文藝部工作報(bào)告大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇文藝部工作報(bào)告范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

        ***科有一名黨員科長(zhǎng)、一名中級(jí)職稱的非黨工作人員。我科按照我局機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)要求進(jìn)行了機(jī)關(guān)“衙門”作風(fēng)問(wèn)題的自查、排查、落實(shí)工作。兩人共同查找資料，學(xué)習(xí)了“什么是衙門作風(fēng)”。

        “衙門作風(fēng)”是行政領(lǐng)導(dǎo)干部官僚作風(fēng)的一種形象比喻。在對(duì)待人民群眾上總是“臉難看、話難聽(tīng)、門難進(jìn)、事難辦”；有的甚至還“拍桌子嚇唬人”；有的則將前來(lái)辦事的人“推之門外、拒之門外”或“一拖再拖、一延再延”；有的是見(jiàn)了辦事者“有表示”才肯動(dòng)手辦，“沒(méi)表示”則“此路不通”；有的則“當(dāng)面答應(yīng)得干脆，過(guò)后就是不辦理”，哄弄欺騙辦事者；有的見(jiàn)了前來(lái)要求解決矛盾困難的群眾就“能躲則躲”，等等。凡此種種現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，均是“衙門作風(fēng)”之“怪癥”，而其“根子”仍是“官僚主義”、“官老爺作風(fēng)”在“作祟弄怪”。因?yàn)橛行盀楣僬摺笨傉J(rèn)為自己“高人一等”、“高高在上”、“豈是一般老百姓能隨便見(jiàn)面的”、“辦事總不能動(dòng)不動(dòng)就找我們領(lǐng)導(dǎo)”、“我們領(lǐng)導(dǎo)是辦大事的，豈能為你小百姓辦些雞毛蒜皮之事”。有些辦事的工作人員則認(rèn)為“有事找領(lǐng)導(dǎo)，我們'小蘿卜頭'算個(gè)啥”、 “有禮則辦、無(wú)禮休想”、“是好事就辦，是困難就拖、是矛盾就躲”、“有所表示就快辦、沒(méi)啥'意思'就拖辦”。凡此種種，都是“官僚主義”與“官老爺作風(fēng)”的“真實(shí)面目”，說(shuō)穿了就是嚴(yán)重地脫離了人民群眾、背叛了人民群眾，其結(jié)果自然是這些衙門及官員們?cè)谌嗣袢罕娦哪恐小按蟠蛘劭邸鄙踔痢坝∠髽O差”，這也自然影響著黨和政府的威信與形象。由此可知，“衙門作風(fēng)”是有百害而無(wú)一利的。

“衙門作風(fēng)”不但“令人生厭”，且“害人不淺”。不予鏟除是不行的。而要鏟除這種”衙風(fēng)作風(fēng)”，根本在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹(shù)立起“一切為著老百姓、為了老百姓一切”、“想為群眾所想、憂為群眾所憂、急為群眾所急、干為群眾所干”的意識(shí)觀念，并讓這種意識(shí)觀念指導(dǎo)實(shí)踐，貫穿于行動(dòng)之中，切實(shí)做到”權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系、事為民所辦”；其次是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要帶好頭、表好率，不僅是要求下屬如何如何去做去干，而自己要帶頭做到凡是下屬應(yīng)做到的，領(lǐng)導(dǎo)先做到，凡是下屬不能做的，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)“令行禁止”。

        通過(guò)再次學(xué)習(xí)，我科這兩個(gè)人再次從思想上認(rèn)識(shí)到“衙門作風(fēng)”給群眾帶來(lái)的壞處，給自身名譽(yù)帶來(lái)的影響，給國(guó)家、社會(huì)帶來(lái)的危害。為了國(guó)家、自己和家人的名譽(yù)，從我做起、從我科做起摒棄一切“衙門作風(fēng)”，甘當(dāng)群眾的公仆！當(dāng)今時(shí)代是真誠(chéng)為人民服務(wù)的時(shí)代！真心為民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)就是查檔者的滿意度！截止到今天，查檔者對(duì)我科的服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)極高。

        二、梳理排查是否存在“衙門作風(fēng)”做派

        我們**科主要負(fù)責(zé)接待查詢個(gè)體工商戶信息、檔案工作。原工商局的工作人員大多知曉：查詢工商企業(yè)檔案工作是歷史遺留下來(lái)的老大難問(wèn)題，為了解決這個(gè)問(wèn)題，我局派**科科長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗到檔案管理科，以加強(qiáng)檔案查詢工作。

        周（恩來(lái)）總理曾對(duì)環(huán)衛(wèi)工人說(shuō)過(guò):我們只是分工不同,都是為人民服務(wù)!同樣，作為中層干部，在“為人民服務(wù)”方面，無(wú)論是科長(zhǎng)，還是科員都是平等的，只是分工不同；科長(zhǎng)、科員都應(yīng)該熟練的借助“工商行政管理一體化系統(tǒng)”為查檔者查到企業(yè)機(jī)讀信息，快速的借助自編的書(shū)式檔案擺放明細(xì)表找到企業(yè)書(shū)式檔案?？崎L(zhǎng)到任后，采取以身作則、身體力行的工作作風(fēng)，親手為查檔者查找、打印企業(yè)機(jī)讀信息，到檔案庫(kù)房?jī)?nèi)查找書(shū)式檔案。全科同事也都被科長(zhǎng) “親手干”的工作熱忱所感染，都能用積極的工作態(tài)度接待每一位查檔者，以正能量的工作干勁兒去為每一位查檔者服好務(wù)。在工作中，同事們也跟著科長(zhǎng)學(xué)會(huì)了“多問(wèn)幾句話”的工作方法。即，由于查檔工作首先要通過(guò)電腦進(jìn)行搜索，因此，在“搜索”欄中如果輸入“同音不同字”、“簡(jiǎn)稱”等漢字，其結(jié)果是：查不到企業(yè)信息，這會(huì)使查檔者無(wú)法達(dá)到目的。還有些查檔者真的是說(shuō)不清楚究竟要查詢工商企業(yè)哪些信息，我們也就無(wú)法為查檔者提供證據(jù)、資料?！跋霝槿罕娝搿n為群眾所憂、急為群眾所急”這個(gè)服務(wù)宗旨已深入融入全科人員的工作模式之中。在接待查檔者時(shí)，同事們都會(huì)多追問(wèn)幾句：是哪些單位要這些檔案資料啊？是打官司、告狀？還是勞動(dòng)仲裁？是刻制公章用？還是為了到銀行進(jìn)行貸款？我科同事會(huì)根據(jù)他們的回答，依法依規(guī)、準(zhǔn)確的為查檔者出具不同的企業(yè)信息資料。當(dāng)然，對(duì)于不同級(jí)別的保密資料，同事們還是能夠嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律的。

        每當(dāng)遇到費(fèi)盡周折幫助查檔者查到相關(guān)信息的時(shí)候，查檔者經(jīng)常會(huì)說(shuō)：想不到區(qū)政府真的是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)！你們的態(tài)度太好了：一點(diǎn)兒也不損噠我們不說(shuō)，還非常認(rèn)真的幫助我們查找到有關(guān)信息！有的低保戶被同事們的真誠(chéng)、耐心細(xì)致的工作干勁兒感動(dòng)得身體癱軟在椅子上、淚流滿面，最后還不斷的給我們鞠躬致謝，表達(dá)由衷的謝意。

        我們***科只有一名黨員、一名非黨人員，兩人都是從大專院校畢業(yè)后直接進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。也許是受過(guò)高等教育的緣故，我們**科的人員從未“為難”過(guò)查檔者。我們一方面要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊婪ㄒ酪?guī)查詢工商企業(yè)信息，一方面還換位思考、急百姓之所急，多選擇一些查詢途徑、多問(wèn)問(wèn)檔案管理的元老、多捕捉一些被查企業(yè)的有關(guān)信息，想方設(shè)法的幫助查檔者查到有關(guān)企業(yè)信息。查檔者對(duì)我科的查詢工作相當(dāng)滿意。

        三、整改落實(shí)情況

        也許真是應(yīng)驗(yàn)是那句話：“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”。我科這兩個(gè)人無(wú)論是在思想上、還是在實(shí)際工作中，均未發(fā)現(xiàn)存在“衙門作風(fēng)”現(xiàn)象。在這里，我們**科也懇請(qǐng)同事們廣提意見(jiàn)，一旦存在“衙門作風(fēng)”的現(xiàn)象，我們**科的這兩個(gè)人均保證：能夠正確對(duì)待，并積極立即改正。

篇（2）

近年來(lái)，**加大了文化建設(shè)的步伐，中央有關(guān)部門也加大了扶持力度，基層文化條件迅速改觀。**告訴記者，由于覺(jué)得工作很有意義，大家現(xiàn)在越干越有勁頭?！拔覀儠?huì)努力讓工作更扎實(shí)、更深入、更有效。”她說(shuō)。

總理政府工作報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)公益性文化事業(yè)建設(shè)的闡述，在陜西引起強(qiáng)烈反響，陜西省文化廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)**表示:“陜西省將認(rèn)真貫徹落實(shí)溫總理的報(bào)告精神，不斷加大公益性文化事業(yè)建設(shè)的步伐，讓人民群眾共享文化發(fā)展的成果?！?/p>

據(jù)**介紹，今年，陜西計(jì)劃投入5500余萬(wàn)元，深入實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)、村級(jí)文化活動(dòng)器材配送、送書(shū)下鄉(xiāng)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村舞臺(tái)藝術(shù)繁榮、文化信息資源共享和農(nóng)村文化人才培訓(xùn)等七個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)公益性文化設(shè)施(記者楊永林)。

讓社區(qū)文化更有特色

“溫總理的政府工作報(bào)告講得很實(shí)在，很符合我們基層工作的實(shí)際，為我們的基層文化工作進(jìn)一步指明了方向?！鄙钲谑宣}田區(qū)文化局局長(zhǎng)陳瓊英對(duì)記者說(shuō)。

陳瓊英說(shuō)，這些年，鹽田區(qū)政府對(duì)文化建設(shè)的投入力度一年比一年大，實(shí)現(xiàn)了區(qū)內(nèi)所有圖書(shū)館、博物館及培訓(xùn)班免費(fèi)向市民開(kāi)放，社區(qū)的文化活動(dòng)也開(kāi)展得紅紅火火，讓社區(qū)居民和外來(lái)務(wù)工人員享受到了文化實(shí)惠。

“今后，我們要進(jìn)一步加大對(duì)文化建設(shè)的投入，將社區(qū)文化活動(dòng)延伸到每個(gè)家庭和角落?！标惌傆⒄f(shuō)。

“聽(tīng)到總理在政府工作報(bào)告中提到，今后要加大政府投入力度，加快構(gòu)建覆蓋全社會(huì)的公共文化服務(wù)體系，我們基層宣傳文化戰(zhàn)線上的同志都深受鼓舞?！鼻鄭u市嶗山區(qū)區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)于惠霞說(shuō)。

目前，嶗山區(qū)已連續(xù)三年將“新建、擴(kuò)建30—40個(gè)達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)文化活動(dòng)中心”列入政府實(shí)事項(xiàng)目，全區(qū)80%的社區(qū)文化活動(dòng)中心都建有功能完善的圖書(shū)室、閱覽室、文體活動(dòng)廣場(chǎng)等“五室一場(chǎng)”，基本構(gòu)建起覆蓋全區(qū)的公共文化服務(wù)平臺(tái)。從今年3月份起，嶗山區(qū)文化館和圖書(shū)館開(kāi)始免費(fèi)向社會(huì)開(kāi)放，取消圖書(shū)借閱有關(guān)費(fèi)用，以進(jìn)一步發(fā)揮公共文化館、圖書(shū)館在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中的重要作用。

讓文化走近尋常百姓，注入青山綠水

聆聽(tīng)總理政府工作報(bào)告后，蘇州市文廣局的專家認(rèn)為:總理在報(bào)告中提出的“加快構(gòu)建覆蓋全社會(huì)的公共文化服務(wù)體系，加強(qiáng)公益性文化事業(yè)建設(shè)，特別是加強(qiáng)社區(qū)和鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)”，將對(duì)蘇州推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮起到重要的指導(dǎo)作用。

從“金雞百花電影節(jié)”到“民間文藝山花獎(jiǎng)”，2007年的蘇州被“節(jié)”文化包圍。農(nóng)村也沒(méi)有在這場(chǎng)盛宴中“落伍”。據(jù)悉，今后5年內(nèi)，蘇州將耗資56億元重點(diǎn)打造包括蘇州市演出中心、中國(guó)刺繡藝術(shù)館等8大標(biāo)志性公共文化設(shè)施，讓全市城鄉(xiāng)居民共享公共文化資源。

篇（3）

這個(gè)學(xué)期，我分別在兩個(gè)部門進(jìn)行了工作。

一、文藝部

這學(xué)期文藝部經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)的合并之后，主要工作職責(zé)依舊不變，經(jīng)過(guò)一系列人員變動(dòng)，但是大家的工作態(tài)度，熱情都沒(méi)有減退，人員的調(diào)整并不妨礙大家的關(guān)系，大家的工作效率也在這么久的工作磨合下有了不少的提升。

這學(xué)期因?yàn)樗屠贤頃?huì)的取消，所以文藝部的主要工作分為三個(gè)活動(dòng)：合唱大賽，歌手大賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)獻(xiàn)舞。

三個(gè)活動(dòng)的流程大家基本也都知道，我認(rèn)為這個(gè)學(xué)期文藝部的主要工作改變?cè)?，拋棄了之前宣傳，組織，操辦全部由文藝部完成的流程。現(xiàn)在由文藝部牽頭，下面面向全院學(xué)生，文娛活動(dòng)由班級(jí)文藝委員下發(fā)通知。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的改變，一可以減少文藝部的工作壓力：二可以通知的更全面。

二、社團(tuán)部

篇（4）

大家好！

能代表第十三屆學(xué)生會(huì)做工作報(bào)告，我感到非常榮幸。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表校學(xué)生會(huì)向指導(dǎo)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，支持我們的全校同學(xué)表示衷心的感謝，向認(rèn)真工作的所有學(xué)生會(huì)成員表示崇高的敬意！過(guò)去的一年里，學(xué)生會(huì)秉承“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的宗旨和“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己”的理念，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，取得了出色的成績(jī)。在此，我將本屆學(xué)生會(huì)工作簡(jiǎn)要情況匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位代表審議：

一、生活部

生活部的20多名成員，每天對(duì)各年級(jí)各班的清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，及時(shí)將結(jié)果反饋給班級(jí)，并將匯總結(jié)果上報(bào)德育處，為文明示范班的評(píng)選提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)。生活部協(xié)助學(xué)校進(jìn)行了食堂服務(wù)工作的問(wèn)卷，深得學(xué)校好評(píng)。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，生活部負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)服務(wù)站的工作，得到學(xué)校高度贊揚(yáng)。

二、體育部

再苦再累，絕不后退。這就是體育部。體育部的同學(xué)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，持之以恒，堅(jiān)持每天檢查早操、課間操、眼保健操，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，及時(shí)公布結(jié)果，讓各班及時(shí)了解本班的情況，并上報(bào)學(xué)校作為班級(jí)評(píng)選“文明示范班”的重要指標(biāo)之一；體育部積極協(xié)助組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣播操比賽、籃球比賽、多足跑比賽，尤其在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，體育部全體同學(xué)擔(dān)任了運(yùn)動(dòng)會(huì)的裁判助理和志愿者服務(wù)工作，為運(yùn)動(dòng)會(huì)的圓滿完成作出重要貢獻(xiàn)，深受大會(huì)組委會(huì)的好評(píng)。一句話說(shuō)得好，一般的同學(xué)不進(jìn)體育部，進(jìn)體育部的同學(xué)不一般。

三、學(xué)習(xí)部

學(xué)習(xí)部組織7次了頗具特色的”樹(shù)德學(xué)習(xí)論壇”,，2次高中“1+1”學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，深受廣大師生好評(píng)。學(xué)習(xí)部初步嘗試搭建“智慧大挑戰(zhàn)”的平臺(tái)，讓同學(xué)們初步了解大學(xué)自主招生考試題，同時(shí)，還參與組織校園英語(yǔ)劇與課本劇比賽，因出色的組織工作，比賽得以圓滿成功。

四、文藝部

文藝部作為校園文藝活動(dòng)的先鋒隊(duì)，以策劃組織文藝活動(dòng)為己任。該部門負(fù)責(zé)“每周一歌”的教歌活動(dòng)，選取青春積極向上的歌曲而深受同學(xué)們喜歡。文藝部和其它部門積極協(xié)作，精心組織了4次“周末留校學(xué)生文娛晚會(huì)”，成為校園的一大亮點(diǎn)，受到學(xué)校的高度關(guān)注。在紀(jì)念“一二·九運(yùn)動(dòng)”歌詠比賽、校園風(fēng)采大賽、校園英語(yǔ)劇比賽等活動(dòng)中，承擔(dān)了比賽的編排主持和后勤組織工作，已充分說(shuō)明了文藝部的正在茁壯成長(zhǎng)。

五、紀(jì)檢部

紀(jì)檢部是維護(hù)校園文明、協(xié)助營(yíng)造良好校園文化的重要力量。在紀(jì)念“一二·九”歌詠比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、校服檢查、校園卡沖值處秩序維護(hù)中，紀(jì)檢部的同學(xué)始終兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。尤其在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，紀(jì)檢部協(xié)同其他部門主動(dòng)承擔(dān)起大會(huì)的秩序維護(hù)、看臺(tái)監(jiān)督、后勤物品整理等工作，為運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功舉行做出了巨大貢獻(xiàn)！

六、《樹(shù)德潮》

學(xué)校報(bào)刊始終堅(jiān)持積極提升質(zhì)量，豐富文章內(nèi)容，走質(zhì)量第一的路線，在實(shí)踐中不斷提升，不斷創(chuàng)造輝煌?！稑?shù)德潮》辦刊18年，曾兩度被評(píng)為全國(guó)“十佳校園文學(xué)刊物”。本屆編輯部先后出版了4期《樹(shù)德潮》。為了《樹(shù)德潮校慶特刊》的推出，編輯部的師生夜以繼日，為八十周年校慶奉獻(xiàn)出了一份沉甸甸的賀禮?！稑?shù)德潮》攜手《樹(shù)德時(shí)報(bào)》逐漸擴(kuò)大影響，省內(nèi)外不少學(xué)校、學(xué)生家長(zhǎng)希望郵購(gòu)，以此了解樹(shù)德中學(xué)。

七、廣播站

廣播站精心編排的欄目既關(guān)注時(shí)事，又把握流行。他們與其他各部門之間廣泛合作,不斷提升了節(jié)目品位。在軍訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，負(fù)責(zé)征集、審查、播報(bào)通訊稿件，及時(shí)宣傳樹(shù)德學(xué)子的良好的精神面貌。在中午和下午休息時(shí)間，各欄目采集、播報(bào)反映校園文化、緊跟時(shí)代脈搏的信息深受全校同學(xué)的熱烈歡迎。

八、電視臺(tái)

電視臺(tái)團(tuán)結(jié)合作，求實(shí)創(chuàng)新，關(guān)注校園生活，宣傳校園活動(dòng)，并且在配合學(xué)校的思想教育工作中起著重要的作用。電視臺(tái)制作了教師節(jié)慶祝會(huì)、軍訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、周末留校學(xué)生文娛晚會(huì)、“一二·九”歌詠比賽、德育論壇、校園風(fēng)采大賽等節(jié)目的專輯。20xx年，校園電視臺(tái)選送的電視短片“希望•前方”榮獲省級(jí)、國(guó)家級(jí)金獎(jiǎng)。

九、辦公室

辦公室協(xié)助主席處理學(xué)生日常繁雜的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。20xx年，辦公室三操、教室衛(wèi)生檢查數(shù)據(jù)的整理，協(xié)助分發(fā)各類資料，參與組織學(xué)生會(huì)的招新工作，負(fù)責(zé)安排各類大型活動(dòng)中部門的分工，處理了學(xué)生會(huì)大量的臨時(shí)性的工作。保證了學(xué)生會(huì)信息的及時(shí)收集和傳達(dá)。

十、學(xué)生會(huì)參與學(xué)校的其他工作

1、樹(shù)德論壇。學(xué)生會(huì)各部門全面參與了20xx年樹(shù)德論壇的籌備，使樹(shù)德論壇真正成為學(xué)校老師、同學(xué)和家長(zhǎng)交流的平臺(tái)和心靈溝通的橋梁。

2、校慶。除了《樹(shù)德潮》編輯部以外，校園電視臺(tái)還拍攝制作了校慶特別節(jié)目，學(xué) 生會(huì)的許多同學(xué)參與校慶的接待和宣傳工作。

3、組織學(xué)生參加了20xx年8月的“成都模擬聯(lián)合國(guó)”、10月的“西南模擬聯(lián)合國(guó)”，觀摩了“西南財(cái)經(jīng)大學(xué)模擬聯(lián)合國(guó)”。

篇（5）

中圖分類號(hào)：G254.31文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-1588（2016）10-0011-03

1背景

文獻(xiàn)采訪工作是圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作的首要環(huán)節(jié)，也是圖書(shū)館一切業(yè)務(wù)工作的起點(diǎn)，直接影響到圖書(shū)館藏書(shū)體系建設(shè)和藏書(shū)質(zhì)量?jī)?yōu)劣，影響到圖書(shū)館各項(xiàng)業(yè)務(wù)及服務(wù)工作的效率和效益[1]。設(shè)立一套科學(xué)合理的采訪館員選拔考核任用體系，是提升采訪工作質(zhì)量不可或缺的一項(xiàng)重要舉措。我國(guó)早在2000年下半年，就由廈門大學(xué)圖書(shū)館率先建立了學(xué)科采訪館員制度[2]。自此，以學(xué)科為依托的學(xué)科采訪館員制度在國(guó)內(nèi)高校圖書(shū)館開(kāi)始推行。建立學(xué)科采訪館員制是采訪工作規(guī)范化、科學(xué)化的新思路，是采訪部門人力資源管理的一項(xiàng)重大變革[3]。高校圖書(shū)館文獻(xiàn)資源采購(gòu)的目的，是為了最大限度地滿足廣大師生對(duì)文獻(xiàn)資源的需求，特別是本校從事科學(xué)研究和教學(xué)工作的教師的需求[2]。這就決定了高校圖書(shū)館采訪館員制度的建立應(yīng)該而且必須基于學(xué)科之上。那么，對(duì)于面向大眾讀者群體的公共圖書(shū)館而言，是否可以參照高校圖書(shū)館的基于學(xué)科的采訪館員制度，設(shè)立適應(yīng)公共圖書(shū)館采訪工作特色的采訪館員制度，以期在采訪工作中有所突破和創(chuàng)新。

2014年上半年，上海圖書(shū)館采編中心同步開(kāi)展了采訪館員和編目館員的考核評(píng)定工作，揭開(kāi)了公共圖書(shū)館采訪館員制度建設(shè)的帷幕。筆者對(duì)上海圖書(shū)館的采訪館員制度建設(shè)進(jìn)行實(shí)證分析，探討公共圖書(shū)館采訪館員制度建設(shè)的實(shí)施辦法，包括崗位的構(gòu)建、人員的選拔、考核、激勵(lì)等方面。

2公共圖書(shū)館采訪館員設(shè)置及其要求

2.1采訪館員崗位設(shè)置

2.1.1崗位設(shè)置的依據(jù)。采訪館員崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)本館文獻(xiàn)采訪方針，遵照本館文獻(xiàn)資源采選的總?cè)蝿?wù)、總方向、總要求和想要達(dá)到的總體目標(biāo)，結(jié)合本館采訪文獻(xiàn)的結(jié)構(gòu)、采訪工作流程、采購(gòu)經(jīng)費(fèi)管理使用等具體情況來(lái)設(shè)置；同時(shí)，還應(yīng)兼顧本館文獻(xiàn)采訪的文種、載體及現(xiàn)有采訪崗位。

2.1.2崗位設(shè)置的原則。采訪館員崗位設(shè)置應(yīng)遵循可衡量性、可行性、導(dǎo)向性三性原則。采訪館員崗位能力要求應(yīng)該符合員工實(shí)際執(zhí)行能力，目標(biāo)不可過(guò)高或過(guò)低，將員工的實(shí)際表現(xiàn)與崗位目標(biāo)相比較，有效反饋員工的執(zhí)行力。崗位能力要求應(yīng)該同時(shí)具有行為導(dǎo)向作用，成為員工應(yīng)該遵守的職業(yè)操守，對(duì)員工的工作行為起到約束和規(guī)范作用。

2.1.3崗位設(shè)置的模式。與高校圖書(shū)館基于學(xué)科的采訪館員崗位設(shè)置模式相比，公共圖書(shū)館采訪館員的專業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱、學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理、對(duì)讀者需求及館藏等信息了解相對(duì)片面[4]。因此，公共圖書(shū)館可以考慮建立按工作內(nèi)容來(lái)劃分的層級(jí)式采訪館員崗位模式，即將采訪崗位按不同的崗位職責(zé)要求進(jìn)行等級(jí)劃分，等級(jí)越高業(yè)務(wù)工作能力要求越高。上海圖書(shū)館將采訪館員的崗位按語(yǔ)種劃分為中文與外文兩類，每個(gè)語(yǔ)種又分為一級(jí)采訪館員、二級(jí)采訪館員、三級(jí)采訪館員、四級(jí)采訪館員四個(gè)等級(jí)，每一級(jí)崗位都有明確的崗位能力要求。筆者以外文采訪館員崗位對(duì)文獻(xiàn)出版信息的能力要求為例：一級(jí)崗位的采訪館員要熟悉文獻(xiàn)資源出版信息，具有文獻(xiàn)出版信息調(diào)研分析能力；二級(jí)崗位的采訪館員要了解文獻(xiàn)資源出版信息，具有收集外文出版信息的能力；三級(jí)崗位的采訪館員要具有收集外文出版信息的能力；四級(jí)崗位對(duì)采訪館員的文獻(xiàn)出版信息能力無(wú)特殊要求。通過(guò)分析整體崗位職責(zé)，可以看到：一級(jí)采訪館員可以承擔(dān)文獻(xiàn)采訪總審校工作；二級(jí)采訪館員在文獻(xiàn)采訪工作中起骨干作用；三級(jí)采訪館員協(xié)助一、二級(jí)采訪館員開(kāi)展工作；四級(jí)采訪館員主要是輔助采訪，負(fù)責(zé)到貨核對(duì)、驗(yàn)收、移交等工作。由此可見(jiàn)，一、二級(jí)采訪館員才是真正意義上的采訪館員。上海圖書(shū)館2014年評(píng)定了4位一級(jí)采訪館員、7位二級(jí)采訪館員，一、二級(jí)占比44%。

2.2采訪館員角色定位

2.2.1任職條件。采訪館員的任用不與職稱、學(xué)歷掛鉤。由于事業(yè)單位職稱評(píng)定的客觀因素，副研究館員職稱以上的館員在公共圖書(shū)館的占比較低。以上海圖書(shū)館為例，在25名采訪員工中，副研究館員職稱以上的有5名，占比20%，如果僅將副研究館員職稱以上的館員設(shè)為采訪館員，數(shù)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。目前，上海圖書(shū)館的25名采訪員工中有碩士研究生學(xué)歷的4名、本科學(xué)歷的18名、大專學(xué)歷的3名，本科及本科以上學(xué)歷的采訪館員占88%。

2.2.2職業(yè)能力素養(yǎng)。采訪館員應(yīng)深入分析調(diào)研某一學(xué)科的館藏資源情況（各種文獻(xiàn)類型）；跟蹤某一學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，多渠道收集相關(guān)學(xué)科的出版信息；做好相關(guān)學(xué)科的文獻(xiàn)資源的搜集、整理、加工、試用和評(píng)價(jià)等工作；參與信息庫(kù)建設(shè)；了解讀者需求，能夠結(jié)合館藏情況優(yōu)秀館藏信息，引導(dǎo)讀者使用優(yōu)質(zhì)館藏，提高文獻(xiàn)利用率；掌握某一學(xué)科或多門學(xué)科知識(shí)，能夠?qū)υ搶W(xué)科內(nèi)的文獻(xiàn)采訪提供意見(jiàn)與建議[4]。

2.2.3職業(yè)道德素養(yǎng)。采訪館員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致；具有強(qiáng)烈的采訪責(zé)任感和高度的信息敏銳度；具備為讀者服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；有很好的團(tuán)隊(duì)合作理念，顧全大局，服從安排；具有良好的培訓(xùn)能力，能夠承擔(dān)采訪人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；具有較強(qiáng)的科研能力及自我學(xué)習(xí)能力，能夠把握和捕捉學(xué)科最新動(dòng)態(tài)。

3公共圖書(shū)館采訪館員制度的實(shí)施

3.1采訪館員的選拔

采訪館員的產(chǎn)生應(yīng)該依據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，考試與考核相結(jié)合，將考試、考核結(jié)果作為評(píng)定學(xué)科館員的重要依據(jù)。筆者將其歸納為三種形式：①直接任用。主要采取書(shū)面材料審核方式，不經(jīng)考試或考核，直接任用。②卷面筆試任用。以卷面筆試形式完成閉卷測(cè)試，以最終得分評(píng)定崗位等級(jí)的高低。該選拔方式最接近公平公正的原則，但也最具有偶然性，同時(shí)不排除理論與實(shí)際相脫離的情況。③專題報(bào)告演講。這也是上海圖書(shū)館選拔采訪館員所采用的形式。由上海圖書(shū)館采編中心成立采訪館員考核小組，小組成員有中心負(fù)責(zé)人、中心黨支部成員、部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表，并特邀上海圖書(shū)館其他中心的人員及館外專家擔(dān)任。采訪館員以專題報(bào)告演講的形式，與考評(píng)小組進(jìn)行面對(duì)面交流。專題報(bào)告內(nèi)容以文獻(xiàn)采選為核心，多方面、多層次、多角度進(jìn)行論述。演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，并由評(píng)審小組對(duì)每位參評(píng)人員進(jìn)行提問(wèn)，最后由考評(píng)小組對(duì)每位參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)定，投票表決最終確定被評(píng)審人員的崗位等級(jí)。

張玨：公共圖書(shū)館采訪館員制度的探索與實(shí)踐3.2采訪館員的考核激勵(lì)機(jī)制

建立學(xué)科館員考核激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)采訪館員進(jìn)行崗位考核，評(píng)定其任職態(tài)度和能力。由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照各層級(jí)的采訪館員崗位和能力要求的細(xì)化指標(biāo)進(jìn)行考核，如：每月采選文獻(xiàn)的種數(shù)及冊(cè)數(shù)；多卷書(shū)、重要連續(xù)出版物的征訂、補(bǔ)缺數(shù)量；審校過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的漏訂、誤訂及復(fù)本量差錯(cuò)等數(shù)據(jù)。也可以以月工作報(bào)告的形式，由采訪館員本人書(shū)面述職來(lái)進(jìn)行其崗位任職考核。以上海圖書(shū)館為例，采訪館員以工作報(bào)告的形式進(jìn)行月度考核。每位采訪館員必須完成每月一份的書(shū)面工作報(bào)告，內(nèi)容為被考核人員當(dāng)月主要的工作情況匯報(bào)。如：上海圖書(shū)館某外文二級(jí)采訪館員2015年1月至2015年6月的工作報(bào)告（見(jiàn)表1）。

表1某采訪館員2015年1月至2015年6月工作報(bào)告一覽表

時(shí)間報(bào)告主題2015年1月在采訪工作中對(duì)新興小型出版社的價(jià)值判別方法淺析2015年2月普通外借投放外文圖書(shū)吸引讀者閱讀的方法探析2015年3月普通外借室投放外文通俗類讀物使用情況淺析2015年4月2014年我館英文學(xué)術(shù)類圖書(shū)讀者借閱情況2015年5月從2014年館藏外文圖書(shū)讀者使用情況分析讀者閱讀傾向2015年6月英文藝術(shù)設(shè)計(jì)類圖書(shū)采選方法調(diào)研

表1顯示該采訪館員的工作內(nèi)容涉及收集出版信息、讀者需求調(diào)研分析、分析調(diào)研某一學(xué)科的館藏資源情況。每月考核的結(jié)果與職工的崗位津貼、工作量津貼以及獎(jiǎng)勵(lì)性工資掛鉤。同時(shí)，中心根據(jù)工作報(bào)告的質(zhì)量，評(píng)出年度優(yōu)秀工作報(bào)告，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3采訪館員的晉升

館藏建設(shè)需要不斷創(chuàng)新優(yōu)化，采訪館員的隊(duì)伍應(yīng)不斷夯實(shí)擴(kuò)充，制定切實(shí)可行的采訪館員晉升機(jī)制勢(shì)在必行。采訪館員的晉升應(yīng)以科學(xué)性、公平性、小規(guī)模為前提，結(jié)合本館采選的文種、載體、學(xué)科門類等具體情況，擬訂不同的晉升比例。以上海圖書(shū)館采編中心為例，2016年年初進(jìn)行了首次采訪館員職級(jí)晉升工作，由采訪館員提交調(diào)整申請(qǐng)，評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審時(shí)，采訪館員做專題報(bào)告并闡述工作情況，并由部門主任對(duì)其工作情況進(jìn)行介紹，評(píng)審小組對(duì)該采訪館員情況進(jìn)行討論并進(jìn)行無(wú)記名投票，若投票贊成率超過(guò)70%，則該采訪館員的級(jí)別調(diào)整申請(qǐng)將被通過(guò)。此次晉升的21名采訪館員有4名采訪館員提升了崗位級(jí)別，提升比例為19%。其中2名采訪館員由三級(jí)升為二級(jí)，2名采訪館員由四級(jí)升為三級(jí)，4名采訪館員中，中外文崗位比例為3∶1，晉升后一、二級(jí)采訪館員占總采訪館員人數(shù)的52%。

4公共圖書(shū)館采訪館員制度的深化

4.1參照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不同崗位有機(jī)協(xié)作

公共圖書(shū)館采訪館員制度可以參照國(guó)內(nèi)外研究型大學(xué)圖書(shū)館普遍施行的學(xué)科館員制度，將館藏建設(shè)職責(zé)與參考咨詢職責(zé)融為一體。如：美國(guó)康奈爾大學(xué)圖書(shū)館，學(xué)科館員同時(shí)承擔(dān)了參考館員和采訪館員的職責(zé)，從而為院系提供全方位的學(xué)科服務(wù)[5]。目前，我國(guó)的參考館員與采訪館員分屬兩個(gè)不同的崗位和部門。筆者認(rèn)為，參考館員了解讀者需求并熟悉文獻(xiàn)資源的分布與使用，如果參考館員能夠參與文獻(xiàn)資源采選與決策，可以使文獻(xiàn)資源結(jié)構(gòu)更加合理。

4.2建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)復(fù)合型采訪人才

文獻(xiàn)信息資源的不斷變化，賦予了公共圖書(shū)館采訪館員新的使命。采訪館員不僅要具備圖情專業(yè)知識(shí)，更要有廣泛的學(xué)科知識(shí)，要精通一門或幾門專業(yè)學(xué)科知識(shí)。一方面，學(xué)科館員要提高自我學(xué)習(xí)的能力；另一方面，公共圖書(shū)館要制定一套符合工作實(shí)際需求的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，培訓(xùn)形式可以是遠(yuǎn)程教育也可以是專業(yè)院校舉辦的繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)課程等。公共圖書(shū)館做好日常培訓(xùn)工作的管理，在時(shí)間或經(jīng)費(fèi)方面給予支持，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，使采訪館員成為一專多能的復(fù)合型人才。

4.3強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引入“降級(jí)”制度

公共圖書(shū)館采訪館員人數(shù)一定要控制在一定比例范圍內(nèi)，比例過(guò)高或過(guò)低都不利于采訪工作的整體開(kāi)展，在采訪館員的崗位等級(jí)調(diào)整過(guò)程中，評(píng)審工作應(yīng)該分為級(jí)別上調(diào)和級(jí)別下調(diào)兩種。領(lǐng)導(dǎo)和員工均可對(duì)不符合采訪館員級(jí)別要求的職工，提出下調(diào)級(jí)別建議，并由評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審并投票表決，如投票贊成率超過(guò)一定比例，則要下調(diào)該職工的采訪館員級(jí)別。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鐘建法.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書(shū)館學(xué)科采訪館員制度的建立與管理[J].大學(xué)圖書(shū)館學(xué)報(bào)，2002（2）：41-43.

篇（6）

倡導(dǎo)全民閱讀，建設(shè)書(shū)香社會(huì)，聽(tīng)起來(lái)引人無(wú)限憧憬、向往，但“書(shū)香社會(huì)”該如何建設(shè)，建設(shè)之路上又會(huì)碰到怎樣的問(wèn)題呢？

網(wǎng)絡(luò)上有這么一組國(guó)人的讀書(shū)狀況：我國(guó)人均閱讀紙質(zhì)圖書(shū)為4.77本、韓國(guó)人11本、法國(guó)人20本、日本人40本、猶太人64本。這些數(shù)據(jù)讓我們感受到了什么？是堂堂文明古國(guó)的“閱讀危機(jī)”。

探究“閱讀危機(jī)”的背后，有兩方面的誤區(qū)：其一，隨著生活節(jié)奏的加快，人們忙于生計(jì)，眼光越來(lái)越短視，失去了讀書(shū)的氛圍；其二，網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等先進(jìn)和科學(xué)技術(shù)，便利了人們獲取信息的方式，同時(shí)也誘發(fā)了一目十行、淺嘗輒止的“淺閱讀”的習(xí)慣。由此觀之，建設(shè)“書(shū)香社會(huì)”何其難哉。

篇（7）

這次會(huì)議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神、大力推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)下召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議。會(huì)議時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但主題突出、內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的時(shí)代性、指導(dǎo)性和針對(duì)性。歸納起來(lái)，會(huì)議有以下四個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視、各級(jí)支持。對(duì)于這次會(huì)議，勝業(yè)主席非常重視，在工作十分繁忙的情況下，不辭辛苦，千里奔波，轉(zhuǎn)戰(zhàn)兩地，參加了我們大半程的會(huì)議，并就婦聯(lián)組織如何在社會(huì)主義和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用做了重要講話。他的講話既有理論高度，又有對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)價(jià)值，大家聽(tīng)了很受教育和鼓舞。勝業(yè)主席的出席并講話提升了會(huì)議的規(guī)格和層次，充分體現(xiàn)了市委對(duì)婦聯(lián)工作的高度重視。這次會(huì)議的召開(kāi)，還得到了衡水市委市政府、唐山市委市政府以及冀州市委市政府、遷安市委市政府的高度重視和大力支持，從工作、生活各方面都給大會(huì)提供了很多方便，幾個(gè)市婦聯(lián)的同志更是全力以赴，為開(kāi)好這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)做了大量的前期準(zhǔn)備工作，付出了辛勤的勞動(dòng)。借此機(jī)會(huì)，我代表市婦聯(lián)對(duì)給予本次會(huì)議大力支持、積極配合的衡水市婦聯(lián)、唐山市婦聯(lián)以及冀州市婦聯(lián)、遷安市婦聯(lián)的各位姐妹和同志表示衷心的感謝！同時(shí)請(qǐng)代為轉(zhuǎn)達(dá)與會(huì)全體同志對(duì)幾個(gè)市市委市政府和各參觀點(diǎn)基層同志們的感謝之情。

二是內(nèi)容豐富、形式靈活。這次會(huì)議，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞如何進(jìn)一步深化和推進(jìn)農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作、如何充分發(fā)揮婦聯(lián)組織和廣大農(nóng)村婦女在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用這一主題來(lái)展開(kāi)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)地參觀、文藝匯演以及大會(huì)交流等豐富多彩的形式，多角度、全方位展示了我市各級(jí)婦聯(lián)組織在近幾年農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作中取得的成績(jī)、積累的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的做法，不同的現(xiàn)場(chǎng)與大會(huì)相互補(bǔ)充、互為襯托，為今后更進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作提供了借鑒，使與會(huì)同志開(kāi)闊了視野、拓寬了思路。雖然會(huì)議沒(méi)有安排專門的討論時(shí)間，但大家邊走邊看邊議，普遍感到很受啟發(fā)，受益匪淺。

三是大會(huì)報(bào)告立意鮮明、任務(wù)明確。素英主席的報(bào)告站在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和“和諧某”建設(shè)的高度，實(shí)事求是地回顧總結(jié)了近幾年來(lái)全市各級(jí)婦聯(lián)組織在開(kāi)展農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作中所取得的主要成績(jī)，客觀分析了在工作中所存在的一些問(wèn)題和不足，全面部署了今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，提出了在開(kāi)展文明生態(tài)家庭建設(shè)工作中要注意把握的“科學(xué)、文明、生態(tài)、和諧”四方面內(nèi)容，并從進(jìn)一步提高活動(dòng)覆蓋面、增強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性、加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)等幾個(gè)方面講了具體意見(jiàn)，立意很新、很深，講得很深、很透，可操作性也比較強(qiáng)、世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,是我們今后進(jìn)一步做好農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作的重要指導(dǎo)性文件。

四是現(xiàn)場(chǎng)和典型發(fā)言新鮮實(shí)在，各具特色。這次會(huì)議上，先后安排參觀了兩個(gè)市的四個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)論是文明家庭擂臺(tái)賽還是美德農(nóng)家現(xiàn)場(chǎng)，都來(lái)自基層群眾的創(chuàng)造，非常真實(shí)、生動(dòng)，使大家深受啟發(fā)和教育。會(huì)上還有17個(gè)市縣（區(qū)）從不同的側(cè)面和角度匯報(bào)交流了各自圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作中某一兩個(gè)方面的做法和經(jīng)驗(yàn)，這些都是各地在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中創(chuàng)造和積累，并且受到婦女群眾歡迎的，很有特色，很有價(jià)值，值得其他地方學(xué)習(xí)和借鑒。由于時(shí)間關(guān)系，材料收集得不夠完整，還有一些市、縣的做法沒(méi)有來(lái)得及在這次會(huì)上進(jìn)行交流，只能留到下次會(huì)議時(shí)彌補(bǔ)，請(qǐng)大家理解和諒解。

總的來(lái)講，我們這次會(huì)議開(kāi)得是順利、圓滿的，是很有成效的，應(yīng)該說(shuō)既是一次總結(jié)交流的會(huì)議，又是一次加油鼓勁的會(huì)議；既是幫助大家開(kāi)闊視野的會(huì)議，又是推動(dòng)工作發(fā)展提高的會(huì)議。通過(guò)這次會(huì)議的召開(kāi)，使與會(huì)同志一是統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感。通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和實(shí)地參觀，大家對(duì)在新形勢(shì)下開(kāi)展農(nóng)村文明生態(tài)家庭建設(shè)工作的重要意義有了更深刻的理解，切實(shí)增強(qiáng)了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感；二是理清了思路，進(jìn)一步明確了今后農(nóng)村婦女工作的目標(biāo)和任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)、交流，大家感到對(duì)婦聯(lián)組織參與新農(nóng)村建設(shè)和“和諧某”建設(shè)的思路更清了，進(jìn)一步明確了要繼續(xù)以文明生態(tài)家庭建設(shè)為載體，扎實(shí)做好農(nóng)村婦女工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和“和諧某”建設(shè)做貢獻(xiàn)的任務(wù)和目標(biāo)，為進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、關(guān)于會(huì)議的貫徹落實(shí)

第一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。一要認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)。要抓緊向所在市、縣黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這次會(huì)議精神，重點(diǎn)是勝業(yè)主席重要講話和素英主席工作報(bào)告的主要精神，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)。要把會(huì)議的主要精神傳達(dá)到各級(jí)婦聯(lián)組織當(dāng)中，使各級(jí)婦聯(lián)干部通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神、特別是勝業(yè)主席講話和素英主席報(bào)告精神上來(lái)，把力量凝聚到為社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、“和諧某”建設(shè)上來(lái)。三要認(rèn)真來(lái)一次“回頭看”。要認(rèn)真總結(jié)以往開(kāi)展文明生態(tài)家庭建設(shè)工作的情況，研究分析工作中存在的主要問(wèn)題，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定切實(shí)可行的推動(dòng)措施，把這項(xiàng)工作謀劃好、開(kāi)展好。

篇（8）

一、20xx-20xx學(xué)年工作的總體部署

回顧過(guò)去一年，碩果累累。我們堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在學(xué)生會(huì)工作上取得巨大成功，激勵(lì)我們?cè)谛碌恼魍旧侠^續(xù)奮勇向前。這是吉林大學(xué)法學(xué)院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體法學(xué)院學(xué)生會(huì)人同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。首先在這里，我代表法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會(huì)常委會(huì)，向全體致力于學(xué)生會(huì)改革的戰(zhàn)友們表示誠(chéng)摯的感謝！向全體為學(xué)生會(huì)辛勞工作的師弟、師妹們表示誠(chéng)摯的感謝！向關(guān)心和支持新一屆學(xué)生會(huì)發(fā)展的同學(xué)們表示誠(chéng)摯的感謝！

展望未來(lái)前景，任重道遠(yuǎn)。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)變學(xué)生組織發(fā)展要求，著手制定法學(xué)院二十二屆學(xué)生會(huì)改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學(xué)期成為了實(shí)施二十二屆學(xué)生會(huì)改革發(fā)展規(guī)劃的第一個(gè)學(xué)期，也是需要全體學(xué)生會(huì)人踏實(shí)努力、銳意進(jìn)取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學(xué)期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。根據(jù)學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)局勢(shì)的分析，在20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期，法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會(huì)工作的主要任務(wù)是：堅(jiān)定不移的把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)學(xué)生組織工作的方方面面；以“參與學(xué)生民主管理，提供民主實(shí)踐平臺(tái)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)”為基本方針；著力塑造學(xué)生會(huì)良好工作作風(fēng)，構(gòu)建學(xué)生會(huì)核心價(jià)值體系；提高學(xué)生會(huì)正規(guī)化程度，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)；大力開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活；把學(xué)生會(huì)的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進(jìn)。

做好學(xué)生會(huì)下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團(tuán)結(jié)、促統(tǒng)一。堅(jiān)持把統(tǒng)一學(xué)生會(huì)改革發(fā)展思想作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針和根本著力點(diǎn)，加強(qiáng)價(jià)值觀建設(shè)，充分發(fā)揮價(jià)值觀特別是“參與意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、代表意識(shí)、集體意識(shí)”的導(dǎo)向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅(jiān)持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)改革發(fā)展和學(xué)生會(huì)大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅(jiān)持把改革作為促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，進(jìn)一步加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機(jī)制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。

二、20xx-20xx學(xué)年工作的主要任務(wù)

本學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作，要以完善制度建設(shè)為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，全面實(shí)施促進(jìn)學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的一攬子計(jì)劃。大規(guī)模促進(jìn)組織體系、組織人員調(diào)整，為接下來(lái)的工作提供堅(jiān)實(shí)組織保證；大范圍實(shí)施學(xué)生會(huì)成員能力、思想教育培養(yǎng)計(jì)劃，樹(shù)立學(xué)生會(huì)核心價(jià)值體系；大幅度提高學(xué)生會(huì)開(kāi)展活動(dòng)水平，擴(kuò)大活動(dòng)參與面，促進(jìn)校園文化生活豐富多彩。以實(shí)施一攬子計(jì)劃為重點(diǎn)，今年要著力抓好以下[nextpage]四方面工作：

（一）有重點(diǎn)的推動(dòng)學(xué)生會(huì)各部門自身建設(shè)

在學(xué)生會(huì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)之上，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)生會(huì)各部門自身建設(shè)，在本學(xué)期，主要強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)部門的建設(shè)和改革。

改革秘書(shū)處組織方式，細(xì)化秘書(shū)處職責(zé)。作為學(xué)生會(huì)的重要部門，秘書(shū)處需做好學(xué)生會(huì)日常工作，發(fā)揮居中協(xié)調(diào)作用。本學(xué)期要千方百計(jì)尋找秘書(shū)處做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作、檔案的保管和整理工作、管理學(xué)生會(huì)賬目尤其是做好常委會(huì)以及主席秘書(shū)工作的途徑和方法。增強(qiáng)秘書(shū)處人員的組織力，培養(yǎng)秘書(shū)處人員的責(zé)任心，提高秘書(shū)處成員的紀(jì)律性；轉(zhuǎn)變學(xué)生會(huì)秘書(shū)處的組成方式和工作分工，有計(jì)劃的調(diào)整秘書(shū)處與其他部門之間的關(guān)系，避免以秘書(shū)處為代表的學(xué)生會(huì)若干部門“揮汗如雨”，其他部門毫無(wú)動(dòng)靜的局面，為未來(lái)的選舉工作提供解決難題的基礎(chǔ)。

將大力發(fā)展外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)工作的突破口。增強(qiáng)學(xué)生會(huì)自力更生能力是學(xué)生會(huì)發(fā)展的根本出路。外聯(lián)部承擔(dān)聯(lián)系院外各社會(huì)團(tuán)體、組織，為各個(gè)活動(dòng)提供物質(zhì)保障，樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象的重要使命。擴(kuò)大外聯(lián)部規(guī)模，提高外聯(lián)部地位，努力擴(kuò)大學(xué)生會(huì)收入來(lái)源，轉(zhuǎn)變以吃學(xué)院老本為基礎(chǔ)的收入結(jié)構(gòu)方式，保證學(xué)生會(huì)活動(dòng)順利開(kāi)展，提高學(xué)生會(huì)的自立水平，從根本上提高學(xué)生會(huì)地位；為申請(qǐng)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，充分發(fā)揮同學(xué)們的才能提供前提和依據(jù)。

推進(jìn)紀(jì)檢部建設(shè)，健全日常監(jiān)管體系。紀(jì)檢部是第二十二屆學(xué)生會(huì)重新恢復(fù)的一個(gè)部門，履行部門監(jiān)督職責(zé)。重點(diǎn)是監(jiān)管學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)、紀(jì)律情況以及年度、學(xué)期工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，保障各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行。另一方面，還要協(xié)助院學(xué)生工作辦公室進(jìn)行出勤率檢查、違紀(jì)行為處理等工作。保證學(xué)院、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度依章運(yùn)行、落到實(shí)處，切實(shí)提高尤其是學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律性和良好的工作作風(fēng)。

明確藝術(shù)團(tuán)和運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作方向。藝術(shù)團(tuán)和運(yùn)動(dòng)隊(duì)的發(fā)展方向是招納文體特長(zhǎng)生，充分利用他們的自身專長(zhǎng)，負(fù)責(zé)體育和文藝專項(xiàng)方面特別是在重大文藝活動(dòng)上表演節(jié)目和運(yùn)動(dòng)會(huì)上比賽的工作。運(yùn)動(dòng)隊(duì)要督促運(yùn)動(dòng)員開(kāi)展日常訓(xùn)練，鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員積極參與學(xué)院及校級(jí)競(jìng)技比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。區(qū)別于體育部所負(fù)責(zé)開(kāi)展的組織工作，而明確和發(fā)揮其自身的特長(zhǎng)。藝術(shù)團(tuán)成員是文藝演出的中堅(jiān)力量，要加強(qiáng)節(jié)目創(chuàng)新，著力排練新節(jié)目，創(chuàng)造有代表性的若干法學(xué)院保留節(jié)目，完善自身文藝水平，做到常演常新，保證文藝演出的質(zhì)量。共4頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

對(duì)于全體學(xué)生會(huì)各部門、各機(jī)構(gòu)而言，要把思想高度統(tǒng)一到學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)形勢(shì)的判斷和工作的安排中來(lái)，把團(tuán)結(jié)一致向前看作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)看待。同時(shí)更加注重對(duì)成員各項(xiàng)能力的考察，以學(xué)習(xí)成績(jī)、日常表現(xiàn)、工作能力作為考量成員是否適合繼續(xù)在學(xué)生會(huì)任職、是否適合評(píng)優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。把能真正代表法學(xué)院同學(xué)的良好形象，展現(xiàn)法學(xué)院的精神風(fēng)貌作為標(biāo)準(zhǔn)，把同學(xué)滿不滿意、學(xué)院滿不滿意作為評(píng)價(jià)的根本出發(fā)點(diǎn)。另外，各部門都必須制定各部門發(fā)展改革規(guī)劃和工作計(jì)劃，強(qiáng)化工作分工，落實(shí)責(zé)任制，防止出現(xiàn)固定幾人從事全部工作的惡性局面。

（二）加強(qiáng)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)工作效能。

加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度建設(shè)，是學(xué)生會(huì)實(shí)現(xiàn)制度化運(yùn)作、規(guī)范化服務(wù)、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問(wèn)題。要堅(jiān)持把制度完善作為扭轉(zhuǎn)和改善學(xué)生會(huì)現(xiàn)行形勢(shì)的突破口，堅(jiān)持靈活審慎的方針，提高制度運(yùn)行的實(shí)際效果，促進(jìn)學(xué)生會(huì)正規(guī)化[nextpage]建設(shè)。

一是深化學(xué)生會(huì)組織制度改革。第二十二屆學(xué)生會(huì)通過(guò)選拔、選舉過(guò)程已初步實(shí)現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的部門調(diào)整方案，使組織制度建設(shè)取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機(jī)遇。

推動(dòng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)的制度建設(shè)，統(tǒng)一常委會(huì)的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會(huì)決策形成機(jī)制、執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，為深化學(xué)生會(huì)各項(xiàng)改革奠定基礎(chǔ)。實(shí)行常委會(huì)例會(huì)制度，從細(xì)化會(huì)議召開(kāi)程序、加大會(huì)議召開(kāi)前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會(huì)的優(yōu)勢(shì)對(duì)學(xué)生會(huì)近期的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)接下來(lái)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行、在程序中運(yùn)行。推動(dòng)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。保證同學(xué)們賦予的權(quán)力始終是用來(lái)為同學(xué)們謀利益，保證學(xué)生會(huì)各部門的想法都能在常委會(huì)上得到展示，防止學(xué)生會(huì)決策脫離實(shí)際。明確常委會(huì)委員分工，杜絕學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部只通知、不工作的不良風(fēng)氣。實(shí)行強(qiáng)有力監(jiān)督制度，對(duì)各項(xiàng)決策及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)學(xué)生會(huì)資金就流動(dòng)情況實(shí)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不正苗頭，確保決策科學(xué)、執(zhí)行順暢。

突出抓好學(xué)生會(huì)各部門工作制度建設(shè)。把提高工作分配覆蓋面和提高學(xué)生會(huì)工作效能作為兩個(gè)集中力量解決的重大問(wèn)題。發(fā)揮學(xué)生會(huì)各部門的主體作用，把部門應(yīng)有的權(quán)力歸還各部門，著力提高學(xué)生會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會(huì)制度，提高學(xué)生會(huì)干事參與決策、參與組織的程度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)策劃、誰(shuí)組織”。暢通學(xué)生會(huì)成員之間、上下級(jí)之間溝通機(jī)制。毫不松懈地抓好秘書(shū)處的檔案管理、總結(jié)等方面的管理制度建設(shè)工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書(shū)處的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能；支持和推進(jìn)外聯(lián)部制度建設(shè)改革，保證外聯(lián)、財(cái)務(wù)、審批有章可依；繼續(xù)加強(qiáng)文藝部、體育部定期活動(dòng)、人才選拔、活動(dòng)分工等項(xiàng)的制度建設(shè)和完善；深化宣傳部宣傳導(dǎo)向、宣傳分工制度；改革學(xué)習(xí)部工作流程和組織學(xué)習(xí)交流以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的制度建設(shè)；紀(jì)檢部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評(píng)制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；藝術(shù)團(tuán)及運(yùn)動(dòng)隊(duì)要加強(qiáng)訓(xùn)練、表演等方面的制度建設(shè)。通過(guò)不斷加強(qiáng)和完善各個(gè)部門的制度化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)部門工作的規(guī)范化和程序化，促進(jìn)公平性、效率性和行為約束性的提高，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作更好的運(yùn)行和開(kāi)展，促使學(xué)生會(huì)成為求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團(tuán)結(jié)的學(xué)生組織。

二是推進(jìn)學(xué)生會(huì)管理制度建設(shè)。在完善和健全組織制度建設(shè)的同時(shí)，管理制度的建設(shè)任務(wù)依然繁重而艱巨，做好管理工作對(duì)學(xué)生會(huì)組織的長(zhǎng)足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設(shè)的基本思路是：堅(jiān)決擁護(hù)黨、學(xué)校和學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化學(xué)生會(huì)管理體制，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生干部，服務(wù)同學(xué)的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督力度，嚴(yán)肅懲治不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)的行為；健全考評(píng)制度，保障為學(xué)生會(huì)工作貢獻(xiàn)的同學(xué)取得的成績(jī)得到充分的肯定；嚴(yán)肅請(qǐng)準(zhǔn)假制度，杜絕人數(shù)不足、擅自離崗等行為；落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，避免學(xué)生會(huì)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵(lì)先進(jìn)分子、處分違反組織紀(jì)律的學(xué)生會(huì)成員，將學(xué)生會(huì)建設(shè)成管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的法學(xué)院第一學(xué)生組織。積極將制度改革的精神落到實(shí)處，堅(jiān)持權(quán)責(zé)分明的原則，有責(zé)必有權(quán)的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強(qiáng)化學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學(xué)生會(huì)成員的權(quán)益，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照學(xué)生會(huì)章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅(jiān)決罷免和取消不合格成員在組織內(nèi)的工作資格?？荚u(píng)上，完善對(duì)組織成員的規(guī)范和督導(dǎo)機(jī)制，一方面保證將來(lái)的競(jìng)選工作有成績(jī)可查，另一方面為學(xué)生會(huì)監(jiān)督、管理、獎(jiǎng)勵(lì)、處分提供依據(jù)。請(qǐng)假、準(zhǔn)假上，嚴(yán)格請(qǐng)假、準(zhǔn)假程序，提高學(xué)生會(huì)成員組織性、紀(jì)律性。未請(qǐng)假、請(qǐng)假不符合程序、未得到準(zhǔn)假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評(píng)制度有章可循。獎(jiǎng)懲上，堅(jiān)決落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風(fēng)，把學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲與學(xué)院獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)生會(huì)的威望，鞏固學(xué)生會(huì)的正規(guī)化組織地位。共4頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)2

（三）大力加強(qiáng)學(xué)生會(huì)核心價(jià)值體系建設(shè)

過(guò)去一年，學(xué)生會(huì)自身改革和建設(shè)取得了一些成績(jī)，但與同學(xué)們的期待仍有不小差距。學(xué)生會(huì)職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀(jì)律的現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域比較嚴(yán)重。這些問(wèn)題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個(gè)大局，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)的同時(shí)，推動(dòng)學(xué)生會(huì)核心價(jià)值體系建設(shè)。

學(xué)生會(huì)思想建設(shè)要以大力提倡“四種意識(shí)”即參與意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、代表意識(shí)、集體意識(shí)為核心，樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣，形成學(xué)生會(huì)可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學(xué)生會(huì)成員參加的文化熏陶、思想教育活動(dòng)，使學(xué)生會(huì)成員以飽滿的熱情投入到學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作中去，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)成員的參與意識(shí)。與此同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，真正做到心中有集體，心中有他人。堅(jiān)持“服務(wù)學(xué)院，奉獻(xiàn)同學(xué)”的宗旨，塑造良好的工作作風(fēng)，使學(xué)生會(huì)成員在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，牢固樹(shù)立代表意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

學(xué)生會(huì)的思想建設(shè)要以科學(xué)有效為基本目標(biāo)，采取多[nextpage]種多樣的形式，切實(shí)把以“四種意識(shí)”為核心的學(xué)生會(huì)核心價(jià)值體系推廣到學(xué)生會(huì)乃至全體學(xué)生的思想深處。加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度、宗旨的學(xué)習(xí)。制度建設(shè)是學(xué)生會(huì)在實(shí)踐中一步步探索出來(lái)的，因此帶領(lǐng)同學(xué)們，在學(xué)習(xí)思考過(guò)程中進(jìn)行總結(jié)和探究，不斷對(duì)現(xiàn)有的不完善制度進(jìn)行修繕。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員權(quán)責(zé)明確、方向明確、計(jì)劃明確、使命明確；通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，促使各項(xiàng)工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的活力，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)們的積極性、主動(dòng)性，確保學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹(shù)立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)事跡，把學(xué)校的考評(píng)制度與學(xué)生會(huì)的評(píng)優(yōu)和推優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，保證評(píng)優(yōu)活動(dòng)的公平、公開(kāi)、公正的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強(qiáng)老成員對(duì)新成員的指導(dǎo)教育，并開(kāi)展深層次的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學(xué)生會(huì)成員實(shí)現(xiàn)自己加入學(xué)生會(huì)時(shí)的理想。邀請(qǐng)有學(xué)識(shí)、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學(xué)者等社會(huì)各界成功人士來(lái)我院學(xué)生會(huì)進(jìn)行針對(duì)人力資源管理等方面的演講、培訓(xùn)，切實(shí)提高學(xué)生會(huì)成員的組織能力和管理能力。開(kāi)展一起制作文化衫等學(xué)生會(huì)內(nèi)部活動(dòng)，使學(xué)生會(huì)成員樹(shù)立大家庭的歸屬感、榮譽(yù)感、自豪感，贏得學(xué)生會(huì)發(fā)展的機(jī)遇，為學(xué)生會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持、精神動(dòng)力與思想保證。

（四）開(kāi)展以品牌活動(dòng)為核心的參與度高的活動(dòng)，規(guī)范各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展程序

本學(xué)期要集中力量辦一些學(xué)生會(huì)目的轉(zhuǎn)變所急需、關(guān)系同學(xué)們切身利益的大事實(shí)事，讓同學(xué)們得到更多實(shí)惠和參與，著力把優(yōu)質(zhì)多樣性、廣泛參與性、教育感染性、創(chuàng)新發(fā)展性將作為我們工作的重點(diǎn)。提升學(xué)生會(huì)在學(xué)院、學(xué)生中間的地位和號(hào)召力。在活動(dòng)開(kāi)展上，要主要抓好四個(gè)方面的工作。

一是保精品，創(chuàng)新品。在二十一屆學(xué)生會(huì)人的艱苦努力下，學(xué)生會(huì)已創(chuàng)出了一系列優(yōu)秀的例如迎新晚會(huì)、體育活動(dòng)周等自有品牌活動(dòng)。新學(xué)期，我們將以原有品牌活動(dòng)為核心，積極努力創(chuàng)新活動(dòng)載體和形式，把思想性、知識(shí)性和趣味性統(tǒng)一起來(lái)，努力增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力、感染力。拓展活動(dòng)開(kāi)展的途徑和渠道，努力擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，多搭建同學(xué)們樂(lè)于參與的平臺(tái)，通過(guò)文藝、體育、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等多種形式的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，使廣大同學(xué)成為活動(dòng)的主角，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。爭(zhēng)取開(kāi)展針對(duì)全體同學(xué)的活動(dòng)如乒乓球、羽毛球比賽等；爭(zhēng)取做到每一階段甚至每周每天都有不同針對(duì)性的活動(dòng)；爭(zhēng)取活動(dòng)在學(xué)院同學(xué)中的覆蓋面達(dá)到70%以上。使以人為本的科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)貫徹于學(xué)生工作中，使學(xué)生會(huì)真正成為為學(xué)生著想、為學(xué)生工作、為學(xué)生服務(wù)的組織。

二是深入開(kāi)展教育部發(fā)起的“我愛(ài)我的祖國(guó)”主題教育活動(dòng)。愛(ài)國(guó)主義教育是青年學(xué)生的必修課。要大力培養(yǎng)以愛(ài)國(guó)主義精神為核心的民族精神，反映社會(huì)主義核心價(jià)值觀在青年人中的積極影響。恰逢今年迎來(lái)祖國(guó)的六十華誕，搞好國(guó)慶慶祝、紀(jì)念活動(dòng)是校園生活的大事也是黨和國(guó)家政治生活中的大事。共和國(guó)六十年的奮斗歷程、輝煌成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，是愛(ài)國(guó)主義教育最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的教材。我們要以此為契機(jī)，將思想政治教育與學(xué)生會(huì)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為內(nèi)容的主題征文、紅歌會(huì)、歷史回顧展、知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)們的愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的熱情、增強(qiáng)同學(xué)們的民族自豪感和歷史使命感，進(jìn)一步把滿腔愛(ài)國(guó)熱情化為發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作的強(qiáng)大動(dòng)力，化為熱忱報(bào)國(guó)的實(shí)際行動(dòng)。

三是增強(qiáng)校際、院際學(xué)生會(huì)交流。積極聯(lián)合兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)，積極參與或承辦校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)活動(dòng)。加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，對(duì)于品牌優(yōu)秀活動(dòng)，適時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)主席聯(lián)席會(huì)參加、觀摩。充分利用現(xiàn)有資源，搭建交流平臺(tái)，尋求對(duì)校學(xué)生會(huì)、兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考自身的不足，互通有無(wú)，共謀發(fā)展，尋找學(xué)生組織工作新出路。共4頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)3

四是嚴(yán)格活動(dòng)的策劃、審批和總結(jié)。鼓勵(lì)全體學(xué)生會(huì)成員提交活動(dòng)策劃，策劃一經(jīng)采取，計(jì)入學(xué)生會(huì)干事檔案，為選舉、推優(yōu)提供依據(jù)。嚴(yán)格活動(dòng)審批程序的同時(shí)為保障活動(dòng)的順利進(jìn)行，相關(guān)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)前要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行周密策劃，做到細(xì)化流程、嚴(yán)格預(yù)算、明確分工、清晰責(zé)任；活動(dòng)后，要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)利弊得失，并上交總結(jié)報(bào)告，為完善以后的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，新的發(fā)展。我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，我們肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。讓我們始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤勉盡責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)老師放心，讓同學(xué)們滿意。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，把思想統(tǒng)一到為我們共同的美好理想奮斗中來(lái)，堅(jiān)定必勝信心，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史的新業(yè)績(jī)，開(kāi)創(chuàng)法學(xué)院學(xué)生會(huì)的新紀(jì)元！

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篇（9）

預(yù)算績(jī)效管理包括績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用四個(gè)方面的實(shí)施內(nèi)容。加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的根本目的在于強(qiáng)化預(yù)算支出責(zé)任，控制節(jié)約成本，提升公共產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。文藝事業(yè)單位是發(fā)展社會(huì)主義文藝事業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要力量，開(kāi)展預(yù)算績(jī)效管理對(duì)于更好地發(fā)揮文藝專項(xiàng)資金使用效益，推進(jìn)文藝事業(yè)繁榮發(fā)展有積極的意義。

一、文藝事業(yè)單位績(jī)效目標(biāo)管理

績(jī)效目標(biāo)管理是預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ)。在績(jī)效目標(biāo)管理中，文藝事業(yè)單位承擔(dān)著績(jī)效目標(biāo)編制及完善的工作?？?jī)效目標(biāo)是預(yù)算編制階段資金安排的前提條件。當(dāng)前，文藝事業(yè)單位績(jī)效目標(biāo)體系欠科學(xué)，具體表現(xiàn)為績(jī)效目標(biāo)內(nèi)容空泛，績(jī)效指標(biāo)粗放，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)可測(cè)量性不高。一方面，對(duì)于文藝事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，預(yù)算績(jī)效管理還處于起步階段，沒(méi)有現(xiàn)成的績(jī)效目標(biāo)體系可供使用，在指標(biāo)的選擇及分值的確定上感到手足無(wú)措；另一方面，文藝事業(yè)單位屬于社會(huì)公益部門，其工作不產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，這種特殊性決定其在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定上偏重于社會(huì)效益，并且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以定性考評(píng)為主，缺乏歷史標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支持，這就容易造成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果出現(xiàn)隨意性和片面性。

對(duì)此，文藝事業(yè)單位在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中要注意以下要點(diǎn)。第一，績(jī)效目標(biāo)內(nèi)容要具體。應(yīng)充分考慮到文藝活動(dòng)的特點(diǎn)，設(shè)定有代表性、個(gè)性化的績(jī)效目標(biāo)。如在文藝惠民活動(dòng)項(xiàng)目中，設(shè)置活動(dòng)總次數(shù)及參與人數(shù)，群眾滿意程度等內(nèi)容；在文藝精品創(chuàng)作項(xiàng)目中，設(shè)置作品創(chuàng)作數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容。第二，績(jī)效指標(biāo)要精細(xì)。應(yīng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)效等方面進(jìn)行細(xì)化，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合，對(duì)不能量化的，應(yīng)當(dāng)采用分級(jí)分檔的形式定性表述。第三，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要規(guī)范。在標(biāo)準(zhǔn)選取上，可將以往的工作成果作為歷史標(biāo)準(zhǔn)，將工作報(bào)告、指導(dǎo)意見(jiàn)中的硬性指標(biāo)或平均值作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四，分值權(quán)重設(shè)計(jì)要合理。應(yīng)考慮各指標(biāo)在整個(gè)績(jī)效目標(biāo)體系中的重要程度，指標(biāo)較重要的權(quán)重要大，否則偏小。

二、文藝事業(yè)單位績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控

績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控是預(yù)算績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)。在預(yù)算執(zhí)行階段，文藝事業(yè)單位需對(duì)資金運(yùn)行狀況及績(jī)效目標(biāo)的預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行控制和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正。當(dāng)前，文藝事業(yè)單位績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控不到位。一是對(duì)監(jiān)控工作的重視不夠，不少同志認(rèn)為只需完成項(xiàng)目結(jié)束后的績(jī)效評(píng)價(jià)，執(zhí)行中的監(jiān)控可有可無(wú)，因此對(duì)監(jiān)控工作敷衍了事；二是對(duì)監(jiān)控的時(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)，監(jiān)控報(bào)告反饋間隔時(shí)間過(guò)于緊密，會(huì)加重工作人員的負(fù)擔(dān)，過(guò)于疏松，則不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重要的問(wèn)題，使績(jī)效監(jiān)控失去意義；三是對(duì)運(yùn)行偏差的糾正效果不佳，績(jī)效監(jiān)控屬于事中控制，而單位內(nèi)部多著眼于事后評(píng)價(jià)，對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題避重就輕，不能有效改正。

對(duì)此，文藝事業(yè)單位應(yīng)做好以下幾方面的工作。第一，增強(qiáng)對(duì)績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控重要性和現(xiàn)實(shí)意義的認(rèn)識(shí)，提高開(kāi)展運(yùn)行監(jiān)控的積極性。第二，績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控要適時(shí)適當(dāng)，重點(diǎn)突出，應(yīng)準(zhǔn)確判斷績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，從而找準(zhǔn)績(jī)效運(yùn)行的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，按合理的期限進(jìn)行績(jī)效運(yùn)行分析。第三，在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)績(jī)效運(yùn)行偏離目標(biāo)時(shí)，要正確找出癥結(jié)，并有針對(duì)性地采取措施予以糾正，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)暫緩或停止該項(xiàng)目的執(zhí)行。第四，將績(jī)效運(yùn)行監(jiān)督與加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理相結(jié)合，通過(guò)績(jī)效運(yùn)行分析，強(qiáng)化資金的預(yù)算管理，減少不合理支出，提高預(yù)算執(zhí)行時(shí)效性。

三、文藝事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施

績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施在整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理中處于核心地位。在預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后，文藝事業(yè)單位要根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，對(duì)預(yù)算支出情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。當(dāng)前，文藝事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。首先，評(píng)價(jià)工作組織欠周全。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施，評(píng)價(jià)工作應(yīng)由財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門共同參與。但實(shí)際上，評(píng)價(jià)工作組織以財(cái)務(wù)部門為主，業(yè)務(wù)部門為輔，業(yè)務(wù)部門參與程度不高，僅是根據(jù)財(cái)務(wù)部門的要求被動(dòng)地提供相關(guān)資料；其次，基礎(chǔ)資料收集有困難?？?jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施建立在所收集資料的基礎(chǔ)上，但業(yè)務(wù)部門缺乏為績(jī)效評(píng)價(jià)專門收集資料的意識(shí)，往往只能提供一些不齊全、不系統(tǒng)的信息，從而降低了評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)完整性及客觀準(zhǔn)確性；最后，績(jī)效評(píng)價(jià)方法相對(duì)單一，主要應(yīng)用績(jī)效目標(biāo)與實(shí)施效果比較法。其他方法如成本分析法、公眾評(píng)判法的應(yīng)用要求工作人員既要了解財(cái)務(wù)知識(shí)，又要有信息處理技術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)要熟悉文藝項(xiàng)目，復(fù)合型人才的缺乏影響了績(jī)效報(bào)告的質(zhì)量。

對(duì)此，文藝事業(yè)單位可以從以下幾方面加以改進(jìn)。第一，要改變以財(cái)務(wù)部門為主開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)的模式，明確業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的職責(zé)分工，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的責(zé)任意識(shí)，提高其參加績(jī)效評(píng)價(jià)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，逐步形成職責(zé)明確、各有側(cè)重、協(xié)調(diào)配合的組織格局。第二，要拓寬資料獲取渠道，全面收集數(shù)據(jù)信息，對(duì)缺乏的資料要及時(shí)補(bǔ)充，同時(shí)要提高信息質(zhì)量，有必要時(shí)到項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行實(shí)地考察取證。第三，要加強(qiáng)工作人員各方面專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使其專業(yè)素質(zhì)能滿足績(jī)效評(píng)價(jià)工作的需要，也可采取聘請(qǐng)專業(yè)人才的形式，充實(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)隊(duì)伍。

四、文藝事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用是預(yù)算績(jī)效管理落到實(shí)處，取得實(shí)效的關(guān)鍵，也是預(yù)算績(jī)效管理工作的落腳點(diǎn)。當(dāng)前，文藝事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不充分。受績(jī)效目標(biāo)體系科學(xué)性、運(yùn)行監(jiān)控有效性及評(píng)價(jià)機(jī)制合理性的限制，評(píng)價(jià)報(bào)告基本僅停留在反映情況和問(wèn)題的層面，評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)用性不足，沒(méi)有與完善預(yù)算編制，規(guī)范資金使用有效銜接。此外，由于缺少責(zé)任追究制度，評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有強(qiáng)的約束力。

對(duì)此，文藝事業(yè)單位需積極探索績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的有效應(yīng)用方式和問(wèn)責(zé)管理機(jī)制。第一，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算編制、資金安排相結(jié)合，把評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度預(yù)算調(diào)整、進(jìn)入預(yù)算滾動(dòng)項(xiàng)目庫(kù)的重要依據(jù)，優(yōu)先考慮和重點(diǎn)支持績(jī)效較好的項(xiàng)目。第二，推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，接受社會(huì)監(jiān)督，傾聽(tīng)社會(huì)呼聲，吸納合理意見(jiàn)，作為改善預(yù)算績(jī)效管理的重要參考。第三，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與部門、個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)工作表現(xiàn)突出的部門及個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，對(duì)故意或過(guò)失等原因?qū)е挛催_(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，要實(shí)施績(jī)效問(wèn)責(zé)。

綜上所述，預(yù)算績(jī)效管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其四個(gè)方面的實(shí)施內(nèi)容緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，文藝事業(yè)單位只有解決好各環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，預(yù)算績(jī)效管理才能真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

堅(jiān)持依法治會(huì)，⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十四大精神。從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹(shù)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:那一世立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。⒉按照“模范職工之家”標(biāo)準(zhǔn)、條件開(kāi)展工會(huì)工作。

規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，⒊及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

不是搞形式，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)。走過(guò)場(chǎng)，局工會(huì)積極配合黨、政班子通過(guò)職代會(huì)基本載體開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來(lái)，局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了深化廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到集思廣益，積極推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃。開(kāi)展好“職工素質(zhì)工程”塑造電力企業(yè)新形象

繼續(xù)深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，⒈深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上。加大文明職工、文明科室爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:那一世為載體，開(kāi)展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”文明型班組”爭(zhēng)創(chuàng)“智能型班組”智能型職工”活動(dòng)。上半年，局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào)，并繼續(xù)做好爭(zhēng)創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。

密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，⒉加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動(dòng)的開(kāi)展。充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。職工中大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為，社會(huì)上樹(shù)立良好的電力職工形象。

四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)。做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來(lái)我組織職工開(kāi)展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開(kāi)展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨。參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。

活躍了企業(yè)文化娛樂(lè)氛圍，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。⒉時(shí)刻觀注職工身體健康。

組織好退休人員的歡送工作。⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作。

篇（11）

《監(jiān)督法》頒布實(shí)施以來(lái)，市人大常委會(huì)始終按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、關(guān)注民生、注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展”的思路，堅(jiān)持議大事、促發(fā)展的原則，突出監(jiān)督重點(diǎn)，精心確定監(jiān)督議題，使監(jiān)督工作體現(xiàn)了時(shí)代性、廣泛性、針對(duì)性和民主性。

一是緊扣時(shí)政明確監(jiān)督工作思路。今年中央確立了“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作主題，市人大常委會(huì)緊扣這一主題，將全年監(jiān)督工作思路確定為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，保障改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧”，與中央提出的“三?！敝黝}一脈相承，在思路上充分體現(xiàn)時(shí)代性，為全年開(kāi)展有效監(jiān)督確立了正確方向。

二是廣納民意征集監(jiān)督議題。在征集監(jiān)督議題時(shí)，注意吸收群眾意見(jiàn)，集中群眾智慧，采用函件和在人大網(wǎng)、網(wǎng)、電視臺(tái)公告等形式，向“一府兩院”及其所屬部門、市人大代表、社會(huì)各界群眾廣泛征集監(jiān)督議題，在議題來(lái)源上充分體現(xiàn)了廣泛性和民主性。年，市人大常委會(huì)共征集到監(jiān)督建議議題125個(gè)，歸納整理為26條，將其中14條納入了監(jiān)督工作計(jì)劃。

三是突出重點(diǎn)確定監(jiān)督議題。堅(jiān)持圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)民主法制建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧和貫徹落實(shí)市委全年工作部署來(lái)確定監(jiān)督議題，始終把監(jiān)督的重點(diǎn)放在維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益、關(guān)系人民群眾切身利益的民生問(wèn)題上，使監(jiān)督議題既把握時(shí)代脈搏，找準(zhǔn)推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，保障人大監(jiān)督與中心工作合拍同步，又努力體現(xiàn)關(guān)注民生、維護(hù)民利。在認(rèn)真聽(tīng)取人民群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，增加了加強(qiáng)城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安綜合治理等方面監(jiān)督議題的數(shù)量；通過(guò)審議政府議案和報(bào)告，批準(zhǔn)政府貸款2.2億元，對(duì)沿江大道、五柳公園、污水處理場(chǎng)、垃圾處理場(chǎng)等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了建設(shè)；市人大常委會(huì)作出了加強(qiáng)城市綠地保護(hù)的決定，對(duì)10處700公頃的規(guī)劃綠地實(shí)施了永久性保護(hù)；要求政府關(guān)閉了綠源造紙廠等10家污染企業(yè)，為建設(shè)濱江宜居城市奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)落實(shí)內(nèi)保條例、禁毒工作情況的審議意見(jiàn)，政府投資300萬(wàn)元，建成了控制主要街面的“天眼工程”，督促65%的單位安裝了監(jiān)控設(shè)備，全市社會(huì)治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的安全感明顯增強(qiáng)。在今年的監(jiān)督計(jì)劃中，常委會(huì)把農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村廣播電視“村村通”、通村公路建設(shè)、飲用水源保護(hù)決定落實(shí)情況等專項(xiàng)工作作為事關(guān)民生的重大問(wèn)題，納入了審議議題；把貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)種子法》、《國(guó)務(wù)院農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院殯葬改革條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》等法律法規(guī)的情況納入了執(zhí)法檢查范圍；把糧食最低收購(gòu)價(jià)執(zhí)行、國(guó)有資產(chǎn)管理、食品藥品安全、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、檢察院查辦職務(wù)犯罪工作、法院執(zhí)行工作等13個(gè)方面的工作情況納入了主任會(huì)議視察內(nèi)容；同時(shí)還將環(huán)境保護(hù)、中小企業(yè)發(fā)展、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生等工作情況列入了專題調(diào)研課題。

二、完善監(jiān)督機(jī)制，不斷提高監(jiān)督水平

一是完善民意表達(dá)機(jī)制，暢通民意表達(dá)渠道。市人大常委會(huì)在作出各項(xiàng)決議決定、聽(tīng)取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告、開(kāi)展執(zhí)法檢查和視察前，都事先制訂詳細(xì)的調(diào)查、檢查、視察工作方案，并將方案向社會(huì)進(jìn)行公布。在調(diào)查、檢查、視察活動(dòng)中，采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查看現(xiàn)場(chǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，深入實(shí)地查實(shí)情，廣泛聽(tīng)取和收集人民群眾的意見(jiàn)和建議，切實(shí)掌握第一手材料。同時(shí)，還通過(guò)常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民的“雙聯(lián)”活動(dòng)、代表掛牌履職收集群眾意見(jiàn)建議活動(dòng)、走訪代表月活動(dòng)、在人大網(wǎng)上開(kāi)辟社情民意信箱、組織代表與相關(guān)部門面對(duì)面交流等多種形式，廣泛收集社情民意，為常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)奠定良好的工作基礎(chǔ)。如在“三農(nóng)”視察中，了解到村級(jí)在職干部待遇偏低，部分退職干部生活困難的情況后，市人大常委會(huì)向市委、市政府提出了解決村級(jí)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的建議，市委責(zé)成市委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研后認(rèn)真采納，每年由市政府拿出100萬(wàn)元解決退職干部的生活補(bǔ)貼和在職干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，解除了村級(jí)干部的后顧之憂。

二是完善民主審議機(jī)制，提高會(huì)議審議質(zhì)量。為了使會(huì)議審議發(fā)言有充分準(zhǔn)備，由常委會(huì)辦公室將會(huì)議議程預(yù)先通知，常委會(huì)組成人員根據(jù)議程先行調(diào)查研究，提前一周將會(huì)議材料印送常委會(huì)組成人員進(jìn)行審閱，同時(shí)還建立了專項(xiàng)調(diào)查、檢查前的學(xué)法制度，邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)常委會(huì)組成人員和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)培訓(xùn)，使其在審議發(fā)言時(shí)能抓住要害，依法有據(jù)。會(huì)議期間，安排充足的時(shí)間分組進(jìn)行審議，要求常委會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，常委會(huì)每位組成人員必須發(fā)言，參加調(diào)查人員重點(diǎn)發(fā)言，每組確定一名組成人員在常委會(huì)上集中發(fā)言，力求做到指出問(wèn)題客觀公正、所提建議切實(shí)可行。

三是完善監(jiān)督情況公開(kāi)機(jī)制，延伸監(jiān)督工作鏈條。市人大常委會(huì)認(rèn)真抓好常委會(huì)監(jiān)督議題、實(shí)施和落實(shí)情況的公開(kāi)工作，及時(shí)將監(jiān)督工作計(jì)劃、半年及全年監(jiān)督工作情況向代表通報(bào)和向社會(huì)公開(kāi)，使常委會(huì)的監(jiān)督工作置于人大代表和人民群眾的監(jiān)督之下，促使常委會(huì)更好地依法履行監(jiān)督職權(quán)。及時(shí)將“一府兩院”落實(shí)常委會(huì)決議決定、審議意見(jiàn)的情況以寄送資料方式向人大代表進(jìn)行通報(bào)、在人大網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公布，促進(jìn)“一府兩院”的工作落實(shí)。通過(guò)召開(kāi)與“一府兩院”聯(lián)席會(huì)議，將常委會(huì)監(jiān)督工作情況和“一府兩院”落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，促使“一府兩院”更加自覺(jué)地履行接受人大監(jiān)督的法定義務(wù)，更好地依法行政、公正司法。在今年6月召開(kāi)的聯(lián)席會(huì)議上，人大常委會(huì)向“一府兩院”通報(bào)了上半年的監(jiān)督工作情況，交辦了常委會(huì)在開(kāi)展監(jiān)督、調(diào)查研究、走訪代表、接待來(lái)信來(lái)訪中收集整理的18個(gè)方面的意見(jiàn)和建議，市政府將這些意見(jiàn)和建議分解到各位副市長(zhǎng)和政府有關(guān)部門辦理，收到了較好效果。

四是完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制，綜合運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果。從去年開(kāi)始，正式開(kāi)展了對(duì)“一府兩院”專項(xiàng)工作報(bào)告的評(píng)議工作。常委會(huì)在聽(tīng)取“一府兩院”的專項(xiàng)工作報(bào)告后，組織常委會(huì)組成人員認(rèn)真進(jìn)行審議，提出評(píng)議意見(jiàn)，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。今年共對(duì)“一府兩院”7個(gè)專項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行了評(píng)議，市政府認(rèn)真落實(shí)評(píng)議意見(jiàn)，推進(jìn)了專項(xiàng)工作的開(kāi)展。去年下半年，常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)飲用水源保護(hù)的評(píng)議結(jié)果及評(píng)議意見(jiàn)印發(fā)到市政府及相關(guān)部門后，引起了高度重視，市委、市政府及時(shí)成立了備用水源建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了“城市備用水源”工程的可行性研究，實(shí)施了取水口和城區(qū)部分管網(wǎng)鋪設(shè)工程。同時(shí)，常委會(huì)把組織人大代表開(kāi)展對(duì)政府及其部門工作進(jìn)行評(píng)議，作為加強(qiáng)對(duì)政府工作監(jiān)督的重要形式來(lái)抓。每年人代會(huì)期間都組織全體市人大代表對(duì)市政府組成部門、直屬事業(yè)單位、雙管部門和垂管部門勤政廉政、依法行政、辦理人大代表建議、落實(shí)常委會(huì)決議決定、審議意見(jiàn)等方面工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，有力促進(jìn)了政府及其職能部門的工作。今年人代會(huì)上，常委會(huì)組織全體人大代表對(duì)市政府22個(gè)組成部門進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果向全體人大代表進(jìn)行了通報(bào)。對(duì)測(cè)評(píng)滿意度靠后的3個(gè)部門，常委會(huì)認(rèn)真幫助其分析原因，找出不足，明確整改措施，促進(jìn)其更好地科學(xué)履職、依法行政。同時(shí)，市委、市政府還將測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用于評(píng)先表優(yōu)、干部管理使用等方面，支持了人大監(jiān)督工作的開(kāi)展。

五是完善制度建設(shè)機(jī)制，推進(jìn)監(jiān)督工作規(guī)范化。常委會(huì)根據(jù)《監(jiān)督法》的相關(guān)規(guī)定，先后修改和完善了《市人大常委會(huì)議事規(guī)則》、《市人大常委會(huì)關(guān)于“一府兩院”研究處理人大常委會(huì)審議意見(jiàn)的規(guī)定》、《市人大常委會(huì)關(guān)于執(zhí)法檢查工作的若干規(guī)定》等10多項(xiàng)工作制度和辦法，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的規(guī)范化和制度化。為進(jìn)一步加強(qiáng)法律監(jiān)督，規(guī)范規(guī)范性文件備案審查工作程序，先后兩次對(duì)《市人大常委會(huì)關(guān)于規(guī)范性文件備案審查工作的規(guī)定》進(jìn)行了修訂。在今年4月常委會(huì)召開(kāi)的規(guī)范性文件備案審查工作座談會(huì)上，對(duì)市政府報(bào)備的規(guī)范性文件的范圍、時(shí)間、材料、程序以及登記、分送、初審及審查意見(jiàn)的交辦等內(nèi)容提出了明確要求，促進(jìn)市政府進(jìn)一步提高了規(guī)范性文件的制發(fā)質(zhì)量。

三、加強(qiáng)跟蹤督辦，努力增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效

監(jiān)督工作要取得實(shí)效，關(guān)鍵在于落實(shí)。市人大常委會(huì)在強(qiáng)化人大監(jiān)督意識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)常委會(huì)決議決定、審議意見(jiàn)跟蹤督辦，促進(jìn)了常委會(huì)決議決定、審議意見(jiàn)的貫徹落實(shí)。