文化工作方案大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇文化工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

加強品牌建設。對外要規范使用“國家電網”品牌標識。要重點加強辦公、營業和生產場所等標識使用的管理工作，要做到從常規服務到精益服務、從普遍到個性化服務的轉變，為新農村建設服務，塑造供電企業在服務社會主義新農村建設中的良好形象。加強營銷服務的考核獎懲力度，杜絕營銷服務行為中的不足造成對公司誠信美譽度的影響，比如抄表錯訛就會嚴重影響企業的誠信形象。不斷改進服務質量，堅持以“規范的服務、合理的流程、優良的秩序、優美的環境、文明的禮儀、創新的活動”，向客戶展示誠實守信的形象。

對內要通過培訓教育、企業內部活動、內部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價值內涵和品牌建設的重要意義。大力加強“主人翁”教育，增強企業員工對公司品牌的認知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標語等方面的規范管理，打造公司統一的品牌形象，提升農電員工為電力事業奉獻的榮譽感。

重視領導示范的作用。任何一個單位的上層領導的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個“曹操割發代刑”的故事：東漢末年，曹操率領大軍去打仗。沿途的老百姓因為害怕都躲到村外，麥熟了也沒有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉親們不要害怕。果然曹操的官兵在經過麥田時，都下馬慢行，沒一個敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個不守信用的人，怎么能統領成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統領大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負著天子交給我的重要任務，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯誤也應該受罰?！庇谑牵陀脛Ω顢嘧约旱念^發說：“那么，我就割掉頭發代替我的頭吧?！辈懿儆峙扇藗髁钊姡贺┫噗`踏麥田，本該斬首示眾，因為肩負重任，所以割掉頭發替罪?，F在的人覺得剪頭發是件很正常的事，可是，古代人認為：頭發是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現。曹操就這樣給三軍做了一個示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業的一個直接服務于客戶的團隊，供電所長就是這個團隊的核心，是誠信價值觀的示范者，供電所長應該以自己的模范行動來帶動這個這個團隊的誠信文化建設。對上，要做到經營業績數據真實，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執行公司規章制度，帶頭開展自我道德修養教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發現的問題，要及時糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結合本所實際，解放思想，創新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處。

篇（2）

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義核心價值體系，牢牢把握社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，把廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，廣泛開展廉政文化創建活動，充分發揮廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶和導向作用，在全系統營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障和文化支撐，為實現創先爭優目標提供堅強的思想保證。

二、主要任務

要以“為民、務實、清廉”為主題，以引導黨員干部樹立世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點，緊密結合本部門的工作性質和特點，大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動。通過組織機關黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，以及廉文薦讀、知識測試（競賽）、發送廉政短信、實行廉政承諾、廉政宣誓、觀看廉政電教片，征集廉政書畫作品，建立圖文并茂的廉政文化宣傳欄、板報，組織到廉政教育基地參觀學習，創辦具有機關特點的廉政文化圖片閱覽室，制作有關反腐倡廉的電腦桌面和屏保圖片，在辦公場所引人矚目的地方設置黨紀條規和廉政格言警句，在會議室、走廊懸掛廉政圖片，在辦公室擺放廉政格言的臺歷等一系列活動，著力營造濃厚的機關廉政文化氛圍，大力倡導廉潔奉公、愛崗敬業、公道正派的思想理念，規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變的能力。

具體工作主要是開展好“五個一”活動：

一是上好一堂反腐倡廉主題教育課。領導帶頭上廉政文化教育課。要通過開展廉政教育，提高廣大干部職工特別是廣大黨員干部的精神境界、道德情操、敬業精神、人格品德、廉潔操守。

二是開展一個讀書思廉日活動。每月利用一天的時間組織機關黨員干部學習縣紀委推薦的廉政圖書和文章，學習反腐倡廉理論和法律法規、開展黨的紀律教育。

三是觀看一部反腐倡廉電教片。認真組織觀看由縣紀委推薦的反腐倡廉內容的優秀廉政電教片，激發干部特別是黨員干部的廉潔從政意識。

四是舉辦一次廉政文化建設活動。由縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣人社局、縣文化事業發展中心、縣文聯等單位組織，機關工委具體實施組織一次活動。如文藝晚會、演講比賽或書畫展，各單位要積極組織人員參加。

五是制作一組廉政文化建設宣傳屏保圖畫。在辦公電腦安裝廉政文化建設宣傳屏保，使干部時刻受提醒，教育，營造濃厚的廉政文化環境。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（6月）

按照《縣直機關加強廉政文化建設的意見》要求，全面推進廉政文化進機關工作，結合本單位實際制定出具體的實施方案，并于7月1日前將實施方案報局黨總支。

（二）組織實施階段（7-11月）

聯系實際，投入必要的人力、物力、財力，抓廉政文化的硬件軟件建設，按照活動的內容和方法有計劃、有步驟、有聲勢、有成效地開展各項活動。

（三）總結階段（12月）

對開展活動情況進行自查，總結經驗和做法，形成書面材料于12月中旬前報送。12月下旬考評組將對各單位開展情況進行檢查考評。

四、工作要求

高度重視，加強組織領導，確保廉政文化建設扎實有效，促進反腐倡廉工作深入開展，為交通建設和發展服務。

（一）提高認識，加強組織領導。加強廉政文化建設既是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，也是加強政治文明、社會主義先進文化和黨的執政能力建設的重要內容，與其它工作一起部署、落實和檢查，要形成制度，逐步建設長效機制。單位領導要認真組織開展，明確責任，扎實推進廉政文化建設。各單位要指定一名領導和一名干部負責廉政文化建設工作，確保廉政文化進機關活動各項工作的落實。

（二）統籌安排，推進全面開展。根據本單位的特點和優勢，統籌規劃，組織開展一系列有特色的廉政文化建設活動，推進廉政文化進機關工作的全面深入開展。

篇（3）

以建設學習型團隊、學習型機關為目標，進一步解放思想、更新觀念，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，使黨員、干部、職工的學習能力不斷提升，知識素養不斷提高，先鋒模范作用充分發揮，使組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為推動交通運政事業科學發展提供堅實的思想保證。

二、目的意義

1、交通運政文化建設是行業精神文明建設的重要組成部分，是行業精神文明建設的拓展和升華。加快交通運輸現代化建設步伐，必須加強交通運政文化建設。

2、加強交通運政文化建設，有利于樹立和強化以人為本理念，是滿通運政干部職工日益增長的精神文化需要；有利于形成良好的職業道德和行業風尚，是實踐集體主義榮辱觀的重要保證；有利于強化團隊意識，提高交通運輸行業的凝聚力和戰斗力，是推進建設和諧行業的重要支撐；有利于弘揚行業精神，激發干部職工的積極性和創造性，是推動建設創新型行業的強大精神動力；有利于樹立價值理念和共同目標，增強廣大交通運政干部職工的使命感和責任感，是實現交通運輸事業又好又快發展的重要基礎。

三、總體目標

通過交通運政文化建設團隊學習的開展，凝煉特色交通運政行業核心價值觀和行業理念，樹立行業形象，營造團結和諧、充滿活力的良好氛圍，增強行業凝聚力和戰斗力，激發行業的創造力，樹立交通運政良好形象，推進交通運輸事業又好又快發展。

四、學習內容

1.《我們離愛有多遠》專題。通過深入學習和探討《我們離愛有多遠》這一專題，把如何“做一個有大愛的人,做一個有素養、有責任的人,做一個心中有他人的人”的精髓，傳輸到每個人的腦海里，逐步把自己改變成一個對社會對他人有貢獻的人。進一步幫助全系統人員樹立正確的人生觀和價值觀，把奉獻社會，服務人民作為工作的落腳點和出發點，正視工作中存在的矛盾和問題，保持風清氣正、團結和諧、奮發向上的良好作風。

2.《感恩的心感謝有你》專題。通過深入學習和探討《感恩的心感謝有你》這一專題，幫助我們正確看待生活中的一切，正確對待關愛你的人、鞭撻你的人、阻礙你的人、欺騙你的人、拋棄你的人。讓每個人都知道感恩，懂得感恩，學會感恩，活在感恩的環境里，更好的工作和生活。拉近彼此之間的距離，冰釋前嫌，將精力和智慧投入到單位的建設之中，為“爭創一流”工作打下良好的思想基礎。

3.《政府精細化管理》專題。通過深入學習和研究《政府精細化管理》這一專題，要求我們進一步精細總體規劃，精細工作標準，精細管理機制，精細考核辦法。盡心、盡職、盡責的將工作落到實處，緊密結合今年推行的《設崗定責》實施辦法，將《政府精細化管理》的實質和內容，融入到具體的人員分工和工作崗位上，有效促進《設崗定責》實施辦法在各站（隊）全面落實，實現爭創一流的目標。

4.《細節決定成敗》專題。通過深入學習和研究《細節決定成敗》這一專題，全面理解和把握細節在實際工作的重要位置，正確看待工作中瑣事、小事、簡單的事、平淡的事，“把小事做細”，可以為正確決策提供科學的判斷。當前我們缺少的不是各類管理制度，而是缺少對規章條規不折不扣的執行。通過全面深入的學習，在運政系統內積極提倡“關注細節，把小事做細”的精神，爭創一流，當先行。

5.于丹《論語心得》專題。通過深入學習和研究《于丹論語心得》這一專題，讓我們學會修身養性，品味人生之道。用淡泊的襟懷，曠達的心胸，超逸的性情和閑適的心態去生活，并將自己的情感和生命融入到自然的狀態中，去尋找自己內心的那份安寧，快樂地生活，快樂的工作。把“工作并快樂著”作為我們永恒的追求。

五、學習要求

1.建立學習制度。認真制定學習計劃，每天學習不少于1小時，用田字格撰寫學習筆記每周不少于1000字，嚴格執行學習計劃，確保學習內容、時間、人員的落實。各站（隊）集中學習原則上一個月一次，集中學習采取集中研討與專題講座形式相結合。本年度安排集中研討和專題講座各2次。建立健全個人學習檔案，學習檢查獎懲制度，下達學習要求硬性指標并科學安排學習，妥善處理工學矛盾。

2.優化學習載體。要創新學習形式，改進學習方法，采取集中學習與個人自學相結合、集中研討與專題講座相結合、指定內容與硬性要求相結合等辦法。集中研討與專題講座要精心設計學習主題，認真安排重點發言，深入開展學習討論；個人自學，根據計劃安排，按照指定的自學書目，明確自學的具體要求。同時，借助網絡媒體等現代化手段，增強學習的主動味性。

篇（4）

春牛首文化旅游節以“以節為媒、發展旅游、繁榮文化、擴大影響“為指導思想，以牛首踏青、牛首禪宗及*民俗文化弘揚為主題，以民俗旅游活動、佛教文化活動等旅游活動為亮點，讓南京市民重新認識牛首、走進牛首，努力把春牛首文化旅游節辦成南京市民的盛大節日。

二、活動時間：4月10日?5月9日

三、主辦單位：南京市*區人民政府、南京市旅游局

四、活動內容

（一）文化*

1、2009首屆*春牛首文化旅游節開幕式

（1）時間：4月11日上午9：30-11：50

（2）地點：牛首山隱龍湖廣場

（3）承辦單位：*開發區、區旅游局

（4）參會人員：省、市有關領導；省、市有關部門領導；

區四套班子領導；各街道（園區）及區有關部門主要負責人、分管負責人；*開發園區員工方陣；長三角地區旅游部門負責人、旅游企業負責人

（5）議程：（方山大鼓、丹陽舞龍等*民俗文化進行暖場表演）

①主持人介紹領導、嘉賓

②區領導致辭

③市領導宣布2009首屆*春牛首文化旅游節開幕

④領導為2009首屆*春牛首文化旅游節剪彩

⑤觀看文藝演出（演出期間，邀請領導為攝影比賽、小學生書畫比賽獲獎者頒獎）

⑥自由參觀牛首山景區（點）和地方土特產展示

（舉辦開幕式時，同時開展*旅游產品宣傳展銷及小學生書畫比賽。）

2、攝影比賽

（1）時間：3月12日?20日

（2）承辦單位：*開發區

（3）活動內容：以“春牛首”為主題舉辦攝影比賽，展示牛首山景區自然、人文景色及民俗特色。設置一、二、三等獎，優秀獎及入選獎，選出100幅作品

3、小學生書畫比賽

（1）時間：4月11日上午9：00-10：00

（2）地點：牛首山隱龍湖廣場

（3）承辦單位：*開發區、區教育局

（4）活動內容：區內10所小學的學生代表以書法和繪畫的形式，描繪牛首山美好景色，激發學生們贊*、愛*的良好情懷。設置一、二、三等獎及鼓勵獎，選出50幅作品

4、春牛首現場書畫展

（1）時間：4月12日

（2）地點：鄭和紀念館

（3）承辦單位：區文化局

（4）活動內容：展出“新金陵四十八景”作品及牛首二十景作品；畫家現場繪畫，描繪牛首山的春色

5、“金陵五月風”采風活動

（1）時間：4月28日

（2）承辦單位：區文聯

（3）活動內容：邀請市、區作家赴牛首踏青采風，感受*勝景與文化，創作一批文學作品，并將作品在新聞媒體上刊登

6、牛頭禪宗佛教研討會

（1）時間：待定

（2）地點：待定

（3）承辦單位：區民宗局

（4）活動內容：邀請佛教界有一定影響力的人士和專家學者探討牛首禪宗佛教淵源，擴大牛頭禪祖庭的影響力

（二）魅力*

7、新聞會

（1）時間：3月31日

（2）地點：待定

（3）承辦單位：區委宣傳部、區旅游局、*開發區

（4）活動內容：向新聞媒體節慶活動安排、籌備情況等相關信息，發放新聞通稿

8、*與長三角地區縣市區旅游結對推介會

（1）時間：4月10日下午3：30

（2）地點：待定

（3）承辦單位：區旅游局、*街道

（4）參加人員：省市旅游局有關領導；區有關領導；區有關部門、街道（園區）負責人；*區旅游企業負責人；長三角地區縣市區旅游部門負責人、旅游企業負責人

（5）活動內容

①區領導致歡迎辭

②*旅游資源推介

③與有關縣（市、區）旅游局締結友好區縣

④*旅游企業與長三角地區旅行社負責人簽訂合作協議

⑤長三角地區旅行社代表發言

⑥*區旅游企業代表發言

⑦區領導講話

9、“熱情*”旅游宣傳推介活動

（1）時間：4月12日

（2）地點：牛首山隱龍湖廣場

（3）承辦單位：各街道（園區）

（4）活動內容：開展*旅游資源宣傳推介；*旅游土特產品展示；民族文化展示和歌舞表演

10、“美食*”宣傳促銷

（1）時間：4月18日（或19日）

（2）地點：牛首山隱龍湖廣場

（3）承辦單位：區商務局、區餐飲協會

（4）活動內容：*土菜現場制作、展銷

11、工會會員*一日游首發式

（1）時間：待定

（2）地點：待定

（3）承辦單位：區總工會

（4）活動內容：啟動工會會員游*活動，并于文化旅游

節期間重點組織牛首-谷里-橫溪生態精品線游

（三）生態*

12、牛首-谷里-橫溪生態精品線路旅游專線車開通儀式

（1）時間：4月12日

（2）地點：待定

（3）承辦單位：區旅游局

（4）開通線路安排：自4月12日起至橫溪西瓜節結束，由中華門2路汽車站-弘覺寺塔-鄭和墓-南唐二陵-千盛農莊（由銀杏湖大道上寧丹路經湯銅路）-前石塘農家樂旅游專業村

13、橫溪前石塘鄉村旅游村道路開通儀式

（1）時間：4月30日

（2）地點：橫溪街道前石塘村

（3）承辦單位：區交通局、橫溪街道、區旅游局

（4）活動內容：橫溪街道前石塘鄉村旅游村道路通車剪彩，組織自駕游車隊前往

（四）活力*

14、“牛首三夢”青年歷史文化團隊體驗活動

（1）時間：4月25日

（2）地點：牛首山景區

（3）承辦單位：團區委

（4）活動內容：組織百名青年會師牛首，開展團隊登山賽、荒島求生項目、深海援救項目、環環相扣項目等系列游戲活動，盡展*人文風采

15、“我的青春風采”大學生專場文藝演出

（1）時間：5月9日

（2）地點：牛首山隱龍湖廣場

（3）承辦單位：*大學城管理辦公室

（4）活動內容：舉辦“我的青春風采”大學生專場文藝演出

五、責任分工

區政府辦：負責活動的組織、協調工作，抓好督查落實；負

責活動出席領導的邀請、銜接、接待及協調工作；負責活動相關文字材料的起草、審核工作；完成組委會交辦的其他工作。

旅游局：負責節慶期間各項活動的組織籌備，并牽頭總體協

調各承辦單位節慶活動的落實工作；負責“春牛首”旅游專線車開通相關工作；負責旅游結對推介會的各項會務落實工作；參與新聞會相關會務工作；參與橫溪前石塘鄉村旅游村道路開通暨一期開工儀式策劃準備工作；負責加強旅游企業管理，組織旅游企業積極參與文化節慶活動；負責活動的旅游咨詢及投訴處理工作；做好“*旅游網”的旅游信息、節慶氛圍營造等宣傳策劃工作；做好活動期間的旅游統計工作。

*開發區：負責做好節慶活動場地相關基礎設施的建設工作；做好宣傳策劃方案的制定與落實工作；組織做好攝影比賽、小學生書畫比賽；參與新聞會相關會務工作；負責做好2009春牛首文化旅游節宣傳資料的印制、宣傳品的發放、開幕式的組織與落實等工作；負責文化節活動期間場地的保障及相關配套協調工作；負責協調解決活動期間水、電等基礎設施的保障工作。

文化局：配合做好開幕式文藝表演活動民間特色隊伍的組織工作；做好春牛首現場書畫展專項活動細化方案的制訂、落實工作；做好牛首山景區景點環境整治及接待落實等相關工作。

區文聯：負責與市作協、區作協的對接協調工作。做好“金陵五月風”采風專項活動細化方案的制訂、落實工作。

團區委：負責與團市委的對接服務工作。做好“牛首三夢”青年歷史文化團隊體驗專項活動細化方案的制訂、落實工作。

區婦聯：負責農家樂“農家廚娘”相關活動的宣傳策劃、組織落實工作。

區總工會：負責與各基層工會組織協調，做好工會會員江

寧一日游首發式專項活動細化方案的制訂、落實工作。

宣傳部：負責活動對外宣傳的統一扎口工作，做好新聞媒體接待工作。牽頭負責新聞會的組織、協調、新聞稿件及宣傳資料的、會務等相關工作。負責《*新聞》的宣傳報道工作。

廣電局：負責區內媒體的宣傳報道、現場錄播工作，營造旅游宣傳的輿論氛圍。

交通局：負責活動期間交通路線、站點的組織落實及交通工具調度、線路管理工作。參與“橫溪前石塘鄉村旅游村道路開通暨一期開工儀式”相關準備工作，確保前石塘鄉村旅游村道路按時開通。

公安局：負責做好節慶活動現場的安全保障、交通管制、消防和防暴工作。負責活動現場的交通指揮，做好交通線路、車輛停放、車輛出入的合理安排與調配工作。

安監局：負責活動期間的安全生產保障工作，并組織指導和協調應急救援工作。

藥監局：負責活動期間食品安全保障工作。

民宗局：負責做好與上級部門的溝通及接待工作，確保佛教研討會的成功舉辦。

商務局：負責組織區餐飲協會做好“美食*”宣傳促銷專項活動細化方案的制訂、落實工作。負責組織*特色產品的展銷與宣傳工作。

教育局：配合*開發區做好“小學生書畫比賽”相關工作。

橫溪街道：做好“熱情*”旅游宣傳推介專項活動細化方案的制訂、落實工作。做好“橫溪前石塘鄉村旅游村道路開通暨一期開工儀式”等專項活動細化方案的制訂、落實工作。負責督促前石塘村的改建工作，指導農家樂餐館加快規范化建設進程。做好轄區內活動期間的氛圍營造、環境整治、衛生監管、交通管理、安全保衛、景點接待等相關工作。

谷里街道：做好“熱情*”旅游宣傳推介專項活動細化方案的制訂、落實工作。做好轄區內活動期間的氛圍營造、環境整治、衛生監管、交通管理、安全保衛、景點接待等相關工作。做好農家樂組織接待工作。

*大學城管理辦公室：做好“我的青春風采”大學生專場文藝演出活動專項活動細化方案的制訂、落實工作。

規劃局：負責節慶活動旅游項目的規劃協調服務工作。

衛生局：負責活動現場的醫療保障工作，加強對賓館飯店和公眾活動場所飲食衛生的監管，確?；顒悠陂g的衛生安全。

市容局：負責道路、活動現場的市容整治工作，做好活動期間的非機動車管理、市容突發事件的應急保障工作。

篇（5）

（一）文化戶口冊；

（二）0—18周歲人口冊；

（三）0—15周歲殘疾兒童、少年名冊；

（四）經批準免于入學適齡兒童、少年登記冊；

（五）經批準緩學適齡兒童、少年登記冊；

（六）在校學生名冊；

（七）殘疾兒童、少年在校學生名冊；

（八）畢業學生名冊；

（九）發放義務教育證書名冊；

（十）正常流動學生名冊；

（十一）流失學生名冊；

（十二）借讀學生名冊；

（十三）教師情況一欄表；

（十四）15周歲人口名冊；

（十五）17周歲人口名冊；

（十六）在校學生名冊匯總表（中學）；

（十七）在校學生名冊匯總表（小學）；

（十八）0—50周歲文化狀況匯總表（表1）；

（十九）0—18周歲人口文化狀況統計表（表1）；

（二十）0—18周歲周歲兒童少年登記冊匯總表（表2.續）；

（二十一）0—18周歲兒童少年登記冊匯總表（表2.續）；

（二十二）0—15周歲殘疾兒童少年登記冊匯總表（表3）；

（二十三）0—15周歲殘疾兒童少年登記冊匯總表（表3.續）等23種表格。

二、普查登記的范圍及對象

凡戶口在景洪轄區內的所有人口（含非地方戶口）。

三、普查登記時間

年3月20日—10月30日。

四、普查登記辦法

（一）鄉鎮以小學為單位填寫匯總；

（二）城區以招生劃片為單位（以一、二、三、四小、州小為主）填寫匯總；

（三）調動景洪市轄區小學教師或中學教師利用業余時間參加普查登記，分片包干填寫表格，并錄入電腦。

五、學習培訓辦法

（一）年3月18日，市教育局督導室組織轄區中、小學校相關人員培訓。

參加培訓人員：鄉鎮中學一名副校長、小學一名副校長和一名指導教師；城區中學一名校級領導、小學一名校級領導和一名指導教師參加培訓。

（二）年3月20日—30日，由參加市局培訓的人員組織對本單位或本鄉鎮的相關人員進行二級培訓。

（三）年4月1日，正式啟動普查登記工作。

六、方法步驟

（一）宣傳動員階段（年4月1日—5月15日）

各校結合實際召開教職工動員大會、校會、班會，各國有農場街道辦事處要召開社區居民大會，做好宣傳動員工作。各鄉鎮人民政府要做好相關協調工作，保證此項工作順利開展。

（二）普查登記階段（年5月15日—5月30日）

各校要派出部分教師進社區、進村寨進行文化戶口冊的登記工作。要求分片包干、責任到人，按照填表要求認真做好普查工作。

（三）梳理、審核、裝訂階段（年6月1日—6月20）

各校要認真做好審核工作，按片區裝訂造冊，并錄入電腦保存。

（四）填寫表格階段（年6月21日—8月30日）

各校要根據文化戶口冊的相關數據，組織人力填寫其他表格(第一，填寫0—18周歲人口冊、0—18周歲人口文化狀況統計表（表1）、文化狀況匯總表、0—18周歲兒童少年登記冊匯總表（表2）；第二，填寫0—15周歲殘疾兒童少年名冊、經批準免于入學兒童少年名冊、經批準緩學兒童少年名冊、在校殘疾兒童少年名冊、正常流動學生名冊、借讀學生名冊)。以鄉鎮、社區為單位匯總填報，并錄入電腦。

（五）檢查驗收階段（年9月1日—20日）

開學后，市教育局到各鄉鎮、學校進行檢查驗收，要求各種數據真實、準確、吻合，若發現有弄虛作假、工作不到位，不能按時、按質完成任務的給予通報批評。小學校長和主管教育的副鄉鎮長負完全責任。

（六）整改階段（年9月21日—10月10日）

篇（6）

二、工作任務

（一）梳理并公開相關法律法規。全面梳理文化市場執法相關的現行法律、法規、規章，通過政府網站、電子大屏幕、各類公告欄、用戶須知、工作手冊等形式，公開文化市場管理有關的法律、法規、規章等。

（二）公開文化市場執法程序及結果。將與文化市場執法相關的依據、規范、程序、流程，在辦公場所等位置予以公開。文化市場案件辦結后，應在規定時間內告知相關當事人執法依據、處理結果等相關事項。應及時將日常檢查情況和案件辦理結果實時上傳至文化市場數字化監管系統，視情通過政府網站信息平臺，并確保信息的真實、及時、有效。舉報受理案件查處結果應及時向上級督辦部門和舉報者進行反饋，并根據、敏感程度，視情予以公開。還可以通過時事新聞的形式在廣播、電視、報刊等傳統媒介公開執法情況。要審慎把握公開事項，要依法公開，穩妥公開，公開事項須經嚴格把關，和涉及敏感問題的不宜公開。

（三）規范文化市場執法工作。堅持以事實為依據原則，依法處理各類案件。進一步規范執法程序，建立科學合理的執法程序和工作流程，提高執法工作效率，實現文化執法程序的規范化、科學化、合理化。要進一步加大科技使用力度，利用先進技術手段進行證據電子采集和現場筆錄，為重要物證建立電子檔案，切實將信息化手段貫穿于案件立案、調查取證、呈批審核和處罰結案等各個環節。充分利用移動互聯網這一平臺，創新工作方式，提高工作效率。要結合工作實際，不斷總結和研究新情況、新問題，加大互聯網等新型領域的案件查辦力度，與時俱進，敢于創新，加強執法隊伍能力建設，達到依法、規范執法，不斷提高執法水平。

（四）暢通群眾溝通渠道和發動群眾參與監管。暢通與文化市場經營戶之間的聯系渠道，舉辦經營業主座談會直接聽取群眾意見和建議，也可以通過參與行業協會、經營業主大會等加強與經營戶之間的聯絡。要進一步推進約談制度，對相關法律法規進行宣傳教育，特別是對近期文化市場法律法規等有所變動的事項進行告知。要建立和完善人大代表、政協委員、退休教師等人員參與的監督員隊伍，并組織各類形式的座談會，接受群眾監督。

三、工作要求

要準確認識和把握“陽光工程”基本內涵和重要意義，把深化“陽光工程”建設作為貫穿全年的重點工作，認真加以推動落實。

篇（7）

成立縣公共文化服務體系建設領導小組，負責公共文化服務體系建設的實施和領導，協調解決重大問題，并組織各公益性文化機構相關考核工作。

辦公室具體負責制定公共文化服務體系建設工作方案，對項目進行跟蹤管理、督促檢查，負責經費的審批、劃撥等工作。

二、實施公共文化服務工程，健全公共文化服務體系

1、推進基層公共文化設施建設工程：綜合文化站升級改造；已建、綜合文化站補充配備4臺電腦，1套音箱，2個電視機，1臺投影儀；以農家書屋工程為載體，重點打造3個特色村級文化活動室等共計178個村文化活動室配備電腦、音箱等設備；新建4個公共電子閱報屏建設，48個社區書屋更新補充書籍；鎮綜合文化站特色文化廣場建設，鎮綜合文化站文化廣場建設，鎮社區文化活動中心建設。

2、推進縣廣播影視公共文化服務體系建設：建設2個鄉鎮固定電影放映點，2個村級固定電影放映點;建設76個行政村農村廣播“村村響”工程，181個行政村運維工程；建設150個農村電視“戶戶通”工程，1554個農村電視戶戶通運行維護工程（含縣電視臺運行維護費30萬元）。

三、豐富公共文化產品和服務，滿足人民群眾精神文化需求

積極開展公益性文化活動。建立文化服務機構下鄉常態機制，堅持開展“文化下鄉”活動，建立并實施群眾文體輔導員進社區（農村）、包片輔導制度，每年免費為群眾演出、舉辦各類活動30場（次）以上，鄉鎮文體輔導員每月一次深入鄉（鎮）、社區和農村開展培訓、輔導、調研，購買優秀的電影片源20個，舉辦大型群眾展演活動8次，開展全民閱讀活動3次。舉辦鄉鎮基層文化骨干培訓2次，培訓人次140人次，各鄉（鎮）綜合文化站每年開展演出、展覽、培訓等文化藝術活動2次以上。

四、嚴格資金管理

篇（8）

1、區文旅局根據《市區艾滋病防治目標管理責任書》文件要求，將艾滋病防治工作納入文旅局重要工作內容，實行局長負責制，經研究決定，區文體旅游局成立區“十二一”世界艾滋病日防治艾滋病工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

2、XX將艾滋病防治以目標形式下達到各村、社區、學

校、醫院，做到防艾滋病工作進社區、進農村、進學校。

3、加強娛樂場所的監管力度，要求XXX派出所加大查處從事性活動人員和流動人員的管理，切實做到防治抓源頭。

二、加強機構隊伍建設、提高防治能力

XX成立以XX為組長的防治領導小組，XX、文教衛生、衛生院、各村（社區）為成員單位。

三、加強宣傳、促進全社會參與

1、將艾滋病防治納入干部培訓的內容，50%以上的領導干部接受年度艾滋病防治和政策培訓。

2、利用廣播、宣傳欄，發宣傳單等加大宣傳力度，對公共娛樂場所、休閑場所、旅店、網吧等開展宣傳和檢查。

3、重點人群宣傳，實施“十個一”青少年艾滋病防治知識傳播計劃，重點對外出務工人員、建筑工地、勞務中甲機構等進行宣傳培訓。

四、加強綜合整治

1、對吸毒、，保持嚴打態勢，積極開展“無毒社會”“平安社區”活動，將吸毒人員納入管控比例比上年提高10%，并發現一例強制戒毒一例。

2、將吸毒人員、暗、性病等高危人員進行干預，并記錄在冊進行管理，公共娛樂場所80%以上設置安全套發售。

3、開展無償獻血宣傳，當地孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測率達到100%。

五、落實“四免一關懷”政策，加大投入力度

1、加大感染者發現力度，完善衛生院檢測能力培訓和設備投入，提高檢測能力。

篇（9）

一、為了加強防暑降溫工作的領導，成立廣州市防暑降溫工作領導小組。領導小組由市勞動局、衛生局和市總工會組成，領導小組下設辦公室，處理日常業務，辦公室設在市勞動局。防暑降溫工作領導小組的任務是：在市人委的領導下，負責計劃、布置每年的防暑降溫工作；調查研究防暑降溫問題，并進行必要的技術指導；組織推動各部門開展防暑降溫工作大檢查；總結推廣有關經驗等。各區（縣）勞動、衛生部門和工會組織應在當地黨委和人委的領導下，成立區（縣）的防暑降溫工作領導小組。在市防暑降溫領導小組的領導下，推動本地區的防暑降溫工作。

工業、交通、基本建設系統各局（公司）和五百人以上的企業也應由安全技術、生產技術、總務、醫療部門和工會，組成相應的臨時機構，負責組織推動本系統所屬單位的防暑降溫工作。

二、各企業一般在每年四月底以前，就應做好有關防暑降溫的一切準備。并認真貫徹執行中央衛生部、勞動部和全國總工會于1960年聯合公布的“防暑降溫措施暫行辦法”，從組織上、技術上和衛生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期間能有效地解除高溫的威脅。

三、防暑降溫工作，必須貫徹節約精神，對于必需的設備應本著花錢少，收效大的原則加以添置。各種防暑降溫設備和各種器材應有專門記號，不得移作別用，已移作別用的應該收回。所有的防暑降溫設備應建立和健全保管、使用及維修制度，務必管好、用好。

四、關于夏委清涼飲料的供應時間、范圍和費用開支標準：

（1）清涼飲料供應日期，由每年6月1日起至9月底止；

（2）凡經常在溫度攝氏35度以上的地點作業的工人和露天作業工人，費用開支標準為每月每人1元5角；經常在溫度攝氏35度以下的工作地點作業的工人每月每人1元；這項費用由企業統一掌握使用；整天在企業以外無固定作業地點的生產工人，按每日每人8分計算，照實報銷。以上清涼飲料列在企業生產經費內開支；

（3）企業科（室）職能人員，每月每人5角；經常外勤的供銷人員每月每人1元。經費列入職工福利費內開支，不得列入生產費用；

（4）對于臨時調出支援農業生產和水利建設等不屬本企業生產任務的職工，其清涼飲料按農業和水利單位的規定辦理，不應享受原企業清涼飲料待遇。

清涼飲料是夏天防暑降溫的一項必不可少的保健措施，因此，各企業應把此項工作做好。制作清涼飲料應以含鹽飲料為主，不應以甜汽水代替。飲料供應最好上、下午各一次，不能采用隔日供應的辦法。清涼飲料的款項和物資，除少數無固定作業地點的工人和外勤的供銷人員外，均不得發給個人。企業的財務和安全技術部門應監督此項費用的合理使用。

五、各企業在盛暑期間應特別注意勞逸結合：

（1）必須嚴格限制加班加點，并應盡量精簡會議，不要在高溫期間過多占用職工的業余時間；

（2）對于懷孕六個月以上和哺乳期未滿8個月的女工，不應安排加班加點，并盡可能不安排上夜班。

（3）根據生產工藝流程，盡可能調整勞動組織，一般可采取勤換班的方法或縮短一次連續作業時間，適當增加輪換休息次數；

（4）增加工間休息時間，實行一班或二班生產的高溫和露天作業單位，應適當延長中午休息時間。

六、各企業應認真做好衛生保健工作。對高溫作業工人，應在入夏前進行預防性的身體檢查，凡患有高溫禁忌癥的工人，均不宜安排高溫作業（個別確因生產需要暫不能調動工作的，應加強預防中暑觀察）。

發現中暑者，應進行急救治療。病情嚴重者，應立即轉送醫院治療，不得拖延處理。

七、各企業必須執行中暑事故登記和報告制度，發生中暑事故應在24小時內向市、區（縣）防暑降溫領導小組報告，并應立即進行調查，找出原因和提出預防措施。

篇（10）

堅持“服務民生，服務基層，服務群眾”，采取多種宣傳方式，利用各種宣傳力量，全面、準確地解讀全區文化民生工程政策，及時報道全區文化民生工程建設進展，宣傳介紹各鄉鎮、各單位取得的突出成效和成功經驗，著力提高人民群眾對文化民生工程的知曉度、滿意度和支持率，為積極穩妥地推進我區文化民生工程營造更加良好的社會輿論氛圍，推進工作向深度拓展、向長效提升。

二、宣傳重點

（一）重點宣傳文化民生工程的實施工作。大力宣傳組織領導、資金投入、督查落實等實施工作，使廣大群眾切身感受到黨和政府保障和改善文化民生的堅強決心、始終全心全意為人民服務的宗旨意識、不斷增進群眾福祉的有力舉措。

（二）重點宣傳文化民生工程的政策措施。宣傳實施意義、實施目標、政策內容，進一步濃厚文化民生工程的實施氛圍。

（三）重點宣傳文化民生工程的惠民成效。大力宣傳廣大群眾通過文化民生工程得到實實在在的實惠以及社會各界對文化民生工程的肯定等，通過鮮活事例展示實施成效，努力讓文化民生工程家喻戶曉、深入人心、溫暖民心。同時，也要積極引導廣大群眾和社會各界對改善文化民生保持合理期望，加強釋疑解惑，爭取對工作的更多理解和大力支持。

（四）重點宣傳文化民生工程的先進典型。要認真總結、大力推廣各鄉鎮各單位在組織實施文化民生工程中的好經驗、好做法，促進相互學習、吸收創新，推動全區文化民生工程實施工作水平共同提高。要深入挖掘在全區文化民生工程工作中涌現出來的先進人物和典型事例，發揮示范引領作用。

三、宣傳安排

（一）媒體宣傳

1.區局牽頭，各鄉鎮（街道）文化站配合，開展集中宣傳活動，全面、準確、深入解讀各項民生工程政策及辦事流程，宣傳實施目標和實施方案；

2.與區電視系，制作文化民生工程新聞宣傳片；

3.加強網絡公式公開，加強與網友的交流互動，讓群眾多渠道了解我區實施文化民生工程的進展情況；

4.區局網站首頁設置宣傳專題，宣傳解讀文化民生工程政策，并及時上傳工作推進情況報道；

5.各村基層單位要積極做好對外宣傳工作，充分反映我區實施文化民生工程的進展和成效，擴大影響。

（二）社會宣傳

1.區局民生辦負責編印“致全區人民的一封信”發放到村居民手中；

2.區局民生辦通過采取編發手機短信、制作宣傳標語等宣傳方式加大宣傳力度，提升宣傳效果；

3.各鄉鎮（街道）文化站在交通路口、社區廣場、衛生院、村（居委會）等公共場所設置文化民生工程政策宣傳欄，做好政策公開和程序引導；

4.各基層站點利用鄉鎮趕集、節會等有利時機在一年至少舉辦一次以上現場宣傳咨詢、成果展等大型社會宣傳活動，擴大社會影響，并提前2天向區局民生辦報告；

5.凡能夠明確受益對象的文化惠民項目，要采取有效方式把政策宣傳到每個受益對象。

四、宣傳要求

（一）高度重視，加強領導。各承辦單位都要高度重視文化民生工程宣傳工作，加強領導、明確責任，要密切關注本地本單位文化民生工程進展情況，主動向新聞單位提供信息。通過開辟專欄、專題及其他方式及時進行宣傳報道。

（二）認真組織，務求實效。文化民生工程宣傳報道工作時間跨度長、具體要求高，各承辦單位要精心制定宣傳報道方案，扎實推進宣傳報道工作，明確專人負責，加強溝通協調，形成工作合力;要創新宣傳形式、宣傳內容和宣傳載體，盡可能地采取通俗易懂、人民群眾喜聞樂見的形式，使文化民生工程的宣傳生動活潑、深入人心。

篇（11）

［關鍵詞］免費開放;服務轉型;物質保障;創新內容

［中圖分類號］G242 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2012）31-0096-02

新疆昌吉回族自治州文化館是自2011年文化部、財政部《關于推行全國美術館、公共圖書館、文化館(站)免費開放工作意見》頒布后,率先在全新疆推行全免費開放的地州級文化館之一。在一年來的免費工作實踐中,我們的經驗是免費開放，工作的基礎是中央財政的專項補助,動力是“文化惠民”的迫切愿望,舉措是全員動員量化工作指標不玩虛,采取借腦、借力、借心的創新方法,為營造文明、和諧的社會氛圍,豐富、活躍昌吉州各族群眾的精神文化生活,為促進自治州社會經濟的穩定、發展,發揮積極的作用。著力解決了以往工作中存在的服務意識不清、服務質量不夠高、組織方式相對落后、活動內容單一等一系列突出問題,通過一年來的工作實踐,收到了明顯的成效。筆者就如何做好免費開放工作談幾點自己的感受。

1 提高思想認識,全面推動文化館的服務轉型

1.1 統一認識,是做好免費開放工作的基礎

全面推行文化館免費開放,意味著將徹底轉變我們已有的辦館理念、服務方式和工作模式,是一次質的改變。昌吉州文化館的免費開放工作自始至終得到了自治州人民政府和上級文化行政主管部門的高度重視,要求及資金等配套措施也迅速到位。接到通知后,我們立即組織全館干部職工認真學習了兩部委的有關決定,進行反復的討論,統一了思想認識,我們認為,免費開放是文化轉型的第一步,豐富服務內容、創新服務手段,全面提升公共文化館的功能和服務質量,提升其凝聚力、吸引力,是實現免費開放的必然要求,通過服務,逐步提升觀眾的欣賞水平和藝術素質,則是文化館應該承擔的社會責任。我們提出了以人才興館、活動強館、服務立館為工作目標,采取借腦、借力、借心的工作方法不斷研究和探索了符合本地實際,全面推進文化館免費開放工作的新途徑。

1.2 量化工作內容,提高免費工作服務質量

為確保免費開放工作落實到位,文化館領導班子高度重視,精心籌備,成立了以館長為組長,各業務骨干為小組成員的免費開放工作領導小組,群策群力想辦法,制定相關制度,為免費開放工作提供了有力的組織保障,此乃借腦,即借班子成員的工作思路制定制度。

為讓廣大群眾得到最大的實惠,切實調動業務人員的工作積極性,州文化館還專門制定了《群眾文化工作量化標準》,以開展的免費開放工作為重要的量化點,把全年的工作分成四大部分進行量化管理,重點將免費服務工作和為農民工服務項目納入考核內容,年終考核按照“多勞多得”的原則實行獎優罰劣。在各項制度的引導和激勵下,文化館的工作人員的積極性空前高漲,館內業務人員均與基層縣市文化館及部分單位建立了群眾文化活動基地和業務聯系點,僅2011年到社區、廠礦、學校進行調研、輔導、組織群眾文化活動的時間均在75天以上。我們還針對需要采取措施,派專業人員到各社區、企事業單位普及教跳新疆舞,最大限度地滿足不同階層群眾享受免費開放工作的好處。這種井然有序的管理方法、上門服務的工作態度促進了免費開放活動的順利開展,深受各界群眾的歡迎。

2 完善服務設施,為免費開放提供物質保障

2.1 場地設施到位,零距離面向百姓

文化館不僅從硬件上對公共文化服務免費開放全面擴容,在經費、人力等方面也予以了保障,并認真對照免費開放的標準要求,積極完善服務設施,收回出租房屋,使免費開放活動場地達到24處(部分教室一處多用),全部免費向社會開放。

2.2 服務項目到位,最大限度地滿足群眾需求

文化館全免費開放對老百姓來說還是一個新事物,為了讓群眾了解免費開放的基本情況,除了將免費開放場地樓層分布圖和免費服務項目全部公示上墻以外,還詳細介紹了文化館免費開放的設施場地及樓層分布圖、免費的基本公共文化服務項目、時間及相關制度等。為了提高免費服務的質量,發揮人才興館的作用,多方位地提高文化館業務人員素質,近年來對基層文化館(站)人員也進行了近30期的免費培訓,這種服務活動的開展不但惠及全州的文化工作者,還發揮了龍頭館的作用,值得一提的是,我們還要求館內的所有業務人員除了掌握自身業務技能外,還需學會公文寫作、檔案管理、公務禮儀、溝通協調、組織管理等方面的內容,發揮了文化館業務干部“一專多能”的作用,使其成為群眾文化活動的“行家里手”,尤其是在量化考核過程中,采取了交叉管理、相互監督的形式,這種齊心協力的工作方法乃借心,即借單位干部職工的責任心,發揮了舉足輕重的作用。

3 創新服務內容,確保免費開放取得實效

3.1 借社會資源,最大限度地滿足群眾需求