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人力資源管理評(píng)論
收藏雜志
  • 主辦單位:南京大學(xué)商學(xué)院
  • 主管單位:南京大學(xué)商學(xué)院

人力資源管理評(píng)論雜志

Human Resource Management Review

雜志介紹:

人力資源管理評(píng)論是一本由南京大學(xué)商學(xué)院主辦的經(jīng)濟(jì)期刊,2010年創(chuàng)刊,半年刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:主題論文、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專欄。

  • 省級(jí)期刊 期刊級(jí)別
  • 2010年 創(chuàng)刊時(shí)間
  • 江蘇 出版地區(qū)
  • 半年刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中)

榮譽(yù)信息:

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

人力資源管理評(píng)論雜志簡(jiǎn)介

《人力資源管理評(píng)論》創(chuàng)刊于2010年,辦刊以來(lái),融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:半年刊,經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。它由南京大學(xué)商學(xué)院牽頭,協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)人力資源管理權(quán)威專家,并在中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)、教育部工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)人力資源管理專業(yè)分委員會(huì)、南京大學(xué)江蘇企業(yè)人才發(fā)展研究基地的支持下,共同承辦。

該雜志致力于辦成國(guó)內(nèi)最權(quán)威、國(guó)際有一定影響力的人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物,推動(dòng)海內(nèi)外的人力資源管理學(xué)術(shù)研究及學(xué)術(shù)交流,為人力資源管理學(xué)者提供溝通、交流和研究成果發(fā)表的平臺(tái)。 它關(guān)注于人力資源管理的各個(gè)研究領(lǐng)域,并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。該雜志倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)、規(guī)范的研究方法,特別歡迎瞄準(zhǔn)人力資源管理學(xué)科前沿問(wèn)題的基礎(chǔ)研究成果和應(yīng)用研究成果,重視理論創(chuàng)新和新知識(shí)發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的研究成果,重視通過(guò)實(shí)證分析、案例研究與現(xiàn)場(chǎng)觀察實(shí)驗(yàn)研究相結(jié)合的科學(xué)積累與發(fā)現(xiàn)的研究成果,重視從中國(guó)管理實(shí)踐中凝練科學(xué)問(wèn)題開(kāi)展有潛在社會(huì)應(yīng)用價(jià)值的研究成果。

人力資源管理評(píng)論投稿須知

預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

(一)對(duì)擬錄用的稿件,本刊將發(fā)給作者用稿通知書(shū);對(duì)不予錄用的稿件,不再另行通知。稿件自寄出后,三個(gè)月內(nèi)未接到用稿通知書(shū)者,可自行處理,三個(gè)月內(nèi)請(qǐng)勿一稿多投。

(二)多位作者的署名之間用逗號(hào)隔開(kāi);不同單位的作者,應(yīng)在姓名右上角加注不同的阿拉伯?dāng)?shù)字序號(hào),并在其單位名之前加注相應(yīng)的數(shù)字;作者單位之間連排時(shí)以分號(hào)隔開(kāi)。

(三)稿件正文內(nèi)各級(jí)標(biāo)題按“一”“(一)”“1.”“(1)”的層次設(shè)置,其中“1.”以下(不包括“1.”)層次標(biāo)題不單占行,與正文連排。

(四)中文摘要及關(guān)鍵詞:中文摘要一般在200字左右,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論四個(gè)要素;中文關(guān)鍵詞一般為3~5個(gè),關(guān)鍵詞之間用分號(hào)隔開(kāi),最后一個(gè)關(guān)鍵詞后不加標(biāo)點(diǎn)。

(五)引言章節(jié)編號(hào)為0,一級(jí)標(biāo)題按123等順序編號(hào),二級(jí)標(biāo)題使用1.1、1.2、1.3等,三級(jí)標(biāo)題使用1.1.1、1.1.2、1.1.3等,一律左頂格。

(六)注釋是對(duì)論文某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說(shuō)明。文內(nèi)注釋?xiě)?yīng)按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號(hào)標(biāo)注。

(七)本刊按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編輯,要求來(lái)稿有較高的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平,包括正確使用國(guó)際法定計(jì)量單位及其符號(hào)。

(八)基金項(xiàng)目獲省、部級(jí)以上科學(xué)基金資助產(chǎn)出的文章和國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目的研究論文,請(qǐng)?jiān)谄醉?yè)下方以“基金項(xiàng)目”標(biāo)識(shí),注明基金項(xiàng)目名稱,并在圓括號(hào)內(nèi)注明其項(xiàng)目編號(hào)。多項(xiàng)基金項(xiàng)目應(yīng)依次列出,其間以分號(hào)“;”隔開(kāi)。

(九)文章類型:征稿要求通常會(huì)說(shuō)明所接受的文章類型,如原創(chuàng)研究論文、綜述文章、案例分析、評(píng)論等。您需要了解期刊接受哪些類型的文章,并根據(jù)自己的研究?jī)?nèi)容選擇合適的文章類型進(jìn)行投稿。

(十)參考文獻(xiàn)盡可能使用近5年公開(kāi)發(fā)表的文獻(xiàn),數(shù)量在10—30條,采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)出,并將序號(hào)置于方括號(hào)中,排列于文后。

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