作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

二、存在問題的原因

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競(jìng)賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。

篇（2）

(一) 學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

篇（3）

二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)，召開動(dòng)員大會(huì)。

月日下午，我委召開全委機(jī)關(guān)干部自查自糾階段動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)。會(huì)上組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動(dòng)自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和自覺性，為活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題。

委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機(jī)關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點(diǎn)查找單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個(gè)人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確保活動(dòng)深入開展、順利進(jìn)行，我委采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對(duì)發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治活動(dòng)意見箱及舉報(bào)電話等，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。舉報(bào)電話：。

五、建立專項(xiàng)臺(tái)賬，逐一銷號(hào)整改。

根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行銷號(hào)整改，問題整改到位。

篇（4）

(一)局成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

(二)工作目標(biāo)

圍繞深入貫徹中央和省、市、區(qū)加強(qiáng)作風(fēng)制度建設(shè)決策部署，以“服務(wù)優(yōu)、環(huán)境好、效率高”為主要工作目標(biāo)；以嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》和效能“八項(xiàng)制度”為主要工作依據(jù)；以結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“查擺問題、整改落實(shí)、建章立制”為主要工作內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化“馬上就辦、辦就辦好”觀念，通過嚴(yán)肅整治“庸懶散拖”問題，努力構(gòu)建踐行群眾路線、堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)制。

二、開展學(xué)習(xí)教育，剖析存在問題

(一)開展學(xué)習(xí)教育

要充分利用專題學(xué)習(xí)會(huì)、黨員干部學(xué)習(xí)日、黨員民主生活會(huì)等，組織機(jī)關(guān)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》、《市機(jī)關(guān)及其工作人員效能實(shí)施細(xì)則》和效能“八項(xiàng)制度”，著重學(xué)習(xí)效能制度、績(jī)效管理、效能督查、效能投訴、效能問責(zé)等主要內(nèi)容，針對(duì)機(jī)關(guān)存在屢禁不止、多次反復(fù)的“庸懶散拖”突出問題，開展各種形式教育。制定局機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)和制度建設(shè)的日常管理措施，作為整治“庸懶散拖”問題及開展對(duì)照自查的重要內(nèi)容。

(二)剖析存在問題

局機(jī)關(guān)和各科室及每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要深刻剖析自身在作風(fēng)和制度建設(shè)中存在“庸懶散拖”的問題，不僅要查擺“庸懶散拖”問題在日常行為中的具體表現(xiàn)，還要深挖其思想根源，剖析其產(chǎn)生的危害。切實(shí)整治局機(jī)關(guān)干部中存在思想平庸、行為懶惰、作風(fēng)散漫、辦事拖拉等頑癥。8月份組織局機(jī)關(guān)干部集中開展全面學(xué)習(xí)教育，今后每月開展一次學(xué)習(xí)教育，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和加強(qiáng)制度建設(shè)，整治“庸懶散拖”問題的學(xué)習(xí)教育形成制度化。

三、開展自查自糾，落實(shí)整改措施

局各科室要針對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組提出整治制度規(guī)章執(zhí)行不力、工作不作為、工作亂作為、辦事效率低、服務(wù)意識(shí)差、辦事不透明、管理松散、作風(fēng)不實(shí)、精神萎靡不振、整改工作態(tài)度不端正等十項(xiàng)“庸懶散拖”重點(diǎn)問題，結(jié)合本科室職能職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照自查，查擺本科室存在“庸懶散拖”的具體問題，并提出整改措施，形成自查自糾書面報(bào)告，于9月底前報(bào)局辦公室匯總落實(shí)。

四、加強(qiáng)問責(zé)處罰，明確工作職責(zé)

采取他律與自律相結(jié)合的措施，通過上級(jí)監(jiān)督和查究問責(zé)以及本級(jí)自查自糾的方法，加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和制度建設(shè)中存在“庸懶散拖”的突出問題的問責(zé)查處。加大對(duì)突出問題“一案多責(zé)”效能查究，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，追究違紀(jì)人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。局各科室主要負(fù)責(zé)人是本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起效能管理的主體責(zé)任，強(qiáng)化本科室日常效能管理工作。局紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)負(fù)起本單位效能監(jiān)督檢查的重要責(zé)任，加大力度督促相關(guān)科室落實(shí)效能制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，開展自查自糾，落實(shí)整改措施，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

篇（5）

一、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化教育

通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性。認(rèn)識(shí)到違規(guī)收送下級(jí)或工作對(duì)象禮金禮券購物卡等是嚴(yán)重違紀(jì)行為。而開展自查自糾工作是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的一項(xiàng)重要舉措。3月28日，外管所召開所務(wù)會(huì)，再次強(qiáng)調(diào)自查工作的重要性，以專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長(zhǎng)鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進(jìn)工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

成立外管所專項(xiàng)治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作小組，徐亮任組長(zhǎng)，崔曉嵩、王艷任組員。組長(zhǎng)為本單位專項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)，并將正面學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育、自查自糾、標(biāo)本兼治等工作原則貫穿于此項(xiàng)工作的全過程，扎實(shí)推進(jìn)工作。

三、認(rèn)真貫徹、自查自糾

一是通過全所職工自身查。主要查是否利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對(duì)象索取、收受禮金、有價(jià)證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈(zèng)送禮金禮券購物卡和不正當(dāng)開支等行為。二是圍繞廉政制度落實(shí)情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設(shè)措施不落實(shí)、機(jī)制不健全、制度不完善等問題；查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。

今年來，外管所通過禮品上繳登記制度共拒收退回企業(yè)贈(zèng)送的美容卡購物卡2張，價(jià)值人民幣1000元。由于我們?cè)诹矫婀ぷ鞯轿唬?家企業(yè)向我們贈(zèng)送了寫有“敬業(yè)正直”、“廉明高效”等字樣的錦旗2面。

四、規(guī)范管理、迎接檢查

通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)我所工作人員有收受和贈(zèng)送禮金禮券購物卡等行為。為規(guī)范管理，我所將進(jìn)一步做好相關(guān)工作：

1、進(jìn)一步完善外管所廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報(bào)告制度；

2、公開外管所廉政監(jiān)督舉報(bào)電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報(bào)；

3、實(shí)行自查自糾工作常態(tài)化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準(zhǔn)備，迎接區(qū)人社紀(jì)工委檢查。

長(zhǎng)寧區(qū)外地勞動(dòng)力管理所

二一一年四月二十六日

深入開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡自查自糾工作

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展違規(guī)收受禮金禮券購物卡專項(xiàng)清理工作通知》文件精神的要求，錢家鄉(xiāng)迅速布置相關(guān)工作，圍繞干部自身查、廉政制度落實(shí)情況查、紀(jì)委小組專項(xiàng)督查三個(gè)方面深入開展自查自糾工作，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡等行為。通過全鄉(xiāng)干部自身查，使廣大干部始終保持了利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對(duì)象索取、收受禮金、有價(jià)證券及其它購物卡等行為是不能觸碰的"紅線"意識(shí)；通過廉政制度落實(shí)情況查，對(duì)查找出反腐倡廉建設(shè)措施落實(shí)不到位、機(jī)制不健全、制度不完善和制度管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行了整改與完善，從制度上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為；紀(jì)委專項(xiàng)督查小組，始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格處理的原則，增強(qiáng)外部壓力，切實(shí)形成了不敢違規(guī)收送禮金禮券購物卡的"高壓帶"。據(jù)悉，截止目前該鄉(xiāng)此次自查自糾工作暫未發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)收受和贈(zèng)送禮金禮券購物卡的行為，為規(guī)范管理，該鄉(xiāng)將進(jìn)一步做好相關(guān)工作，一是進(jìn)一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報(bào)告制度；二是公開廉政監(jiān)督舉報(bào)電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報(bào)；三是使自查自糾工作常態(tài)化，由紀(jì)委督查小組做好日常督查工作。

專項(xiàng)整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的專題總結(jié)報(bào)告                                 

為進(jìn)一步加強(qiáng)體育教育訓(xùn)練學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)上海體育學(xué)院下發(fā)《關(guān)于開展專項(xiàng)整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的實(shí)施方案》（上體院紀(jì)字〔2011〕3號(hào)）精神要求，學(xué)院班子積極開展專項(xiàng)整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作，現(xiàn)將體育教育訓(xùn)練學(xué)院中層干部學(xué)習(xí)、自查自糾等情況總結(jié)回報(bào)如下：

篇（6）

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。物流分公司于2月9日組織召開了紀(jì)檢監(jiān)察專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)討論了《集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于整治“吃公函”的工作提示》，宣讀了《江西日?qǐng)?bào)》1月23日發(fā)表贛紀(jì)軒文章《嚴(yán)明紀(jì)律紅線 向“吃公函”行為亮劍》，傳達(dá)了《集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于征集<勤廉江西史鑒>素材的通知》等。此外，物流分公司還將文件資料上傳微信群、釘釘群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，要求全體員工進(jìn)一步抓好傳達(dá)、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保整治“吃公函”問題宣貫工作深入人心，取得實(shí)效。

二、開展自查自糾。對(duì)照《集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于整治“吃公函”的工作提示》及“十個(gè)不得”紀(jì)律要求，物流分公司重點(diǎn)對(duì)2021年以來的公務(wù)接待情況進(jìn)行了全面自查自糾工作。總體上，物流分公司能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。如在物流、營(yíng)地項(xiàng)目開發(fā)工作中主動(dòng)邀請(qǐng)意向合作單位到實(shí)地考察調(diào)研，開展合作洽談，業(yè)務(wù)接待嚴(yán)格按照《公司接待工作管理辦法》執(zhí)行，均能做到事前請(qǐng)示、事中報(bào)告、事后備案，全程由主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，確保各項(xiàng)接待不越規(guī)、不逾矩，無任何違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

篇（7）

圍繞推進(jìn)亞布力林業(yè)局有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，在接收亞林局有限公司紀(jì)委下發(fā)的《亞布力林業(yè)局有限公司2020年以來“”問題自查自糾工作方案》后森林撲火大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時(shí)間組織大隊(duì)骨干人員召開會(huì)議，首先將《關(guān)于綏棱林業(yè)局有限公司防火防汛部部長(zhǎng)馬肇濤公車私用等問題的通報(bào)》下傳到每一位隊(duì)員，希望大家吸取教訓(xùn)、引以為戒。

隨即開展對(duì)2020年1月以來的“”問題大排查、大起底，建立臺(tái)賬，突出重點(diǎn)，自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我隊(duì)全體干部職工認(rèn)真檢查自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人自查報(bào)告。深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向。現(xiàn)將我隊(duì)自查自糾階段工作情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問題

在整治問題作中，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照檢查，深入查找我隊(duì)在整治問題工作中存在的問題。

一是解決思想觀念不夠適應(yīng)的問題。思想觀念不適應(yīng)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)整治工作的學(xué)習(xí)理解不深不透；二是對(duì)科學(xué)的文化發(fā)展觀認(rèn)識(shí)還不深刻；三是改革創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)；四是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決干部職工“兩個(gè)欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè)務(wù)知識(shí)欠佳。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認(rèn)識(shí)和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實(shí)際把握全隊(duì)、科學(xué)決策的能力不強(qiáng)，具體來講有以下方面的原因：

一是對(duì)整治工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解上級(jí)下達(dá)文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時(shí)還不能正確處理隊(duì)部與整體的關(guān)系，個(gè)人主義思想在實(shí)際工作中還時(shí)有表現(xiàn)。

二是創(chuàng)新提升的緊迫感不強(qiáng)。在落實(shí)工作的具體實(shí)踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進(jìn)的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實(shí)踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機(jī)制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動(dòng)力，借鑒別人的多，向別人推介的少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強(qiáng)我隊(duì)職工自身建設(shè)的具體措施

篇（8）

（一）召開動(dòng)員大會(huì)5月18日，我局召開“整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上，局長(zhǎng)冷彧同志向大家傳達(dá)了區(qū)效能辦關(guān)于整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案的文件精神，強(qiáng)調(diào)大家一定要按照規(guī)定和制度辦事，重點(diǎn)整治“吃拿卡要”等行為。會(huì)后立即制定了《區(qū)環(huán)保局整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”實(shí)施方案》。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)我局成立了“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負(fù)責(zé)全局開展“整治小鬼難纏”問題專項(xiàng)治理工作的組織和指導(dǎo)，通過主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專門力量具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

（三）嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施按照上級(jí)要求，根據(jù)工作實(shí)際，我局首先制定了整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并進(jìn)行自查自糾，每位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管人員就“吃拿卡要“問題進(jìn)行談話，并對(duì)外公布了我局的投訴舉報(bào)電話，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，嚴(yán)防“吃拿卡要”問題的發(fā)生。

（四）健全制度規(guī)范為進(jìn)一步將“整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實(shí)處，我局及時(shí)的完善了請(qǐng)銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關(guān)制度并嚴(yán)格落實(shí)，全局人員精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及不足

我局嚴(yán)格按照《區(qū)效能辦關(guān)于在全區(qū)集中開展“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》各項(xiàng)內(nèi)容逐一落實(shí)，但是總體來看離上級(jí)的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理工作的問題憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

（二）、存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)比較多，在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。

（三）、存在對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)上的援助較少的問題。

三、整改措施

對(duì)于在此次活動(dòng)中所查找的問題，我局立即召開了黨組會(huì)議，對(duì)所查找到的問題進(jìn)行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。

（一）繼續(xù)抓各種環(huán)境問題監(jiān)管力度，并定期進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

篇（9）

 

 

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

 

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

 

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

 

（二）廣泛征求意見

 

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個(gè)分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個(gè)私業(yè)主代表、被處罰對(duì)象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會(huì)，廣泛的征求社會(huì)各界對(duì)工商部門的意見、建議，向社會(huì)發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個(gè)方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：

 

1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動(dòng)中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

 

（三）召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展自查

 

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對(duì)照上級(jí)集中整治活動(dòng)要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄。縣局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長(zhǎng)自查自糾專題會(huì)議。縣局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

 

（四）結(jié)合實(shí)際開展 “五查五比五看”。

 

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識(shí)，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會(huì)評(píng)價(jià)，比工作業(yè)績(jī)，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識(shí)是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動(dòng)。通過開展“五查五比五看”活動(dòng)，在全局營(yíng)造比學(xué)趕超，xxxx爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭(zhēng)進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

 

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

 

（一）對(duì)干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個(gè)方面：

 

1、 對(duì)3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

 

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

 

3、 加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

 

4、 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對(duì)新形勢(shì)下的新知識(shí)，新要求，新方法掌握不夠。

 

5、 深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)常化、具體化。

 

（二）存在問題的原因

 

以上五個(gè)方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對(duì)消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測(cè)等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動(dòng)性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場(chǎng)巡查的頻次難以保障。

 

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

 

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個(gè)方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

 

1、對(duì)3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

 

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個(gè)消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

 

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

 

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能能解決的，一般在五個(gè)工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況xx。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

 

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場(chǎng)的巡查，逐步完善單據(jù)式臺(tái)帳制度，加大食品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

 

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營(yíng)戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

 

（3）加大對(duì)市場(chǎng)食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

 

（4）加大食品的快速檢測(cè)力度，各分局每周檢測(cè)一次，每次不少于三個(gè)品種。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長(zhǎng)。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)” 嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動(dòng)宣傳。

 

(2) 清理市場(chǎng)主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

 

(3) 開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展對(duì)種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)。

 

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長(zhǎng)效機(jī)制。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊xx、各分局局長(zhǎng)。

 

整改時(shí)間：xxxx年xx月至11月。

 

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

 

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動(dòng)，從法律法規(guī)、注冊(cè)登記、執(zhí)法辦案、市場(chǎng)巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對(duì)干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

 

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷xx，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾xx\xxxxx

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

 

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動(dòng)預(yù)測(cè)，把問題化解在萌芽之中。

 

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對(duì)待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長(zhǎng)才干，當(dāng)他們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。

篇（10）

采取各股室（隊(duì)）評(píng)議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對(duì)近兩年來本單位各股室（隊(duì)）人員中存在的突出問題進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的突出問題，在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在的突出問題，在機(jī)關(guān)管理和各股室（隊(duì)）作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

二．召開一次專題民主生活會(huì)（4月25日前）

對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施。班子成員根據(jù)自查情況，在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找根源。

三．組織開展一次民主評(píng)議活動(dòng)（4月25日前）

將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和監(jiān)管對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議。

四．著力抓好整改落實(shí)工作(4月28日前)

針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。要將整改落實(shí)情況，采取一定方式向社會(huì)公開承諾，接受服務(wù)對(duì)象的評(píng)議。干部職工個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

五．形成綜合分析報(bào)告（4月30日前）

各股室（隊(duì)）將自查自糾、專題民主生活會(huì)、對(duì)各股室（隊(duì)）評(píng)議、整改落實(shí)的情況，形成綜合分析檢查報(bào)告，于4月28日前報(bào)局作風(fēng)大整頓行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)安監(jiān)系統(tǒng)廣大干部解決自身存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平。

六．抓好一批典型（10月底前）

要堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓正面典型的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，樹立導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣；一手抓反面典型的查處、問責(zé)、曝光，正本清源，以儆效尤。通過開展自查自糾和整改落實(shí)活動(dòng)，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、執(zhí)法素質(zhì)高、各股室（隊(duì)）認(rèn)可的正面典型，同時(shí)抓一批“不作為、慢作為、亂作為”、企業(yè)意見較大的反面典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。

七．組織集中檢查（10月底前）

局作風(fēng)整頓檢查組，對(duì)重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行一次集中督查，及時(shí)化解矛盾，幫助監(jiān)管服務(wù)對(duì)象解決發(fā)展難題。要堅(jiān)持群眾深度參與、媒體深度介入，組織對(duì)安監(jiān)局的作風(fēng)情況進(jìn)行大評(píng)議，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專題問政。

八．開展明察暗訪（10月底前）

邀請(qǐng)“兩代表、一委員”和企業(yè)負(fù)責(zé)人，組成督查小組，特別是對(duì)本局窗口服務(wù)股室（隊(duì)）工作作風(fēng)情況。對(duì)各股室（隊(duì)）作風(fēng)大整頓行動(dòng)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

九．受理舉報(bào)（10月底前）

篇（11）

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。為了把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保不走過場(chǎng)，第一黨支部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動(dòng)。及時(shí)召開民警、輔警動(dòng)員大會(huì)，使全體民警、輔警清醒地認(rèn)識(shí)到此次查擺整改活動(dòng)的重要性和必要性，積極認(rèn)真地投入到自查自糾活動(dòng)中。

(二)開門評(píng)警，廣納民意。召開廉政監(jiān)督座談會(huì)。為切實(shí)找準(zhǔn)“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請(qǐng)轄區(qū)運(yùn)輸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督座談會(huì)，與群眾進(jìn)行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事、履職效率、服務(wù)質(zhì)量、等方面存在突出問題的意見和建議。

(三)自我梳理，認(rèn)真查擺。各中隊(duì)按照教育整頓的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點(diǎn)，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對(duì)性的提出整改措施及作出工作承諾。

(四)全體民、輔警填寫煤炭資源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。

二、分析查擺隊(duì)伍存在的問題

自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀(jì)行為。但還是存在以下問題：

一是民警法制意識(shí)較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識(shí)貧乏，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運(yùn)用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等。

二是服務(wù)意識(shí)不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢(shì)不規(guī)范，如糾正違法時(shí)不敬禮等。

三是個(gè)別民警工作責(zé)任心不強(qiáng)。個(gè)別民警工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，對(duì)困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低，質(zhì)量不高。

四是對(duì)個(gè)別路段的管控不力。近年來，老城區(qū)車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是行人和非機(jī)動(dòng)車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識(shí)有待提高，需加強(qiáng)交通安全知識(shí)教育。

三、多措并舉，邊查邊改

針對(duì)以上存在的問題，第一黨支部在對(duì)隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度，堅(jiān)持立說立行立改的原則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和存在的問題整改。