中國科技人才
收藏雜志
  • 主辦單位:科學技術部科技人才交流開發服務中心
  • 主管單位:中華人民共和國科學技術部
  • 國際刊號:2095-8951
  • 國內刊號:10-1256/G3
  • 全年訂價:¥340.00

中國科技人才雜志

Scientific and Technological Talents of China

雜志介紹:

中國科技人才是一本由科學技術部科技人才交流開發服務中心主辦的科技期刊,2014年創刊,雙月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:區域人才研究、研究與探討。

  • 部級期刊 期刊級別
  • 0.85 影響因子
  • 北京 出版地區
  • 雙月刊 出版周期
收錄信息:

知網收錄(中) 維普收錄(中) 萬方收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

榮譽信息:

中國優秀期刊遴選數據庫 中國期刊全文數據庫(CJFD)

中國科技人才雜志簡介

《中國科技人才》創刊于2014年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:雙月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。作為一份專注于科技人才發展與創新的重要刊物,其讀者群體廣泛而多元,涵蓋了科技領域的各個關鍵角落。這份雜志不僅深受各級政府科技管理部門的青睞,成為他們了解科技人才政策、動態和趨勢的重要窗口,還廣泛吸引著高校院所的科技管理人員和科技人員的關注。

對于政府科技管理部門而言,雜志是他們制定和調整科技人才政策、規劃科技人才發展戰略的重要參考。雜志中深入剖析的科技人才發展現狀、面臨的挑戰以及未來的發展趨勢,為政府決策提供了有力的智力支持。同時,雜志還及時報道各地在科技人才引進、培養、使用和評價方面的創新實踐,為政府科技管理部門提供了可借鑒的經驗和啟示。

高校院所的科技管理人員和科技人員也是它的重要讀者群體。他們通過雜志了解國內外科技人才發展的最新動態,掌握科技人才成長的規律和特點,從而更好地指導和促進本校或本所的科技人才隊伍建設。同時,雜志中的學術論文、研究報告和案例分析等,也為他們提供了豐富的學術資源和研究素材。

中國科技人才投稿須知

預計審稿時間:1個月內

(一)投稿要求:觀點新穎,層次清楚,圖表清晰,數據準確,語言簡練。字數以3000-10000字符(兩版起發)為宜。署名一般不超過3人。第一作者附簡介(姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、學歷、職稱、研究方向、地址、郵編、郵箱和電話)。來稿用 word 格式,保證無抄襲,嚴禁一稿多投。編輯部有權對錄用稿件進行適當的編輯修改(不同意者勿投)。

(二)文內體例要求,一般以“一、”、“(一)”、“1.”、“(1)”作為文章層次,通過簡短的小標題方式提煉主要觀點。

(三)非直接引文注釋,注釋前應加“參見”;非引用原始資料時,應先注明原始作品之相關信息,再以“轉引自”為引領詞注明轉引之文獻詳細信息。

(四)來稿文責自負。根據《著作權法》,結合本刊具體情況,編輯部可作修辭等文字修改、刪節,凡涉及原意的重大修改,則需征求作者意見。修改稿逾期不返回者,按自動退稿處理。

(五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細地址、郵編。作者簡介格式:姓名(出生年份一),性別,籍貫,職稱(沒有寫“無”),學歷,研究方向。

(六)來稿請附200字左右的中文摘要、3至8個中文關鍵詞(摘要應使用第三人稱,對文章的研究對象、方法、觀點做概括陳述,而非導語、小結或評價)。

(七)中文題名一般不宜超過20個漢字;應簡明、準確,使用能充分反映論文主題內容的短語;不能有標點、盡量避免使用非公知公認的縮略語、字符、代號等,也不應將原形詞和縮略語同時列出。

(八)表(圖)下須注明資料來源,在來源中如系引用年鑒數據,應按下式注明《xx統計年鑒(年號)》,如不是一本,則可用《x x統計年鑒》xx、xx年卷。

(九)稿件中凡采用他人研究成果或引述,在正文中采用括號注(括號注內注明作者、出版年份,書類文獻加注頁碼)與文末列參考文獻形式予以說明;正文括號注與文末參考文獻必須一一對應。

(十)如果論文涉及的是有關基金項目的研究內容,頒注明基金或資助機構的名稱、項目編號,交稿時需附交項目批準工件復印件或電子文檔。

中國科技人才  在線訂閱

該雜志全年訂價¥340.00,發行周期:雙月刊,雜志級別:部級期刊

主辦單位:科學技術部科技人才交流開發服務中心

過刊購買 加入購物車 立即訂購

中國科技人才同類期刊推薦

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:北京市西城區三里河路54號,郵編:100045。

主站蜘蛛池模板: 夫妇交换4中文字幕| 日韩制服丝袜在线观看| 免费看毛片电影| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 99在线精品免费视频| 怡红院亚洲色图| 中日韩欧美在线观看| 日韩三级电影院| 亚洲av永久无码精品三区在线 | 一本久久a久久精品vr综合| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 久久精品女人天堂AV免费观看| 欧美一级高清片在线| 亚洲成a人片在线观看www| 波多野吉衣AV无码| 亚洲黄色a级片| 狼色精品人妻在线视频免费| 内射少妇一区27P| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产a毛片高清视| 色妞视频一级毛片| 国产一区二区精品久久| 被夫の上司持久侵犯奈奈美| 国产另类ts人妖一区二区| 黄色aaa级片| 国产女人乱子对白AV片| 黑人巨大sv张丽在线播放| 国产极品白嫩美女在线观看看| 亚洲伊人tv综合网色| 国产精品久久久久影视青草| 18av在线视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 477777开奖现场老玩家| 国产精品美女视频| 25岁的女高中生在线观看| 国产精品日韩专区| 网址在线观看你懂的| 国产精品久久久久电影| 五月婷婷六月天| 国产日韩欧美911在线观看|