社團(tuán)會議總結(jié)大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇社團(tuán)會議總結(jié)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

在領(lǐng)到學(xué)習(xí)材料和讀書筆記后，各團(tuán)支部便積極有序地開展豐富多彩的活動，把“團(tuán)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動”落到實處，取得實效。

由于2001級學(xué)生正在實習(xí)階段，活動開展受到一定的限制，但各團(tuán)支部書記還是盡最大努力，利用晚上和周四例會時間組織同學(xué)集體學(xué)習(xí)《團(tuán)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)材料》，使同學(xué)們在思想上得到了一次洗禮，通過學(xué)習(xí)材料，反省自身不足，及時彌補(bǔ)。

2002級四個團(tuán)支部聯(lián)合開展活動，嚴(yán)格點名制度，確保每原創(chuàng)網(wǎng)站：次活動順利進(jìn)行，每次由一個團(tuán)支部負(fù)責(zé)聯(lián)系教室、租借影碟，分別于10月15日、18日、22日、27日在4602電教室觀看了影片《五月、八月》、《紅河谷》、《沖出亞馬遜》、《地道戰(zhàn)》等愛國影片，這幾部影片從不同角度反映了我國人民的愛國情結(jié)，很多場面感人淚下。通過這種生動直觀的學(xué)習(xí)教育，使人印象深刻，銘記于心。同學(xué)們紛紛表示出極大的愛國熱情，更加主動積極地配合團(tuán)員先進(jìn)性活動的開展。

10月28日，2002級共同組織各支部團(tuán)員到英雄山革命烈士紀(jì)念塔，進(jìn)行了一次入團(tuán)宣誓儀式。儀式結(jié)束后，同學(xué)們還到革命烈士陵園為長眠在此的烈士們敬獻(xiàn)白花。在這種嚴(yán)肅靜穆的環(huán)境中，同學(xué)們的心靈得到了一次升華。大家表示將把烈士們的這種革命精神體現(xiàn)到以后學(xué)習(xí)、生活中，使自己各方面得到提高，讓這次團(tuán)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動真正落到實處。原創(chuàng)網(wǎng)站：

2002級各團(tuán)支部在開展集體活動的同時，也在各支部內(nèi)部開展了豐富多彩的活動，體現(xiàn)班級特色。2002級油畫班還與山東大學(xué)聯(lián)系，準(zhǔn)備配合山大管理學(xué)生會組織開展一次由山大主辦、山東師范大學(xué)協(xié)辦的“泉城廣場汽車容載量大賽”。2002級國畫班還發(fā)揮專業(yè)特長，舉辦了硬筆、軟筆書法和篆刻評比，并將選取優(yōu)秀作品制作成一幅宣傳海報。此外，2002級國畫班還制作了在10月28日英雄山革命烈士紀(jì)念塔的宣誓儀式上所用的白花。2002級綜合繪畫班組織了班級同學(xué)開展了一次小型的討論會，讓同學(xué)們自由交流在此次團(tuán)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中的體會、感想。2002級藝術(shù)設(shè)計班組織班級同學(xué)學(xué)唱了愛國歌曲《紅旗飄飄》，調(diào)動起大家的愛國熱情。原創(chuàng)網(wǎng)站：

篇（2）

學(xué)校社團(tuán)管理工作計劃一

一、做好常規(guī)工作。

1、完善社團(tuán)部的各項制度，包括對各社團(tuán)的管理制度以及內(nèi)部的各項制度。

2、做好院級各社團(tuán)的日常工作，包括其常規(guī)活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習(xí)、會員證的制作等。

3、定期更新社團(tuán)部博客，讓社團(tuán)動態(tài)一目了然。

4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團(tuán)快訊，促進(jìn)各個社團(tuán)對近期動態(tài)的了解，通過各個社團(tuán)活動之間的相互借鑒學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新內(nèi)容與形式，從而增進(jìn)社團(tuán)活動的豐富性。

5、社團(tuán)部長期資料的收集、存檔與整理。

6、嘗試成立社團(tuán)理事會作為在社團(tuán)部直接領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)自治機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)學(xué)院日常的社團(tuán)工作。

二、社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

在人文學(xué)院“學(xué)習(xí)型研究型”團(tuán)委、學(xué)生會建設(shè)的大背景下，社團(tuán)部必須緊跟其步伐，加快推進(jìn)人文學(xué)院社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。具體包括鹿鳴學(xué)堂博客圈、學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)、社團(tuán)部以及各社團(tuán)的博客建設(shè)。

在網(wǎng)絡(luò)化的日常維護(hù)方面，做到兩個“及時”：①要及時上傳最新資料，保證社團(tuán)動態(tài)的及時更新;②做好與編輯部的溝通交流與合作，及時將通訊照片發(fā)表與博客、博客圈，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化工作學(xué)習(xí)。

三、開展一系列特色活動。

1、主要活動;有關(guān)上學(xué)期就想開展的“人文社團(tuán)文化節(jié)”(該活動是為了展示精品社團(tuán)的.風(fēng)采，弘揚(yáng)校園文化)積極落實開展。

2、其他活動：如開展反響不錯的社團(tuán)培訓(xùn)系列活動、社團(tuán)之星評比活動等。

四、推進(jìn)社團(tuán)的活動常規(guī)化與制度規(guī)范化建設(shè)。

做好對各個院級社團(tuán)的管理工作，大力支持和幫助社團(tuán)活動的開展，有效促進(jìn)社團(tuán)活動常規(guī)化;積極創(chuàng)新和完善社團(tuán)管理方式，大力推進(jìn)各個社團(tuán)(尤其是成立時間最短的藝術(shù)團(tuán))的各項制度的完善和規(guī)范化發(fā)展的工作。同時要做好新社團(tuán)的創(chuàng)建工作，并結(jié)合我院實際，在下學(xué)期積極引導(dǎo)建立新的社團(tuán)，以豐富校園社團(tuán)文化。

五、加強(qiáng)各個社團(tuán)之間借鑒與交流，從而促進(jìn)相互間的發(fā)展。

就學(xué)院內(nèi)部而言，各社團(tuán)發(fā)展的情況是不同的，因此有必要做好各社團(tuán)之間的交流、協(xié)調(diào)工作，每月定期召開會長理事會議，相互交流經(jīng)驗心得;

就學(xué)校整體而言，積極開展與兄弟學(xué)院的交流工作，定期組織學(xué)院各社團(tuán)會長理事到兄弟學(xué)院參觀學(xué)習(xí)，不斷提高社團(tuán)工作水品，促進(jìn)社團(tuán)整體發(fā)展。

六、做好與新生的溝通交流工作

充分準(zhǔn)備相應(yīng)的與社團(tuán)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行講解說明，例如對“社團(tuán)學(xué)分”作合理明晰的解釋等，幫助新生更好地理解與選擇相應(yīng)的社團(tuán)。該形式可以在新老生交流會上簡短開展。

學(xué)校社團(tuán)管理工作計劃二

時間流逝，飛星流轉(zhuǎn)。不知不覺已度過一年，我們學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會也已經(jīng)4周歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。在上學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會的工作中我們有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。在本學(xué)期中我們將在不斷改進(jìn)自身不足的同時，繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，指導(dǎo)和幫助我校學(xué)生社團(tuán)開展更多豐富多彩的社團(tuán)活動，加強(qiáng)工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，為開創(chuàng)我校學(xué)生社團(tuán)百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。

特擬定出今年的工作計劃:

一、指導(dǎo)思想

堅持馬列主義為基本理論，以實踐“三個代表”為主要思想，以服務(wù)學(xué)生素質(zhì)拓展、服務(wù)校園文化繁榮為目標(biāo)，以實現(xiàn)服務(wù)青年，服務(wù)大局，促進(jìn)學(xué)生成才發(fā)展，促進(jìn)西部發(fā)展為行動指南，以打造精品社團(tuán)為重點，兼顧其他學(xué)生社團(tuán)，一手抓社團(tuán)活動開展，一手抓社團(tuán)規(guī)范建設(shè)，將一個體系化，規(guī)范化，品牌化，網(wǎng)絡(luò)化的社聯(lián)推向新的發(fā)展階段，最終達(dá)到服務(wù)學(xué)生第二課堂的目的。

二、奮斗目標(biāo)

1、創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)社團(tuán)管理，完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系為基礎(chǔ)，樹立良好的社團(tuán)聯(lián)辦公中心的形象。

2、加強(qiáng)與各部門及學(xué)校社團(tuán)的聯(lián)系，提升社團(tuán)聯(lián)辦公中心的發(fā)展層次和水平;

3、提高社團(tuán)聯(lián)辦公中心的學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生隊伍;

三、具體計劃和任務(wù)

為了結(jié)合學(xué)院改革發(fā)展的實際，協(xié)調(diào)配合好社團(tuán)聯(lián)各部門的工作，使辦公中心的工作有序的進(jìn)行，我們做了以下安排:

1、加強(qiáng)干部教育。

社團(tuán)干部是社團(tuán)工作的主體，只有保證了社團(tuán)干部隊伍的先進(jìn)性，才可能有社團(tuán)工作的先進(jìn)性。因此，開學(xué)初，我們將要把對干部的教育當(dāng)一項很重要的工作。可以從以下幾個方面入手:

1)組織其成員進(jìn)行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、干部的形象以及對社團(tuán)和干部的正確定位上進(jìn)行教育;

2)進(jìn)行相關(guān)工作上的指導(dǎo)教育，以保證在工作上熟練，提高其效率。

2、完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)管理。

辦公中心作為一個組織部門，必須要有組織、有紀(jì)律。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務(wù)必要加強(qiáng)這方面的工作。在總結(jié)中探索，在探索中前進(jìn)。對部分沒有健全的規(guī)章要健全，對不完善的制度要補(bǔ)充，對不合適的規(guī)定進(jìn)行修改。使社團(tuán)聯(lián)和辦公中心的管理更規(guī)范、有序。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流，創(chuàng)新工作思路

加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)各部門之間，以及與校級、院系的社團(tuán)聯(lián)系;加強(qiáng)與團(tuán)委辦公室的交流，使辦公中心不斷進(jìn)步，并健康有序的發(fā)展壯大。

四、具體工作安排

三月:1、做好今年的工作計劃

2、做好第四屆社團(tuán)文化活動節(jié)的閉幕式

四月:1、內(nèi)部進(jìn)行換屆選舉，調(diào)整社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部隊伍。

2、整理各社團(tuán)資料，使其完善，完善社團(tuán)聯(lián)規(guī)章制度

五月:1、指定內(nèi)部管理辦法，并嚴(yán)格實施;

2、協(xié)助搞好校園科技文化節(jié)活動，同時加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)。

七月:1、對本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)

2、統(tǒng)籌各個社團(tuán)的“三下鄉(xiāng)”活動

九月:1、擬好招新計劃，完成招新工作;

2、完成各社團(tuán)新同學(xué)的注冊

3、制定出下學(xué)期詳細(xì)計劃。

十月:1、總結(jié)招新工作

2、對新社團(tuán)聯(lián)合會的成員進(jìn)行干部培訓(xùn);

十一月:1、完成第五節(jié)社團(tuán)文化活動節(jié)的策劃;

2、配合各部門積極開展社團(tuán)文化活動節(jié);

十二月:1、整理各個社團(tuán)文化活動節(jié)的總結(jié);

2、社團(tuán)聯(lián)周年慶活動的開展;

3、評出社團(tuán)文化活動節(jié)中的優(yōu)秀社團(tuán)及個人。

學(xué)校社團(tuán)管理工作計劃三

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

三、重點工作

1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

(二)會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進(jìn)行通報批評

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

篇（3）

1、新農(nóng)之聲的工作作風(fēng)是團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、有為

2、活動分工以部門為單位，各個部門的的成員由部長負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。

3、工作中，新農(nóng)之聲成員按規(guī)定和要求開展工作，如有三次無故缺席者勸其退出社團(tuán)

4、開展大型活動時，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如屬工作態(tài)度問題致使失誤，活動總結(jié)會議上提出嚴(yán)厲批評；活動由幾個部門負(fù)責(zé)時，由其統(tǒng)一安排分工，各部門及成員必須服從。

5、部門或個人組織的自創(chuàng)活動，必須有活動構(gòu)想后，以書面形式制定活動方案，經(jīng)開會討論表決認(rèn)可后方可執(zhí)行。

6、各部門成員由帶隊部長直接分配工作任務(wù)，成員在工作中的問題直接向帶隊部長反映。

7、分組制度均為意向性分組。所有成員必須服從部門的統(tǒng)一調(diào)配和分工，必要時允許出現(xiàn)工作的交叉和互換。

二、會議制度

1、協(xié)會召開內(nèi)部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同意方可。

2、會議程序：會長主持總結(jié)，各部門匯報工作。本著民主與集中相結(jié)合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準(zhǔn)備；同時，對一些大型活動，先由會長介紹，然后各部門討論，提出相關(guān)建議，最后根據(jù)情況加以總結(jié)，再加以分工。

3、一些會議可由部門新成員主持，便于培養(yǎng)下一屆骨干

三、部門會議制度

1、各部門的常規(guī)性會議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長主持，要求全部成員到會。會議的重要性在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個組織不可少的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。

2、嚴(yán)禁開例會時出現(xiàn)遲到早退或缺勤現(xiàn)象，確有特殊情況需要遲到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。

4、會議過程中，嚴(yán)禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話，看報紙雜志，討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題等。

5、各成員必須詳細(xì)了解會議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時作記錄。會后應(yīng)及時完成指定工作，不明白之處應(yīng)該盡快詢部長。

6、每次部門會議由專人負(fù)責(zé)簽到，三次無故不到會者予以嚴(yán)重警告、批評，四次不到會者予以除名，上報辦公室去除其檔案。

四、請假制度

1、社團(tuán)會議、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續(xù)

2、確實因為情況需要，事先沒有請假者，需事后補(bǔ)假，補(bǔ)假需有正當(dāng)理由，經(jīng)核實后才能生效，否則視為無故缺席。

3、無故缺席達(dá)三次者視為自動退出社團(tuán)。

五、干部制度

1、社團(tuán)干部要遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。

2、為保持社團(tuán)干部的連貫性，每學(xué)期各部門招聘一定名額的成員，老社團(tuán)干部有指導(dǎo)新干部工作的義務(wù)。

4、社團(tuán)干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

5、對于部分工作被動、態(tài)度馬虎的社團(tuán)成員先給以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名。

6、嚴(yán)重違反校規(guī)，做自動退出社團(tuán)論處。

7、每月總結(jié)開會出勤情況，表現(xiàn)不好或經(jīng)常缺勤的成員要求寫檢查

8、社內(nèi)人人平等，地位不分高低，社員要有組織有紀(jì)律，對部長有任何不滿，或認(rèn)為部長有偏私行為，可直接向社長反應(yīng)情況，情況嚴(yán)重更會請當(dāng)事人一起參與會議。

部員制度

1、本部成員要相互尊重、團(tuán)結(jié)合作，不得出現(xiàn)拉幫結(jié)派、互相爭斗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不問理由，立即開除。

2、與社團(tuán)其他兄弟部門和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，相親相愛

六、財務(wù)制度

1、不得私自占用社團(tuán)用品；

2、各部門所缺辦公物品及時向辦公室提交書面申請；

3、活動所用經(jīng)費憑相關(guān)發(fā)票等財務(wù)憑證報銷；

4、部門財產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一管理；

5、在活動所用物品由專人負(fù)責(zé)保管；

6、借出的辦公用品須按格式做好記錄，并登記和簽字，由本人確定該外借物品的收回；

7、提倡為部門奉獻(xiàn)；

七、工作事項

1、策劃的書寫

（1）部門分配策劃的書寫要按質(zhì)按量，按照策劃書標(biāo)準(zhǔn)格式書寫。

（2）策劃書內(nèi)容一定要全面，各項準(zhǔn)備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

（3）部門要求所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。

（4）經(jīng)過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

2、活動舉辦

篇（4）

招新時間

2019年9月19日5:30-7:00

招新地點

待定

招新對象

2019級新入學(xué)高一新生

招新流程

(一) 活動策劃階段（9月3日-9月8日）

1. 9月3日，學(xué)生會召開干部會議，商議招新開展方式，分配招新準(zhǔn)備工作。

2. 9月5日，學(xué)生會召開社團(tuán)會議，通知各社團(tuán)準(zhǔn)備社團(tuán)招新并上交社團(tuán)招新計劃書。

(二) 活動前期準(zhǔn)備階段（9月9日-9月16日）

1. 制作社團(tuán)招新海報，場地劃分圖。

2. 收取各社社團(tuán)招新計劃書。

3. 登記各社社團(tuán)招新形式。

4. 審核各社團(tuán)宣傳內(nèi)容是否符合規(guī)定。

5. 9月16日，學(xué)生會召開工作落實會議，確認(rèn)工作落實情況。

(三) 活動中期宣傳階段（9月16日-9月19日）

1. 在一教門口張貼社團(tuán)招新海報。

2. 各社團(tuán)在遵循紀(jì)律要求的前提下進(jìn)班宣傳。

3. 9月19日，傳媒部全校廣播通知活動時間地點。

(四) 正式招新工作階段（9月19日5:30-6:50）

1. 各社團(tuán)于中午自行去一教四樓空閑教室搬所需桌椅板凳，并在學(xué)生會干部的引導(dǎo)下，布置活動現(xiàn)場。

2. 活動開始前，發(fā)放報名登記表到各社團(tuán)及部門。

3. 設(shè)立學(xué)生會引導(dǎo)處，由一至兩名學(xué)生會干部值守，主負(fù)責(zé)發(fā)放報名登記表及解答新生問題。

4. 展出區(qū)域劃分圖，方便新生找尋心意社團(tuán)。

5. 各社團(tuán)在自己區(qū)域內(nèi)展示自己社團(tuán)。

6. 需團(tuán)總支志愿隊50人，37人分散于各社團(tuán)部門區(qū)域，其余負(fù)責(zé)維持秩序，協(xié)助完成其余志愿活動。

7. 活動結(jié)束后，各社團(tuán)自行將中午所搬桌椅板凳歸還原處，打掃干凈自己區(qū)域的衛(wèi)生。

(五) 總結(jié)工作階段（9月20日-9月22日）

篇（5）

紫鈴園話劇社辦公室職能：

1.整理每次會議的主要內(nèi)容。

2、登記社團(tuán)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

3、社團(tuán)在進(jìn)行培訓(xùn)的同時，提高學(xué)院師生對紫鈴園話劇社的認(rèn)知度，知名度。

4、 緊密聯(lián)系各社團(tuán)，加強(qiáng)各社團(tuán)宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達(dá)到紫鈴園話劇社與各社團(tuán)，通力合作的效果。

5、負(fù)責(zé)榮譽(yù)證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

6、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助社長與各組組長長之間的聯(lián)系；

7、負(fù)責(zé)起草紫鈴園話劇社的文件和材料，審核以紫鈴園話劇社名義印發(fā)的各類文件；

8、負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負(fù)責(zé)紫鈴園話劇社的收集、整理、立卷、歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

10、負(fù)責(zé)安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況

11、負(fù)責(zé)每次活動的場地申請，積點申報，活動總結(jié)等

紫鈴園話劇社各負(fù)責(zé)人與各部長的職能：

社團(tuán)常務(wù)負(fù)責(zé)人

一：社團(tuán)常務(wù)總負(fù)責(zé)人

1）社團(tuán)總事務(wù)及外部協(xié)調(diào)：王前柱

2）社團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)：周夢瑤 黃金榮

3）社團(tuán)活動節(jié)目：田家偉

二：日常事務(wù)

1）日常安全小組

負(fù)責(zé)人：王前柱 黃金榮 田家偉

A:用電安全：金凱 汪天宇 高榮慧

B:武術(shù)道具安全：韓濤 魏翔 洪磊 徐柳婷

C:集體活動安全：顧屹華 錢力 盧風(fēng)林 童羽

D:出行安全：周雨龍 鄭悅

2）社團(tuán)財務(wù)統(tǒng)計與管理：周夢瑤

3）社團(tuán)物品保管：王前柱 黃金榮 田家偉 錢力 趙中飛 徐柳婷 汪天宇

4）贊助：李媛媛 陳雨

5）人員協(xié)調(diào)：梁紅霞 沈玉茹 卞雯華 張婷婷 費雯雯

6）日常衛(wèi)生：金凱 汪天宇

三：紀(jì)律

負(fù)責(zé)人：周雨龍 鄭悅

A:社團(tuán)紀(jì)律的制定與執(zhí)行：周雨龍 鄭悅

B:社團(tuán)成員的管理與調(diào)動：鄭悅

C:會議安排與記錄：周雨龍

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團(tuán)最新動態(tài)，調(diào)整好各社團(tuán)活動時間、內(nèi)容、解決社團(tuán)發(fā)展中遇到的問題。

2、社團(tuán)骨干，要深入社團(tuán)中去，定期參加社團(tuán)例會，了解社團(tuán)所需，探明社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，避免社團(tuán)中出現(xiàn)損害成員權(quán)益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團(tuán)考核與評比工作，同時積極配合團(tuán)委老師工作安排。

篇（6）

會長例會

會議時間

20____年9月28日

會議地點

大禮堂

填寫人員（協(xié)會）

傳統(tǒng)文化協(xié)會

會議記錄

1.

活動流程申請。

2.

財務(wù)報賬問題，爭取九月份報完。

3.

外聯(lián)外出需像老師簽字。

4.

活動跟進(jìn)事宜。

5.

以愛國主義為核心的活動主題，有質(zhì)量的精品活動，舉辦活動內(nèi)容應(yīng)豐富有意義。

上周工作總結(jié)

1.

對于上級安排的工作，我們一般都是自己做，很少有與他人的交流，完成后就直接上報，沒有做到上通而下達(dá)。后來導(dǎo)致社團(tuán)出現(xiàn)各種各樣的問題，悔之不及。因此，今后做事時應(yīng)該按照大家的意見去做，防止這種事情發(fā)生。

2.

社團(tuán)內(nèi)部的分工有待改善。有時，學(xué)校有任務(wù)的時候，常有兩眼茫茫之感，不知如何分派。有時，時間緊的時候，都是社團(tuán)的熱心同學(xué)幫忙，一年下來，大部分社員都沒有成長多少，只有一小部分得到了鍛煉。

3.

個人權(quán)威不足。也許是個人性格太過和善，使人覺得像朋友多過像社長，故而權(quán)威不足。有些事情社員總也重視不起來。今后的工作中，一定要及時改善。除此以外，工作中的許多細(xì)節(jié)也應(yīng)細(xì)細(xì)思量后按步強(qiáng)來做。我們應(yīng)給予足夠的重視。

下周工作安排

1.線下工作的展開。

2.開學(xué)工作安排事宜。

3.上報活動的后續(xù)發(fā)展跟進(jìn)。

建議及意見

篇（7）

二、就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)存在的問題

（一）社團(tuán)定位不清

就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的最初定位通常是為學(xué)生就業(yè)服務(wù)，幫助全校學(xué)生提高就業(yè)競爭力與就業(yè)意識。但由于高校就業(yè)指導(dǎo)部門教師人員緊缺，部分工作嚴(yán)重依托于就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)開展，社團(tuán)成員只能花費大量課余時間完成事務(wù)性工作，社團(tuán)成立的意義變?yōu)閹椭蜆I(yè)指導(dǎo)部門日常工作“外移化”。[1]其結(jié)果必將導(dǎo)致社團(tuán)提供的就業(yè)服務(wù)不專業(yè)，社團(tuán)成員的綜合素質(zhì)也無法得到有效提高。

（二）活動形式局限于校內(nèi)，與社會脫節(jié)或者過度社會化

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識的不斷提高，最終目的仍是走出校園，成長為“職場人士”。如果社團(tuán)僅僅以校園的形式開展活動而與社會脫節(jié)，勢必導(dǎo)致活動流于表面形式，脫離就業(yè)指導(dǎo)的初衷;而過度社會化又將使社團(tuán)商業(yè)色彩濃重，使其沿著錯誤的方向發(fā)展。

（三）社團(tuán)特色不鮮明，“職業(yè)”味不足

目前，各大高校的就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)雖發(fā)展迅猛，但普遍特色性不強(qiáng)。多數(shù)成員自身就業(yè)能力較弱，社團(tuán)無法發(fā)揮到傳、幫、帶的作用。社團(tuán)成員不能把日常工作中涉及就業(yè)指導(dǎo)的知識內(nèi)化，導(dǎo)致雖有大量成員參與社團(tuán)舉辦的“品牌活動”，卻未能真正融入其中。[2]

（四）人員的招聘與配置不科學(xué)

所有高校社團(tuán)在人員招聘與配置上都或多或少存在問題。由于人事管理不科學(xué)，導(dǎo)致很多問題，具體如下：

（1）入團(tuán)條件寬松，退團(tuán)無需任何手續(xù)。新成員只需通過招新面試即可加入社團(tuán)，沒有聘任材料或入團(tuán)協(xié)議;退團(tuán)隨心所欲，無需辦理任何手續(xù)。若沒有嚴(yán)格的制度加以約束，必然導(dǎo)致人事管理混亂。

（2）面試不專業(yè)。招新面試環(huán)節(jié)通常由社團(tuán)骨干擔(dān)任面試官。而大部分社團(tuán)骨干沒有掌握專業(yè)的面試技巧，面試時無法深入考察面試者的綜合素質(zhì)，對面試者的評價大多依據(jù)個人主觀意見，沒有嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)。

（3）成員的性格與崗位不匹配。新成員大多對社團(tuán)崗位了解不充分，填報志愿時存在很大盲目性。若不能實現(xiàn)人崗匹配、人盡其用，必然降低成員的工作積極性，無法高效投入各項工作中。

（五）獎懲機(jī)制存在問題

目前就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的激勵模式存在以下問題：

（1）過于重視物質(zhì)獎勵手段，輕視發(fā)展型激勵。激勵方式以發(fā)放小獎品為主，是一種泛化膚淺的激勵手段，不僅激勵效期短，且沒有實質(zhì)的激勵意義，失去了對社團(tuán)成員績效考核的指導(dǎo)性。

（2）獎懲制度管理不到位，缺乏有效的實施。由于社團(tuán)沒有給獎懲制度一個合理的定位，使得制度被創(chuàng)立后便被擱置，流于形式。如此一來，勢必造成以下局面：社團(tuán)中人人都在談獎懲，卻無人在實施它。

三、用現(xiàn)代企業(yè)管理的模式運營就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)

由于就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)是所有高校社團(tuán)中最貼近職場的社團(tuán)，因此可以嘗試以現(xiàn)代企業(yè)的管理模式運營此類社團(tuán)。將兩者有效結(jié)合，能讓社團(tuán)成員更好地學(xué)習(xí)和成長，也能使社團(tuán)為廣大同學(xué)提供更好的服務(wù)。

（一）企業(yè)的管理模式

（1）現(xiàn)代企業(yè)的所有職能部門大體可分為以下三類：行政（運營）部門、業(yè)務(wù)部分、營銷部門。企業(yè)管理主要從九方面展開：組織管理、計劃管理、制度管理、流程管理、運營管理、文化管理、獎懲管理、人資管理、財務(wù)管理。這九個方面管理覆蓋了企業(yè)內(nèi)部的人、財、物、事四個方面，貫穿于企業(yè)運營的整個過程中。[3]

（2）現(xiàn)代企業(yè)的管理風(fēng)格大多以剛性管理為主，使員工遵守統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，以保證各項工作的穩(wěn)定性;同時以柔性管理為輔，提高員工的忠誠度，保證員工以積極主動的態(tài)度面對工作。[4]

（3）高校社團(tuán)的工作模式通常以任務(wù)思維為導(dǎo)向，即在開展工作時，負(fù)責(zé)人只需完成上級交付的任務(wù)即可，通常對完成的質(zhì)量沒有太高要求;企業(yè)則以結(jié)果思維為導(dǎo)向，一切以實現(xiàn)最大利潤為目標(biāo)，若員工沒有完成任務(wù)，可能受到一定的懲罰。若能將結(jié)果思維應(yīng)用到社團(tuán)的管理中，可讓成員感受到職場緊張的工作氛圍，培養(yǎng)其責(zé)任心。

（二）現(xiàn)代企業(yè)管理方法與學(xué)生社團(tuán)管理的結(jié)合

就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)可以把學(xué)生活動作為“產(chǎn)品”進(jìn)行組織和開展，并將現(xiàn)代企業(yè)管理方法融入社團(tuán)管理中，促進(jìn)大學(xué)生活動的有效開展。

（1）明確發(fā)展方向，按照思路、目標(biāo)、計劃開展各項工作。1）指導(dǎo)方針的制定。通過指導(dǎo)老師和主席團(tuán)制定高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展思路和活動方案來確立社團(tuán)的指導(dǎo)方針。一個有突破性的方案，需要上下級的共同努力才能實現(xiàn)。在方案實施的過程中，社團(tuán)成員可能會遇到一些問題，應(yīng)積極鼓勵同學(xué)自主解決問題，將是對社團(tuán)成員綜合能力提升的好機(jī)會。2）目標(biāo)的確立。大部分企業(yè)設(shè)立了市場戰(zhàn)略部，對大眾的需求、市場形勢進(jìn)行分析和預(yù)測，進(jìn)而制定有效戰(zhàn)略目標(biāo)。就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)可針對學(xué)生的需求和以往活動的情況進(jìn)行分析，并結(jié)合指導(dǎo)方針的要求，確定創(chuàng)新而可行的活動方案。活動方案包括：總體策劃、具體實施方案和應(yīng)急預(yù)案三部分。[4]3）活動的實施?；顒荧@得審批后應(yīng)按照計劃嚴(yán)格執(zhí)行，并將每項工作的具體任務(wù)和時間節(jié)點落實到個人。若某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，需及時調(diào)整計劃。4）活動存檔和后期宣傳。由校就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)將就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的活動的文字和影像資料加以歸類存檔，以備日后參考、新成員培訓(xùn)和校園文化宣傳之用。其中文字資料包括：活動策劃書、活動流程表、主持詞、會議紀(jì)要、發(fā)言稿、新聞稿、活動總結(jié)等;活動的影像資料包括：圖片資料、影像等。[5]

（2）規(guī)范社團(tuán)的工作流程，為各項活動的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。1）組織機(jī)構(gòu)。建立健全的社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)施，明確各部門職責(zé)范圍和崗位職責(zé)，規(guī)范部門與部門間的權(quán)利與義務(wù)。部門的設(shè)置可參考企業(yè)所有部門的三大類別和九大方面進(jìn)行劃分，分別承擔(dān)組織管理、舉辦活動、宣傳的職能。同時將幾個職能相似的部門劃入同一個中心，方便統(tǒng)籌管理。2）會議制度。工作布置后，為了更好地完成任務(wù)，需要建立一套例會制度。例會可從社團(tuán)骨干、各個部門、全體成員三個層面召開。社團(tuán)骨干會的內(nèi)容包括前期工作總結(jié)和后期工作布置，工作目標(biāo)根據(jù)SMART原則制定，由部長負(fù)責(zé)執(zhí)行，由主席團(tuán)監(jiān)督。部門例會由各部門每周自行召開，對部門內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)和計劃。全員會由全體成員共同參與，會上可對優(yōu)秀成員進(jìn)行表彰，并開展內(nèi)部拓展活動，增強(qiáng)內(nèi)部交流。每次會議需進(jìn)行會議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容包括：會議時間、參會人員、會議類型、會議主持人、會議書記員、每位參會成員的發(fā)言內(nèi)容。會議結(jié)束后由書記員對紀(jì)要進(jìn)行整理和打印，發(fā)放給與會者以供參考。[6]3）人事制度。人員的招聘與配置一直是所有社團(tuán)困擾已久的問題，建立一套有效的人事制度具有重要意義。具體可從以下幾方面入手：首先，嚴(yán)把招新這一關(guān)，確保將具有良好道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)的學(xué)生招入社團(tuán)。面試者應(yīng)當(dāng)首先填寫個人簡歷和入團(tuán)申請表，并進(jìn)行面試。對主席和部長的選拔，采取公開競聘的形式，確保公平性。同時采取定崗定員、合同化管理的方式，根據(jù)組織需求確定招新人數(shù)，并在新成員加入社團(tuán)后頒發(fā)聘書或合同書，確保組織的規(guī)范性。其次，通過科學(xué)的測評工具，確保人崗匹配、人盡其用。所有通過面試者可進(jìn)行mbti職業(yè)性格測試和霍蘭德職業(yè)興趣測試，根據(jù)測試結(jié)果并結(jié)合其本人意向，將其推薦到適合的部門和崗位，為最大限度發(fā)揮個人潛能奠定基礎(chǔ)。第三，通過建立試用制度，確保招新選拔的公平性。由于面試存在一定的局限性，不能全面考察每位新成員的綜合素質(zhì)，因此可通過一個月的試用期對其進(jìn)行考核，將那些工作態(tài)度不認(rèn)真、工作能力差的成員淘汰掉，將有能力的成員安排到適合的崗位上。4）培訓(xùn)制度。通過開展上崗培訓(xùn)，使新成員了解組織規(guī)章制度，盡快適應(yīng)工作。培訓(xùn)應(yīng)由社團(tuán)內(nèi)經(jīng)驗豐富的骨干負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括社團(tuán)內(nèi)管理制度、工作流程、以往活動案例等。試用期結(jié)束后，可針對不同職能的部門開展專業(yè)技能培訓(xùn)，如攝影、文案、活動策劃、編輯等。除此之外，還可對全員開展職業(yè)生涯規(guī)劃和求職技能培訓(xùn)，保證隊伍的專業(yè)性。5）考核與獎懲制度。通過必要的績效考核與獎懲制度實現(xiàn)人員的優(yōu)化配置，使成員在適合的崗位上發(fā)揮最大作用，并能夠保證團(tuán)隊的先進(jìn)性。由于學(xué)生不像企業(yè)員工那樣有固定的工作時間，所以大多數(shù)社團(tuán)的出勤情況不理想，制定一個標(biāo)準(zhǔn)就顯得尤為重要。考核制度應(yīng)當(dāng)以出勤情況、任務(wù)完成度和社團(tuán)貢獻(xiàn)情況為依據(jù)，可以通過贊美獎勵、物質(zhì)獎勵、晉升職位、個人發(fā)展激勵方式等作為獎勵措施，以口頭或書面批評、降職、除名等作為懲戒措施。社團(tuán)應(yīng)安排相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計考核情況，對優(yōu)秀的成員或部門給予獎勵，并對不合格的成員根據(jù)績效考核的規(guī)定給以相應(yīng)處理。[7]

篇（8）

旅游愛好者協(xié)會是一個剛創(chuàng)的社團(tuán)，在還沒進(jìn)入這個社團(tuán)的時候，我還是屬于那種剛剛開始認(rèn)真做屬于自己的事的人，我就把他當(dāng)做自己第一份開始的事業(yè)。所以在還沒有進(jìn)入社團(tuán)的時候，我已經(jīng)給自己定下了前進(jìn)的目標(biāo)和任務(wù)。

有的同學(xué)老感覺參加學(xué)校的活動，不進(jìn)入學(xué)生會或者有點名氣的社團(tuán)那還不如不參加,就算參加了也是三天曠會，兩天請假！我覺得不管入的是學(xué)生會也好，還是普通的社團(tuán)也好，我們的目標(biāo)是鍛煉自己的能力，既然你的能力能在這個社團(tuán)里體現(xiàn)，既然你能在這個社團(tuán)里鍛煉能力，你還想要求什么呢？任何地方都是鍛煉自己能力的地方！所以在進(jìn)社團(tuán)的時候思想上一定要定位好：既然選擇了這里，就應(yīng)該勇敢地干下去，卻說體現(xiàn)自己的價值！

二、工作方面

我的思想很明確，那就是全心全意為社團(tuán)服務(wù)。所以在工作方面，我一直選擇社團(tuán)有事，我都盡一切力量把他做好。

在第一次社團(tuán)初始開會的時候，那時候只認(rèn)識兩個人，而且是那種剛認(rèn)識的，有點膽怯，可是我剛?cè)サ臅r候，發(fā)現(xiàn)大家都很好相處，才知道原來我們也是真正一個團(tuán)體了！

社團(tuán)第一次開會的時候，因為是周六，很多學(xué)生都要考試，來的人不多，我們只能一個一個人電話打過去。詢問同學(xué)是否有時間過來，我們還要盡量穩(wěn)住已經(jīng)在那的同學(xué)，盡量讓他們不選擇離開。當(dāng)時我是第一次在大家面前侃侃而談，這與我的性格有關(guān)，我是不喜歡張揚(yáng)的那種，可是就是那一次的鍛煉，我才發(fā)現(xiàn)，其實，那種感覺真的很不錯，我的能力也得到了很大的擴(kuò)進(jìn)。

還有個是社團(tuán)的出行活動！在那個活動里面，我們提前兩天出去探路，把需要走的路，需要注意的事，一個個都準(zhǔn)備好了，為大伙一起出去做一個前導(dǎo)，那一次都去游玩，很開心，雖然天氣有點熱，但大伙都是那種意猶未盡的！后來回來才發(fā)現(xiàn)。皮膚全部變紅了，呵呵。變黑了好多。我們男生倒是沒什么，倒是苦了那群女生了。

還一次是上半年的時候，那一次出游，我沒能出去，確實是因為有些很重要的事走不開，但是，很早的時候我便出去看看他們準(zhǔn)備的怎么樣。其實，這個社團(tuán)也是算我們一起一步步帶大的吧。很有感情的那種，也放不下。

三、會議方面

會議是每個社團(tuán)的核心，沒有會議就會缺乏溝通。我們社團(tuán)開會的機(jī)會不多，但是，每一次開會大家都能感覺到一個集體的所在。這是我們大伙的一次小小的聚會把！

引用社長當(dāng)時給我的一句話，在這個學(xué)校留下點什么。是啊，真的，這個社團(tuán)我們終于做出來了，也要離開了，但是，真的不后悔。永遠(yuǎn)。。。

篇（9）

一、活動過程

活動內(nèi)容：展示從早上10點半開始，之前我們做好一切準(zhǔn)備活動，各種道具擺放好。

活動地點：南區(qū)食堂東門口

活動組織：蘇州經(jīng)貿(mào)藝術(shù)系街舞協(xié)會

二、活動總結(jié)：為了總結(jié)此次活動成果，分析活動中存在的不足，以便進(jìn)一步完善，我們及時對活動效果、活動意義進(jìn)行了總結(jié)，大家積極發(fā)言，勇敢批評，并分工合作將活動寫成文字總結(jié)以便支部存檔和上報組織。

三、結(jié)果及意義打響了我校藝術(shù)系街舞社的名聲，越來越來多的人關(guān)注我們街舞社，吸引了許多喜歡街舞的人這次活動我們以最小的費用高質(zhì)量的完成了具有實踐意義的社團(tuán)活動學(xué)長帶領(lǐng)剛加入街舞協(xié)會的新隊員們齊舞、街舞協(xié)會會長個人秀。

街舞社團(tuán)活動總結(jié)2

日月如梭，光陰似箭，時間老人的指針又轉(zhuǎn)動了一圈，轉(zhuǎn)眼之間自我擔(dān)街舞社團(tuán)社長一職至今已一學(xué)期的時間，在這一段時間內(nèi)，社團(tuán)雖然經(jīng)歷了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在校團(tuán)委老師與團(tuán)委的干部的指導(dǎo)下，圓滿的完成了本社團(tuán)既定的任務(wù)，成功舉辦了一些有意義的校園活動，豐富了學(xué)校的校園文化。現(xiàn)值本學(xué)年末，特將本人工作總結(jié)如本學(xué)年下：

一：社團(tuán)組織制度建設(shè)，在社團(tuán)成立之后我們就很快的進(jìn)行了本社團(tuán)主要干部的選拔，主要職務(wù)有社團(tuán)團(tuán)長、社團(tuán)團(tuán)副、社團(tuán)副團(tuán)長、社團(tuán)小隊隊長等選拔后形成了本社團(tuán)完整的組織機(jī)構(gòu)體系和管理體系，明確了各主要干部的職責(zé)，并且將社團(tuán)一分為二為一隊和二隊并且選取優(yōu)秀的社員擔(dān)任隊長，同時將其作為下一任管理進(jìn)行培養(yǎng)。各小隊分工協(xié)作為以后積極開展活動、訓(xùn)練奠定了良好的基礎(chǔ)。

二：活動方面

擁有自身特色的活動是社團(tuán)存在和發(fā)展的前提，本學(xué)年我們根據(jù)社團(tuán)實際情況和街舞的特點，策劃組織了以下一些活動：

(1)一對一互助指導(dǎo)。這是社團(tuán)成立以后開展第一個活動。本社團(tuán)的新生基礎(chǔ)差老的隊員和管理盡最大努力去教學(xué)指導(dǎo)從細(xì)節(jié)到總體深入的去指導(dǎo)起初查的社員，使其擁有作為一個舞者擁有最基礎(chǔ)的舞感和興趣。本次活動的成功對于我們這個新成立的社團(tuán)具有重要意義，它證明了我們團(tuán)結(jié)互助有能力獨立組織開展活動。

(2)優(yōu)劣互助。讓基礎(chǔ)好的社員帶領(lǐng)不會的、基礎(chǔ)不好的社員，誰都不是天生的舞者只有認(rèn)真訓(xùn)練才可以成為優(yōu)秀的Bboy，由小隊長各自帶隊管理、教學(xué)。有利于提高各個成員的積極性和技術(shù)，同時為選取下一任管理系統(tǒng)培養(yǎng)新的干部。

(3)學(xué)校文化節(jié)期間，為了突出本社團(tuán)特色，我們精心從策劃的多個節(jié)目中挑選了個人機(jī)械舞表演、個人breaking表演、團(tuán)隊齊舞表演并編為一體，并且由社團(tuán)自行制作音樂，雖然是社團(tuán)成立以來第一上臺表演但是也取得了顯著的效果，并且知道了自身的不足。回顧這一年社團(tuán)所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負(fù)責(zé)人。我對這些活動的成功舉辦，感到自豪，也相信社團(tuán)以后會越辦越好。同時有信心是我們的社團(tuán)成為學(xué)校的優(yōu)秀社團(tuán)。

三：工作中的不足

(1)在社團(tuán)工作中與社團(tuán)團(tuán)員交流較少，沒有多聽取他們對于社團(tuán)建設(shè)的意見與建議，使有些社員的能力不能得到良好的展示舞臺。

(2)沒有更好的調(diào)動大家活動的積極性，導(dǎo)致在有些時候沒有完成既定的日常活動計劃和預(yù)計的訓(xùn)練速度，是有些社員沒有積極地去練習(xí)舞蹈。

(3)對社團(tuán)各主要干部的分配調(diào)度不夠，沒有進(jìn)一步的講出每個干部的職責(zé)所在導(dǎo)致工作有時完成的不是太好。

(4)社團(tuán)外交方面的工作做的不好，沒有使其他社團(tuán)以及組織更好的認(rèn)識街舞團(tuán)。

(5)策劃組織的社團(tuán)主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導(dǎo)致社團(tuán)主要活動目標(biāo)沒有成功，有些或多或少的打消了個成員的積極性。導(dǎo)致有些社員對街舞失去了最初的熱情。

四：下學(xué)年工作展望

(1)在學(xué)校安排下，做好社團(tuán)的納新工作，招收一批積極上進(jìn)，熱愛街舞的社員，為社團(tuán)注入更多活力。

(2)做好社團(tuán)的主要干部的換屆工作，提升社團(tuán)的工作能力，完善社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)體系。

(3)策劃組織更多社團(tuán)內(nèi)活動，并將其中一兩個影響好的活動發(fā)展為協(xié)會的品牌活動。

(4)積極加強(qiáng)與學(xué)校其他部門外交，與其他社團(tuán)交流工作上的經(jīng)驗多多吸取別人成功的經(jīng)驗，與其他社團(tuán)團(tuán)結(jié)互助

(5)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上和現(xiàn)實中優(yōu)秀精彩的齊舞作為聯(lián)系重點，突出團(tuán)體協(xié)作精神，也有利于參與學(xué)校各種的表演任務(wù)。

街舞社團(tuán)活動總結(jié)3

冬迎來了春，春燦爛了夏。我們踏著冬的尾巴進(jìn)入春的綠意，又從春的綠意趕到夏的火花。于是，一個學(xué)期又這么匆忙地走了，無聲無息。

新細(xì)胞街舞社成立與20XX年3月份，是綜合性社團(tuán)中的一個新生命，我們以街舞來展現(xiàn)自我個性，展現(xiàn)青春的活力和激情，表達(dá)勇于進(jìn)取的生活態(tài)度。

一個學(xué)期已經(jīng)過去。這個學(xué)期中經(jīng)歷的每一天，都已在我們心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我的成長。在過去的一個學(xué)期里，通過不斷地學(xué)習(xí)，我們收獲了很多。我們在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美與芳香。

一、關(guān)于會議。

1、20XX年4月12日，我們迎來了第一次的社團(tuán)成員大會。會議內(nèi)容為共同商討社團(tuán)未來的發(fā)展情況。確定舞蹈課程的教導(dǎo)時間和地點，并強(qiáng)調(diào)了授課的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，以及各社團(tuán)干部的主要職責(zé)所在。

2、20XX年4月25日，由肖曉佳老師主持召開了學(xué)社聯(lián)會議，會議圍繞社團(tuán)的組織和管理方面作出了安排。我們以此為標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)屬于自己的特色的社團(tuán)。

3、20XX年4月26日的新老干部交流會，各新老干部為建立社團(tuán)美好的明天踴躍發(fā)言、交流，提出了很多有價值的建議，使對社團(tuán)建設(shè)有些迷茫的我們找到了要為之奮斗的方向。

二、關(guān)于社團(tuán)工作

這學(xué)期，我們街舞社團(tuán)的工作很簡單，就是準(zhǔn)備舞蹈，在5月份的護(hù)士節(jié)上為老師、同學(xué)奉獻(xiàn)精彩的演出。

4月份，我們大多數(shù)時間都在練舞，部員們都犧牲了很多自己的休息時間，每周至少兩個晚上都在練舞，部員們都是各系的精英，舞蹈大多都是自己編排的。

在5月份的護(hù)士節(jié)演出中，我們?yōu)橥瑢W(xué)亮出了我們兩個月的成果，大家的努力沒有白費，在社團(tuán)節(jié)的演出非常成功，也受到了同學(xué)們的一致好評。

三、關(guān)于社團(tuán)建設(shè)。

在街舞社的組織中，大家在互相配合方面有了不少的提高。在舉辦社團(tuán)活動的過程中，從前期的策劃到中期的準(zhǔn)備籌劃、再到后期的具體實施，我們基本上都能有條不紊的開展。大家各司其職，密切配合，達(dá)到了有機(jī)的統(tǒng)一;做到了獨立分工，集體配合的模式，使活動順利

篇（10）

社團(tuán)部是以一個監(jiān)督者與服務(wù)者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學(xué)院社團(tuán)正常的工作，并為它們提供服務(wù)與幫助，當(dāng)然也要進(jìn)行有效的監(jiān)督，為社團(tuán)會員提供一個優(yōu)越的社團(tuán)環(huán)境，保證社團(tuán)活動的正規(guī)與常規(guī)。社團(tuán)部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團(tuán)當(dāng)月活動的申請，策劃和總結(jié)，并會有選擇地參與到社團(tuán)活動中，做到了解每一個社團(tuán)，盡到監(jiān)督的職責(zé)。其次就是會加強(qiáng)個社團(tuán)的聯(lián)系，會把各個社團(tuán)即將開展的活動進(jìn)行通知和不定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，讓各個社團(tuán)間相互了解與學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步與發(fā)展。如果有社團(tuán)需要學(xué)院幫助，社團(tuán)部會積極為其爭取，盡量給予幫助，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸校園活動和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的活動。最后社團(tuán)部積極配合校社團(tuán)聯(lián)合會的工作，對于有關(guān)學(xué)分申請等一系列工作要求都代為傳達(dá)，并對有關(guān)資料進(jìn)行收集與整理。

我們也組織了藝術(shù)類社團(tuán)——“圓夢藝術(shù)團(tuán)”的才藝比拼活動， 在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機(jī)協(xié)會”、“設(shè)計協(xié)會”分別都舉辦了一次“PS”大賽等多種豐富多彩的校園活動，并得到如下經(jīng)驗：

1、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在眾多活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準(zhǔn)備，這次活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。

3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。(如我們社團(tuán)部男生負(fù)責(zé)搬東西，女生則負(fù)責(zé)記錄;同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制。

4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團(tuán)負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真的講解各個社團(tuán)的活動內(nèi)容以及時間安排。

5、活動地點安排合理。各社團(tuán)地點都結(jié)合其社團(tuán)特色進(jìn)行了合理的劃分。比如舞團(tuán)人多就安排在體育館的單獨房間內(nèi)，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。

6、每次活動中，社團(tuán)成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚(yáng)的

回顧本學(xué)期社團(tuán)部的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。

1、 部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象;

2、 前期宣傳等準(zhǔn)備工作不足，許多同學(xué)對此次活動的流程不清楚;

3、 因天熱有許多成員沒有準(zhǔn)時到;

4、 分工不夠明細(xì)，做事有始無終。

我們一定記住這些不足發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團(tuán)部的工作成績是可喜的，因為只有對社團(tuán)活動的發(fā)展不斷進(jìn)行總結(jié)和思考，我們才能不斷進(jìn)步，社團(tuán)部才能不斷發(fā)展，社團(tuán)部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學(xué)期我們的工作會更加出色!

院學(xué)會社團(tuán)部

20**年12月27日

社團(tuán)部活動總結(jié)范文二

當(dāng)我們進(jìn)入學(xué)校后，會有很多社團(tuán)邀請你加入，表面上看這些社團(tuán)都是相互獨立的，其實它們都受到了社團(tuán)部的管理。在這一學(xué)期，我們社團(tuán)部在老師和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)系，在全體社團(tuán)部成員的共同努力下，取得了可喜的成績，受到了老師和學(xué)生的肯定和認(rèn)可。我們社團(tuán)部的每一個成員在工作中，也在不斷進(jìn)步，能力得到了很大的提升，下面我來對社團(tuán)部的工作進(jìn)行總結(jié)。

社團(tuán)部是以一個監(jiān)督者與服務(wù)者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學(xué)校社團(tuán)正常的工作，并為它們提供服務(wù)與幫助，當(dāng)然也要進(jìn)行有效的監(jiān)督，為社團(tuán)會員提供一個優(yōu)越的社團(tuán)環(huán)境，保證社團(tuán)活動的正規(guī)與常規(guī)。社團(tuán)部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團(tuán)當(dāng)月活動的申請，策劃和總結(jié)，并會有選擇地參與到社團(tuán)活動中，做到了解每一個社團(tuán)，盡到監(jiān)督的職責(zé)。其次就是會加強(qiáng)個社團(tuán)的聯(lián)系，會把各個社團(tuán)即將開展的活動進(jìn)行通知和不定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，讓各個社團(tuán)間相互了解與學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步與發(fā)展。如果有社團(tuán)需要學(xué)校幫助，社團(tuán)部都會積極為其爭取，盡量給予幫助。

本學(xué)期社團(tuán)部開展了多種豐富多彩的校園活動，例如：

1、 社團(tuán)納新暨社團(tuán)風(fēng)采展示

2、 校園吉尼斯大賽

3、 社團(tuán)文化周

4、 飛羽社羽毛球比賽

5、 棋社五子棋象棋大賽

6、文學(xué)社作文大賽

7、 社團(tuán)文化周

8、 校運動會文藝演出

9、 協(xié)助廣播站完成“音你不同”校園歌手大賽

10、 校園書法大賽

通過以上活動的展開，我總結(jié)了一下經(jīng)驗：

1、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在眾多活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準(zhǔn)備，這次活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。各方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。

3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。(如我們社團(tuán)部男生負(fù)責(zé)搬東西，女生則負(fù)責(zé)記錄;同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)。)

4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團(tuán)負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真的講解各個社團(tuán)的活動內(nèi)容以及時間安排。

5、活動地點安排合理。各社團(tuán)地點都結(jié)合其社團(tuán)特色進(jìn)行了合理的劃分。

6、每次活動中，社團(tuán)成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚(yáng)的。

回顧本學(xué)期社團(tuán)部的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。

篇（11）

嚴(yán)肅、活潑、開放，文明的校園學(xué)生活動.

為了保證我系社團(tuán)聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團(tuán)聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團(tuán)干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團(tuán)聯(lián)合會干部隊伍，保證社團(tuán)聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團(tuán)聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學(xué)生招新成員。

二. 活動時間：

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時間，將于20xx年9月20日-20xx年9月22日19:00-21:30（如有變動另行通知）

三. 活動場地：

湖南第一師范學(xué)院中軸廣場(如當(dāng)日天氣有變另行通知)

四. 招新對象：20xx級數(shù)學(xué)系大一新生

五. 活動主辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

活動承辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

六. 活動內(nèi)容

第一部分：前期準(zhǔn)備

1. 各社團(tuán)提前做好活動策劃書注意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程 .

2. 系社聯(lián)各部部長及協(xié)會會長召開會議，商議招新活動工作細(xì)節(jié).并用以后的三天進(jìn)行可行性論.

4. 由各社團(tuán)制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）完成后宣傳板放置實A一樓或是通道處，海報主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，提前做好宣傳任務(wù).

5. 由各社團(tuán)提前申請好當(dāng)日活動場點、桌椅等.提前準(zhǔn)備招新必須物品.

6. 由各社團(tuán)制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表.

7. 各社團(tuán)采購招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.

8. 于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)一并發(fā)放接收報名表.此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。

備注：各社團(tuán)要安排好值班表，提前布置好招新場地.

第二部分：活動期間

1. 由各社團(tuán)負(fù)責(zé)活動場地，協(xié)助各部門布置招新活動場地，展板海報的張貼放置：需在招新點桌上放置協(xié)會章程、協(xié)會期刊、招新報名表等，組織人員的安排的帶動，配合會長完成.

2. 由各社團(tuán)會員部負(fù)責(zé)通訊報道，材料整理.

3. 活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)咨詢宣傳

4. 參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需情況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團(tuán)宣傳部.

備注：招新結(jié)束后由社團(tuán)組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還.

第三部分：活動后期

1. 各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，確定入選名單，并上報社團(tuán)聯(lián)合會審核.主要由社團(tuán)聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé).

2. 各社團(tuán)財務(wù)部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費.

3. 在9月25日下午召開正、副會長以及各部門部 長會議，對協(xié)會近段時間活動開展進(jìn)行總結(jié)及規(guī)劃未來.

4. 召開全部社聯(lián)成員大會主席團(tuán)開展對新成員的動員鼓勵工作，可激情團(tuán)委老師進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo).各部門結(jié)合部門人員情況擇時舉行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人開展進(jìn)一步介紹部門相關(guān)事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責(zé)等）并動員所有新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬任務(wù)，為社聯(lián)進(jìn)一步發(fā)展努力.

備注：

1. 此次招新活動關(guān)于我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認(rèn)真完成，相互協(xié)作.

2. 為應(yīng)付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命.

3.活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌.

七. 活動注意事項

1. 各部門的人員均要按照主席團(tuán)的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動.

2. 由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象.

3. 在中軸廣場設(shè)點當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報主席團(tuán)批準(zhǔn).

4. 各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門.

5. 社聯(lián)在招新時間若于其他學(xué)生組織的招新時間相沖突，則具體招新時間另行安排，盡量在其他學(xué)生組織之前招新.

6.在招新過程中，工作人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜、文明交談、不可大聲喧嘩，共同維持現(xiàn)場秩序.

八. 預(yù)期效果

1.整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

2.在接待新會員時，熱情細(xì)心，對學(xué)弟學(xué)妹提出的問題認(rèn)真細(xì)心解答。

3.新老會員之間相處和諧.