東方氣功雜志如何選擇投稿時間?

向《東方氣功》期刊投稿時,選擇合適的投稿時間至關重要,以下是一些建議:

一、了解審稿周期

首先,投稿前應仔細了解《東方氣功》的審稿周期。根據公開發布的信息,該雜志的預計審稿時間:1個月內,因此投稿者需要合理安排時間,避免因審稿周期影響論文的發表計劃。

二、避開高峰期

避開高峰期:在節假日或學術假期期間,編輯和審稿人可能無法及時處理稿件。

熱點話題發表后:當某個體育熱點話題受到廣泛關注時,《東方氣功》可能會收到大量與該話題相關的稿件。為了避免與熱門稿件競爭,可以選擇在熱點話題稍微平息后再投稿。

三、關注征稿信息

《東方氣功》 期刊會定期發布征稿信息,明確說明當前或未來的重點收稿范圍、專題或欄目。投稿者可以密切關注這些信息,根據收稿需求來準備稿件,并在征稿截止日期前投稿。不僅可以提高稿件被錄用的機會,還能確保稿件與期刊的主題和內容定位相符。

重點欄目:簡報、研究報告、專題研究、文獻綜述等。

《東方氣功》投稿須知

(一)投稿作品必須出自原創,不得作假,一經發現,將取消作者的投稿資格,情節嚴重者,將在首頁進行公布。

(二)編輯部收到稿件后立即編號,并給回執,日后聯系時請注明編號。在接到本刊回執3個月未接到稿件處理通知書,系該稿仍在審閱中。

(三)參考文獻是作者寫作論文時所參考或引用的文獻,按其在正文中出現的先后次序列在正文之后,并在正文對應處右上角用阿拉伯數字標注“[序號]”(上標形式)。

(四)論文題目宜簡煉、準確,必要時可加副標題。主副標題要各有側重,主標題盡量傳遞核心論點、學術創新點,副標題應限定研究范圍、學科范圍,廓清研究對象,標識文章性質。題目用華文中宋小二號字,居中。

(五)正文格式和結構學術論文、研究報告類分為:引言、材料(對象)與方法、結果、討論4個部分。各層次的編號一律采用阿拉伯數字分級編號。

(六)帶圈數字與腳注內容之間空一個字符。對文章中所引用的資料第一次進行注釋時,必須將該文獻的作者姓名、文獻名、出版地、出版社、出版時間、資料所屬頁碼一并注出。

(七)稿件包含中文標題、摘要、關鍵詞、正文等內容,并請在正文后附作者姓名、民族、職務、職稱、單位、地址、聯系電話和電子郵箱等信息。

(八)摘要應包括論題、研究的主要內容、論證的方法或依據、提出的主要觀點或結論等,具有獨立性和自明性。

(九)基金項目和作者簡介按下列格式:基金項目:項目名稱(編號);作者簡介:姓名(出生年),性別,籍貫,單位,學位,研究方向。

(十)文中圖、表隨文出現,圖一般不超過6幅。插圖切勿過大,圖中文字符號應與正文一致,圖片要清晰,層次分明。文章表格一律采用“三線表”。

四、合理安排個人時間

投稿者還需要根據自己的時間安排來選擇合適的投稿時間。此外,還要考慮到自己的研究進度和稿件質量,確保在投稿前對稿件進行充分的修改和完善。

綜上所述,選擇合適的投稿時間需要綜合考慮審稿周期、高峰期、征稿信息以及個人時間安排等多個因素。通過合理安排投稿時間,可以提高稿件被錄用的機會,并確保研究成果能夠及時發表。

《東方氣功》期刊由北京氣功研究會主管并主辦,是國內公開發行的體育類學術期刊,國際刊號:1002-3690,國內刊號:11-1107/R,雜志社地址:北京市東城區寬街炒豆胡同9號,以反映體育改革與發展的最新成果、致力于為深化體育改革、繁榮體育科學服務。

本文內容整理自網絡公開平臺,如遇信息錯誤,請及時通過在線客服與我們聯系。

投稿咨詢
東方氣功雜志

東方氣功雜志

主辦單位:北京氣功研究會

主管單位:北京氣功研究會

主站蜘蛛池模板: a破外女出血毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 久久av无码专区亚洲av桃花岛| 相泽亚洲一区中文字幕| 国产亚洲一区二区三区在线| 3d动漫h在线观看| 国产麻豆成av人片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合| 日本免费高清一本视频| 亚洲一级毛片免费看| 欧美精品国产综合久久| 人妻妺妺窝人体色WWW聚色窝| 精品无码一区二区三区| 国产亚洲精品2021自在线| 91华人在线视频| 国产福利在线导航| 69国产精品视频免费| 在线观看中文字幕一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲成a人片在线看| 国产精品大片天天看片| 91国内揄拍国内精品对白| 在线观看国产一区二区三区 | 狠狠做深爱婷婷综合一区| 免费观看美女裸体网站| 精品无码av无码免费专区| 四虎国产精品永久地址99| 色综合综合色综合色综合| 国产午夜久久精品| 黄色一级毛片看一级毛片| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 中文在线视频观看| 揄拍自拍日韩精品| 久久99精品久久久久久噜噜| 日本免费的一级v一片| 久久国产热这里只有精品| 日韩一级二级三级| 久久精品国产99久久无毒不卡| 最新国产在线观看福利|