黨建述職評(píng)議考核大全11篇

時(shí)間:2022-08-27 22:15:28

緒論:寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā),也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨建述職評(píng)議考核范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

黨建述職評(píng)議考核

篇(1)

1.高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。制定了輪訓(xùn)工作方案,召開了由鄉(xiāng)村干部參加的黨員冬季輪訓(xùn)工作動(dòng)員會(huì),號(hào)召各支部迅速行動(dòng)起來,全面掀起輪訓(xùn)工作。鄉(xiāng)上成立了由黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)各支部開展輪訓(xùn)工作進(jìn)行督查,各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開展輪訓(xùn)工作。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),認(rèn)真落實(shí)場(chǎng)地、輪訓(xùn)內(nèi)容、輪訓(xùn)日程和輪訓(xùn)對(duì)象。

2.切合實(shí)際,創(chuàng)新形式。本次輪訓(xùn)主要以宣傳黨的十八屆三中全會(huì)精神為主,做到了“三個(gè)結(jié)合”。一是黨員教育培訓(xùn)與總結(jié)、謀劃、推動(dòng)工作相結(jié)合,認(rèn)真盤點(diǎn)2013年工作,找問題、找差距,制定__年重點(diǎn)工作思路,定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任人、定完成時(shí)限;二是與落實(shí)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度、村干部任職承諾、黨員“評(píng)星定格”、設(shè)崗定責(zé)等黨建重點(diǎn)工作相結(jié)合,進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織建設(shè);三是與深化機(jī)關(guān)干部“下基層”、慰問困難黨員、群眾等活動(dòng)相結(jié)合,把政策、技術(shù)、信息、資金、溫暖送到基層。

3.認(rèn)真落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度。一是召開各村黨支部書記、各站所長(zhǎng)參加的黨建工作專項(xiàng)述職匯報(bào)會(huì),各黨支部書記對(duì)其履行黨建責(zé)任制情況進(jìn)行了專項(xiàng)匯報(bào),并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。二是召開了鄉(xiāng)黨委書記黨建工作民主評(píng)議大會(huì),由鄉(xiāng)黨委書記進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職,并進(jìn)行了民主評(píng)議。三是由各村組織召開了村黨支部書記黨建工作民主評(píng)議會(huì),村書記向黨員進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職,并進(jìn)行了民主評(píng)議。四是分兩組對(duì)各村黨支部2013年度黨建工作進(jìn)行了考核

4.開展評(píng)議,增強(qiáng)黨性。一是對(duì)村干部2013年承諾完成情況進(jìn)行民主評(píng)議,把評(píng)議結(jié)果作為村干部“基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)”考核的主要依據(jù)。二是抓了黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議出的優(yōu)秀黨員作為七一表彰的對(duì)象,對(duì)評(píng)議出的落后黨員進(jìn)行批評(píng)并提出整改措施,限期整改。

5.學(xué)習(xí)形式多樣化。一是集中學(xué)習(xí)。在動(dòng)員會(huì)上,邀請(qǐng)縣委黨校講師為鄉(xiāng)村黨員干部講了一堂生動(dòng)的黨課。為了不影響正常工作,利用鄉(xiāng)村干部例會(huì),組織了短期培訓(xùn)班,并要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,確保培訓(xùn)效果。二是分散學(xué)習(xí)。由各支部自行安排時(shí)間組織學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天,并做好學(xué)習(xí)記錄。三是自學(xué)。由黨員個(gè)人安排時(shí)間進(jìn)行自學(xué),做好學(xué)習(xí)筆記。

篇(2)

村黨支部書記的述職重點(diǎn)突出經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成、五個(gè)好”創(chuàng)建、先鋒工程”實(shí)施等工作;其他班子成員重點(diǎn)在為群眾事、取得的工作成績(jī)、成效方面“重筆”描述。一述”即村“兩委”班子成員進(jìn)行述職。每名班子成員從德、能、勤、績(jī)、學(xué)(主要包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果)廉6個(gè)方面全面述職。

一述雙評(píng)”制度的推行。使村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作信心倍增,客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)了村干部的工作。使他把更多的時(shí)間和精力投入到工作上,取得了明顯的成效:一是村干部的危機(jī)感明顯增強(qiáng)。現(xiàn)在村干部普遍反映:開發(fā)區(qū)實(shí)行‘一述雙評(píng)’制度后,感到壓力大、擔(dān)子重,工作干不好,群眾不“買賬”組織不認(rèn)可,日子不好過。當(dāng)前,各村村干部都主動(dòng)努力工作,積極兌現(xiàn)對(duì)群眾的承諾,過去那種干工作只給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)看,以及假、大、空現(xiàn)象,工作中不存在現(xiàn)在只有把工作做細(xì)做實(shí),年底在述職時(shí),才能得到群眾的認(rèn)可。二是村干部為民辦事意識(shí)明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)“制度實(shí)施后,村干部知民情、順民意、解民憂,積極響應(yīng)黨的富民政策,充分發(fā)揮“傳、幫、帶“作用,成為群眾致富的領(lǐng)頭雁。紅寺堡鎮(zhèn)十村干部引導(dǎo)群眾栽植高效釀酒葡萄0.5萬畝;大河鄉(xiāng)各村引導(dǎo)群眾積極發(fā)展黃牛養(yǎng)殖,采取爭(zhēng)取項(xiàng)目、貸款、農(nóng)戶自籌的方式,籌措養(yǎng)殖資金,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖增收;南川鄉(xiāng)各村干部動(dòng)員群眾種植馬鈴薯0.5萬畝,并手把手教農(nóng)民群眾掌握了馬鈴薯種植栽培技術(shù),為該鄉(xiāng)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)保障。尤其是各村“兩委”班子成員在開展“一幫一聯(lián)”活動(dòng)中,都各自確定了幫扶的貧困戶和聯(lián)系的致富示范戶,幫助貧困戶購(gòu)播籽種、化肥等農(nóng)資;為致富示范戶爭(zhēng)取種、養(yǎng)項(xiàng)目,贏得了群眾的普遍好評(píng)。三是對(duì)村干部的約束力明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)”制度約束了村干部的言行。村干部年終進(jìn)行述職時(shí),必須對(duì)下一年內(nèi)為群眾辦理的事項(xiàng)進(jìn)行承諾,承諾的事項(xiàng)必須兌現(xiàn),尤其要求干部必須“說了算、定了干”取信于民,將村干部的一言一行置于黨員、群眾的監(jiān)督之下,形成了黨員、群眾監(jiān)督村“兩委”班子工作的有效機(jī)制,促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。四是群眾的民主意識(shí)明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)”制度,述”基礎(chǔ)上,重點(diǎn)突出“評(píng)”暢通了群眾表達(dá)意愿的渠道。一方面,保障了黨員、群眾的意見充分表達(dá),尤其是年終考核中,群眾最關(guān)注什么就評(píng)什么,使評(píng)議點(diǎn)到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方面讓群眾說真話,民主不摻假,促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。

進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),為全面掌握村“兩委”班子成員的工作實(shí)績(jī)。2012年底,紅寺堡開發(fā)區(qū)開展了一述雙評(píng)”工作,即村“兩委”班子成員述職,由群眾評(píng)議和鄉(xiāng)黨委評(píng)議相結(jié)合的考核方式評(píng)價(jià)“村官”以此作為獎(jiǎng)懲村干部的主要依據(jù)。特別是讓群眾說、聽群眾評(píng),等于給想當(dāng)“太平官”胡涂官”村干部上了一道“緊箍咒”

隨機(jī)走訪聽取民意。考核組結(jié)合觀看“一池三改”四位一體”菜棚建設(shè)、養(yǎng)殖等項(xiàng)目的實(shí)施及道路整修、渠道維修等亮點(diǎn)工作的同時(shí),雙評(píng)”聽群眾評(píng)議。一是考核組進(jìn)村入戶。先后走訪農(nóng)戶2000余戶,與農(nóng)戶面對(duì)面了解、座談,重點(diǎn)聽取掌握群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決及項(xiàng)目實(shí)施、為群眾辦實(shí)事等方面的意見。二是召開各方面代表會(huì)議評(píng)議。考核組改變了以前只在班子成員中、部分黨員中征求意見的做法,擴(kuò)大了民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查的范圍,將參加人員由村兩委班子成員擴(kuò)大到所在村的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、家在農(nóng)村的教師代表和群眾代表,使每個(gè)村參加人員至少達(dá)到30人,即通過發(fā)放民主測(cè)評(píng)表的方式,對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。三是個(gè)別談話。考核組擴(kuò)大民主,與80%參會(huì)人員進(jìn)行個(gè)別談話,談話人數(shù)達(dá)到4600余人次,全面了解村干部的工作、不足和今后努力方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)議。考核組聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的意見,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員依據(jù)平時(shí)了解掌握情況,從思想理論素質(zhì)、工作、作風(fēng)等方面逐一發(fā)表意見,之后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總提出書面綜合評(píng)價(jià)意見。考核組還結(jié)合聽、評(píng),查看了黨員培訓(xùn)、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾及《黨員組織生活證》等黨建資料和相關(guān)制度;聽取個(gè)別黨員對(duì)制度執(zhí)行方面的意見、建議,查看看考勤、值班記錄和黨員生活會(huì)記錄等,全面掌握被考核人員情況,為準(zhǔn)確考核定論提供了依據(jù)。

將村干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,一述雙評(píng)”考核制度。對(duì)優(yōu)秀、良好、合格者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格者不增資,并亮出黃牌,兩年連續(xù)不合格者予以調(diào)整。

篇(3)

存在的不足及下步努力方向:

篇(4)

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨的群眾路線,以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,大力推進(jìn)縣委“百千萬”活動(dòng),組織機(jī)關(guān)黨員干部深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入項(xiàng)目、深入支部、深入群眾,轉(zhuǎn)作風(fēng)下基層、增才干解民憂、察民情辦實(shí)事、解難題促發(fā)展,不斷拓展干部聯(lián)系群眾途徑、豐富干部服務(wù)群眾內(nèi)容,切實(shí)回應(yīng)和解決人民群眾關(guān)切的生產(chǎn)生活問題。

二、職責(zé)任務(wù)

按照縣委相關(guān)要求,深系村鎮(zhèn)懷抱窩村認(rèn)真履行了解民情民意、化解矛盾糾紛、多辦實(shí)事好事、落實(shí)發(fā)展舉措、宣傳黨的政策、加強(qiáng)基層組織等中心工作,突出抓好蹲點(diǎn)駐村、興辦實(shí)事、提升支部、落實(shí)項(xiàng)目、幫扶企業(yè)和走訪群眾。

(一)強(qiáng)化蹲點(diǎn)駐村。深系村與群眾同吃、同住、同勞動(dòng),掌握工作實(shí)情、破解發(fā)展難題。

(二)為民興辦實(shí)事。1、根據(jù)村委會(huì)今年工作重點(diǎn),決定今年修建村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生室,需投資15萬元,一是幫助落實(shí)相關(guān)政策,爭(zhēng)取項(xiàng)目資金資金;二是由供銷社幫助籌措資金5000元。2、幫助部分困難群眾落實(shí)春播所需農(nóng)資。由供銷社提供幫扶資金2000元。3、幫助村建立村級(jí)綜合服務(wù)社一家,落實(shí)相關(guān)資金3000元。

(三)著力提升支部。落實(shí)黨建工作責(zé)任制,黨建工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn)。全面提升個(gè)黨支部“五個(gè)一”建設(shè)水平。抓幫扶關(guān)懷。落實(shí)黨員幫扶慰問五項(xiàng)基本制度,推進(jìn)病困黨員醫(yī)療幫扶工程,探索困難黨員安居幫扶、結(jié)對(duì)幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,建立關(guān)懷黨員“十必訪”制度。

(四)抓好項(xiàng)目落實(shí)。按照三農(nóng)工作重點(diǎn)幫助實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等,社會(huì)管理創(chuàng)新系列重點(diǎn)項(xiàng)目。

三、工作機(jī)制

篇(5)

一、基本情況

通過前期摸排,我鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工XX人,在外務(wù)工人數(shù)XX人,已回引農(nóng)民工XX人,其中黨員XX人,占優(yōu)秀農(nóng)民工總數(shù)的XX%,農(nóng)民工村干部XX人,農(nóng)民工后備干部XX人,有入黨意愿的XX人,有擔(dān)任村干部意愿的XX人,40歲以下優(yōu)秀農(nóng)民工XX人,占優(yōu)秀農(nóng)民工總數(shù)的XX%,高中及以上學(xué)歷人數(shù)XX人,占優(yōu)秀農(nóng)民工總數(shù)的XX%。

二、工作措施

(一)全面摸排,完善臺(tái)賬。一是通過摸排,篩選確定一批回鄉(xiāng)意愿強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)好、個(gè)人素質(zhì)高的重點(diǎn)人員,精準(zhǔn)對(duì)接,采取結(jié)對(duì)幫帶、政策宣講等方式,加強(qiáng)跟蹤。二是確定培養(yǎng)對(duì)象,建立優(yōu)秀農(nóng)民工信息臺(tái)賬,鄉(xiāng)村干部開展結(jié)對(duì)聯(lián)系培養(yǎng),提升農(nóng)民工的政治素養(yǎng)和回鄉(xiāng)意愿。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工黨員發(fā)展計(jì)劃,今年已發(fā)展農(nóng)民工黨員XX名。三是注重將思想政治素質(zhì)好、致富帶頭能力強(qiáng),群眾認(rèn)可度高的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,建立“一卡一策”,專人跟進(jìn),支持其投入XX鄉(xiāng)都市近郊游計(jì)劃,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),壯大集體經(jīng)濟(jì)。

(二)深入開展調(diào)研,做好宣傳引導(dǎo)。由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織村兩委人員到村入戶開展農(nóng)民工回引工作專項(xiàng)調(diào)研,與返鄉(xiāng)農(nóng)民工召開座談會(huì),加強(qiáng)交流、搭建平臺(tái)、宣傳政策,組織召開全鄉(xiāng)農(nóng)民工黨建工作推進(jìn)會(huì),全面了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)際困難與需求,為返鄉(xiāng)農(nóng)名工提供支持并解決后顧之憂。

(三)做好回引對(duì)接,培養(yǎng)中堅(jiān)力量。全鄉(xiāng)組織后備干部幫帶責(zé)任人落實(shí)到位,采取把優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)為黨員、村干部、農(nóng)村致富帶頭人,對(duì)有回村任村干部意愿的,采取一人一策一卡,加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng),把優(yōu)秀農(nóng)民工選拔為村兩委班子,尤其是村黨支部書記。目前XX村已由返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工擔(dān)任村支部書記,實(shí)行一肩挑,1人為副書記考察對(duì)象。

三、存在問題

(一)村兩委班子及后備力量隊(duì)伍建設(shè)不夠,村級(jí)后備干部缺乏,真正愿意服務(wù)農(nóng)村,扎根農(nóng)村的人少。

(二)宣傳力度還不夠。對(duì)返鄉(xiāng)政策、項(xiàng)目?jī)?yōu)惠條件的宣傳還未全面到位,很多優(yōu)秀農(nóng)民工對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信心不足,不夠了解復(fù)盛鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀,不愿返鄉(xiāng)。

四、下一步打算

(一)提高政治站位,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步提升對(duì)農(nóng)民工黨建工作的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)干部包村聯(lián)系制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工回引工作的認(rèn)識(shí)、責(zé)任、措施、工作的“四到位”,從而形成全鄉(xiāng)上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管的良好局面。

篇(6)

2018年,鎮(zhèn)將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生態(tài)文化活力建設(shè),認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署,堅(jiān)持“一二三四”工作思路,抓好抓實(shí)各項(xiàng)工作。

一、貫徹一個(gè)思想。把學(xué)習(xí)黨的精神、貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。

二、抓好兩項(xiàng)服務(wù)。一是服務(wù)好城市建設(shè)。強(qiáng)勢(shì)控建拆違,加強(qiáng)巡查,加力打擊,確保違建存量減少、新增杜絕,切實(shí)將禁止個(gè)人建房落到實(shí)處。全力征地拆遷,進(jìn)一步配強(qiáng)征拆隊(duì)伍,壓實(shí)征拆責(zé)任,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)拓展空間,為棚戶區(qū)改造掃清障礙。推進(jìn)“三城同創(chuàng)”,加大移風(fēng)易俗、禁炮禁塑工作力度,實(shí)施污水管網(wǎng)、公廁、背街小巷改造,組織城市管理、文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)。二是服務(wù)好民生發(fā)展。堅(jiān)持結(jié)對(duì)幫扶,精準(zhǔn)發(fā)力,確保2018年全鎮(zhèn)尚未脫貧的戶、人全部脫貧,確保已經(jīng)脫貧的不再返貧。改善辦學(xué)條件,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,配合市委、市政府搞好教育布局調(diào)整,促進(jìn)各階段教育、各類學(xué)校均衡發(fā)展。以市委、市政府優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生布局調(diào)整為契機(jī),提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)功能。落實(shí)低保聽證制度,做到困難群眾應(yīng)保盡保,臨時(shí)救濟(jì)及時(shí)到位。做好新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作,提高參保率、參合率。

三、突出三個(gè)重點(diǎn)。一是環(huán)境整治。加強(qiáng)宣傳教育,加大經(jīng)費(fèi)投入,建立專業(yè)保潔與全員參與保潔相結(jié)合的長(zhǎng)效工作機(jī)制。進(jìn)一步打造亮點(diǎn),以點(diǎn)帶面,逐步改造,輻射全鎮(zhèn)。嚴(yán)格實(shí)行“一周一檢查、半月一督查、一月一評(píng)比”的考核制度,宣傳先進(jìn)典型,整改突出問題,切實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是社區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),打造個(gè)社區(qū)綜治中心,促進(jìn)網(wǎng)格化建設(shè)盡早投入使用,實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)、城市管理、綜合治理等各項(xiàng)服務(wù)工作現(xiàn)代化、信息化,形成了“網(wǎng)中有格,按格定崗,人在格上,事在網(wǎng)中”的動(dòng)態(tài)管理服務(wù)體系,提高行政效率。三是綜治維穩(wěn)。開展大宣傳、大走訪、大巡邏、大整治、大打擊活動(dòng),將群眾反映集中、要求迫切的問題解決好。做好特殊人群的穩(wěn)控工作,主動(dòng)面對(duì)矛盾,妥善處置糾紛,做到小事社區(qū)化解、大事政府調(diào)處、矛盾不上交。定期開展安全生產(chǎn)隱患排查,重點(diǎn)對(duì)交通、校車、食品等安全加大排查力度,確保不發(fā)生影響惡劣的安全事故

四、落實(shí)黨建“四招”。一是在履行黨建職責(zé)上出實(shí)招。堅(jiān)持定期討論黨建工作,每月至少專題研究討論1次黨建工作,每次黨委會(huì)研究1個(gè)黨建議題;突出教育管理,每月至少安排1次專題黨課,全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育不少于4次;從嚴(yán)落實(shí)“”、民主評(píng)議黨員等制度,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是在發(fā)揮平臺(tái)作用上出真招。在社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)優(yōu)化功能、強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范使用上下功夫,細(xì)化功能布局,建立健全操作性強(qiáng)的管理、服務(wù)制度體系,充分發(fā)揮平臺(tái)政治引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)等作用。三是在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上出硬招。開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,修訂完善黨員干部管理制度,以跟進(jìn)督查、跟進(jìn)評(píng)估為重點(diǎn)抓好社區(qū)班子教育管理,推行社區(qū)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等制度。四是在打造黨建品牌上出新招。實(shí)行黨建工作任務(wù)清單制,形成月初下清單、月末搞驗(yàn)收的工作機(jī)制。健全完善“黨建+”模式,積極探索“黨建+”“加什么”“怎么加”“怎么抓”的有效做法,使黨建與棚戶區(qū)改造、征地拆遷、控建拆違、環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、“三城同創(chuàng)”等中心工作、重點(diǎn)建設(shè)、重大項(xiàng)目相互融合、相互促進(jìn)、相得益彰。

篇(7)

關(guān)鍵詞: 事業(yè)單位;績(jī)效考核

Key words: institutions;performance appraisal

中圖分類號(hào):D035.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2013)28-0195-02

0 引言

為了正確評(píng)價(jià)下屬事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),建立客觀公正的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)事業(yè)單位活力,提高工作效能,探索出一條適合于本單位實(shí)際情況的考核辦法并加以實(shí)施。

1 績(jī)效考核的原則和構(gòu)成

事業(yè)單位績(jī)效考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和節(jié)約高效的原則。考核工作實(shí)行民主評(píng)議、定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合。

2 績(jī)效考核的內(nèi)容

2.1 考核內(nèi)容分為單位績(jī)效考核和單位領(lǐng)導(dǎo)年度考核。單位考核以本單位年度工作任務(wù)完成情況為依據(jù),具體依照當(dāng)年工作任務(wù)書和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作任務(wù)書和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)于當(dāng)年3月中旬前制定完成。單位年度工作任務(wù)書分政治責(zé)任、工作任務(wù)、文明建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理和“其他”五個(gè)方面:①政治責(zé)任:主要考評(píng)學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求情況,貫徹落實(shí)局黨組各項(xiàng)工作部署和局領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)要求;健全完善本單位規(guī)章制度情況;執(zhí)行“三重一大”等重要事項(xiàng)民主決策情況;職工隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧單位的情況。②工作任務(wù):主要考評(píng)履行本單位的工作職責(zé)情況;年度工作任務(wù)完成程度、完成的質(zhì)和量以及取得的成效情況;完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等。③文明建設(shè):主要考評(píng)開展黨建和精神文明建設(shè)情況;開展崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及榮譽(yù)保持情況。④經(jīng)費(fèi)管理:主要考評(píng)遵守國(guó)家和省局的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度以及政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定情況;資金使用、控制、監(jiān)管情況;教育職工遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況。⑤其他部分:主要考評(píng)機(jī)關(guān)各職能處(室)要求的保密、檔案、信息、防火、防盜等工作任務(wù)完成情況。評(píng)分采取百分制,具體為:政治責(zé)任10分;工作任務(wù)60分;文明建設(shè)10分;經(jīng)費(fèi)管理10分;其他部分10分。

2.2 單位考核結(jié)果計(jì)入該單位領(lǐng)導(dǎo)年度考核個(gè)人得分中。領(lǐng)導(dǎo)的考核強(qiáng)調(diào)個(gè)人的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)和單位的當(dāng)年工作業(yè)績(jī),其考核結(jié)果最終分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次:①優(yōu)秀:思想政治素質(zhì)高;組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);密切聯(lián)系群眾;工作作風(fēng)好;工作實(shí)績(jī)突出;清正廉潔;當(dāng)年單位無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。②合格:思想政治素質(zhì)較高;組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng);能聯(lián)系群眾;工作作風(fēng)較好;工作實(shí)績(jī)較突出;清正廉潔,當(dāng)年單位無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。③基本合格:思想政治素質(zhì)一般;組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱;工作作風(fēng)方面存在某些不足;能基本完成年度工作目標(biāo),但工作實(shí)績(jī)不突出;能做到清正廉潔,當(dāng)年單位無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。④不合格:思想政治素質(zhì)方面存在突出問題;組織領(lǐng)導(dǎo)能力差;不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位,工作不負(fù)責(zé)任;團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題;有行為,當(dāng)年單位存在違規(guī)違紀(jì)問題。

3 績(jī)效考核的程序

3.1 單位績(jī)效考評(píng)按百分制計(jì)算,實(shí)行定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合的方法。定量考評(píng)和定性考評(píng)各占總分的50%。具體流程為:①局成立績(jī)效考評(píng)組,由定量考評(píng)組和定性考評(píng)組組成。②定量考評(píng)組:分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)職能部門和職工代表參加,根據(jù)事業(yè)單位提交的自查報(bào)告,各相關(guān)部門提供的統(tǒng)計(jì)信息,按照年度工作任務(wù)書的內(nèi)容,逐一對(duì)各事業(yè)單位進(jìn)行定量考評(píng),對(duì)任務(wù)沒有完成,或完成不好的進(jìn)行扣分。③定性考評(píng)組:由局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成,聽取各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報(bào)告,對(duì)各單位進(jìn)行定性考評(píng),按百分制進(jìn)行打分。在分?jǐn)?shù)計(jì)算時(shí)將去掉最值分?jǐn)?shù)。

3.2 單位領(lǐng)導(dǎo)年度考核程序較單位考核略復(fù)雜,在實(shí)際計(jì)分時(shí),對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和副職進(jìn)行區(qū)分,具體為:對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人:民主測(cè)評(píng)占20%;單位績(jī)效考評(píng)占50%;局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見占30%,其中局長(zhǎng)評(píng)鑒意見占12%,分管副局長(zhǎng)評(píng)鑒意見占10%,其他的局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見占8%。對(duì)單位其他副職領(lǐng)導(dǎo):民主測(cè)評(píng)占25%;單位績(jī)效考評(píng)占40%;局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見占30%,其中局長(zhǎng)評(píng)鑒意見占12%,分管副局長(zhǎng)評(píng)鑒意見各占10%,其他的局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見占8%;本單位主要負(fù)責(zé)人評(píng)鑒意見占5%。(見表1)

其中,民主測(cè)評(píng)計(jì)分采用加權(quán)方法,通過大會(huì)投票,以實(shí)際得票率乘以相應(yīng)的系數(shù)計(jì)算得分。優(yōu)秀系數(shù)為1.5,合格系數(shù)為1,基本合格系數(shù)為0.5,不合格系數(shù)為0。計(jì)算得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。(見表2)

單位領(lǐng)導(dǎo)考核具體流程為:①各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員每年年底按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求準(zhǔn)備述職述廉材料,提交本單位績(jī)效考評(píng)自查報(bào)告。②召開年度考核述職大會(huì),事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報(bào)告。班子成員作個(gè)人述職報(bào)告。參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。③局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)對(duì)各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)提出評(píng)鑒意見。④考核委員會(huì)根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見、單位績(jī)效考評(píng)結(jié)果綜合計(jì)分,初步確定考核等次,上報(bào)局黨組研究決定。

4 績(jī)效考核的運(yùn)用

根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果,對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。單位績(jī)效考評(píng)結(jié)果分A、B、C三等。獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)動(dòng)性獎(jiǎng)勵(lì)。

①對(duì)單位績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)低于80分的單位直接定為C等,年終核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的90%,該單位不參加第二輪定性績(jī)效考評(píng),不享受機(jī)動(dòng)性獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)80分以上的單位,年終核發(fā)100%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,參加第二輪定性考評(píng)。②根據(jù)定量考評(píng)和定性考評(píng)的累計(jì)總分,確定A或B的具體等次,核發(fā)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)性獎(jiǎng)勵(lì)。③各單位內(nèi)部具體人員的機(jī)動(dòng)性獎(jiǎng)勵(lì)由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)其本人考核的結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

5 績(jī)效考核的紀(jì)律與監(jiān)督

績(jī)效考核要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律,按照規(guī)定的程序組織實(shí)施。考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)考核工作的全程監(jiān)督,認(rèn)真受理群眾反映的問題,并按照職權(quán)范圍進(jìn)行核查和處理。

6 結(jié)束語(yǔ)

本文試圖通過本單位績(jī)效考核的具體事例,對(duì)績(jī)效考核在實(shí)際操作中存在的難量化、難平衡、難操作的問題提出一個(gè)參考方案。績(jī)效考核不僅僅是一個(gè)約束機(jī)制,更是單位前進(jìn)的推動(dòng)力,利用好它,促進(jìn)單位健康有序的發(fā)展是我們?nèi)肆Y源管理部門共同的目標(biāo)和使命。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

1.準(zhǔn)的統(tǒng)一性

述職報(bào)告不能像一般工作總結(jié)那樣,可以自行設(shè)定總結(jié)的形式和內(nèi)容,而是有其統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),即由部門或單位統(tǒng)一制定的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo),規(guī)定了述職者的職權(quán)范圍和工作職責(zé)。它必須按照組織人事部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面分別進(jìn)行匯報(bào),且重點(diǎn)是述"績(jī)",有一套相對(duì)固定的格式。

2.角度的自我性

述職報(bào)告是述職者述說本人在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況,是對(duì)自己工作的全面梳理和客觀評(píng)價(jià),因此要從"我"的角度,用第一人稱的手法來寫。這種"自我性"也是述職報(bào)告不同于一般工作總結(jié)、工作報(bào)告的顯著特點(diǎn)。

3.內(nèi)容的述評(píng)性

述職報(bào)告既要"述",述說、陳述自己的履職情況,回顧、總結(jié)自己任職期間的工作得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);又要"評(píng)",評(píng)析工作中存在的問題和不足,解剖其中的原因,最后要對(duì)一年來工作稱職與否作個(gè)自我鑒定,并接受民主評(píng)議和組織考核,作為干部升、降、留、調(diào)的重要依據(jù)之一。

4.行文的莊重性

述職報(bào)告是一種十分莊重、嚴(yán)肅的公務(wù)活動(dòng)。這就要求述職者態(tài)度要端正,措辭要嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言要樸實(shí),語(yǔ)氣要謙恭,表達(dá)方式以敘述和說明為主,避免抒情和過多議論。報(bào)告中所敘的一切都應(yīng)該確鑿無誤,實(shí)事求是地反映履職情況和實(shí)際業(yè)績(jī),不能夸大成績(jī),不能回避問題,也不要過分謙卑,自我評(píng)價(jià)要客觀、中肯、恰當(dāng)。

二、述職報(bào)告的格式與寫法

述職報(bào)告一般包括標(biāo)題、署名、呈送機(jī)關(guān)或稱謂、正文和日期等項(xiàng)目。

1.標(biāo)題。標(biāo)題的寫法比較靈活,一般有以下幾種方式:(1)直接標(biāo)明文種"述職報(bào)告";

(2)由任職時(shí)間和文種組成,如《2014年上半年度述職報(bào)告》;(3)由任職時(shí)間、所任職務(wù)和文種組成,如《2013-2014年度任××公司總經(jīng)理職務(wù)的述職報(bào)告》;(4)正副標(biāo)題法,正標(biāo)題一般高度概括和揭示述職報(bào)告的主旨、基本觀點(diǎn),副標(biāo)題寫何人任何職務(wù)的述職報(bào)告,如《抓好黨建工作,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展—××集團(tuán)公司

黨委書記×××的述職報(bào)告》。

2.署名。一般將述職人所在單位名稱、職務(wù)

和姓名寫在標(biāo)題之下一行,具體可視標(biāo)題結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的完整程度而定。署名也可寫在末尾落款處、日期之上。

3.呈送機(jī)關(guān)或稱。如果是向上級(jí)呈送的書面述職報(bào)告,寫明收文機(jī)關(guān),如"××黨委"

"××人事處"等;如果是口頭述職報(bào)告,則可用"各位領(lǐng)導(dǎo),同志們".

4.正文。一般由前言、主體、結(jié)語(yǔ)三部分組成,包括主要業(yè)績(jī)、存在問題、今后打算等。

(1)前言或引言。即基本情況,一般寫明何時(shí)任何崗位工作、職責(zé)范圍、履職期間完成的主要目標(biāo)等。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明確,給聽者一個(gè)大體印象即可。

(2)主體。應(yīng)包括任職期間的主要業(yè)績(jī)、存

在問題和今后打算。這是述職報(bào)告的核心內(nèi)容,著重闡述自己是如何履行職責(zé)的。可根據(jù)工作內(nèi)容的不同分成幾個(gè)方面來寫,每個(gè)方面歸納出一個(gè)觀點(diǎn),分條列項(xiàng)、逐個(gè)闡明。每個(gè)觀點(diǎn)可先寫工作對(duì)象或成績(jī),再寫認(rèn)識(shí)和體會(huì)。要突出個(gè)人的工作能力和水平,特別是管理能力和政策水平,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才干。

撰寫工作業(yè)績(jī)時(shí),要詳略得當(dāng)、抓住主要方面,要把較大的篇幅放在主要業(yè)績(jī)的完成情況及具有創(chuàng)造性、開拓性的亮點(diǎn)工作的說明上,以任期內(nèi)工作成果中最突出最有特色的業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),主要圍繞采取了哪些措施、解決了哪些實(shí)際問題、取得了哪些成效來寫。

述職者應(yīng)實(shí)事求是寫明工作中存在的主要問題(包括缺點(diǎn)、不足和失誤),造成的損失,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,需要吸取的教訓(xùn)等。

今后的打算,主要寫下一步工作改進(jìn)的方向和所要達(dá)到的目標(biāo),以及為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而計(jì)劃采取的措施。這部分應(yīng)寫得精當(dāng)扼要、入情入理,要注意領(lǐng)會(huì)上級(jí)的政策意圖,結(jié)合職工群眾的意見呼聲,對(duì)應(yīng)自身存在的問題和不足。

正文結(jié)尾處還應(yīng)對(duì)自己的工作稱職與否給出整體評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)等次一般為"優(yōu)秀""稱職""不稱職".

(3)結(jié)語(yǔ)。一般寫"以上報(bào)告,請(qǐng)批評(píng)指正"或"以上報(bào)告,請(qǐng)予審議".

5.日期。落款處注明成文或述職時(shí)間。

三、注意述職報(bào)告的要求與禁忌

篇(9)

一年來,我在公司黨委的正確引導(dǎo)和幫助下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的指示精神,確立了以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),務(wù)實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“圍繞中心為大局,強(qiáng)基固本促發(fā)展”的黨建工作思路,為企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力和精神支撐,切實(shí)推進(jìn)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有員工思想意識(shí)的提高,才能帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。在十七大召開之際,我按照上級(jí)指示精神,結(jié)合全局工作實(shí)際,在全局范圍內(nèi)廣泛掀起十七大學(xué)習(xí)熱潮。組織全局干部職工收看了“十七大”會(huì)議視頻;面向全局各職能科室和基層供電營(yíng)業(yè)所下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)十七大報(bào)告精神的通知》;局黨委召開了“十七大”報(bào)告主題學(xué)習(xí)會(huì)議,為各支部發(fā)放了《十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》和《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》;以各支部為單位,召開了“十七大”學(xué)習(xí)交流座談會(huì),號(hào)召職工積極參加了市公司組織的“十七大”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),并有一人次獲得征文優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步升華了員工的精神境界,提高了員工的思想意識(shí)。

二、 加強(qiáng)教育管理,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

把提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)做為工作重點(diǎn),在堅(jiān)持“”制的基礎(chǔ)上,明確理論學(xué)習(xí)重點(diǎn),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,認(rèn)真組織好班子成員和廣大黨員干部開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,不斷增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識(shí)。開展經(jīng)常性廉政學(xué)習(xí)活動(dòng),組織黨員干部收看了《秉公用權(quán)、廉潔從政警示錄》,通過真實(shí)的案例,為黨員干部敲響了警鐘,達(dá)到了思想的共鳴。

把加強(qiáng)班子成員作風(fēng)建設(shè)做為工作重心,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了“七個(gè)不準(zhǔn)”民主生活會(huì)。會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本崗位工作,進(jìn)行對(duì)照查擺,并進(jìn)行深入總結(jié)、剖析,明確工作中存在的不足,真正做到有的放矢,為今后工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)融入工作,匯入枝節(jié),我局將其與各階段中心工作同安排、同部署、同落實(shí)、同考核。年初,我局按照公司黨委指示精神,實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任管理機(jī)制,與各部門負(fù)責(zé)人簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,將具體工作細(xì)化、量化分解到人、落實(shí)到位,實(shí)行全方位、多層次績(jī)效考核。

三、 圍繞中心,服務(wù)大局

為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧局面,確保各項(xiàng)工作順利開展,我們始終將工作做為重點(diǎn)來抓,不斷拓寬投訴舉報(bào)渠道,認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪,并進(jìn)行及時(shí)研究反饋。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到耐心接待、細(xì)致解答、宣傳政策,并進(jìn)行有效記錄,及時(shí)上報(bào),有效控制了集體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生,維護(hù)了企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)形象和社會(huì)形象。

為確保企業(yè)中心工作健康發(fā)展,我局結(jié)合工作實(shí)際開展了多種形式的活動(dòng)。為保證春秋檢工作安全運(yùn)作,順利進(jìn)行,我局在全局范圍內(nèi)開展了“黨員個(gè)人無違章,身邊無事故”活動(dòng),與全體黨員簽定承諾書,充分發(fā)揮黨員的榜樣作用和輻射示范作用;面向全局開展安全生產(chǎn)警句、格言征集活動(dòng),真正使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心、人人有責(zé)。同時(shí),針對(duì)安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和電網(wǎng)建設(shè)等工作中存在的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),進(jìn)行及時(shí)思想疏導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保有效開展。

為提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,我局按照上級(jí)指示精神扎實(shí)開展了“評(píng)星創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),并以“迎奧運(yùn)、保供電”為契機(jī),在全局范圍內(nèi)開展了金牌服務(wù)迎奧運(yùn)活動(dòng)。通過多種形式的活動(dòng)和有效的載體,使我局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。

篇(10)

**黨委在農(nóng)村基層組織建設(shè)中,采取完善制度、強(qiáng)化教育、績(jī)效考評(píng)“三招”舉措,激發(fā)了村“兩委”班子和村干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力,有效解決了村干部作風(fēng)不嚴(yán)、素質(zhì)不高、動(dòng)力不足的問題,促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。

完善制度嚴(yán)管理。黨委建立和完善了村“兩委”職責(zé)、村“兩委”議事規(guī)則、村民代表會(huì)議、黨員議事會(huì)議、重大事務(wù)民主決策、村干部崗位承諾述職、村務(wù)財(cái)務(wù)質(zhì)詢聽證、村務(wù)公開、民主評(píng)議村干部等一系列制度,以黨委文件下發(fā)到各村。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,如土地承包、宅基地審批、計(jì)劃生育、工程招投標(biāo)、發(fā)展黨員、征兵等都嚴(yán)格按制度辦事,并每年兩次進(jìn)行公示,使農(nóng)村工作真正置于廣大黨員和群眾的監(jiān)督之下,處處體現(xiàn)民主公開、事事尊重群眾意見。實(shí)行村級(jí)班子履職承諾制,將“兩委”班子任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)向全體村民作出承諾,接受村民的監(jiān)督。建立和完善了村干部勤政廉政保障機(jī)制。在村干部中有針對(duì)性地開展經(jīng)常性警示教育活動(dòng)和廉政談心活動(dòng),筑牢拒腐防變的思想防線。鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持跟蹤督查村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對(duì)經(jīng)核查確有違紀(jì)行為的,進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,確保了村干部能夠在其位,謀其政,促進(jìn)農(nóng)村工作的開展。

強(qiáng)化教育提素質(zhì)。為解決村干部為民辦事觀念淡薄、政策水平低、依法辦事能力弱、作風(fēng)不民主、工作方法簡(jiǎn)單粗暴、等問題,該鎮(zhèn)注重對(duì)村干部進(jìn)行教育培訓(xùn),在知識(shí)上為村干部“輸血”。主要以鎮(zhèn)黨校為陣地,黨委成員人人授課,采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、電化教育等形式,重點(diǎn)從形勢(shì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、法律政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、黨的建設(shè)等方面對(duì)村干部進(jìn)行全面培訓(xùn)。**累計(jì)培訓(xùn)村干部17天近6**人次。同時(shí)以外出參觀和召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式,先后組織村干部到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)了烤煙生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、“群星文明工程”建設(shè),召開了烤煙生產(chǎn)、小春生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建工作等現(xiàn)場(chǎng)會(huì),通過現(xiàn)場(chǎng)參觀、交流發(fā)言和深入討論,對(duì)村干部工作水平的提高和工作的有效開展起到了促進(jìn)作用。

績(jī)效考評(píng)增活力。全面推行村級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法。鎮(zhèn)黨委、政府每年年初與村“兩委”簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書,對(duì)村“兩委”班子集體和個(gè)人的年度工作目標(biāo)實(shí)行責(zé)任制百分量化管理。專門成立督導(dǎo)組,通過月督查、季考核、半年通報(bào)、年終總結(jié)的形式對(duì)村級(jí)工作及村干部的工作情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核結(jié)果與村干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。通過績(jī)效考核,使村干部干有目標(biāo)、管有依據(jù)、評(píng)有尺碼,大大地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對(duì)村干部卓有成效的管理,不斷增強(qiáng)了農(nóng)村干部隊(duì)伍活力,廣大村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實(shí)工作,主動(dòng)深入群眾排民憂、解民難、幫民富,密切了干群關(guān)系。各村積極爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助及自籌資金,修建通村和村莊道路**公里,建設(shè)人畜飲水工程11件、農(nóng)田水利工程9件,實(shí)施**個(gè)自然村、****戶的農(nóng)村電網(wǎng)改造,建沼氣池3**余口,建安居房126戶,新建9個(gè)村級(jí)合作醫(yī)療室,排除學(xué)校危房5**余平方米,新建和維修學(xué)校7校。廣大群眾行路難、用水難、用電難、看病難、上學(xué)難等問題得到有效解決。

篇(11)

縣第四屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議對(duì)我提出的評(píng)議意見,是客觀公正、實(shí)事求是的,既充分肯定了近年來民政工作取得的成績(jī),又指出了需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,我完全接受評(píng)議意見,對(duì)此,我代表全體民政干部對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流,但不容忽視,作為基層民政部門,黨和政府的惠民政策由我們來直接落實(shí),如果這些問題不加以認(rèn)真解決,那么將直接影響黨和政府形象。提出的評(píng)議意見雖然針對(duì)局長(zhǎng)個(gè)人,但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面,需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實(shí)效。述職評(píng)議會(huì)議結(jié)束后,及時(shí)向黨組成員通報(bào)了述職評(píng)議情況,并同大家一道對(duì)意見進(jìn)行深刻剖析,確定整改方向,做好整改前期準(zhǔn)備工作。成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、書記擔(dān)任副組長(zhǎng)的述職評(píng)議整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實(shí)可行的整改措施,將工作細(xì)化到科室,責(zé)任到個(gè)人,對(duì)整改工作進(jìn)行了動(dòng)員部署,明確了整改時(shí)限,提出了整改要求,確保述職評(píng)議整改工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。

(一)關(guān)于“進(jìn)一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,及時(shí)了解基層民政工作中存在的困難和問題,積極幫助解決”的意見,我們?cè)谧咴L調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進(jìn)行整改:

1.深入走訪調(diào)研,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“ 轉(zhuǎn)走訪”活動(dòng),三次深入西平街道光華社區(qū),通過一看二問三聽的方式,進(jìn)一步了解困難群眾致貧原因,結(jié)合民政工作實(shí)際,采取臨時(shí)救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施,對(duì)王未生、董周生等33戶群眾實(shí)施了救助,有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)走訪困難群眾41戶,全面了解他們面臨的實(shí)際困難,為每戶送上了大米、棉被及慰問金,鼓勵(lì)他們堅(jiān)定生活的信心,用實(shí)際行動(dòng)一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對(duì)突出的__街道,與部分干部群眾進(jìn)行了座談,為他們講解社會(huì)救助的相關(guān)政策,聽取他們?cè)趫?zhí)行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難,并同他們一起探討如何預(yù)防農(nóng)村低保在申請(qǐng)受理環(huán)節(jié)容易、滋生腐敗的措施。

2.加大基層民政工作指導(dǎo)力度,不斷提升服務(wù)能力。嚴(yán)格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強(qiáng)基層民政辦(所)規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》,進(jìn)一步對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、公開標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)、依法行政標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。在“救急難” 試點(diǎn)工作中,全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)救助服務(wù)中心11個(gè),村(社區(qū))社會(huì)救助服務(wù)站130個(gè),每個(gè)社會(huì)救助服務(wù)窗口均實(shí)行“一明顯三上墻”,即:窗口標(biāo)識(shí)明顯,制度、辦事流程、舉報(bào)方式上墻,并配備專(兼)職人員受理群眾的申請(qǐng)。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度,為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,把社會(huì)救助、自然災(zāi)害救助、優(yōu)撫安置等重點(diǎn)業(yè)務(wù)作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)講解,每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日,就加強(qiáng)社會(huì)救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進(jìn)行了專題培訓(xùn),為下一步精準(zhǔn)扶貧打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.主動(dòng)作為,改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間,發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所辦公電腦配置低、運(yùn)行速度慢,給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對(duì)較低,工作能力不能滿足現(xiàn)實(shí)民政工作需要。為保障高效順暢辦公,積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元,除每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊(cè)印制等工作經(jīng)費(fèi)外,還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機(jī)電腦、惠普打印機(jī)、傳真機(jī)及佳能照相機(jī)。通過硬件設(shè)施的配備,工作經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)給,不但改善了基層辦公條件,提高了工作效率,還有效緩解了基層工作經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足。主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),幫助__、__兩個(gè)民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題;幫助__、__解決民政工作人員年齡偏大問題。

一系列的整改舉措,不僅轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、解決了實(shí)際問題、暢通了訴求渠道、增進(jìn)了同基層廣大干部群眾的真摯感情,也為民政工作務(wù)實(shí)開展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。但是,近年來,濟(jì)弱助困力度不斷增加,群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊,需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究,才能準(zhǔn)確掌握群眾所想、所需。在下步工作中,我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》,繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度,拓寬走訪調(diào)研范圍,認(rèn)真對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和合理訴求,有針對(duì)性的采取措施予以解決。加大請(qǐng)示匯報(bào)力度,力爭(zhēng)采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式,充實(shí)民政工作隊(duì)伍,確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

(二)關(guān)于“進(jìn)一步了解和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)

機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、教育,嚴(yán)格管理民政干部隊(duì)伍,把各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們?cè)谏羁唐饰鰝€(gè)別干部違紀(jì)案例的基礎(chǔ)上采取以下整改措施:1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴(yán)三實(shí)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題學(xué)習(xí)、在云南考察時(shí)的重要講話、省委書記李紀(jì)恒在曲靖調(diào)研時(shí)的講話精神、民心黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)六個(gè)專題,充分利用每周例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。以市級(jí)文明單位創(chuàng)建為契機(jī),在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率,自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理,自覺抵制“八小時(shí)以外”的不良誘惑,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

2.開展交心談心活動(dòng),主動(dòng)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)。定期與干部職工交心談心,主動(dòng)了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流,準(zhǔn)確掌握他們存在的實(shí)際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰,讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對(duì)平時(shí)工作敷衍了事,上班萎靡不振,下班后精神抖擻,熱衷于吃喝玩樂的干部進(jìn)行輪番交心談心,及時(shí)咬耳朵、扯袖子,不讓小毛病變成大問題。今年以來,與部分干部職工交心談心6次,采納合理化建議7條,進(jìn)一步樹立了大家的主人翁意識(shí);及時(shí)組織看望慰問住院干部職工4人,讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時(shí)向優(yōu)撫安置工作人員通報(bào)涉軍人員對(duì)他們的工作反映,糾正他們?cè)诼鋵?shí)政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關(guān)心,消除了誤會(huì)、增進(jìn)了團(tuán)結(jié),從而也能及時(shí)主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題。

3.加強(qiáng)干部職工八小時(shí)以外的管理。抓好干部職工八小時(shí)以外管理,既是黨管干部的必然要求,也是對(duì)干部個(gè)人高度負(fù)責(zé)的現(xiàn)實(shí)需要。首先,鼓勵(lì)大家根據(jù)個(gè)人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動(dòng),如羽毛球、籃球、游泳等,力爭(zhēng)“人人有愛好、個(gè)個(gè)有事干”,把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動(dòng)中去。其次,以黨支部名義定期與家屬溝通交流,通報(bào)干部職工在單位上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),向家屬了解干部職工八小時(shí)以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等,進(jìn)一步掌握了干部職工八小時(shí)以外的活動(dòng)情況,有效防范了傾向性問題的發(fā)生。

4.強(qiáng)化制度落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于在民政系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作中加強(qiáng)聯(lián)系配合的意見》(__聯(lián)〔2015〕1號(hào)),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)撫安置、社會(huì)救助、民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效,著重預(yù)防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中嚴(yán)重侵害人民群眾經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)益、人身權(quán)利的案件。建立《民政局作風(fēng)紀(jì)律督查制度》,認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度,黨組成員輪流帶班,工作時(shí)間不定時(shí)督查機(jī)關(guān)干部職工在崗情況,及時(shí)查處工作時(shí)間打游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等行為,通過制度的完善,形成用制度約束機(jī)關(guān)干部職工行為的良性機(jī)制。

通過采取學(xué)習(xí)教育、交心談心、制度建設(shè)等系列措施,民政干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但是,作風(fēng)建設(shè)不是靠一次專項(xiàng)整治、一次教育活動(dòng)就能達(dá)到目的,需要長(zhǎng)期的教育引導(dǎo)、嚴(yán)格的制度約束,才能形成良好的作風(fēng)。在下步工作中,我們將嚴(yán)格落實(shí)《民政局理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,建立《黨組成員定期交心談心制度》,進(jìn)一步完善《民政局綜合管理考核辦法》,引導(dǎo)全局黨員干部用先進(jìn)的思想理論發(fā)現(xiàn)問題、看待問題、解決問題,及時(shí)將干部出現(xiàn)的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài),將全體干部的理論學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)、出勤履職等情況作為考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。

主站蜘蛛池模板: jizz中文字幕| 久久亚洲国产成人精品无码区 | 欧美大成色www永久网站婷| 免费看毛片电影| 韩国福利视频一区二区 | 国产午夜精品一区二区| 亚洲精品老司机| 在线观看免费av网站| 一二三四视频免费视频| 成人综合激情另类小说| 久久久久人妻精品一区三寸| 日韩精品内射视频免费观看| 亚洲五月丁香综合视频| 欧美性猛交xxxx乱大交| 亚洲的天堂av无码| 烈血黄昏中视频| 健身私教弄了好多次| 精品久久久影院| 午夜视频1000| 美女和男生一起差差差| 国产69久久精品成人看| 色吊丝永久性观看网站| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 麻豆国产高清精品国在线| 国产护士一级毛片高清| 1024手机看片基地| 国产精品免费一区二区三区| 4408私人影院| 国产精品色午夜免费视频| 91大神精品网站在线观看| 国内一级一级毛片a免费| 99re5在线精品视频热线| 在线观看网址入口2020国产| a毛看片免费观看视频| 天天躁天天弄天天爱| va亚洲va欧美va国产综合| 好男人好资源在线影视官网| 一区二区三区福利视频| 好硬好大好爽18漫画| 一个人看的www免费在线视频| 年轻人免费看电影网站|