黨員責任區總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨員責任區總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

采油作業一區開展黨員干部跟班行活動以來，取得了一定的成效，具體表現為以下幾個方面。

（一）密切了黨群干群之間的關系

黨員干部跟班行活動開展以來，通過讓黨員干部深入一線，了解一線實際，切實在實踐過程中，增強了黨群干群之間的關系，黨群干群之間的密切度得到了進一步的融合，強化了交流，增強了溝通，讓黨員干部充分認識到了深入一線的重要性，深入基層的價值性，同時，也通過跟班行活動，讓黨員干部認識到自身存在的不足，對于促進黨員干部素質的提升具有重要的作用和價值。

（二）有助于企業生產效益的提升

黨員干部跟班行活動開展以來，通過黨員干部查找問題，發現了一批影響生產，存在安全隱患的問題，及時的整改并解決了這些問題，促進了企業生產效益的穩步提升，對于企業的科學發展，可持續發展，內涵競爭力的提升等都發揮出了重要的作用。

（三）掀起了比學趕超，助推生產的好的風氣

黨員干部在跟班行活動中，涌現出來的先進事跡，先進人物，充分的展現出了我們黨員干部在新時期的時代風采，營造了良好的氛圍和環境，形成了標桿示范的帶動輻射作用，掀起了比學趕超，助推生產的好的風氣。

以上成績的取得得益于上級主管部門的正確領導，得益于采油作業區廣大黨員干部的務實求真，不畏艱辛；得益于廣大員工的鼎力支持。

二、黨員干部跟班行的具體做法

黨員干部跟班行活動要達到預期的效果，必須要有切實可行辦法作為保障，我們的具體做法主要有以下幾點：

（一）思想重視注重頂層設計

思想是行動的先導，思想重視，實踐才能有所為，因此，在開展黨員干部跟班行活動時，采用作業區領導班子高度重視，多次召開專題會議，針對該活動的可行性和實操性進行探討論證，同時，注重做好頂層設計，制定了《采油作業一區黨員干部責任區工作制度（試行）》，并以以作業區前線班組黨小組為基礎，成立了六個小組，對責任區人員的工作職責進行了界定明晰，同時，明確了獎罰措施，為該項目工作的穩步推進打下了扎實的基礎。

(二)加強宣傳責任、信任字若千鈞

黨員干部跟班行活動開展之時,采油作業區切實加強了宣傳工作的力度,通過各種途徑,不斷強化宣傳的力度和廣度,讓作業區的黨員干部能夠充分認識到這項工作的價值性,最重要的是在黨員干部中樹立責任信任的價值理念,這是每位黨員干部的責任,我們必須要做好這項工作。通過有力的宣傳活動，黨員干部充分認識到這項工作的重要性，有力的推動該項工作的開展，使該項工作能夠深入民心。

（三）強化溝通注重效能

黨員干部跟班行活動開展至今，我們一直要求黨員干部除去要有高度的責任心和使命感外，在實踐操作中，更要注重方式方法，要強化溝通的力度，發揮出這項工作的效力，切切實實服務群眾，服務生產。在具體操作過程中，我們采取了，如：

一是定期參加所轄責任區召開的班組及黨小組會議，積極協調解決所轄責任區存在的生產、生活、人員等問題和困難，向黨支部匯報并作記錄反饋。

二是機關黨員干部對責任區內的所有設備設施的隱患排查及協調整改落實負責，包括按時參加作業區每月的基礎工作檢查。

三是機關黨員干部在做好本崗位工作職責的同時，必須定期到所轄責任區報到并開展相關工作，每兩周至少聯點一次。

通過這些舉措，不僅及時的解決了在生產作業中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。

（四）發揮獎罰的杠桿作用群眾滿意度提升

不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項工作

的成效與黨員干部的切身利益掛鉤，從而實現了精神和物質層面雙落實，有力的推動了該項工作的開展。如，我們對優秀責任人，作業區支部將予以表彰獎勵，并作為其他評先選優的重要依據；對工作不負責、執行力差，造成責任區生產、人員出現違章違紀的，按照相關規定予以批評教育和相應的連帶責任追究處理；對作業區黨員干部責任區工作制度的監督、落實及考核由作業區黨支部負責，在每月支部例會進行討論并在月度獎金中予以考核。同時，開展滿意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進了該項工作的成效性。

三、黨員干部跟班行活動存在的問題

黨員干部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學高效生產的要求還一些差距，主要表現為以下幾個方面。

一是少數黨員干部對黨員干部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數黨員干部對該項目活動的思想認識度還不夠，未能充分認識到這項工作的重要性和價值性。

二是創新度還不夠。黨員干部跟班行活動開展以來，在創新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。

三是黨員干部的專業實踐技能需要提高。在活動過程中，黨員干部對于實際問題的解決能力，還需要不斷的提高。

四、關于黨員干部跟班行活動的建議

針對黨員干部跟班行活動的建議，主要有以下幾點：

（一）深化學習力度提高思想認識

通過各種形式和途徑，不斷提升采油作業區黨員干部的思想認識度，通過學習，認識到這項工作的重要性。

（二）提升創新度服務生產作業

積極探索該項活動的創新力度，讓該項目活動服務生產作業，服務員工生活，密切黨群干群關系的作用得以更好地發揮。

篇（2）

突出一條主線，就是以黨支部建設為主線，持續加強基層班組建設，做到支部建設與班組建設相結合，為此作業區黨支部精心制定《黨員干部責任區工作制度》，確保思路準確到位。

1、黨員干部做先鋒，執行做到模范在先

一是設立黨員示范井、黨小組示范站。從自身做起，讓群眾監督，讓群眾評測。黨小組為此編制了“黨員承包井列表”，羅列出承包責任人、承包內容及要求、承包考核標準等項目。黨員的示范作用起到了以“點”帶“面”的效果，在群眾中做出表率，以此為契機，我班組及時推動班員制定各自的崗位工作計劃，結合崗位標準進行檢查評比，大大提高了班組的工作效率。二是把管理與“黨員責任區”融為一體，把“標準化班組”創建和“創先爭優”緊密結合，以作業區前線班組黨小組為基礎，劃分作業區黨員干部責任區，把所有機關黨員干部分配到六個黨小組，做支部建設與班組建設“無縫對接”，深入基層班組，加強與班組員工的溝通聯系，增進與班組員工的友誼感情，融進到班組實際生產經營工作中，指導幫助班組建設，為班組建設達標做實實在在的事，取得班組建設達標的實際成效。

2、制度做保障，執行做到標準規范

明確機關黨員干部下責任區的工作職責，要求機關黨員干部定期參加所在責任區召開的班組及黨小組會議，積極協調解決所在責任區存在的生產、生活、人員等問題和困難，及時向黨支部匯報并作記錄反饋工作；要求機關黨員干部在做好本職工作的同時，每月定期到所在責任區報到并開展相關工作，每兩周至少聯點一次，每月兩次到班組與班組員工同勞動，按時參加責任區每月的基礎工作檢查，并對責任區內所有設備設施的隱患排查及協調整改落實負責。通過精心制定工作制度，全面落實黨員干部責任，有效加強班組建設，積極推進班組建設達標工作，為實現班組建設達標率100%打下堅實的基礎。

二、加強精細化管理，夯實班組建設達標根基

作業區黨支部充分認識到：開展班組建設達標工作，要結合作業區的實際情況，作業一區生產任務重，油井大部分開發時間均達到20年以上，穩產難度加大，而作業一區827口井51座計量站面臨人員缺少和工作量及管理難度加大的困難，實現班組建設達標，必須加強班組精細管理。在加強班組精細管理中，作業區黨支部指導幫助班組抓好三方面工作：

1、基礎工作精細化，健全完善班組管理制度

協助班組完善管理制度，明確工作流程，落實工作責任，使各項工作環環相扣，有序進行，按時保質保量完成。鼓勵班組員工根據自身崗位實際和工作情況，對促進基礎工作精細化提合理化建議，通過全班組員工的共同努力，使基礎工作更加精細化，促進班組生產發展。組織班員共同交流探討班務工作，并制訂出《崗位分工》、《崗位標準》、《崗位職責》、《班組獎金發放暫行規定》等制度，由于這些制度是大家共同探討的結晶，因此得到全體班員的廣泛認同和支持。

2、制度執行精細化，建設積極向上的班組文化

倡導“立即行動，不折不扣”的執行文化，使每個職工養成良好心態，樹立高尚的職業道德與水準，拋棄攀比、圖享受等不良習氣，自覺規范工作行為，形成良好的執行環境，推動工作不斷從優秀走向卓越。運用精神激勵、事業激勵、物質激勵等手段，調動員工的工作責任心和工作積極性，使員工熱愛自己的班組，熱愛自己的崗位，刻苦勤奮、兢兢業業工作，全面完成生產工作任務，提高工作質量，促進班組各項工作又好又快發展。

三、創新班組建設方式，推進班組建設達標工作

作業區黨支部認真總結班組建設工作，虛心學習兄弟單位班組建設先進經驗，創新班組建設方式，扎實展開各項工作，持續推進班組建設達標工作發展，抓好抓實第一批“標準化班組”的創建工作，做到“以點帶面”提升班組建設水平。

1、開辟“三個講堂”，讓員工在崗位中成才

開辟理論講堂——傳授學：黨員技師認真備課，認真講授，讓員工掌握理論知識，提高理論素養，切實做到以理論指導實踐。開辟操作講堂——直觀學：以“標準化操作”為基準，制定培訓“自助餐”，針對員工特點，將“室內課堂”搬到現場，讓員工直觀學，增強學習效果。開辟安全講堂—互動學：以“兩書一卡”為重點，以預案演練為突破口，開展崗位練兵活動，讓員工互動學習，增強安全意識和安全技能。開辟“三個講堂”取得良好成績。

2、從“四強”入手，讓班組成為受控細胞

一是強化一個“細”字：每日對當天工作任務進行“三交”，即：“交任務、交技術、交安全”，使員工明明白白工作，認認真真學習，安安全全操作。二是強化清潔生產：以清潔生產創建“綠色站區”為理念，制定“崗位分工”、“崗位職責”、“檢查細則”，使員工自覺做到清潔生產，實現清潔生產的目標要求。三是強化風險源辨識活動：深化“人人都是安全員”理念，開展全員參與的隱患排查和HSE風險源辨識活動，使員工由“屬地操作者”向“屬地管理者”轉變，提高了安全生產效能，確保作業區平安發展。四是強化隱患治理：堅持把“抓安全、反違章、除隱患”的工作重心放在生產現場，查找不安全的人、不安全的物，使現場安全時刻在監控之中，確保生產安全，不發生安全事故，維護國家財產和員工生命的安全。

篇（3）

一、深入調研問民情。全區各級領導干部以元旦、春節走訪慰問活動為契機，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展民情調研和民情懇談，了解責任區和掛鉤聯系戶所想、所思及生產生活困難，并把群眾反映的問題收集歸類，撰寫成調研報告提供區委、政府決策參考。目前，各級領導干部深入責任區開展民情懇談1100多次，撰寫調研報告40余篇、民情日記1000余篇。

二、走訪慰問解民困。大力開展“送溫暖進萬家”活動。各級領導干部深入責任區，與困難群眾、職工和困難黨員、老黨員親切交談，詳細了解他們的生產生活情況，為他們送去慰問金和年貨物品，鼓勵困難群眾樹立信心，自力更生，過好祥和年?！皟晒潯逼陂g，***區為城鄉低保戶、困難戶、軍烈屬、傷殘軍人、老復員軍人、抗美援朝老戰士、參戰退役困難人員、老困難黨員等發放一次性生活補助和慰問物質及資金共755.34萬元，惠及人口3萬余人。讓困難群眾實實在在感受到和諧社會的溫暖，享受到改革發展的成果。

篇（4）

創建特色支部不能脫離支部建設實際和工區整體工作。要按照“抓基礎求創新、抓學習求素質、抓活動求實效”的原則，結合“五好”黨支部建設，確定“運用好機制、建設好班子、培養好隊伍、形成好作風、創出好成績”的“五好”黨支部建設新內涵，重點在三方面作為創建突破口。一是健全完善基礎制度。按照“健全制度、規范運作、創新提高”的思路，從基礎工作入手，補充完善各項支部黨務工作制度，統一裝訂成冊，指導支部工作。二是強化理論業務學習。以創建“學習型工區”為主，著力在提高黨員和職工素質上下功夫。采取兩個層次組織學習上級文件精神、領導講話和開展形勢任務教育。三是深化思想政治工作。靈活運用思想政治工作分析、談心、走訪“三項制度”，以分析為中心，以談心、走訪為輔助，借鑒PDCA循環的原理，把談心、走訪發現的問題反饋到分析階段，通過分析，再把解決措施落實到談心、走訪階段，形成了“三項制度”的閉環運作，把思想政治工作做實做好。

二、強化教育與管理，積極培育品牌黨員

篇（5）

會議地點：

參會人員：為支委成員

主持人：為黨支部書記記錄人：為支委成員

會議議題：

1.

2.

會議內容：

1. ….

2. ….

要求：

1. 會議議題及內容按照黨支部臺賬《指引表》的要求進行。每年初、七一、年底前等重要時間節點都有明確要求研究討論的內容。

1月份的記錄不要落項。如：研究討論本年度黨支部工作重點及思路；年度黨員教育培訓計劃、研究討論民主評議工作安排和方案、研究黨建項目立項、黨員責任區創建及黨員好管家評比等。

2. 不能研究討論行政工作，如獎金分配等。

3. 研究討論要執行主要領導末位發言制度。

4. 要體現會議研究討論過程。不能直接記錄議題結果。

二、黨員大會

會議時間：

會議地點：

參會人員：應到（）人，實到（）人，缺席：*****

（黨員人數較多附簽到表,見附件2）

黨員人數少也可以在記錄本上由本人簽名

主持人：為黨支部書記（副書記不可以）

記錄人：為支委成員

會議議題：

1.

2.

會議內容：

1. 日常工作中要對上季度黨支部工作進行總結；布置下季度黨支部工作。

2. 黨內評先選優要通過黨支部大會表決不能簡單通報、發展黨員、列為積極分子等要詳細記錄。

3. 黨課內容，除了黨支部書記講課外，可以有黨員交流體會等。

4. 主題黨日，要有活動主題，“3+X”模式，按照《指引》規范進行。

要求：

1.議題清晰，如同時進行黨課及主題黨日要有區分，一目了然。

2.每次黨員大會記錄不少于2頁。

三、其他工作記錄

按照要求，只記錄黨委委員到車間開展工作內容。

篇（6）

領導對此項活動高度重視，對創衛工作進行了布置和動員，緊緊圍繞此次活動的重點，就如何開展好活動進行了細致的安排，周密部署了工作任務，要求全體干職工要以本次活動為契機，打一場整治環境衛生的攻堅戰，徹底改變環境狀況，積極營造整潔、靚麗的辦公環境。依據會議的安排，有步驟地進行了實施，保證了工作的落實。

二、狠抓責任區衛生整治

我行對衛生責任區組織員工開展了一次清掃活動。此次活動以清理衛生區內的環境，進行社區衛生清掃為主，還分別組織人員掃巷、清理廣告、雜草和衛生死角等。在整個活動中，干部黨員率先垂范，以身作則，廣大同事爭先恐后、積極奉獻，清理環境衛生、清除小招貼和衛生死角、臟活累活搶著干。雖然這次的衛生清掃任務比較重，時間為半天，可是整個過程中，參與清掃活動的每個員工都主動積極。在勞動的過程中，干職工們還互相幫助，相互合作，在一定程度上很好地發揮和體現了協作精神。經過了近半天的忙碌打掃后，我們終于把衛生責任區徹底打掃干凈了，看著干凈的衛生環境，所有參與的員工疲憊的眼神里透露著快樂和滿足。

三、做好辦公場所的環境整治

在這次迎清明衛生大掃除活動中，始終堅持圍繞辦公區域和公共衛生責任區的衛生等，積極開展了有針對性的整治活動，徹底清除了辦公桌、文件柜、沙發、花盆等處的衛生死角，擦拭了桌椅、電腦、打印機、文件柜等辦公設備的積塵，規范擺放了文件、紙張等辦公用品，治理了文件柜內資料亂堆亂放現象，使環境煥然一新，真正做到室內清潔，室外秩序井然、環境優美。

篇（7）

1.要在企業營造一個“小網絡”，實行“雙崗雙職”。就是專職政工人員負責思想政治工作的組織、指導、協調、監督、總結和考核。汽車大隊黨委在這方面進行了有效的探索，針對大隊單人單車的工作特點，發揮每名黨員、干部的作用，開展了黨員干部承包車組活動， 將全大隊所有車輛及駕駛員分別按小隊劃分了60個“ 承包責任區”，明確規定干部對責任區實行“三包”，即包所承包責任區的安全生產、設備安全部位檢查及人員的遵紀守法。明確承包職責和獎懲辦法。并相應建立了保證措施。廣大黨員干部都能及時深入到承包小隊，主動找職工談心，做深入細致的思想工作，幫助職工檢查、整改車輛，形成了黨員干部人人做思想政治工作、人人參與基層管理的新局面，確保了隊伍穩定和各項生產任務的完成。

2.要在社會營造一個“大網絡”，構筑起社會、單位、家庭三位一體的教育管理機制，做好職工八小時以外的思想政治工作。家庭作為社會組成的最小單位，最能掌握家庭成員的思想動態，家庭成員間的思想政治工作也往往最及時、最有效。汽車大隊黨委為加強與職工八小時以外的聯系，建立了愛民聯系卡發到職工手中 ，及時掌握情況，做到心中有數。同時建立熱線聯系，加強特殊群體與單位、與家庭的溝通。

二、促進職工思想觀念的更新和轉變，增強思想政治工作的針對性

企業改革的深化，必然會帶來利益格局的大調整，直接影響到部分職工的切身利益，使職工的疑慮和擔心增多。這是正常的，也是可以理解的。但是這些疑慮和擔心不及時排除，勢必會影響職工隊伍情緒，出現意想不到的事情。這就要求我們在做職工的思想工作時，必須認真研究并努力做到善于“貼近實際，貼近生活，貼近職工”，有針對性地做好思想政治工作。要做到善于“貼近”，就必須深入到職工中去。認真了解和傾聽他們的意見和呼聲，看看他們到底有什么想法，有什么要求。只有這樣，才能準確把握職工的思想脈搏，在工作上抓住問題的關鍵，才能使企業思想政治工作有的放矢，始終保持旺盛的生機和活力，保持對廣大職工的吸引力、凝聚力和鼓動力。

隨著油田深化改革的不斷深入，勞動關系、勞動組織的調整，勞動力的利益分配也發生了變化，或多或少地觸及到職工的切身利益，職工隊伍不穩定因素增加。為穩定職工隊伍，汽車大隊黨委首先采取座談會、問卷調查、個別座談等形式，對職工關心的熱點問題，崗效薪點、用工制度改革和對改革的建議和看法進行深入調查、分析，引導職工消除思想上的疑慮，心態上的失衡，樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念。由于我們工作細致、到位，使職工思想比較穩定，確保了大隊一系列改革措施的順利進行。

三、探索企業思想政治工作的新領域

1.虛實并舉，開展豐富多彩、健康有益的活動。企業的改革與發展，需要不斷樹立和增強職工團結一致，敬業奉獻精神；緊張繁忙的工作節奏，需要健康有益的文體活動來調節。正是基于這一點，汽車大隊黨委把“團結、求實、拼搏、奉獻”的汽車精神，作為凝聚全大隊職工的奮斗目標和精神動力。企業文化最本質的內容，就是強調以人為本，強調人的理想、道德、價值觀、行為規范等“本位因素”在企業管理中的核心作用，由過去對人的行為管理轉移到對人的思想道德的管理。

2.抓好先進典型，把握正確導向。先進典型是先進思想的集中體現和代表，用職工身邊的先進事跡教育職工，會使職工感到具體、實在、親切，增強思想政治工作的現實性和說服力。近年來，汽車大隊加大了典型的培養、選樹和推廣力度，先后開展了“爭當八佳崗位能手”、“兩先三優五能手”等活動。典型既有集體，也有個人；既有黨員，也有群眾；既有行政干部，也有政工干部，做到行行有典型，事事有模范，比學有榜樣，趕超有目標。先后樹立了老黨員王玉葉、黨員楷模程向東、操作能手邵明貴、服務標兵陳明月、增產節約能手沈玉琴等先進個人，并通過事跡報告會、宣傳欄等形式，大力宣傳他們的事跡，在職工中產生了積極的影響，受到了理想的教育效果。

篇（8）

二、目標要求

1.踐行黨的章程，加強黨性修養。全體黨員要認真學習，掌握黨的基本知識，牢記黨員的權利和義務，增強黨的意識，加強黨的修養。

2.鍛煉“六課”能力，提高業務水平。全體黨員要結合崗位工作實際緊緊圍繞貫徹“七個優化”，實施“六課”能力訓練大造“三精”課堂，力爭把每一節課都上成“學生滿意、家長滿意”的優質課，做人民滿意的優秀教師。

3.恪守師德規范，展示先進形象。全體黨員要牢記自己的責任，用《中小學教師職業道德規范》和“十要十忌”、“六條禁令”規范自己的言行，用實際行動踐行，展示先進形象。

三、方法步驟

教育活動從3月份開始到5月份基本結束分三個階段

第一階段：學習動員(3月1日——3月31日)

1.召開主題教育動員會，傳達局黨委部署要求和學校教育活動具體安排，以責任區和崗位為代表進行承諾活動。

2.搞好學習培訓，采取集中學習，個人自學研討交流等形式組織黨員認真學習黨的十七大報告、新和師德要求。

3.學習研討，在學習的基礎上，組織黨員對照有關要求進行反思、交流，激發廣大黨員立足本崗，發揮先鋒模范作用的主觀能動性。

第二階段：崗位示范(4月1日——4月30日)。

1.開展師德建設月活動，以“教師責任”為主題內容開展“知責任、明責任、負責任、盡責任”學習、研討、實踐等系列活動。

2.以追求“低負高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓練開展專業培訓、常規教研、群體科研、教學展示、質量監測評估、校本課程展示等活動。

篇（9）

二、目標要求

1.踐行黨的章程，加強黨性修養。全體黨員要認真學習，掌握黨的基本知識，牢記黨員的權利和義務，增強黨的意識，加強黨的修養。

2.鍛煉“六課”能力，提高業務水平。全體黨員要結合崗位工作實際緊緊圍繞貫徹“七個優化”，實施“六課”能力訓練大造“三精”課堂，力爭把每一節課都上成“學生滿意、家長滿意”的優質課，做人民滿意的優秀教師。

3.恪守師德規范，展示先進形象。全體黨員要牢記自己的責任，用《中小學教師職業道德規范》和“十要十忌”、“六條禁令”規范自己的言行，用實際行動踐行，展示先進形象。

三、方法步驟

教育活動從3月份開始到5月份基本結束分三個階段

第一階段：學習動員(3月1日——3月31日)

1.召開主題教育動員會，傳達局黨委部署要求和學校教育活動具體安排，以責任區和崗位為代表進行承諾活動。

2.搞好學習培訓，采取集中學習，個人自學研討交流等形式組織黨員認真學習黨的十七大報告、新和師德要求。

3.學習研討，在學習的基礎上，組織黨員對照有關要求進行反思、交流，激發廣大黨員立足本崗，發揮先鋒模范作用的主觀能動性。

第二階段：崗位示范(4月1日——4月30日)。

1.開展師德建設月活動，以“教師責任”為主題內容開展“知責任、明責任、負責任、盡責任”學習、研討、實踐等系列活動。

2.以追求“低負高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓練開展專業培訓、常規教研、群體科研、教學展示、質量監測評估、校本課程展示等活動。

篇（10）

二、時間安排

專項整治工作分為三個階段：

第一階段（企業自查自糾階段）。各相關企業按照此次整治內容開展自查自糾，發現問題及時整改。

自查自糾主要內容：

一是生產企業是否存在無證生產現象。

二是生產企業是否存在無標生產及生產國家明令淘汰產品。

三是獲證企業是否按照獲證產品的行政許可范圍組織生產。

四是生產企業是否存在偽造或冒用他人廠名、廠址、質量標志及摻雜、摻假、以假充真、以不合格品冒充合格品、以次充好、偽造計量數據等違法行為。

五是獲證企業是否能夠保持取證時生產條件持續生產合格產品的要求。

六是企業出廠產品是否嚴格執行國家的產品出廠檢驗制度，產品是否符合國家的標準規定。

七是蒸壓加氣混凝土砌塊產品生產企業應嚴格按照國家要求及要求規范生產行為，生產合格產品，防止不合格品流入市場。

八是生產企業是否存在其他違法行為。

第二階段（集中整頓階段）。

稽查隊各中隊按照職能職責對責任區內建材生產企業開展專項監督檢查。對獲得生產許可證的企業不能保持持續生產合格產品能力的，責令改正；對無證生產、制假、售假等違法行為，堅決依法查處；對發現的區域性質量問題要及時通過黨組向市政府匯報，組織相關部門予以取締，堅決鏟除制假源頭。

第三階段（總結提高階段）。

通過檢查對質量管理規范、質量穩定的企業要通報表揚；對不屬于故意行為且違法行為輕微者要加大監督服務力度，使企業自覺規范生產經營活動；對重大案件及存在行業性或區域性質量問題的現象，稽查隊各中隊要及時上報專項整治辦公室。

三、主要措施

一是狠抓大案要案的查處。集中力量查處一批涉及面廣、數額巨大、影響惡劣、嚴重破壞建材市場經濟秩序的大案要案。貫徹“五不放過”原則，即“對案情沒有搞清的不放過、假冒偽劣商品的源頭和流向沒有查明的不放過、違法責任者沒有依法處理的不放過、該移送司法機關沒有移送的不放過、支持或參與制假售假的黨員干部沒有受到追究的不放過”。

二是強化監管手段，建立長效管理機制。為保證我市建材行業產品質量穩定，加大對建材產品質量監督抽查力度，發現企業不能嚴格按照要求和標準組織生產，可根據實際情況對該企業產品實施監督抽查，按照監督檢查程序抽樣、送檢。監督抽查的結果向社會公布；并依據檢驗結果做好后處理工作。

三是嚴格責任追究。對生產、銷售假冒偽劣產品嚴重的企業負責人，屬于黨員干部的及時上報市紀檢部門，按照黨紀政紀規定嚴格處理；對袒護、包庇制假、售假違法行為者依照黨風廉政規定追究有關當事人的責任。

四是加大輿論宣傳力度，廣泛發動社會各方面力量參與專項整治。及時曝光查處的違法案件，尤其是大案要案的跟蹤報道；及時公布建材產品質量抽查信息，正確引導消費；加強與名優建材生產企業聯手打假的工作，提高打假工作的有效性。對整治工作情況進行綜合分析并報送市政府。

四、職責分工

1、質量監督科、標準化科、計量科負責此次建材產品專項整治工作的技術支持。

2、政策法規科做好法律、法規咨詢，指導案件的辦理及審理。

3、稽查隊各中隊對本責任區域內此次專項整治重點產品開展專項監督檢查，同時做好舉報、投訴案件的受理查處工作。

4、各基層所要加強建材行業的產品質量監督管理服務工作，發現違法行為及制假窩點線索要及時向稽查隊移交。

5、辦公室要及時通過電視、報紙等新聞媒體進行宣傳，對查出的大案要案及典型案例進行曝光。局紀檢監察室負責專項整治各項工作的監督落實。

篇（11）

7月1日，在鎮黨委召開“千名黨員進萬家”活動動員后，我社區黨總支認真研究討論，制訂了活動實施的具體方案，把本社區38戶居民劃分為15個聯系小組。7月12日下午，鎮機關第一支部、水利站支部和學校支部在社區會議室召開了“千名黨員進萬家”活動的啟動儀式，聯系小組全體人員和社區全體工作人員近40人參加了啟動儀式。會上，首先傳達了鎮黨委“千名黨員進萬家”活動的重要精神，最后黨委任書記對如何開展好“千名黨員進萬家”活動作了重要的講話，部署了下階段活動的組織與安排：第一，按照分組名單，對所聯系的居民組每戶開展走訪活動，發放黨員聯系卡。第二，建立長效機制，頻繁開展走訪活動，做到了解每戶，熟悉每戶，只有情況都熟悉了，群眾才會同你講真話，講實話，才會更有利于加強黨群間的關系。第三，建立匯報制度，在電話和走訪中了解到的情況，及時向居委匯報，有效快速解決，不讓矛盾激化，做到讓群眾滿意。第四，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為居民做實事，做好事。第五，組織交流，對聯系走訪中遇到的問題和困難進行組織上的交流與討論，學習一些好的做法與經驗，互相促進，一起開展好這項活動。

二、認真實施、推進落實

（1）精心制作黨員聯系卡，每張聯系卡上注明姓名，電話，工作單位。

（2）開展走訪活動，采取座談會和入戶方式同時進行，各小組召開了居民組長，老黨員，老干部座談會，宣傳開展“千名黨員進萬家”活動的重要性和必要性，聽取各方面的意見，從7月12日啟動到八月底已全部走訪到位，把1545份黨員聯系卡全部發到每戶家中。

（3）群眾反映的問題，涉及衛生方面5起，污水方面2起，排水不暢方面2起，道路方面1起。

（4）對調研和走訪過程中收集到的群眾反映的就業、醫療、養老、出行、衛生、安全等熱點難點問題，堅持現場解決，現場不能解決的就與當地有關部門協調限時解決，真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就優先解決突出問題。

三、今后工作的展開情況

首先，“千名黨員進萬家”責任必須落到實處。為真正做到強化民情責任，確保領導干部擔責、負責和盡責，黨員干部與居民建立起長期、穩定的聯系，主動深入農戶家中與群眾交朋友，全社區應形成民情聯系責任區，做到橫向到邊，縱向到底覆蓋全社區的民情聯系責任體系。