企業安全工作經驗總結大全11篇

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中圖分類號：TV 文獻標識碼：A 文章編號：水利工程施工管理是水利工程施工的關鍵環節，直接影響著水利工程是否能夠順利進行，因此，一定要重視水利工程的施工管理。水利工程施工管理的影響因素多，而且多變，其組成也非常多樣，因此，施工管理相對復雜。為了加強水利工程施工的管理，必須首先了解水利工程施工管理的目的，也就是盡快的在最短的時間內，讓施工高效，在保證質量的前提下，盡量用最小的投入獲得最大的回報。總之，作為施工企業，要想在日益激烈的競爭中立于不敗之地，必須加強水利工程的施工管理，不斷的發現施工中遇到的問題，并尋找有效的解決方案。為此，筆者從水利工程施工管理的重要性出發，首先分析水利工程施工管理的內容，結合多年的工作經驗總結目前水利工程施工管理中存在問題，最后針對存在的問題，提出相應的改進措施，為水利工程施工的順利進行提供堅實的基礎。

一、水利工程施工管理的主要內容要想提升中國水利工程施工管理的水平，必須首先了解水利工程施工管理的主要內容，筆者主要從施工前期，施工過程中，以及工程完成后三個階段介紹水利工程施工管理的主要內容。1）在施工前期，必須要形成以監理工程師為核心的合同管理模式，項目法人(業主)、承包方、監理工程師之間相互協調。這一期間，施工管理的主要內容就是合同的管理，在合同控制中要明確投資，工期和質量的相關問題。2）在施工過程中，施工相關人員的管理內容主要包括，對施工圖紙進行嚴格的審核，保證施工人員能夠按照圖紙正確的進行施工，檢查施工現場的安全防范措施等等。另外還要核實完成工程量的多少，整理相關文件等等。3）在工程完成后，施工管理的主要內容就是要協助相關的監督部門，做好竣工驗收的工作，保證工程質量[1]。

二、水利工程施工管理中存在的問題筆者通過多年的工作經驗，并結合相關資料，總結出如下水利工程施工管理中存在的問題：施工相關人員的質量意識淡薄，管理人員素質不高，前期準備工作不足，目標管理不細致，現場管理混亂。

（一）、施工相關人員的質量意識淡薄。對于工程項目來說，質量永遠是第一位的，一旦質量有問題，其它的一切都是免談。要想提高質量，首先要培養施工相關人員的質量意識。而目前，我們很多的水利施工單位中，施工人員的質量意識相對淡薄，導致出現了較多的豆腐渣工作，嚴重影響工程的質量，究其原因都是由于施工人員疏忽大意，沒把質量放在第一位，沒有按照規定辦事所致。由此可見，施工相關人員質量意識淡薄是影響我國水利工程施工管理水平的一個重要因素。

（二）、管理人員素質不高。管理人員素質不高也是影響水利工程施工管理的一個重要因素。在很多水利工程施工中，很多管理人員缺乏良好的技術素養，對工程的進度、質量、成本沒有很好的把握和控制，另外也缺乏現場的經驗和技術，這些都導致管理水平不高的現象，嚴重影響水利工程的施工。

（三）、前期準備工作不足。對于水利工程施工來說，前期的準備工作非常重要。同時，如果前期的準備工作如果能夠做充分，對于管理水平的提高也非常關鍵。但是現在很多的工程項目，在前期調研中遇到很多的問題，但為了盡快的進行項目，趕工期，就忽略了這些問題，帶著問題進入施工階段，這樣就無法保證施工的質量和安全，嚴重影響了施工管理水平。

（四）、目標管理不細致。要想讓工程能夠有條不紊的順利進行，必須要有一個明確的目標。然而，很多施工單位對于目標管理非常模糊，成本管理不落實、控制不到位；質量管理重結果輕過程、或重形式輕本質等等。這些嚴重影響水利工程項目的有效進行。

（五）、現場管理混亂。施工的現場對于施工的順利進行是具有舉足輕重作用的，現場的管理好壞，直接影響著工程是否能夠進行下去。目前很多水利工程單位在施工中，缺乏科學的現場管理，缺乏有效的監督[2]。

三、水利施工管理的改進措施針對以上水利施工管理中存在的問題，提出以下改進措施。

（一）、完善質量保障體系。從多年的工作經驗中我們可以看出，有效的質量保障體系可以知道施工管理，保障工程的順利進行，在施工中遇到質量問題，做到了有章可循，因此，完善的質量保障體系對于管理水平的提高尤為關鍵。在以后的工作中，我們要不斷的完善質量保障體系，從措施、制度、組織等各個方面著手，建立健全工程質量保障體系，從管理層面加強對工程質量監督與監控，只有這樣，工程質量才能有切實、有力的制度保障[3]。

（二）、強化資金管理。資金是保障施工順利進行的關鍵。因此，必須強化水利工程施工的資金管理，盡可能的做到用最小的成本，建設出較高質量的工程。避免浪費，對資金做到合理有效的利用。

（三）、重視材料管理。很多的水利工程所處環境復雜，需要的材料品種多，變化性大。因此，為了保證施工管理，必須重視材料管理，一定要做好材料的計劃管理，做好材料的進場驗收，做好材料的儲存與保管，做好材料的使用和監督，做好材料的回收利用。只有這樣，才能做到節約投資成本，保證施工順利進行。

（四）、加強機械設備的管理。為了加強機械設備的管理，必須做好以下幾點：人員和機械一定要相對固定，實現操作證制度，加強機械設備維護保養工作，保證機械設備的安全作業。

四、結束語 綜上所述，水利工程施工管理工作是水利工程的重要環節，為了更好的加強水利工程施工管理，在以后的工作中，我們必須強化意識，加強各方面的管理，落實責任，從根本上提高水利工程施工管理的水平。

參考文獻

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【 abstract 】 construction is the important national production industry, due to the particularity of the construction industry, the security situation is very critical. Architectural engineering safety is the people's life and property security, in relation to the development of China's reform and social stability of the overall situation.

【 key words 】 construction engineering, construction safety, supervision and management

中圖分類號：K826.16文獻標識碼：A 文章編號：

前言

隨著我國國民經濟的迅猛發展，建筑業發展迅猛，建筑安全生產管理工作一直是我們工作的重點，但是建筑施工安全事故仍居高不下。隨著我國建筑業法律法規的不斷健全，建設各方行為主體安全生產的法律責任更加明確，同時也對行政主管部門提出了更高的要求。在建筑施工過程中，質量安全既帶來價值因素的經濟效益，同樣也帶來了非價值因素的社會安全效益，它體現著人類的文化思想，科學技術的進步和管理水平提高，是一個永久的、不斷探索的課題。

近幾年來，建設工程安全生產形勢趨于好轉，百億元產值的死亡率不斷下降，但是建設工程投資的規模會越來越大，建筑施工隊伍的持續擴大也給建筑安全生產監管帶來了難度。建筑安全生產事故頻發，造成了重大的人員傷亡和財產損失。因此，做好兼職工程施工的安全監督管理，勢在必行。

安全監管的原則

監理單位作為獨立于工程建設承包合同雙方的另外一方，工作的職能是受建設單位委托對整個工程實施管理。其工作的依據是相關的法律法規以及工程承包合同。工作的方式主要是依靠自身的專業技術知識管理工程項目，因而監理應公正、獨立、自主地開展監理工作，監理單位必須依法執業，既要維護建設單位的利益，也不能損害承包單位的合法利益。

建設工程安全生產存在的主要問題

1、建筑業的“誠信制度”和“意外保險制度”與發達國家的差距很大，意外傷害保險開展緩慢

企業安全生產信譽與市場準入制度脫節。此外，政府工程建設主管部門對施工現場違規生產處罰尚未形成有效的聯動機制，未能及時對違章責任主體實施處罰。目前，信息管理展開緩慢，不能適應市場經濟條件下不斷發展的建設市場安全生產的管理需要。

2、少數的設計單位未能對復雜地質構造以及不利的自然條件進行審核，容易造成施工生產的隱患。

3、部分建設單位在建設過程中，為了趕工程進度，在領取施工許可證前提前開工

這給政府對建設工程安全生產的監管增加了難度。少數的建設單位工作人員對工程安全生產不夠重視，沒有能夠及時地督促其他參建單位及時消除安全隱患。而部分的建設單位為降低工程造價，不按規定支付安全生產措施費用，造成施工單位在安全防護投入方面經費不足，對安全生產影響較大。

4、多數企業安全生產基礎工作不扎實

尤其是對于一些跨地區從事建筑工作的建筑企業，對外地的項目工程管理不嚴，普遍存在以包代管的現象。一些企業不按規定設置安全生產機構和配置安全生產管理人員。近年來，隨著新技術的引進，由于從業人員普遍素質不高，企業的培訓已不能滿足需要，因此，造成一些專項工程滯后，影響進度。同時，絕大部分的企業為了追求經濟利益最大化，往往會千方百計降低安全生產成本，減少安全防護措施，甚至冒著危險進行施工。

5、監理對安全生產的監管不到位

目前，存在一些監理單位對建設單位只抓工程進度不顧安全的態度采取遷就忍讓的態度；有的監理人員對安全生產知識掌握不夠，不能及時發現安全隱患。

建設工程安全生產管理監管要點

1、積極推進建筑行業“誠信制度”的建設

完善建筑企業的誠信檔案，建立全國統一的行業管理平臺，采取信息化的手段，，記錄整個施工過程中的安全和文明施工情況。建立聯動處罰機制，按照現行的管理法規及時實施對參建各方的違規行為進行處罰，確保各項安全措施得以落實。

2、落實各級安全生產監督管理責任

高度重視安全生產工作，落實安全生產責任制和責任追究制，采取更加有利的措施，及時排查和處理安全隱患，減少和避免重大安全事故。行政主管部門要加強對企業的安全監管力度，督促各企業能認真貫徹執行有關法律法規，落實安全責任。

3、完善安全生產長效機制

建立安全組織機構，明確分工。根據規定配備專職人員和開展安全宣傳教育活動。落實安全責任，開展好內部的安全檢查工作，對檢查出來的隱患要及時地解決，不留任何死角。借鑒其他行業的一些經驗，培育發展符合市場經濟要求和建筑行業實際的安全生產中介機構，為施工企業提供安全生產咨詢、技術、培訓、危險評估等各項服務，推動施工企業安全生產管理水平的提高。同時，繼續抓好安全生產工作，，確保安全生產形勢持續好轉。切實抓好安全生產專項整治工作，加快建立安全生產管理長效機制，避免重大事故的發生。全面落實工作責任制，深入開展創建活動，加強社會治安綜合治理，推動社會治安形勢穩步好轉。

4、提高安全工作重要性的認識

施工和監理單位要認真學習國務院《建設工程安全管理條例》和建設部《關于落實建設工程安全生產監理責任的若干意見》，進一步提高對加強建設工程安全管理重要性的認識。建設單位要樹立安全的施工理念，強化主體認識，抓好建設工程的各個環節，抓好過程監督，確保項目建設的安全、平衡、有序運行。

5、施工質量安全監督管理事后工作經驗總結

要將施工安全的事后總結工作，納入系統行業化、法制化，方能使建筑企業全體人員，認真回顧項目工程管理中安全管理的成效及弊病，提高安全素質，增強安全理念，持之以恒地確保建筑施工的安全。具體內容如下:

5.1 建立健全施工安全管理總結檔案，以便規范和指導項目工程管理人員的日常施工

安全管理工作。

5.2 建立施工質量安全管理總結內容的警示及監督體制，以確保施工安全管理體系在

項目工程建設中的順利開展。

5.3 制定施工質量安全管理總結標準化格式，并納入到建設工程竣工驗收條件中去。

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    安全策略體現著系統安全的總體規劃指導具體措施的進行。是保障整個安全體系運行的核心。防御體系根據系統中出現的問題采用相關的技術防護措施,解決各種安全威脅和安全漏洞是保障安全體系的重心。并且通過監測系統實時檢測運行各種情況。在安全防護機制下及時發現并且制止各種對系統攻擊的可能性,假設安全防護機制失效必須進行應急處理,立刻實現數據恢復。盡量縮小計算機系統被攻擊破壞的程度。可以采取自主備份,數據恢復,確保恢復,快速恢復等手段。并且分析和審理安全數據,適時跟蹤,排查系統有可能出現的違歸行為,檢查企業信息系統的安全保障體系是否超出違反規定。

    通過改善系統性能引入一套先進的動態調整智能反饋機制,可以促進系統自動產生安全保護,取得良好的安全防護效果。可以對一臺安全體系模型進行分析,在管理方面,對安全策略和風險評估進行測評,在技術層面,實時監測和數據恢復形成一套防御體系。在制度方面,結合安全跟蹤進行系統排查工作。系統還應具備一套完整的完整的動態自主調整的反饋機制,促進該體系模型更好的與系統動態性能結合。

    信息安全管理在風險評估和安全策略中均有體現,將這些管理因素應用與安全保障體系保護信息安全系統十分重要。企業必須設立專門的信息系統安全管理部門,保障企業信息系統的安全。由企業主要領導帶頭,組織信息安全領導小組,專門負責企業的信息安全實行總體規劃及管理。在設立信息主管部門實施具體的管理步驟。企業應該制訂關于保證信息系統安全管理的標準。標準中應該明確規定信息系統中各類用戶的職責和權限、必須嚴格遵守操作系統過程中的規范、信息安全事件的報告和處理流程、對保密信息進行嚴格存儲、系統的帳號及密碼管理、數據庫中信息管理、中心機房設備維護、檢查與評估信息安全工作等等信息安全的相關標準。而且在實際運用過程中不斷地總結及完善信息系統安全管理的標準。

    相關部門應該積極開展信息風險評估工作。通過維護信息網的網絡基礎設施有拓撲、網絡設備和安全設備,對系統安全定期的進行評估工作,主動發現系統存在的安全問題。主要針對企業支撐的信息網和應用IT系統資產進行全方位檢查,對管理存在的弱點進行技術識別。對于企業的信息安全現狀進行全面的評估,可以制作一張風險視圖表現企業全面存在的問題。為安全建設提供指導方向和參考價值。為企業信息安全建設打下堅實的基礎。

    最后,加強信息系統的運行管理。可以通過以下措施進行:規范系統電子臺帳、設備的軟件及硬件配置管理、建立完善的設備以及相關的技術文檔。系統日常各項工作進行閉環管理,系統安裝、設備運營管理等。還要對用戶工作進行規范管理,分配足夠的資源和應用權限。防御體系、實時檢測和數據恢復三方面都體現了技術因素,信息安全管理系統技術應用于安全保障體系中。在建設和維護信息安全保障體系過程中,需要多方面,多角度的進行綜合考慮。采用分步實施,逐步實現的手法。在信息安全方面采取必要的技術手段,加強系統采取冗余的配置,提高系統的安全性。

    對中心數據庫系統、核心交換機、數據中心的存儲系統、關鍵應用系統服務器等。為了避免重要系統的單點故障可以采取雙機甚至群集的配置。另外,加強對網絡系統的管理。企業信息系統安全的核心內容之一是網絡系統。同樣也是影響系統安全因素最多的環節。網絡系統的不安全給系統安全帶來風險。接下來重點談網絡安全方面需要采取的技術手段。網絡安全的最基礎工作,是加強網絡的接入管理。

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鑫珠春公司堅持以科學發展觀統領全局,以“用心做事,追求卓越”的企業核心價值理念為引領,牢固樹立“崇尚人本管理,追求創新造福”的企業宗旨,以造就高素質群眾安全隊伍為抓手,更好地發揮工會組織和職工群眾在安全生產中的作用,全心全意依靠職工群眾搞好安全生產。深入開展學習型、服務型、創新性和高效型工會創建活動,更新管理理念,創新工作方法,扎實開展群眾安全工作,為企業安全、健康、和諧發展創造了良好的環境。

一、完善群監管理制度、強化群眾安全隊伍建設

為加強對群監員、群監隊伍的管理,成立鑫珠春公司群眾安全工作委員會組織,工會主席任組長,副組長由工會副主席、生產保護干事擔任,成員包括生產部、工會、安監科、調度室的相關人員。為確保群眾安全監督檢查工作落到實處,公司還成立了群監工作領導小組,公司董事長、總經理任組長,公司黨委副書記、副總經理、總工程師任副組長,成員包括政工部、企管部、調度室、安監科的相關人員。相繼制定、完善了“關于加強群眾安全監督檢查工作的規定”、“群監會職責”、“群監工作接待站職責”、“群監員職責”、“群監員管理制度”、“群監員獎罰辦法”、“群監員百分考核辦法”、“群監分會百分考核內容和評分辦法”和“群眾安全監督檢查工作管理制度”。群眾安全工作方面管理制度的制定和落實,進一步規范了群監員在安全生產工作中的行為,使群眾安全工作做到了“有章可循、有法可依”;鑫珠春公司群監組織在工作中,還積極開展群監工作創先爭優和“優秀群監員評比”活動,結合當月群監分會和群監員工作考核臺帳,對群監工作進行更為細致的考核,半年對群監工作進行一次表彰,充分調動、發揮群監分會、群監員隊伍抓安全生產、查事故隱患的積極性和主動性;每季度組織召開一次群眾安全工作座談會,每月召開一次群監工作例會,交流群眾安全工作經驗,選樹典型,表彰先進,促進群眾安全監督管理工作的開展。

二、創新群監隊伍培訓模式,確保培訓效果

我們把抓好群監員隊伍培訓作為一項重要工作抓好抓實,以掌握真實本領為目的,聯系實際制定好內容措施,扎扎實實抓好培訓,努力增強群監員隊伍的學習興趣,不斷提高培訓效果。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,根據上級部門對群監隊伍的培訓要求,合鑫珠春公司群監工作的實際情況,進行分析研究,制定出群監員培訓計劃,分步實施。

為保證群監隊伍培訓質量,2010年我們將以前的群監員大班集中培訓模式,根據群監工作培訓安排,變為小班、分專業、分工種、對群監員進行全脫產培訓,外部聘請學院教授、公司相關專業高級工程師、有理論知識和實際操作技能的業務科室負責人、群監分會主任和工程技術人員擔任培訓教師,培訓學習的內容都是群監員在實際工作中需要應用的理論知識、安全業務知識、實際操作技能。通過改進培訓方法,提高了群監員隊伍的培訓質量,培訓效果更加明顯,調動了群監員隊伍學習安全業務知識的積極性和主動性。群監員隊伍現場查隱患的標準更加明確,現場隱患排查能力、責任心、安全管理能力進一步增強,所查安全隱患質量明顯提高,發揮了工會組織和職工群眾在安全生產中的重要作用,有力促進了本單位的安全生產。

三、開展“安康杯”競賽和崗位練兵技術比武活動,提高職工技術素質,增強全員安全意識

先后制訂下發了《關于開展2010年“安康杯”競賽活動的通知》、《關于開展崗位練兵、技術比武活動的通知》、《關于印發鑫珠春公司合理化建議、“五小”創新創效活動方案的通知》等文件。進一步提高公司全體員工的業務技術水平,激發員工學技術、練硬功、干絕活、創高效,崗位成才、崗位奉獻的積極性,培育高素質的員工隊伍。通過開展“安康杯”競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議和“五小”活動,增強了員工的安全意識,員工在市級崗位練兵技術比武活動中,取得了個人兩項第一,六名選手獲得了前十名,一名選手獲得了市級勞動獎章,六名選手獲得市級技術能手稱號,合理化建議和“五小”成果共有13項獲得河南煤化集團、焦煤集團的二等獎、三等獎,促進了職工技術素質的提高。積極開展了安康杯“十個一”、“一法三卡”競賽活動,還相繼開展了安全知識競賽、安全文藝演出、女工家屬“我為安全進一言”和“兩述法”等安全活動;通過一系列安全活動的開展,增強了全體職工安全意識。在群眾安全管理工作上,積極構建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作網絡體系,鑫珠春公司群眾安全工作做到了思路明確,脈絡清晰,走上了規范化的軌道。

四、細處著手,全員參與,現場監督,提高職工群眾安全監督檢查能力

群監、青崗隊伍現場管理推行“三位一體安全監督法”(即:班前監督、班中檢查、班后匯報),要求群監員、青崗員在上崗參加班前會時,要對當日值班、跟班、帶班人員安排的當班工作任務和安全技術措施進行監督;班中要對所在現場隱患進行檢查;班后要對當班所查隱患到井口接待站進行匯報、填表。接待站工作人員對所查隱患進行匯總,并通過安檢部門督促落實。從而形成隱患匯報、整理上報、責成落實、信息反饋的隱患處理閉合管理。還在全體群監員、青崗員中倡導安全監督“五不走”工作法(即有違章不制止不走,隱患不排除不走,有疑點查不清不走,整改措施不落實不走,安全條件創造不好不走),整改情況有落實、有復查。不斷加大隱患排查治理力度,對查出的安全隱患全部實行了閉合管理。不斷提高群監員、青崗崗員開展群眾安全監督工作的責任感和使命感。

節日檢查有重點、有步驟。元旦、五一、十一、中秋節、春節等重大節日期間,工作頭緒多、職工思想活躍,給安全管理工作帶來難度,通過認真組織群監員、青崗崗員集中上崗檢查,開展以“雙基”建設、質量標準化、標桿礦井創建、落實作業規程、操作規程為重點的安全隱患大檢查,對重點安全部位、重點崗位和重點人員進行全面細致的檢查,做到超前預測、預防,確保了職工群眾平安、放心過節。

五、廣開門路,開展形式多樣的群眾安全教育活動

為調動職工群眾參與群眾安全宣傳教育活動的積極性,采取了以下三種形式進行群眾安全教育

(一)職工群眾話安全

鑫珠春公司工會以班組為單位,開展了安全教育座談會、討論會,廣大職工群眾結合工作實際暢談對群眾安全工作的認識,提出了促進群眾安全工作的意見和建議。召開車間工會主席會議、職工代表會議,研究討論鑫珠春公司群眾安全工作意見,根據討論建議細化完善工作目標。通過學習、討論,提高了全體職工的安全意識,增強了廣大職工對群眾安全工作的認識,形成共鳴。

(二)“安全生產月”講安全

為培育充滿人文關懷、健康向上的企業安全文化,增強安全生產宣傳教育的親合力和親切感,“安全生產月”期間開展了一系列職工群眾喜聞樂見的活動。在鑫珠春公司主干道和工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標語、安全條幅,辦起安全宣傳專欄;開展了“安全生產月咨詢日”活動,發放安全宣傳資料1280余冊;組織了職工學習安全知識和安全規定,從引導廣大職工群眾樹立“愛崗敬業靠行動”的安全生產意識上出發,定位了“學深、學細、學全”的學習理念,向職工灌輸了“安全就是幸福”、“安全就是效益”、“安全就是職工最大的福利”的安全理念,積極營造濃厚的安全文化氛圍。

(三)女工協管送安全

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信息安全管理是一項需要綜合學科知識基礎的工作,從事企業信息安全管理工作的人員通過需要具有網絡安全技術、計算機技術、密碼技術、通信技術。從企業的信息安全管理來講,最為關鍵的一項工作時保護企業內部經營信息數據的完整。經過近十年來的企業信息安全管理工作經驗總結,企業信息安全不僅僅需要信息技術的支持,更需要通過建立完善的企業風險控制體系來幫助企業實現更好地保護企業信息安全的目標。所以,怎樣把企業信息安全管理與風險控制融合起來就是擺在企業經營管理者面前的一道難題。企業的信息安全風險控制必須通過企業建立完善的企業信息安全風險體系實現。

企業的信息安全風險控制是指企業在企業信息安全遭遇威脅之前,提前對企業的信息進行風險預估,并采取一系列的有針對性的活動降低企業面臨的信息安全風險,從而盡可能減少因為企業本身信息安全管理中存在漏洞給企業帶來不必要的損失。常見的企業信息安全風險體系建立主要包含以下幾個方面的內容。第一,建立企業信息安全風險管理制度,明確企業信息安全管理的責任分配機制,明確企業各個部門對各自信息安全所應承擔的責任,并建立相應的問責機制。第二,設置規范的企業信息安全風險管理指標,對企業存在的可能威脅企業信息安全管理的漏洞予以風險定級,方便企業管理者對不同的信息安全管理漏洞采取有區別的對策。第三,企業要加強對信息安全管理人員的培訓,提高企業信息安全管理工作人員的風險意識,讓企業內部從事信息安全管理工作人員認識到自身工作的重要性,讓企業內部從事信息安全管理工作人員了解到規范自身行為,正確履行職責的重要性。第四,將企業信息安全管理與風險控制有效融合,重視企業信息安全管理工作,通過風險控制對企業內部信息安全的管理方式進行正確評估,找出現行的企業內部信息安全管理手段中存在容易忽視的地方。

二、企業信息安全管理與風險控制存在的不足

1.企業信息安全管理工作人員素質不高

對于企業來說,企業信息安全管理工作是一項極為重要而隱秘的工作,因此,必須增強對企業信息安全管理工作人員的素質要求。但是根據調查統計,目前很多企業對信息安全工作的管理僅僅停留在對企業信息安全管理工作人員的技術要求上,對企業信息安全管理工作人員的道德素養,職業素養,風險意識并沒有嚴格要求。此外,絕大多數企業并沒有意識開展對企業信息安全管理工作的道德素質的教育培訓,并沒有通過建立相關管理制度以及問責機制對企業信息安全管理工作人員實行監督,這無疑給別有用心或者立場不堅定的企業信息安全管理工作人員留下了危害企業信息安全的可乘之機。

2.企業信息安全管理技術不過關

企業信息安全管理工作涉及多許多技術,包括信息技術,計算機技術,密碼技術,網絡應用技術等等,應當說成熟的計算機應用技術是做好企業信息安全管理的基礎,但是,現實是許多企業的信息安全管理技術并不過關,一方面企業的信息安全管理硬件并不過關,在物理層面對企業信息缺乏保護,另一方面,企業信息安全管理工作的專業技術沒有及時更新,一些企業信息安全管理工作人員缺乏企業信息安全管理的實踐經驗,企業信息安全管理的知識也并沒有及時更新,從而導致企業的信息安全管理理論嚴重滯后,這種技術的落后很容易讓企業成為不法分子的攻擊對象。近年來網絡病毒的傳播越來越猖狂,很多服務器、系統提示安全補丁的下載更新以及客戶端的時常更新成為一個惱人的問題。作為一個行業中的大中型企業,企業內部設備數量比較多,尤其是客戶端數量占了較大比重,僅僅靠少數幾個管理員進行管理是難以承擔如此大量的工作量。另外,企業信息安全管理系統不成熟也是一個重大的隱患。

3.企業信息安全管理制度不健全

企業信息安全管理制度不僅僅需要理論制度的完善,更加需要一系列配套監督機制保障企業信息安全管理的有效執行。通過調查分析,許多企業雖然建立了企業信息安全管理制度,但是通常情況下,這些制度只能流于形式,企業信息安全管理工作缺少有效的制約和監督,企業信息安全管理工作人員缺乏執行力。企業信息安全管理制度不健全,企業信息安全管理工作缺乏執行力常常體現在以下幾個方面。第一,企業員工對于信息安全管理的認識嚴重不足,對企業信息安全管理工作不重視。企業內部計算機系統安全的計算機防病毒軟件并沒有及時更新,使用,甚至企業內部計算機的防病毒軟件還被企業員工卸載了。部分企業員工認為自己的工作與企業信息安全管理不相關,認為做好企業信息安全管理工作僅僅是企業信息安全部門的事。第二,企業內部信息安全文秘站:管理制度并沒有形成聯動機制,企業信息安全管理工作僅僅由企業信息安全部門“一人包干”,企業信息安全反映的問題并沒有得到積極的反饋,一些企業領導對企業信息安全現狀所了解的少之又少。

三、企業信息安全管理常見的技術手段 1.OSI安全體系結構

OSI概念化的安全體系結構是一個多層次的結構,它的設計初衷是面向客戶的,提供給客戶各種安全應用,安全應用必須依靠安全服務來實現,而安全服務又是由各種安全機制來保障的。所以,安全服務標志著一個安全系統的抗風險的能力,安全服務數量越多,系統就越安全。

2.P2DR模型

P2DR模型包含四個部分:響應、安全策略、檢測、防護。安全策略是信息安全的重點,為安全管理提供管理途徑和保障手段。因此,要想實施動態網絡安全循環過程,必須制定一個企業的安全模式。在安全策略的指導下實施所有的檢測、防護、響應,防護通常是通過采用一些傳統的靜態安全技術或者方法來突破的,比如有防火墻、訪問控制、加密、認證等方法,檢測是動態響應的判斷依據,同時也是有力落實安全策略的實施工具,通過監視來自網絡的入侵行為,可以檢測出騷擾行為或錯誤程序導致的網絡不安全因素;經過不斷地監測網絡和系統來發現新的隱患和弱點。在安全系統中,應急響應占有重要的地位,它是解決危險潛在性的最有效的辦法。

3.HTP模型

HTP最為強調企業信息安全管理工作人員在整個系統中的價值。企業信息安全工作人員企業信息安全最為關鍵的參與者,企業信息安全工作人員直接主導企業信息安全管理工作,企業信息安全工作人員不僅僅是企業信息安全的保障者,也是企業信息安全管理的威脅者。因此,HTP模型最為強調對企業信息安全管理工作人員的管理與監督。另外,HTP模式同樣是建立在企業信心安全體系,信息安全技術防范的基礎上,HTP模式采取了豐富的安全技術手段確保企業的信息安全。最后,HTP強調動態管理,動態監督,對于企業信息安全管理工作始終保持高強度的監督與管理,在實際工作中,通過HTP模型的應用,找出HTP模型中的漏洞并不斷完善。

四、完善企業信息安全管理與降低風險的建議

1.建設企業信息安全管理系統

(1)充分調查和分析企業的安全系統,建立一個全面合理的系統模型,安全系統被劃分成各個子系統,明確實施步驟和功能摸塊,將企業常規管理工作和安全管理聯動協議相融合,實現信息安全監控的有效性和高效性。

(2)成立一個中央數據庫,整合分布式數據庫里的數據,把企業的所有數據上傳到中央數據庫,實現企業數據信息的集中管理與有效運用。

(3)設計優良的人機界面,通過對企業數據信息進行有效的運用,為企業管理階層人員、各級領導及時提供各種信息,為企業領導的正確決策提供數據支持,根本上提高信息數據的管理水平。

(4)簡化企業內部的信息傳輸通道,對應用程序和數據庫進行程序化設計,加強對提高企業內部信息處理的規范性和準確性。

2.設計企業信息安全管理風險體系

(1)確定信息安全風險評估的目標

在企業信息安全管理風險體系的設計過程中,首要工作是設計企業信息安全風險評估的目標,只有明確了企業信息安全管理的目標,明確了企業信息安全管理的要求和工作能容,才能建立相關圍繞信息安全風險控制為目標的信息安全管理工作制度,才能順利通過對風險控制的結果的定量考核,檢測企業信息安全管理的風險,定性定量地企業信息安全管理工作進行分析,找準企業信息安全管理的工作辦法。

(2)確定信息安全風險評估的范圍

篇（6）

認真學習貫徹落實上級教育主管部門指示精神，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念。始終堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建“構建和諧校園”的目標，認真貫徹學習《校園安全管理法規》。深入開展道路交通安全、食品衛生安全、衛生防疫安全、學生假期安全、教育教學安全、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、工作目標

確保學生在校安全，力爭實現無事故目標，確保學校教育教學質量和聲譽的提高。

三、主要工作

(一)大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。

(二)大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。

1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，點、重點查、反復查、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規范性和針對性。

4、強化安全預案制度。以自然災害、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制。

(三)大力加強校園內部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環境。

1、加強值周老師安全管理。要采取切實有效的措施，把好校園入口關。對不能說明情況的人員應責令其離開學校，對形跡可疑的人員應及時報告校長。嚴格學生請假出校登記制度。

2、加強交通安全管理，充分利用各種手段做好交通安全教育;不組織與教育教學無關的活動，不組織學生參加沒有安全保障的社會活動。

3、加強衛生防疫及校園飲食衛生安全管理。做好流行病防治工作，避免流行疾病發生和蔓延;嚴禁學生購買、食用小食品及各類飲品，杜絕食源性疾患發生;注意搞好飲水衛生，要教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告妥善處置。要明確職責，嚴格實行責任追究制。

4、加強校園防盜安全管理。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。學校領導在重大節假日期間要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領導到位，組織到位，措施到位。

5、加強校園消防安全管理。加強校園內消防設施建設，加強維護管理，確保消防安全。學校組織師生定期開展消防演練，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災現場。

6、加強校園用電安全管理。學校應嚴格遵守行業規定，加強校園用電設備和線路規范化建設，電氣設備工作性能正常，無超負荷或缺相工作現象出現。

7、加強校舍安全管理。學校定期進行校舍勘驗檢查，發現險情應立即處理。

8、加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理，認真做好技術要領、運動準備、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發生意外事故。體育教學應遵循學生身心發展規律，教學內容符合教學大綱要求，符合學生年齡、性別特點。

四、做好安全工作經驗總結

每學期要對學校安全工作進行細致全面的總結，積累經驗，找出差距、漏洞，不斷完善措施，改進工作方法。以推動安全工作的開展，保證師生生命及學校財產安全。

20xx年度安全教育培訓計劃篇(二)一、 基本思路

(一)加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對公司各級管理人員(包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

(二)將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

(4)現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

(四)嚴格執行本廠安全教育制度，杜絕未經安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工，應嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育)，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于5學時。

二、 要求

1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

20xx年度安全教育培訓計劃篇(三)一、指導思想：

根據上級各部門安全工作要求和學校工作計劃，結合新的形勢，強化安全教育，致力安全防范，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管學校安全的整體網絡與氛圍，進一步推進以學生安全為本的各項安全管理工作。建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、具體安排：

每月一次組織全校教職員工開展安全教育

具體內容：

九月：學習中小學幼兒園安全管理辦法

十月：學習中小學公共安全教育指導綱要

十一月：班級活動的安全保障與事故預防

十二月：切實做好中小學安全工作

一月：學校突發公共衛生事件的防控

二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育

三月：學校食物中毒的預防

四月：切實做好中小學公共衛生安全工作

五月：學習學校安全制度

六月：學校消防安全培訓

20xx年度安全教育培訓計劃篇(四)根據20XX年企業安全教育培訓的需求，結合機電設備安裝工程施工情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“安全第一、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20XX年度安全教育培訓計劃。

1、各部門管理人員的培訓

(1)各部門全體管理人員(包括企業主要負責人)每年不少于20學時。

(2)學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。

(3)學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及相關行業的規章、規程、規范和標準。

(4)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。

(5)國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。

(6)工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術及急救處理措施。

2、各項目部培訓：

(1)各項目部全體人員，每年安全教育培訓不少于40學時。

(2)培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規程、標準和政策。

(3)新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。

(4)掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。

3、施工班組培訓：

(1)施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每年不少于40學時。

(2)利用經常性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。

(3)待崗、轉崗、換崗職工在重新上崗前，必須進行一次安全教育，時間不少于20學時。

4、新工人培訓

(1)公司對新工人進場進行公司、項目部、班組三級安全教育，考試合格后，才能進入操作崗位。

(2)項目部培訓施工現場安全生產狀況和規律制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。

(3)班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護用具的正確使用。

20xx年度安全教育培訓計劃篇(五)安全工作關系到師生生命的安危，是學校開展正常教育、教學工作和社會穩定的頭等大事，為此我指定了一下計劃。

一、指導思想

以區、局、鎮教育組和學校的指導思想為依據，認真貫徹落實各級教育安全工作的法律法規和會議精神，落實安全教育內容，努力創建班級安全氛圍。

二、教育內容安排:

1、交通安全教育，交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置、必須每周進行集中教育，以及做好放學路對的管理。

2、防溺水教育，要進行防溺水的教育，開展以溺水后自救，溺水者的救護為主要內容的教育。

3、防觸電的教育，對同學們進行電的基本知識講座，預防觸電事故的發生以及對觸電后急救常用知識的了解和應用。

4、防食物中毒的教育，邀請醫生來校進行飲食衛生和防止食物中毒的教育，以杜絕同學們食物中毒的事件發生。

5、防病、防體育運動傷害的教育;重視同學們身體健康教育，建立個人健康檔案，進行一次健康檢查，體育活動應重視安全保護措施，積極做好運動前的準備操，盡量避免運動傷害事故的發生。

二、工作措施

1、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，不允許不經家長允許跟同學去了，讓家長隨時了解其子女的去向。

2、在校內外，不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。

3、教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。

4、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。

5、教育學生不爬墻，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄桿。

6、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。

7、教育學生不帶危險的物品到學校(如:木棒、小刀、匕首、氣槍等利器進入校園。)不在井唇、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。八、不在上學和放學路上玩耍、逗留

8、無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生病、遇險等，要及時報告老師。并且指導學生學會使用各種求救電話。

9、只有在家長或老師的帶領、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。

安全工作是班務工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，平時重視交通、飲食、體育、人身、用電等安全，做到安全教育天天講，時時講，處處講，努力營造“平安班級”，做到無意外事故發生，確保學生在學校中能安全、快樂地生活、學習，健康的成長。

20xx年度安全教育培訓計劃篇(六)建筑施工企業安全教育培訓計劃的需求， 我公司施工生產情況，為我公司安全管理，職工的安全意識和安全素質，公司“安全、預防為主”的方針，安全管理體系的高效運轉，特制定我公司年度安全教育培訓計劃，內容如下：

安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員(包括新入場和轉崗人員)。

一、公司安全教育培訓計劃管理人員

1.安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓計劃內容： 建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

三、 安全員

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3. 安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓計劃實施措施：

篇（7）

引言：

隨著我國建筑行業的興起和發展，房建施工安全管理問題也引起了相關人員的重視，因此安全管理成為施工中的重要管理內容之一。當前由于施工安全管理不到位造成的事故越來越多，給社會和人民造成了巨大的經濟損失和生命安全威脅，同時造成房建施工質量的投訴越來越多，因此引起了國家和人民的廣泛關注，在這種背景下，加快施工安全管理工作，要覆蓋房建施工的全過程和各個環節，確保施工安全和質量保證是當前的首要工作。

1、房建施工安全管理的重要性

在當前我國高速發展經濟的大背景下，提高施工的安全是非常重要的工作內容。目前，房建市場逐漸成為我國的重要支柱產業，在國民經濟中占有舉足輕重的地位和作用，但我國房建行業起步較晚，發展時間也不長，在安全管理工作上缺乏相關經驗，因此造成事故的發生率越來越多。在施工中一旦發生安全事故，不僅影響業主的生命安全，威脅施工人員的生命安全，同時也會造成房建企業、社會以及國家的經濟損失，所以安全管理工作對于房建施工來說具有非常重要的作用。

2、目前我國房建施工安全管理現狀

當前，伴隨房建工程的規模越來越大，投入的資金越來越多，但在安全管理的制度和人才培養上卻相對滯后，安全管理隊伍缺乏制度化，管理水平參差不齊，理水平比較低，發生安全事故的概率比較大。但近年來，由于房建施工事故的頻發，引起了國家政府的重視，因此相關部門也加緊了對施工安全管理相關法律法規的研究，出臺了一系列的法律、法規、規范、標準，但在安全管理工作中仍然存在許多問題。

3、房建施工安全管理工作存在的主要問題

我國安全管理工作發展的時間不長，其中必然存在許多問題，下面將結合實際工作經驗總結目前我國施工安全管理工作中存在的主要問題：

3.1施工人員綜合素質不高

施工人員的素質不僅包括施工技術，同時也包含安全意識。目前我國施工的主要組成人員是農民工，他們沒有接受過較高水平的文化教育，對施工技術掌握不全面，不能使用科學的施工技術進行建設施工，比如在施工中最主要的混凝土施工工藝，混凝土是用水泥作膠凝材料，砂、石作骨料；與水（可含外加劑和摻合料）按一定比例配合，經攪拌而得的水泥混凝土，它需要經過多種原料配比，通過攪拌而成，如果混凝土的配料比例不科學，或者攪拌時間達不到規定時間，這樣制作的混凝土不僅粘黏度不夠，其次終凝之后的強度也打不到設計要求，會造成施工質量存在問題，在后期投入使用可能會出現裂縫、倒塌事故。

3.2安全監管機構設置不全

房建施工安全管理工作需要有專業的人才隊伍進行管理，但目前我國施工企業內部普遍沒有制度化的安全管理工作部門，所以我們認為一方面是由于企業沒有對安全管理工作引起足夠的重視，沒有做好質量控制和安全管理相關工作，因此沒有設置專業的安全管理工作部門。其次即使有些企業設置了安全管理監管部門，但由于我國安全管理工作發展時間不長，起步比較晚，因此高校培養的專業人才數量不足，具有豐富安全管理工作經驗的人才更少，造成安全監管部門人員配備不齊，甚至由其他非專業的人員擔任安全管理工作。另外安全工作管理部門也沒有明確相關責任，在工程建設過程中，相關安全管理人員沒有盡職盡責，相互推卸責任，造成安全管理工作難以落實，一旦出現房建施工事故，也無法明確找到相關責任人。

3.3相關法規制度不健全

我國的相關安全生產的法律法規制度并不健全，到目前為止，僅有《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等一系列法律法規，目前我國仍然沿用多年前的安全生產法律法規，在目前難以對施工企業進行約束。同時地方性的相關法律法規更新不及時，相關監督檢查體系也不完善。

3.4企業安全生產資金投入力度不足

在施工過程中，企業對于安全生產的資金投入力度存在嚴重不足問題，這將導致安全管理工作難以落實和順利開展。如果企業對安全管理工作的資金投入力度不足，首先難以培養有經驗的專業安全管理人才，其次安全管理的相關基礎設施建設也會滯后，施工作業的安全防護工作不到位，安全防護設備不能滿足正常的安全生產的需要，造成安全事故時有發生。

4、加強房建施工安全管理的意見和對策

通過上文我們已經了解了我國房建安全管理工作存在的主要問題，因此提出了以下的對策：

4.1提高施工人員的素質和安全意識

首先，企業應該加強對施工人員的施工技術培訓，保障在生產過程中的施工技術科學化標準化。其次要提高施工人員的安全意識，嚴格按照安全生產相關制度進行操作，比如要佩戴安全帽、掛牌上崗，同時注意身穿工作服等。只有施工人員自主認識到安全生產的責任和意識，才能促進房建安全管理工作的順利開展。

4.2建立健全相關法規制度

確保施工安全生產的重要方法是健全和完善相關法規制度。首先國家應該盡快健全和完善相關法規和制度，對于施工安全管理工作來說，只有建立和完善了相關法規制度，才能使安全生產管理工作有根據的進行管理，房建工程施工安全管理條例的建立應當根據實際情況及相關規定制定，所制定的條例必須有實用性和真實性及針對性，確保施工安全管理條例可行。

4.3加強對安全管理部門的設立，全面落實房建安全管理工作

首先應該確定三方責任主體，即建設方、監理方以及施工承包單位，三方都應對安全事故負有責任。因此要建立健全以房建項目工程經理為主體的安全管理部門，組織有經驗的專業安全管理人員，開展房建施工安全管理工作，其次要明確三方在房建安全施工過程中的責任，在施工項目出現安全問題之后能夠明確到責任人。只有全面落實好房建安全管理工作，才能保障房建施工安全。

結語：

房建施工安全管理工作是整個房建施工過程中的重要工作內容，對于房建施工質量和人員安全都具有重要作用，在實際施工過程中，雖然我國房建施工安全管理工作還存在一定的問題，但我們應該汲取其中存在的經驗和教訓，學習國外先進的安全管理經驗，不斷健全和完善相關法規制度，培養更多有經驗的專業人才，從而實現我國房間事業的良好發展。

參考文獻

[1]喬元昌.淺談房建工程施工質量的管理與控制[J].科技向導,2010.

篇（8）

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

1、前言：

四川福溪電廠2×600MW級燃煤機組新建工程建設規模為2×600MW機組，由中國電力國際有限公司、四川省投資集團公司共同投資籌建。本項目在集團公司安全檢查中列為中電投集團公司安全文明施工管理的“標桿”，福溪項目安全文明施工管理工作可以用“五個突出”來概括。現將福溪項目安全文明施工管理上的一些做法整理出來希望對同行有借鑒之處，不足之處，懇請批評指正。

2、安全文明施工管理：

2.1突出前期策劃，抓過程監督指導

開展安全文明施工管理，做好前期總體策劃非常關鍵，策劃的主體思想首先是貫徹落實國家安全法規和集團公司的管理理念。其次，是對集團公司關于文明施工的要求有一個清楚的認識，使項目各參建單位在安全文明施工管理和理念統一。第三，體現因地制宜，文化特色、節約使用、內容全面、與時俱進的特性。

根據上面的思路，我們以《福溪項目安全文明施工總策劃書》為主線，指導施工單位進行安全文明施工二次策劃，推動落實集團公司、工程公司《工程建設安全文明施工標準化圖冊》具體要求，努力創建安全文明施工管理標準化現場。同時，我們在主標段施工承包商中開展了二次策劃評審、評比工作。目的是在工程初期有一個良好的開端，也是有利于安全文明生產管理理念的宣貫和總策劃內容的有效實施。

在策劃實施過程中，我們狠抓各階段方案實施的監督指導。如土建施工期間，指導施工承包商進行安全文明施工基礎設施建設；安裝開始時，指導施工承包商進行安全防護設施的建設；試運期間，指導施工承包商進行相關安全警示標示設置及隔離防護設施實施等。由于跟蹤指導及時，保證了安全文明施工管理策劃各階段實施的標準和質量。

主廠房區域相關安全設施廠房各層受電盤柜隔離警示措施

鍋爐各層平臺周轉性材料存放廠房13.7米層裝飾化圍擋封閉

2.2突出本職安全，抓安全管理源頭

一是抓安全崗位責任落實。在建立完善安全保證體系和監督體系基礎上，我們搭建了一個工程管理方與承包商項目經理之間溝通平臺，實行了承包商項目經理向安委會月度書面匯報履職工作制度，匯報內容包括“安排了哪些安全管理工作、主持幾次安全會議、解決了哪些問題、安全資金投入多少”等，由安委會常務副主任批閱對重大施工項目和重點防護部安全措施落實、現場消防管理、試運工作安全措施落實、大型機械管理等提出相關要求，保證了管理方與施工方現場安全管理工作的有效溝通。

二是抓危險源辨識、安全技術交底實效。施工方案、調試方案的編寫明確要求采用LECD法進行危險源辨識，完善、補充了危險源辯識工作內容,增加了安全措施控制時機、控制方法、實施人、監督人等內容，根據施工工序、施工方法等制定安全管控措施。實現了危險源辨識與控制措施落實的分級管控。上報施工方案必須同時上報安全技術交底記錄表和危險源辨識清單。由方案編寫人對作業人員在安全宣教室集中進行交底，交底方式上， 在持續推廣采用培訓和討論交流的方式進行。項目開工以來施工的重大項目，均采用播放PPT片的方式進行安全技術交底，提高了安全交底技術的實際應用效果。

三是抓重大施工項目安全旁站監督落實。嚴格相關安全旁站監督要求，堅持實行了重大施工項目安全措施落實及環境條件檢查三方相關責任人（施工方、監理方、管理方）現場驗收確認制度，檢查發現的不符合項均要求以整改單的形式進行監督閉環。明確要求施工方、監理方重大施工項目安全旁站記錄表必須附現場旁站監督照片和過程檢查照片。通過逐級有效落實各級人員安全監督管理責任，施工過程旁站監督，確保了重大項目的施工安全。

2.3突出集中控制，抓人員安全培訓

編制了《福溪項目安全教育培訓實施細則》，項目明確規定了參建單位人員年度安全教育培訓、人員入場教育培訓、特種作業人員安全技術培訓、重大施工方案的評審及安全技術交底、大型安全宣教活動等必須集中到安全宣教室進行，并進行簽字登記，實現了對各參建單位進場人員安全教育培訓情況、重大施工方案安全技術交底和評審情況的有效掌控、監督。保證了安全培訓和交底的效果。

培訓方式上，持續推廣采用了安全教育動畫、多媒體教學、圖片展示、實物樣板講解等形式進行，改善了教育和培訓的效果。

2.4突出基礎管理，抓PAP安全模塊信息應用

推廣使用PAP軟件進行安全基礎管理的規劃，把PAP軟件作為安全內業日常動態管理和工作成果考核的主要平臺。編制了《福溪項目PAP安全模塊錄入指南》，有效提高了各參建單位錄入內容的標準化水平。錄入PAP安全模塊的工作內容涵蓋了人員和機械信息資料、不符合項管理、事故管理、安全技術交底、宣教活動、工作計劃和總結、危險源辨識等安全工作所有事項，通過PAP安全內業管理平臺，實現了對各參建單位安全體系和組織機構運行、安全管理狀態的有效掌控、監督。

PAP安全模塊基礎信息應用建立火電工程PAP危險源辨識庫

2.5、突出經驗總結，抓管理持續水平提升

在總結前期安全文明各項策劃實施效果的基礎上，結合PAP安全模塊信息應用和PAP再造成果，為持續提升現場安全文明施工管理水平，主要做了以下三個方面的工作。

一是根據項目編寫工程總結的要求，對總策劃在各階段實施情況進行了全面的總結、分析，包括安全管理體制上的改進、設備場地的管理、現場道路排水的設計施工、專業技術人員危險源辨識培訓、安全技術交底內容等方面。努力為同類型項目工程建設安全管理多積累工作經驗。

二是實行了進場人員注冊準入制度，以新版PAP施工人員管理模塊為平臺。以法規規定的進場人員必須具備的身份證、崗位資格證書、入場安全考試卷、體檢表、保險單、特種作業證等信息為準入條件，以出入證辦理為管控手段。從源頭上有效掌控了法規規定進場人員所必須具備的基本信息，也能夠動態掌握施工承包商人員數量、分布、進退場等基本情況。

三是以新版PAP安全模塊平臺為依托，建立了常規火電機組施工項目危險因素辨識模板庫、環境因素辨識模板庫、安全技術交底模板庫并積極推廣應用。

新版PAP危險源辨識庫 新版PAP安全技術交底庫

3、結束

福溪項目利用先進的管理軟件，通過“突出前期策劃，抓過程監督指導”、“突出本職安全，抓安全管理源頭”、“突出集中控制，抓人員安全培訓”、“突出基礎管理，抓PAP安全模塊信息應用”“突出經驗總結，抓管理持續水平提升”在項目安全管理工作中取得了一定的成績，收到上級領導及同行的一致好評。

篇（9）

中圖分類號：U298.1+2文獻標識碼：A

隨著經濟水平的不斷提高，建筑項目的不斷增多。新技術和新工藝以及新材料不斷的應用以及推廣。就要求建筑技術管理人員跟上工程發展的水平，在工程安全質量以及管理方面，需要不斷的改進，需要學習掌握先進的管理方法和有效的管理機制。掌握市場經濟現狀的同時，采取有效的安全措施，加強新形勢下建設施工管理的有效工作。遏制施工事故的發生，通過一定的努力，構建企業安全生產監督管理的長效機制，確保安全、質量能夠真正得到有效的有效。

一、施工前的監督管理

通過監督管理工程文件對設計和勘察工作作出一定的審核。對勘察單位以及設計單位的質量監督結果表明勘察文件與設計文件，必須嚴格把關，將審查監督和質量監督兩者結合。二是對監督管理工作中的招標和投標活動進行監督，實現市場監督和質量監督兩者的有效結合。促進市場在良性的競爭中規范化的運轉。并且，通過市場的有效運作，對工程質量有效監督。三、是監督合同文本。將質量管理落實并且規范化處理，重點是對施工合同進行監督。并且落實到合同條款，利用合同的法律約束將建設主體的質量進一步落實。

（一）施工中的監督管理

圍繞地基基礎和主體結構對工程質量和環境質量進行一部分的現場勘察。在施工中嚴格監督質量管理，對事故發生前、事中、事后作出完整的巡回閉環監督管理。對工程質量進行嚴格的監督檢查，并且出示有利數據進行支持。另外，在加強程序管理的同時，加強現場勘察技術，以數據作為依據，增強政府工程質量的科學性和權威性。加強程序管理時，必須加強技術控制。通過數據支持，增強政府工程質量檢查的科學性。加強程序管理時，必須加強技術控制，利用技術措施鞏固程序管理。同時，通過采用技術控制法的評價方法。針對評價標準主要有五個方面。一、對施工現場質量保證進行檢查評價二、對工程竣工的檢驗成果進行評價三、對現場資料進行管理四、掌握工程實體尺寸偏差五、完成工程實體感觀檢查評價。

質量監督管理不僅圍繞地基基礎、主體結構以及工程質量等因素還需要加強現場監督，開展工程竣工巡回閉環環境監督管理。在對工程質量關鍵環節作出一定的監督檢查。地基的基礎以及主體結構直接影響安全結構。針對現場進行勘察時，應該提供真實可靠的說服數據，增加政府監督的科學性和權威性。進行程序管理時，加強技術管理控制。對工程進行監督的主體單位是建設單位以及監理單位。參與工程建設的質量監督機關應該站在執法地位。通過參與工程建設完善各個行業質量監督機制。對責任人的各項行為進行嚴格的查處，增強行業的主體自律能力。充分做到提升行業素質，保證質量安全的基本目標。

（二）拓展質監職能,提升工程質量等級

人民生產和生活水平不斷提高，工程數量和質量也在不斷攀升。工程的質量直接影響人民正常生產生活的需要。因此，必須要從質量監督中采取有效應對措施。

1、嚴格依法治理

工程項目建設施工時，需要針對設計和施工以及監理單位等相關單位加強宣傳。必須保證工程總體質量，通過解決施工設計出現的質量問題，保證工程順利完成。

工程中出現的質量最終需要靠企業施工完成，只有完成各項監測目標，才能更好地保證現場企業監督體系，務實工程基礎。

2、成立專題研究小組攻關

我們需要積極主動的完成工程質量攻關活動，針對建設工程中的技術難題，組成專題研究小組，選擇部分工程項目管理作為測試地點，要求施工方在關鍵部位進行施工，定制配套技術措施。針對性的對監理單位作出明確要求，同時，施工方必須要作好每道工序以及技術交底工作。加強工序的互檢和自檢工作，加強混凝土的配料控制。對模板制作、鋼筋綁扎、養護嚴格按照施工方進行方案設計。在試點面前將類似建設工程工序的寶貴實踐經驗作出參考價值。

3、創優與查劣結合,服務與監督結合

施工的監督管理是以施工主體為主要線索對業主、設計、材料、監理等生產設備進行供應的主體單位，對檢測主體進行全方位的配合與監督。通過施工方的監督，保證主體質量的規范化。保證施工質量能夠有序的進行。通過有效操作，保證施工過程中質量受控，確保施工階段中工程的建設質量。在合同期間完成施工工程。減小質量達標情況。

（三）竣工后的監督管理

首先，保證不符合質量標準的工程不能投入使用。避免低劣工程對國家以及公共使用者造成直接的危害。裝修、維修和維護質量監督納入建設工程質量監督管理的范疇當中，應該對該程序嚴格把關。首先杜絕或減少裝修、維護整個過程中出現的違規行為對已經建造的工程基礎以及主體結構和環境質量進行破壞，引發質量事故。避免由于維修、維護的質量不達標而給國家和公眾用戶的生產生活環境造成直接損失。

二、安全監督管理

人存在于這個社會當中，只要有人安全工作就無處不再。它不分單位大小，也不分地下還是地表。從事工程安全管理監督的工作人員安全意識要絕對高，時刻謹記于心。尤其是管理層需要將安全生產管理納入工程施工中的首要。重視安全問題不僅體現在將責任納入議事日程當中，還應該對安全意識及防范措施高度敏感，及時發現問題，并且緊緊抓住不放。要緊緊抓住不放。并且進一步進行監督。現場親臨指導，并且善于用典型的事物抓住安全問題，從正面以及反面加以引導。經過多年工作經驗總結，領導對安全生產不夠重視的單位，事故發生的機率比較大。

三、結語

生產與安全是一對矛盾體。不能回避也不可避免。生產的同時要抓住生產安全。但在現實中，往往只是事先預防針，事后諸葛亮。開始對生產安全質量狠抓，但事后就開始放手。但，事故發生的先后都存在必然的聯系。另一種方法是一個腳步一個腳印的穩抓事故安全防范工作。后者往往防患與未然。只有在事前穩抓安全，才能有效避免事故發生。

參考文獻:

[1]黃尚明.淺談我國建筑工程質量問題及對策.計劃與市場探索. 1997(12)(總236).

[2]沙作剛.淺議建筑工程質量及其管理.鐵道工程學報. 1997, 12(4)(總56).

篇（10）

Abstract: Based on the traffic engineering construction in accordance with the law, improve the internal management of enterprises, cultivating the consciousness of the safety of employees, improve safety coefficient of engineering, so as to promote the healthy development of transportation industry overall. But at this stage, the national focus on traffic engineering safety problems, with traffic engineering to promote economic growth at the same time, also to the traffic safety management of construction work to bring the problem, there are many problems to be solved in the construction management work.

Keywords: traffic engineering; safety management; Countermeasures

中圖分類號：U491文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

概述

交通工程從業單位常常制定出許多規章制度來保證安全生產，但縱是有制度千萬條也難以規范每個員工對規章制度的逆反心理和漠視行為。在實際工作中“事事講安全”、“安全第一，預防為主”、“責任重于泰山”諸如此類的詞匯已經很難對員工產生警示和意識的刺激，公路安全事故仍然時有發生。這使我們看到，做好公路安全工作絕非依靠簡單的命令或強制的手段就能奏效。人、車、路、環境四位一體的管理格局，決定了公路事業安全工作的復雜性。任何單一的管理手段都因其自身的片面性而無法適應公路動態安全管理的要求，這就迫切需要一種超越傳統安全管理局限，上下一體、由內而外的全新約束力量，只有將安全上升為個人行為準則、班組價值取向才能將安全貫穿、滲透到單位的各個方面，推動單位的健康和諧發展。我們每個人都要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。每個單位都要層層落實安全生產責任，完善單位的安全管理措施。通過群眾性的獻計獻策活動，促進安全文化建設，從而實現安全管理規范化、標準化、常態壞、科學化。搞好安全生產工作不僅是我們自身尋求生存和發展的客觀要求，更是法律規定的強制性要求，也是我們一項必須常抓不懈的長期性工作，重點還是要抓住如何加強和推進班組的安全文化建設和安全生產管理控制措施。

二、 當前交通工程施工安全管理現狀及問題

（一） 施工中整體管理水平落后

由于我國的市場經濟是具有中國特色的市場經濟，一些大型或具有國有性質的交通企業競爭壓力小，沒有動力積極改變落后生產和管理水平，加上我國的大型工程項目將有政府或者國企來承攬，項目企業在擁有較多權利下，缺乏項目管理的知識經驗和責任感，沒有有效的實施和監督機制。長期以來形成的競爭意識淡薄、管理按部就班等局面，使我國交通工程管理水平整體落后于發達國家。再者，我國現行的交通工程質量管理體制是在舊體制的基礎上逐步完善的，或多或少的存在一些傳統經濟體制的印記，封閉管理、內部監督體系不健全， 不利于建立有效地制約機制，安全管理力度不夠；一些政府部門執法不力、地方保護嚴重；這些都嚴重制約著我國交通工程在施工過程的的管理工作。

（二） 工程施工中缺乏安全教育

施工企業在招收工人后，在對工人進行講解后便進入施工現場進行施工，沒有及時的進行系統的安全教育，致使這些人嚴重缺乏安全生產知識和安全意識，安全操作水平低，技術水平不高，自我防護能力差。尤其對于一些露天高空作業，多工種聯合作業等要求工人技術高的工作，再加上忽視安全隱患，高空墜物、物體打擊、觸電、中毒、以及坍塌等事故時有發生，這嚴重影響到交通工程的質量與安全管理工作。

（三） 現場施工機械設備管理不規范

施工企業在進行工程建設過程中，對于現場的機械設備管理不善，一些安全防護設施不能按規定配備到位，在經濟利益的趨勢下，企業為了追求成本與進度，忽視對機械設備的管理工作，同時對安全性防護設施投入較少，使得施工現場的機械設備的管理不規范而影響到工程建設。還有，一些生產廠家為了自身利益，不按國家有關標準和規范進行設計制造施工機械設備，偷工減料，隨意降低產品性能、安全系數，從而致使一些劣質機械設備進入施工現場。這些都給現場施工安全管理帶來了隱患。

（四） 交通工程市場準入控制不嚴格

科學合理的市場準入制度不僅有利于建設市場有序管理,而且對參與建設各方從總體素質上予以控制,是保證工程質量不可忽視的重要環節。然而，在一些地方和部門,市場準入制度管理疏漏,施工企業利用虛假的證件等進入交通施工市場，有資質無能力或高資質低能力的企業比比皆是,更有一些無證施工、借證賣照、超規定范圍承包,或逃避市場管理、私下交易等現象，這必然對交通工程安全質量構成嚴重威脅。因此，交通工程市場準入機制不健全成為交通工程管理工作亟待解決的嚴重問題，制約著工程管理的有效性。

三、 交通工程施工安全管理改進措施

面對交通工程施工管理中存在的問題，筆者根據自身的專業知識和工作經驗總結出以下改進措施：

管理之一，完善我國交通工程管理體制，提高管理水平國家在進行工程安全管理體系完善工作的同時，企業自身也要積極完善相關交通工程管理制度，建立安全生產責任制，責任明確到人，將質量安全管理責任制貫穿到施工生產過程的每個階段，每一個環節之中，通過責任制的落實和安全體系的建立，把各職能人員、經理等人聯系在一起，使管理人員增強管理意識，真正為安全生產負責，使員工擔負起應有的責任；施工現場要重視防火、防電擊、防意外傷亡等工作，現在項目部要求必須配備專門安全員，作好安全管理工作；定期的質量安全檢查監控制度，對施工現場的安全性檢驗，并監督施工的質量，確保萬無一失；全面的完善我國交通工程管理體制，提高我國管理水平，保證工程的零傷亡，逐步縮小與發達國家的差距。

管理之二，加大施工人員安全培訓教育工作，首先對于聘用的新員工先要進行基礎能力與水平的測試，清楚每個人和整體水平，然后制定切實可行的教育培訓計劃。其次，在有了整體的培訓教育目標后，要針對建設施工人員素質水平參差不齊的實際情況，進行因人而異的層次性培訓，抓住重點并兼顧全面，采取多種方式做好安全培訓教育工作。例如，對特種作業人員（電焊工、電工、起重工等）要結合工種進行崗前安全教育，必須經有關部門做好安全防護、救護等基本的安全知識培訓并合格后方可上崗。最后，上崗后的人員還要進行定期的質量與安全教育培訓，提高人員的“質量第一”“安全第一”的意識，加強安全教育工作，增強各方面安全意識，確保全面、透徹地貫徹落實到每一個施工現場，保證工程質量與安全。

管理之三，做好施工現場機械設備管理防護工作。首先，在機械設備的買進時，應購買具有合格證書、正規生產廠商的產品，確保機械設備在質量和安全方面的水平。其次，嚴格設備進場的性能檢查，嚴抓安裝就位后的安全調試工作，堅決淘汰已報廢的機械設備，保證機械設備能夠在施工過程中順利進行。同時，還要對購買使用的設備一律實行檔案記錄，詳細記錄設備的故障、維修、保養等情況，清楚設備在使用過程中易出現的問題、可能出現的問題、可以避免的問題，保證工程施工質量與安全管理工作。

管理之四，嚴格建筑工程市場準入機制。國家要嚴格交通施工企業的市場準入機制，提高施工企業的門檻，綜合全面的分析施工企業在人員素質和技術水平方面的能力，并對施工企業進行全方位的考核，杜絕政府的暗箱操作，影響企業總體水平和行業公平、公正。建筑市場的準入機制涉及到參與建設市場的各類企業和職業人員，隨著社會主義市場經濟的進一步完善，政府行政職能的轉變，有關法律法規的健全，社會中介機構的健康發展，一定會建立起符合我國國情的市場準入制度，最終實現交通市場與交通行業的穩定發展。總而言之，交通企業作為交通安全生產的主體，應以保證人民群眾人身財產安全、促進國民經濟持續發展和社會的穩定為目標，積極落實交通企業安全文明施工公正，堅決遏制重大事故發生，將安全隱患扼殺在搖籃里，同時還要不斷改進經營管理理念，提高管理水平，完善管理制度，提升企業的整體形象，確保經濟效益的和社會效益的雙豐收,實現交通業持續、健康、穩定的發展。

四、 結束語

隨著我國經濟的高速發展、城市化建設步伐的加快，全國各地交通工程的此起彼伏，這既帶來了交通市場的繁榮，促進社會經濟的增長，也給交通安全管理工作帶來了難題，僅靠原有的施工安全管理方法和技術標準，已經不能適應行業管理形勢的需要，施工的質量與安全管理面臨著前所未有的挑戰和機遇。

參考文獻:

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1．電力企業反違章工作現狀

安全工作是一項綜合型的工作，而違章行為又是危及安全生產的重大隱患之一，其中包括管理違章、裝置違章及行為違章等等。近幾年來，電力企業大張旗鼓地廣泛開展了反違章活動，取得了一定的成效，對于員工來說，既保護了人員的生命安全，又維護了員工的家庭幸福；對于企業來說，既保障了電網安全穩定運行，也提高了設備的健康水平，從而構建了企業履行社會責任、提供優質服務、樹立企業品牌和社會良好形象的堅實根基。

2．電力企業反違章工作成效欠佳原因分析

縱觀反違章工作現狀，雖然取得了一定成效，但離安全管控的要求、離安全生產“可控、能控、在控”的愿望和零違章的工作目標還有很大的一段差距。筆者認為，制約反違章工作成效的因素主要存在于如下幾個方面：

2．1不良環境對于員工行為的影響

“近朱者赤，近墨者黑”，闡明了環境的影響力，環境包含軟環境和硬環境。環境直接影響人的心態，體現在人的不同行為表現，不良環境會助長人的性格缺點發展，給予不良的暗示，膨脹不良的心態，誘發員工不安全行為發生。

軟環境即文化氛圍，對于個體的影響力是不可忽視的。工作中，員工從來不是孤立存在，都是與集體或班組緊密相聯，單位安全管理大環境、班組安全作業小環境都直接影響到個體的安全價值取向，影響到個體的行為習慣。

文化氛圍的營造非一朝一夕，來源于長期工作實踐的積累與沉淀，軟環境建設關鍵在于各級領導層和班組長。班組長或工作負責人組織工作過程中不按規范辦事，甚至帶頭違章，常此以往，不良的環境己然形成，班組其他成員，特別是新進來的員工受到潛移默化的影響，就會在不知不覺中效仿，在不知不覺中對違章、違紀習以為常，對違章的警惕性在逐漸淡薄，識別違章的能力在逐漸退化。

硬環境即作業環境和安全防護裝備，是保障員工安全作業的基本條件。在工作實際中，常常會有這樣的現象，施工過程中趕進度，不講究施工工藝，驗收過程中重點關注核心設備，對安全設施等輔助工程不嚴格標準。殊不知工程雖然如期完成，但員工作業環境的安全卻沒有得到保證，甚至有時員工還會收到可以隨意降低工作標準的不良暗示。

2．3管理缺陷對反違章工作的影響

反違章工作機制具有一定的局限性。電力企業現行的反違章工作機制一般是實行行為控制或者下級單位定期上報兩種模式，查糾違章通常是單方向的，主要依賴于上級對下級的單方面檢查與糾偏，依賴于單個個體對某一現場的突擊抽查和判斷，這種工作機制具有一定的局限性，一是查糾安全生產過程中違章的深度因人而異受到一定限制；二是查糾安全生產過程中違章的范圍受到一定限制；三是違章教育只注重經濟處罰，沒有更深地讓違章者進行認真的反思和再認識；四是罰款考核時存在避重就輕、敷衍了事，或者從發放的獎金中抵扣，罰款繳納周期也延伸到每月或每年，起不到應有懲戒和思想教育效果：五是對領導者監管不足，領導者缺乏有效的檢查、監督手段。以上種種使得反違章工作責任追究落實不足。為此，筆者認為有必要進一步深化反違章工作的著力點。

3、深化反違章工作的著力點

3．1創造利于反違章的環境

3.1.1剛柔并濟，打造安全人文環境

環境對人的行為影響潛在而巨大，它給予人類潤物無聲的孕育。營造良好的安全生產大環境，直接影響到員工的心理狀態，對員工安全理念的樹立、安全意識的強化和遵章意識的鞏固至關重要，有利于反違章工作的深入推進。一是正面引導式熏陶。通過隨處可見的安全標識、警示牌、祝福語，讓員工頓生親切、踏實和被關心的幸福感。開展“安全文化進家庭”活動，以親人的叮嚀、家庭的責任感共建反違章防線：開展安全論壇，圍繞安全主題發表言論，用身邊的員工、身邊的安全事件引導員工養成正確的行為準則：樹立典型，開展“無違章班組”創建，激勵員工自覺遵章等：二是反面警示告知，對嚴重的違章行為設立“紅線制度”，劃定行為高壓線。廣泛宣傳，建立反違章專欄，違章曝光常態化。緊抓出現的嚴重違章、重復違章不放，開展典型違章行為剖析。對違章導致的未遂事故嚴格懲處等。多措并舉，潛移默化，培育員工樹立止確的安全價值觀行為準則，使安全意識和認識不斷得到強化和深化。

3.1.2整治與規范并行，打造安全作業環境

作業環境是員工從事生產作業的重要場所，直接影響員工人身和作業安全，打造安全的作業環境是各級管理者不容推卸的責任。一是加大投入，大力整治設備本質化安全存在的問題。應通過安全性評價、安全風險隱患庫的結果，分析現場作業環境和設備本質化安全上存在的問題，如變電站爬梯未上鎖和掛牌，開關室在停電檢修時母線分段、母線交叉部分未安裝絕緣護套，鐵塔爬釘缺少等，對于直接影響人身安全、可能誤碰帶電設備的問題應堅決予以治理。二是嚴格標準，大力推進安全設施標準化工作。應按照《廣東省電力企業安全設施標準化手冊》，規范地實施作業環境標準化建設，統一安全標志、設備及安全工器具標志、警示線、安全防護的圖形規范和配置規范，為員工創造清晰、安全的工作環境。三是規范管理，抓實員工安全防護裝備管理。建立管理制度，明確購置、驗收、試驗、使用、保管、報廢等環節責任；根據班組專業特點制定安全工器具配置標準。將為員工配齊、配足安全防護用品的要求予以量化，有據可依。

3．2提升員工安全素質

著力點一：建立上下互動關系，打造人文安全背景，其實這是一個非常重要的軟著力點，在日常的工作管理中，上級與下級應多溝通，在安排工作計劃，多換位思考，對員工要通過引導、鼓舞、激勵機制喚起其安全意識，上級的意圖和打算應及時讓下級了解、理解；下級的困難和要求上級也應該及時掌握，以便進行必要的疏導和消除，通過不斷的上下互動，上下協調，達到“容為知己者悅”的效果，使下級和員工樂意為上級承擔安全職責，只有不斷提高所有人員的自我監管，才是真正消除違章的根本途徑，不管是領導者、組織者，還是一般員工，都能嚴于律己，按章作業，反違章效果自能就會明顯。

3.2.1拓展培訓方法，夯實安全基層，

要實現自我有效的監管，光有靠良好的安全思想不夠，還必須要有真實的安全能力，所以說企業的安全培訓尤為重要，依托企業現有人力資源，建立規范的管理機制，通過“從上而下”的各級培訓傳遞，進一步將常規性安全培訓工作做實，達到全員共同提高安全能力的目的。培訓不能只注重完成計劃任務，而是要注重實效，要使教者愿教，學者愿學。要按照“細化標準、詮釋標準、落實標準”三步驟，創新安全作業行為培訓方法，以幫助員工養成良好的作業習慣。筆者認為首先要針對各專業現場作業活動中所涉及具體環節的規程、規定要求，進行提煉和細化，形成更為系統、完整的教材；其次是充分運用信息技術，以動態的全過程行為演示，來詮釋標準，形成清晰、明確、直接的錄像培訓教材；三是通過開展錄像創作、視頻教育、模擬操練、競賽評比等一系列活動，幫助員工加深對規章制度的理解，掌握并自覺遵守作業過程中行為標準，減少和消除行為失誤。四是建立同步機制來強化規章制度的執行力，規章制度是規范作業行為的依據，每一個規章制度，從印發到執行，中間需要有一個告知過程、學習過程，要求員工理解、掌握、執行好制度，必須做到修訂制度與宣貫制度同步，每出臺一項新的規章制度，應及時進行宣貫，通過細致講解，給相關人員一個有益的引導。

3．3消除反違章工作管理缺陷

3.3.1強化領導者反違章責任的落實和監管

反違章工作的推進，領導是關鍵，群眾看領導，領導有決心，反違章工作才能真抓實干。一要不斷提高領導者對安全管理工作的認知和認同，采用的方式除通過專家安全理論課程教育、典型事故案例分析等予以強化和提高，把握反違章工作對于安全生產意義，還要推行下級給上級上安全教育課，讓管理者真正了解現場工作人員的思想動態，真正了解實際工作中的難點、熱點和問題所在，正確把握關心員工的本質所在，樹立堅決的工作態度；二要嚴格領導者反違章責任監管，通過履行安全職責評價對領導者反違章責任予以量化，對違章查處的廣度和深度進行責任監管，把違章查處重點放在現場；采取反違章領導連帶責任追究制，即在現場查處違章，若該單位領導在場，則在對違章者處罰的同時，應對其單位領導進行加倍處罰，以強有力的監管措施，促進領導者真正把反違章由“口頭”轉化為“思想”和“行動”。