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跨文化管理
收藏雜志
  • 主辦單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社
  • 主管單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社

跨文化管理雜志

Cross Cultural Management

雜志介紹:

跨文化管理是一本由經(jīng)濟(jì)管理出版社主辦的經(jīng)濟(jì)期刊,2012年創(chuàng)刊,半年刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究。

  • 省級期刊 期刊級別
  • 2012年 創(chuàng)刊時間
  • 北京 出版地區(qū)
  • 半年刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中)

榮譽(yù)信息:

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

跨文化管理雜志簡介

《跨文化管理》創(chuàng)刊于2012年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:半年刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。該雜志是一本專門研究跨文化管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,旨在促進(jìn)跨文化管理理論和實踐的交流與發(fā)展。由跨文化管理領(lǐng)域的專家和研究者組成的編委會共同在經(jīng)濟(jì)管理出版社創(chuàng)辦。該雜志致力于推動跨文化管理的研究和實踐,為讀者提供權(quán)威的學(xué)術(shù)論文、研究成果和案例分析。

該雜志的宗旨是促進(jìn)跨文化管理理論的發(fā)展和跨文化管理實踐的創(chuàng)新。它關(guān)注全球范圍內(nèi)的企業(yè)和組織在跨文化環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,探討如何有效管理跨越國界和文化差異的團(tuán)隊、組織和項目。雜志涉及的主題廣泛,包括但不限于跨文化領(lǐng)導(dǎo)、跨文化溝通、跨文化團(tuán)隊、跨國企業(yè)管理等。雜志以學(xué)術(shù)性和實用性為特色。每一篇論文都經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評審和編輯,確保內(nèi)容的科學(xué)性和可靠性。主要來自跨文化管理領(lǐng)域的專家和知名學(xué)者,他們的研究成果和經(jīng)驗分享對學(xué)界和實踐界具有重要的指導(dǎo)意義。除了學(xué)術(shù)研究成果外,該雜志還關(guān)注實踐案例分析和企業(yè)實踐經(jīng)驗分享。它定期報道和總結(jié)企業(yè)在跨文化管理方面的成功經(jīng)驗和教訓(xùn),為跨國企業(yè)和跨文化團(tuán)隊提供實用的管理工具和思路。

雜志的目標(biāo)讀者主要是跨國企業(yè)的高管、人力資源專業(yè)人員,以及跨文化管理領(lǐng)域的學(xué)者和研究者。在全球化趨勢下,跨文化管理的意義越發(fā)重要。通過該雜志的出版,希望能夠促進(jìn)跨文化管理的研究與實踐,提升企業(yè)在跨國運營中的競爭力,促進(jìn)不同文化間的相互理解和合作。《跨文化管理》促進(jìn)全球范圍內(nèi)的跨文化交流與合作。無論是對跨文化管理理論感興趣的學(xué)者,還是對跨國企業(yè)管理實踐感興趣的從業(yè)人員,都能在該雜志中找到有價值的學(xué)術(shù)研究成果和實踐經(jīng)驗。

跨文化管理投稿須知

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(一)參考文獻(xiàn):(1)正文格式:作者,發(fā)表年(多版次文獻(xiàn)請同時提供第 1 版的發(fā)表時間),頁碼,外加圓括號。(2)文末格式:中、外文獻(xiàn)分開,各按音序排列。

(二)題名須簡明確切地反映本文的特定內(nèi)容,不要副標(biāo)題,一般不超過20 字。避免使用非公知公認(rèn)的縮略詞、字符、代號等。

(三)非直接引文注釋,注釋前應(yīng)加“參見”;非引用原始資料時,應(yīng)先注明原始作品之相關(guān)信息,再以“轉(zhuǎn)引自”為引領(lǐng)詞注明轉(zhuǎn)引之文獻(xiàn)詳細(xì)信息。

(四)作者署名在文章題目下方按順序排列,其姓名排列順序應(yīng)在來稿時確定,編排過程中不應(yīng)再做改動。

(五)表格:表格應(yīng)出現(xiàn)于相應(yīng)正文段落之后,表應(yīng)按統(tǒng)計學(xué)的制表原則設(shè)計,三線橫表力求結(jié)構(gòu)簡潔,數(shù)據(jù)單位明確。橫、縱標(biāo)目間應(yīng)有邏輯上的主謂語關(guān)系,主語一般在表的左側(cè),謂語一般在表的右側(cè)。

(六)摘要是對文章內(nèi)容的簡短、客觀而精煉的表達(dá),無需補(bǔ)充解釋或評論(不出現(xiàn)“本文”“該文章”“簡述”“提出”“指出”“介紹”“討論”“概括”“進(jìn)行探討、研究”等字眼)。

(七)論文所涉及的研究如果得到國家或部、省級以上基金資助,應(yīng)腳注于文題頁左下方,如:“基金項目:國家自然科學(xué)基金面上項目(編號)”,并附基金資助證書復(fù)印件。

(八)本刊提倡嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),保證論文主要觀點和內(nèi)容的獨創(chuàng)性。對他人研究成果的引用務(wù)必注明出處,并附參考文獻(xiàn);圖、表注明資料來源,不存在侵犯他人著作權(quán)的行為。否則,因抄襲等原因引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛作者將負(fù)全責(zé),編輯部保留追究作者責(zé)任的權(quán)利。

(九)正文中例句排列采用(1)(2)(3)……的形式(起三回一)。正文中涉及公元世紀(jì)、年代、年、月、日、時刻、計數(shù)等,均使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

(十)來稿應(yīng)具有較高的理論和應(yīng)用價值。立題新穎,論點正確,論據(jù)充分,條理分明,重點突出,文字精煉,數(shù)據(jù)可靠,理論聯(lián)系實際,對于社會實踐有正確的指導(dǎo)意義;不違反國家憲法、法律以及基本路線、方針政策。

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