當稿件被《管理學報》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)附以300字左右的“提要”、3至6個“關鍵詞”?！疤嵋闭埧陀^陳述論文主要觀點，一般不作評價。

(二)請寫明作者單位全稱、詳細地址、郵政編碼、聯系電話以及電子郵件地址。

(三)參考文獻中的作者，前1~3名全部列出；3名以上只列前3名；名字間用“，”分隔，4名以后用“等”或其他與之相應的文字代替。

(四)文題一般字數不超過25字。正文各級標題用阿拉伯數字連續編號，層次分明，可用至4級標題。

(五)作者在本刊發表文章，須遵守學術道德和學術規范，文責自負，勿一稿多投。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《管理學報》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2004年創刊，由中華人民共和國教育部主管，華中科技大學主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：42-1725/C，國際標準刊號為ISSN：1672-884X。

該刊設置了管理學在中國、組織與戰略、人力資源管理、創新與創業、營銷與服務、物流與運作管理、述評等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

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