優(yōu)秀員工推薦材料大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇優(yōu)秀員工推薦材料范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

XX年11月，彭xx在進(jìn)入公司后，被分到膠印車(chē)間切紙工序。去年年底xx包裝膠印也是剛剛投產(chǎn)，對(duì)這個(gè)生產(chǎn)流程的要求和標(biāo)準(zhǔn)也是在不斷的學(xué)習(xí)和探索的過(guò)程中。沒(méi)有現(xiàn)成的師傅，只有靠自己的不斷學(xué)習(xí)，來(lái)掌握工序的各項(xiàng)工藝要求。一段時(shí)間后，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)不僅能熟練的掌握操作機(jī)器，切出的面張也能完全符合彩色膠印的要求。

生產(chǎn)靠設(shè)備，自己操作的切紙機(jī)雖然不是復(fù)雜高難度的機(jī)器，但是對(duì)設(shè)備的愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)也從來(lái)沒(méi)有半點(diǎn)馬虎，定時(shí)、定質(zhì)、定量、定位對(duì)切紙機(jī)的進(jìn)行維護(hù)維護(hù)和保養(yǎng)，機(jī)臺(tái)操作的衛(wèi)生擦拭的干干凈凈，機(jī)臺(tái)的的表面看不到一絲的灰塵和半點(diǎn)銹跡，機(jī)臺(tái)的臺(tái)面光潔的可以當(dāng)鏡子照。在每次公司的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)得檢查中，切紙機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)、包括周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生，都會(huì)獲得全a，總是在設(shè)備評(píng)比中名列前茅。僅從這一件小事例中，就不難看出，平時(shí)的工作中，彭xx在自己的崗位上是十分的認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有高度愛(ài)崗敬業(yè)的精神是很難做到的。

立足本崗，為企業(yè)節(jié)約每一分成本，平時(shí)工作中，珍惜愛(ài)護(hù)企業(yè)的每一片紙張，堅(jiān)決杜絕在工作中將面紙紙張亂切、亂扔，減少生產(chǎn)中不必要的浪費(fèi)，對(duì)于班組其他員工不良的操作習(xí)慣，造成的浪費(fèi)也是積極制止，并婉言相告。讓同事們對(duì)他格外尊重，刮目相看。

二、工作中無(wú)私奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔

工作就意味著責(zé)任，干工作就是全身心的投入，并努力把工作做好、做到位，從XX年11月份進(jìn)入xx包裝以來(lái)，一直用自己的行動(dòng)來(lái)證明。隨著膠印業(yè)務(wù)量的不斷提升，切紙工序的供應(yīng)需求也在不斷的增加，彭xx帶領(lǐng)機(jī)臺(tái)人經(jīng)常加班加點(diǎn)，保證面張的正常供應(yīng)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

夏季的到來(lái)，車(chē)間里本來(lái)十分溫度就很高，彩印紙箱生產(chǎn)任務(wù)又十分經(jīng)常為了保住完成生產(chǎn)任務(wù)，他主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)保證，只要能堅(jiān)持，他一定能保證生產(chǎn)供應(yīng)。在8月份，有一個(gè)客戶急需需要10萬(wàn)份彩色印刷的宣傳海報(bào)，交貨時(shí)間十分緊，同事其彩印紙箱還要正常生產(chǎn)，膠印機(jī)需要雙班，加班加點(diǎn)趕印。就是在這個(gè)緊急關(guān)頭，彭xx主動(dòng)申請(qǐng)連續(xù)上班36小時(shí)，這過(guò)程中除了吃飯、喝水，他沒(méi)有任何休息，很多人都不敢相信，連續(xù)上班24小時(shí)就已經(jīng)夠難的，誰(shuí)有這么大的精力啊，但他確實(shí)做到了。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，立即決定給予彭xx嘉獎(jiǎng)，并在全公司內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)彭xx這種在不利的氣候環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、連續(xù)工作，不怕吃苦認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，在員工隊(duì)伍中樹(shù)立了模范榜樣作用。

三、熱愛(ài)企業(yè)更應(yīng)好好珍惜自己的工作

篇（2）

二00四年是沈陽(yáng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過(guò)去的一年里，公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此，公司決定，表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下：

一、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神；

3、評(píng)選務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

4、通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)

公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

組長(zhǎng)：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

一集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評(píng)選范圍及條件

一集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍：公司業(yè)務(wù)部門(mén)

評(píng)選條件：

1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；

2為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

3工作效率高，工作質(zhì)量好；

4部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道；

5具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作，受到其他部門(mén)好評(píng)；

6能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍：公司職能部門(mén)

評(píng)選條件：

1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；

2具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

3工作效率高，工作質(zhì)量好；

4有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。

二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評(píng)選范圍：公司中層干部。

評(píng)選條件：

l較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃；

2通過(guò)完善管理制度，或采取激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

4部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

5認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評(píng)選范圍：主管及所有員工。

評(píng)選條件：

l為完成本部門(mén)二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；

2具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

3工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)；

5嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評(píng)比方法

一推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)推薦；

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。

二評(píng)比要求

1、各部門(mén)在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則，推薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門(mén)可推薦1人；

2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說(shuō)服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

三上報(bào)時(shí)間

各部門(mén)需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法

一對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén)，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；

篇（3）

組長(zhǎng)：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

二、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神；

3、評(píng)選務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

4、通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

（一）集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

（二）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工

四、評(píng)選范圍及條件

（一）集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍：公司業(yè)務(wù)部門(mén)

評(píng)選條件：

（1）出色地完成公司下達(dá)的4年各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道；

（5）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作，受到其他部門(mén)好評(píng)；

（6）能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍：公司職能部門(mén)

評(píng)選條件：

（1）出色地完成公司下達(dá)的4年各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。

（二）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評(píng)選范圍：公司中層干部。

評(píng)選條件：

（l）較好地完成公司下達(dá)的4年工作計(jì)劃；

（2）通過(guò)完善管理制度，或采取激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

（4）部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

（5）認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評(píng)選范圍：主管及所有員工。

評(píng)選條件：

（l）為完成本部門(mén)4年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)；

（5）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評(píng)比方法

（一）推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)推薦；

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。

（二）評(píng)比要求

1、各部門(mén)在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則，推薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門(mén)可推薦1人；

2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說(shuō)服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

（三）上報(bào)時(shí)間

各部門(mén)需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（一）對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén)，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；

篇（4）

一、企業(yè)文化宣傳工作方面

組織建院30周年征文活動(dòng)、慶祝建院30周年照片征集活動(dòng)及圖片展，組織并參加集團(tuán)與國(guó)資委、北京市總工會(huì)攝影比賽活動(dòng)。

在征文活動(dòng)中，共收集稿件30篇，在公司企業(yè)微信資訊里，并擇優(yōu)刊登于《**報(bào)》，其中部分文章推薦到建院30演講比賽。最終評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)五名，公司為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)證書(shū)。

在慶祝建院30周年圖片展工作中，積極查閱、收集、整理資料，向老員工和離退休員工請(qǐng)教相關(guān)事宜，通過(guò)不懈努力，圖片展如期舉辦，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的極大關(guān)注，廣受好評(píng)。將相關(guān)資料整理為檔案材料，妥善保存。

在30周年院慶氣氛的營(yíng)造方面，通過(guò)制作條幅，三角旗，燈桿旗以及搭建60周年留言墻等簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)的方式，營(yíng)造喜慶氣氛，取得良好效果。

在北京市總工會(huì)“勞動(dòng)光榮”攝影大賽活動(dòng)中獲得二等獎(jiǎng)。

二、工會(huì)工作方面

員工生日送蛋糕是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，1000多名員工，須保證每位員工在生日當(dāng)天收到生日蛋糕。有時(shí)候聯(lián)系方式有誤，無(wú)論是上班、下班，周末休息，都能做到鍥而不舍，直到聯(lián)系到本人為止。該項(xiàng)工作得到領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的認(rèn)可。

公司有三位失獨(dú)老人，政府機(jī)構(gòu)為失獨(dú)老人設(shè)立特殊補(bǔ)助政策。積極為老人們整理各項(xiàng)材料，填報(bào)各類表格，經(jīng)過(guò)政府機(jī)關(guān)多次審核鑒定。最終為申請(qǐng)到一次性補(bǔ)助一萬(wàn)元，按月發(fā)放的補(bǔ)助720元/月，該項(xiàng)補(bǔ)助大大改善了老人的生活狀況。***熱情的工作態(tài)度，使老人深受感動(dòng)。

2018年11月末，全國(guó)總工會(huì)向公司贈(zèng)書(shū)846本，公司為此建立職工書(shū)屋。***帶隊(duì)打掃圖書(shū)館衛(wèi)生，按書(shū)目接收、整理、分類、上架所有圖書(shū)。制訂借書(shū)、閱覽制度與書(shū)屋管理計(jì)劃，預(yù)計(jì)2019春節(jié)前后職工書(shū)屋將面向全體員工開(kāi)放。

篇（5）

關(guān)于評(píng)選2008年度先進(jìn)工作者的通知 各部門(mén)、車(chē)間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以先進(jìn)人物的事跡推動(dòng)公司全員在2008年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)工作者活動(dòng)。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結(jié)部門(mén)及員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好先進(jìn)工作者的評(píng)選工作，確保部門(mén)先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評(píng)選范圍及比例 （一）評(píng)選范圍 全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。 （二）評(píng)選比例 為平衡各部門(mén)工作,原則上按附表所列評(píng)優(yōu),個(gè)別部門(mén)業(yè)績(jī)突出者可另行申請(qǐng)。 二、評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評(píng)選。以各部門(mén)、車(chē)間為單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評(píng)比，于1月8日前將推薦人選報(bào)行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書(shū)面推薦材料，報(bào)公司審核通過(guò)； （二）對(duì)先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì): 1,公司年終大會(huì)上公開(kāi)表彰; 2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)品; 3，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評(píng)選要求 （一）各部門(mén)、車(chē)間要充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上，層層選拔。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評(píng)選工作流于形式。要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)進(jìn)取。 （三）評(píng)選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門(mén)填寫(xiě)“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實(shí)具體，突出重點(diǎn)，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評(píng)選條件

模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門(mén)全年工作業(yè)績(jī)完成較好，無(wú)發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無(wú)違法違紀(jì)行為； 2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者； 　 4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；

5、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門(mén)人員一致贊揚(yáng)者； 6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日

篇（6）

龐大的機(jī)構(gòu)使得管理和溝通變得異常艱難,各分支機(jī)構(gòu)和總部的聯(lián)系靠單一電話、傳真。許多業(yè)務(wù)流程也不能得到及時(shí)的處理,這樣一來(lái)辦公效率明顯降低,大大影響了集團(tuán)的市場(chǎng)推廣進(jìn)度。另外,員工之間缺乏有效的溝通工具和管理工具,信息存儲(chǔ)在員工各自的電腦中,無(wú)法實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和提升。崗位案例和工作資料以紙張形式在各部門(mén)文件柜中封存,難以及時(shí)查閱,經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)有交叉的部門(mén)做重復(fù)工作的現(xiàn)象。業(yè)務(wù)流程依然采用傳統(tǒng)的紙文件形式傳送,知識(shí)沉淀在少數(shù)人手中,一旦員工流失,就會(huì)給集團(tuán)帶來(lái)巨大的知識(shí)流失。對(duì)于天獅來(lái)說(shuō),知識(shí)管理尤為重要。

到目前為止,天獅集團(tuán)的知識(shí)管理推行已經(jīng)有5年了,從對(duì)知識(shí)管理在這一理論的懵懂初識(shí),逐步成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知識(shí)管理實(shí)施的典型案例,天獅人經(jīng)歷了太多的探索過(guò)程―

評(píng)選也可以這樣做的!

優(yōu)秀員工評(píng)選工作應(yīng)該是每個(gè)企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行的。以往評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí),無(wú)非是由各部門(mén)將候選人名單報(bào)到人事或行政部門(mén),然后手工篩選,在限定期限內(nèi)由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)上報(bào)的文字材料進(jìn)行評(píng)審、篩選,最終確定獲獎(jiǎng)名單。

如何能夠運(yùn)用知識(shí)管理的手段幫助企業(yè)解決這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題呢?

國(guó)內(nèi)的一些大型門(mén)戶網(wǎng)站的“網(wǎng)上投票”給了我們啟發(fā)。通過(guò)了解,在天獅的KM平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)這種技術(shù)并不是很難,我們完全有能力把這種評(píng)選方法運(yùn)用到每年一度的優(yōu)秀員工評(píng)選當(dāng)中。

首先,將每一位參選人的照片和資料上傳到系統(tǒng)中,公示候選人業(yè)績(jī)供全球范圍內(nèi)的天獅員工參考、審評(píng)。另外,網(wǎng)上評(píng)選活動(dòng)還對(duì)參選名額取消限制,參選人可由部門(mén)推薦、也可自薦,打破部門(mén)間、職位間的壁壘,為評(píng)選提供了更加公平、公正的氛圍。

評(píng)選結(jié)束后,獲獎(jiǎng)人的資料和照片也被作為專題,在天獅的辦公平臺(tái)上永久保存,供員工查閱。利用知識(shí)管理與IT技術(shù)相結(jié)合的手段推選企業(yè)的模范人物,可以使員工對(duì)模范人物的認(rèn)識(shí)更加直觀,充分、自主的表現(xiàn)個(gè)人意愿,激勵(lì)員工,從而才能更加有效的提升企業(yè)凝聚力,使企業(yè)以人為本的管理文化發(fā)揮最大效應(yīng)。

找信息并不難!

篇（7）

目前七公里加油站的所有硬件設(shè)施，不管是內(nèi)部的機(jī)械設(shè)備、辦公條件、員工食宿環(huán)境、便利店設(shè)施、衛(wèi)生間環(huán)境，還是外部包裝均為江南公司下屬加油站中最好的站之一，其中頂棚采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的亞克麗板包裝。七公里加油站七月份增設(shè)了便利店，面積達(dá)90多平方，配備員工3人，日營(yíng)業(yè)額由最初的幾十元上升到目前的300元，自開(kāi)業(yè)以來(lái)，極大的滿足了顧客“一站式購(gòu)物”的便利需求，同時(shí)拓寬了利潤(rùn)空間，提升了綜合服務(wù)能力。

篇（8）

1、基本情況簡(jiǎn)介：本次活動(dòng)為該公司迎新年聯(lián)歡會(huì),人數(shù)為五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎(jiǎng)，并穿插游戲及文藝表演，時(shí)間約為四個(gè)小時(shí)：

2、主要執(zhí)行對(duì)象：公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事及董事長(zhǎng)及各部門(mén)員工；

3、組織部門(mén)：公司各部門(mén)；

二、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

為了全體員工在一個(gè)創(chuàng)意的聯(lián)歡會(huì)上充實(shí)愉快。讓全體員工更加團(tuán)結(jié)向上；

三、資源需要

人力資源:舞臺(tái)編輯、舞臺(tái)策劃員、搬運(yùn)員、清掃工、樂(lè)隊(duì)（或鋼琴師）、服務(wù)員、調(diào)酒師、主持人；

物力資源：餐桌、鋼琴、電腦（放圖片用，也可放音樂(lè)用）、租用場(chǎng)地（公司或飯店）；

已有資源：公司場(chǎng)地及電腦、調(diào)酒師（公司可自備）；

需要資源：舞臺(tái)編輯、舞臺(tái)策劃員、搬運(yùn)員、清掃工、樂(lè)隊(duì)（或鋼琴師）、服務(wù)員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場(chǎng)地

四、活動(dòng)開(kāi)展

1、會(huì)場(chǎng)布置：為了給公司添加喜氣，可以在會(huì)場(chǎng)中央貼一個(gè)元旦聯(lián)歡會(huì)橫幅，如有需要，可以在會(huì)場(chǎng)前部加一個(gè)簽名的桌子；也可加入大型拉花（一種裝飾物，為亮紙，疊在一起之后，再剪出花樣，即可裝飾）。為了入場(chǎng)人員為該公司職員，可以在入口處設(shè)置登記處。最后。可以在舞臺(tái)旁邊設(shè)置酒吧臺(tái)；

2、接待室：舞臺(tái)入口處；

3、廣告制作：公司聯(lián)歡會(huì)籌備處

4、嘉賓座次：會(huì)場(chǎng)前兩排為公司核心職員，會(huì)場(chǎng)中間三排為普通職員，會(huì)場(chǎng)后三排為公司底層職員；

5、贊助方式：公司贊助；

6、主持：公司各部門(mén)；

7、領(lǐng)導(dǎo)講話：08年即將過(guò)去，09年即將來(lái)臨。08年我們同甘共苦度過(guò)了挫折：寒雪襲擊南方、汶川大地震。以及北京奧運(yùn)會(huì)、改革開(kāi)放三十年。08年我們公司在激烈的市場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中脫穎而出，這不得不歸功于我們勤勞的員工。08年雖有遺憾，卻也有收獲。為了明天，為了我們的2009年，公司聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)在正式開(kāi)始！

8、司儀：公司明星員工

9、會(huì)場(chǎng)服務(wù)：服務(wù)員服務(wù)、酒水服務(wù)、清掃服務(wù)、聲樂(lè)服務(wù)、特殊服務(wù)（特殊情況發(fā)生時(shí)提供的服務(wù)，如急救、防盜等）

10、電子背景：公司08年利潤(rùn)額、利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)額K線圖、09年賀喜圖、公司大事圖片；

11、燈光：普通燈光；

12、音響：公司原有音響；

13、攝像：攝影師（公司員工或自雇）；

14、信息聯(lián)絡(luò)：公司聯(lián)歡會(huì)籌備處;

15、秩序維持：保安；

16、衣著：演員著演出服，公司員工著晚禮服；

17、指揮中心：主持人；主要指揮如何開(kāi)展游戲、演出及抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

1、游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周?chē)局缓罄@著凳子跑圈，誰(shuí)沒(méi)搶到凳子誰(shuí)就被罰講笑話；（20分鐘）

同心協(xié)力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點(diǎn)，誰(shuí)先到就得獎(jiǎng)勵(lì)一件T-shirt；（15分鐘）

歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先唱歌，再讓后面的人接上歌詞，誰(shuí)斷了歌詞就被罰給大家買(mǎi)雪糕；（15分鐘）

2、演出：雙簧、小品、相聲；

3、抽獎(jiǎng)活動(dòng)：準(zhǔn)備一個(gè)抽獎(jiǎng)轉(zhuǎn)盤(pán)或抽獎(jiǎng)箱，上面標(biāo)上獎(jiǎng)品（如MP3）或裝上獎(jiǎng)品名稱。我的創(chuàng)意是這樣：

可用密碼形式：在每個(gè)桌子上標(biāo)明一個(gè)字母（如：A）。抽獎(jiǎng)時(shí)，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎(jiǎng)就落在哪桌。

可用音樂(lè)旋律符號(hào)形式：給每個(gè)員工一個(gè)音樂(lè)旋律符號(hào)，用它組成一段音樂(lè)，中間可以加入升降音符號(hào)等等。哪桌組成的音樂(lè)被公認(rèn)最好聽(tīng)，就把大獎(jiǎng)送到哪桌。

附：獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：參與獎(jiǎng)：送給參與的人；優(yōu)秀獎(jiǎng)：送給公司最勤奮員工，；三等獎(jiǎng)：送給公司創(chuàng)意點(diǎn)子最多員工；二等獎(jiǎng)：送給公司業(yè)績(jī)前50名員工；一等獎(jiǎng)：送給公司最有潛力員工。

18、現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)節(jié)：司儀；

19、接送車(chē)輛：公司原有汽車(chē)；

20、活動(dòng)后清理人員：公司清潔工；

21、合影：攝影師

22、餐飲招待：飯店服務(wù)員；

23、后續(xù)聯(lián)絡(luò)：公司聯(lián)歡會(huì)籌備處；

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：租用飯店場(chǎng)地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元；

六、活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1、參加的公司員工應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)；

2、活動(dòng)中手機(jī)應(yīng)關(guān)閉；

3、演員請(qǐng)?zhí)崆皟蓚€(gè)小時(shí)到場(chǎng)，準(zhǔn)備化妝；

4、閑散人員勿進(jìn)，請(qǐng)勿擾亂會(huì)場(chǎng)秩序；

5、獎(jiǎng)品應(yīng)在聯(lián)歡會(huì)開(kāi)始前準(zhǔn)備好，如為小件，在會(huì)場(chǎng)上即可發(fā)放；如為大件，在會(huì)后發(fā)給中獎(jiǎng)員工。

6、如有改動(dòng)，在第一時(shí)間告知員工；

七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：公司聯(lián)歡會(huì)籌備處及員工。

元旦晚會(huì)策劃方案

一前言：春節(jié)是中華民族特殊的文化現(xiàn)象，說(shuō)它特殊，因?yàn)樗幌褚环N普通的生活方式，可以簡(jiǎn)單的替換或改變的。它在幾千年的傳承中形成為一個(gè)巨大的歷史文化傳統(tǒng)，是中國(guó)人的一種文化習(xí)慣。

二、晚會(huì)主旨

此次活動(dòng)主要是為了慶祝新年聯(lián)歡，豐富員工文化生活促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增進(jìn)員工友誼！促進(jìn)精神文明建設(shè)、共建和諧社會(huì)！

三、晚會(huì)組織

1晚會(huì)通知，對(duì)晚會(huì)的籌辦進(jìn)行提前宣傳及通知，并著手開(kāi)始晚會(huì)籌辦事宜

2報(bào)名?節(jié)目表演內(nèi)容報(bào)名的形式收集（也可推薦或邀請(qǐng)外部單位）。報(bào)名要求不分男女老少，只要是健康有益的文藝節(jié)目都可，如唱歌舞蹈、小品相聲、書(shū)法朗誦詩(shī)詞、魔術(shù)武術(shù)、手藝才藝等節(jié)目都可參加。

3節(jié)目安排??做好節(jié)目的分組策劃，使節(jié)目能順利進(jìn)行，要求最好使每員工都能參與至少一個(gè)節(jié)目！

四、晚會(huì)形式

學(xué)唱歌曲、編創(chuàng)節(jié)奏、自編舞蹈、分組彩排、等用藝術(shù)，娛樂(lè)的形式進(jìn)行表現(xiàn)。

五、晚會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

最好是大型辦公室，或車(chē)間，具體有公司內(nèi)部制定

六、晚會(huì)主持人、節(jié)目評(píng)委、嘉賓

1自愿報(bào)名或推薦的形式，選舉男女各2名主持人，主要負(fù)責(zé)晚會(huì)的節(jié)目主持及晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變安排。

2、節(jié)目評(píng)委可從現(xiàn)場(chǎng)全體中選出或由贊助方一起擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)對(duì)晚會(huì)所有節(jié)目的評(píng)比和打分，并結(jié)合評(píng)比打分，選出優(yōu)勝節(jié)目。

3、將邀請(qǐng)贊助方、領(lǐng)導(dǎo)作為晚會(huì)的嘉賓。

七、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置、物資材料及費(fèi)用估算

1、搭建舞臺(tái)，材料租用，按每平方約25-28元之間的價(jià)格搭建（三家單位報(bào)價(jià)最低價(jià)格），費(fèi)用約計(jì)2500元。

2、音響租用，按每天租用計(jì)收費(fèi)用，價(jià)格約在300-500元之間。

3、燈光、線路材料，由于屬小型式的晚會(huì)，在燈光上購(gòu)置一些裝飾彩燈、閃爍燈、線路牽引電線，費(fèi)用約計(jì)500-600元之間。

4、為增強(qiáng)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，購(gòu)置汽球、熒光棒，費(fèi)用約計(jì)600元。

5、各類節(jié)目獎(jiǎng)品、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、嘉賓禮物，費(fèi)用由公司制定元。

6、晚會(huì)嘉賓席食品、表演者飲品，費(fèi)用約計(jì)在3000元。

7、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)拍照留影，費(fèi)用約計(jì)在100元。

8、場(chǎng)地彩帶裝飾，費(fèi)用約計(jì)100元。其它費(fèi)用約計(jì)200元。

9、其它物資，電腦（自備）；評(píng)委、嘉賓席桌數(shù)張，椅50張（自備）；其它還需材料視實(shí)際情況再配置。

八、晚會(huì)內(nèi)容

1、制定好晚會(huì)開(kāi)閉幕致詞及答謝晚會(huì)的贊助方。

(1)開(kāi)幕式臺(tái)詞開(kāi)幕詞：

A:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來(lái)賓?B:親愛(ài)的各位工友,各位兄弟姐妹?ABC:大家新年好!?C:又是睿鼠起舞的季節(jié),又是辭舊迎新的時(shí)刻?A:回顧過(guò)去,我們無(wú)比自豪,展望未來(lái),我們豪情滿懷?B:今天,我們相約在這里,載歌載舞譜寫(xiě)歡樂(lè)地篇章！出席今天晚會(huì)的有--------，現(xiàn)在宣布，2009年新年晚會(huì)正式開(kāi)始！

(2)閉幕詞臺(tái)詞：?A::新的一年到了,在這里送給你們最真摯的祝福!祝愿你和你身邊的親朋友好友在新的一年里,所有的希望都能如愿,所有的夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn),所有的等候都能出現(xiàn),所有的付出都能對(duì)現(xiàn)!??B:誠(chéng)摯地祝福大家新年快樂(lè)，佳節(jié)如意！告別這一季，有我最深的思念，就讓風(fēng)捎去滿心的祝福，綴滿你甜蜜的夢(mèng)境，在新的一年都能心想事成，萬(wàn)事如意！也祝愿我們的公司在新的一年有新的成績(jī)！

2、晚會(huì)嘉賓致詞，由列席嘉賓致詞。（此項(xiàng)有嘉賓按公司情況而定）

3、贊助方代表致詞，由列席贊助方致詞。

4、晚會(huì)節(jié)目表演，按節(jié)目序目開(kāi)始表演，并由評(píng)委對(duì)節(jié)目進(jìn)行評(píng)分。

5、晚會(huì)進(jìn)程中，視現(xiàn)場(chǎng)氛圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，由贊助方及嘉賓抽獎(jiǎng)，并派送獎(jiǎng)品。抽獎(jiǎng)形式以大轉(zhuǎn)盤(pán)，百寶箱，扎氣球、短信抽獎(jiǎng)。等形式，每隔約半小時(shí)進(jìn)行一場(chǎng)游戲比賽，每隔40分鐘進(jìn)行一次抽獎(jiǎng)9根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置具體安排），中間穿插報(bào)名項(xiàng)目.集體游戲節(jié)目可以是成語(yǔ)接龍，超級(jí)模仿，搶寶座，踩氣球比賽，吹氣球比賽模特走秀等(具體活動(dòng)程序可以在百度搜索，很簡(jiǎn)單)，也可是有員工自己報(bào)名的，歌曲、舞蹈、武術(shù)、小品、戲劇等！

6、晚會(huì)節(jié)目頒獎(jiǎng)儀式，結(jié)合評(píng)委評(píng)分，確定優(yōu)秀獎(jiǎng)及表演獎(jiǎng)，由贊助方及嘉賓頒獎(jiǎng)。

7、在音響歌聲中晚會(huì)結(jié)束。節(jié)目最后全體拍照留念。

8、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)清理。

9、晚會(huì)善后處理。

九、晚會(huì)安保安排

1.?晚會(huì)開(kāi)始前后，做好安保，確保安全，對(duì)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全秩序維。

一、年會(huì)主題

“歡樂(lè)、祥和、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”

二、年會(huì)特點(diǎn)

突出我司企業(yè)文化特色，注重節(jié)目參與性和團(tuán)隊(duì)合作的完美統(tǒng)一，項(xiàng)目設(shè)置題材廣泛、形式多樣。充分反映和體現(xiàn)我司企業(yè)文化特色的年會(huì)，展示我司企業(yè)文化內(nèi)涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業(yè)績(jī)推波助瀾。

三、年會(huì)形式

節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插1-3個(gè)游戲，提高年會(huì)的互動(dòng)性和參與性，真正達(dá)到全員聯(lián)歡的效果，更有助于同事關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

四、時(shí)間及地點(diǎn)

2009年1月19日12：00

武漢東鑫酒店

光谷店

五、人員安排

主持人：陳鳳、黃衛(wèi)擔(dān)任。

攝影師：余朝霞、李意峰

六、活動(dòng)道具及獎(jiǎng)品

花球、眼罩、小氣球、40紅包（5元/包）

4本優(yōu)秀員工證書(shū)、獎(jiǎng)金

七、物資準(zhǔn)備

白酒、啤酒、飲料；水果、糖果、花生、瓜子等。

八、具體安排

集體合影

1、由李漢明、葉忠新兩位老總致新年賀詞。

2、節(jié)目正式開(kāi)始

1）唱歌

2）有獎(jiǎng)問(wèn)答（40道題）

此項(xiàng)目采用有獎(jiǎng)問(wèn)答形式，每題5元。題目涉及產(chǎn)品的基本知識(shí)和社會(huì)新聞兩大方面，其中產(chǎn)品知識(shí)占65%，社會(huì)新聞?wù)?5%。

3）游戲1：擊鼓傳花

規(guī)則：主持人說(shuō)“開(kāi)始”，花球從第一位員工手中傳給下一位員工手中，主持人說(shuō)“停”，花球落入哪位員工的手中，那位員工就出來(lái)表演節(jié)目或說(shuō)句祝福的話。

4）游戲2：絕對(duì)COPY

規(guī)則：上臺(tái)的四名員工每人發(fā)一個(gè)眼罩，主持人會(huì)拿出一個(gè)成語(yǔ)，第一個(gè)人摘掉眼罩，看到成語(yǔ)后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語(yǔ)言去表達(dá)所看到的成語(yǔ)，表達(dá)完畢后把自己的眼罩戴上，第二個(gè)人依次做下去……，最后一位隊(duì)員要說(shuō)出主持人手中的成語(yǔ)是什么，在整個(gè)游戲環(huán)節(jié)中要保持現(xiàn)場(chǎng)安靜。

5）游戲3：踩氣球

規(guī)則：當(dāng)場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對(duì)方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

開(kāi)始午餐

篇（9）

人力資源部

孫xx是無(wú)錫基地人員管理科招聘與配置專員、公司女工委會(huì)會(huì)委員。由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整從2014年6月到無(wú)錫工作，主要負(fù)責(zé)無(wú)錫工廠技術(shù)管理人員及生產(chǎn)一線操作工招聘工作。從進(jìn)入公司工作以來(lái)，經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時(shí)期，2次產(chǎn)能提升緊急招聘以及皮卡、車(chē)橋、車(chē)架項(xiàng)目人員招聘工作，收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法。

為了能招聘到一個(gè)合適的人選，她需要根據(jù)部門(mén)用人需求，通過(guò)各種渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的精準(zhǔn)甄選，審閱簡(jiǎn)歷，評(píng)估應(yīng)聘者與崗位的匹配度，與合適候選人溝通，推薦面試以及其他后續(xù)簽批體檢等繁雜的工作。公司招聘崗位涵蓋專業(yè)技術(shù)崗位、一線基層崗位，各崗位的專業(yè)技術(shù)要求比較專業(yè)性。招聘簡(jiǎn)歷來(lái)源于網(wǎng)站和門(mén)衛(wèi)及郵箱投遞，面向的群體數(shù)量比較龐大，有相當(dāng)一部分應(yīng)聘者沒(méi)有具體了解所招聘崗位工作性質(zhì)，專業(yè)、工作經(jīng)歷均與應(yīng)聘崗位掛不上，造成收到無(wú)效簡(jiǎn)歷增多。要從眾多的簡(jiǎn)歷中挑選合適的簡(jiǎn)歷推薦給相關(guān)部門(mén)，不僅要對(duì)公司各部門(mén)的職責(zé)了解，還要對(duì)生產(chǎn)制造工藝流程要熟悉，在前期的簡(jiǎn)歷推薦中要與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝通，做好人選的甄選，滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)各層次人才的需求。

2016年是充滿挑戰(zhàn)和壓力的一年，從1月份起除了技術(shù)管理人員的招聘外，每周安排兩場(chǎng)生產(chǎn)線操作工面試，從招聘宣傳到簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試共錄用簽批86人，體檢合格報(bào)到78人，有效解決了年后各車(chē)間因離職而人員緊缺的狀況，為各車(chē)間生產(chǎn)一線提供了有力的人員保障。目前已完成全年招聘計(jì)劃90%，后續(xù)房車(chē)工廠人員招聘又將是一個(gè)新挑戰(zhàn)，不管面臨何種困難，她堅(jiān)信自己定會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我、克服困難去完成招聘任務(wù)。

鄭x

質(zhì)量保證部

自從2010年8月進(jìn)入上汽大通質(zhì)保部，鄭波一直從事測(cè)量工作，前期主要負(fù)責(zé)SV61、SV71整車(chē)項(xiàng)目等新車(chē)型的測(cè)量程序編制、調(diào)試及優(yōu)化工作。沖壓件特殊測(cè)量的技術(shù)準(zhǔn)備，制定測(cè)量方案。 測(cè)量數(shù)據(jù)分析、參與在線質(zhì)量問(wèn)題的分析解決。以及配合工藝工程師解決在線質(zhì)量問(wèn)題。并逐步完成SV61-10項(xiàng)目、EV69、EV79等新項(xiàng)目的檢測(cè)調(diào)試等測(cè)量任務(wù)。

目前，由于公司擴(kuò)大規(guī)模，SV61、SV71兩條生產(chǎn)線需要搬遷至新車(chē)間，為了確保白車(chē)身的合格率，加快完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃，需要搬遷后配合ME進(jìn)行白車(chē)身的調(diào)試檢測(cè)等測(cè)量工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)的測(cè)量分析。

在工作上，該員工努力做好本職工作，積極帶領(lǐng)測(cè)量室成員共同前進(jìn)。為提升自我，不斷的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

在2015年度中該員工被評(píng)為部門(mén)的優(yōu)秀員工。在平時(shí)工作中，該員工嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記公司使命和任務(wù)，為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù)，工作之余堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)充電，逐步提高各方面的素質(zhì)，工作能力也穩(wěn)步提升。

孫x

產(chǎn)品支持部

自2013年4月加入商用車(chē)技術(shù)中心，孫玉從事售后質(zhì)量改進(jìn)工作。作為一名女質(zhì)量工程師，她嚴(yán)格要求自己，工作中發(fā)揮主人翁精神認(rèn)真負(fù)責(zé)、鉆研業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作處理的有條不紊。她以第一作者發(fā)表中文核心期刊論文3篇及獲得實(shí)用新型專利2項(xiàng)，獲得“公司級(jí)優(yōu)秀員工”、“公司級(jí)工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀個(gè)人”、“全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。她用實(shí)際行動(dòng)和奉獻(xiàn)精神，帶動(dòng)和積極影響著身邊的姐妹們，為公司技術(shù)中心的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

孫玉作為無(wú)錫技術(shù)中心黨支部第二小組組長(zhǎng)，始終堅(jiān)持思想政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)，在女職工中做出很好的表率作用。在工作和生活中，通過(guò)自我保護(hù)和保健意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)女工健康，工作之余多次組織身邊女同事參加有益身心健康的瑜伽等運(yùn)動(dòng)及相關(guān)女性知識(shí)講座。并經(jīng)常與女同事談心，當(dāng)她們的知心朋友，幫助她們解決工作和生活中的種種困難，在女同事生病的時(shí)候，多次積極陪同看醫(yī)生和下班后主動(dòng)承擔(dān)起醫(yī)院陪伴照顧的責(zé)任，同時(shí)對(duì)懷孕女職工更加的熱心關(guān)愛(ài)，經(jīng)常陪伴產(chǎn)檢和照顧飲食起居，使準(zhǔn)媽媽?xiě)言衅陂g保持良好的狀態(tài)、感受到女工的溫暖，極大的增強(qiáng)了女工凝聚力的信心。

孟x(chóng)

涂裝車(chē)間

作為上汽大通為數(shù)不多的一線女職工中，孟美于2014年7月進(jìn)入公司，現(xiàn)在涂裝車(chē)間中涂噴房擦凈崗位。她熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗活潑，樂(lè)觀向上，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，自參加工作以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)工作中能吃苦耐勞，敬業(yè)愛(ài)崗，并緊貼自己的崗位實(shí)際，努力工作。同年，由于車(chē)間崗位調(diào)整，又被調(diào)到面漆班組工作，調(diào)崗之初，在不熟悉崗位工作的情景下，她堅(jiān)持多問(wèn)多干，力求工作過(guò)程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的“三不”原則（不接受缺陷，不制造缺陷，不傳遞缺陷）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理，并對(duì)自己的工作做好自檢，盡最大努力減少人為失誤造成的返修浪費(fèi)，時(shí)刻提醒自己，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，2015年一季度被評(píng)為“找茬達(dá)人”。

在生活中，她也是個(gè)樂(lè)觀的人。她認(rèn)為帶著樂(lè)觀的心態(tài)去工作，才能發(fā)掘工作的樂(lè)趣，才能把工作做得更好。就像涂裝車(chē)間漆彩之家一直提倡的：“快樂(lè)工作，幸福生活”。她認(rèn)為團(tuán)隊(duì)和生活就是兩個(gè)大家庭，這兩個(gè)“家庭”相輔相成。天道酬勤，由于工作細(xì)心，在2015年第四季度孟美被評(píng)選為車(chē)間“質(zhì)量文明標(biāo)兵”，并獲車(chē)間“2015年度生產(chǎn)優(yōu)秀員工”。

雖然在2015年中取得些許成績(jī)，感覺(jué)自己能力有所欠缺的孟美在2016年為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以更好的狀態(tài)迎接新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

馮xx

車(chē)身車(chē)間

馮龍羚現(xiàn)為車(chē)身車(chē)間維修工程師。自參加工作以來(lái)，立足于本職工作，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。工作中吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗，較好的完成各項(xiàng)工作。平日為人謙和，與同事相處融洽。

思想政治方面，努力提高自身政治修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)模范人物先進(jìn)事跡，積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng)。在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹公司的價(jià)值觀，在政治、思想、行動(dòng)上與公司、部門(mén)保持一致。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。

工作方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 積極進(jìn)取，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。目前負(fù)責(zé)車(chē)身車(chē)間備品備件及離線維修、外包方面相關(guān)工作。車(chē)身物料眾多且型號(hào)復(fù)雜，既有年限已久的老設(shè)備，又有新項(xiàng)目產(chǎn)生的大批備件，工作難度較大。能夠認(rèn)真處理采購(gòu)申請(qǐng)、物料補(bǔ)庫(kù)，未發(fā)生因在庫(kù)物料領(lǐng)料失敗引起的重大停線。在發(fā)生緊急物料需求時(shí)，能夠通過(guò)各種方法，堅(jiān)持不懈的與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)，快速響應(yīng)，年度處理緊急物料上百次。縮短維修時(shí)間、為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng)，熱心參與年會(huì)工作、擔(dān)任禮儀人員。參加公司年度舉辦的乒乓球比賽，并取得團(tuán)體第一名的成績(jī)。在工作中善于總結(jié)、創(chuàng)新，每月認(rèn)真提出合理化建議，曾獲優(yōu)秀合理化建議銅獎(jiǎng)，為公司年度節(jié)約數(shù)十萬(wàn)。

鮑xx

總裝車(chē)間

鮑張敏于2010年入職公司總裝車(chē)間，目前主要負(fù)責(zé)車(chē)間助理、分工會(huì)及后勤相關(guān)工作。嚴(yán)格遵守了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的指示任務(wù)，認(rèn)真履行了助理的職責(zé)與使命，充分發(fā)揮了管理和組織能力，調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性，為大家創(chuàng)造了良好的和諧工作氛圍，積極促進(jìn)工作上的內(nèi)外協(xié)調(diào)，并且收到了良好的效果。同時(shí)主動(dòng)誠(chéng)懇接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法。在人員發(fā)展方面，負(fù)責(zé)了車(chē)間的考勤、加班、人員信息維護(hù)、招聘面試等工作，能夠謙虛謹(jǐn)慎，盡最大努力將職責(zé)范圍內(nèi)的事物處理妥當(dāng)。在工會(huì)及后勤方面，多次策劃、組織了車(chē)間活動(dòng)，建立并維護(hù)車(chē)間公眾微信號(hào)，并積極參與公司組織的各項(xiàng)宣傳工作，架起了車(chē)間與員工、職能部門(mén)之間溝通的橋梁，為車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的后勤保障。

徐x

特改車(chē)輛部

徐鑫目前主要負(fù)責(zé)專用車(chē)醫(yī)療平臺(tái)訂單的方案設(shè)計(jì)（包括：圖紙、BOM、特改文制作）、過(guò)程問(wèn)題跟蹤解決，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；支持銷(xiāo)售做意向訂單前期專改可行性評(píng)審和技術(shù)方案支持；價(jià)格分析，無(wú)錫申聯(lián)價(jià)格委員會(huì)材料準(zhǔn)備，并跟蹤完成會(huì)議決議；特改訂單系統(tǒng)信息維護(hù)、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試等。

在工作過(guò)程中，她對(duì)其他部門(mén)反饋的訂單問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)，追根溯源，并有效解決。要想做好訂單，知識(shí)面窄不行，思路不清不行，但光有這些還不行，還必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神。她埋頭苦干，任勞任怨。作為平臺(tái)工程師，需要對(duì)銷(xiāo)售的需求及時(shí)響應(yīng)，面對(duì)紛至沓來(lái)的實(shí)際訂單、意向訂單，她經(jīng)常加班加點(diǎn)，勤勤懇懇，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。擔(dān)子很重、壓力很大，但從沒(méi)有懈怠過(guò)，也從沒(méi)有降低過(guò)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

此外，她嚴(yán)于律己，率先垂范。在工作中，注意方法技巧。在生活中，與人為善，坦誠(chéng)相待，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了部門(mén)工作的不斷進(jìn)步。

胡x

無(wú)錫暢途

篇（10）

在酒店工作這么久，其實(shí)我并沒(méi)有為公司做出過(guò)了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成自身職責(zé)。在前臺(tái)工作期間，我要求自己做到：第一，按照酒店要求嚴(yán)格上下班作息時(shí)間，幫助新員工盡快熟悉酒店?duì)顩r，盡快進(jìn)入工作狀態(tài);第二，盡力配合各部門(mén)的工作，保證自己崗位的上一環(huán)節(jié)與下一環(huán)節(jié)自己都做到完善的溝通;第三，配合前臺(tái)團(tuán)隊(duì)做好客人的接待工作。

我們的酒店是一家四星級(jí)涉外酒店，在前臺(tái)的我們見(jiàn)證了本酒店作為保定窗口企業(yè)的作為。記得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前臺(tái)辦理完退房手續(xù)后就離店了，在我們清理前臺(tái)的糖紙、煙缸時(shí)發(fā)現(xiàn)有一本護(hù)照被落在前臺(tái)臺(tái)子下面，我發(fā)現(xiàn)就是剛才離店的客人，我預(yù)感到這對(duì)客人將產(chǎn)生很大的麻煩，然后就根據(jù)客人留下的手機(jī)號(hào)碼聯(lián)系客人，可是留下的是外地電話，并且已經(jīng)關(guān)機(jī)了，緊接著我只有聯(lián)系客人的到訪單位“中航惠騰”，由于缺少相關(guān)資料只能找到辦公室人員，在詢問(wèn)中該單位人員提到客人可能去了創(chuàng)業(yè)中心的某家單位，我通過(guò)114查詢到該公司電話打過(guò)去，如愿找到了離店的林先生，他竟然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)遺失的護(hù)照。后來(lái)，由酒店禮賓員將護(hù)照送到客人的手中，客人非常感謝并要求贈(zèng)送錢(qián)物，都被我們婉言謝絕了，客人表示下次他一定還會(huì)入住本酒店，并向他的朋友推薦本酒店。有句話說(shuō)，因?yàn)橛写中牡目腿耍判枰?xì)心的我們。我覺(jué)得無(wú)微不至的服務(wù)與良好的團(tuán)隊(duì)配合也許就是我們服務(wù)行業(yè)管理的最終目標(biāo)吧。

總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也是向每一位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理。我堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。國(guó)際俱樂(lè)部的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

酒店優(yōu)秀員工事跡材料：今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jī)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于XXX集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對(duì)我的熏陶。在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險(xiǎn)、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級(jí)的對(duì)立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

篇（11）

[推薦]電信營(yíng)業(yè)部文員競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：我叫張紹鈺，畢業(yè)于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院，會(huì)計(jì)專業(yè)，2002年應(yīng)聘到洛陽(yáng)移動(dòng)通信分公司市區(qū)營(yíng)業(yè)部工作。今天，對(duì)我來(lái)說(shuō)，與其是竟聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)，不如說(shuō)是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會(huì)。以下是我的競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審閱：一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、真心服務(wù)廣大用戶自進(jìn)入移動(dòng)公司那天起，我便深深地愛(ài)上了這份工作，經(jīng)過(guò)緊張的培訓(xùn)之后，我被分到了營(yíng)業(yè)廳從事前臺(tái)營(yíng)業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ)。在前臺(tái)工作并非像想像的那么簡(jiǎn)單，只有深入其中的人才能真正體會(huì)她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個(gè)移動(dòng)公司的形象，容不得半點(diǎn)的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，更多的是學(xué)會(huì)了怎么真正的用心與客戶交流。剛到營(yíng)業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來(lái)臨，公司在此時(shí)推出一系列的促銷(xiāo)活動(dòng)，為了在時(shí)間緊、內(nèi)容多的情況下，及時(shí)全面的掌握新業(yè)務(wù)內(nèi)容，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。碰巧在此時(shí)我患上了重感冒，當(dāng)?shù)诙煳覓暝綘I(yíng)業(yè)廳換好工裝開(kāi)始一天的工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費(fèi)高峰期，顧客特別多，我并沒(méi)有因?yàn)樯《傅∽约海炊愿语枬M的工作情緒來(lái)服務(wù)好每一個(gè)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶，當(dāng)卡一張張發(fā)到每一個(gè)客戶手中時(shí)，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時(shí)，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回，眼看著柜臺(tái)前的顧客越來(lái)越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說(shuō)什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅(jiān)持讓我培付她的時(shí)間損失，無(wú)論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤(pán)旋。幾分鐘后，卡送回來(lái)時(shí)，當(dāng)我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠(chéng)的說(shuō)道“對(duì)不起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過(guò)身去，當(dāng)回過(guò)身時(shí)，她不好意思的說(shuō)，“剛才是我錯(cuò)怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來(lái)。心中的委屈霎時(shí)間蕩然無(wú)存，又有哪一種褒獎(jiǎng)有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進(jìn)的動(dòng)力呢！二、從基礎(chǔ)工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效2002年底，我被抽調(diào)到市區(qū)營(yíng)業(yè)部辦公室工作，有人說(shuō)辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說(shuō)辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂(lè)，彈奏出精彩的樂(lè)章！當(dāng)時(shí)辦公室只有xxxx人，我主要分管市區(qū)營(yíng)業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請(qǐng)示報(bào)告材料、年度總結(jié)、等綜合性文字材料及市區(qū)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度；做好信息的采集、編輯以及團(tuán)組織、工會(huì)、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項(xiàng)無(wú)固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對(duì)這項(xiàng)工作的感受，是最恰當(dāng)?shù)摹Ｓ捎谌松偃蝿?wù)重，一個(gè)通報(bào)，一份數(shù)據(jù)，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細(xì)化；通過(guò)合理的時(shí)間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來(lái)的喜悅會(huì)沖淡一切疲勞。

轉(zhuǎn)眼到了2003年7月份，市區(qū)營(yíng)業(yè)部根據(jù)公司三項(xiàng)制度改革需要，從上到下開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的全員競(jìng)聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區(qū)營(yíng)業(yè)部是營(yíng)業(yè)部中規(guī)模最大，人數(shù)最多的，其中正式員工3xxxx，外聘員工近35xxxx，工作開(kāi)展的難度可想而知。白天幾百份的競(jìng)聘報(bào)告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評(píng)價(jià)打分表，為了及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)材料，我常常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加班到深夜，當(dāng)凌晨三點(diǎn)，我敲完最后一個(gè)數(shù)字，一種工作帶來(lái)的成就感沖散了幾天來(lái)的疲憊。在繁忙工作中我更多體會(huì)到的是欣慰與快樂(lè)，無(wú)愧于自己，更無(wú)愧自己所熱愛(ài)的這份事業(yè)。通過(guò)這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實(shí)是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個(gè)干事的崗位。真正做好這項(xiàng)工作，必須付出艱辛的努力。俗話說(shuō)“板凳座得十年冷，文章不寫(xiě)半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動(dòng)應(yīng)對(duì)，把握得當(dāng)。努力著做好營(yíng)業(yè)部的好后勤。三、工作中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷完善自我在日常

煩瑣的工作之余，為了真實(shí)、全面、適時(shí)地上報(bào)營(yíng)業(yè)部工作開(kāi)展情況，我閱讀大量的《人民郵電報(bào)》、《中國(guó)移動(dòng)周刊》等專業(yè)性報(bào)刊，并積極采集本部門(mén)內(nèi)部的信息、經(jīng)驗(yàn)，立足于市區(qū)營(yíng)業(yè)部，從各個(gè)方面挖掘素材，先后撰寫(xiě)出反映和體現(xiàn)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)、服務(wù)、精神文化、基礎(chǔ)管理等方面經(jīng)驗(yàn)性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過(guò)《洛陽(yáng)移動(dòng)通信信息》及oa系統(tǒng)，講述營(yíng)業(yè)部的“故事”。潛心從洛陽(yáng)移動(dòng)企業(yè)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)。2003年底被分公司評(píng)為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團(tuán)干。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競(jìng)職競(jìng)聘重在參與。站在今天的講臺(tái)上，我可以從容而自信地對(duì)大家說(shuō)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我已經(jīng)成功的實(shí)現(xiàn)了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識(shí)水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作能力以及對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。