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當代經理人·中旬刊
收藏雜志
  • 主辦單位:首都經濟貿易大學
  • 主管單位:北京市教育委員會
  • 國際刊號:1672-8149
  • 國內刊號:11-5166/F

當代經理人·中旬刊雜志

Contemporary Manager

雜志介紹:

當代經理人·中旬刊是一本由首都經濟貿易大學主辦的經濟期刊,2005年創(chuàng)刊,半月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業(yè)領域發(fā)展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:領導力發(fā)展、組織變革、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。

  • 省級期刊 期刊級別
  • 2005年 創(chuàng)刊時間
  • 北京 出版地區(qū)
  • 半月刊 出版周期
收錄信息:

知網收錄(中)

榮譽信息:

中國期刊全文數據庫(CJFD)

當代經理人·中旬刊雜志簡介

《當代經理人·中旬刊》創(chuàng)刊于2005年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:半月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業(yè)內有一定的影響。雜志致力于為商業(yè)人士提供實用、前沿的管理知識和策略,幫助他們應對當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境,提升組織績效和競爭力。該雜志以高質量的內容和獨到的觀點而聞名,成為商業(yè)領域的重要參考之一。該雜志的內容涵蓋了廣泛的管理主題,包括領導力、團隊建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理、人力資源管理、市場營銷等。這些內容不僅關注理論,更注重實踐和應用,為商業(yè)人士提供了實用的管理工具和技巧。同時,該雜志還經常邀請知名企業(yè)家、經理人和專家學者分享他們的成功經驗和前沿思想,為讀者提供了更為全面和深入的管理知識和視角。

它的高質量內容不僅來自于優(yōu)秀的撰稿人和編輯團隊,也來自于廣泛的讀者反饋和需求。該雜志關注讀者的需求和關注點,通過調查和數據分析等方式了解讀者的閱讀偏好和趨勢,從而提供更為精準和有價值的內容。同時,該雜志還注重與讀者的互動和交流,通過讀者來信、評論和社交媒體等方式與讀者進行互動,了解讀者的想法和建議,為讀者提供更為貼心和個性化的服務。

該雜志的獨到觀點和高質量內容吸引了大量的讀者群體,包括企業(yè)家、經理人、投資者、研究人員等。這些讀者通過閱讀該雜志的內容,獲取實用的管理知識和經驗,為自己的職業(yè)發(fā)展提供有益的幫助。同時,該雜志還為讀者提供了一個交流和學習的平臺,通過讀者來信、評論和社交媒體等方式與讀者進行互動,分享彼此的經驗和想法,為讀者的職業(yè)發(fā)展提供了有益的幫助。

當代經理人·中旬刊投稿須知

預計審稿時間:1個月內

(一)編輯部對稿件有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊被國內多家學術期刊數據庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來稿中聲明。

(二)應具有科學性、實用性、邏輯性,論點明確,資料可靠,文字精煉,層次清楚,數據準確,必要時應做統(tǒng)計學處理。

(三)參考文獻按在正文中出現的先后次序排列于正文后;參考文獻的序號左頂格個位對齊,并用加方括號表示,如[1],[2],…,以與正文中的指示序號格式一致。

(四)力求簡明、醒目,且能反映出文章的主題。中文文題一般不超過25個漢字,盡量不用標點符號、縮略語和副標題。

(五)正文:一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5號宋體字,一律采用單倍行距。引文務請核實無誤,并注明出處。

(六)同一注釋里如需羅列多條同類文獻的,一般按時間順序排列,用分號隔開(但依論證重要程度排列的文獻次序除外)。同一注釋里中外文文獻混合排列的,結尾所使用的句號以最后文獻的語種所對應的格式為準。

(七)來稿注明作者姓名、性別、出生年月、出生地、學歷、學位、技術職稱、簡歷以及研究課題、單位全稱及所屬部門、地址、電話、傳真、電子信箱及郵編等。

(八)來稿請附中、英文摘要、中圖分類號和關鍵詞。其中,中文摘要應在200字以上,內容包括研究的目的、方法、結果和結論,要具體詳細,不能空泛而談;英文摘要應有與中文摘要對等的信息量(不少于100個實詞)。

(九)摘要應為論文主要內容的濃縮和提煉,要求以“[摘要]”表示,不應使用諸如“本文認為”,‘“筆者認為”等評價性語言,字數在300字以內。

(十)插圖的序號、標題及注釋居中置于圖的下方,表格的序號及標題置于表格上方,表注置于表格的下方。全文只有一個表或一個圖時,只標注“表”或“圖”,不標序號。

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