該通過長期的實(shí)踐積累中成型，這樣做有助于培育學(xué)生警察技能以及各種綜合素養(yǎng)。大隊(duì)文化建設(shè)包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。外在表現(xiàn)的物質(zhì)文化是大隊(duì)文化建設(shè)的具體途徑和載體，師生也會(huì)為有悠久歷史的，顯示大隊(duì)個(gè)性特征的標(biāo)志性建筑物，或者隊(duì)徽、隊(duì)旗、大隊(duì)紀(jì)念品等感到自豪。同樣的行為文化、制度文化、精神文化則是體現(xiàn)隊(duì)伍凝聚力與獨(dú)特風(fēng)貌的靈魂。精神文化更是大隊(duì)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、提煉出來的理想目標(biāo)、精神信念、行為標(biāo)準(zhǔn)。

篇（8）

我們的主要做法和體會(huì)是：

一、靠學(xué)習(xí)深化認(rèn)識，明確創(chuàng)建工作思路

開展企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的實(shí)踐給我們這樣的啟示，沒有明確的工作思路就難以把“兩個(gè)創(chuàng)建”抓好。要形成明確的工作思路，只有靠不斷地學(xué)習(xí)，不斷地深化認(rèn)識統(tǒng)一思想。

集團(tuán)公司站在時(shí)展的高度，提出了大力開展“兩個(gè)創(chuàng)建”，推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略決策，并于今年初把我礦確定為試點(diǎn)單位。這既是對我們工作的充分肯定，更是信任和鞭策。為確保試點(diǎn)工作的順利開展，我們在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化建設(shè)辦公室的指導(dǎo)下，結(jié)合本礦實(shí)際，進(jìn)行了積極有效的探索與實(shí)踐。首先加強(qiáng)了礦黨政班子的學(xué)習(xí)。多次專題召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，著重學(xué)習(xí)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織的理論知識，學(xué)習(xí)上級文件和領(lǐng)導(dǎo)的一系列講話精神，學(xué)習(xí)分析兩個(gè)創(chuàng)建的內(nèi)涵、關(guān)系、不同特點(diǎn)，創(chuàng)建的具體目標(biāo)、措施方法和步驟。并且專門召開了有全礦中層以上干部和管理骨干參加的企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)，在交流探討的同時(shí)，邀請時(shí)任集團(tuán)公司黨委副書記的宿洪濤同志作專題報(bào)告，使大家從思想上有了一個(gè)較為系統(tǒng)的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，主動(dòng)走出去，外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后到大連、陽泉、新汶、棗莊等地學(xué)習(xí)考察和參加培訓(xùn)，對“兩個(gè)創(chuàng)建”有了較為深刻的理解和把握，開闊了視野，提升了境界。一致感到：企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織都是當(dāng)今最前沿的管理理論，是人本管理的高級階段。在市場競爭日益激烈的形勢下，傳統(tǒng)的、基礎(chǔ)的管理已越來越不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求，文化管理的要求日見迫切。企業(yè)一兩年效益好，有機(jī)遇運(yùn)氣成分，三四年效益好，憑得是嚴(yán)管理的作用，要長期效益好，并且永續(xù)發(fā)展，那就得靠“文化”，靠學(xué)習(xí)。特別是我礦近年來生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)躍上一個(gè)新平臺，要想百尺竿頭更進(jìn)一步，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)跨越式發(fā)展，就必須在管理創(chuàng)新上取得新突破，就必須有個(gè)性鮮明的文化作統(tǒng)領(lǐng)，就必須有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神作支撐，一個(gè)沒有獨(dú)特和優(yōu)秀文化的企業(yè)是很難有所作為的。開展“兩個(gè)創(chuàng)建”是整合企業(yè)管理資源，深化改革，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的必然要求。企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的是“理念+規(guī)范”和“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”，是兩個(gè)相互支持的系統(tǒng)，企業(yè)文化包容學(xué)習(xí)型組織，把學(xué)習(xí)型組織導(dǎo)入企業(yè)文化建設(shè)，把嚴(yán)格的剛性管理和柔性的人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，積極實(shí)踐和探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，必然會(huì)把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。基于以上認(rèn)識，我們確立了“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，明確了“以人為本、全員參與、崗位創(chuàng)建、融入管理”的創(chuàng)建原則和“一年全面起步、兩年升華發(fā)展、三年形成特色”的總體規(guī)劃，理出了“統(tǒng)一思想，充分準(zhǔn)備；著眼長遠(yuǎn)，抓好當(dāng)前；繼承借鑒，突出特色；精心策劃，分步實(shí)施；突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的工作思路。進(jìn)而制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部（單位）和爭當(dāng)知識型員工的意見》等文件。同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由礦長、黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了宣傳科為具體的辦事機(jī)構(gòu)，建立了黨委常委分工責(zé)任制和創(chuàng)建工作督促協(xié)調(diào)會(huì)議制度，做到一周一碰頭，一月一總結(jié)部署。為開展好“兩個(gè)創(chuàng)建”提供了思想和組織保證。在此基礎(chǔ)上，我們廣泛宣傳，動(dòng)員職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。充分利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)、各類會(huì)議、黨團(tuán)活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日等多種形式，大講其目的意義，大講其深刻內(nèi)涵，大講其對提高職工自身素質(zhì)和競爭生存能力的重要作用，從而增強(qiáng)了干部職工建塑特色企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織的自覺性，為搞好試點(diǎn)、開展好“兩個(gè)創(chuàng)建”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

篇（9）

中圖分類號： U492文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

為滿足礦區(qū)3萬多職工家屬過上平安幸福生活的期盼，協(xié)莊煤礦從落實(shí)國家和集團(tuán)公司建設(shè)“和諧企業(yè)”的要求出發(fā)，以社區(qū)文化廣場為中心，以“主流文化引導(dǎo)”為手段，采取“大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結(jié)合，集體組織與業(yè)余組織相結(jié)合，競技比賽與趣味活動(dòng)相結(jié)合”的方式，全方位、多形式地組織開展廣場文化活動(dòng)，使社區(qū)廣場成為宣傳黨和國家路線方針政策、展示企業(yè)改革發(fā)展成果，豐富職工家屬業(yè)余文化生活、保障礦區(qū)平安和諧的重要陣地。總結(jié)協(xié)莊煤礦廣場文化建設(shè)方面的工作特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在：“三個(gè)明確”、“三個(gè)注重”和“三個(gè)突出”。

一、廣場文化建設(shè)做到“三個(gè)明確”

1、明確工作目標(biāo)。按照黨和國家提出要“不斷滿足居民群眾的精神文化需求，著眼提高居民群眾綜合素質(zhì)和文化品位”的新要求，協(xié)莊煤礦確立了以“文化強(qiáng)企”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的定位，明確了以發(fā)展“廣場文化”活動(dòng)推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)，突出宣教、娛樂和健身作用，做到“天天有活動(dòng)、月月有比賽、全年活動(dòng)不斷線，重大節(jié)日掀”，逐步形成了職工家屬踴躍參與廣場文化活動(dòng)的可喜局面，豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了礦區(qū)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的大好局面。

2、明確工作思路。在長期的廣場文化建設(shè)過程中，該礦認(rèn)識到：廣場文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，正確的工作思路是社區(qū)文化建設(shè)工作順利開展的保證。社區(qū)廣場文化活動(dòng)要可持續(xù)發(fā)展，必須在內(nèi)容、形式、手段和載體方面不斷創(chuàng)新。根據(jù)以上要求，該礦確立了“立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，上下聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力，健康向上”的工作思路，把廣場文化工作納入重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，將任務(wù)層層分解到單位和個(gè)人，確保社區(qū)文化各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在此基礎(chǔ)上，又把樓道文化建設(shè)納入廣場文化建設(shè)的重要組成部分，提出了以“家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)”為核心內(nèi)容的樓道文化建設(shè)理念，在各個(gè)樓道設(shè)計(jì)繪制了樓道宣傳圖畫，印制了樓道文明警示語，提出了“樓道也是我的家，衛(wèi)生要靠你我他”等口號，組織居民討論制定了《樓道文明公約》，懸掛在樓道口，并根據(jù)各樓道居民的業(yè)余愛好和特長，分別設(shè)置了富有特色的樓道文化紀(jì)事欄，居民個(gè)人的書法繪畫、巧手制作、報(bào)刊文摘、生活保健知識等均可在文化紀(jì)事欄中進(jìn)行展示，為廣大居民充分展示自我搭建了良好平臺，形成了各具特色的樓道文化。

3、明確工作方法。結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，物業(yè)處進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，通過廣泛座談走訪，制訂了科學(xué)的廣場文化建設(shè)工作方案，明確了開展廣場文化活動(dòng)的方式，即：“組織群眾演、演給群眾看”，讓職工家屬天天“忙著玩、玩著樂”，把文化廣場變成職工家屬的精神文明家園。同時(shí)，利用宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等形式，大力宣傳廣場文化建設(shè)的有關(guān)情況，著力營造出一種濃郁的廣場文化氛圍，讓廣大群眾了解、認(rèn)識、親近、支持社區(qū)文化建設(shè)工作。

二、廣場文化發(fā)展把握“三個(gè)注重”

1、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，該礦先后投資400余萬元，整修了舞臺，平鋪了大理石地面，硬化了路面，增添了休閑椅子，設(shè)置了壁報(bào)欄并安排專人定期更換內(nèi)容。在廣場四周培植了草坪，種植了觀賞型花木，成為礦區(qū)的一道靚麗風(fēng)景線。把健身陣地建設(shè)作為重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好，每年投入10余萬元購置體育用品，并在四個(gè)小區(qū)興建了“文體活動(dòng)點(diǎn)”。在霞西區(qū)建起一座大型文體活動(dòng)中心――老干部活動(dòng)中心。活動(dòng)中心集臺球室、乒乓球室、舞廳、麻將室、書畫室、展覽室、健身房于一體，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，成為廣大職工特別是離退休職工健身、休閑、娛樂的好去處，為廣大職工家屬提供了一個(gè)良好的健身和娛樂場所。

2、注重文體隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)莊煤礦社區(qū)現(xiàn)有離退休職工5000余名，在社區(qū)居民中所占比例較大。為此，該礦把那些熱愛社區(qū)文化建設(shè)的業(yè)余文體活動(dòng)骨干集中起來，根據(jù)個(gè)人特長、愛好，先后成立了太極拳劍扇、秧歌、腰鼓、跳繩、花毽、空竹、健身球、臺球、乒乓球、健身萬步走等10余個(gè)活動(dòng)隊(duì)，吸引退休職工積極參與到廣場健身活動(dòng)中來，并且在人才、技術(shù)、設(shè)施、場地、器材和信息等方面提供服務(wù)，免費(fèi)提供活動(dòng)場地、培訓(xùn)人員、借用器材、充當(dāng)評委，提供參賽信息等，極大地支持和推動(dòng)了社區(qū)文體社團(tuán)的發(fā)展。

3、注重黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立了由礦黨委領(lǐng)導(dǎo)，物業(yè)處黨總支、各支部，社區(qū)退休老黨員、老干部、文體骨干分子等共同參與的多渠道、多層次的社區(qū)文化領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。同時(shí)，動(dòng)員社區(qū)所有老黨員、老干部積極參與到廣場文化活動(dòng)中來，帶頭抵制腐朽文化思想，成立了以黨員志愿者為主體的“崇尚科學(xué)、破除迷信”文明宣講隊(duì)，牢牢把握先進(jìn)思想和文化陣地，帶動(dòng)和引導(dǎo)居民沿著先進(jìn)文化的正確方向開展活動(dòng)，在達(dá)到全民健身、寓教于樂目標(biāo)的同時(shí)，推動(dòng)了廣場文化的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

三、廣場文化作用體現(xiàn)“三個(gè)突出”

1、突出教育性。該礦把廣場文化與安全教育、健康教育、廉潔教育等內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，采用知識競賽、科普宣傳、文藝演出等人們喜聞樂見、參與性強(qiáng)的形式，使枯燥的說教藝術(shù)化，深?yuàn)W的道理形象化，單調(diào)的形式多樣化。比如：在安全教育方面，針對不同時(shí)期的安全生產(chǎn)主題，組織藝術(shù)團(tuán)及時(shí)編排符合煤礦特色、內(nèi)容豐富多彩的專題文藝晚會(huì)在文化廣場進(jìn)行演出，不僅讓廣大職工家屬看到豐富多彩的文藝節(jié)目，也從中受到了安全教育；在廉潔教育方面，通過在文化廣場放映“欲之禍”、“賭之害”等警示教育影片，讓廣大干部職工家屬受到了強(qiáng)烈的震撼和深刻的教育，使大家認(rèn)識到必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，為構(gòu)建良好、和諧的礦區(qū)氛圍貢獻(xiàn)力量。

篇（10）

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，著力培育激勵(lì)文化

圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，著眼企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求，不斷調(diào)整工作思路、明確階段任務(wù)和工作重點(diǎn)，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。一是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)工作落實(shí)。全面推進(jìn)目標(biāo)績效管理，對重要工作實(shí)行了項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，落實(shí)日常督促、階段推動(dòng)、定期考評程序，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向激勵(lì)和綜合調(diào)節(jié)作用，提高工作績效。二是注重學(xué)習(xí)研究，激勵(lì)工作創(chuàng)新。要高度重視學(xué)習(xí)調(diào)研工作，鼓勵(lì)創(chuàng)新。精心制定調(diào)研提綱，組織調(diào)研小組到其他國有企業(yè)實(shí)習(xí)；組織人員到兄弟企業(yè)單位走訪，開展與國際企業(yè)文化發(fā)展交流，開闊視野、拓展思路。與高校合作開發(fā)運(yùn)行管理規(guī)則，建立文化建設(shè)研究課題等，從而促進(jìn)內(nèi)部管理和文化建設(shè)能力的提升。三是開展專項(xiàng)評比，激勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)。企業(yè)要積極為職工成長進(jìn)步搭建平臺、提供舞臺，鼓勵(lì)先進(jìn)、表彰工作突出人員。通過開展崗位技能比武、評選崗位能手，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新管理創(chuàng)新、推薦選拔優(yōu)秀人才，成立課題攻關(guān)小組、跟蹤行業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展優(yōu)秀論文評選，以及開展先進(jìn)工作者、廉潔之星、勤勉之星等評選活動(dòng)。四是深入溝通思想，激勵(lì)感情融合。可積極倡導(dǎo)全員參與管理工作，加強(qiáng)溝通交流，營造和諧家庭氛圍。通過交心談心、定期思想分析、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策、學(xué)習(xí)交流座談、職工家屬聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，使干部職工歸屬感不斷增強(qiáng)。

推進(jìn)行為標(biāo)準(zhǔn)，著力培育行為文化

進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，凝練企業(yè)文化、提煉企業(yè)精神、錘煉工作作風(fēng)、鍛煉工作能力，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的不斷提升。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提升自我約束力。著眼作風(fēng)養(yǎng)成和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，通過廉政專題講座、禮儀規(guī)范培訓(xùn)以及廉政警語征集、行風(fēng)走訪調(diào)研等多種形式，規(guī)范企業(yè)員工行為，展示企業(yè)形象。二是深入調(diào)查研究，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。著眼社會(huì)需求和功能發(fā)揮，深入走訪其他同行企業(yè)，改進(jìn)工作。三是拓展企業(yè)文化發(fā)展功能，提升干部職工主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。企業(yè)要充分發(fā)揮文化服務(wù)職能，主動(dòng)走訪企業(yè)內(nèi)弱勢群體，完善服務(wù)舉措，及時(shí)為困難職工救助開辟綠色通道。

加強(qiáng)規(guī)范管理，著力培育制度文化

篇（11）

校園文化建設(shè)之管見

馬維娜 張 旭

【正文】醫(yī)學(xué)院校的校園文化是以職業(yè)技能培養(yǎng)為載體，通過歷代師生的傳承 和創(chuàng)造所積累的精神成果和蘊(yùn)涵這種精神成果的物質(zhì)成果的總合[2]。在校園文化建設(shè)中，精神文化是目的，物質(zhì)文化、制度文化是實(shí)現(xiàn)目的的途徑，是推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)的必要前提，是校園文化建設(shè)的重要組成部分。就校園文化建設(shè)狀況，筆者做如下分析：

1．校園文化建設(shè)的思路和目的

1．1以文化作為環(huán)境建設(shè)的主線，彰顯獨(dú)特的校園魅力

1．1．1環(huán)境文化彰顯傳承

充滿人文精神的校園環(huán)境，影響著人們的思想和行為。隨著學(xué)校基本建設(shè)的完成，新舊校區(qū)在主要樓群建筑的環(huán)繞下，呈現(xiàn)出中國傳統(tǒng)的四合院，俯瞰給人以家的感覺和溫馨，整體校園建筑顏色由淺入深，逐漸厚重。三年來，全校師生共同參與、精心布局，學(xué)校的文化已經(jīng)目之所及、足之所至、心之所感。

1．1．2職場文化淬煉品格

隨著學(xué)校整體布局的調(diào)整，結(jié)合各樓的特點(diǎn)和功能，進(jìn)行標(biāo)牌設(shè)計(jì)，進(jìn)一步深化職場文化、淬煉品格。在綜合樓、體育館、圖書館、基礎(chǔ)樓、社區(qū)醫(yī)院等場所，設(shè)置適當(dāng)?shù)臉?biāo)語、理念墻和代表專業(yè)特色的雕塑，無時(shí)無刻都彰顯著醫(yī)學(xué)院校職業(yè)的生命力。

1．1．3專業(yè)文化同化價(jià)值。

本著與學(xué)校文化協(xié)調(diào)發(fā)展、突出特色的原則，各系部也打造了自己的專業(yè)文化，在教學(xué)實(shí)訓(xùn)場所營造濃厚的文化氛圍；設(shè)計(jì)了系標(biāo)，并使裝修、裝飾、設(shè)施等方面，建設(shè)與專業(yè)相呼應(yīng)，以同化師生對本專業(yè)價(jià)值取向的認(rèn)同。

1．2．以文化人的思維作為前進(jìn)的原動(dòng)力，釋放管理的積聚效應(yīng)

多年的積淀，醫(yī)專文化不斷從靈魂深處喚醒、改變著醫(yī)專人，給我們思想、信念和力量。這力量使學(xué)校強(qiáng)大，使管理走向成熟。

1．2．1制度，拓寬了管理視角

為了以制度理性喚起文化的自覺，學(xué)校在進(jìn)一步優(yōu)化原有制度、建設(shè)了各類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，重視執(zhí)行、培養(yǎng)自覺。幾年來，新學(xué)期全校教職工大會(huì)的出勤率均在95%以上，學(xué)生的違紀(jì)率、降級率逐漸降低。制度，在管理的視角下，釋放出了文化自覺的效應(yīng)[3]。

1．2．2網(wǎng)絡(luò)，改變了管理模式

隨著數(shù)字化校園建設(shè)的不斷深入，目前，已經(jīng)建立了以學(xué)校門戶網(wǎng)站為主體，以教學(xué)、英文、學(xué)生網(wǎng)站為補(bǔ)充的校園網(wǎng)絡(luò)文化陣地。網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，不僅極大地提高了工作效率，也使學(xué)校的教學(xué)手段、教育形式、管理模式等都發(fā)生了根本性的改變，數(shù)字化校園建設(shè)也在全省高校中走在了前列。

1．2．3文化，提升了管理水平

07年的評估，使學(xué)校獲得了前所未有的殊榮。為了加快建設(shè)的腳步，醫(yī)專人帶著自信、勇氣與魄力，做出了“業(yè)績歸零”的選擇，并把2008年作為各項(xiàng)工作的起始年，開始了示范校建設(shè)的奮斗歷程。

2． 校園文化建設(shè)成果

2．1校園文化氛圍濃厚

目前，校園樓載德行、園載德厚，草木傳情、石景達(dá)意，隨著學(xué)校基本建設(shè)的完成，新舊校區(qū)，在主要樓群建筑的環(huán)繞下，呈現(xiàn)出中國傳統(tǒng)的四合院，俯瞰給人以家的感覺和溫馨；整體校園建筑顏色由淺入深，逐漸厚重。辦公樓取名善教樓，意在行政人員也要精通教育教學(xué)方法，因才施教。學(xué)校樓宇建設(shè)的同時(shí)，環(huán)境建設(shè)同步推進(jìn)，六合廣場、七星園林，已經(jīng)建成。七星園采用了日本建筑“枯山水”的設(shè)計(jì)風(fēng)格，警醒師生無論學(xué)校如何發(fā)展，都不忘節(jié)約。配以眼山、耳池、六合廣場，寓示醫(yī)專人眼觀六路、耳聽八方，與時(shí)俱進(jìn)的精神。

2．2輻射醫(yī)專文化惠及社會(huì)

為了以文化凝聚精神，使“吉林醫(yī)藥職教集團(tuán)”的成員單位建立共同的價(jià)值觀，學(xué)校設(shè)計(jì)了集團(tuán)標(biāo)識、凝練了工作理念、工作愿景，制定了發(fā)展戰(zhàn)略，定制了紀(jì)念品，把學(xué)校的文化觸角延伸到集團(tuán)的各個(gè)層面。在模擬醫(yī)院的建設(shè)中，吸納企業(yè)思維，建立情境中人才培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)教育新模式，為我省醫(yī)學(xué)教學(xué)改革開創(chuàng)了先河。

2．3開展生命教育潤澤心靈

為了讓文化成為提升學(xué)生境界的平臺，讓教育發(fā)揮點(diǎn)燃、喚醒、塑造的功能。學(xué)校在部分學(xué)生中開設(shè)了生命教育課程，融醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)等多種學(xué)科為一體，采用新穎的情感體驗(yàn)式教學(xué)方法，開展了知行合一的全人教育，增強(qiáng)了學(xué)生的自律性、團(tuán)隊(duì)精神和抗挫折能力。凡是參加學(xué)習(xí)的班級，集體榮譽(yù)感都特別強(qiáng)。生命教育，體現(xiàn)了校園文化，更發(fā)展了校園文化[4]。

【結(jié)果】校園文化是醫(yī)學(xué)院校特有的文化現(xiàn)象；是校園物質(zhì)文化、制度文化、精神文化的總合。我校通過三年的文化建設(shè)，提升了廣大師生的人文品位和精神風(fēng)貌；為了明確工作思路，學(xué)校賦予每一年工作以新的內(nèi)涵，即超越、痕跡、量化管理到內(nèi)涵提升，在這種工作思路引領(lǐng)下，使醫(yī)專不斷傳承精品文化、演繹特色內(nèi)涵、追求卓越的成長軌跡。

【結(jié)論】通過我校文化建設(shè)，凝練了醫(yī)專精神，打造成精神圖騰，彰顯出學(xué)校發(fā)展有的和諧。多年來，醫(yī)專人用心血和汗水在這片沃土上刻畫出厚重的文化軌跡，這軌跡與云杉精神相融合，書寫出了醫(yī)專發(fā)展生生不息的精彩傳奇。相信，這種精神也必將成就醫(yī)專事業(yè)的永恒。

【參考文獻(xiàn)】

[1]教育與職業(yè)，構(gòu)建高職校園文化，突出職業(yè)教育特色 洪震，2005，（20）；