《當代經理人·中旬刊》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由首都經濟貿易大學主辦的經濟期刊，2005年創刊，本刊主要欄目有：領導力發展、組織變革、市場營銷、創新與創業。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。

二、內容與格式規范

(一)編輯部對稿件有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

(二)應具有科學性、實用性、邏輯性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數據準確，必要時應做統計學處理。

(三)參考文獻按在正文中出現的先后次序排列于正文后；參考文獻的序號左頂格個位對齊，并用加方括號表示，如［1］，［2］，…，以與正文中的指示序號格式一致。

(四)力求簡明、醒目，且能反映出文章的主題。中文文題一般不超過25個漢字，盡量不用標點符號、縮略語和副標題。

(五)正文：一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5號宋體字，一律采用單倍行距。引文務請核實無誤，并注明出處。

(六)同一注釋里如需羅列多條同類文獻的，一般按時間順序排列，用分號隔開（但依論證重要程度排列的文獻次序除外）。同一注釋里中外文文獻混合排列的，結尾所使用的句號以最后文獻的語種所對應的格式為準。

(七)來稿注明作者姓名、性別、出生年月、出生地、學歷、學位、技術職稱、簡歷以及研究課題、單位全稱及所屬部門、地址、電話、傳真、電子信箱及郵編等。

(八)來稿請附中、英文摘要、中圖分類號和關鍵詞。其中，中文摘要應在200字以上，內容包括研究的目的、方法、結果和結論，要具體詳細，不能空泛而談；英文摘要應有與中文摘要對等的信息量（不少于100個實詞）。

(九)摘要應為論文主要內容的濃縮和提煉，要求以“[摘要]”表示，不應使用諸如“本文認為”，‘“筆者認為”等評價性語言，字數在300字以內。

(十)插圖的序號、標題及注釋居中置于圖的下方，表格的序號及標題置于表格上方，表注置于表格的下方。全文只有一個表或一個圖時，只標注“表”或“圖”，不標序號。

三、審稿周期

《當代經理人·中旬刊》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：半月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。

《當代經理人·中旬刊》創刊于2005年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：半月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。雜志致力于為商業人士提供實用、前沿的管理知識和策略，幫助他們應對當今競爭激烈的商業環境，提升組織績效和競爭力。該雜志以高質量的內容和獨到的觀點而聞名，成為商業領域的重要參考之一。該雜志的內容涵蓋了廣泛的管理主題，包括領導力、團隊建設、戰略規劃、創新管理、人力資源管理、市場營銷等。這些內容不僅關注理論，更注重實踐和應用，為商業人士提供了實用的管理工具和技巧。同時，該雜志還經常邀請知名企業家、經理人和專家學者分享他們的成功經驗和前沿思想，為讀者提供了更為全面和深入的管理知識和視角。

它的高質量內容不僅來自于優秀的撰稿人和編輯團隊，也來自于廣泛的讀者反饋和需求。該雜志關注讀者的需求和關注點，通過調查和數據分析等方式了解讀者的閱讀偏好和趨勢，從而提供更為精準和有價值的內容。同時，該雜志還注重與讀者的互動和交流，通過讀者來信、評論和社交媒體等方式與讀者進行互動，了解讀者的想法和建議，為讀者提供更為貼心和個性化的服務。

該雜志的獨到觀點和高質量內容吸引了大量的讀者群體，包括企業家、經理人、投資者、研究人員等。這些讀者通過閱讀該雜志的內容，獲取實用的管理知識和經驗，為自己的職業發展提供有益的幫助。同時，該雜志還為讀者提供了一個交流和學習的平臺，通過讀者來信、評論和社交媒體等方式與讀者進行互動，分享彼此的經驗和想法，為讀者的職業發展提供了有益的幫助。

該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。

此外，《當代經理人·中旬刊》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。

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